會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求范文

高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德特征機(jī)制創(chuàng)新

20世紀(jì)30年代，我國(guó)杰出的會(huì)計(jì)學(xué)家潘序倫先生就這樣告誡：會(huì)計(jì)師茍存私念，則將時(shí)時(shí)以收益、報(bào)酬為重，而辦事之結(jié)果，難免偏私或欺偽。恩格斯也說：“每個(gè)行業(yè)都有自己的職業(yè)道德”?？梢?，良好的職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員立業(yè)的重要性。對(duì)高校會(huì)計(jì)人員而言，最根本的是要有良好的職業(yè)道德。高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指高校會(huì)計(jì)從業(yè)人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過程中樹立和遵循的基本道德意識(shí)、規(guī)范和行為的總和。高校財(cái)務(wù)部門的現(xiàn)狀是關(guān)注對(duì)會(huì)計(jì)人員的崗位技能進(jìn)行提高，卻往往略了對(duì)他們崗位意識(shí)的增強(qiáng)。從而，受到崗位意識(shí)薄弱的制約，會(huì)計(jì)人員在工作中將逐漸出現(xiàn)工作能動(dòng)性和學(xué)習(xí)能力缺失以及職業(yè)道德的缺失等狀況。因此，需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德機(jī)制創(chuàng)新的研究，以促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵

（一）業(yè)務(wù)素質(zhì)。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)計(jì)教育改革委員會(huì)于 1990年了題為“會(huì)計(jì)師教育目標(biāo)”的報(bào)告，報(bào)告中要求會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備基礎(chǔ)知識(shí)、組織與商業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)等內(nèi)容，這可以看作是對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的基本要求。具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)是會(huì)計(jì)從業(yè)人員形成良好職業(yè)道德的前提條件。很顯然，如果會(huì)計(jì)人員不具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，很難根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度對(duì)交易事項(xiàng)進(jìn)行準(zhǔn)確的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不能為決策者提供有效的信息。

（二）能力素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)只是表明會(huì)計(jì)人員掌握了多少知識(shí)，而能否將這些知識(shí)有效地付諸應(yīng)用，在相當(dāng)程度上取決會(huì)計(jì)人員的能力。作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)用所掌握的知識(shí)對(duì)公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行恰當(dāng)處理，是對(duì)其能力素質(zhì)的基本要求。能力素質(zhì)不僅包括運(yùn)用所掌握的知識(shí)解決現(xiàn)實(shí)問題的能力，還包括良好的人際關(guān)系處理能力。

（三）道德品質(zhì)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力素質(zhì)并不能保證其可以公正地履行職責(zé)。良好的道德品質(zhì)也是非常重要。道德品質(zhì)與個(gè)人修養(yǎng)密切相關(guān)，因此，任何與個(gè)人修養(yǎng)有關(guān)的品質(zhì)要求，會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該具備。從某種意義上講，會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是“做人”原則在會(huì)計(jì)工作中的體現(xiàn)。一個(gè)人的“做人”原則與其職業(yè)道德存在著影射關(guān)系。根據(jù)會(huì)計(jì)人員所處的地位，誠(chéng)實(shí)、正直這兩個(gè)道德品質(zhì)應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)，這兩個(gè)品質(zhì)將直接關(guān)系到會(huì)計(jì)人員能否獨(dú)立、客觀和公正提供會(huì)計(jì)信息。

二、高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德呈現(xiàn)的特征

（一）原則性。原則性是高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典型特征。堅(jiān)持原則不僅使財(cái)會(huì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，充分利用對(duì)生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)的管理權(quán)，對(duì)各種浪費(fèi)行為和不正之風(fēng)進(jìn)行有效的抵制；而且能使財(cái)會(huì)工作者自身不會(huì)因時(shí)時(shí)與錢打交道而成為一個(gè)喪失原則、認(rèn)錢不認(rèn)方向、一切向錢看的拜金主義者。

（二）無私性。財(cái)務(wù)工作要求高校會(huì)計(jì)人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國(guó)家、學(xué)校的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現(xiàn)在高校會(huì)計(jì)人員的道德行為上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的傳統(tǒng)作風(fēng)。

（三）服務(wù)性。高校財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)人員必須樹立服務(wù)意識(shí)。服務(wù)性是高校財(cái)會(huì)工作職業(yè)道德的顯著特點(diǎn)。

（四）判斷性。判斷就是要給具有不確定性的事項(xiàng)尋找結(jié)論。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是建立在會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)上的一種判斷，它是指會(huì)計(jì)人員面臨不確定情況時(shí)，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的要求，結(jié)合本單位環(huán)境和特點(diǎn)，運(yùn)用職業(yè)規(guī)則和自身經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理和最終的財(cái)務(wù)報(bào)表編制所應(yīng)采取的原則、方法等方面進(jìn)行判斷與選擇的過程。

三、高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德機(jī)制創(chuàng)新

（一）強(qiáng)化法律法規(guī)配套機(jī)制。高校財(cái)務(wù)部門應(yīng)積極配合國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督以及財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)監(jiān)察等部門的監(jiān)督，做到違法必究，保證法律法規(guī)得到貫徹落實(shí)強(qiáng)化法律的約束力和威懾力，使法律發(fā)揮其應(yīng)有的作用，使法律與職業(yè)道德共同構(gòu)筑起社會(huì)行為規(guī)范體系。

（二）加強(qiáng)多元化監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)密的高校財(cái)務(wù)部門的內(nèi)部監(jiān)督，能使會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按照規(guī)定的程序、手續(xù)辦事，即使有一些不良的動(dòng)機(jī)其行為也無法實(shí)現(xiàn)。高校積極配合上級(jí)財(cái)務(wù)部門實(shí)行的會(huì)計(jì)委派制，這樣，使會(huì)計(jì)人員真正擺脫所服務(wù)單位的束縛，保持高度的獨(dú)立性，真正做到客觀公正地履行職責(zé)，遵守職業(yè)道德。

（三）健全職業(yè)教育機(jī)制。一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員必須“德財(cái)兼?zhèn)洹?，從事本單位的核算工作與管理，應(yīng)該實(shí)事就是，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)人員規(guī)則》從事會(huì)計(jì)核算和對(duì)外報(bào)告。（1）高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系。加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，提高職業(yè)判斷能力。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，是指對(duì)會(huì)計(jì)人員和潛在會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有組織的道德教育活動(dòng)，包括兩方面：一是對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員的道德教育，即對(duì)大、中專院校的會(huì)計(jì)專業(yè)在校學(xué)生進(jìn)行道德教育；二是會(huì)計(jì)人員崗前培訓(xùn)和后續(xù)教育。建立完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系應(yīng)包括在校教育和崗前培訓(xùn)、后續(xù)教育兩大體系。（2）使用與提高相結(jié)合。在對(duì)財(cái)會(huì)人員的培養(yǎng)、使用中，要注意使會(huì)計(jì)人員在知識(shí)和能力不斷進(jìn)步的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)。知識(shí)和技能的提高，不僅可以滿足人們較高層次的心理需要，而且往往是邁向職業(yè)生涯中職務(wù)晉升的階梯。會(huì)計(jì)人員的工作業(yè)績(jī)得到公正的評(píng)價(jià)和認(rèn)可，可使其個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和單位發(fā)展相互結(jié)合起來，以維持組織的穩(wěn)定和發(fā)展?jié)摿?，吸引和保留?yōu)秀的人才，保持會(huì)計(jì)隊(duì)伍自身的生存活力與健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李佳金.高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德機(jī)制創(chuàng)新探微.玉林師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2009，30（2）.

