文化建設(shè)行動(dòng)方案精選(九篇)
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第1篇：文化建設(shè)行動(dòng)方案范文
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)總書記關(guān)于全面做好新形勢下人口工作的重要講話精神，廣泛開展新一輪婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)和關(guān)愛女孩行動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)人口計(jì)生事業(yè)健康發(fā)展，為全區(qū)率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
二、活動(dòng)主題
2014年人口文化節(jié)的主題是“服務(wù)家庭、傳遞幸?！?。面向基層、面向大眾、面向家庭，以促進(jìn)人口均衡發(fā)展的倡導(dǎo)和科學(xué)、文明、進(jìn)步婚育觀念的傳播為重點(diǎn)，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，促進(jìn)家庭人口文化建設(shè)，增進(jìn)家庭人口和諧幸福。
三、活動(dòng)時(shí)間
2014年9月中旬至10月中旬
四、活動(dòng)內(nèi)容
1、深入開展新一輪婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)和關(guān)愛女孩行動(dòng)，落實(shí)新農(nóng)村新家庭新三年計(jì)劃。
2、緊扣家庭人口文化建設(shè)主題，針對(duì)農(nóng)村家庭、集鎮(zhèn)社區(qū)、企業(yè)學(xué)校等不同人群特點(diǎn)，充分發(fā)揮世代服務(wù)中心、人口學(xué)校、人口文化大院、中心戶等陣地作用，通過辦班培訓(xùn)、隨訪、咨詢、入戶宣傳、讀書讀報(bào)等多形式，組織群眾學(xué)習(xí)生產(chǎn)、生活、生育相關(guān)知識(shí)。
3、結(jié)合紀(jì)念中央“公開信”發(fā)表32周年，宣傳全區(qū)家庭人口文化建設(shè)取得的新成績。
五、活動(dòng)安排
一是人口文化宣傳。與省宣教中心和省廣播電臺(tái)新聞臺(tái)合作制作下半年每月一檔的反映全區(qū)農(nóng)村人口文化成效的廣播宣傳節(jié)目；與人口信息合作一期區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育工作信息專版。
二是人口文化研究。聯(lián)合宣傳、文聯(lián)、文化等部門召開一次人口文化座談會(huì)，探討人口文化與歷史文化的融合，指導(dǎo)全區(qū)人口文化陣地建設(shè)，提升建設(shè)品位；與區(qū)委黨校開展2012年度人口理論課題研究，形成理論研究成果，參與全市人口理論研究成果展示。
三是人口文化活動(dòng)組織。組織轄區(qū)早教機(jī)構(gòu)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展一次早教活動(dòng)討論會(huì)；組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道認(rèn)真收集整理創(chuàng)作一批能反映特色的人口文化宣傳作品，擇優(yōu)參加全市廣場文娛匯演；組織一次人口文化書畫展，根據(jù)此次人口文化節(jié)的主題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道于9月20日前組織3-5幅作品參展，屆時(shí)評(píng)出一二三等獎(jiǎng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道根據(jù)區(qū)活動(dòng)實(shí)施方案，聯(lián)合相關(guān)部門借助各類宣傳服務(wù)陣地開展有關(guān)活動(dòng)，營造濃郁的氛圍。
六、組織實(shí)施及要求
第2篇：文化建設(shè)行動(dòng)方案范文
中電投綏陽化工有限責(zé)任公司氯堿分公司（以下簡稱“氯堿分公司”）地處貴州省北部綏陽縣蒲場鎮(zhèn)，為中電投貴州金元集團(tuán)公司所屬三級(jí)單位，是中電投集團(tuán)五大產(chǎn)業(yè)集群之一的貴州產(chǎn)業(yè)集群中煤礦、自備電廠、氯堿及水泥生產(chǎn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈的核心產(chǎn)業(yè)，也是我國西南地區(qū)規(guī)模比較大的在建化工企業(yè)，2013年1月正式成立?，F(xiàn)有93名合同制員工，13名勞務(wù)工，預(yù)計(jì)投產(chǎn)后，員工總?cè)藬?shù)將達(dá)到1300人（合同制1000人、勞務(wù)工300人）左右。
氯堿項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)模為年產(chǎn)30萬噸燒堿、48萬噸電石和30萬噸PVC?？偼顿Y35.53億元，占循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目總投資的42%。目前，場平工作已接近尾聲，氯堿項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)正在進(jìn)行資料匯總，主機(jī)設(shè)備已經(jīng)完成招投標(biāo)，輔助設(shè)備招標(biāo)文件正在編制；電石初步設(shè)計(jì)已經(jīng)完成，正在編制電石項(xiàng)目EPC總承包公開招標(biāo)文件；項(xiàng)目年底前土建開工，預(yù)計(jì)2015年6月底前正式投產(chǎn)進(jìn)入商業(yè)化運(yùn)營。生產(chǎn)的氯堿、氯氣和PVC等產(chǎn)品將投放市場，參與市場競爭。
同志在黨的十報(bào)告中明確指出“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新，提高國家軟實(shí)力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)，推動(dòng)發(fā)展作用?！庇纱耍诩涌焱苿?dòng)中電投綏陽氯堿分公司建設(shè)發(fā)展同時(shí)，必須針對(duì)未來生產(chǎn)經(jīng)營和市場營銷，通過企業(yè)文化建設(shè)，著手提升企業(yè)軟實(shí)力和競爭力。
一、增強(qiáng)對(duì)企業(yè)軟實(shí)力競爭力和企業(yè)文化內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)
（一）企業(yè)軟實(shí)力和競爭力
企業(yè)軟實(shí)力是企業(yè)文化所包含的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、工作理念、行為規(guī)范、社會(huì)責(zé)任意識(shí)及由此凝聚而成的社會(huì)聲譽(yù)、市場信用和品牌影響力。在企業(yè)內(nèi)部表現(xiàn)，是具有良好企業(yè)文化所構(gòu)成的凝聚力、管理科學(xué)和高效率；在企業(yè)外在表現(xiàn)是企業(yè)社會(huì)信譽(yù)、企業(yè)品牌及對(duì)行業(yè)實(shí)際影響能力。擁有一定的企業(yè)軟實(shí)力，在獲取市場先機(jī)、贏得客戶和低成本融資等方面就占據(jù)了絕對(duì)優(yōu)勢，在參與市場競爭時(shí)，就會(huì)增強(qiáng)市場信譽(yù)和溢價(jià)空間，從而提升企業(yè)競爭力。
競爭力是在競爭性市場中，企業(yè)所具有的能夠持續(xù)地比其它同行企業(yè)更有效地向市場提品或服務(wù)，并獲得贏利和自身發(fā)展的綜合能力。企業(yè)軟實(shí)力制約競爭力。
（二） 企業(yè)文化內(nèi)涵
企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和市場經(jīng)濟(jì)實(shí)踐過程中，逐步形成并為全體員工認(rèn)同遵守、帶有本企業(yè)特色的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、工作理念及行為規(guī)范的總和。把文化改變?nèi)说墓δ苡糜诮鉀Q企業(yè)管理問題，產(chǎn)生了企業(yè)文化。
企業(yè)文化內(nèi)涵是由企業(yè)精神文化、企業(yè)制度文化、企業(yè)行為文化和企業(yè)的物質(zhì)文化等構(gòu)成。企業(yè)精神文化是在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中逐步形成，經(jīng)過概括、總結(jié)和提煉而得到的思想成果和精神力量，是企業(yè)生存發(fā)展的精神支柱；企業(yè)制度文化是由企業(yè)規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)和管理模式構(gòu)成的外顯文化；企業(yè)行為文化是員工在生產(chǎn)經(jīng)營、教育培訓(xùn)、宣傳鼓動(dòng)以及文體活動(dòng)中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象；企業(yè)物資文化是通過重視產(chǎn)品開發(fā)，提高服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品信譽(yù)，美化生產(chǎn)和生活環(huán)境，增建文化設(shè)施等物質(zhì)現(xiàn)象體現(xiàn)出的企業(yè)文化理念。
二、明確企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提升企業(yè)軟實(shí)力競爭力的重要作用
當(dāng)前，氯堿化工企業(yè)之間競爭，越來越表現(xiàn)為企業(yè)文化競爭，企業(yè)文化建設(shè)已成為提升企業(yè)軟實(shí)力競爭力的堅(jiān)強(qiáng)基石，對(duì)提升企業(yè)軟實(shí)力競爭力的作用也越來越重要。一是凝聚作用。能把員工思想認(rèn)識(shí)凝聚在一起，把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人雙贏；二是導(dǎo)向作用。企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)精神為企業(yè)發(fā)展確立了具有長遠(yuǎn)意義的正確方向，在市場競爭中，為企業(yè)制定戰(zhàn)略和策略提供依據(jù)；三是激勵(lì)作用。企業(yè)文化建設(shè)所形成的內(nèi)部文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向，能激發(fā)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把潛在智慧誘發(fā)出來，聰明才智得到充分發(fā)揮；四是約束作用。員工行為規(guī)范制度為員工圈定了正確行為規(guī)范導(dǎo)向，對(duì)散發(fā)不利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的言行，起到約束作用，并提高員工的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)使命感。
三、氯堿分公司企業(yè)文化建設(shè)面臨的主要問題
氯堿分公司企業(yè)文化建設(shè)已呈現(xiàn)良好開局，同時(shí)也存在問題：
