原創(chuàng)故事精選(九篇)

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第1篇：原創(chuàng)故事范文

糖心最高興的是，姨媽在這個(gè)生日里表現(xiàn)的也很不錯(cuò)，給糖心買了一個(gè)大蛋糕，還送給了糖心一雙新襪子。因?yàn)?，糖心的姨媽知道，這是糖心在他家里的最后一次生日了。

果然，在糖心吃晚飯的時(shí)候，一只鴿子飛到了糖心身旁，把一封信放到桌子上飛走了。糖心趕緊把信打開，一看，原來(lái)是魔法學(xué)校的錄取通知書，信上是這樣寫的：

糖心：

你好！我是魔法學(xué)校的校長(zhǎng)——小希，魔界至尊——阿德讓我來(lái)錄取你去魔法學(xué)校，開始你初中的旅程，你需買的東西有：

魔法手杖、魔法披風(fēng)、魔法帽、魔法褲、魔法上衣、魔法鞋、魔法書全套十本。你還可以買一只信鴿，讓它給你傳遞信息。

對(duì)了，明天早晨8：00，我會(huì)叫仙人洛洛帶你去取錢、買東西，希望你能配合。

賣完?yáng)|西后，你就該回去了。等到9月1日那天，你讓你姨媽帶你去車站，在1號(hào)售票廳和2號(hào)售票廳之間的墻壁中穿過(guò)，不要害怕，不會(huì)傷著你。你穿過(guò)去后，就到了魔法學(xué)校，你就可以去報(bào)名了！

糖心看完信后，欣喜若狂。于是她早早睡覺(jué)了，期待明天的到來(lái)……

第2篇：原創(chuàng)故事范文

“哎，小可，快別睡了，想想其他的牌都會(huì)在哪里出現(xiàn)？”

“都已經(jīng)快一個(gè)星期了，難道這段時(shí)間里，火牌沒(méi)有不對(duì)勁嗎？”

小櫻搖搖頭，“沒(méi)有，火牌既沒(méi)有本身不正常，也沒(méi)有與外界的魔力產(chǎn)生共鳴，反到是有一點(diǎn)我覺(jué)得有些不正常?；鹋剖呛苡袩崆楹图で榈呐疲芟矚g湊熱鬧，話也很多，但是這幾天它卻變得很安靜，沒(méi)有什么生氣?！?/p>

“那。。?！闭f(shuō)著小可從封印之書里拿出火牌，“小櫻，你可不可以用一下火牌呢？”

“用它，怎么用啊？現(xiàn)在沒(méi)有可以攻擊的目標(biāo)啊。家里又不能用它。”

“對(duì)了，你朝我用吧。”

“好吧。”小櫻舉起星之杖，“火，為小可補(bǔ)充能量吧！”

但是，只有很少的火焰出來(lái)。

“果然，和我想的一樣。”小可說(shuō)，“火牌的法力還沒(méi)有恢復(fù)，所以它看上去才會(huì)那么死氣沉沉。”

“那怎么辦呢？”小櫻問(wèn)。

“如果按照這樣的情況，接下去的幾張牌都會(huì)出現(xiàn)和火牌相同的情況，如果是太陽(yáng)屬性牌，那我?guī)退鼈兓謴?fù)魔力，小櫻你也可以來(lái)幫忙，但是月亮屬性的牌，就只能靠你自己了，因?yàn)樵滤彩强磕愕哪Хū３稚?。?/p>

“我知道了，但是要多久呢？”

“這很快，一般一兩天就可以恢復(fù)?！?/p>

電話響起。。。

“等一下，小可，我去接個(gè)電話?！?/p>

小櫻到了下面，看見桃矢接了電話，以為不是自己的，剛想走，聽見“小櫻，電話。”

真把小櫻氣死了，“喂，我是木之本櫻?！?/p>

“小櫻嗎，我是艾里歐。”

“艾力歐，怎么想起打電話來(lái)呢？”

“小櫻，關(guān)于櫻牌的事情剛才桃矢告訴我了?！?/p>

“哦，原來(lái)哥哥知道了，那你有什么辦法呢？”

“這等明天我去你家時(shí)再說(shuō)?！?/p>

“你要回來(lái)了啊~”小櫻很高興。”

。。。。。。

“好，好，就這樣，再見?！?/p>

掛上電話，小櫻開心得回到房間，正想和小可說(shuō)，看見小可正在為火牌恢復(fù)魔力，頓時(shí)不說(shuō)話了。

一會(huì)兒，小可停止了施法，一頭栽到枕頭上睡著了。

“辛苦你了，小可，一會(huì)給你吃好吃的。”

第二天一早，小櫻就忙著收拾。

到了中午，“丁冬。。?！遍T鈴響了，小櫻趕忙去開門。門開了，知世，小狼，還有艾力歐。

“好久不見了，小櫻?！卑W向小櫻打招呼。

“是啊，快坐?！?/p>

“嗨！小可~~”

“這個(gè)聲音是。。?！毙】赊D(zhuǎn)過(guò)頭去看，“矢比！”

“你怎么了啊，小可，在廚房偷吃蛋糕嗎？”

“誰(shuí)說(shuō)的??！”

于是，一陣打鬧開始了。

“對(duì)了，小櫻，談?wù)務(wù)掳伞！鞍W說(shuō)。

“好的?！毙涯脕?lái)封印之書。“現(xiàn)在，飛走了牌里，我只找回了火?！?/p>

“火牌好象剛剛恢復(fù)魔力啊?！?/p>

“是小可幫忙的?！?/p>

“那你現(xiàn)在怎么辦呢，打算怎么找？”

“過(guò)兩天，我和知世和小狼打算一起去水族館，因?yàn)槲以?jīng)在那抓到過(guò)水牌，再過(guò)半個(gè)月要開學(xué)了，正好這次要有表演會(huì)，我們打算看看光，暗在不在?！?/p>

“對(duì)了，小櫻，關(guān)于那個(gè)女孩，我要和你說(shuō)說(shuō)。我先問(wèn)你，她看起來(lái)多大？”

“大概比我們要小一兩歲，應(yīng)該在讀三，四年級(jí)?！?/p>

“那她有沒(méi)有戴什么頭飾？”

“哦，有的，她戴著一頂帽檐很深的黑色帽子，所以看不見她的臉，那個(gè)帽子上好象有太陽(yáng)和月亮的標(biāo)記?！?/p>

“小櫻，如果你所說(shuō)正確，那么那個(gè)女孩是我的妹妹?！?/p>

“什么？妹妹？”小櫻，小狼，知世以及在和矢比在搶蛋糕的小可一同叫起來(lái)。

“怎么從來(lái)不知道你有妹妹呢？”

“我的妹妹她的名字她自己也不知道，她是水系魔法的高手，同時(shí)也是個(gè)出色的女術(shù)士，想要對(duì)抗她很難?！?/p>

“那之所以我先得到火。。?！?/p>

“那就是因?yàn)榛鹗呛退钕鄬?duì)的，我的妹妹慣用的是水系魔法，所以她掌控不了火牌?！?/p>

“那么水牌不是。。?！?/p>

“對(duì)，水牌也許是她最后對(duì)抗你的王牌，所以你要小心。”

“但是，怎么做呢？要用火嗎？”

第3篇：原創(chuàng)故事范文

她——在人生路上禹禹獨(dú)行的巫女

或許是有緣吧

他與她——半妖跟巫女

本該相互敵對(duì)的兩人

竟走到了一起

記得兩人邂逅那天

他被她的矢釘在了樹上

喂!臭娘們兒,為什么不一箭把我給干掉!