第2篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求范文

 

關(guān)健詞:會(huì)計(jì)　職業(yè)道德　規(guī)范

改革開放以來，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速加快，不少財(cái)會(huì)人員在物質(zhì)財(cái)富中失去了方向，貪污、濫用職權(quán)等行為大行其道，客觀上要求建立與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，使其成為各行各業(yè)會(huì)計(jì)人員必須自覺遵守的行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn)，這是我國(guó)加人世貿(mào)組織后的必然要求，同時(shí)也是有效治理各種貪污、腐敗行為的有效措施之一。本人結(jié)合實(shí)際情況談?wù)剬?duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)。

    1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德

    會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)比較廣泛的概念，是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。具體地說，是指會(huì)計(jì)職業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)工作、履行會(huì)計(jì)行為時(shí)所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。

    2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

    會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容表現(xiàn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是指一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的系統(tǒng)要求或明文規(guī)定。它是職業(yè)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。

    根據(jù)我國(guó)的會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求，筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)包含愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等主要內(nèi)容。

    2.1會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)之一是忠于職守，盡職盡責(zé)。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求財(cái)會(huì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。同時(shí)，還要求財(cái)會(huì)人員在工作中正確處理責(zé)、權(quán)、利三者關(guān)系;刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭(zhēng)做行家里手。

2.2誠(chéng)實(shí)守信這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。不僅要求會(huì)計(jì)人員言行一致，表里如一，做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假，不欺上瞞下，講信用，重信用;而且要求財(cái)會(huì)人員做到不為利益誘惑，保密守信;還要堅(jiān)持做到執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。

    2.3廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。它就是要求會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，不斷反省、剖析、提高自己，同時(shí)要公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。

    2.4客觀公正。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。它首先要求會(huì)計(jì)人員的態(tài)度額觀公正，其前提是以良好的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能為前提;其次要求會(huì)計(jì)人員在工作過程中必須遵守各種法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，依照法律規(guī)定進(jìn)行核算，并做出額觀的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷;再次，還應(yīng)實(shí)事求是，不偏不倚，如會(huì)計(jì)人員在辦理有關(guān)繳納企業(yè)所得稅的業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)依法納稅，不能以損害國(guó)家利益為前提而少交稅款。

    2.5堅(jiān)持準(zhǔn)則。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。它要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督過程中，只有堅(jiān)持準(zhǔn)則，才能以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南，在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，以維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。為此，要求財(cái)會(huì)人員必須具備高度的政治責(zé)任感，牢固樹立財(cái)經(jīng)法制意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦。

    2.6提高技能。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求。會(huì)計(jì)是一門不斷發(fā)展變化、專業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科，它與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有密切的聯(lián)系。會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員必須“具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能”，才能勝任會(huì)計(jì)工作，才能夠勤勉、謹(jǐn)慎地運(yùn)用其知識(shí)、技能經(jīng)驗(yàn)，善于根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，如選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策、做出合理的會(huì)會(huì)計(jì)估計(jì)等。

 2.7參與管理。簡(jiǎn)單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。這就要求會(huì)計(jì)人員努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉服務(wù)對(duì)名勝的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性，不能消極被動(dòng)地記賬、算賬和報(bào)賬。

    2.8強(qiáng)化服務(wù)。是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率，會(huì)計(jì)人員服務(wù)態(tài)度好、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)周到就能提高會(huì)計(jì)職業(yè)的信譽(yù)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的生命力，反之，就會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)，甚至直接影響到全行業(yè)的生存和發(fā)展。

    3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本特征

    3.1原則性原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的典型特征。堅(jiān)持原則能使財(cái)會(huì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，作為會(huì)計(jì)工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅(jiān)持按原則辦事，不僅會(huì)危害自身，也會(huì)損害了國(guó)家和人民的利益。

    3.2無私性財(cái)務(wù)工作要求會(huì)計(jì)人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國(guó)家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沽，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉建國(guó)的傳統(tǒng)作風(fēng)。

    3.3服務(wù)性財(cái)務(wù)工作貫穿于我國(guó)四化建設(shè)的各行、各業(yè)、各個(gè)部門。財(cái)務(wù)工作既不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門之上。

    3.4時(shí)代性不同歷史時(shí)期，有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)，所以說，財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范具有很強(qiáng)的時(shí)代性。

    4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的重要作用

    會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

第3篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)；會(huì)計(jì)；職業(yè)；道德

中圖分類號(hào)：F234.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）09-00-01

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)工作中的地位和作用也越來越重要，財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的高低，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著很大的影響。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范各方面財(cái)務(wù)行為，是整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、遏制腐敗滋生的關(guān)鍵之舉和治本之策，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要條件。

一、財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德存在的主要問題

（一）法制意識(shí)觀念淡薄，監(jiān)管乏力

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物價(jià)水平不斷提高，但財(cái)會(huì)人員待遇沒有明顯的上漲趨勢(shì)。在生活壓力下，部分財(cái)會(huì)人員利益心不斷膨脹，思想道德觀念漸漸發(fā)生扭曲，鋌而走險(xiǎn)，做出貪污公款、做假賬、挪用公款的違法行為。另外，在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的不完備，如內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全是走形式，基本上起不到監(jiān)督的作用，這在一定程度上助長(zhǎng)了單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。

（二）易受工作壓力影響，缺乏獨(dú)立性

在財(cái)會(huì)工作中，財(cái)會(huì)人員大都是按照領(lǐng)導(dǎo)指示行事的。一般情況下，大多數(shù)財(cái)會(huì)人員都能遵守財(cái)會(huì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，按會(huì)計(jì)法則行事。但由于會(huì)計(jì)人員在單位的地位不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位領(lǐng)導(dǎo)的道德水準(zhǔn)，當(dāng)單位領(lǐng)導(dǎo)授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，有些會(huì)計(jì)人員因害怕領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)，會(huì)做好“技術(shù)處理”，以使領(lǐng)導(dǎo)意見得以“巧妙”實(shí)施。財(cái)會(huì)人員迫于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的壓力而做出有損職業(yè)道德的行為，充分說明了財(cái)會(huì)計(jì)人員在財(cái)會(huì)上缺乏一定的獨(dú)立性。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求

（一）內(nèi)層次人格要求

1.正直、誠(chéng)信。即要求財(cái)會(huì)人員在做人方面，具備正直的品質(zhì)，在面臨任何復(fù)雜的會(huì)計(jì)處理活動(dòng)或其他情況下都能剛直不阿，敢于同違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德或其他不符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的行為作斗爭(zhēng)。在處理會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)，首先必須保證其會(huì)計(jì)信息能真實(shí)地反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，嚴(yán)重杜絕做假賬的行為，誠(chéng)實(shí)勤勉，體現(xiàn)財(cái)會(huì)人員的風(fēng)范。

2.謹(jǐn)慎、廉潔。即要求財(cái)會(huì)人員在面對(duì)繁瑣的會(huì)計(jì)信息時(shí)能謹(jǐn)慎仔細(xì)地從中挑選有價(jià)值的信息，真實(shí)反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證會(huì)計(jì)信息的有效性，降低會(huì)計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)。作風(fēng)廉潔，在任何會(huì)計(jì)工作中都能秉承客觀公正的態(tài)度。

（二）外層次道德要求

1.熟悉法規(guī)，依法辦事。熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)以及相關(guān)準(zhǔn)則是對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德的基本要求，在此基礎(chǔ)上，依法辦事，嚴(yán)格按照行業(yè)要求和國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)范處理會(huì)計(jì)活動(dòng)，才能保證所提供的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整和合法，用之于指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策才能保證其有效性。

2.提高技能，服務(wù)管理。提高會(huì)計(jì)技能是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育對(duì)財(cái)會(huì)人員的基本要求。會(huì)計(jì)是一項(xiàng)對(duì)從業(yè)人員要求極高的工作，作為財(cái)會(huì)人員僅擁有工作激情是不夠的，還需要有努力鉆研專業(yè)知識(shí)的能力，緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的步伐不斷提高自身的會(huì)計(jì)技能。這就要求財(cái)會(huì)人員在熟練掌握各種會(huì)計(jì)處理方法的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，為有效改善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、提高決策有效而不斷學(xué)習(xí)。

三、加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

（一）加大財(cái)會(huì)從業(yè)人員造假的處罰力度

財(cái)會(huì)工作的首要職能就是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的記錄與反映，其本質(zhì)特征體現(xiàn)為“真實(shí)性”，離開了實(shí)際發(fā)生的客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)去進(jìn)行會(huì)計(jì)處理只能是造假賬。體現(xiàn)公正的本質(zhì)則是對(duì)一些特殊會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理必須堅(jiān)持公正合理的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財(cái)會(huì)人員個(gè)人品德的體現(xiàn)，財(cái)會(huì)工作實(shí)踐中經(jīng)常出現(xiàn)的若干矛盾和問題，大多與此相關(guān)。因此，財(cái)會(huì)人員作為掌握一定財(cái)權(quán)的“內(nèi)當(dāng)家”，必須正確行使自己的職權(quán)，強(qiáng)化自身品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。如果對(duì)違反財(cái)會(huì)制度處罰力度不大，不會(huì)對(duì)造假者帶來威懾的作用，一些單位還是會(huì)一如既往地制造虛假會(huì)計(jì)信息。《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)個(gè)人處以 3000至 5萬元的罰款。對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)處罰最多是10萬元，這 10萬元對(duì)預(yù)期收入幾百萬、幾千萬甚至上億元的造假者來說是微不足道的，這樣無法起到威懾作用應(yīng)該根據(jù)成本效益原則，對(duì)會(huì)計(jì)造假行為的處罰應(yīng)數(shù)倍于其捩得的經(jīng)濟(jì)利益和所造成的損失，應(yīng)引入民事賠償機(jī)制和相應(yīng)的民事訴訟機(jī)制，這樣才能充分發(fā)揮法律對(duì)會(huì)計(jì)造假行為的震懾作用。