（一）對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)尚未提升到應(yīng)有高度。公司剛成立，從領(lǐng)導(dǎo)班子來說，企業(yè)未投產(chǎn)，產(chǎn)品沒上市，主要精力忙于工程項(xiàng)目推進(jìn)和建設(shè)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用尚未充分認(rèn)知到；從員工角度說，現(xiàn)有員工大多來自遵義堿廠，其余來自全國部分同行企業(yè)和大中專院校畢業(yè)的學(xué)生，既對(duì)中電投集團(tuán)和金元集團(tuán)的特色企業(yè)文化理念沒有真正理解，也對(duì)企業(yè)文化建設(shè)所包含內(nèi)容缺乏足夠認(rèn)識(shí)，企業(yè)文化建設(shè)主要靠主管部門在做，缺乏群體性。
（二）企業(yè)文化建設(shè)工作還滯留在表面上。僅搞一些文體活動(dòng)，沒能真正把企業(yè)文化內(nèi)涵與相關(guān)形式很好結(jié)合起來，流于形式。
（三）黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作未能做到融會(huì)貫通。企業(yè)文化建設(shè)工作缺乏有效組織和領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常是單打一，影響企業(yè)文化建設(shè)整體協(xié)調(diào)和推進(jìn)。
（四）尚未建立企業(yè)文化建設(shè)工作考評(píng)機(jī)制，做好做賴無從考核。
應(yīng)該說，氯堿分公司企業(yè)文化建設(shè)工作正在起步，存在的問題帶有一定普遍性。
四、企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)思想
以金元集團(tuán)《2013年―2016年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》及《品牌文化導(dǎo)入方案》為指導(dǎo)，突出建設(shè)打造九大企業(yè)文化等重點(diǎn)，創(chuàng)造獨(dú)具特色的企業(yè)文化。
五、企業(yè)文化建設(shè)工作目標(biāo)
以塑造企業(yè)良好形象、提升全體員工專業(yè)能力和思想道德素質(zhì)活動(dòng)為載體，以加快項(xiàng)目建設(shè)、提高企業(yè)競爭力和經(jīng)濟(jì)效益為中心，為建設(shè)國內(nèi)一流化工企業(yè)、成為金元集團(tuán)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)而奮斗。
六、企業(yè)文化建設(shè)的主要途徑
金元集團(tuán)的《2013年―2016年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》，全面安排和部署金元集團(tuán)近期及未來三年間企業(yè)文化建設(shè)工作。氯堿分公司必須根據(jù)金元集團(tuán)總體要求，結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，通過以打造九大企業(yè)文化為主要途徑， 抓好企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建氯堿分公司的特色企業(yè)文化。
一是遵循“勇于開拓，不怕困難，埋頭苦干，精益求精”金元精神及“人和，效優(yōu)”金元核心價(jià)值觀，打造精神文化。精神文化是人的精神食糧，孕育人的精神家園，決定人的精神狀態(tài)和精神生活。金元集團(tuán)確立的企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)精神涵蓋了金元集團(tuán)整體“意識(shí)形態(tài)”內(nèi)容，是原有金元文化與中電投集團(tuán)企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合及無縫對(duì)接，集中深刻反映了金元集團(tuán)全體員工團(tuán)結(jié)一致、銳意進(jìn)取、蓬勃向上的良好精神風(fēng)貌。要組織員工，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，逐步把金元核心價(jià)值觀和企業(yè)精神融化在實(shí)際工作和生活中，提升企業(yè)和員工思想和道德品味；要做好分階段貫徹落實(shí)，逐步形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和自覺行動(dòng)。
二是打造管理文化。氯堿分公司做為金元集團(tuán)乃至中電投集團(tuán)第一個(gè)化工企業(yè)，不能完全照搬照抄電力系統(tǒng)管理模式，應(yīng)考慮自身特點(diǎn)，引進(jìn)消化國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)科學(xué)的管理模式和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)健全規(guī)章制度體系，切實(shí)實(shí)行從嚴(yán)管理，科學(xué)管理。要遵循“只為成功想辦法，不為困難找理由”的金元執(zhí)行理念，強(qiáng)化執(zhí)行力，做到政令暢通，管理到位。
三是遵循金元集團(tuán)“相馬不如賽馬，能耐決定舞臺(tái)”的用人理念，打造選人用人文化。堅(jiān)持“以德為先，德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、公平、公正”原則，加大崗位競聘力度與考核力度，為員工個(gè)人成長成才搭建公平合理的平臺(tái)，真正讓德才兼?zhèn)鋯T工有廣闊發(fā)展及茁壯成長的空間，讓平庸、碌碌無為者及投機(jī)專營者沒有可乘之機(jī)。
四是遵循金元集團(tuán)“清白做人，干凈做事”的廉潔理念，打造廉潔文化。廉潔是分公司領(lǐng)導(dǎo)做人取信于民的基礎(chǔ)，是企業(yè)長盛不衰的根基之一。必須堅(jiān)持預(yù)防為主，懲防結(jié)合，通過開展廉潔自律和公仆意識(shí)教育，時(shí)刻做到警鐘長鳴；建立健全規(guī)章制度，嚴(yán)格履職和辦事程序，堵塞漏洞；大力宣貫和執(zhí)行中央提出的“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格控制職務(wù)消費(fèi)；完善監(jiān)督機(jī)制，自覺接受群眾監(jiān)督，杜絕腐敗問題的發(fā)生；
五是遵循金元集團(tuán)“小利潤大市場，控本增效贏市場”的效益理念，打造效益和營銷文化。采取多種形式，緊緊依靠和鼓勵(lì)員工勤儉辦企業(yè)，緊扣各生產(chǎn)工藝流程，努力控制生產(chǎn)成本，確保產(chǎn)品質(zhì)量，增加效益；提升市場意識(shí)，通過誠實(shí)守信和細(xì)致周到的服務(wù)，贏得客戶的信賴，從而擴(kuò)大產(chǎn)品銷路，提高氯堿分公司的競爭力和生存能力。
六是打造企業(yè)行為文化。無論是企業(yè)行為還是企業(yè)人的行為，都不同程度地折射出企業(yè)文化內(nèi)涵。通過強(qiáng)化央企的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，在環(huán)保、增效和社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)确矫妫瑯淞⒙葔A分公司良好形象；通過強(qiáng)化員工職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，努力規(guī)范員工行為；全面推廣和應(yīng)用中電投集團(tuán)VI系統(tǒng)，在不斷樹立企業(yè)良好形象同時(shí)，擴(kuò)大知名度。
七是遵循金元集團(tuán)“團(tuán)結(jié)合作，優(yōu)勢互補(bǔ)，相互欣賞，共同成功”的團(tuán)隊(duì)理念，打造和諧文化。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是黨加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的五項(xiàng)任務(wù)之一。構(gòu)建和諧社會(huì)，企業(yè)必須優(yōu)先構(gòu)建良好的內(nèi)部和諧關(guān)系。通過開展密切聯(lián)系群眾活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，分公司領(lǐng)導(dǎo)要建立自己的聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深入員工當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不回避矛盾，努力解決員工生活和工作中的困難，關(guān)心員工的冷暖，做好“五必訪、五必談”，贏得員工的信賴和支持；在員工內(nèi)部反復(fù)提倡求大同存小異，相互理解和包容，從而構(gòu)建健康和諧的人際關(guān)系及上下級(jí)關(guān)系。
八是遵循金元集團(tuán)“以人為本，生命至上”的安全理念，打造安全文化。安全是化工企業(yè)的“命根子”，是穩(wěn)步抓好生產(chǎn)的基礎(chǔ)和前提。通過落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防護(hù)措施；開展多種形式的安全教育和培訓(xùn)，培育確保安全生產(chǎn)的根基，最大限度減少或杜絕發(fā)生安全事故。
九是遵循金元集團(tuán)“務(wù)虛更要?jiǎng)?wù)實(shí)，投入更要產(chǎn)出”的黨建理念，打造黨建文化。要服務(wù)大局，緊緊圍繞氯堿分公司當(dāng)前項(xiàng)目建設(shè)中心，通過班子建設(shè)，把氯堿分公司班子建設(shè)成政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子；通過開展“黨員示范工程”活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，切實(shí)發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用；通過貫徹黨的“十”精神，更加堅(jiān)定理想信念和道路，自覺為實(shí)現(xiàn)“中國夢”奉獻(xiàn)聰明才智；要積極探索黨建與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合的新路子，做到兩者相互促進(jìn)、有機(jī)結(jié)合、共同提高。
七、企業(yè)文化建設(shè)采取的主要措施
（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)金元集團(tuán)《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》。成立氯堿分公司組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作；重新修訂《氯堿分公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》，做到有目標(biāo)、有步驟和有措施。
（二）宣傳倡導(dǎo)，形成共識(shí)。金元集團(tuán)企業(yè)文化理念是企業(yè)在實(shí)際工作中，通過全體員工共同努力提煉的，企業(yè)文化理念的確立，不是為了好看，是為了凝聚共識(shí)和力量，提升企業(yè)軟實(shí)力和競爭力，更好地為員工贏得利益、為國家創(chuàng)造財(cái)富。所以，必須采取多種形式，通過大力宣傳倡導(dǎo)金元集團(tuán)特色企業(yè)文化理念，將其逐步滲透到各項(xiàng)工作及員工的行動(dòng)中，并在實(shí)踐中不斷豐富其內(nèi)涵，真實(shí)做到落地生根，開花結(jié)果。