他叫著,卻不知自己為什么會(huì)這樣叫——是覺(jué)得能死在她手上很好么?

少羅嗦!我可不想浪費(fèi)我的箭!

她冷冷道來(lái),而心里卻在笑自己——真的是如此么?

或許就是這樣

他們喜歡上了對(duì)方——竟如此簡(jiǎn)單!

因?yàn)樽阅且院?/p>

他,開始時(shí)刻注視著她

而她,也有了每天到河邊沐浴的習(xí)慣

是愛(ài)么?

明天,再來(lái)這里一次好么?我有東西要跟你.

他說(shuō),話語(yǔ)中帶著幾分羞澀

是嗎?正好,我也有東西要給你.

她當(dāng)然明白,這是處理他的最好機(jī)會(huì)——可真的下得了手么?

對(duì)不起,我忘帶了.

果然,是這樣——這便是愛(ài)么?

想要變成人類么?用四魂之玉.

巫女的她對(duì)半妖的他說(shuō)

那到時(shí)候,你怎么辦?

他從沒(méi)想過(guò),自己竟如此地掛念著她

我要變成人類,要永遠(yuǎn)跟你在一起!

竟死心塌地到如此,連自己那僅有的、最珍貴的那一半高貴血統(tǒng)也不要了

可是

又有誰(shuí)知道

一個(gè)黑色的陰謀

正悄悄地

向他們襲來(lái)

陰森可布

她的矢刺穿了他的身體

心,碎了

一定要到最后才能懂得,彼此是多么的相愛(ài)么?

既然這里容不下半妖跟巫女的愛(ài)

那就一起到那個(gè)開滿漫珠沙華的世界

繼續(xù)相愛(ài)吧

誰(shuí)知

在陰謀仍未散盡之時(shí)

她的轉(zhuǎn)世,解開了他身上的封印

而她,也在鬼婆的妖術(shù)之下回到了這個(gè)世界

回來(lái)的那天,他對(duì)她說(shuō)

你的命,是我的!

夜里

她的轉(zhuǎn)世闖入了她的結(jié)界

而他,也尋著氣味飛奔而來(lái)

他與她——半妖跟巫女

終于又緊緊地相擁在一起

而最后打斷他們的,竟是'她自己'

是在跟'自己'爭(zhēng)奪么?

這是對(duì)命運(yùn)的嘲笑

你不要忘了

不要忘了剛才我吻你的心

是真心的!

她說(shuō)著

沒(méi)有心的身體

卻仍能感覺(jué)到徹骨的心痛!

放心吧!我不會(huì)忘記

因?yàn)槟愕拿?也是我的!

因?yàn)橹挥形也庞袡?quán)利保護(hù)你!

他答道

怎么可能會(huì)忘掉呢?

我對(duì)你的愛(ài),也是真心的啊!

第4篇：原創(chuàng)故事范文

踏著當(dāng)年出走的腳印走回鄉(xiāng)村

偶爾雞鳴狗吠

把村莊點(diǎn)綴得愈發(fā)寧?kù)o

阡陌兩旁的油菜和麥苗

將豐收的企盼同化為綠色

時(shí)值年關(guān)，我童年的玩伴仍滯留在城市

他們的孩子，蝴蝶一樣飛舞在雪中

我和兩鬢如雪的父親，拜謁祖父的墳

祖父的咳嗽從山那邊傳過(guò)來(lái)

帶著傳統(tǒng)的瘦削和虛弱

勞苦一生的祖父，沒(méi)有過(guò)上好日子

他蟄居的天國(guó)，是否有現(xiàn)在的好煙好酒

祖父啊，您曾經(jīng)撫弄過(guò)千百遍的土地

至今仍生長(zhǎng)著比過(guò)去產(chǎn)量遞增的作物

這些年，祖母一直孤獨(dú)而快樂(lè)地活著

在兒孫中間，她儼然一位年邁的女王

盡情享受苦盡甘來(lái)的幸福

只是在陽(yáng)光的下午，祖母會(huì)在院子里

第5篇：原創(chuàng)故事范文

【關(guān)鍵詞】外固定架；克氏針；橈骨；粉碎性骨折

【中圖分類號(hào)】R726.12 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1004-4949（2014）08-0640-01

橈骨干在皮質(zhì)骨向松質(zhì)骨移行部為解剖薄弱區(qū)，一旦遭受外傷極易發(fā)生骨折。且骨折70%以上為粉碎性，常合并有橈骨短縮、橈腕關(guān)節(jié)及下尺橈關(guān)節(jié)的損傷[1]。其治療方法較多，我院采取外固定架加克氏針固定治療橈骨遠(yuǎn)端粉碎性骨折，取得較好療效，報(bào)告如下。

1資料與方法

1.1臨床資料 2000年3月―2011年6月為197例患者施行外固定架加克氏針固定，本組患者均為粉碎性骨折且骨折端和碎骨塊移位較多，其中男92例，女105例；年齡25歲―76歲，平均49歲；骨折遠(yuǎn)端向背側(cè)移位148例，向掌側(cè)移位49例；開放性骨折16例，閉合性骨折181例；受傷原因：車禍傷35例，摔傷124例，重物擊傷及其他原因致傷38例；受傷后手術(shù)時(shí)間：1小時(shí)―8天，平均1.2天。合并傷：下尺橈關(guān)節(jié)脫位10例，尺骨莖突骨折23例，尺骨遠(yuǎn)端骨折3例。