（二）建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度

財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換?！睂?shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。

（三）完善與財(cái)會(huì)制度相關(guān)的其他制度建設(shè)

建立一個(gè)促使領(lǐng)導(dǎo)者從內(nèi)心不愿造假的機(jī)制。要激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，而不是看重眼前利益。領(lǐng)導(dǎo)任職期限較短容易使他們只關(guān)心自己在任的業(yè)績(jī)，不注重可持續(xù)發(fā)展，放棄了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，為應(yīng)付上級(jí)主管部門的考核，隱瞞企業(yè)的真實(shí)業(yè)績(jī)， 將道德觀念拋開，采取種種手段進(jìn)行會(huì)計(jì)造假。想從根本上治理會(huì)計(jì)失真，需要建立一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)愿意講誠(chéng)信、關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的內(nèi)在機(jī)理機(jī)制，在足夠長(zhǎng)的任期內(nèi)，使其具有追求長(zhǎng)期利益的動(dòng)力和壓力，減少追求短期利益的會(huì)計(jì)造假行為，誠(chéng)實(shí)守信會(huì)重新回到會(huì)計(jì)領(lǐng)域，為會(huì)計(jì)人員營(yíng)造一個(gè)良好的從業(yè)環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

第4篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求范文

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德;內(nèi)容;必要性;具體措施

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn),是引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為,調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范,是會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過程中應(yīng)遵循的基本道德意識(shí)、規(guī)范和行為的總和。會(huì)計(jì)法規(guī)定:“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育與培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)能使會(huì)計(jì)人員有效地貫徹會(huì)計(jì)法規(guī);能促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度,忠于職守、堅(jiān)持原則,依法辦事,有效地履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,提高防腐敗能力,自覺抵制各種利益的誘惑;能促使會(huì)計(jì)人員本著“獨(dú)立、客觀、公正”的原則為社會(huì)提供服務(wù),解除會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī),提高會(huì)計(jì)的公信力,重塑會(huì)計(jì)職業(yè)形象;能促進(jìn)會(huì)計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平,提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì),使社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康有序的發(fā)展。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧教授曾指出:“道德的力量十分重要,是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的市場(chǎng)調(diào)節(jié)和政府調(diào)節(jié)之外的第三種調(diào)節(jié)力量,市場(chǎng)調(diào)節(jié)與政府調(diào)節(jié)都有其局限性,兩種調(diào)節(jié)都有其局限,兩種調(diào)節(jié)之后仍會(huì)留下一部分空白,這個(gè)空白只能依靠道德調(diào)節(jié)來發(fā)揮作用?！币虼?加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的一個(gè)重要方面。

首先,加強(qiáng)與完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),要抓好綜合教育,構(gòu)建操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。職業(yè)道德素質(zhì)是思想覺悟、科學(xué)文化素質(zhì)、紀(jì)律和法律概念等多種因素的綜合體現(xiàn),要把職業(yè)道德教育同思想教育、紀(jì)律教育、法制政策教育、艱苦奮斗教育和科學(xué)文化教育相結(jié)合,通過多種內(nèi)容的綜合教育,全面推進(jìn)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、敬畏法度、遵守紀(jì)律的教育,使會(huì)計(jì)人員在道德教育中,深刻理解會(huì)計(jì)職業(yè)道德的本質(zhì)及其在職業(yè)活動(dòng)中的地位和作用,樹立高度的責(zé)任感和使命感,顧全大局、實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、恪盡職守、清正廉潔。目前,我國(guó)關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)定主要有中注協(xié)頒布的《注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》及財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等,這些規(guī)定的內(nèi)容都比較寬泛、操作性不強(qiáng),遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,重構(gòu)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范已成為會(huì)計(jì)界一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。構(gòu)建我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范可借鑒西方國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)。美國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系由注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)品行規(guī)則、管理會(huì)計(jì)師道德行為標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)經(jīng)理道德規(guī)則、內(nèi)部審計(jì)師道德規(guī)范等構(gòu)成,甚至?xí)?jì)學(xué)界、會(huì)計(jì)教師的職業(yè)道德也在研究之列。其中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)品行規(guī)則分為職業(yè)道德概念、行為守則和職業(yè)道德細(xì)則三個(gè)部分,具體說明行為守則在特定情況下的運(yùn)用。

其次,應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,凈化會(huì)計(jì)工作環(huán)境。當(dāng)前,要轉(zhuǎn)變重法規(guī)、知識(shí)講解,輕道德品質(zhì)培養(yǎng)的教育觀念。各類設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校,應(yīng)開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程,并且重視會(huì)計(jì)教師的師德建設(shè);在職會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中應(yīng)理所當(dāng)然地進(jìn)行職業(yè)道德教育,可以在會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試、會(huì)計(jì)職稱考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德的知識(shí)容量。會(huì)計(jì)人員生活在社會(huì)環(huán)境中,其道德品質(zhì)不可避免地受到社會(huì)各種因素,特別是單位負(fù)責(zé)人的影響。因此,應(yīng)加大對(duì)單位負(fù)責(zé)人法制觀念、道德意識(shí)的宣傳教育力度,為會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

再次,應(yīng)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)是人們?cè)谏鐣?huì)生活中依據(jù)一定的道德標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)會(huì)計(jì)人員及職業(yè)團(tuán)體的職業(yè)行為作出的善或惡、肯定或否定的判斷。在實(shí)際工作中,會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的基本形式有社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念三種,具體可采用考核評(píng)定的辦法,由會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師學(xué)會(huì)設(shè)立的會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)組織進(jìn)行。考核辦法一般分為個(gè)人鑒定、集體鑒定、社會(huì)鑒定和綜合鑒定四部分。其中,個(gè)人鑒定是由會(huì)計(jì)人員對(duì)照職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行自我評(píng)價(jià);集體鑒定是由單位負(fù)責(zé)人或內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)組織對(duì)會(huì)計(jì)人員的日常表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核審定;社會(huì)鑒定是由當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)師事務(wù)所或證券主管部門組織對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行評(píng)價(jià);綜合鑒定是由會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)在上述評(píng)定的基礎(chǔ)上總結(jié)評(píng)比,并運(yùn)用獎(jiǎng)懲手段、示范榜樣和大眾傳媒等方式表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后,顯現(xiàn)“法德法庭”的威力。

最后,應(yīng)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律。會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求,具有很強(qiáng)的自律性。職業(yè)道德原則和規(guī)范要轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德品質(zhì)和行為,是一個(gè)內(nèi)外結(jié)合、外因通過內(nèi)因起作用的過程。倫理學(xué)研究表明,現(xiàn)代職業(yè)道德的形成和發(fā)展一般經(jīng)歷他律和自律兩個(gè)階段。他律時(shí)期的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是以會(huì)計(jì)職責(zé)和義務(wù)為核心,是社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的防范、理想對(duì)欲望的束縛階段。自律時(shí)期的職業(yè)道德則是以職業(yè)良心為核心,即會(huì)計(jì)人員履行義務(wù)時(shí)已把應(yīng)有的職業(yè)責(zé)任轉(zhuǎn)化為內(nèi)心的道德責(zé)任和行為準(zhǔn)則,形成自己的職業(yè)良心。在職業(yè)道德發(fā)展過程中,他律階段是不可逾越的。因此,必須充分認(rèn)識(shí)以下幾點(diǎn)內(nèi)容:他律必須轉(zhuǎn)化為自律,而這種轉(zhuǎn)化主要依靠外界約束和他律來實(shí)現(xiàn);每個(gè)人的思想意識(shí)、道德水準(zhǔn)并不一樣,這就需要一定的他律作為維護(hù)社會(huì)關(guān)系的一種保障;他律唯有轉(zhuǎn)化為自律后,職業(yè)道德才能有效發(fā)揮作用。可以說,沒有自律就沒有他律,但自律以他律為基礎(chǔ),同時(shí)也是他律的高級(jí)階段,是加強(qiáng)與完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本目標(biāo)。只有實(shí)現(xiàn)了這一目標(biāo),會(huì)計(jì)人員才會(huì)主動(dòng)地對(duì)自己的行為進(jìn)行約束,才能從靈魂深處對(duì)自己“立法”。

第5篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 道德建設(shè)