（三）領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭身體力行。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)文化建設(shè)的龍頭，其行為對(duì)員工起著絕對(duì)示范作用。要培育和維護(hù)企業(yè)共同價(jià)值觀，分公司領(lǐng)導(dǎo)本身就應(yīng)成為這種價(jià)值觀的化身，并通過自身行動(dòng)，向全體員工灌輸企業(yè)價(jià)值觀；在改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，提高工作能力和增強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)的同時(shí)，還需注重對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的總結(jié)培育、宣傳倡導(dǎo)和表率示范，力爭在具體工作中始終體現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)精神。
（四）健全和完善各項(xiàng)管理制度。企業(yè)文化是軟硬結(jié)合的管理方法。在企業(yè)文化建設(shè)過程中“軟硬”兼施，相得益彰。培育員工整體價(jià)值觀，必須健全和完善必要規(guī)章制度，對(duì)員工既有價(jià)值觀的導(dǎo)向，又有制度化的規(guī)范。
（五）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。員工基本素質(zhì)不高，提升軟實(shí)力競爭力是不可能的。加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)員工基本素質(zhì)，是建設(shè)企業(yè)文化的基礎(chǔ)保證。要制定和完善培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容，通過專題講座，對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)核心價(jià)值、職業(yè)道德、經(jīng)營思想及團(tuán)隊(duì)意識(shí)培育灌輸，進(jìn)行文明禮貌和行為規(guī)范教育，經(jīng)考核合格后上崗。
第3篇：文化建設(shè)行動(dòng)方案范文
當(dāng)下，各行各業(yè)都在講求創(chuàng)新，可以說，創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的必要因素，是一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)水平提高的動(dòng)力源泉。我們應(yīng)當(dāng)在理論創(chuàng)新的基礎(chǔ)之上，發(fā)展文化、科技等各個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)新。在不斷地實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，開展創(chuàng)新工作，從這方面來講，創(chuàng)新是每個(gè)企業(yè)的靈魂。
一、企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新的重要性
時(shí)至今日，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，已經(jīng)不能單單從責(zé)任明確、科學(xué)管理等層面入手，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)文化建設(shè)層面發(fā)展和完善企業(yè)制度，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境里，建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要保障，更是提升企業(yè)核心競爭力的有效途徑。現(xiàn)如今，一些企業(yè)受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，在企業(yè)文化建設(shè)問題的認(rèn)識(shí)上仍舊存在一些偏差，總的來說，我國的企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展并不均衡，人們還沒有充分地認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要程度，特別是在中小型企業(yè)中，此類現(xiàn)象尤為突出，他們片面地認(rèn)為：企業(yè)文化就是簡單的職工培訓(xùn)、多做標(biāo)語、口號(hào)或是綠化、美化等表面形象，企業(yè)的發(fā)展與文化建設(shè)并不存在重大聯(lián)系。其實(shí)，這種想法是大錯(cuò)特錯(cuò)的，企業(yè)要想保持持久的生命力，離不開企業(yè)文化建設(shè)，我們應(yīng)當(dāng)以長遠(yuǎn)的眼光看待這項(xiàng)工作，使企業(yè)文化建設(shè)朝著長期、系統(tǒng)的方向發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)思想認(rèn)為，企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值在于，它可以使企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一心，塑造團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)化凝聚力，從而加強(qiáng)企業(yè)的文化競爭力，它是企業(yè)發(fā)展的必由之路，具有鮮明的時(shí)代特征，因此，深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
二、企業(yè)文化的的創(chuàng)新
所謂企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新，實(shí)質(zhì)上指的是企業(yè)在組織、技術(shù)以及管理方面的創(chuàng)新，它是各向文明發(fā)展的前提條件。實(shí)施有效的企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新，可以大幅度優(yōu)化企業(yè)員工的思想道德品質(zhì)，塑造良好的品牌形象，最終促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的提升。國內(nèi)外的實(shí)踐告訴我們，企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新是提升效益的有效途徑，更是推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展的不竭動(dòng)力。
而在開展創(chuàng)新實(shí)踐的過程中，企業(yè)首先要對(duì)自身的實(shí)際情況進(jìn)行考量，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，建立健全創(chuàng)新管理體系，并以此作為該項(xiàng)工作的理論基礎(chǔ)。在企業(yè)文化創(chuàng)新工作的初始階段，信息資源相對(duì)匱乏，這就要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極搜尋一些信息，為企業(yè)文化創(chuàng)新工作提供幫助，待信息搜集完成以后，需要從中篩選出一些有用的信息，并對(duì)其進(jìn)行整理。與其他創(chuàng)新一樣，在開展企業(yè)文化創(chuàng)新工作時(shí)，信息的種類必定會(huì)越來越多，我們則必須從中尋求適合本行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的信息，找到切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，不斷對(duì)信息庫進(jìn)行完善，為企業(yè)文化創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。然而，任何一項(xiàng)創(chuàng)新工作都是從設(shè)想著手的，這需要我們摒棄一些舊的思想和理念，拓展思維，創(chuàng)設(shè)出全新構(gòu)思，從而使創(chuàng)新的結(jié)構(gòu)與人們的實(shí)際需求相互融合，并要保證其具有非常強(qiáng)的可行性和可操作性。同時(shí)，我們必須深刻地認(rèn)識(shí)到，一切創(chuàng)新都是存在一定風(fēng)險(xiǎn)的，這就要求我們在開展創(chuàng)新工作之前，對(duì)其進(jìn)行有效地判斷和科學(xué)地預(yù)測， 從而確定實(shí)施此項(xiàng)工作的必要性，并預(yù)測其是否能夠達(dá)到預(yù)期效果。我們要將創(chuàng)新的設(shè)想轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)，做到全面落實(shí)，在企業(yè)文化創(chuàng)新工作開展之前，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)、周密的實(shí)施方案，并對(duì)工作進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)不僅僅要在管理上下功夫，更要對(duì)創(chuàng)新工作的整體方向進(jìn)行掌控，相關(guān)人員需要將創(chuàng)新性建議向企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，而領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)根據(jù)匯報(bào)的內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況以及行業(yè)特點(diǎn)，做出可行性分析，最終確定方案如何實(shí)施。在實(shí)施方案的過程中，企業(yè)可以嘗試在較小的范圍內(nèi)試行、檢驗(yàn)，待經(jīng)驗(yàn)成熟后再進(jìn)行推廣。檢查方案工作應(yīng)當(dāng)逐級(jí)進(jìn)行，按照規(guī)定的操作流程，對(duì)方案的優(yōu)勢和弊端進(jìn)行總結(jié)，為開展下一步工作奠定基礎(chǔ)。當(dāng)該項(xiàng)工作完成以后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要參照相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)方案的效果進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，預(yù)測方案能否達(dá)到預(yù)期效果，針對(duì)方案中存在的問題，提出有效的解決辦法。
總之，在企業(yè)文化建設(shè)工作中，我們應(yīng)當(dāng)具備良好的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)設(shè)出有利環(huán)境，激發(fā)靈感，制定出可行性和創(chuàng)新性共存的方案，并確保方案能夠順利實(shí)施，并且達(dá)到預(yù)期效果。
第4篇：文化建設(shè)行動(dòng)方案范文
