設(shè)計(jì)師年度總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：設(shè)計(jì)師年度總結(jié)范文

1、提升醫(yī)療服務(wù)及公共衛(wèi)生能力。依托街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加大硬件基礎(chǔ)建設(shè)投入、提升軟件內(nèi)涵建設(shè)，提高轄區(qū)群眾滿意度和美譽(yù)度。目前中心科室設(shè)置基本齊全，承擔(dān)公共衛(wèi)生職能到位。按照“先急后緩、科學(xué)合理”布局原則，一至六樓分別設(shè)置為門診服務(wù)大廳及急診區(qū)域、檢查區(qū)域、門診區(qū)域、中醫(yī)及專家門診區(qū)域、預(yù)防保健區(qū)域、行政辦公區(qū)域。另單設(shè)住院部康復(fù)病區(qū)、開放床位36張。綜合性醫(yī)院定位及運(yùn)作模式已基本形成，與市醫(yī)院緊密合作的心血管內(nèi)科、內(nèi)分泌科、消化內(nèi)科及中醫(yī)科等項(xiàng)目特色明顯，受到了轄區(qū)群眾的高度認(rèn)可。今年預(yù)計(jì)門診總?cè)舜渭s13.9萬（比去年同期減少6.7%）、業(yè)務(wù)總收入達(dá)近1334萬（比去年同期增加6.6%）；整合優(yōu)化下延服務(wù)站資源，目前共有14個(gè)社區(qū)服務(wù)站，其中__、__為五星級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，__、__為四星級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，其余10家都為三星級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站；加強(qiáng)健康防控職能，規(guī)范居民健康建檔率（高血壓患者管理人數(shù)9108人、糖尿病患者管理人數(shù)2392人），重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)婦幼保健、高血壓等慢病重病管理，做好傳染病防控特別是高危人群的干預(yù)工作，傳染病情報(bào)告率100%、兒童計(jì)劃免疫建證率100%、孕產(chǎn)婦健康管理率達(dá)96%以上。啟動(dòng)契約式家庭醫(yī)生服務(wù)工作，組團(tuán)認(rèn)領(lǐng)服務(wù)區(qū)域。

2、擴(kuò)大愛國衛(wèi)生工作實(shí)效。做實(shí)做強(qiáng)無償獻(xiàn)血工作，今年集中組織兩次大型獻(xiàn)血活動(dòng)，成功獻(xiàn)血307人，獻(xiàn)血量達(dá)近10萬毫升，完成全年獻(xiàn)血任務(wù)的106%，組織26人集中采集血小板，捐獻(xiàn)成功8人，完成計(jì)劃的200%，街道2014年度團(tuán)體無償獻(xiàn)血工作名列全區(qū)第一；完成新一輪“除四害”招投標(biāo)項(xiàng)目，扎實(shí)開展病媒生物防控工作，做好春夏秋各季蟲控消殺工作，完成半年度病媒生物防治綜合評(píng)估；穩(wěn)步推進(jìn)新農(nóng)合參合期的補(bǔ)保及體檢工作，2015年參保人員15570人，應(yīng)參保人員參保率達(dá)到98.9%，參合期補(bǔ)報(bào)人數(shù)45名；正常開展紅十字會(huì)工作，組織“紅十字博愛送萬家”活動(dòng)，共對(duì)30戶困難家庭給予財(cái)物慰問救助，開展兩期紅十字應(yīng)急救護(hù)員培訓(xùn)達(dá)138人，完成率為115%；大力開展健康教育活動(dòng)，開展村、社區(qū)健康教育講座49次，學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)健康講座8次，企業(yè)宣教活動(dòng)5次，各類上街及外來集居地宣教活動(dòng)7次，分發(fā)資料10000余份、畫報(bào)864余份，衛(wèi)生宣傳展板3次，受教人數(shù)上萬。

3、提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平。緊扣主題、深化督查，以“凈美鄉(xiāng)村和美__”建設(shè)為宗旨和目標(biāo)，加大農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理和督查，做好每月對(duì)村、社區(qū)等保潔主體的檢查、考核、反饋、整改等工作、并對(duì)保潔公司日常督查工作進(jìn)行多方評(píng)估；鞏固創(chuàng)建、有效拓展，今年14個(gè)村、13個(gè)單位參加市區(qū)級(jí)衛(wèi)生復(fù)評(píng)，8個(gè)單位參加無煙單位復(fù)評(píng)；抓住重點(diǎn)、把握進(jìn)度，做好與區(qū)發(fā)改局、建工局、自來水公司等相關(guān)單位對(duì)接，協(xié)助完成__片區(qū)農(nóng)村二次水改工程前期老管網(wǎng)檢測、檢漏、裝表等工作。

1、實(shí)施“強(qiáng)基提質(zhì)”工程。街道年初制訂出臺(tái)2015年度計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核文件及流動(dòng)人口管理考核細(xì)則，與38個(gè)村、8個(gè)社區(qū)、100余家規(guī)模以上企業(yè)簽訂人口計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書；加強(qiáng)對(duì)計(jì)生管理員、計(jì)生協(xié)管員、計(jì)生專管員、計(jì)生聯(lián)絡(luò)員等幾支隊(duì)伍的培訓(xùn)、考核和管理，目前街道有46名村級(jí)計(jì)生管理員、34名女性專管員、112名男性協(xié)管員；完善村、社區(qū)、企業(yè)計(jì)生小組（計(jì)生協(xié)會(huì)）、片區(qū)計(jì)生聯(lián)合會(huì)（指導(dǎo)站）、街道計(jì)生辦等層級(jí)計(jì)生網(wǎng)絡(luò)布點(diǎn)，堅(jiān)持每月一次計(jì)生管理員工作例會(huì)、每季度一次女性專管員和男性協(xié)管員工作例會(huì)。

2、完善利益導(dǎo)向機(jī)制。擴(kuò)大獨(dú)生子女家庭關(guān)懷基金幫扶項(xiàng)目拓面，實(shí)現(xiàn)獨(dú)生子女家庭因大病醫(yī)療（3—5萬）補(bǔ)助幫扶政策，今年共慰問計(jì)生困難戶34戶、發(fā)放補(bǔ)助款共30800元，結(jié)對(duì)幫扶18戶共計(jì)補(bǔ)助13600元，獨(dú)生子女生育關(guān)懷基金11萬元（8戶）；做好今年獨(dú)生子女家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象審核工作，新增一般獎(jiǎng)

扶對(duì)象648名、特殊扶助對(duì)象3名，退出37人，目前共有3496人享受每年1200元獎(jiǎng)扶金，95個(gè)特殊扶助對(duì)象（45人屬失獨(dú)，60周歲及以上9600/年、49—59周歲6000/年）。3、深化優(yōu)質(zhì)人。加大孕前夫婦計(jì)生宣教工作力度，提高婚檢、孕檢覆蓋率，1—6月結(jié)婚登記458對(duì)，婚檢人數(shù)284人，孕檢人數(shù)235對(duì)，婚檢率62%、孕檢覆蓋率82%、隨訪率100%；深化避孕藥具管理、生殖健康服務(wù)、青春期教育、幸福講堂等各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)人，今年上半年共舉辦婚育課堂6期、青春健康家長沙龍4期、女性健康講座5期，約1500名婦女完成健康檢查兩癌篩查工作，5472名已婚育齡婦女進(jìn)行孕環(huán)情檢查；完善計(jì)生宣教網(wǎng)絡(luò)，營造計(jì)生宣教氛圍，目前已有34個(gè)村或社區(qū)設(shè)立了陽光計(jì)生宣傳窗、在__幼兒園建立了“三優(yōu)指導(dǎo)中心”，今年共組織了4次大型廣場宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳折頁5000余份，并在__村廣場、學(xué)苑社區(qū)廣場舉行了“5.29”計(jì)生文藝專場演出和知識(shí)競賽。

4、依法行政規(guī)范操作。從嚴(yán)控制再生育審批、嚴(yán)格征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，今年1-6月符合一胎生育審批137例、再生育審批53例（含符合單獨(dú)政策27例），出生193人（含不符合政策2人），計(jì)劃生育符合率為99%，自去年10月到今年6月不符合政策出生9例，一例已結(jié)案，一例移交法院，2015年1-6月征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)120790元；外來人口出生符合政策456人、不符合政策（包括程序性違法）出生134人，居住6個(gè)月以上流動(dòng)人口出生政策符合率85%以上；重拳出擊，全面開展性別比整治和“兩非”打擊行動(dòng)活動(dòng)，對(duì)違法懷孕對(duì)象發(fā)放《告知書》223份，至目前共勸返超生重點(diǎn)對(duì)象62名。

1、拓寬文體陣地建設(shè)平臺(tái)。深化__文化宣傳長廊布展，上半年開展了剪紙女紅、繪畫、詩香等4期專題展覽；完成學(xué)苑社區(qū)、煙墩村、廬山村、金泉社區(qū)健身路徑安裝和杜家村的籃球架安裝，并對(duì)各村、社區(qū)已安裝的健身路徑和籃球場進(jìn)行了全面的安全檢查，發(fā)現(xiàn)破損及時(shí)報(bào)修或更換；與轄區(qū)各學(xué)校和社區(qū)對(duì)接，助力學(xué)校體育資源對(duì)外開放管理工作；完成__街道國民體質(zhì)監(jiān)測站內(nèi)部設(shè)備安裝和人員內(nèi)訓(xùn)工作，預(yù)計(jì)將于7月底投入使用，屆時(shí)將向市民免費(fèi)提供個(gè)性化的體質(zhì)監(jiān)測，實(shí)現(xiàn)老百姓在家門口就能“輕輕松松測體質(zhì)，明明白白去鍛煉”的目的，實(shí)現(xiàn)健康鍛煉、科學(xué)鍛煉。