也就是說會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德是比較廣泛的概念的，真正的是指會(huì)計(jì)在工作的過程中應(yīng)該遵守會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)范、特征的，就是太調(diào)整會(huì)計(jì)行業(yè)的行為準(zhǔn)則，特主要的表現(xiàn)是其有原則性、有無私性的、服務(wù)性等的幾個(gè)特點(diǎn)，首先原則性性就是證明會(huì)計(jì)行業(yè)人員的道德的特征，就是作為會(huì)計(jì)人員就應(yīng)該政策的觀念必須強(qiáng)烈，要敢于堅(jiān)持原則、只有這樣才能夠使自身的責(zé)任感、使命感能提高，就可以抵制外來的誘惑，避免自身成為沒有原則、認(rèn)錢不認(rèn)人的拜金者，另外服務(wù)和無私性就是說明作為會(huì)計(jì)的專業(yè)人員在工作中就應(yīng)該把自身的位置要擺的正些，要以國(guó)家和單位的利益出發(fā)，要廉潔奉公守法、因此，隨著我國(guó)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，專業(yè)的會(huì)計(jì)人員所面對(duì)的已經(jīng)不單單是單純的數(shù)字了，而是面對(duì)的比較復(fù)雜的世界，這也就漸漸的將會(huì)計(jì)人員的自身職業(yè)素質(zhì)要求越來越高。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性：

1.會(huì)計(jì)的職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的法律制度很重要的補(bǔ)充，也就是說，法律的制度就是會(huì)計(jì)行業(yè)的比較低的標(biāo)準(zhǔn)之一，就是對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的補(bǔ)充，真正的意義是別的會(huì)計(jì)法律制度難以比擬的，例如，會(huì)計(jì)的法律法規(guī)是針對(duì)會(huì)計(jì)不能夠違反規(guī)定來設(shè)置的，并沒有獨(dú)對(duì)其自身的行為、素質(zhì)、技能有具體的規(guī)范。只是來約束會(huì)計(jì)人員的不得違反規(guī)定，但是呢，會(huì)計(jì)人員一旦缺少愛崗敬業(yè)的精神和態(tài)度、職業(yè)技能和服務(wù)的思想都沒有的話，就不能夠保證會(huì)計(jì)信息的真是只性、有效性、完整性。

2.會(huì)計(jì)的職業(yè)道德是用來規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為最基礎(chǔ)的一部分，也就是說動(dòng)機(jī)就是行為的主要導(dǎo)向，如果出現(xiàn)不好的思想動(dòng)機(jī)，行為也會(huì)還跟著思想來決定，那么，會(huì)計(jì)人員的行為石油自身的內(nèi)心來支配的，信念的好和壞就是直接導(dǎo)致行為的主要根源，因此，會(huì)計(jì)的職業(yè)道德就針對(duì)會(huì)計(jì)人員的動(dòng)機(jī)來制定了相應(yīng)的要求，比如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公平公正，這些都是好的信念，都能夠引導(dǎo)、幫助會(huì)計(jì)人員的思想動(dòng)機(jī)有一個(gè)好的觀念，來遵循行業(yè)的道德規(guī)范，最終達(dá)到會(huì)計(jì)道德建設(shè)的最終目的。

3.會(huì)計(jì)行業(yè)的道德就是提高會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在素質(zhì)，目前，由于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷的進(jìn)步，對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求也提出的新的挑戰(zhàn)，也就是說，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德就是專業(yè)人員的自身素質(zhì)的表現(xiàn)之一，那么，作為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)專業(yè)人員就是要愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)技能，這不僅僅是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要組成部分，還是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議：

1.加強(qiáng)政治理論、財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的法律意識(shí)和原則性。熟悉法規(guī)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，又要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)理論、新制度新準(zhǔn)則，還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，只有通過不斷學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí)，才能提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力，才能使自己懂得什么是對(duì)、什么是錯(cuò)，什么可以做、什么不可以做，什么必須提倡、什么要堅(jiān)決反對(duì)，從心理上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有整體的認(rèn)識(shí)。秉公依法才能成為我們最重要的職業(yè)行為要求。如果我們會(huì)計(jì)不能跟上形勢(shì)，不能及時(shí)掌握新的知識(shí)，稍有不慎，就會(huì)“失之毫厘，謬以千里”，給國(guó)家和人民造成嚴(yán)重的損失。因此會(huì)計(jì)人員必須熟練地掌握會(huì)計(jì)方面的各項(xiàng)法規(guī)和業(yè)務(wù)，有強(qiáng)烈的法律意識(shí)和原則性，使法規(guī)貫串于會(huì)計(jì)日常工作的全過程，“依法理財(cái)，依法核算”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)鍵。不難想像一個(gè)喪失原則、認(rèn)錢不認(rèn)方向的拜金主義者如何能具備高尚的職業(yè)道，不按原則辦事，不僅殘酷地抹殺了自己的前途，也損害了國(guó)家和人民的利益。

2.修養(yǎng)謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，以客觀公正的態(tài)度面對(duì)會(huì)計(jì)人生。財(cái)務(wù)工作貫穿于我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各行、各業(yè)、各部門。財(cái)務(wù)工作不可能獨(dú)立存在，又不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門之上，財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)務(wù)工作必須樹立服務(wù)意識(shí)，服務(wù)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。由于會(huì)計(jì)所處的崗位特殊，必須謙虛謹(jǐn)慎，不應(yīng)有優(yōu)越感、特殊感。謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)應(yīng)該體現(xiàn)在“三個(gè)服務(wù)”之中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重，應(yīng)請(qǐng)示匯報(bào)問題一定要請(qǐng)示、匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要快辦，因此客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要規(guī)范。

3.將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理相結(jié)合。

進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格準(zhǔn)入、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、退出等辦法，完善將會(huì)計(jì)職業(yè)道德納入會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試范疇，同時(shí)結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)資格發(fā)證、注冊(cè)等工作，研究建立和實(shí)施會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案管理制度，制定會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范體系，推動(dòng)和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范化、法制化.

三、結(jié)束語

總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)比較系統(tǒng)的工程，就需要要求專業(yè)的會(huì)計(jì)人員自身加強(qiáng)專業(yè)技能的同時(shí)，還要不斷的學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)修養(yǎng)，這樣才能夠在真正的使自身的職業(yè)的道德水平不斷的進(jìn)步，我們一定要堅(jiān)信，只要廣大的專業(yè)會(huì)計(jì)人員只要努力，相信我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)就會(huì)有好的效果。

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第6篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求范文

當(dāng)今生活中的一個(gè)突出是：信用短缺。經(jīng)濟(jì)違法犯罪以及大量腐敗現(xiàn)象，幾乎都與財(cái)會(huì)人員、會(huì)計(jì)師事務(wù)所不自律、做假賬分不開。這已經(jīng)成為嚴(yán)重危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的一個(gè)“毒瘤”。管理層、會(huì)計(jì)師在利益和誠(chéng)信的權(quán)衡與選擇間，很容易遺失賴以生存和的誠(chéng)信，成為利益的俘虜而出讓道德。造假在全世界已造成“風(fēng)借火勢(shì)，火借風(fēng)威”的效果。在信用短缺、道德滑坡的大背景下，第三代領(lǐng)導(dǎo)集體在我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期提出了重要治國(guó)方略——“以德治國(guó)”。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)這一治國(guó)方略的深刻內(nèi)涵，對(duì)于我們探究會(huì)計(jì)職業(yè)自律、進(jìn)行會(huì)計(jì)的道德建設(shè)具有綱領(lǐng)性指導(dǎo)意義。我們不僅需要法治，而且也需要德治，使法治與德治相輔相成、相互促進(jìn)。對(duì)會(huì)計(jì)來說，依法治理會(huì)計(jì)和以德治理會(huì)計(jì)是一個(gè)緊密結(jié)合的整體，兩者都以其獨(dú)特功能來規(guī)范會(huì)計(jì)成員的行為。德治是以其感召力和勸導(dǎo)力提高會(huì)計(jì)道德水平；法治是通過其權(quán)威性和強(qiáng)制性來規(guī)范會(huì)計(jì)成員的行為，提高整個(gè)會(huì)計(jì)界的道德水平。因此，在此背景下，本課題對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)自律進(jìn)行認(rèn)真和嚴(yán)肅的思考、深刻而充分的研究，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)自律在全社會(huì)的養(yǎng)成，都具有深遠(yuǎn)的啟示性意義。

二、研究

全課題共部分，六萬多字。第一部分對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為機(jī)理及規(guī)范體系作了簡(jiǎn)要論述。首先指出研究會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)行為必須從動(dòng)機(jī)與行為的關(guān)系出發(fā)，指出會(huì)計(jì)行為是企業(yè)管理當(dāng)局依“法”而治的會(huì)計(jì)運(yùn)動(dòng)過程或活動(dòng)，而會(huì)計(jì)動(dòng)機(jī)則是導(dǎo)致這個(gè)過程或活動(dòng)如何發(fā)生發(fā)展的內(nèi)在根據(jù)。會(huì)計(jì)行為在客觀上受兩種前提制約：一種是社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行為的接受程度，它是會(huì)計(jì)行為的外部制約因素，對(duì)會(huì)計(jì)行為的性質(zhì)和度量起硬性制約或輿論的或道德的軟性制約的作用；另一種是受自我鼓勵(lì)、自律的內(nèi)部制約。