今年以來，市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局深入開展安全生產(chǎn)執(zhí)法、安全生產(chǎn)治理和安全生產(chǎn)宣傳教育“三項(xiàng)行動(dòng)”，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)法制、安全生產(chǎn)能力和安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍“三項(xiàng)行動(dòng)”，圍繞專項(xiàng)整治行動(dòng)方案，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，加大工作力度，積極穩(wěn)步推進(jìn)安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”。截止11月中旬，市安監(jiān)局共檢查非煤礦山企業(yè)及探礦點(diǎn)74戶，查出安全隱患884項(xiàng)，責(zé)令當(dāng)場整改安全隱患257項(xiàng)，責(zé)令限期整改627項(xiàng)，依法下達(dá)《責(zé)令改正指令書》154份，《整改復(fù)查意見書》87份，《現(xiàn)場檢查記錄》147份；共檢查危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營單位34戶，查出安全隱患193項(xiàng)，責(zé)令當(dāng)場整改安全隱患140項(xiàng)，責(zé)令限期整改53項(xiàng)，依法下達(dá)《責(zé)令改正指令書》26份，《整改復(fù)查意見書》26份，《現(xiàn)場檢查記錄》69份；對(duì)縣域內(nèi)214個(gè)煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，查出安全隱患319項(xiàng)，責(zé)令當(dāng)場整改安全隱患301項(xiàng)，責(zé)令限期整改18項(xiàng)，依法下達(dá)《現(xiàn)場檢查記錄》214份。
二、制定工作方案，開展自查自糾工作
我局召開工作會(huì)議,結(jié)合去年“隱患治理年”中發(fā)現(xiàn)的突出問題，進(jìn)一步細(xì)化我局今年“三項(xiàng)行動(dòng)”安全工作方案。根據(jù)我市在安全生產(chǎn)工作中的實(shí)際情況，我局制定了周密的工作方案，我們以加強(qiáng)安全生產(chǎn)全員、全過程、全方位管理，推進(jìn)“安全生產(chǎn)年”目標(biāo)任務(wù)落實(shí)為工作目標(biāo)，加大安全生產(chǎn)執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為，通過建立規(guī)范的安全生產(chǎn)法治秩序；深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)治理，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察，治理糾正違規(guī)違章行為，狠抓隱患排查治理，切實(shí)加強(qiáng)和解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。一、確定我市安全生產(chǎn)工作中的重點(diǎn)范圍和內(nèi)容，對(duì)我市煤礦、金屬和非金屬礦山、尾礦庫、化工、煙花爆竹、建筑施工、民爆物品、冶金、有色、石油、電力等工礦企業(yè)，道路交通、水運(yùn)、鐵路、民航等交通運(yùn)輸企業(yè)和漁業(yè)船舶、農(nóng)機(jī)、水利等企業(yè)以及08年存在安全隱患治理不合格的單位進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，以防發(fā)生安全問題。二、確定開展執(zhí)法活動(dòng)，對(duì)全市無證或證照不全從事生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)的小煤礦以及其它行業(yè)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行依法打擊或查處。三、對(duì)存在高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)且防范措施不到位的企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行有關(guān)的治理行動(dòng)。四、加強(qiáng)宣傳教育行動(dòng)，在全市范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度，使生產(chǎn)企業(yè)增加安全法制意識(shí)，加強(qiáng)安全發(fā)展理念，推進(jìn)全市安全文化建設(shè)。
我局按照“三項(xiàng)行動(dòng)”內(nèi)容要求，對(duì)從前工作中存在的不足，深入開展自查自糾工作，局領(lǐng)導(dǎo)成員紛紛發(fā)表自查報(bào)告，針對(duì)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改計(jì)劃，落實(shí)整改措施，提高個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)防重大事故的發(fā)生。
三、加強(qiáng)督促檢查，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作
（一）、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。我局成立了“三項(xiàng)行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局××*同志任組長，××*同志任副組長，××*等15位成員擔(dān)任組員，并明確組織、落實(shí)推進(jìn)工作。同時(shí)，各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、相關(guān)職能部門也相應(yīng)成立了行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)相關(guān)負(fù)責(zé)人。
（二）、積極探索，勇于創(chuàng)新
1、實(shí)行問責(zé)，進(jìn)一步提高責(zé)任意識(shí)。明確規(guī)定負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)管的相關(guān)人員，在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，使事故隱患未能發(fā)現(xiàn)和及時(shí)清除，可能導(dǎo)致事故發(fā)生，致使人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全受到嚴(yán)重?fù)p害或者產(chǎn)生不良社會(huì)影響的行為，要對(duì)其實(shí)施問責(zé)。
2、加大投入，從本質(zhì)上解決安全難題。市政府投入3000萬資金用于完善全區(qū)消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并投入6000萬資金對(duì)塘外化工區(qū)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)塘外化工區(qū)內(nèi)的22家?；髽I(yè)全部關(guān)、遷。
3、營造氛圍，加強(qiáng)安全文化建設(shè)。通過不間斷播放刊登地區(qū)安全生產(chǎn)狀況、事故案例、友情提示等安全內(nèi)容，提升安全生產(chǎn)意識(shí)。
（三）、強(qiáng)調(diào)“三個(gè)結(jié)合”，突出“四個(gè)重點(diǎn)”
第5篇：文化建設(shè)行動(dòng)方案范文
加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)是全面落實(shí)黨和國家教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)青少年學(xué)生和諧發(fā)展的一個(gè)重要舉措，也是新時(shí)期深化基礎(chǔ)教育改革、提升學(xué)校和一個(gè)區(qū)域教育競爭力的主要途徑。自2007年以來，我縣按照“整體規(guī)劃、分步實(shí)施、逐步完善”的思路，按照學(xué)校文化建設(shè)的總體方案，牢牢抓住學(xué)校文化建設(shè)這個(gè)“綱”，牽動(dòng)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展。經(jīng)過六年的努力，全縣學(xué)校辦學(xué)特色逐步彰顯，辦學(xué)效益明顯提升，學(xué)校的主流價(jià)值觀正在形成，師生的行為方式大為改觀。
怎樣進(jìn)行學(xué)校文化建設(shè)？一棟棟大樓拔地而起，設(shè)置校訓(xùn)石、文化墻等校園景觀，學(xué)校變得越來越漂亮，我們就說這個(gè)學(xué)校有文化，可以嗎？不一定，把“文化”理解為“風(fēng)雅”“裝飾”，投入大量經(jīng)費(fèi)建設(shè)校園美化工程，只是對(duì)學(xué)校文化建設(shè)的表層認(rèn)識(shí)。
第一，學(xué)校文化絕不僅僅指學(xué)校的物質(zhì)景觀或者大型活動(dòng)，而是包括學(xué)校理念、學(xué)校制度、學(xué)校成員的思維方式和行動(dòng)方式等在內(nèi)的復(fù)合體。學(xué)校核心價(jià)值觀的建構(gòu)，在學(xué)校文化建設(shè)這一系統(tǒng)工程中處于領(lǐng)軍地位，是學(xué)校文化建設(shè)的首要任務(wù)，，學(xué)校要深入研究本學(xué)校的歷史文化和辦學(xué)特色，汲取學(xué)校發(fā)展中所積累的寶貴財(cái)富和文化底蘊(yùn)，結(jié)合學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀，深刻反思現(xiàn)有學(xué)校文化的優(yōu)勢、特色和不足，在廣泛爭取師生意愿的基礎(chǔ)上，建構(gòu)學(xué)校核心價(jià)值觀，明確學(xué)校辦學(xué)理念；通過師生和專家論證，最終完善并清晰地表述出學(xué)校精神文化體系。重點(diǎn)做好三個(gè)方面工作：一是要加強(qiáng)核心價(jià)值觀建設(shè)。學(xué)校要通過多種途徑，深入提煉學(xué)校核心價(jià)值觀，建立能夠體現(xiàn)學(xué)校特點(diǎn)、滿足學(xué)校發(fā)展需求、得到師生廣泛認(rèn)可的核心價(jià)值觀體系；二是確立先進(jìn)的辦學(xué)理念。學(xué)校要樹立師生全面發(fā)展、終身發(fā)展、個(gè)性發(fā)展的先進(jìn)辦學(xué)理念，引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展；三是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和班風(fēng)建設(shè)，積極營建反映學(xué)校辦學(xué)方向、辦學(xué)思想和人才培養(yǎng)要求的優(yōu)良校風(fēng)。通過提煉核心價(jià)值觀，優(yōu)化辦學(xué)理念，制定發(fā)展策略，形成系統(tǒng)、獨(dú)特、能為全體師生廣泛認(rèn)同的、符合學(xué)校發(fā)展方向的精神文化體系；繼而努力發(fā)展學(xué)校辦學(xué)特色，不斷增強(qiáng)學(xué)校文化對(duì)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)以及學(xué)生家庭的影響力，通過多種形式內(nèi)化為全校師生的個(gè)性品質(zhì)，使師生在學(xué)校日常生活中的真實(shí)狀態(tài)體現(xiàn)學(xué)校的文化傾向。
第二，課程文化是學(xué)校文化的核心部分，直接體現(xiàn)著教育的人文理想和追求。各中小學(xué)要深化課程改革，樹立新課程理念并轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為，加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)律的研究，按照學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)律進(jìn)行教學(xué)，改變教學(xué)方式，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變，倡導(dǎo)自主、合作、探究，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，我縣各學(xué)校依據(jù)少數(shù)民族的聚居地、全國文化先進(jìn)縣、體育先進(jìn)縣和民間漫畫藝術(shù)之鄉(xiāng)的厚重文化底蘊(yùn)，開發(fā)出了富裕漫畫、滿鄉(xiāng)滿語、石頭裝飾、珍珠球等近百種校本課程，使學(xué)生特長得以充分培養(yǎng)，豐富了辦學(xué)內(nèi)涵。