1.2手術(shù)方法 臂叢阻滯麻醉，患者取仰臥位，氣壓止血帶止血，常規(guī)消毒鋪巾。如為開放性骨折先行創(chuàng)口清創(chuàng)縫合。C臂機(jī)透視下手法牽引復(fù)位骨折端，沿橈骨干縱軸，于骨折端近段背側(cè)切二個(gè)長(zhǎng)約0.5cm--1cm的小切口，依次切開皮膚，皮下組織，筋膜，鈍性分開肌肉，分別鉆入2枚固定針。再于左手第2掌骨背側(cè)切二個(gè)長(zhǎng)約0.5cm--1cm的小切口，依次切開皮膚，皮下組織，撥開伸指肌腱，分別鉆入2枚固定針。 連接固定架，C臂透視下再次牽引復(fù)位，維持復(fù)位后橈骨長(zhǎng)度和骨折端位置，旋緊螺母鎖死固定架。如碎骨片復(fù)位不良或關(guān)節(jié)面不平整， 需在C臂透視下，用2.5mm或3.0mm克氏針撬撥復(fù)位碎骨片，使關(guān)節(jié)面和骨折端達(dá)解剖對(duì)位，如復(fù)位后的骨折片不穩(wěn)定，用1.5mm-2.0mm克氏針經(jīng)皮打入固定不穩(wěn)定的碎骨片。如透視后發(fā)現(xiàn)下尺橈關(guān)節(jié)仍分離或脫位，再次復(fù)位下尺橈關(guān)節(jié)并經(jīng)皮打入克氏針以維持復(fù)位后的位置?？耸厢樶樜布舳陶蹚澚粲谄は禄蚱ね?。如合并尺骨遠(yuǎn)端骨折再根據(jù)情況另行固定。術(shù)后2-3天即進(jìn)行手指屈伸功能練習(xí)，術(shù)后6―8周根據(jù)骨折愈合情況，一次去除克氏針和外固定架，進(jìn)行腕關(guān)節(jié)功能鍛煉。

2結(jié)果 本組197例均獲得隨訪3個(gè)月―2年，平均6個(gè)月。橈骨骨折全部愈合，平均愈合時(shí)間6.1周。腕關(guān)節(jié)功能按Dient評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定，優(yōu)168例，良22例，可7例。

3討論

橈骨遠(yuǎn)端骨折是臨床上最常見的骨折之一，多見于中老年有骨質(zhì)疏松的患者，其他年齡的人也可以發(fā)生，青壯年因骨骺未閉合也易發(fā)生骨骺分離骨折。橈骨遠(yuǎn)端骨折約占急診骨折的17%，其中關(guān)節(jié)內(nèi)骨折占遠(yuǎn)端骨折的25%。其治療方法較多，如治療不當(dāng)易致腕部畸形、腕關(guān)節(jié)疼痛、腕關(guān)節(jié)活動(dòng)受限，給患者工作、生活帶來(lái)不便和痛苦[2]。

傳統(tǒng)方法一般采取手法整復(fù)小夾板或石膏外固定，但因固定不牢靠，無(wú)法維持復(fù)位后骨折斷端的穩(wěn)定、橈骨的長(zhǎng)度和腕關(guān)節(jié)面的平整，易造成骨折患者出現(xiàn)傷腕畸形、疼痛、活動(dòng)受限等后遺癥。手法整復(fù)單純外固定架固定在臨床應(yīng)用也較多，雖然其對(duì)維持復(fù)位后骨折斷端的穩(wěn)定、橈骨的長(zhǎng)度優(yōu)于小夾板和石膏外固定，但對(duì)移位較多且波及關(guān)節(jié)面的粉碎性骨折并不能達(dá)到滿意效果。主要是因?yàn)槭址ㄕ麖?fù)無(wú)法使關(guān)節(jié)面和碎骨塊達(dá)解剖復(fù)位。手術(shù)切開復(fù)位鋼板內(nèi)固定，雖然能解剖復(fù)位關(guān)節(jié)面和碎骨塊，但手術(shù)創(chuàng)傷較大，術(shù)中需剝離骨膜和碎骨塊的附麗組織，影響骨折的愈合。嚴(yán)重骨質(zhì)疏松和嚴(yán)重的粉碎性骨折，鋼板固定后難以達(dá)到堅(jiān)強(qiáng)固定，術(shù)后需輔以石膏外固定，無(wú)法進(jìn)行早期功能鍛煉。且如骨折遠(yuǎn)端較小、粉碎嚴(yán)重?zé)o法把持螺絲釘，患者高齡、全身情況差、合并嚴(yán)重內(nèi)科疾患者均不宜行切開復(fù)位鋼板內(nèi)固定[3]。

外固定架加經(jīng)皮穿針克氏針固定骨折較其他治療方法有以下優(yōu)點(diǎn)：①.手術(shù)方法簡(jiǎn)單，手術(shù)時(shí)間短平均35分鐘，術(shù)中出血很少約2―5ml，高齡和合并嚴(yán)重內(nèi)科疾病的患者均可耐受。②.可在C臂透視下撬撥復(fù)位碎骨片和未完全復(fù)位的關(guān)節(jié)面，使骨折端達(dá)到解剖或接近解剖復(fù)位。③復(fù)位標(biāo)準(zhǔn)為：橈骨短縮小于2mm，橈骨遠(yuǎn)端關(guān)節(jié)面掌傾角12°，尺偏角20°左右，關(guān)節(jié)面平整或臺(tái)階樣移位小于1mm。.利用外固定架可維持復(fù)位后的橈骨長(zhǎng)度和整置，利用克氏針穿針可維持復(fù)位后的碎骨片和下尺橈關(guān)節(jié)。④.經(jīng)皮穿針不剝離骨膜和碎骨片，不破壞骨折端血運(yùn)，相應(yīng)縮短了骨折愈合時(shí)間，早期可進(jìn)行功能鍛煉。⑤. 適用范圍廣，包括骨折遠(yuǎn)折端較小、粉碎嚴(yán)重、骨質(zhì)疏松無(wú)法把持螺絲釘者均適用。⑥.不需二次手術(shù)，門診即可去除外固定架和克氏針，減少了再次手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。⑦如為骨骺骨折，外固定架的固定釘和克氏針可遠(yuǎn)離骨骺線而不會(huì)對(duì)骨骺發(fā)育造成影響。

參考文獻(xiàn)

第6篇：原創(chuàng)故事范文

我埋怨地說(shuō)，趕上這般天氣，竟還要上學(xué)。父親搖搖頭，上學(xué)，已是你的幸事了。我詫異地看著他，甚至不明白他所言為何物。上學(xué)？可不是天經(jīng)地義。我暗笑他的陳腐，大約又是要以學(xué)為題，規(guī)勸我須惜福之類云云。