會(huì)計(jì)硬性制約是會(huì)計(jì)行為規(guī)范體系中的最高層次，它強(qiáng)調(diào)的是“合法”。會(huì)計(jì)道德規(guī)范強(qiáng)調(diào)的是“合情”，是根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)理性規(guī)范做出的要求，是由從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們?cè)陂L(zhǎng)期共同交往和工作中逐步形成的、并以某種習(xí)慣和傳統(tǒng)等形式固定下來的會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則，是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)行為活動(dòng)中必須嚴(yán)格遵守的職業(yè)準(zhǔn)繩。它具有強(qiáng)烈的職業(yè)性和社會(huì)性，價(jià)值取向是“為善”，是一種“道德價(jià)值”，它調(diào)整的是會(huì)計(jì)人員與其他社會(huì)集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間的倫理關(guān)系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是自律與他律的結(jié)合，它需要借助外界輿論的壓力，也需要把社會(huì)的需要轉(zhuǎn)化為個(gè)人的內(nèi)在要求，運(yùn)用自我評(píng)價(jià)方式來約束會(huì)計(jì)人員的行為。

第二、三部分對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)“利”與“義”作了，指出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度都是以相應(yīng)的道德意識(shí)、道德習(xí)慣和價(jià)值觀念為前提的。會(huì)計(jì)道德的本質(zhì)特征是超越狹隘功利動(dòng)機(jī)的自律性，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特征是與之相反的功利性和他律性。對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身而言，它具有“非會(huì)計(jì)道德”的性質(zhì)。會(huì)計(jì)人員為達(dá)到自己的物質(zhì)利益而給他人提供好處的行為不是自律而是他律，只有把行善本身視為目的才是自律。自律性確實(shí)是超功利道德的本性，所以自律同行為的超功利性是一致的。那么在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，人的行為是不是只有他律而完全排斥自律呢？我們認(rèn)為不是。因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)有一種本性：要求規(guī)則化。因?yàn)槿魺o市場(chǎng)規(guī)則，就不能為市場(chǎng)的正常發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定、協(xié)調(diào)有序的內(nèi)部環(huán)境。這些規(guī)則包括：用誠(chéng)實(shí)（不弄虛作假）、平等（不搞市場(chǎng)壟斷）等原則來約束個(gè)體行為。以德治國(guó)為建立信用體系提供了前提條件，對(duì)誠(chéng)信的發(fā)展起到推動(dòng)作用。會(huì)計(jì)“德治”是會(huì)計(jì)“法治”的重要補(bǔ)充和輔助力量。會(huì)計(jì)“德治”能夠彌補(bǔ)會(huì)計(jì)“法治”的不足，能夠起到第二道防線的作用。會(huì)計(jì)“法治”是會(huì)計(jì)“德治”的有力保證。只有這樣才能在實(shí)際工作中使依法治理會(huì)計(jì)與以德治理會(huì)計(jì)能夠相互滲透、相輔相成，構(gòu)建德法并行的會(huì)計(jì)新格局。德治和法治、倫理建設(shè)和法制建設(shè)、自律和他律有機(jī)結(jié)合，不可偏廢，是治理會(huì)計(jì)造假的成功經(jīng)驗(yàn)。

第四部分對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)失范、職業(yè)自律作了經(jīng)濟(jì)學(xué)博弈分析。通過經(jīng)濟(jì)學(xué)博弈分析，指出沒有建立市場(chǎng)退出機(jī)制——“可信的承諾和威脅”機(jī)制缺乏，導(dǎo)致重復(fù)博弈蛻變?yōu)橐淮尾┺?，而?huì)計(jì)行為失范造假成本也相應(yīng)顯著下降；民事賠償機(jī)制和集體訴訟機(jī)制缺位，使得會(huì)計(jì)行為失范者可以忽視長(zhǎng)期利益而一味追逐短期利益；信息不對(duì)稱和道德風(fēng)險(xiǎn)使得監(jiān)管部門和失范者“合謀”等使職業(yè)失范產(chǎn)生。造假究其行為動(dòng)機(jī)，主要是他們以身試法所獲取的利益遠(yuǎn)大于所付出的代價(jià)，代價(jià)越小，謀利越高，造假行為發(fā)生的概率就越大。因此，提高會(huì)計(jì)治假效力有兩點(diǎn)建議：一是不能忽視道德他律性的一面。必須加強(qiáng)道德的制度化建設(shè)，增強(qiáng)其硬性約束力。道德要求規(guī)范化，增強(qiáng)其可操作性。二是建立健全道德執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。通過制度安排，保證具體的會(huì)計(jì)自律行為獲得較大收益，保證會(huì)計(jì)造假行為付出極大的成本代價(jià)，加大法定成本的設(shè)定，加大懲治力度，培育合格的交易主體，確保會(huì)計(jì)行為在規(guī)范有效的激勵(lì)與約束機(jī)制中展開，也是必不可少的。還指出企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的關(guān)鍵途徑：完善誠(chéng)信立法體系，創(chuàng)造良好的法律環(huán)境；加強(qiáng)誠(chéng)信道德建設(shè)，創(chuàng)造良好的道德環(huán)境；強(qiáng)化誠(chéng)信管理制度；建立誠(chéng)信行業(yè)協(xié)會(huì)，創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境等方面做出有效的制度安排。

第五部分對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)倫理自律的框架及基本內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。通過對(duì)中外會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的比較，根據(jù)我國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況，把它歸納為：會(huì)計(jì)職業(yè)理想、會(huì)計(jì)工作態(tài)度、會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任、會(huì)計(jì)職業(yè)技能、會(huì)計(jì)工作紀(jì)律和會(huì)計(jì)工作作風(fēng)。設(shè)想中國(guó)職業(yè)道德體系應(yīng)由這樣幾個(gè)部分組成：第一，會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念，提出會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的行為，以達(dá)到行為守則所規(guī)定的最低可行的標(biāo)準(zhǔn)，主要包括職業(yè)精神、職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)公正。第二，操守準(zhǔn)則，這是強(qiáng)制性的道德標(biāo)準(zhǔn)，可以充分借鑒世界會(huì)計(jì)的優(yōu)秀成果和我國(guó)的傳統(tǒng)文化予以制定。第三，守則說明，為明確行為守則的范圍和實(shí)施提供指南，以提高其現(xiàn)實(shí)操作性，甚至說明行為守則在各種特殊情況下的運(yùn)用。在類似情況下，違反準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)人員將被要求對(duì)其行為做出解釋。

我們認(rèn)為，最簡(jiǎn)單、最基本的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范必須包括三個(gè)內(nèi)容：第一個(gè)要素是決定道德價(jià)值取向的部分，贊成用職業(yè)理想，它是整個(gè)職業(yè)道德規(guī)范的靈魂與核心，是制約具體行為的最高準(zhǔn)則。第二個(gè)要素是對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本要求，包括知識(shí)、技能、品德能力等方面的要求。第三個(gè)要素是行為準(zhǔn)則與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，其功能類似于理性規(guī)范中的“判別準(zhǔn)則”、“操作規(guī)程”和法律規(guī)范中的“處理”?；军c(diǎn)為：①精通業(yè)務(wù)，勝任工作；②保持公正；③保守秘密；④保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心內(nèi)容可以概括為“求實(shí)講真”四個(gè)字。會(huì)計(jì)作為一種職業(yè)首先應(yīng)該著眼于職業(yè)素養(yǎng)，會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)包括：職業(yè)語言、職業(yè)知識(shí)、職業(yè)思維、職業(yè)技術(shù)、職業(yè)信仰和職業(yè)道德六個(gè)方面。職業(yè)道德是會(huì)計(jì)行為立足之本，而誠(chéng)信自律又是本中之本。

因此作者提出構(gòu)建德業(yè)雙修的體系，在會(huì)計(jì)界、教育界普遍開展誠(chéng)信教育，營(yíng)造出“信則共贏，不信則皆亡”的良好氛圍。同時(shí)完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，確立自我評(píng)價(jià)、本單位內(nèi)部評(píng)價(jià)、用戶評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)等十分重要。