2、深化文體服務(wù)內(nèi)容舉措。著力惠民，上半年在__村、__文化宮固定電影放映點(diǎn)共放映了64場電影；為給居民提供更溫馨的閱讀環(huán)境，重新整裝布局的__圖書館煥然一新，上半年，舉辦了“環(huán)保衛(wèi)士”早教親子活動(dòng)，__《樂在其中》剪紙女紅作品集會(huì)，“回味__文化”贈(zèng)書活動(dòng)等讀書活動(dòng)共12次，選送選手參加“五水共治　兩美__”故事大賽獲小學(xué)組一等獎(jiǎng)。依托文化加油站，堅(jiān)持開展各種文體培訓(xùn)，全年各類培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)社區(qū)、村進(jìn)行共14次；為提升__群眾的書法鑒賞水平和創(chuàng)作水平，引進(jìn)國內(nèi)書法界知名教授__做客__，并在__文化宮開設(shè)“__工作室”。

3、凸顯文體活動(dòng)開展成果。品牌項(xiàng)目持續(xù)推進(jìn)，上半年與街道團(tuán)工委、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦第四屆“天籟琴行杯“明日之星少兒才藝大賽，共吸引近300名選手參賽，社會(huì)反響熱烈，不僅展現(xiàn)了__少年兒童良好的精神面貌，而且為__風(fēng)藝術(shù)團(tuán)注入了新力量；惠民活動(dòng)力度加大，全年共開展送戲下鄉(xiāng)30場、蛟川走書50場、海享舞臺(tái)19場、開展文化走親活動(dòng)2次，文化惠民輻射、覆蓋更多更廣；體育賽事持久升溫，上半年舉辦__街道第老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)，涉及飛鏢、中國象棋、圍棋、乒乓球、氣排球等6大項(xiàng)目的比賽，參賽選手熱情高漲。組隊(duì)參加__省第二屆海運(yùn)會(huì)海釣比賽和沙灘太極拳/劍比賽，分獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)的佳績。

4、傳承非物文化遺產(chǎn)。做好文物保護(hù)日常管理，進(jìn)一步完善業(yè)余責(zé)任文保員的隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)巡查。目前，__有區(qū)級(jí)文保單位一處，區(qū)級(jí)文保點(diǎn)13處，有責(zé)任文保員11名，落實(shí)相應(yīng)的工作責(zé)任，規(guī)定每月按時(shí)上報(bào)文物巡查表，每個(gè)文保點(diǎn)每月檢查不少于2次；__“虎頭鞋制作”通過了__市第四批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，協(xié)助做好__非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人__、__、__收徒工作,開設(shè)“非遺傳承課堂”培訓(xùn)班之“女紅篇”和“端午香囊篇”兩堂課。

1、科學(xué)布局學(xué)前教育。目前__兩個(gè)中心（中心和__）均衡發(fā)展、各有千秋，分級(jí)引領(lǐng)和輔導(dǎo)到位，東西片區(qū)幼教資源分布相對(duì)合理；幼教資源不斷優(yōu)質(zhì)提升，隨著街道星級(jí)幼兒園創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的實(shí)施，激發(fā)民辦幼兒園的創(chuàng)建熱情，__幼兒園已通過省級(jí)一星幼兒園創(chuàng)建；幼教資源布點(diǎn)順利推進(jìn)，__幼兒園如期開園，去年9月已招收2班暫托管在中心幼兒園的遷回派舍園區(qū)，并做好周邊俞王等無證幼兒園取締后的幼兒安置。配合建筑工務(wù)局做好__幼兒園項(xiàng)目前期工作和周邊道路及停車場等配套工程，并已著手該園主體工程建設(shè)、預(yù)計(jì)于9月底完成主體工程施工。保稅南區(qū)幼兒園已初步完成內(nèi)部設(shè)計(jì)工作、為取締無證園計(jì)劃建設(shè)的過渡性幼兒園目前已完成內(nèi)部設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)評(píng)審、進(jìn)入裝修工程招投標(biāo)階段。

2、均衡發(fā)展義務(wù)教育。做好義務(wù)段外來務(wù)工子女資格驗(yàn)審和“積分制”雙軌實(shí)施工作，今年辦理新生資格驗(yàn)審并積分792人。順利完成各小學(xué)擇校生、申請(qǐng)地段生錄取工作，今年__四個(gè)公辦小學(xué)招收地段生448名、申請(qǐng)地段生生17名、借讀生224名，外來子弟學(xué)校向陽小學(xué)接納160名借讀生，初中段地段生201名，申請(qǐng)地段生11名，借讀生209名。

3、統(tǒng)籌保障教育服務(wù)。組織交警、城管、衛(wèi)督等部門開展校園周邊環(huán)境及交通秩序整治、校園安全檢查等，確保學(xué)生安全上學(xué)，上半年對(duì)轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校、幼兒園進(jìn)行安全大檢查2次，召開大小安全會(huì)議3次，還在__中學(xué)召開食品安全專題現(xiàn)場會(huì)議；安排好各個(gè)學(xué)校

暑期校舍維修、設(shè)備更換和添置及校園文化提升工程，計(jì)劃支出480萬元；做好轄區(qū)內(nèi)民辦幼兒園各園經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助資金共50萬元和轄區(qū)內(nèi)包括民辦幼兒園自聘教師工資補(bǔ)差180萬元；按照“孩子開心、家長稱心、社會(huì)放心”目標(biāo)，做好與轄區(qū)12個(gè)“假日學(xué)校”牽頭、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，按照區(qū)“千百萬”工程有關(guān)要求，組織好教師志愿者隊(duì)伍參與到各個(gè)假日學(xué)校，做到“不摘星、確保星、爭提星”。下半年，以黨的十精神為指導(dǎo)，在街道黨工委、辦事處和上級(jí)有關(guān)部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，社會(huì)事務(wù)科將統(tǒng)籌衛(wèi)計(jì)文教各塊工作，與時(shí)俱進(jìn)，全面提升工作能力和水平，繼續(xù)做好“服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)“惠民”。簡要思路提綱如下：

1、（衛(wèi)生）：攻克好提升公共衛(wèi)生服務(wù)和環(huán)境衛(wèi)生保潔兩大難題。為深化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，擴(kuò)大轄區(qū)居民醫(yī)療服務(wù)覆蓋深度和廣度，積極爭取明確定位，將街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心增掛__醫(yī)院牌子，承擔(dān)起轄區(qū)醫(yī)療服務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生、公共衛(wèi)生等職能，通過探索建立高血壓、糖尿病等慢性病重點(diǎn)人群健康管理機(jī)制，制定考核量化標(biāo)準(zhǔn)等，配合推進(jìn)契約式家庭醫(yī)生制服務(wù)工作開展；以街道出臺(tái)2015年行政村專職工作人員考核文件為契機(jī)，將農(nóng)村保潔工作納入考核范疇，開展“凈美鄉(xiāng)村 環(huán)保先鋒”評(píng)選活動(dòng)，加大日常環(huán)境衛(wèi)生督查和考評(píng)組不定期督查力度，提升農(nóng)村人居環(huán)境。

2、（計(jì)生）：駕駛好計(jì)生人性關(guān)懷和依法行政兩輛馬車。一方面從完善利益導(dǎo)向機(jī)制、深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)建“幸福家庭”、構(gòu)建“和諧計(jì)生”入手，特別是對(duì)計(jì)生困難戶（失獨(dú)家庭）走訪，深化生育關(guān)懷行動(dòng)；另一方面依法辦理“再生育證”、“生殖健康服務(wù)證”、“獨(dú)生子女證”、“流動(dòng)人口婚育證”等，加大流動(dòng)人口服務(wù)管理、對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行說服勸返，做好計(jì)劃外生育對(duì)象社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度，提高婚檢孕檢知曉率和覆蓋率。

第2篇：設(shè)計(jì)師年度總結(jié)范文

感謝您能接受我們的采訪，把您和SDJ介紹給中國熱情的桌游玩家們；感謝您抽出時(shí)間，幫我們了解SDJ這個(gè)對(duì)中國玩家來說既熟悉又神秘的機(jī)構(gòu)。

感謝《DICE》雜志給我這次接受中國媒體采訪的機(jī)會(huì)，但是我想在開頭先聲明一件事；"Spiel des Jahres"可絕對(duì)不是“神秘的 ”機(jī)構(gòu)，至少在德國絕對(duì)不是。實(shí)際上我們的機(jī)構(gòu)非常透明，SDJ的規(guī)則和規(guī)定都是公開化的，任何人都可以查詢和了解；而我們的程序也是非常民主的流程，通過投票來進(jìn)行， 我們的機(jī)構(gòu)可沒有什么神秘的秘密。當(dāng)然，有一個(gè)例外，評(píng)選投票是絕對(duì)秘密進(jìn)行的。

似乎SDJ要比埃森展會(huì)誕生得更早，SDJ設(shè)立的最初情況是怎樣的？

當(dāng)時(shí)的情形和今天完全不一樣， 沒有如今龐大的桌游現(xiàn)場和社區(qū)。桌游被看作給孩子們的玩具或是一種簡單的娛樂產(chǎn)品，而不像今天已經(jīng)成為社會(huì)文化的重要部分。那時(shí)桌游作者和設(shè)計(jì)師也缺乏名氣，作者的名字僅僅被印在游戲盒子上，但卻沒有幾個(gè)人去關(guān)注到底他們都是誰。那時(shí)整個(gè)德國一年僅有20～40款新桌游出版，而今天這個(gè)數(shù)字是500款或更多。

現(xiàn)在SDJ有三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)："年度游戲獎(jiǎng)"、"極客游戲獎(jiǎng)"和"年度兒童游戲獎(jiǎng)"，但最初只有一個(gè)"年度游戲獎(jiǎng)"。為什么會(huì)增加另外兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)呢？

這些獎(jiǎng)項(xiàng)均由SDJ協(xié)會(huì)授予，意在促進(jìn)游戲成為一種文化財(cái)富，并積極鼓勵(lì)與家人朋友一起游戲。事實(shí)上，當(dāng)年SDJ設(shè)立最初沒人預(yù)料到它的成功，多年來這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)一直在積累更多的人氣和重要性。在九十年代“年度游戲獎(jiǎng)”獲得巨大成功之后，評(píng)審員們意識(shí)到把游戲推進(jìn)到“讓更小的孩子也能參與”的重要性。于是"年度兒童游戲獎(jiǎng)"于2001年應(yīng)運(yùn)而生。后來因?yàn)椤澳甓扔螒颡?jiǎng)”的獎(jiǎng)項(xiàng)只評(píng)給人人皆可玩的游戲，復(fù)雜又有策略性的游戲會(huì)被排除其外，即使是杰作也無法獲獎(jiǎng)。為了消除這個(gè)障礙，2011年我們又設(shè)立了 "極客游戲獎(jiǎng)"。