不是的，你的小學(xué)同學(xué)，她輟學(xué)了。

輟學(xué)這兩個(gè)字，我聽得分外清楚。無(wú)需贅言，這無(wú)疑是一個(gè)毀滅的前兆；至少，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)已是習(xí)慣，不學(xué)，倒讓人覺(jué)得茶飯不思，仿佛生活失去了它原本的重心。我極好奇，以為這只是說(shuō)笑，又安慰自己，父親好開玩笑，再開一次也說(shuō)不定的。

但這的確是真的，她輟學(xué)了。期末考試的那一天，她在試卷評(píng)分的地方用簽字筆寫了大大的一個(gè)“0”。然后，她消失了。我不禁想起兩年前我最后一次見到她的時(shí)候。我們開汽水的聲音還在我耳邊回蕩，她的笑聲漾在六月的輕風(fēng)里，如同銀子那樣閃爍。

兩年后，我竟然在這里，在沒(méi)有淚可流的情況下接受她輟學(xué)的消息。也許，更近一點(diǎn)，幾個(gè)月前，我接到她母親的電話。她母親問(wèn)我可否見她一面，我婉言拒絕了。也許，沒(méi)有下一面了，我冷冰冰地咀嚼著她的消息，只希望咽下去，就能忘記過(guò)去的一切。

再多的感慨也是多余的了，兩年來(lái)，我沒(méi)有打過(guò)她的電話，有了新的朋友，在新的學(xué)校找到的新的歸宿。孤獨(dú)沒(méi)有再次入侵，雖然常常想起她，卻也只是對(duì)舊事的感念，或是把她的名字捎進(jìn)我對(duì)星空的許愿?？v是相逢，卻也不能相識(shí)了。偶爾逛書店，看見自己心儀的小冊(cè)子，總想為她寄一本過(guò)去，但細(xì)想，她又不是愛(ài)書之人。

她戀的是鬼魅風(fēng)塵，人間的煙火怕是無(wú)福消受。信了自己的性子，從此便為自己斷絕了后路，殊不知，天無(wú)絕人之路，應(yīng)是為有志之士所預(yù)備的。女子的神經(jīng)質(zhì)在她的靈魂中發(fā)揮到了極致，這般痛楚豈是她所能承受的？只是天各一方，這等勸慰之辭，又能與何人道清？身在江海，且寄余生，縱使斯人在岸，何堪回首？

雪，落于青絲，微風(fēng)里我佇立在街角，四周的一切都沒(méi)有停駐。去年之恨卻來(lái)時(shí)。

父親的大手握著我的小手，我感到他掌心的溫度，足以溫暖我?guī)缀踅┯驳能|體。我想過(guò)救贖，但自己何以擔(dān)此大任？我恐怕無(wú)權(quán)救贖，但卻難以面對(duì)眼前上演的毀滅，不愿眼睜睜這樣看下去。永遠(yuǎn)，我只是隱匿在彌漫的哀傷中無(wú)翼的天使。

相逢何必曾相識(shí)？倘若失去了機(jī)緣，相知何必再相逢？

故時(shí)之人。我終于找到了對(duì)朋友意義的詮釋，它是那樣尷尬，那樣讓人壓抑。我可算是明白了，我們已悄悄走入彼此的歷史。也許，她聽到我的消息，也只是木然地聳聳肩。我們？?jī)陕啡肆恕r(shí)間于是逆回，那個(gè)上午，電話鈴響起，我聽到那一端一個(gè)陌生女人的聲音。

她想回來(lái)看看，你有空嗎？回想起來(lái)，那聲音是哽咽的。

不，下午我要去老師家補(bǔ)課。

這個(gè)聲音是我的，我感到胸腔里某種東西強(qiáng)烈的震顫，但我選擇了抑制自己。她也許絕望了，最后，回望一眼我們?cè)哌^(guò)的路，她不再前行，低下頭來(lái)，把傷痛埋進(jìn)自己的臂彎里。而我，則悄悄摸索著通向永恒的路。

我們沒(méi)能握住彼此的手。所以，站在這里的我，已不需讓風(fēng)兒拭干自己的淚水。我決定這樣告別，或者是祭奠我們彼此相交的那一瞬。我不想為自己打零分，因?yàn)槲蚁嘈庞行〇|西注定是要錯(cuò)過(guò)的。

她因?yàn)樽约旱木髲?qiáng)而付出了代價(jià)。偏是這點(diǎn)花月情恨，割他不斷么？只是，多了點(diǎn)過(guò)客的憐惜，豆蔻之年，竟叫春光來(lái)誤。同是少年人，怎是這般悲哀？書也棄了，顏也瘦了，罷了。父親低頭問(wèn)我，你以為如何？

我笑笑。漫天飛舞的雪花就如我紛亂的思緒，飄散在一月的街頭。雙唇微啟，我又一次聽見自己的聲音：走了，倒也是幸事。

應(yīng)是故人曾相識(shí)，芬芳落盡總成空。縱使重逢難相敘，滿襟長(zhǎng)淚盡枕中。

多少事，只道是、欲說(shuō)還休。

第7篇：原創(chuàng)故事范文

創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼包括一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持補(bǔ)貼。

四類人員自主創(chuàng)業(yè)可享受一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼，他們分別是：廣州城鎮(zhèn)戶籍登記失業(yè)人員、廣州戶籍農(nóng)村勞動(dòng)力、持有《廣州市生源高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)卡》的廣州生源高校畢業(yè)生和廣州城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人。

按照規(guī)定，四類人員自主創(chuàng)業(yè)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照開展經(jīng)營(yíng)的，給予每戶一次性1000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。此外，還有社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。上述人員領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并參加了社會(huì)保險(xiǎn)的，根據(jù)參加社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種，按社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限和繳費(fèi)比例，給予累計(jì)不超過(guò)3年的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼(個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān))。

按照規(guī)定，自主創(chuàng)業(yè)后吸納本市城鎮(zhèn)市失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同且穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持補(bǔ)貼：吸納3-5人1000元/戶，5-10人2000元/戶，10人以上3000元/戶。

四類人員培訓(xùn)結(jié)業(yè)補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)構(gòu)400元/人。

補(bǔ)貼辦法中還設(shè)有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為，四類人員在現(xiàn)行只給予1次職業(yè)技能培訓(xùn)或SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，再增加1次職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼或SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，即原享受過(guò)1次職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的，可再享受1次SIYB培訓(xùn)補(bǔ)貼;原享受過(guò)1次SIYB培訓(xùn)補(bǔ)貼的，可再享受1次職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。此外，四類人員參加定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)并結(jié)業(yè)的，給予定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一次性補(bǔ)貼400元/人。

建創(chuàng)業(yè)和安置基地補(bǔ)貼就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)10萬(wàn)

據(jù)悉，市、區(qū)、街就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)也將享有創(chuàng)業(yè)和安置基地建設(shè)扶持補(bǔ)貼。