第六部分論述了人格的重塑機(jī)理——從他律到自律。論述了自律是以職業(yè)良心為核心的職業(yè)道德，即會(huì)計(jì)人員在履行會(huì)計(jì)義務(wù)時(shí)已把應(yīng)負(fù)的職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)心道德感，形成自己的會(huì)計(jì)職業(yè)良心。職業(yè)道德的最高階段是價(jià)值目標(biāo)階段。在這一階段，職業(yè)良心與職業(yè)責(zé)任在職業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)帥下融為一體，職業(yè)道德的他律性與職業(yè)道德的自律性已達(dá)到高度統(tǒng)一，外在導(dǎo)向的價(jià)值目標(biāo)與內(nèi)心價(jià)值追求目標(biāo)已完全吻合。價(jià)值目標(biāo)階段是我們建設(shè)和發(fā)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德的奮斗目標(biāo)，是今后努力的方向。會(huì)計(jì)職業(yè)的執(zhí)行不是受制于外力，而是通過會(huì)計(jì)人員自我調(diào)節(jié)、自我約束、自我判斷和自我“立法”來體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的及要求的一種制度安排。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制是以會(huì)計(jì)職業(yè)良心為核心的會(huì)計(jì)自律道德，完善于以會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)為核心的他律道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律以外在的管理體制、、制度安排為運(yùn)行方式，同時(shí)它又以會(huì)計(jì)人員職業(yè)良心體驗(yàn)、職業(yè)意志約束、職業(yè)責(zé)任限制等為主要內(nèi)容的一種職業(yè)道德運(yùn)行狀態(tài)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制的核心內(nèi)容之一是會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律的內(nèi)在導(dǎo)向機(jī)制，內(nèi)在的導(dǎo)向來源于目標(biāo)，它規(guī)定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律行為及其機(jī)制運(yùn)行狀況的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的具體方向。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制具有目標(biāo)與道德目標(biāo)相一致的特點(diǎn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制將會(huì)計(jì)職業(yè)人“應(yīng)當(dāng)怎樣”的道德準(zhǔn)則內(nèi)化為調(diào)節(jié)職業(yè)道德的尺度；它從權(quán)利和義務(wù)兩個(gè)方面調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)人的行為時(shí)，主要依靠其自身的固有規(guī)定和特有機(jī)理而實(shí)施調(diào)節(jié)；會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制的調(diào)節(jié)功能，主要訴諸輿論褒貶、溝通疏導(dǎo)、感化等，注重職業(yè)責(zé)任心，不帶有國(guó)家強(qiáng)制性質(zhì)，其調(diào)節(jié)方式主要是通過道義的力量去感化。

本部分還提出了公司道德自律導(dǎo)向運(yùn)行機(jī)制的幾個(gè)方面：①構(gòu)建雙贏調(diào)節(jié)運(yùn)行機(jī)制。利益是道德的基礎(chǔ)，任何道德行為的背后，都隱藏著一個(gè)主要的支配點(diǎn)——利益動(dòng)機(jī)。在主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，絕大多數(shù)個(gè)人利益與社會(huì)集體利益基本上趨于一致。因此可建立起雙向需要的利益關(guān)系和道德原則。②構(gòu)建雙向義務(wù)的規(guī)范調(diào)節(jié)機(jī)制。要真正實(shí)現(xiàn)道德規(guī)范作為社會(huì)道德價(jià)值導(dǎo)向運(yùn)行機(jī)制的功能，還必須解決道德規(guī)范或道德要求內(nèi)化，即在社會(huì)道德要求與主體的內(nèi)在道德追求之間架起一條道德內(nèi)化的橋梁，這座橋梁就是道德義務(wù)。③構(gòu)建揚(yáng)善抑惡的輿論評(píng)論機(jī)制。④構(gòu)建“良心”與“公心”的道德心理機(jī)制。

第七部分對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)自律環(huán)境的凈化提出了措施。指出職業(yè)道德原則和規(guī)范轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德品質(zhì)和行為，是一個(gè)內(nèi)外結(jié)合、外因通過內(nèi)因起作用的過程。凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞直接到會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的高低。并對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)自律環(huán)境的凈化提出了措施。

最后，提出文化作為可操作系統(tǒng)，對(duì)于道德社會(huì)化起到至關(guān)重要的作用。企業(yè)道德文化始終貫穿于企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)階段，并支持著企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展有導(dǎo)向、規(guī)范、約束、凝聚、融合等作用，已逐漸成為人們的共識(shí)。構(gòu)建企業(yè)文化、誠(chéng)信自律與企業(yè)家精神是實(shí)現(xiàn)可操作系統(tǒng)的切入點(diǎn)。

第7篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求范文

摘 要：最近幾年，中國(guó)會(huì)計(jì)面“誠(chéng)信缺失”的問題。從事會(huì)計(jì)工作的人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)下滑，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息造假等問題。就這個(gè)問題目前我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的建設(shè)更加重視，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，也成為目前整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的治本之策。本文就目前會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀的分析，還有誠(chéng)信缺原因的分析，指出了會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信工作的重要性。并提出了一些關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)誠(chéng)信工作的建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；建設(shè)；誠(chéng)實(shí)守信

一、會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀

在目前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)雖然在促進(jìn)就業(yè)方面展示出良好的狀況，但是現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，不單單在就業(yè)方面，在企業(yè)之間、國(guó)際之間都存在著在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的激烈競(jìng)爭(zhēng)。如果不加以改變，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀將會(huì)處于一個(gè)難堪的境地。另一方面，我國(guó)現(xiàn)在會(huì)計(jì)從業(yè)人員雖然很多，但是應(yīng)國(guó)家所需的具有較高能力的高級(jí)會(huì)計(jì)人才的較少，這也就是我國(guó)在會(huì)計(jì)行業(yè)落后于其他發(fā)達(dá)國(guó)家的一個(gè)重要原因。以下是我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)在的主要狀況：

1.不顧誠(chéng)信 弄虛作假

誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是一切道德的基礎(chǔ)和根本，但是現(xiàn)在有的會(huì)計(jì)人員不顧國(guó)家、社會(huì)、集體的利益只顧一己私利，從而不能堅(jiān)持原則，而違反了會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，讓自己也陷入了不堪的境地。在從事會(huì)計(jì)工作中，更有甚者，直接參與修改、偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。隨意改變一些費(fèi)用和成本的實(shí)際確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。這些行為以至于會(huì)計(jì)信息缺失真實(shí)性，也導(dǎo)致了大量假賬盛行，企業(yè)利益、人民利益受損。

2.不遵紀(jì)守法、做不到廉潔自律

廉潔是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提，是職業(yè)道德的內(nèi)在要求，同時(shí)也是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則。很多會(huì)計(jì)人員做不到公私分明，有時(shí)候?yàn)榱艘恍┧饺岁P(guān)系而出賣了公司的利益。不能客觀公正的辦事，在利益面前，抵擋不住金錢的誘惑。

3.服從命令式的工作地位

會(huì)計(jì)人員只有通過上級(jí)任命才能上崗，從而帶來了職業(yè)道德行為上的從屬性。在工作時(shí)，會(huì)計(jì)人員遵循的法律準(zhǔn)則與規(guī)則有時(shí)會(huì)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖發(fā)生沖突。即使是具有比較崇高職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)能力的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，也不能不受一個(gè)企業(yè)或公司制度的限制，從而遵循其上層領(lǐng)導(dǎo)所執(zhí)行的意志與命令。

二、造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信職業(yè)道德缺失的原因

1.法律法規(guī)制度不健全，監(jiān)督部門打擊力度不夠嚴(yán)謹(jǐn)

會(huì)計(jì)法律制度是通過一定的程序由國(guó)家立法部門制定頒布和修改的，它是具體的、明確的、正式形成文字的成文條例。但它只側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，而不能離開行為過問動(dòng)機(jī)，具有較強(qiáng)的客觀性。她只是個(gè)別條款涉及到對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統(tǒng)全面的職業(yè)道德規(guī)范來引導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)人員的行為。

2.社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信道德的影響

隨著社會(huì)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，“金錢至上”的觀念使得人與人之間的關(guān)系逐漸走向利益化，人際社會(huì)的關(guān)系變得更加的復(fù)雜化。很多人認(rèn)為錢是萬能的，從而使他們的誠(chéng)信道德觀念歪曲，讓他們?cè)谖镔|(zhì)財(cái)富中失去了方向。在不健康的環(huán)境影響下，會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念也極易受到影響，又滋生許多，行賄貪污的行為。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)淡薄

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，一些部門或公司只注重結(jié)果不管過程，忽視了對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的培訓(xùn)，也間接的導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)的薄弱。還有當(dāng)國(guó)家利益、社會(huì)與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員不能夠堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，反而為追求個(gè)人私利，而利用自身的職權(quán)來挪用公款，以便貪污受賄，隨意更改一些資料，做出一些虛假的言辭和會(huì)計(jì)報(bào)告。

三、會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信工作的重要性

1.誠(chéng)實(shí)守信要求會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中講求信用，保守秘密，對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行真實(shí)完整的會(huì)計(jì)核算。