很多中國玩家都想知道SDJ的評(píng)委會(huì)是如何成立的？

應(yīng)該說評(píng)委會(huì)的成立是一個(gè)長期不斷的過程。最初的想法由幾位記者們提出：應(yīng)該建立一個(gè)游戲相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。于是經(jīng)過幾個(gè)月的討論和協(xié)商，決定干脆設(shè)立一個(gè)協(xié)會(huì)來對(duì)應(yīng)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。于是在1978年，協(xié)會(huì)成立并選出了游戲，但當(dāng)年的問題是協(xié)會(huì)還沒有足夠的能力來組織頒獎(jiǎng)儀式，所以第一屆SDJ在轉(zhuǎn)年也就是1979年才頒出。幸運(yùn)的是，這兩次評(píng)選都是一個(gè)贏家，一款名叫Hase und Igel的優(yōu)秀作品 ，他的設(shè)計(jì)者David Parlett如今已經(jīng)是元老級(jí)的著名游戲設(shè)計(jì)師了。

SDJ在評(píng)選時(shí)的打分原則是什么？評(píng)委會(huì)成員們自己也玩這些游戲嗎？

當(dāng)然了，他們必須自己先玩過，不然如何談及評(píng)價(jià)呢？至于評(píng)分的原則則會(huì)根據(jù)以下幾個(gè)方面綜合評(píng)定：游戲理念（原創(chuàng)性、可玩性、游戲價(jià)值）、規(guī)則設(shè)計(jì)（結(jié)構(gòu)、清晰度、易懂性）、游戲材質(zhì)（材質(zhì)、工藝） 、布局和外觀（盒子、游戲版圖、規(guī)則書）。

SDJ選擇獲獎(jiǎng)游戲的流程是什么？是評(píng)審員選擇提名名單，還是設(shè)計(jì)師或出版商推薦給SDJ呢？

我們的評(píng)審員被要求完全獨(dú)立工作，不允許有設(shè)計(jì)師或出版商的參與和推薦。評(píng)審員有義務(wù)研究今年出版的，所有重要的新游戲。

評(píng)審員也要考慮所有當(dāng)年以及前一年出版的家庭或成人類游戲。而進(jìn)入評(píng)選程序后將分為兩階段：信息收集階段和初次評(píng)估階段。在這兩個(gè)階段之后，評(píng)審員們將參加會(huì)議，確立候選名單。這個(gè)名單中每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)將由3款提名游戲組成 ，至于最終的“年度游戲獎(jiǎng)”“年度兒童游戲獎(jiǎng)”和“極客游戲獎(jiǎng)”究竟花落誰家，是要等到宣布獲獎(jiǎng)的前一天晚上才會(huì)選出的。

SDJ獎(jiǎng)項(xiàng)只為德國設(shè)計(jì)師準(zhǔn)備嗎？中國設(shè)計(jì)師的游戲可能參與進(jìn)來嗎，他們?cè)撛趺磪⑴c呢？

該獎(jiǎng)項(xiàng)絕不只為德國設(shè)計(jì)師準(zhǔn)備，事實(shí)上設(shè)計(jì)師的國籍并不重要，只有游戲才最重要。例如以往我們就已有很多非德國游戲獲獎(jiǎng)，已經(jīng)連續(xù)四屆“年度游戲獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)叨疾皇堑聡摹额I(lǐng)土》（Dominion）、《只言片語》（Dixit）、《扣扣棋》（Qwirkle）和《王國建設(shè)者》（Kingdom Builder）。

要想進(jìn)入候選名單，游戲必須滿足以下正式基本要求：

1.游戲的規(guī)則和附加文字必須為德文。

2.游戲需在當(dāng)年或前一年出版。幾乎沒有改動(dòng)的復(fù)刻版本或年度版不予考慮。

3.游戲必須最遲于當(dāng)年5月正式發(fā)售， 游戲藍(lán)本、樣本或小批量游戲不予考慮。

4.游戲必須在德語國家發(fā)售。

5.游戲必須能獨(dú)立進(jìn)行。 現(xiàn)有游戲的擴(kuò)展包、延伸版和補(bǔ)充包不予考慮。

如果從游戲設(shè)計(jì)的角度來看，一款偉大的游戲的特征是什么？創(chuàng)造性是最重要的嗎？

第一個(gè)問題實(shí)在很難準(zhǔn)確回答，因?yàn)閷?duì)于成功的游戲來說并沒有秘訣或是公式，很多桌游設(shè)計(jì)師都在摸索中行進(jìn)。要衡量一款游戲是否偉大，決定于和你游戲的人們以及游戲時(shí)所處的情形和氣氛。并非所有游戲適用于所有人，哪怕你覺得這款游戲非常偉大也會(huì)有人不予認(rèn)同。

至于創(chuàng)造性，我倒覺得并不意味著一切。游戲設(shè)計(jì)總是涉及到精簡的過程。我認(rèn)為真正偉大的游戲是直接的，并且不會(huì)過于復(fù)雜的那種。同時(shí)，游戲機(jī)制也很重要，最好的機(jī)制如果不能帶動(dòng)玩家情緒，也一文不值；一款偉大的游戲會(huì)激勵(lì)玩家情緒，并且會(huì)給玩家?guī)順啡?，即使你已?jīng)玩了50次以上也樂此不疲。最后，游戲的平衡性也非常重要。

那么在評(píng)審中，SDJ會(huì)如何判斷一款游戲設(shè)計(jì)是否屬于剽竊？

我們不會(huì)因?yàn)橐豢钣螒蛟诤芏嗪芏喾矫婧芟窳硪豢睿蛿喽樨飧`。有許多游戲會(huì)運(yùn)用其他游戲的機(jī)制，這不是件壞事。對(duì)我們來說重要的是，是否加入了新的或獨(dú)特的內(nèi)容，即使它運(yùn)用了熟知的機(jī)制，如果有自己特有的、有價(jià)值的創(chuàng)新，那么也是應(yīng)該肯定的。

根據(jù)您的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)前游戲設(shè)計(jì)的趨勢是什么？相比過去是否有很大變化？

沒有非常主要的趨勢。如果一定說到某種趨勢的話，那么越來越多元化應(yīng)該算是一條。另外，最近三年有一個(gè)小的趨勢是骰子“回歸”到游戲，同時(shí)合作類游戲也開始多了起來。

今年SDJ獲獎(jiǎng)的游戲在您的預(yù)期之中嗎？候選名單上有沒有您喜歡的游戲？

雖然我是評(píng)審會(huì)的主席，但我怎么看這些游戲并不重要，重要的是評(píng)審們的選擇，我們有民主的評(píng)選流程，得獎(jiǎng)的游戲都是名至實(shí)歸。當(dāng)然，會(huì)有我沒有投選卻當(dāng)選或我投選卻未選上的游戲。所以我也會(huì)撰寫發(fā)表了一些游戲評(píng)論，介紹那些我喜歡卻未入選的游戲讓大眾所知，比如《東京之王》（King of Tokyo）。

說起來我并沒有最喜歡的某類游戲，我喜歡玩各種游戲。像我之前說的：不同游戲適合不同情景的不同人，所以我也有自己的前二十榜單。從2008年至2010年我用兩年時(shí)間在世界各處旅行，那時(shí)我喜歡玩帶動(dòng)玩家情緒的卡片游戲，比如《德國蟑螂》（Cockroach Poker）、《企鵝派對(duì)》（Pingu Party） 或《誰是牛頭王》（ nimmt?。?。它們簡單易懂，可以和世界各地的人玩，哪怕我們的語言相互不通。

您認(rèn)為桌游未來發(fā)展的趨勢是什么？您又怎么看待電子類桌游？

我認(rèn)為現(xiàn)在市場有太多桌游沒被完全開發(fā)。每年有太多平庸的游戲生產(chǎn)出來，市場也有太多平庸的游戲充斥其中。有這么多不必要的新游戲，這是多么可怕！不是每個(gè)人都想成為一名出色的桌游設(shè)計(jì)師，只是為推出新游戲而推出新游戲，這是一個(gè)不好的趨勢。

而說到電子類桌游我沒有太明確的觀點(diǎn)，他們帶來的改變可能很好，也可能很糟糕，這現(xiàn)在下定論為時(shí)過早，只是電子系統(tǒng)要符合游戲設(shè)計(jì)的需要，這是關(guān)鍵所在。

您怎么看待今年的埃森展，如今埃森的意義是否與當(dāng)初不同？

埃森展至今仍是世界上重要的桌游玩家活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織展會(huì)的的團(tuán)隊(duì)每年都做得很棒。當(dāng)然展會(huì)的意義與最初已經(jīng)不同。起初它只是在校舍的小活動(dòng)，如今它發(fā)展得越來越大，成為了一項(xiàng)頗具影響的盛會(huì)。

您覺得《星蝕》（Eclipse ）和《魔法騎士》（Mage Knight Board Game）在2012年的成功是不是意味著歐式游戲和美式游戲結(jié)合是今后版圖桌游的發(fā)展趨勢？

不，我不這么認(rèn)為。還有很多有趣的設(shè)計(jì)理念，而且我也不認(rèn)為歐式游戲和美式游戲的結(jié)合是一個(gè)新的現(xiàn)象。但我認(rèn)為，如果版圖游戲能夠被更多人接觸，必然將會(huì)有更好的發(fā)展。《星蝕》和《魔法騎士》都是極客類游戲。但在德國玩家看來，成功的極客游戲在他們心中的排名并不十分靠前。

當(dāng)然，請(qǐng)不要誤解我的意思。極客游戲本身沒有問題，但不是SDJ關(guān)注的主題而已。我們不提倡把玩游戲當(dāng)作極客的專屬，而是提倡讓每個(gè)人都能快樂地玩游戲，無論家長還是孩子。

每年埃森都會(huì)評(píng)選出一個(gè)組委會(huì)大獎(jiǎng)，這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)與SDJ獎(jiǎng)相比有哪些不同？