各區(qū)、縣級(jí)市建設(shè)創(chuàng)業(yè)和安置基地，每個(gè)基地補(bǔ)貼10萬(wàn)元。此外，還有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集補(bǔ)貼。其中，經(jīng)過(guò)專家評(píng)審團(tuán)評(píng)估進(jìn)入創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫(kù)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目(連鎖加盟類除外)，給予項(xiàng)目申報(bào)者補(bǔ)貼2000元/個(gè)。而各級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目對(duì)接成功情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)送報(bào)，受理、審核“創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)”的申請(qǐng)，做好創(chuàng)業(yè)后各項(xiàng)跟蹤服務(wù)，給予跟蹤服務(wù)補(bǔ)貼600元/個(gè)。

廣州擬設(shè)立“創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市”并辦創(chuàng)業(yè)大賽

創(chuàng)業(yè)“金點(diǎn)子”一個(gè)獎(jiǎng)2500元

根據(jù)《廣州市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作實(shí)施方案》，廣州擬在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立“創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市”，針對(duì)創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)前、創(chuàng)業(yè)中、創(chuàng)業(yè)后遇到的困難和問(wèn)題提供咨詢服務(wù)“產(chǎn)品”，包括：創(chuàng)業(yè)選項(xiàng)、市場(chǎng)調(diào)研、經(jīng)營(yíng)選址、辦證指引、享受政策、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)推廣、連鎖拓展等一條龍指引服務(wù)。這種特殊“超市”還負(fù)責(zé)加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)，幫扶落實(shí)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的扶持政策。

該方案還明確，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)，相關(guān)部門積極開展小額貸款服務(wù)工作，開辟綠色通道，簡(jiǎn)化貸款程序，積極研究擴(kuò)大貸款范圍，降低貸款門檻，提高審批效率。

據(jù)廣州市勞保局局長(zhǎng)崔仁泉透露，廣州市將建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，通過(guò)多渠道、多形式廣泛征集一批符合廣州產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級(jí)要求的，投資少、見效快、市場(chǎng)發(fā)展前景好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)專家論證后，經(jīng)公共媒體和公共就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)以及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)，不定期向社會(huì)進(jìn)行、推介。同時(shí)，通過(guò)“創(chuàng)業(yè)大賽”等特別創(chuàng)業(yè)的征集、評(píng)選、實(shí)施，計(jì)發(fā)全民參與創(chuàng)業(yè)的熱情，“金點(diǎn)子”被選中，將獲得2500元/個(gè)的獎(jiǎng)金。

申請(qǐng)補(bǔ)貼所經(jīng)程序

1.申領(lǐng)

有關(guān)人員(單位)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出申領(lǐng)。

2.審核

報(bào)所在區(qū)就業(yè)辦或市職業(yè)技能指導(dǎo)中心審核。

3.復(fù)核

區(qū)就業(yè)辦或市職業(yè)技能指導(dǎo)中心匯總報(bào)市勞保局規(guī)劃財(cái)務(wù)處復(fù)核。

4.核撥

最后報(bào)市財(cái)政局核撥補(bǔ)貼資金。

(創(chuàng)業(yè)和安置基地建設(shè)扶持補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、征集評(píng)估論證補(bǔ)貼由市就業(yè)中心統(tǒng)一辦理申領(lǐng)補(bǔ)貼手續(xù)。)

申請(qǐng)補(bǔ)貼應(yīng)交資料

申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)向各區(qū)就業(yè)辦提供如下資料：

(1)《申領(lǐng)自主創(chuàng)業(yè)人員一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼審批表》;

(2)《申領(lǐng)自主創(chuàng)業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼花名冊(cè)》;

第8篇：原創(chuàng)故事范文

一、員工持股產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)

員工持股制度產(chǎn)生具有深刻的時(shí)代背景，那便是20世紀(jì)六七十年代西方社會(huì)貧富分化與經(jīng)濟(jì)滯脹。美國(guó)律師兼經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱爾索認(rèn)為，財(cái)富是由勞動(dòng)和資本這兩個(gè)基本因素共同創(chuàng)造的，但工人在傳統(tǒng)的生產(chǎn)組織中既沒(méi)有自，也不享有剩余價(jià)值，從而造成資本家與工人的收入差距日趨擴(kuò)大，必然會(huì)危害社會(huì)的穩(wěn)定和資本主義制度的安全。為此，社會(huì)應(yīng)該創(chuàng)造一種法律體系，使勞動(dòng)者能夠獲得勞動(dòng)收入和資本收入，即勞動(dòng)者應(yīng)該通過(guò)持有股權(quán)、擁有一定的生產(chǎn)性資源分享企業(yè)的剩余，從而促進(jìn)社會(huì)公平，建立民主資本主義經(jīng)濟(jì)。美國(guó)麻省理工學(xué)院教授魏茨曼從分配領(lǐng)域出發(fā)，把雇員的報(bào)酬制度區(qū)分為工資制度和分享制度兩種模式，他認(rèn)為滯脹的最終解決要通過(guò)改變勞動(dòng)報(bào)酬的性質(zhì)及現(xiàn)代資本主義經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行方式，并直接在廠商層次上矯正根本的結(jié)構(gòu)缺陷，即把工資制度改變?yōu)榉窒碇贫?。員工持股計(jì)劃是一種有效的分享形式，政府應(yīng)幫助企業(yè)成立專門機(jī)構(gòu)，制定分享制度的標(biāo)準(zhǔn)，用減稅立法等形式促成分享經(jīng)濟(jì)的實(shí)施。

在雙因素經(jīng)濟(jì)理論和分享經(jīng)濟(jì)理論影響下，20世紀(jì)70年代后員工持股計(jì)劃在美國(guó)廣泛開展，進(jìn)一步引發(fā)了90年代的“第三條道路”新思潮。英國(guó)倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授吉登斯(2000)在《第三條道路》中提出，世界的變化使傳統(tǒng)的階級(jí)政治分析已經(jīng)過(guò)時(shí)，面對(duì)新挑戰(zhàn)，只有超越“左右對(duì)立”，兼顧“發(fā)展與正義”，均衡“權(quán)利與義務(wù)”的“第三條道路”才能適應(yīng)新時(shí)代的要求。美國(guó)前議員蓋茨(2000)在《所有制的出路》中認(rèn)為，資本主義所有制出了問(wèn)題，資本主義越發(fā)展就越貧富不均，貧富不均的根源是所有權(quán)的過(guò)度集中?！暗谌龡l道路”就是把少數(shù)人的資本所有權(quán)擴(kuò)大到多數(shù)人，通過(guò)所有制手段把“個(gè)人良知和市場(chǎng)資本主義重新結(jié)合聯(lián)系起來(lái)”。“第三條道路”具體如何走，員工持股計(jì)劃是支持者們首倡的經(jīng)濟(jì)法律制度。對(duì)于中國(guó)來(lái)說(shuō)，實(shí)行員工持股制度，就是要承認(rèn)和確立勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)，把勞動(dòng)者的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為資本，以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者對(duì)自身勞動(dòng)力的實(shí)際占有，并由此參與剩余價(jià)值的分配。因此，員工持股實(shí)踐是中國(guó)產(chǎn)權(quán)關(guān)系發(fā)展過(guò)程中一次非常重要的變革。