誠(chéng)實(shí)守信是一種良好的社會(huì)美德，誠(chéng)實(shí)是守信的基礎(chǔ)，守信是誠(chéng)實(shí)的具體表現(xiàn)，二者是相互聯(lián)系的。誠(chéng)實(shí)守信還是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)道德的精髓。

2.誠(chéng)實(shí)守信的基本要求

做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假。

實(shí)事求是，如實(shí)反映。

保守秘密，不為利益所誘惑。

執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。

由此可見誠(chéng)實(shí)守信對(duì)會(huì)計(jì)人員工作的重要性。它有利于規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德；在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，還有利于減少錯(cuò)誤；還有利于對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)記錄和反映；誠(chéng)實(shí)守信對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展有一定的促進(jìn)作用。

四.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信的建議

1.立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)體系，提倡“慎獨(dú)”精神

建立我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，有利于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展。有利于對(duì)會(huì)計(jì)人員工作的評(píng)價(jià)，有利于監(jiān)督會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度和工作精神。而“慎獨(dú)”是檢驗(yàn)會(huì)計(jì)人員道德水平高低的試金石。它要求會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)，要自律謹(jǐn)慎。嚴(yán)格規(guī)范了會(huì)計(jì)人員工作時(shí)應(yīng)按照職業(yè)道德要求去辦。

2.國(guó)家應(yīng)完善對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)要求法規(guī)的建立

國(guó)家應(yīng)出臺(tái)比較細(xì)致的會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)，這樣較有利于規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，可以減少貪污、賄賂行為的發(fā)生。

3.國(guó)家應(yīng)強(qiáng)化職業(yè)道德教育

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的建設(shè)，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，要提高會(huì)計(jì)人員的道德，必須定時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)，從而來提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，加強(qiáng)誠(chéng)信的建設(shè)。

4.堅(jiān)持道德立法、法制與德治相結(jié)合

我國(guó)應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合，建立完整的社會(huì)主義思想道德體系，建立更加完整的社會(huì)主義國(guó)家和社會(huì)主義制度。讓人民在完整的制度下享受美好的生活，好的制度，對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)也具有重要意義。 （作者單位：麗江師范高等?？茖W(xué)校）

參考文獻(xiàn)

第8篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求范文

摘 要 對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)步來說，提高會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信水平，提高會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，有著極其重要的意義。本文認(rèn)為，在新的形勢(shì)下，面對(duì)新情況和新問題，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育，需要?jiǎng)?chuàng)新會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信教育的手段和方法，提高教育的效率，在會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信教育中，要特別注意將誠(chéng)信教育與法治教育結(jié)合起來，會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育要與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育結(jié)合。只有這樣，才能保證會(huì)計(jì)人員以高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)信譽(yù)，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)人員 誠(chéng)信教育 思考

一、創(chuàng)新會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信教育的手段和方法，提高教育的效率

在進(jìn)行會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信教育過程中，可以嘗試以下的手段和方法，提高教育的效率：

（一）理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐相結(jié)合

會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信教育過程中藥注重理論學(xué)習(xí)，湯會(huì)計(jì)人員了解誠(chéng)信教育的重要性，幫助會(huì)計(jì)人員牢固樹立會(huì)計(jì)誠(chéng)信的意識(shí)，對(duì)誠(chéng)信的有關(guān)理論知識(shí)了然于心。但理論畢竟的死的，更重要的是將理論與有關(guān)實(shí)踐工作結(jié)合起來，將會(huì)計(jì)誠(chéng)信的有關(guān)理論學(xué)習(xí)與具體的會(huì)計(jì)工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中加深認(rèn)識(shí)，讓會(huì)計(jì)人員更加自覺主動(dòng)地將有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信理論知識(shí)運(yùn)用的會(huì)計(jì)工作當(dāng)中。

（二）要把樹立榜樣與輿論宣傳結(jié)合起來

榜樣的力量是無窮的，榜樣為會(huì)計(jì)人員樹立了行動(dòng)的方向和標(biāo)桿，廣大會(huì)計(jì)人員可以通過對(duì)比自己與榜樣的距離，找出差距，確立努力的方向。更為重要的是，榜樣也是鮮活的，是可以看得見摸得著的，榜樣往往都善于從日常小事做起，這一點(diǎn)廣大會(huì)計(jì)人員會(huì)感同身受，學(xué)習(xí)榜樣也就更有效果。輿論宣傳的引導(dǎo)作用也是不可忽視的，在今天這個(gè)信息爆炸、媒體無孔不入的社會(huì)里，重視輿論宣傳的引導(dǎo)作用，輿論對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信行為起到了揚(yáng)抑作用。在會(huì)計(jì)行業(yè)中，只有形成了揚(yáng)正抑邪，褒善貶惡的社會(huì)輿論，會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育才能收到良好的效果。

二、在會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信教育中，要特別注意將誠(chéng)信教育與法治教育結(jié)合起來

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求會(huì)計(jì)人員講誠(chéng)信，誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)人員的基本活動(dòng)準(zhǔn)則。同時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也是法治經(jīng)濟(jì)，法治原則也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)人員的基本活動(dòng)準(zhǔn)則，誠(chéng)信對(duì)會(huì)計(jì)人員來說，是一項(xiàng)道德要求，更是一項(xiàng)法律要求。所以會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育必須要法治教育結(jié)合起來，在誠(chéng)信教育過程中，要求會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)有關(guān)的覆蓋率、行政法規(guī)和規(guī)章，尤其要學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)法》等會(huì)計(jì)行業(yè)的基本法，同時(shí)要注重學(xué)習(xí)與有關(guān)職業(yè)道德的規(guī)范，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員法治教育的最終目的是在了解法律規(guī)范的基礎(chǔ)上，自覺講法律規(guī)范要求上升為他們的自覺行為，由他律轉(zhuǎn)為為自律，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，形成良好的遵紀(jì)守法意識(shí)的目的。

三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育要與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育結(jié)合

誠(chéng)信是一個(gè)人在社會(huì)立足的根本，孔子說：“民無信不立”。誠(chéng)信更是會(huì)計(jì)人員的行業(yè)之基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德作為整個(gè)社會(huì)職業(yè)道德體系中重要組成部分，其基本要求是 “敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密”，這一職業(yè)道德反應(yīng)了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的具體要求，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的獨(dú)特性，是所有會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中必須遵守的基本準(zhǔn)則和行為規(guī)范。

是社會(huì)道德體系的一個(gè)重要組成部分，是一般社會(huì)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的特殊要求，是對(duì)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中具有全局意義的基本道德關(guān)系的概括和反映，是會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的體現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。在會(huì)計(jì)行業(yè)，誠(chéng)是對(duì)會(huì)計(jì)人員盡職盡責(zé)的要求，信是對(duì)社會(huì)與會(huì)計(jì)行業(yè)之間達(dá)成相互信任方面的要求。會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育相輔相成，不僅關(guān)系到每一個(gè)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開展，也關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行。為此，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，教育會(huì)計(jì)人員不斷提高自身素質(zhì)，講求職業(yè)道德，潔身自好，不貪圖私利，不屈從權(quán)勢(shì)，不弄虛作假，敢于以身作則，維護(hù)法律的尊嚴(yán)，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度處理好每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地做好會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督；還要主動(dòng)參與管理和決策，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理上的漏洞，并且提出改進(jìn)的意見。要真正地使會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到：堅(jiān)持原則、保持操守、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不作假帳是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的基本要求，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)是確保會(huì)計(jì)誠(chéng)信的根本。

四、要將會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)繼續(xù)教育與會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育相結(jié)合

開展會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，一定要與堅(jiān)持進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)繼續(xù)教育結(jié)合起來。形勢(shì)不斷變化發(fā)展，當(dāng)今社會(huì)是個(gè)快速變幻的信息社會(huì)，知識(shí)更迭速度快，新事物不斷出現(xiàn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)更新要求越來越高，會(huì)計(jì)人員需要不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證能夠跟上時(shí)代的發(fā)展。對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育，不能脫離對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育而單獨(dú)存在，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育必須要與專業(yè)知識(shí)繼續(xù)教育結(jié)合起來。在對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行誠(chéng)信教育過程中要加大投入，編寫符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的新教材，改進(jìn)傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法和教育理念，提升現(xiàn)代化的教育手段，特別要注重培訓(xùn)工作的針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)效性，努力培養(yǎng)能夠滿足社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的執(zhí)業(yè)人員。在這一過程中，編寫的教材中要反映誠(chéng)信教育的內(nèi)容，對(duì)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信教育的內(nèi)容、基本要求等等要有所體現(xiàn)，在會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中，才去先進(jìn)的教學(xué)理念和技術(shù)手段，提高繼續(xù)的時(shí)效性和針對(duì)性。

參考文獻(xiàn)：

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[2]張海風(fēng),楊昌紅.由會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)引發(fā)的思考.石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào).2003(04).