有很多不同，應(yīng)該說這兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)沒有共通性?？偨Y(jié)起來有三點(diǎn)主要不同：

1.SDJ由獨(dú)立評(píng)審員組成的評(píng)委會(huì)選出，成員的名字也對(duì)大眾公開。組委會(huì)大獎(jiǎng)由玩家、設(shè)計(jì)師、制造商、設(shè)計(jì)師和制造商等投票選出，每個(gè)個(gè)人都可以投票，所以如果你的朋友很多，選票也會(huì)很多。

2.給組委會(huì)大獎(jiǎng)投票的玩家大多只知道少數(shù)的游戲，他們沒有玩所有游戲。SDJ的評(píng)委會(huì)成員則要玩過具有參選資格的所有游戲。

3.SDJ創(chuàng)造了龐大的經(jīng)濟(jì)意義和用戶需求。雖然我無法核實(shí)組委會(huì)大獎(jiǎng)的影響，當(dāng)顯然比起SDJ來要小得多。

第3篇：設(shè)計(jì)師年度總結(jié)范文

集中展示品牌建設(shè)新成果

2012年展會(huì)將擴(kuò)大參展企業(yè)覆蓋面，增強(qiáng)國際化合作程度，突出實(shí)效和品牌。將邀請(qǐng)日本、韓國、香港、臺(tái)灣等4個(gè)同家（地區(qū)）以及廣東、江蘇、重慶、上海、四川、寧夏、山西、新疆、內(nèi)蒙古、遼寧等15個(gè)省、市地區(qū)以及省內(nèi)嘉興、桐鄉(xiāng)、湖州、臺(tái)州、寧波、溫州、蕭山、余杭等11個(gè)市縣的絲綢女裝企業(yè)參展，以突出各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型、提升的各項(xiàng)成果進(jìn)行展示、研討、交流。

促進(jìn)產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)意相結(jié)合

服裝企業(yè)的競爭力在于品牌，品牌的核心在于設(shè)計(jì)。本屆展會(huì)將突出設(shè)計(jì)元素，推進(jìn)展會(huì)與時(shí)尚創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)完美結(jié)合。根據(jù)絲綢與女裝企業(yè)附加值的提升需求，展會(huì)期間將舉行多場高質(zhì)量的服裝設(shè)計(jì)展演，服裝設(shè)計(jì)師選拔、評(píng)比活動(dòng)，推動(dòng)設(shè)計(jì)師與企業(yè)的對(duì)接合作。同時(shí)開展跨產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)意展示，引進(jìn)加拿大、美國、英國、日本、韓國、香港、臺(tái)灣6個(gè)國家（地區(qū)）等8位設(shè)計(jì)師展演，特別是與韓國時(shí)尚機(jī)構(gòu)聯(lián)手，在2011年展會(huì)成功合作的基礎(chǔ)上，今年預(yù)計(jì)將組織政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、院校機(jī)構(gòu)、業(yè)內(nèi)企業(yè)等近400余人來杭，活動(dòng)內(nèi)容涉及企業(yè)展示、作品、采購合作以及政府間友好合作等方面，極大地?cái)U(kuò)大了展會(huì)的國際影響力。

城市品牌演繹絲綢文化

今年展會(huì)將著重展示絲綢文化幾千年來的文化歷程與杭州這座城市的緊密關(guān)聯(lián)，與杭州人的絲綢情緣。展會(huì)執(zhí)行單位將與中國絲綢博物館、杭州市絲綢行業(yè)協(xié)會(huì)、紡織專業(yè)院校三家單位攜手合作，對(duì)絲綢文化的歷史、現(xiàn)在、將來進(jìn)行演繹，力求通過博覽會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，展示杭州幾千年來“絲綢之府”的美譽(yù)。

創(chuàng)新模式打造網(wǎng)上辦展

本屆展會(huì)將集中展示中國乃至國際絲綢女裝產(chǎn)業(yè)自主品牌建設(shè)新成果，充分展示服裝品牌在拓展市場、引導(dǎo)消費(fèi)的新抓手，同時(shí)實(shí)現(xiàn)四個(gè)對(duì)接，即服裝與市場、服裝與人才、服裝與面輔料、服裝與信息化的對(duì)接。展會(huì)期間集中區(qū)域展示杭州近年來大力開展網(wǎng)絡(luò)營銷的服裝品牌，評(píng)選“十大網(wǎng)絡(luò)服裝品牌”等活動(dòng)。

全城聯(lián)動(dòng)提升展會(huì)氛圍

第4篇：設(shè)計(jì)師年度總結(jié)范文

一、色彩互動(dòng)延伸

讓·菲力普·郎科羅教授是法國著名的色彩學(xué)家，他在“色彩家族學(xué)說”中提到，色彩存在并非是孤立的，而是彼此聯(lián)系、相互影響的。色彩的這種相互感染性，在很多領(lǐng)域都存在，而最活躍的莫過于服裝領(lǐng)域的色彩變化，它受到來自季節(jié)、時(shí)期，以及個(gè)人的年齡、性別、情緒、愛好、職業(yè)等因素的影響。每年兩度的時(shí)裝周，對(duì)服裝色彩更迭的訴求，引導(dǎo)面料設(shè)計(jì)師提供更多的色彩搭配基礎(chǔ)及法則，并演變成每一季、每一年度的色彩潮流趨勢。而這也將成為色彩領(lǐng)域的風(fēng)尚標(biāo)，漸次影響至室內(nèi)紡織品領(lǐng)域，不僅在墻紙及其室內(nèi)空間的環(huán)境色彩上得到呼應(yīng)與顯現(xiàn)，還對(duì)家具、家電、器皿的色彩關(guān)系，對(duì)整個(gè)家居的色彩法則產(chǎn)生著巨大的影響。在室內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì)中，色彩設(shè)計(jì)和應(yīng)用是舉足輕重的環(huán)節(jié)。色彩的選擇不能完全依靠信息的分析和推理，不懂或很少懂得色彩理論的學(xué)生和設(shè)計(jì)師，不見得會(huì)比一個(gè)沒有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練但卻具有較好品味的門外漢更能做出合適的色彩決定，但是不可否認(rèn)，必要的專業(yè)知識(shí)和技能一定是理解室內(nèi)色彩的基礎(chǔ)。

二、色彩跨界品牌

一直以來，室內(nèi)軟裝設(shè)計(jì)都講求融會(huì)貫通、舉一反三，通過解析相關(guān)設(shè)計(jì)領(lǐng)域之間的聯(lián)系，比如服裝與家居，找到共同的設(shè)計(jì)元素。色彩分析是每年的重點(diǎn)課題，我們通過對(duì)特定領(lǐng)域內(nèi)“跨界”設(shè)計(jì)的分析，找出色彩元素所體現(xiàn)的相互感染性，并將其應(yīng)用至設(shè)計(jì)創(chuàng)作的靈感激發(fā)、品牌分析、創(chuàng)意實(shí)施等過程，結(jié)合理論與實(shí)踐，總結(jié)出一套指導(dǎo)室內(nèi)軟裝工作的色彩設(shè)計(jì)法則。

服裝領(lǐng)域有四大時(shí)裝周：紐約一倫敦一米蘭一巴黎。這四大時(shí)裝周基本上揭示和決定了當(dāng)年及次年的全球服裝流行趨勢。因?yàn)閷?duì)大多數(shù)的時(shí)裝公司而言，至少要花費(fèi)半年到8個(gè)月的時(shí)間才能把設(shè)計(jì)變成成品，所以四大時(shí)裝周提前約6個(gè)多月進(jìn)行次年的時(shí)裝。而這四大時(shí)裝周的風(fēng)格也不一樣，紐約主要以自然風(fēng)格為主，倫敦引領(lǐng)前衛(wèi)風(fēng)潮，米蘭講求新奇創(chuàng)意，巴黎則上演著一場奢華風(fēng)格Show。

在關(guān)注服裝動(dòng)態(tài)的同時(shí)，每6個(gè)月舉行一次的美國高點(diǎn)家具飾品展(分春秋兩季)也給了我們很大的啟示，它同樣引領(lǐng)著不同的流行風(fēng)格、時(shí)尚；受歡迎的布纖維、顏色和質(zhì)地也在此展中得以體現(xiàn)。室內(nèi)軟裝設(shè)計(jì)師需要不斷地更新和把握這些布藝的流行趨勢，從這些顏色、圖案和質(zhì)地的流行風(fēng)尚中探求出獨(dú)到的設(shè)計(jì)靈感和理念。

2011-2012年時(shí)裝周的女裝的色彩流行趨勢，在當(dāng)季美國高點(diǎn)家具飾品展上已經(jīng)有了體現(xiàn)。時(shí)裝周上的色彩流行趨勢，總體而言，亮色系包括檸檬黃、橙色、珊瑚色、亮粉色、金屬色、電光藍(lán)色、紅色等以各種閃耀的姿態(tài)出現(xiàn)，突出展現(xiàn)了女性的個(gè)性與活力；灰色、橄欖褐色走在了最前沿；翡翠綠、紫羅蘭色調(diào)為主設(shè)計(jì)的服飾大方、高貴；呈現(xiàn)泥澤的卡其色女裝在低調(diào)中展現(xiàn)華美。柔和色系中，淡紫、軟糖色、奶油色是最佳的選擇。而經(jīng)典的紅、黑、白色(以熒光白色為主)同樣在今季里將備受關(guān)注。隨之，美國高點(diǎn)家具飾品展上也出現(xiàn)了相同趨勢的色彩搭配。

本年度，2012—2013時(shí)裝周的女裝流行趨勢在色彩上還是發(fā)生了些微變化，我們看到罌粟紅色，橘紅色，鮮黃色成為重要的色彩。隸屬于紫紅色澤的洋紅色也很受歡迎；而傾向于淡綠色澤的淡薄荷綠色以及淡藍(lán)色澤的薄荷自藍(lán)色在本季里被淡藍(lán)綠色代替，色澤上分別有淡藍(lán)和淡綠的設(shè)計(jì)；2012春夏帶有黃澤的草綠色在2012—2013秋冬被色澤更深的翠綠色取代，淡黃色澤的象牙白在本季里明顯高調(diào)了很多，直追白色，被運(yùn)用到各類單品的設(shè)計(jì)中；2013春夏季則流行起了色澤偏藍(lán)的綠玉色。此外，我們還展開很多小課題的研究，嘗試從某些特定品牌的流行趨勢的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)，預(yù)見性地分析設(shè)計(jì)，總結(jié)驗(yàn)證成品效果，使其能夠在特定的時(shí)期內(nèi)迎合人的心理，甚至是不同“對(duì)象”類型的心理，從而導(dǎo)致購買行為的發(fā)生，促進(jìn)消費(fèi)。