二、中國(guó)員工持股制度發(fā)展?fàn)顩r

改革初期，國(guó)內(nèi)學(xué)者借鑒國(guó)外實(shí)行員工持股計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)，初步提出了中國(guó)建立員工持股制度的設(shè)想。80年代中期，在缺乏建立股份制企業(yè)的法律法規(guī)的情況下，企業(yè)職工和經(jīng)營(yíng)者自發(fā)選擇，一些企業(yè)開始進(jìn)行員工持股的試點(diǎn)。之后，隨著股份合作制的興起，員工持股逐漸試行于國(guó)有中小企業(yè)和許多非國(guó)有企業(yè)。1993年《公司法》頒布，確立了以構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度為核心的國(guó)有企業(yè)的改革方向，又掀起了新一輪國(guó)有企業(yè)的改革浪潮，而且，股份制改造被視為國(guó)有企業(yè)改革的基本模式，極大地促進(jìn)了職工持股制度在中國(guó)的發(fā)展。與此同時(shí)，各級(jí)政府也對(duì)職工持股制度高度重視，不僅把職_丁持股制度從國(guó)有小型企業(yè)的試點(diǎn)發(fā)展到國(guó)有大中型企業(yè)、全面推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度改革，還制定了《股份有限公司規(guī)范意見》、《定向募集股份有限公司內(nèi)部職工持股管理規(guī)定》、《企業(yè)職工持股暫行辦法》等多部法規(guī)與規(guī)章，用以指導(dǎo)和規(guī)范職工持股制度的發(fā)展。2008年10月，國(guó)資委在《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)職工持股、投資的意見》中，再次明確了企業(yè)改制引入職工持股的設(shè)想。

從以往國(guó)有企業(yè)改制為員工持股企業(yè)的運(yùn)作方式來(lái)看，主要有三種方式：一是增量參股型，即企業(yè)原有的股權(quán)不作調(diào)整，經(jīng)營(yíng)者和職工通過(guò)籌資注入新的股本；二是存量置換型，企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)評(píng)估確認(rèn)價(jià)值，扣除原企業(yè)負(fù)擔(dān)的非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)和費(fèi)用等，形成股本，向經(jīng)營(yíng)者和職工持股會(huì)定向出讓一部分股權(quán)。三是存量借貸型，將評(píng)估后的國(guó)有資產(chǎn)存量“債權(quán)化”，國(guó)家為債權(quán)人，職工持股會(huì)為債務(wù)人，國(guó)家對(duì)企業(yè)的投資關(guān)系變?yōu)榻栀J關(guān)系。其中，第二種方式在新世紀(jì)初國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中得到了廣泛的應(yīng)用，為解放社會(huì)生產(chǎn)力作出了一定的貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，員工持股在實(shí)踐中也出現(xiàn)了一些嚴(yán)重的問(wèn)題，大大降低了國(guó)家有關(guān)部門推行員工持股制度的積極性。

三、員工持股企業(yè)存在的問(wèn)題分析

筆者十年前曾參與過(guò)近百家國(guó)有企業(yè)的改制過(guò)程，并對(duì)部分員工持股企業(yè)進(jìn)行跟蹤研究，實(shí)地調(diào)查采訪了一些經(jīng)營(yíng)者和員工，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題如下：

1　員工持股對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響并不確定，但對(duì)職工收入的影響是確定的?？傮w上，近十年改制企業(yè)的業(yè)績(jī)都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于改制以前(大多處于虧損狀態(tài))，因此，除極個(gè)別的改制企業(yè)外，持股員工每年都能夠獲得紅利。但是，筆者發(fā)現(xiàn)，這些改制的企業(yè)并不比同期的民營(yíng)企業(yè)和剩余沒(méi)有改制的國(guó)有企業(yè)贏利更多，被采訪者也不認(rèn)同改制企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的改善是員工持股的共享，反而贊同這一時(shí)期的業(yè)績(jī)更多是與行業(yè)的景氣度、管理模式和技術(shù)進(jìn)步息息相關(guān)。

2　員工持股并沒(méi)有縮小資本所有者與持股員工的收入差距，反而加劇了企業(yè)內(nèi)持股員工與非持股員工的收入差距。相反，由于國(guó)有企業(yè)改制，一部分人先富了起來(lái)，而且這部分人恰恰就是原國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)不善者。改制時(shí)經(jīng)營(yíng)者所獲得的股份往往是一般員工的數(shù)十倍乃至上百倍，再加上經(jīng)營(yíng)者本身的工資獎(jiǎng)金收入奇高，自然無(wú)法縮小兩者之間的差距。雖然國(guó)有企業(yè)改制時(shí)大部分員工都獲得了一定的股份，但隨著時(shí)間的流逝，新進(jìn)員工基本上無(wú)法獲得公司的股份，自然無(wú)法享受資本所得。特別是令人難以接受的是，一些改制企業(yè)往往實(shí)行多種勞動(dòng)合同制度，同工不同酬，進(jìn)一步加劇了勞動(dòng)者的收入差距。

3　員工持股短期內(nèi)提高了員工的工作熱情，長(zhǎng)期而言反而降低了他們的積極性。特別是與非持股員工相比，他們的工作效率并不高。我們分析有兩方面的原因，一是改制企業(yè)中的持股員工年齡普遍偏大，大部分文化程度不高，并且知識(shí)老化，有些甚至都不熟悉電腦操作；而新員工基本上都是大學(xué)畢業(yè)生，年富力強(qiáng)，知識(shí)面廣，工作效率自然高。二是中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，生活壓力大，新員工不得不努力工作，但持股員工大都衣食無(wú)憂，且可能有著“鐵飯碗”的慣性。

4　員工持股缺少規(guī)范的流轉(zhuǎn)程序，并且員工持股有逐步縮小的趨勢(shì)。不少企業(yè)在改制時(shí)公司章程設(shè)計(jì)不嚴(yán)密，或者股份轉(zhuǎn)讓與回購(gòu)價(jià)格確定不妥當(dāng)，造成了改制企業(yè)的職工股份流轉(zhuǎn)困難。一些企業(yè)的持股員工離開企業(yè)或者退休，但他們的股份沒(méi)有被企業(yè)回購(gòu)；也有的企業(yè)回購(gòu)離開公司的職工股份后，轉(zhuǎn)讓給企業(yè)管理者、企業(yè)業(yè)務(wù)或技術(shù)骨干或者存放在職工持股協(xié)會(huì)。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，持有企業(yè)股份的員工越來(lái)越少，或者說(shuō)資本所有權(quán)越來(lái)越集中。特別是一些上市公司，內(nèi)部職工股解禁之后，遭到了大量的拋售!