第三，加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，要健全學(xué)校制度，確保制度與辦學(xué)理念的協(xié)調(diào)。學(xué)校制度是學(xué)校觀念轉(zhuǎn)化為學(xué)校成員的行為方式的中介，觀念能否轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，關(guān)鍵在于制度。在學(xué)校新的觀念體系之后，應(yīng)該努力在制度層面尋求落實(shí)的路徑，健全執(zhí)行、監(jiān)督制度。同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，讓師生廣泛參與，并逐步認(rèn)同辦學(xué)理念，使師生員丁將學(xué)校觀念體系的內(nèi)容內(nèi)化為自己的教育信念。理念宣傳、思想引導(dǎo)和學(xué)校制度建設(shè)，是學(xué)校文化建設(shè)的兩翼，不可偏廢，既加強(qiáng)外在約束，又鼓勵(lì)自覺自動(dòng)，這樣才能更加有效地實(shí)現(xiàn)學(xué)校文化落地。
第四，加強(qiáng)專題培訓(xùn)，注重專家引領(lǐng)，不斷提升教師進(jìn)行學(xué)校文化建設(shè)的能力。校長和教師是學(xué)校文化建設(shè)的直接領(lǐng)導(dǎo)者和參與者，由于學(xué)校文化建設(shè)是新興事務(wù)，絕大多數(shù)校長和教師沒有接受過這一方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，所以，他們雖然認(rèn)可“文化強(qiáng)?！钡壤砟?，滿腔熱情地開展學(xué)校文化建設(shè)，但因?yàn)樗麄儗?duì)學(xué)校文化的認(rèn)識(shí)有限，所以，學(xué)校文化建設(shè)往往走入誤區(qū)。近年來，我縣多次召開學(xué)校文化建設(shè)論壇，剖析典型案例，引導(dǎo)校長注重反思，協(xié)助校長選擇本校學(xué)校文化發(fā)展方向，制訂本校學(xué)校文化建設(shè)方案等，廣大校長對(duì)學(xué)校文化建設(shè)的理解和駕馭能力顯著增強(qiáng)。在學(xué)校文化建設(shè)過程中，中小學(xué)校長和教師必須得到專家引領(lǐng)，我縣先后聘請季平、劉祥平、鮑傳友等學(xué)校文化建設(shè)專家講座指導(dǎo)，有效地解決了學(xué)校文化建設(shè)過程中出現(xiàn)的各種問題。
第五，確立師生在學(xué)校文化建設(shè)中的主體地位，調(diào)動(dòng)教師的首創(chuàng)精神。領(lǐng)導(dǎo)者的角色在學(xué)校文化建設(shè)中非常關(guān)鍵，師生的主體地位也不容忽視。校長應(yīng)通過加強(qiáng)宣傳、鼓勵(lì)進(jìn)步、支持專業(yè)發(fā)展、民主分權(quán)等方式，爭取教師對(duì)新型學(xué)校理念和各項(xiàng)建設(shè)措施的認(rèn)同、參與，鼓勵(lì)教師多反思、多創(chuàng)造，成為新型文化的自覺實(shí)踐者和倡導(dǎo)者。學(xué)校要根據(jù)自身的實(shí)際情況、學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律，從培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣、健康的心理、多樣的個(gè)性出發(fā)，切實(shí)開展好德育活動(dòng)、科技活動(dòng)、文體活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)、美育活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)。讓廣大師生員工在學(xué)校文化建設(shè)的過程中，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)交往、學(xué)會(huì)活動(dòng)、學(xué)會(huì)娛樂，全面主動(dòng)健康成長，為其終身學(xué)習(xí)和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第6篇：文化建設(shè)行動(dòng)方案范文
(一)致力文化建設(shè)，公共文化服務(wù)能力不斷加強(qiáng)
堅(jiān)持社區(qū)文化建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃、加大投入、因地制宜、分步實(shí)施，著力抓陣地、抓隊(duì)伍、抓活動(dòng)，使公共文化服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
1、宣傳文化建設(shè)成績喜人。為切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，社區(qū)工作人員在創(chuàng)建全國文明城區(qū)入戶宣傳中，在第六次人口入戶普查中，都對(duì)“社區(qū)老年大學(xué)”加以宣傳，讓更多的居民加入進(jìn)來學(xué)習(xí)文化、增加知識(shí)、溝通鄰里感情。
2、“益民書屋”工程建設(shè)步伐加快。“益民書屋”工程在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署下，在原有的社區(qū)圖書室的基礎(chǔ)上逐步完善，所有書籍統(tǒng)一編號(hào)、登記、上架方便居民借閱。
3、社區(qū)文化陣地得到加強(qiáng)。xx年社區(qū)文化建設(shè)空前重視，加大了文化建設(shè)力度。還利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗等傳統(tǒng)載體，組織力量，采取靈活的方式方法，深入引導(dǎo)居民文明，積極主動(dòng)引導(dǎo)居民破除迷信，移風(fēng)易俗，改變陋習(xí)，樹立文明新風(fēng)，先后組織青少年廢報(bào)紙環(huán)保服裝秀活動(dòng)、“童心愛環(huán)保—低碳從我做起”臺(tái)灣志愿者環(huán)保講座、學(xué)習(xí)脊柱保健操、清明節(jié)移風(fēng)易俗祭先人、科學(xué)健身在我身邊、精彩夏日我為創(chuàng)建文明城區(qū)增姿添彩、“爭創(chuàng)文明顯身手競技場上顯風(fēng)流”乒乓球南新園社區(qū)轄區(qū)社會(huì)單位聯(lián)誼賽等健康向上的文化體育活動(dòng)近百余場次，有效地?cái)U(kuò)大先進(jìn)文化的感染力，促進(jìn)居民轉(zhuǎn)變觀念。成立了眾多的居民業(yè)余文化隊(duì)伍，常年開展各種文藝演出活動(dòng)，積極參與地區(qū)、區(qū)、市里舉辦的文化活動(dòng)。
(二)創(chuàng)新服務(wù)方式，群眾文化開展有聲有色
堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，圍繞構(gòu)建公共文化服務(wù)體系，精心指導(dǎo)和組織群眾性文化活動(dòng)，進(jìn)一步保障人民群眾的基本文化權(quán)益。
群眾文化隊(duì)伍日益壯大。一是社區(qū)文化隊(duì)伍飛速發(fā)展。近幾年，社區(qū)中老年文藝演出隊(duì)伍如雨后春筍，發(fā)展十分迅速，紛紛利用現(xiàn)有設(shè)施廣泛開展文藝演出活動(dòng)，活躍居民的業(yè)余文化生活。對(duì)各活動(dòng)點(diǎn)文化隊(duì)伍的基本情況進(jìn)行造冊登記，建立臺(tái)帳，并安排專業(yè)骨干現(xiàn)場輔導(dǎo)、組織演出、提供信息。目前，有各類文體隊(duì)伍有13 支。
(三)文體隊(duì)伍水平不斷提高。
1。節(jié)日文化活動(dòng)迭起。元旦、紅五月、春節(jié)期間，以和諧文化、文明創(chuàng)建為主線，舉辦了春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、紅五月歌詠比賽、百姓書畫走進(jìn)首圖大展廳——暨****社區(qū)百家中國畫壇作品展等一系列文體活動(dòng)，營造了獨(dú)特的春節(jié)文化氛圍。依據(jù)居民的需求社區(qū)組建了藝術(shù)表演隊(duì)，并為居民、警營、敬老院進(jìn)行了表演和慰問演出。
2。文化活動(dòng)連續(xù)不斷。依托社區(qū)老年大學(xué)這個(gè)文化活動(dòng)的平臺(tái)，開展了“書畫展”、“關(guān)懷老干部童叟齊樂”、“歡樂重陽”、“歡樂賽事”系列活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了每天都有小型文體活動(dòng)，每周都有中型文體活動(dòng)，每月都有大型文體活動(dòng)的發(fā)展目標(biāo)。
3。文化工程建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。為居民、工地放映電影。預(yù)計(jì)至年底，我們將完成50場放映任務(wù)。
(四)唱響全民健身日、讀書日，健身和文化同步發(fā)展
我社區(qū)積極貫徹實(shí)施《全民健身計(jì)劃綱要》群眾體育活動(dòng)蓬勃開展。堅(jiān)持以有影響、有規(guī)模、有聲勢、有特色、群眾喜聞樂見為原則，注重大型活動(dòng)和小型多樣的活動(dòng)相結(jié)合，組織一系列群眾體育健身活動(dòng)，促進(jìn)了廣大群眾體育意識(shí)和健身意識(shí)的提高。一是組織傳統(tǒng)、大型的群體活動(dòng)。先后開展了多個(gè)方面的群眾體育活動(dòng)，如趣味游園活動(dòng)、寶寶趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球比賽等。二是做好全民健身工程的建設(shè)工作，先在新建設(shè)小區(qū)安置了9套全民健身器材;在老小區(qū)更新6套全民健身器材。使群眾體育活動(dòng)輻射范圍更廣泛、開展更豐富多彩。
(五)堅(jiān)持依法行政，文化市場健康有序發(fā)展
第7篇：文化建設(shè)行動(dòng)方案范文
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)省市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局工作部署，結(jié)合省知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程試點(diǎn)縣實(shí)施，重點(diǎn)宣傳我縣實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的支撐作用，大力推進(jìn)以“尊重知識(shí)、崇尚創(chuàng)新、誠信守法”為核心的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、建設(shè)創(chuàng)新型潁上營造良好氛圍。
二、活動(dòng)時(shí)間
2014年4月21日至27日
三、活動(dòng)主題
2014年全國知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳周（以下簡稱“宣傳周”）活動(dòng)主題為“保護(hù)·運(yùn)用·發(fā)展”.
宣傳重點(diǎn)
1、宣傳國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施以來我縣在知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中取得的顯著成績，努力營造促進(jìn)潁上縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)健康發(fā)展的輿論環(huán)境。