三結(jié)語

第5篇：設(shè)計(jì)師年度總結(jié)范文

從2000年榮獲上海“中華杯”國際服裝設(shè)計(jì)大賽銀獎(jiǎng)開始,7年來喜訊不斷、捷報(bào)頻傳,拿獎(jiǎng)拿到手軟:中國服裝設(shè)計(jì)大師勛章;2006年11月份,榮獲中國時(shí)尚大獎(jiǎng)年度最佳男裝設(shè)計(jì)師獎(jiǎng);“光華龍騰獎(jiǎng)”――2006中國設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年;2007年11月份,榮獲中國時(shí)尚大獎(jiǎng)年度最佳男裝設(shè)計(jì)師獎(jiǎng)和北京國際時(shí)裝周最佳男裝獎(jiǎng)、最佳休閑獎(jiǎng)等等,這些都是業(yè)界對(duì)曾鳳飛的基本評(píng)價(jià)。

“曾”為初時(shí)

“藝術(shù)來源于生活,服務(wù)于生活,服裝設(shè)計(jì)要以生活為基礎(chǔ)、以市場為導(dǎo)向、以創(chuàng)造利潤為條件、以滿足需求為目的。這是我設(shè)計(jì)的基本理念?！敝袊醒b設(shè)計(jì)師曾鳳飛如是說。

追溯這種理念的根源,我們可以從他最初做設(shè)計(jì)師的起步了解他。在他剛剛進(jìn)入“愛登堡”公司的一段時(shí)間里,曾鳳飛的設(shè)計(jì)四處碰壁,往往是自己特別滿意的作品在市場上賣得不好,甚至賣不出去,大量的貨品積壓在倉庫里。他承受著巨大壓力,開始尋找落差和出路,究竟是什么原因使得理想與現(xiàn)實(shí)有如此大的差異?于是他靜下心來想了許多,走訪了不同的城市,去感受各地的男裝市場,終于發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)生活中的男裝與憑想象用藝術(shù)手法創(chuàng)作的男裝大不相同。比如,一件藝術(shù)品可以有成千上萬個(gè)人來欣賞,一個(gè)人買就可以了;服裝則不同,1000件衣服要有1000個(gè)人來買。國內(nèi)的消費(fèi)群體決定了服裝廠家的生產(chǎn)方向。舉個(gè)簡單的例子,一件100元和1000元的服裝含金量是不同的,不是做不出好的服裝,而是中國大眾的眼光和消費(fèi)能力影響了生產(chǎn)廠家,作為一名成熟的時(shí)裝設(shè)計(jì)師要明白這個(gè)道理,設(shè)計(jì)要有彈性。于是他開始了最初的放棄,放棄一些表面浮華的東西,放棄一些個(gè)人主義色彩,努力設(shè)計(jì)出貼近市場且有特色的產(chǎn)品,并對(duì)每件設(shè)計(jì)的面料、版型、輔料、顏色精益求精,力求做到最好。

正是由于日積月累的實(shí)地考察,他積累了豐富的素材,練就了敏銳的嗅覺,使他總是能夠準(zhǔn)確地把握市場的脈搏,找到顧客的需求點(diǎn)和興奮點(diǎn),設(shè)計(jì)出來的服裝融入了休閑、簡約、平實(shí)、質(zhì)樸多種風(fēng)格元素,實(shí)現(xiàn)了藝術(shù)與生活的奇妙而又完美的融合,所以總是不用擔(dān)心銷路問題。

最后他總結(jié)說,服裝設(shè)計(jì)是一種藝術(shù)創(chuàng)作,創(chuàng)作需要靈感,靈感的源頭在生活,在實(shí)實(shí)在在、認(rèn)認(rèn)真真的生活,否則設(shè)計(jì)就成了無源之水、無本之木,是沒有深度、沒有質(zhì)感、缺乏生命力的?！白鳛榉b設(shè)計(jì)師,我必須為公司的利益、產(chǎn)品的銷路著想,什么樣的產(chǎn)品才好銷售呢?我的答案是迎合大眾口味,符合市場需求,所以,我總是親自去做市場調(diào)研,把握趨勢、研究動(dòng)向,這樣我設(shè)計(jì)出來的服裝才有市場、有銷路。”身兼“圣達(dá)威”服飾、“卡銳仕”兩家不同風(fēng)格服裝企業(yè)設(shè)計(jì)總監(jiān)的曾鳳飛總有不同于常人的見解和行為。

“鳳”起旋律

一直以男裝設(shè)計(jì)見長,并取得驕人成績的曾鳳飛,同樣,在多次時(shí)裝走秀上,都意欲大膽詮釋中國男人的種種形態(tài)。

他認(rèn)為,從藝術(shù)到市場對(duì)于每一個(gè)設(shè)計(jì)師都是一種轉(zhuǎn)變的過程。在男裝的設(shè)計(jì)中,他慢慢認(rèn)識(shí)到藝術(shù)與市場的平衡是設(shè)計(jì)師最難把握的東西?，F(xiàn)在提出設(shè)計(jì)師品牌化,就意味著設(shè)計(jì)師要面向市場。品牌的把握對(duì)于一個(gè)有市場經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師來說,首先就是要清楚其設(shè)計(jì)品牌的定位方向以及大的流行趨勢變化。他每一季的成衣設(shè)計(jì)都是從大量的設(shè)計(jì)圖紙中,以1∶1的比例淘汰自己的東西。一場成衣會(huì)從構(gòu)圖到擺上T臺(tái),大約需要兩個(gè)月左右的時(shí)間。當(dāng)看到如此繁瑣的過程時(shí),記者問及他為何不去做個(gè)屬于自己的品牌,曾鳳飛說,做好設(shè)計(jì)就是他的理想,是不是自己的品牌并不重要。現(xiàn)在“圣達(dá)威”、“卡銳仕”等品牌市場反應(yīng)很好,在北京市場的銷量也非常大。任何一個(gè)好品牌都主要是靠市場創(chuàng)出來的,市場就是設(shè)計(jì)師的生命?！捌放频谝?設(shè)計(jì)師第二,企業(yè)不會(huì)花錢讓設(shè)計(jì)師去擺弄著玩的。以前很多設(shè)計(jì)師不能夠善始善終,說明設(shè)計(jì)師不能走出誤區(qū),我覺得所有一切都為了市場服務(wù)?！?/p>

曾鳳飛還坦言,他從不制作曇花一現(xiàn)的作品,更不做一下T臺(tái)就被拋棄的服裝,因?yàn)槭袌霾攀欠b設(shè)計(jì)師最根本的東西。他說:“我一直堅(jiān)持這樣做,我會(huì)帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè),將國外流行的東西與國內(nèi)的時(shí)尚做比較尋找差異。這一點(diǎn)我有自己獨(dú)到的見解,解讀出來就是我們國人究竟適合穿什么?！?/p>

當(dāng)然,作為男裝設(shè)計(jì)師,曾鳳飛更懂得如何抓住男人的精神和心理的需求。環(huán)境造就了曾鳳飛對(duì)男裝的獨(dú)特認(rèn)識(shí),他越來越覺得男人需要一種能反抗壓抑環(huán)境的服裝,但還要不失成熟。只有不斷地去做、不斷去感受,看各地的男裝差異、看色彩、看設(shè)計(jì),才發(fā)現(xiàn)了很多新的東西,“于是我開始了最初的放棄,放棄了個(gè)人色彩、放棄了所謂的藝術(shù),最后發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)最重要的是創(chuàng)造利潤,而貼近市場的有特色的設(shè)計(jì)才能得到利潤?！?/p>

如今已成為著名男裝設(shè)計(jì)師的曾鳳飛,與男裝設(shè)計(jì)的淵源是神奇的。男裝設(shè)計(jì)吸引了曾鳳飛,曾鳳飛被男裝設(shè)計(jì)吸引著。這其中緣由或許是男裝設(shè)計(jì)的魅力,或許是曾鳳飛的魅力,一切在一場場精彩的服裝秀中自有答案。

“飛”越夢想

如今,男裝概念會(huì)隨著市場需求而轉(zhuǎn)變。職業(yè)裝與休閑裝的界限越來越模糊,介于二者之間會(huì)有更多的服裝形式出現(xiàn),這是因?yàn)槟腥嗽谥b上一直受到固有思想的束縛,但男性往往又是最喜歡也最能捕捉時(shí)尚感的一個(gè)群體。時(shí)尚休閑類服裝在男裝的領(lǐng)域越來越大,品牌化和設(shè)計(jì)創(chuàng)意對(duì)于時(shí)尚休閑男裝的概念意義也越來越重要。

正像曾鳳飛所說,新時(shí)代的男人更清楚自己想要的已不再是簡單的西裝或休閑裝了。面對(duì)消費(fèi)觀念已比較理性化且漸趨成熟,消費(fèi)者品牌的傾向性越來越明顯的現(xiàn)狀,在消費(fèi)者心中形成深刻的品牌印象,成為眾多設(shè)計(jì)師的首要目的。

另外,男裝設(shè)計(jì)不容易出彩、男裝不能有很多自我色彩存在的現(xiàn)實(shí),使很多設(shè)計(jì)師不愿意去做男裝設(shè)計(jì)工作。現(xiàn)代社會(huì),男人最關(guān)心經(jīng)濟(jì)狀況和社會(huì)地位的穩(wěn)定,這種意識(shí)使男裝設(shè)計(jì)成為一種固定模式,在很大程度上制約了男性服飾的發(fā)展。正因?yàn)槿绱?男裝在面料和做工上愈來愈精益求精,但在款式及色彩上卻總是謹(jǐn)小慎微,這樣使男裝逐漸趨于程式化和標(biāo)準(zhǔn)化,也越來越細(xì)分化。