5　持股職工或職工持股會(huì)可以依法參加股東會(huì)，并享有一定的表決權(quán)，能夠積極參與公司治理，完善了公司治理機(jī)制。但大多數(shù)企業(yè)員工持股比例過(guò)低，其參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的民利可能無(wú)法有效予以保障；而且，絕大多數(shù)改制企業(yè)的現(xiàn)代公司治理機(jī)制遠(yuǎn)沒(méi)有建立，形成了“有權(quán)者無(wú)責(zé)，有責(zé)者無(wú)權(quán)”的局面。

除了上述五方面的發(fā)現(xiàn)之外，當(dāng)前員工持股制度還存在著一些宏觀層面的問(wèn)題，其中最為關(guān)鍵的就是國(guó)家沒(méi)有關(guān)于員工持股的成文法，員工持股運(yùn)作嚴(yán)重缺乏法律規(guī)范，員工持股主體――“員工持股會(huì)”的法律人格缺陷，限制了員工持股制度的發(fā)展。

四、創(chuàng)新員工持股制度的政策建議

由此可見，中國(guó)員工持股僅僅是一種企業(yè)所有權(quán)的重構(gòu)，其實(shí)施目的、實(shí)施方式完全不同于美國(guó)的ESOP計(jì)劃。再加上缺少必要的立法支持和財(cái)政稅收激勵(lì)政策，這種“異化的ESOP”就難免會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，從而在中國(guó)出現(xiàn)實(shí)踐不符合理論的狀況。西方ESOP計(jì)劃的實(shí)施，不僅賦予了人力資本的剩余索取權(quán)，提高了員工的生產(chǎn)效率，而且在一定程度上有助于抑制收入差距的擴(kuò)大，盡管世界范圍內(nèi)的收入差距仍在不斷加大。中國(guó)近年來(lái)的貧富差距更是驚人，基尼系數(shù)早在2000年就突破了國(guó)際警戒線，深化收入分配的改革再次被中央提到議事日程。我們認(rèn)為這正是大力推進(jìn)員工持股制度的良好契機(jī)。但是，要想順利推進(jìn)員工持股制度，達(dá)到縮減收入差距、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的目的，就必須放棄以往國(guó)有企業(yè)改制時(shí)“臨時(shí)抱佛腳”的做法，創(chuàng)新員工持股模式。對(duì)此，筆者建議如下：

一是出臺(tái)或完善相關(guān)的法律，確立員工持股會(huì)的法律地位，并對(duì)其性質(zhì)、權(quán)利和義務(wù)等作出明確規(guī)定。二是修改公司法、證券法中不利于員工持股發(fā)展的相關(guān)條款。例如，允許上市公司回購(gòu)本公司的股票，用于員工持股或股權(quán)的激勵(lì)；針對(duì)員工持股企業(yè)，增訂上市對(duì)股東人數(shù)限制的除外條件等等。三是把員工持股制度與社會(huì)保險(xiǎn)制度相結(jié)合，進(jìn)一步建立健全企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度。西方的ESOP計(jì)劃與員工的退休金計(jì)劃密切結(jié)合，被廣泛作為一種福利收益制度，且行之有效。對(duì)中國(guó)而言，推行這類員工持股則有利于彌補(bǔ)當(dāng)前社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶的嚴(yán)重虧空。四是放寬相關(guān)政策，允許和鼓勵(lì)銀行等金融機(jī)構(gòu)，為ESOP提供低息優(yōu)惠貸款或?qū)嵭械盅?質(zhì)押)貸款，分期償還。如允許員工以股票、不動(dòng)產(chǎn)等進(jìn)行質(zhì)押(抵押)獲得購(gòu)股所需貸款；員工可以用應(yīng)得股份的分紅償還銀行貸款，待貸款還清后，股權(quán)再完全轉(zhuǎn)給個(gè)人；對(duì)實(shí)施ESOP的企業(yè)，在取得銀行貸款時(shí)給予一定的優(yōu)惠。五是修訂稅法和稅收政策，解決目前員工持股企業(yè)普遍面臨的因存在持股員工、持股公司自然人股東、持股公司、實(shí)體經(jīng)營(yíng)公司等多重主體造成的多重納稅問(wèn)題。對(duì)于持股員工用于再投資、增持購(gòu)買本公司股份的持股分紅所得，可給予免交部分個(gè)人所得稅的優(yōu)惠；對(duì)企業(yè)工資基金、福利金等直接轉(zhuǎn)為員工持股會(huì)出資部分，給予享受免稅待遇。

如果解決了上述問(wèn)題，就可以在“十二五”期間支持和鼓勵(lì)微、小型企業(yè)率先探索新型員工持股模式；在條件成熟時(shí)，進(jìn)一步在大、中型企業(yè)推廣，使得絕大部分員工都可以享受企業(yè)增值紅利，實(shí)現(xiàn)共同富裕。最終，新型員工持股制度將成為社會(huì)主義基本制度的有效實(shí)現(xiàn)形式，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)強(qiáng)民富。

第9篇：原創(chuàng)故事范文

關(guān)鍵詞：一次多人創(chuàng)傷；搶救護(hù)理；急診室

【中圖分類號(hào)】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1672-8602（2015）04-0614-02

根據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，我國(guó)也已經(jīng)成為世界上交通致死率最高國(guó)家之一，而且從上個(gè)世紀(jì)的八十年代末開我國(guó)交通事故致死人數(shù)的5萬(wàn)人到如今的五十多萬(wàn)?而且我國(guó)每年發(fā)生的交通事故導(dǎo)致死亡人數(shù)已經(jīng)超過(guò)了十萬(wàn)?對(duì)一次多人創(chuàng)傷事故如何有效進(jìn)行搶救護(hù)理提高患者生存率十分重要?

1.資料與方法

1.1臨床資料

18例病人中有男病人13例，有女患者5例，患者年齡在2歲到65歲間，平均年齡誒39.8歲，其中有4例患者為顱腦損傷，有7例患者胸部受損，有2例患者為腹部受損，6例患者為多處骨折，且1例患者出現(xiàn)多發(fā)性損傷?根據(jù)患者損傷程度劃分，其重?fù)p傷有4例，重度損傷患者9例，中度損傷患者4例，3例患者為輕度損傷?