2、宣傳我縣在提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面出臺(tái)的政策和舉措，在運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變方面的典型案例，引導(dǎo)全社會(huì)從關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量向注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)量、價(jià)值和效益的轉(zhuǎn)變。
3、宣傳國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和基本知識(shí)，著重宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)不同領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，把宣傳普及提升到傳播以“尊重知識(shí)，崇尚創(chuàng)新，誠信守法”為核心理念的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化層面，增強(qiáng)全社會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。
4、宣傳我縣在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面采取的專項(xiàng)行動(dòng)和取得的成效，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法能力和公共服務(wù)能力。宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助等系列活動(dòng)，提升全民知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。
五、具體活動(dòng)安排
1、利用媒體開展宣傳活動(dòng)，在電視臺(tái)播放電視公益廣告。
2、開展電視專題報(bào)道，采訪2-3家專利培育優(yōu)勢企業(yè)。
3、與市場管理局文化等部門聯(lián)合開展專利執(zhí)法大巡查行動(dòng)。
4、組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班。
潁上縣科學(xué)技術(shù)局
2014 4 20
縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳周活動(dòng)方案
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)省市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局工作部署，結(jié)合省知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程試點(diǎn)縣實(shí)施，重點(diǎn)宣傳我縣實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的支撐作用，大力推進(jìn)以“尊重知識(shí)、崇尚創(chuàng)新、誠信守法”為核心的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、建設(shè)創(chuàng)新型潁上營造良好氛圍。
二、活動(dòng)時(shí)間
2014年4月21日至27日
三、活動(dòng)主題
2014年全國知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳周（以下簡稱“宣傳周”）活動(dòng)主題為“保護(hù)·運(yùn)用·發(fā)展”.
宣傳重點(diǎn)
1、宣傳國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施以來我縣在知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中取得的顯著成績，努力營造促進(jìn)潁上縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)健康發(fā)展的輿論環(huán)境。
2、宣傳我縣在提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面出臺(tái)的政策和舉措，在運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變方面的典型案例，引導(dǎo)全社會(huì)從關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量向注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)量、價(jià)值和效益的轉(zhuǎn)變。
3、宣傳國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和基本知識(shí)，著重宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)不同領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，把宣傳普及提升到傳播以“尊重知識(shí)，崇尚創(chuàng)新，誠信守法”為核心理念的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化層面，增強(qiáng)全社會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。
4、宣傳我縣在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面采取的專項(xiàng)行動(dòng)和取得的成效，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法能力和公共服務(wù)能力。宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助等系列活動(dòng)，提升全民知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。
五、具體活動(dòng)安排
1、利用媒體開展宣傳活動(dòng)，在電視臺(tái)播放電視公益廣告。
2、開展電視專題報(bào)道，采訪2-3家專利培育優(yōu)勢企業(yè)。
3、與市場管理局文化等部門聯(lián)合開展專利執(zhí)法大巡查行動(dòng)。
4、組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班。
第8篇：文化建設(shè)行動(dòng)方案范文
加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)文化凝聚人心、鼓舞斗志、激發(fā)活力的作用，是踐行科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)的必然要求，也是當(dāng)前機(jī)關(guān)各單位必須高度重視的課題。
1．加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)是踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)?！叭齻€(gè)代表”重要思想是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進(jìn)我國社會(huì)主義自我完善和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器，是黨必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想?！叭齻€(gè)代表”重要思想的一條重要內(nèi)容就是我們黨必須始終代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。黨政機(jī)關(guān)作為一個(gè)區(qū)域政治、經(jīng)濟(jì)、文化等事業(yè)發(fā)展的指揮部和參謀部，是貫徹黨的路線、方針、政策的組織者、執(zhí)行者和實(shí)踐者。要踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，必須高舉先進(jìn)文化的旗幟，以高尚的精神塑造人，以科學(xué)的制度規(guī)范人，以健康的活動(dòng)凝聚人，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)文化的吸引力和感召力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，就是要進(jìn)一步動(dòng)員市級(jí)機(jī)關(guān)各部門以先進(jìn)的文化來引導(dǎo)、激勵(lì)、塑造機(jī)關(guān)干部的思想，在踐行科學(xué)發(fā)展觀中展示機(jī)關(guān)文化，在推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從而更好地完成歷史賦予的重要使命，推動(dòng)如皋經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)騰飛。
2.加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)是強(qiáng)化黨政機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能的重要舉措。隨著我國政治體制和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大，機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能定位和工作方式發(fā)生了很大變化，新形勢新任務(wù)為機(jī)關(guān)工作創(chuàng)造了更為廣闊的發(fā)展空間。要抓住機(jī)遇、把握主動(dòng)，更好地完成歷史賦予的重要使命，就需要一種體現(xiàn)時(shí)代精神、展示昂揚(yáng)銳氣、充滿生機(jī)活力和催人奮進(jìn)的機(jī)關(guān)文化。從當(dāng)前我市機(jī)關(guān)的自身建設(shè)情況看，絕大多數(shù)機(jī)關(guān)干部能夠做到腳踏實(shí)地、銳意創(chuàng)新，但工作作風(fēng)不正、大局意識(shí)不強(qiáng)、工作效率不高、服務(wù)質(zhì)量低下等問題仍然存在。要徹底解決好這些問題，就需要建設(shè)符合機(jī)關(guān)工作和機(jī)關(guān)管理實(shí)際的先進(jìn)機(jī)關(guān)文化，不斷樹立一種具有引導(dǎo)和激勵(lì)作用的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)理念、團(tuán)隊(duì)理念、敬業(yè)理念、服務(wù)理念等工作理念；創(chuàng)建一套具有競爭激勵(lì)、優(yōu)勝劣汰作用的管理機(jī)制；培育一種實(shí)事求是、密切聯(lián)系群眾、嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作作風(fēng)，全面促進(jìn)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的全面加強(qiáng)和機(jī)關(guān)效能的全面提高。