第6篇：設(shè)計(jì)師年度總結(jié)范文

時(shí)尚的傳承力量

在米蘭柏羽-盛妝亞洲2013年度時(shí)尚盛典上，眾多時(shí)尚精英展示了各自的風(fēng)采，這給了成都人一次和亞洲時(shí)尚零距離接觸的最佳機(jī)會(huì)。頒獎(jiǎng)典禮的當(dāng)天，活動(dòng)雖然是晚上才舉行，但在下午，熱情的成都市民就把紅毯圍了個(gè)水泄不通，就連會(huì)場旁邊二樓的商鋪都擠滿了人群。每個(gè)人都想和時(shí)尚接觸得更近一些。

但在頒獎(jiǎng)盛典當(dāng)天，除了部分服裝設(shè)計(jì)師展示了自己的作品外，對(duì)于不少造型師、攝影師來說，他們的作品在現(xiàn)場并沒有得到展示，很多市民也不能直接觀看到他們的作品。所以米蘭柏羽醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院十分貼心地收集了本屆的優(yōu)秀作品，并舉辦展覽。有興趣的市民可以前往觀看，品味大師們獨(dú)具匠心的時(shí)尚作品，也為自己的生活增添更多色彩。通過品味這些作品，也許你還能找到自己創(chuàng)作的靈感。

在米蘭柏羽醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院里，隨處都可以看到本屆優(yōu)秀的作品。在一樓大廳、二樓休息區(qū)、五樓VIP會(huì)所，都擺放著吸引眼球的作品，力求讓大家能夠更全面地近距離接觸亞洲的一線時(shí)尚。在五樓的VIP會(huì)所，陽光透過頂層的玻璃灑進(jìn)來，作品也因?yàn)檫@層冬日暖陽鍍上了一層金色。柔和的香薰氣息彌漫整個(gè)房間，一幅幅精美的作品在這里安靜地呈現(xiàn)著。展區(qū)布置得極具現(xiàn)代化，簡約的線條設(shè)計(jì)，讓整個(gè)展覽看上去更具時(shí)尚氣息。時(shí)尚作品的展示加上醫(yī)院本身的時(shí)尚設(shè)計(jì)，讓這里更像是一個(gè)觥籌交錯(cuò)的高檔時(shí)尚會(huì)所。良好的環(huán)境也讓前來欣賞的群眾有了更舒適的體驗(yàn)。

據(jù)了解，本次展覽共有33幅作品，來自亞洲14個(gè)國家和地區(qū)的推送，包括菲律賓攝影師NiccoloCosme的時(shí)尚攝影作品，年度最佳發(fā)型師宋燾的作品、年度最佳時(shí)尚化妝師的Felix Ferreira的作品，還有在紅毯上引來尖叫不斷，在后臺(tái)引來無數(shù)嘉賓合影的多位男女模特的大幅寫真。如果你在活動(dòng)現(xiàn)場沒有過足眼癮，沒來得及和偶像合照，不妨去展覽現(xiàn)場來一次合影，給自己再花癡一次的機(jī)會(huì)。

“模特寫真前拍照的人最多，其次就是中國知名發(fā)型師宋燾的作品?！泵滋m柏羽的工作人員告訴記者。在采訪過程中記者也看到，不少前來米蘭柏羽的求美者都在模特的大幅寫真前仔細(xì)欣賞。在宋燾的作品前，也有不少女性在駐足觀看。

“對(duì)于女人來說，肯定是化妝和造型最吸引人。”在觀看展覽的王小姐接受記者采訪時(shí)說。“平時(shí)能夠近距離接觸的機(jī)會(huì)不多，那天在活動(dòng)現(xiàn)場也有太多人，沒辦法好好欣賞作品。借這個(gè)展覽的機(jī)會(huì)，我們可以慢慢欣賞，學(xué)習(xí)這些時(shí)尚人士的化妝、造型技巧，然后回家練習(xí)，讓自己更美麗?！?/p>

時(shí)尚和美麗的結(jié)合

米蘭柏羽醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院副總經(jīng)理李勇說：“因?yàn)獒t(yī)院給人的印象常常都是冰冷的，和時(shí)尚沒有關(guān)系。但醫(yī)學(xué)美麗本身就是一個(gè)很時(shí)尚的事情，我們?cè)诟鞣矫嬉捕甲隽撕芏嗯?，希望米蘭柏羽能給人時(shí)尚的感覺。”據(jù)李勇介紹，本次活動(dòng)對(duì)成都醫(yī)美行業(yè)，甚至整個(gè)西南地區(qū)的醫(yī)美行業(yè)來說都是個(gè)大事件。

第7篇：設(shè)計(jì)師年度總結(jié)范文

設(shè)計(jì)師一周工作計(jì)劃

首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。設(shè)計(jì)工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)充滿了壓力，開始搜集各種資料（包括藝術(shù)形式、色彩搭配、各種風(fēng)格的設(shè)計(jì)圖片等），接下來尋找設(shè)計(jì)靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時(shí)倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動(dòng)成果得到大家的肯定時(shí)，便是工作中最大的快樂！充滿了快意。

當(dāng)然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅(jiān)定的信念與立場，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心。因?yàn)闊釔圩约旱墓ぷ鳎跃ū緧徫坏膶I(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時(shí)刻保持強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。鋼鐵紀(jì)律預(yù)示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，以極高的工作熱情主動(dòng)全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班加點(diǎn)，毫無怨言。很好的理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下面是我過去半個(gè)月來工作回顧

……等等。任務(wù)大小不一，處理時(shí)間長短不同但是，我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量，按時(shí)完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一個(gè)月的整體上是忙碌的、充實(shí)的，也是充滿責(zé)任心的。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時(shí)也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的設(shè)計(jì)水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì)，進(jìn)

一步提高自己專業(yè)知識(shí)技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計(jì)理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當(dāng)中也存在著不足，爭取改正以往的缺點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取精華，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足，為下半年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備！

一、按照最高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作，及時(shí)聽取與反饋質(zhì)設(shè)計(jì)中的意見，積極與各部門溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力設(shè)計(jì)出完美作品。

二、積極主動(dòng)的參與設(shè)計(jì)部其他同事手上的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，給同事們做好輔助工作；在設(shè)計(jì)部不忙的情況下，積極參與配合公司其它部門工作；

三、敞開身心，積極主動(dòng)的參與同事之間的活動(dòng)以及公司組織的活動(dòng)；多與同事們交流，大膽大聲的說出自己的想法。

四、提升自己的眼界，多看看好的作品；積極的在生活中尋找美的作品，尋找設(shè)計(jì)靈感。多了解建筑、室內(nèi)裝飾、景觀綠化、導(dǎo)示標(biāo)識(shí)行的新設(shè)計(jì)規(guī)范、材料、構(gòu)思.....等等；

五、加強(qiáng)自身工作能力，主動(dòng)性的學(xué)習(xí)；三人行畢有我?guī)煟嗦犎⊥聜儗?duì)設(shè)計(jì)上的心得，對(duì)同事提出自己設(shè)計(jì)上，作圖上的問題認(rèn)真的改正。對(duì)設(shè)計(jì)軟件多學(xué)習(xí)幾個(gè)，技不壓身。

第8篇：設(shè)計(jì)師年度總結(jié)范文

一、思想

積極上進(jìn)，端正工作態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)組織文化，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織有關(guān)管理制度規(guī)程和文件，學(xué)習(xí)組織有關(guān)會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話。通過學(xué)習(xí)，理解了組織對(duì)做好建筑質(zhì)量、安全生產(chǎn)、開展經(jīng)營管理、進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)等方方面面都提出了非常簡練而又精辟的要求。明確了組織今后的發(fā)展思路和現(xiàn)階段的重點(diǎn)工作及要求。把整個(gè)組織文化的思想和思路自覺地、主動(dòng)地貫徹到實(shí)際工作中去，指導(dǎo)我更好的完成每一項(xiàng)任務(wù)。

社會(huì)不斷地發(fā)展，我所學(xué)的僅有知識(shí)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了組織對(duì)我們的要求。對(duì)此我利用業(yè)務(wù)時(shí)間來學(xué)習(xí)建筑造價(jià)經(jīng)濟(jì)管理、建筑法律法規(guī)、建筑施工合同管理規(guī)范等多方面專業(yè)知識(shí)，來提高自己專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。

二、認(rèn)知

正確認(rèn)識(shí)自己，找出差距和不足。

在這工作時(shí)間一年里，我的思想認(rèn)識(shí)和覺悟及工作能力還有待進(jìn)一步提高，在某些問題的認(rèn)識(shí)和理解上存在片面性，不夠客觀，導(dǎo)致在工作和生活上產(chǎn)生一些消極思想，今后我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，積極樂觀面對(duì)工作和生活。

在工作方面，思路不夠清晰，存在想做好事情而又做不好的現(xiàn)象。對(duì)自己所在崗位所需的知識(shí)、應(yīng)該從事的業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)不夠深刻，遇到有些問題不能較全面的去考慮，有時(shí)候?qū)κ虑榇嬖谄嫘钥捶ê妥龇?，?dǎo)致工作出現(xiàn)怠后的現(xiàn)象。對(duì)組織規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不夠全面，理解不夠透徹，還不能較好的把組織規(guī)章制度體現(xiàn)在自己工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中去。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)組織規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)、再領(lǐng)會(huì)。

在學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)過的知識(shí)沒有得到有效的鞏固。對(duì)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)后沒有立即運(yùn)用和操作，導(dǎo)致今天學(xué)明天忘得現(xiàn)象。今后我將對(duì)學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容，按記憶周期進(jìn)行再學(xué)習(xí)，再鞏固。

三、總結(jié)

近幾年的工作中，我通過實(shí)踐學(xué)到了許多有關(guān)建筑的相關(guān)知識(shí)，通過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。但是作為新人，我深深知道，自己經(jīng)驗(yàn)還是相對(duì)欠缺的，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此，在新的一年里，我將再接再厲，奮發(fā)圖強(qiáng)。