第9篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求范文

關(guān)鍵詞 職業(yè)道德 問題 建議

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容

一是愛崗敬業(yè)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，是判斷會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的首要標(biāo)準(zhǔn)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛本職工作和安心本職崗位，并為做好本職工作鍥而不舍，盡職盡責(zé)。二是誠(chéng)實(shí)守信，是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)道德的精髓。要求會(huì)計(jì)人員在職業(yè)操守中講信用，保守秘密，對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)核算。三是廉潔自律，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的是和內(nèi)在要求，是會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的“試金石”，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不沾、遵紀(jì)守法、清正廉潔。四是客觀公正，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)工作而言，要求實(shí)事求是，不偏不倚，依法辦事，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。五是堅(jiān)持準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持法律準(zhǔn)則，以維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度辦事，不為主觀或他人意志左右。六是提高技能，會(huì)計(jì)人員只有具備了一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，才能勝任會(huì)計(jì)工作。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。七是參與管理，對(duì)會(huì)計(jì)工作來講，參與管理就是要求會(huì)計(jì)人員積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映本單位的經(jīng)營(yíng)情況和存在的問題，主動(dòng)提出合理化建議，積極參與市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)，參與決策方案的制訂和選擇，參與決策的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督，為經(jīng)營(yíng)者的管理和決策活動(dòng)，當(dāng)好助手和參謀。八是強(qiáng)化服務(wù)。就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的歸宿。要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

二、會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題

（1）會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境缺失?！稌?huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)行政法規(guī)》規(guī)定了會(huì)計(jì)人員在職業(yè)過程中應(yīng)該遵守的法律法規(guī)，一旦觸犯了法律必將得到法律的嚴(yán)懲，但是法律無法規(guī)范到會(huì)計(jì)職業(yè)的所有行為，某些行為并沒有違反法律但卻不符合道德標(biāo)準(zhǔn)，這就要求會(huì)計(jì)職業(yè)道德來進(jìn)行約束。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)法律起到了一個(gè)補(bǔ)充的作用，屬于非強(qiáng)制性的，主要存在于人們的意識(shí)和信念之中的。當(dāng)下，不少會(huì)計(jì)人員選擇會(huì)計(jì)職業(yè)不一定都是基于自身的興趣和愛好，對(duì)本職工作缺乏一腔熱情，沒有勤學(xué)苦干的精神，沒有腳踏實(shí)地的本分。另外，外界對(duì)于會(huì)計(jì)工作認(rèn)為干會(huì)計(jì)很清閑，無非就是記記賬，算算賬，報(bào)報(bào)表，都是一些瑣碎的日常工作。沒有什么職業(yè)道德需要遵守，保證錢沒差就行了。就是這種大環(huán)境的缺失造成了會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄，在核算上和監(jiān)督上沒能很好地運(yùn)用法律賦予自己的武器。

（2）會(huì)計(jì)人員水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神。在當(dāng)下，全國(guó)的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍接近千萬，而具有中高級(jí)職稱的人員僅占18%左右，大部分現(xiàn)有人員職稱水平低，年齡結(jié)構(gòu)大，學(xué)歷較低，業(yè)務(wù)水平一般。他們?nèi)狈^硬的理論知識(shí)，在會(huì)計(jì)核算過程中，只懂得應(yīng)付了事，照貓畫虎，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)法律法規(guī)不了解，對(duì)隨時(shí)變化的新要求不掌握，專業(yè)業(yè)務(wù)技能較差，專業(yè)勝任能力較弱。一些中小企業(yè)，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員都是企業(yè)管理者的親戚，很多都不是會(huì)計(jì)專業(yè)科班出身，根本不懂得會(huì)計(jì)理論知識(shí)，在工作當(dāng)中核算不符合規(guī)定，造成企業(yè)賬證不符，賬賬不符，賬表不符的現(xiàn)象。從而引起企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，這些都極大地違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。

（3）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制乏力。首先，企業(yè)的管理者和會(huì)計(jì)人員缺乏內(nèi)部控制意識(shí)，認(rèn)為只要干好本職工作就行，沒有客觀公正的分析內(nèi)部控制對(duì)于企業(yè)的重要性，從思想上就沒有重視起來，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德是存在于人們意識(shí)和信念之中的，當(dāng)從業(yè)人員職業(yè)道德忽視，對(duì)會(huì)計(jì)工作肯定馬馬虎虎，沒有道德的約束，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)增加。其次，由于很多企業(yè)沒有完善的內(nèi)控制度或者即使有內(nèi)控制度也沒有嚴(yán)格地執(zhí)行，所以造成會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)不能夠科學(xué)分工、職責(zé)分明，形成有效的監(jiān)督機(jī)制，無法對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德的遵守進(jìn)行約束，讓他們有懈怠心理、不愛崗敬業(yè)，在日常工作中無法客觀公正、誠(chéng)實(shí)守信。

三、關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

（1）凈化會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境。首先，政府職能部門應(yīng)該開展有效地會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員從思想上重視加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，讓有關(guān)新聞媒體可以廣泛宣傳，使社會(huì)各界了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德之風(fēng)，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德社會(huì)環(huán)境。其次，有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)要結(jié)合本系統(tǒng)，本行業(yè)的特點(diǎn)，有針對(duì)性地制定具體的職業(yè)道德建設(shè)步驟、內(nèi)容、流程、在本部門本行業(yè)本系統(tǒng)內(nèi)部開展行之有效的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的宣傳與培訓(xùn)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。最后，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)該負(fù)責(zé)抓好本單位會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，在會(huì)計(jì)人員任用上，檢查是否符合職業(yè)道德規(guī)范的要求，選取職業(yè)道德良好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、無不良紀(jì)錄的會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作。并且在日常工作中，定期開展職業(yè)道德教育培訓(xùn)，要求會(huì)計(jì)人員誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律等。

（2）提高會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的思想認(rèn)識(shí)水平。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育主要將外在的規(guī)范轉(zhuǎn)化為職業(yè)人員內(nèi)在的品德修養(yǎng)，將職業(yè)觀念灌輸?shù)綍?huì)計(jì)人員的頭腦中，使其在職業(yè)過程中形成正面地、積極地思想意識(shí)觀念，從而提高自身道德修養(yǎng)。職業(yè)道德教育分為自我教育和接受教育兩種方式。通過學(xué)習(xí)有關(guān)新的法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)技能，提高從業(yè)人員自身的防范意識(shí)。首先，會(huì)計(jì)人員形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知。只有提高對(duì)所從事職業(yè)的社會(huì)道德價(jià)值的認(rèn)知，才能培養(yǎng)職業(yè)道德修養(yǎng)。包括對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為、準(zhǔn)則及其意義的理解和掌握，以及深入地貫徹執(zhí)行。從而提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德判斷能力。其次，培養(yǎng)高尚地會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感。會(huì)計(jì)人員基于一定的道德認(rèn)識(shí)，在處理職業(yè)活動(dòng)中的各種道德關(guān)系和道德行為時(shí)就會(huì)產(chǎn)生一定的職業(yè)情感。缺乏高尚地職業(yè)道德情感就不可能形成優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)。最后，養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為。會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)不僅包括道德意識(shí)方面的修養(yǎng)，也包括道德行為方面的修養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員在正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的約束下所采取的職業(yè)行為漸漸會(huì)形成良好的職業(yè)習(xí)慣，從而提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)。

（3）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約定機(jī)制。首先，企業(yè)應(yīng)該組織制定適合本單位的內(nèi)部控制制度，并且從上至下嚴(yán)格來執(zhí)行貫徹，這樣既可以保證會(huì)計(jì)日常工作層層管理，時(shí)時(shí)制約，又能約束會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況，保證會(huì)計(jì)核算真實(shí)，保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確。其次，財(cái)政部門應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督檢查，定期對(duì)有些單位或者重點(diǎn)單位內(nèi)控制度進(jìn)行檢查監(jiān)督，以行政手段對(duì)單位貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，從法律層面進(jìn)行嚴(yán)格要求。最后，加強(qiáng)行業(yè)自律組織的監(jiān)管力量。除了依靠政府等有關(guān)行政機(jī)構(gòu)外，行業(yè)自律組織對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行自我約束、自我控制也是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要手段。各會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等行業(yè)自律組織，對(duì)會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師在職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施與懲戒過程中起到了很重要的作用，對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德起到了促進(jìn)的作用。

（作者單位為本溪冶煉集團(tuán)有限公司）

參考文獻(xiàn)