3.加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)是提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)，激發(fā)工作活力的有效途徑。當(dāng)前，世界信息技術(shù)突飛猛進(jìn)，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。這種形勢，對(duì)機(jī)關(guān)干部的知識(shí)、能力和工作水平都提出了新的更高要求。機(jī)關(guān)干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，層次高、責(zé)任大、任務(wù)重，他們的素質(zhì)和能力不僅直接關(guān)系著機(jī)關(guān)工作的開展，而且關(guān)系著改革開放和持續(xù)騰飛事業(yè)的發(fā)展步伐。同時(shí)，機(jī)關(guān)干部隨著形勢的要求、視野的開闊，其自身的精神文化需求也在日益增長。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)正是適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部全面進(jìn)步的一條有效途徑。要通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，激勵(lì)機(jī)關(guān)干部在實(shí)踐中不斷提高獨(dú)立思考問題的能力，提高創(chuàng)新的能力，提高解決復(fù)雜問題的能力，提高做好本職工作的能力，提高拒腐防變的能力，努力實(shí)現(xiàn)整體素質(zhì)的新提高和新跨越。
二、明確要求，切實(shí)把機(jī)關(guān)文化建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處
自入駐新的行政中心以來，市委高度重視機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作，市委常委會(huì)專題研究部署，建立了市機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的意見》，明確了牽頭部門和責(zé)任主體單位，細(xì)化了工作任務(wù)，提出了具體要求。各成員單位要根據(jù)新要求，切實(shí)抓緊、抓實(shí)、抓出成效。
1．要進(jìn)一步細(xì)化方案。據(jù)我們了解，《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的意見》下發(fā)后，絕大數(shù)成員單位能做到思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位，在第一時(shí)間內(nèi)細(xì)化工作方案，落實(shí)工作任務(wù)。但我們也要清醒看到，有極少部分成員單位，思想關(guān)注還不夠，行動(dòng)還比較遲緩；工作方案還不夠細(xì)化，工作措施還不夠扎實(shí)，個(gè)別單位甚至至今還沒有推進(jìn)措施。會(huì)后，希望各成員單位要嚴(yán)格按照堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局、堅(jiān)持注重品位形成特色的要求，進(jìn)一步細(xì)化好實(shí)施方案，落實(shí)好推進(jìn)舉措。對(duì)每一項(xiàng)具體任務(wù)，都必須拿出貼近實(shí)際、體現(xiàn)特色、操作性強(qiáng)的工作計(jì)劃和工作措施，切實(shí)增強(qiáng)工作的計(jì)劃性和指導(dǎo)性。
2．要進(jìn)一步突出創(chuàng)新。機(jī)關(guān)干部職工是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的主體，機(jī)關(guān)文化建設(shè)是全體機(jī)關(guān)職工的共同任務(wù)。這就決定了搞好機(jī)關(guān)文化建設(shè)必須要吸引全體干部職工的積極參與，使機(jī)關(guān)干部成為機(jī)關(guān)文化的創(chuàng)建者、實(shí)踐者。要針對(duì)機(jī)關(guān)部門和干部職工的實(shí)際，積極開展豐富多彩、健康向上的機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)，依靠活動(dòng)載體，傳播新精神，樹立新理念，宣傳新思想，吸收新文化。當(dāng)前，市級(jí)機(jī)關(guān)工委、體育局等部門要精心組織好機(jī)關(guān)“健身月”、機(jī)關(guān)七運(yùn)會(huì)等活動(dòng)；各成員單位要著手策劃機(jī)關(guān)文化建設(shè)的活動(dòng)載體，開展一些貼近中心工作、貼近機(jī)關(guān)黨員干部思想實(shí)際、貼近機(jī)關(guān)生活的文化活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，并及時(shí)將活動(dòng)情況報(bào)市機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
3．要進(jìn)一步健全機(jī)制。制度建設(shè)是文化建設(shè)的根本環(huán)節(jié)，只有以健全的制度作基礎(chǔ)，文化建設(shè)才有堅(jiān)強(qiáng)的后盾和旺盛的生命力。機(jī)關(guān)各部門特別是各成員單位要認(rèn)真調(diào)研，集思廣益，確立明確的建設(shè)目標(biāo)，采取行之有效的辦法，建立長效推進(jìn)的保障機(jī)制，確保機(jī)關(guān)文化建設(shè)取得實(shí)效。要堅(jiān)持用文化的思維、理念和辦法來建立健全有關(guān)制度規(guī)范，完善機(jī)關(guān)文化建設(shè)與外部管理、自律與他律相互補(bǔ)充和促進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制，逐步形成符合時(shí)代要求，具有單位特點(diǎn)的機(jī)關(guān)工作制度體系，使其在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。
三、精心組織，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)
各部門特別是各成員單位要把機(jī)關(guān)文化建設(shè)納入本部門的工作規(guī)劃中，把機(jī)關(guān)文化建設(shè)擺上重要的議事日程，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，通盤謀劃，統(tǒng)籌安排，形成工作合力，發(fā)揮表率作用。
1.要形成工作合力。市機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要精心制訂機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案，認(rèn)真抓好督查推進(jìn)、評(píng)比表彰等工作。各牽頭部門要按照《意見》要求，盡快建立相應(yīng)的機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)市機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室；要切實(shí)發(fā)揮牽頭作用，定期召集各責(zé)任主體單位，研究工作，解決問題；對(duì)需要多個(gè)責(zé)任主體單位共同負(fù)責(zé)的工作，要進(jìn)一步明確各責(zé)任主體單位的具體職責(zé)和工作要求，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。各責(zé)任主體單位作為機(jī)關(guān)文化建設(shè)的主體部門，要按照部門職能，明確專人負(fù)責(zé)，切實(shí)承擔(dān)好所具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)工作；單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自謀劃，親歷親為，分管領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)負(fù)責(zé)，靠前指揮。市機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組將建立每月例會(huì)制度，定期聽取各牽頭部門以及責(zé)任主體單位的工作匯報(bào)，及時(shí)了解、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。各成員單位要根據(jù)實(shí)際情況，制定各項(xiàng)任務(wù)的推進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)、保障措施，實(shí)施掛圖作戰(zhàn)，合力推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作。
2．要當(dāng)好示范表率。市機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組各成員單位要始終走在所有機(jī)關(guān)部門的前列，在創(chuàng)新機(jī)關(guān)文化建設(shè)理念、工作載體、活動(dòng)內(nèi)容、方式方法等方面致力培育新亮點(diǎn)、樹立新典型，努力彰顯機(jī)關(guān)特點(diǎn)，形成部門特色，當(dāng)好榜樣、做好表率。當(dāng)前，財(cái)政局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等相關(guān)單位要抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，根據(jù)整潔衛(wèi)生、格調(diào)高雅、健康向上、催人奮進(jìn)的要求，組織力量，對(duì)行政中心大樓的環(huán)境文化建設(shè)進(jìn)行高起點(diǎn)規(guī)劃，高質(zhì)量設(shè)計(jì)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，盡快將基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的工作任務(wù)落實(shí)到位，為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
第9篇：文化建設(shè)行動(dòng)方案范文
1.職業(yè)院校專業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)涵。
目前，許多學(xué)者認(rèn)同將專業(yè)文化定義為：“在特定時(shí)期內(nèi)專業(yè)本身所具有的價(jià)值觀念，知識(shí)與能力體系及從事專業(yè)教學(xué)與研究的全體成員特有的精神風(fēng)貌和行為規(guī)范的總和。”專業(yè)文化建設(shè)應(yīng)是校園文化建設(shè)的核心內(nèi)容和重要形式，學(xué)生在校期間接受課堂教育、受到校園和專業(yè)文化的熏陶是專業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。專業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)是對(duì)學(xué)生在校期間進(jìn)行全方位、全過程的教育，其核心是本專業(yè)師生同化的價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則和共同的作風(fēng)。專業(yè)文化是專業(yè)建設(shè)的靈魂，具有強(qiáng)烈的導(dǎo)向性、約束性、規(guī)范性和陶冶性，能夠形成一種良好的專業(yè)教育氛圍，能驅(qū)使師生為自己的專業(yè)成長提供原動(dòng)力和支持力。近幾年來，武漢城市職業(yè)學(xué)院在市級(jí)品牌專業(yè)申報(bào)建設(shè)過程中，按照“專業(yè)文化建設(shè)樹品牌、校園文化助成長、企業(yè)文化促發(fā)展”的專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)思想，著力推進(jìn)“四位一體”的具有本院校特色的專業(yè)文化建設(shè)方案，如下圖所示。