單位年終工作總結(jié)范本【2】一、年度工作情況

1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

我于xx年8月進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，更快更好地完成工作任務(wù)。

2、熟悉了解工作流程

作為設(shè)計(jì)師助理，我的職責(zé)是幫助設(shè)計(jì)師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設(shè)計(jì)師簽單做好充分準(zhǔn)備。經(jīng)過一段時(shí)期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識(shí)，也懂得了許多做人處事的道理。

二、存在的不足以及改進(jìn)措施

xx年已經(jīng)隨風(fēng)逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點(diǎn)幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點(diǎn):

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤，不能達(dá)到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主?dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通，通過公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享，從而提高自己的工作效能。

2、缺乏計(jì)劃性

在工作過程中，由于缺乏計(jì)劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達(dá)到事倍功半的效果，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃，做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí)，分清主次矛盾，爭取能達(dá)到事半功倍的效果。

3、專業(yè)面狹窄

作為一個(gè)現(xiàn)代化人才，他應(yīng)該是一專多能的，這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對(duì)其它專業(yè)的基本認(rèn)識(shí)都沒有，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中，我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動(dòng)性，爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

三、xx年目標(biāo)計(jì)劃

1.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項(xiàng)目。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項(xiàng)制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結(jié)合實(shí)際更好的開展考勤工作。

2、積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力。

第9篇：設(shè)計(jì)師年度總結(jié)范文

現(xiàn)將主要工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)行業(yè)管理方面

1、積極發(fā)展新會(huì)員，不斷補(bǔ)充協(xié)會(huì)的 新生力量。

今年全年發(fā)展新會(huì)員18名。除裝飾施工企業(yè)外，還積極發(fā)展了裝飾材料、設(shè)備供應(yīng)商和專業(yè)裝飾設(shè)計(jì)單位，使協(xié)會(huì)真正成為裝飾裝修行業(yè)的一個(gè)大家庭。(02~XX年5年間共吸收會(huì)員112家)

2、開展了會(huì)員單位重新登記工作。

協(xié)會(huì)將于××年初進(jìn)行換屆選舉，為了使新一屆的理事會(huì)更有代表性，協(xié)會(huì)工作更具活力，協(xié)會(huì)于四季度對(duì)現(xiàn)有會(huì)員單位進(jìn)行重新登記，對(duì)于一些破產(chǎn)停業(yè)、改變經(jīng)營內(nèi)容以及長期不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)、不繳納會(huì)費(fèi)的單位作自動(dòng)退會(huì)處理。協(xié)會(huì)只有不斷的吐故納新，才能保持旺盛的生命力。(登記前在冊(cè)會(huì)員單位共160家，重新登記后，現(xiàn)有會(huì)員單位98家)

3、組建和開通了“××裝飾網(wǎng)”。

根據(jù)今年協(xié)會(huì)信息化工作目標(biāo)要求，協(xié)會(huì)與××聯(lián)企網(wǎng)絡(luò)科技有限公司合作，組建了“××裝飾網(wǎng)”，并于9月份正式開通。××裝飾網(wǎng)站的開通，更好的宣傳了協(xié)會(huì)，也為會(huì)員單位提供了更為寬闊的展示平臺(tái)，受到了協(xié)會(huì)會(huì)員單位的歡迎，也為協(xié)會(huì)管理工作提升到了一個(gè)新的高度。

4、進(jìn)一步規(guī)范家裝工程的合同管理。

今年年初，對(duì)推廣使用了3年的家裝工程合同示范文本召開了裝飾企業(yè)座談會(huì)，在聽取使用情況意見后，經(jīng)與市工商部門聯(lián)系，對(duì)合同示范文本作了適當(dāng)修改，形成××年新版家裝合同文本，使之更適合于目前的市場形勢。(自XX年8月推行使用國家示范合同文本以來，共印制合同文本1萬本)。

××年新版家裝合同文本中，對(duì)合同糾紛的解決方式明確了由××仲裁委仲裁處理，同時(shí)對(duì)家裝環(huán)保要求作了相應(yīng)的約定，為推行綠色環(huán)保裝修作了有力的保證。

5、定期召開會(huì)員單位老總座談會(huì)。

對(duì)企業(yè)管理中或行業(yè)活動(dòng)中的敏感問題、共同關(guān)注的問題進(jìn)行座談、探索，提高認(rèn)識(shí)。如上半年針對(duì)家裝施工企業(yè)業(yè)務(wù)量忙閑而不均衡的情況，進(jìn)行了一次如何在市場上尋找、捕捉業(yè)務(wù)的討論，對(duì)業(yè)務(wù)員的設(shè)置進(jìn)行深入探索，一致認(rèn)為家裝業(yè)務(wù)不能僅靠回頭客，更不能用等客戶上門、守株待兔的方法得到業(yè)務(wù)，而應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)一批精明能干的業(yè)務(wù)員到市場上去撒網(wǎng)捕魚。又如下半年對(duì)企業(yè)管理中如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力，員工的執(zhí)行力進(jìn)行了座談?dòng)懻摚瑢?duì)加強(qiáng)企業(yè)管理作了有力推動(dòng)。

6、企業(yè)自律不斷加強(qiáng)，許多企業(yè)在激烈競爭的市場經(jīng)濟(jì)形式下，不斷自身加壓，努力塑造誠信形象，前兩年美苑裝飾公司率先推出“家裝公證”的自律手段，讓業(yè)主放心家裝。今年4月，千豪裝飾公司又將“先行賠付”引入家裝服務(wù)領(lǐng)域，并出資6萬元建立“先行賠付”基金。還有些家裝公司通過媒體向家裝業(yè)主承諾，家裝質(zhì)量和環(huán)保質(zhì)量不過關(guān)，決不交付使用。

二、加強(qiáng)裝飾質(zhì)量管理方面

質(zhì)量是企業(yè)的生命，是工程建設(shè)中永恒的主題，特別是家裝質(zhì)量，涉及千家萬戶、影響面很廣。不斷提高企業(yè)素質(zhì)，努力提高裝飾工程質(zhì)量，是協(xié)會(huì)始終不渝的工作目標(biāo)。今年主要做了以下幾方面工作：

1.繼續(xù)向全國建設(shè)工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)項(xiàng)目標(biāo)沖擊。

江蘇華泰裝飾工程有限公司是我市裝飾資質(zhì)等級(jí)最高、裝飾施工經(jīng)驗(yàn)最豐富、施工力量最強(qiáng)的一家公司，他們繼XX年奪得內(nèi)蒙古通遼市新世紀(jì)大酒店和××年奪得中鴻置業(yè)集團(tuán)山東淄博基地辦公樓室內(nèi)裝飾兩個(gè)全國性建筑裝飾優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)之后，決心奪取三連冠成績，今年又在無錫市中國101醫(yī)院申報(bào)魯班獎(jiǎng)項(xiàng)目中裝飾工程(參建單位)再次將裝飾工程質(zhì)量推向頂峰，據(jù)12月28日中國建設(shè)報(bào)載，××年度中國建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)(國家優(yōu)質(zhì)工程)名單公布，江蘇華泰榜上有名。(前兩年，江蘇合發(fā)集團(tuán)也榮獲一個(gè)全國建筑工程裝飾獎(jiǎng)和一個(gè)魯班工程參建獎(jiǎng)，02~XX年5年間：我市共獲全國建筑工程裝飾獎(jiǎng)3個(gè)、魯班工程參建獎(jiǎng)2個(gè))。

2.積極組織會(huì)員單位爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動(dòng)，

(1)今年6月份組織了××年度優(yōu)秀家庭裝飾工程獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選結(jié)果，26家單位、36個(gè)項(xiàng)目榜上有名。參加單位和評(píng)選項(xiàng)目都創(chuàng)歷史最高。(02~XX年5年間，共創(chuàng)優(yōu)秀家裝155個(gè))

在市里評(píng)選的基礎(chǔ)上，今年有18個(gè)單位，19個(gè)項(xiàng)目申報(bào)了省家庭裝飾優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，最終有15個(gè)項(xiàng)目獲得復(fù)查通過，僅次于蘇州和無錫，列全省第3位。(02~XX年5年間共創(chuàng)省優(yōu)秀家裝63個(gè))

(2)今年8月份組織了××年度優(yōu)質(zhì)建筑裝飾工程獎(jiǎng)(北固杯)的評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選結(jié)果，17家單位、31個(gè)項(xiàng)目榜上有名。參加單位和評(píng)選項(xiàng)目也創(chuàng)造了歷史最高。(02~XX年5年間共創(chuàng)市優(yōu)工程103個(gè))

(3)在市里評(píng)選的基礎(chǔ)上，今年有5個(gè)單位6個(gè)項(xiàng)目(其中2個(gè)幕墻工程)申報(bào)了省建筑裝飾優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)(紫金杯)，并一舉獲得復(fù)查通過，也達(dá)到我市歷史最好的成績。(02~XX年5年間共創(chuàng)省優(yōu)工程35個(gè))

3.“開展了裝飾質(zhì)量信得過企業(yè)”的評(píng)選活動(dòng)。

協(xié)會(huì)本屆理事會(huì)組成以后，每年都組織優(yōu)秀家庭裝飾獎(jiǎng)和優(yōu)質(zhì)建筑裝飾獎(jiǎng)的評(píng)選活動(dòng)，涌現(xiàn)出了一大批重視工程質(zhì)量，積極創(chuàng)優(yōu)的單位。為了表彰他們對(duì)提高裝飾質(zhì)量作出的卓越貢獻(xiàn)，也為了保持他們的創(chuàng)優(yōu)積極性，協(xié)會(huì)決定對(duì)XX—××年四年間連續(xù)獲得優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)(含家裝)的單位授予“裝飾質(zhì)量信得過企業(yè)”的榮譽(yù)稱號(hào)，這是我市裝飾質(zhì)量的最高獎(jiǎng)。經(jīng)自愿申報(bào)，協(xié)會(huì)認(rèn)真評(píng)選后，27家單位榜上有名。這次評(píng)選對(duì)提高我市的裝飾質(zhì)量必將產(chǎn)生巨大的推動(dòng)力。

4.繼續(xù)開展優(yōu)秀裝飾設(shè)計(jì)師和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的評(píng)選活動(dòng)。