1.2 方法

1.2.1 接診

18例病患送至我院急診室后對(duì)其傷情進(jìn)行復(fù)檢和評(píng)估，對(duì)患者的病情進(jìn)行全面的了解，判斷患者傷情是否出現(xiàn)惡化，以及對(duì)危害患者生命的等因素進(jìn)行判斷?根據(jù)患者實(shí)際病情，基于先急后緩的原則對(duì)其進(jìn)行搶救?其中心搏停止跳動(dòng)患者應(yīng)立即對(duì)其進(jìn)行人工心肺復(fù)蘇搶救?患者的傷情變化極易對(duì)患者生命產(chǎn)生威脅，因此要嚴(yán)格觀察 ?

1.2.2 針對(duì)性搶救護(hù)理

發(fā)生外傷的患者醫(yī)護(hù)人員應(yīng)對(duì)其進(jìn)行原發(fā)傷處理?根據(jù)患者損傷有針對(duì)性的進(jìn)行搶救?顱腦損傷患者應(yīng)對(duì)其進(jìn)行顱內(nèi)壓處理；失血過(guò)多患者應(yīng)對(duì)其進(jìn)行止血和補(bǔ)血處理；骨折患者要及時(shí)實(shí)施功能固定處理?在患者病情沒(méi)有確診之前不可隨意使用鎮(zhèn)靜劑和止痛藥，以防止藥物使用導(dǎo)致患者病情掩蓋?

1.2.3建立有效靜脈通道

對(duì)重癥患者進(jìn)行靜脈通道處理是對(duì)此類患者進(jìn)行治療的一個(gè)主要手段，因重傷導(dǎo)致休克的創(chuàng)傷患者應(yīng)建立靜脈通道[1]?危重患者在接診后要立即建立靜脈通道，根據(jù)醫(yī)生指示做好抽血和配血處理，同時(shí)給予患者藥物治療?在對(duì)患者進(jìn)行藥物治療時(shí)要嚴(yán)格按照具體規(guī)則進(jìn)行，對(duì)于醫(yī)生的囑咐要記牢記清?如果患者穿刺困難可進(jìn)行靜脈切開手術(shù)?

1.2.4 手術(shù)搶救

交通事故的發(fā)生往往很突然，患者的創(chuàng)傷也變化多樣，有些患者受傷后創(chuàng)傷并不會(huì)立刻表現(xiàn)，但是隨著時(shí)間會(huì)慢慢顯現(xiàn)甚至加重?因而，在對(duì)患者進(jìn)行檢查時(shí)可能會(huì)不全面徹底?所以，還要對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)觀察，同時(shí)對(duì)患者的傷情進(jìn)行再次評(píng)估?進(jìn)行再評(píng)估的內(nèi)容主要有以下幾點(diǎn)：第一，患者是否出現(xiàn)腹膜后臟器損傷；第二，是否出現(xiàn)隱形大出血癥狀；第三，患者是否出現(xiàn)繼發(fā)性顱內(nèi)出血或胸內(nèi)出血等?

如果有異常情況，護(hù)理人員應(yīng)及時(shí)告訴醫(yī)生，嚴(yán)重患者應(yīng)優(yōu)先進(jìn)行搶救手術(shù)，手術(shù)前，護(hù)理人員要配合醫(yī)生做好術(shù)前準(zhǔn)備，醫(yī)護(hù)人員及時(shí)送入手術(shù)室內(nèi)進(jìn)行搶救?

1.2.5 預(yù)防感染護(hù)理

醫(yī)護(hù)人員在接觸患者之前要做好消毒處理?根據(jù)患者創(chuàng)傷情況更換患者衣褲，給予患者合適的?例如，重度休克的患者要取中凹位，勁椎骨折患者應(yīng)平臥?在搬動(dòng)患者的過(guò)程中要十分注意，禁止亂搬動(dòng)患者給患者增加不必要的痛苦?

1.2.6 嚴(yán)格監(jiān)測(cè)病情

對(duì)18例創(chuàng)傷事故患者要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)測(cè)，避免患者發(fā)生并發(fā)癥，最大程度的降低患者傷殘率和死亡率?患者在治療期間已發(fā)生各種并發(fā)癥，而且患者病情易出現(xiàn)不穩(wěn)定情況，隨時(shí)會(huì)出現(xiàn)影響患者康復(fù)甚至導(dǎo)致患者死亡的因素，因而在這段時(shí)間要嚴(yán)格對(duì)患者的生理?生化?感染指標(biāo)等進(jìn)行監(jiān)測(cè)，動(dòng)態(tài)了解患者病情，做好預(yù)后分析?

1.2.7 心理護(hù)理

為緩解患者恐懼和痛苦，護(hù)理人員加強(qiáng)患者的心理護(hù)理非常重要?作為護(hù)理人員，在與患者溝通的過(guò)程中，言語(yǔ)要溫和，主動(dòng)的關(guān)心患者，善于察言觀色，了解患者的情緒?

2 結(jié)果

18例創(chuàng)傷事故患者到達(dá)本院急診室后在十分鐘到一個(gè)小時(shí)內(nèi)進(jìn)行初步搶救，然后根據(jù)病人情況進(jìn)行手術(shù)，術(shù)后病人住院后進(jìn)行進(jìn)一步治療，18例病人經(jīng)搶救和護(hù)理總搶救率為83.3%，病死率16.7%?

3 討論

急診室是醫(yī)療體系中不可缺少的一個(gè)部分，是為急救和重癥患者提供而快速服務(wù)的部門[2]?急診室的工作效率如何也直接反映了一個(gè)醫(yī)院的醫(yī)療和護(hù)理水平[3]?對(duì)于一次多人創(chuàng)傷事故患者給予搶救護(hù)理以提高患者生存率十分重要?對(duì)急診患者進(jìn)行搶救關(guān)于在于醫(yī)護(hù)人員是否具備較高的技能和知識(shí)水平，同時(shí)具備良好的心理素質(zhì)和護(hù)理服務(wù)水平，準(zhǔn)確地為患者提供救護(hù)工作?

總之，我院急診室對(duì)一次多人創(chuàng)傷事故中的患者進(jìn)行搶救時(shí)制定高效有序的搶救方案，同時(shí)建立完善的應(yīng)急系統(tǒng)，提高急診室護(hù)理人員的護(hù)理水平，有利于提高搶救成功率?

參考文獻(xiàn)

[1] 曾妮. 群體創(chuàng)傷在基層醫(yī)院急診室的搶救護(hù)理[J]. 基層醫(yī)學(xué)論壇，2007，15：734-735.