2.職業(yè)院校專業(yè)文化建設(shè)的重要性。
專業(yè)文化建設(shè)在深化職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式、課程體系、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革過程中，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)素養(yǎng)、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，對(duì)打造一批高質(zhì)量、高水平的師資隊(duì)伍，促進(jìn)專業(yè)建設(shè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)職業(yè)院?？沙掷m(xù)發(fā)展等方面具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。首先，專業(yè)文化建設(shè)能提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)。對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)文化的熏陶，把企業(yè)文化引入到專業(yè)文化建設(shè)之中，引導(dǎo)和規(guī)范學(xué)生的思想行為，有助于學(xué)生德行、知識(shí)、技能、技巧、修養(yǎng)、品位的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提升。專業(yè)文化建設(shè)能培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，使學(xué)生熱愛自己未來的職業(yè)，有利于培養(yǎng)出企業(yè)滿意的專業(yè)人才。其次，專業(yè)文化建設(shè)能促進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)。在專業(yè)文化建設(shè)過程中融合企業(yè)文化，可以進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍的敬業(yè)精神；在專業(yè)文化建設(shè)中融入企業(yè)的價(jià)值觀念、管理制度、市場理念，既有利于提高教師教學(xué)的針對(duì)性，也有利于推動(dòng)教師參加校企合作，不斷提高教學(xué)實(shí)踐和科研服務(wù)能力，造就一批具有良好師德的“雙師”型師資隊(duì)伍。再次，專業(yè)文化建設(shè)能促進(jìn)專業(yè)建設(shè)的發(fā)展。將專業(yè)文化滲透于課程開發(fā)與教材建設(shè)，能促進(jìn)職業(yè)院校產(chǎn)、學(xué)、研的結(jié)合；在實(shí)踐教學(xué)及實(shí)訓(xùn)設(shè)施、場所建設(shè)中融入專業(yè)文化，有利于提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)；用優(yōu)秀的專業(yè)文化指導(dǎo)教學(xué)改革，最大限度利用社會(huì)資源為職業(yè)院校的教學(xué)服務(wù)。最后，專業(yè)文化建設(shè)有利于職業(yè)院校實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。將企業(yè)文化融入專業(yè)文化建設(shè)，能充分彰顯高等教育與職業(yè)教育的雙重屬性，是提高專業(yè)建設(shè)質(zhì)量、提升職業(yè)院校發(fā)展內(nèi)涵的核心力量。以專業(yè)文化建設(shè)為驅(qū)動(dòng)力，塑造學(xué)校的專業(yè)特色與品牌，是職業(yè)院校強(qiáng)校之本、持續(xù)發(fā)展之基。
二、職業(yè)院校專業(yè)文化建設(shè)中“校、企、行”文化的融合途徑
1.通過“校、企、行”文化融合，涵育學(xué)生的道德品質(zhì)。
近年來，武漢城市職業(yè)學(xué)院在堅(jiān)持“創(chuàng)造城市文化、服務(wù)工業(yè)文明”的校園文化的同時(shí)，積極開展“通博之士、致用之才”的學(xué)校文化建設(shè)，打造具有職業(yè)教育特色的學(xué)校文化、校園文化、企業(yè)場景文化。從專業(yè)文化建設(shè)出發(fā)，充分挖掘?qū)W校、行業(yè)以及社會(huì)的文化環(huán)境的教育資源，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)態(tài)度，幫助他們形成正確的價(jià)值觀念，養(yǎng)成良好的職業(yè)精神。如，將會(huì)計(jì)專業(yè)文化、專業(yè)項(xiàng)目化教學(xué)內(nèi)容與專業(yè)課程相結(jié)合。從內(nèi)容上看，職業(yè)院校專業(yè)文化建設(shè)，可以簡單地分為兩個(gè)方面：一是承載職業(yè)院校教育教學(xué)管理制度的專業(yè)文化環(huán)境的塑造；另一個(gè)則是滲透在整個(gè)職業(yè)院校教育教學(xué)過程中的職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成。在職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成教育中，突出培養(yǎng)學(xué)生的文化意識(shí)、正確的價(jià)值觀和質(zhì)量觀，注重學(xué)生職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能、團(tuán)結(jié)協(xié)作和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，塑造學(xué)生的良好道德品質(zhì)。
2.構(gòu)建職場教育模式，促進(jìn)“校、企、行”文化融合。
為提高學(xué)生的工作技能，讓學(xué)生適應(yīng)未來工作的企業(yè)文化，學(xué)院積極聘請行業(yè)專家開展相關(guān)專題講座；邀請實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)人員參與實(shí)踐教學(xué)、畢業(yè)項(xiàng)目管理等；定期組織學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)化的工作知識(shí)、技能；專業(yè)化的工作方式、操守等。在密切關(guān)注中小企業(yè)工作崗位需求及社會(huì)調(diào)查的基礎(chǔ)上，學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)制訂了“項(xiàng)目教學(xué)、真賬實(shí)訓(xùn)、崗證合一”的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。具體實(shí)施步驟：第一階段，在校內(nèi)進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和校內(nèi)單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)。第二階段，在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室和校外實(shí)訓(xùn)基地，以項(xiàng)目為行動(dòng)導(dǎo)向，以實(shí)際工作過程為驅(qū)動(dòng)，在企業(yè)職場環(huán)境中進(jìn)行仿真綜合實(shí)訓(xùn)。第三階段，為了讓學(xué)生接受真實(shí)的職業(yè)環(huán)境熏陶，促進(jìn)就業(yè)，利用學(xué)院廣泛建立的就業(yè)實(shí)習(xí)基地或自主選擇的實(shí)習(xí)單位，進(jìn)行半年左右的頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)現(xiàn)頂崗實(shí)習(xí)與實(shí)際工作過程相結(jié)合。
3.創(chuàng)新有利于“校、企、行”文化融合的實(shí)訓(xùn)課程體系。
在以“校企合作、工學(xué)結(jié)合”為導(dǎo)向的前提下，針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)，深入開展“校中企”、“企中校”的實(shí)踐教學(xué)模式，推進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，突出職業(yè)技能的培訓(xùn)與崗位知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓學(xué)生盡快適應(yīng)工作崗位的能力要求，為學(xué)生養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，打破原有學(xué)科體系，圍繞工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，按照履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本技能整合、優(yōu)化課程，構(gòu)建以職業(yè)技能為核心的課程體系。課程體系包括理實(shí)一體與綜合實(shí)訓(xùn)兩個(gè)部分。理實(shí)一體課程分為兩大模塊，一是職業(yè)技能基礎(chǔ)課程模塊，主要培養(yǎng)學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)和人文、職業(yè)道德、身體及心理等素質(zhì)；二是職業(yè)技能核心課程模塊，主要培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)基礎(chǔ)能力。綜合實(shí)訓(xùn)課程也分為兩大模塊，一個(gè)是校內(nèi)綜合實(shí)訓(xùn)模塊，另一個(gè)是校外頂崗實(shí)習(xí)模塊。
4.“校、企、行”文化融合，推動(dòng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
一個(gè)成熟的專業(yè)，除了有合理的人才培養(yǎng)方案、課程設(shè)置和一流的實(shí)訓(xùn)條件以外，還必須擁有一支優(yōu)秀的“雙師”結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。以財(cái)經(jīng)學(xué)院的會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐為例。為落實(shí)“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)方案，在保證校內(nèi)專業(yè)教師占一定比例的基礎(chǔ)上，學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)建立了企業(yè)兼職教師人才庫，聘請了大量熟悉行業(yè)、企業(yè)工作過程的中、高級(jí)會(huì)計(jì)師兼職教師，實(shí)踐技能課程主要由這些兼職教師擔(dān)任。教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的具體做法：一是成立專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)；二是設(shè)立技能名師崗；三是每年選派專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉，增加教師的一線工作經(jīng)驗(yàn)。
三、結(jié)束語