協(xié)會(huì)已經(jīng)進(jìn)行了多年的優(yōu)質(zhì)工程(含家裝)評(píng)選活動(dòng)，但對(duì)一貫重視裝飾質(zhì)量的企業(yè)、設(shè)計(jì)師和項(xiàng)目經(jīng)理卻未作評(píng)選，××年我們彌補(bǔ)了這一缺憾。××年我們?cè)u(píng)選出優(yōu)秀裝飾企業(yè)21家、優(yōu)秀裝飾設(shè)計(jì)師18名和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理35名。使廣大會(huì)員單位深受鼓舞。今年將繼續(xù)評(píng)選優(yōu)秀設(shè)計(jì)師和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理(由于評(píng)選了“裝飾質(zhì)量信得過企業(yè)”其評(píng)選條件高于優(yōu)秀企業(yè)，為避免重復(fù)評(píng)選，決定“優(yōu)秀企業(yè)”今年暫停一年評(píng)選)，今年共評(píng)出優(yōu)秀裝飾設(shè)計(jì)師22名;優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理32名。

5.重視裝飾工程的消防質(zhì)量。

消防設(shè)施的施工質(zhì)量是裝飾工程質(zhì)量的重要組成部分，但也是比較薄弱的部分。今年7月份，協(xié)會(huì)與××市消防支隊(duì)聯(lián)合舉辦了一期建筑內(nèi)部裝飾消防設(shè)計(jì)及裝飾施工消防安全培訓(xùn)班，由消防支隊(duì)的防火專家進(jìn)行講課，講解了《建筑內(nèi)部裝修防火施工及驗(yàn)收規(guī)范》等法律、法規(guī)知識(shí)，并放映了有關(guān)錄相資料片，全市40多家公裝和家裝施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員參加了聽課，通過培訓(xùn)，有效的提高了裝飾施工人員的消防意識(shí)和消防知識(shí)。

6.召開了一次裝飾設(shè)計(jì)師學(xué)術(shù)研討會(huì)

設(shè)計(jì)是龍頭，設(shè)計(jì)是靈魂。一個(gè)好的裝飾工程，首先應(yīng)該是優(yōu)良的裝飾設(shè)計(jì)。為了提高全市裝飾設(shè)計(jì)師的業(yè)務(wù)水平，今年9月份，由協(xié)會(huì)設(shè)計(jì)專業(yè)委員會(huì)和材料專業(yè)委員聯(lián)合組織了一次××年金秋裝飾設(shè)計(jì)師研討會(huì)，全市有220多名裝飾設(shè)計(jì)師進(jìn)行講課外，我們還特請(qǐng)了江蘇省裝飾設(shè)計(jì)研究院的李寧院長到會(huì)講課，既給大家介紹了當(dāng)前國內(nèi)外裝飾的最新動(dòng)向，也講解了裝飾設(shè)計(jì)的理論知識(shí)，是一次高水平的學(xué)術(shù)研討會(huì)。

7.認(rèn)真受理、協(xié)調(diào)家裝投訴

家裝投訴是家裝施工質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的重要反映，因此協(xié)會(huì)對(duì)家裝投訴比較重視，由專人負(fù)責(zé)接待、登記和處理。全年受理家裝投訴15起，協(xié)會(huì)接受投訴后，及時(shí)與被投訴單位的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，進(jìn)行耐心調(diào)解、公證處理、盡可能雙方都滿意。對(duì)調(diào)節(jié)難以達(dá)成一致意見的，建議由××仲裁委進(jìn)行仲裁處理?！痢聊晷掳婧贤谋局?，明確寫明了產(chǎn)生合同糾紛時(shí)，由××仲裁委進(jìn)行仲裁處理的內(nèi)容。(02~XX年5年間，共接受家裝投訴80多起，基本上都作了調(diào)解處理，有2起提交仲裁處理)

為更好地調(diào)節(jié)質(zhì)量矛盾，協(xié)會(huì)今年還成立了家裝質(zhì)量專家組，當(dāng)甲乙雙方產(chǎn)生質(zhì)量矛盾投訴協(xié)會(huì)時(shí)，協(xié)會(huì)將抽調(diào)懂行的業(yè)務(wù)骨干作為專家組去現(xiàn)場實(shí)地察看，實(shí)事求是的評(píng)價(jià)質(zhì)量狀況，指出產(chǎn)生質(zhì)量問題的原因，以便協(xié)會(huì)協(xié)調(diào)處理。

三、強(qiáng)力推進(jìn)綠色環(huán)保裝修

提倡綠色環(huán)保裝修，消除裝修環(huán)境污染，是協(xié)會(huì)工作的又一重點(diǎn)所在。××年在推行綠色、環(huán)保裝修方面，主要做了以下幾方面工作：

1.將裝飾質(zhì)量的環(huán)抱要求寫進(jìn)家裝合同示范文本中，在××年新版家裝示范合同文本中，明確了對(duì)環(huán)保要求的約定，使這項(xiàng)工作從源頭就引起重視。

2.協(xié)會(huì)與市消費(fèi)者協(xié)會(huì)、鑫宇環(huán)境質(zhì)量檢測公司在3。15前聯(lián)合在報(bào)紙上刊登公益廣告，征集免費(fèi)給新裝修的20家用戶提供甲醛和苯兩個(gè)項(xiàng)目的檢測，(新裝修完工，尚未搬入家俱的)最終檢測到10戶，不合格率達(dá)70，最多超標(biāo)5.6倍。檢測結(jié)果在有關(guān)新聞媒體上公布后，引起了廣大市民的廣泛關(guān)注，使綠色環(huán)保裝修進(jìn)一步引起了重視。

10月份，還配合省建管局、省裝飾裝修中心進(jìn)行的江蘇省裝飾質(zhì)量環(huán)保行活動(dòng)。免費(fèi)給8個(gè)新裝修單位進(jìn)行了環(huán)境質(zhì)量檢測。

3.對(duì)今年評(píng)選的優(yōu)秀家裝工程獎(jiǎng)和優(yōu)質(zhì)建筑裝飾工程獎(jiǎng)(北固杯)，提出了使用環(huán)保材料、環(huán)境質(zhì)量檢測合格的要求，實(shí)行一票否決制度。

4.今年組織的兩次全市性的家裝博覽會(huì)，其主題都是推進(jìn)綠色環(huán)保裝修，消除裝飾環(huán)境污染。參加博覽會(huì)活動(dòng)的裝飾施工單位和材料、設(shè)備供應(yīng)單位，都提出了較有力的環(huán)保要求和相應(yīng)措施，博覽會(huì)既是洽談會(huì)，又是綠色環(huán)保裝修的宣傳會(huì)。收到了很好的效果。

5.今年首次進(jìn)行了“優(yōu)秀裝飾材料供應(yīng)商”評(píng)選活動(dòng)，其評(píng)選條件中，銷售綠色、環(huán)保材料，杜絕假、冒、偽、劣產(chǎn)品是重要的一條。只有使用的材料是綠色、環(huán)保的，裝修的結(jié)果才有可能是綠色、環(huán)保的。

通過以上努力，今年的綠色環(huán)保裝修水平有了較大提高，特別是正規(guī)裝飾公司的綠色環(huán)保意識(shí)有了明顯提高。根據(jù)鑫宇檢測公司提供的資料，對(duì)32戶家裝公司施工的裝飾工程(以裝修竣工，尚未搬進(jìn)家俱的)實(shí)測結(jié)果甲醛含量17戶達(dá)標(biāo)，占53，15戶不合格，不合格率47，與3.15時(shí)期檢測情況相比，合格率明顯上升。

四、重視企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)協(xié)會(huì)凝聚力以及其他相關(guān)工作

1、今年“三八”婦女節(jié)時(shí)，協(xié)會(huì)組織了30多個(gè)會(huì)員單位的女工干部到福建武夷山進(jìn)行旅游，陶冶心情，觀賞祖國大好河山。也增強(qiáng)了協(xié)會(huì)的凝聚力。

2、今年下半年，協(xié)會(huì)與雨桐廣告公司聯(lián)合組織了職工業(yè)余技能愛好表現(xiàn)賽。豐富了職工業(yè)余生活，也產(chǎn)生了一批麻將、撲克、象棋、圍棋、歌詠等高手，對(duì)獲獎(jiǎng)人員還免費(fèi)去安徽天柱山進(jìn)行旅游。

3、今年上半年，配合省建設(shè)工程造價(jià)管理部門，收集裝飾工程補(bǔ)充定額20余個(gè)子目，以進(jìn)一步加強(qiáng)了裝飾工程造價(jià)管理。

××年協(xié)會(huì)工作雖然取得了長足的進(jìn)步，但也存在很多不足，主要是縣(市)區(qū)的協(xié)會(huì)力量還很薄弱，協(xié)會(huì)自身規(guī)章制度的建立還需加大力度，各專業(yè)委員會(huì)的活動(dòng)偏少，協(xié)會(huì)現(xiàn)代管理手段還需加強(qiáng)等。

協(xié)會(huì)××年的工作打算

××年，我們要全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略思想，為全市裝飾裝修行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更新、更大的貢獻(xiàn)。

1、加快發(fā)展新會(huì)員，特別是裝飾材料、配件供應(yīng)商;

2、加強(qiáng)行業(yè)自律建設(shè)和制度建設(shè)，使協(xié)會(huì)的行業(yè)管理工作和服務(wù)工作逐步規(guī)范化、制度化;

3、進(jìn)一步加大綠色環(huán)保裝修的工作力度?！痢聊甑难b修主題將定為“綠色環(huán)保裝修年”;

4、進(jìn)一步加大裝修質(zhì)量的創(chuàng)優(yōu)力度。這是企業(yè)市場競爭力的重要體現(xiàn)，要不斷增強(qiáng)名牌意識(shí)和品牌意識(shí);

5、在鞏固企業(yè)老總座談會(huì)(沙龍)的基礎(chǔ)上，逐步發(fā)展裝飾設(shè)計(jì)師沙龍，項(xiàng)目經(jīng)理沙龍，通過沙龍的形式，逐步加強(qiáng)企業(yè)管理和項(xiàng)目管理;