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【摘要】醫(yī)療保險(xiǎn)管理作為醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)管理工作的主要組成,在日常資源調(diào)配,協(xié)同管理等方面發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。為確保醫(yī)療保險(xiǎn)工作的順利進(jìn)行,強(qiáng)化醫(yī)院管理工作的精確度與有效性,文章著眼于實(shí)際,以數(shù)據(jù)信息作為研究核心,從多個(gè)維度出發(fā),系統(tǒng)化探討醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)管理環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)信息應(yīng)用的基本方法,以期為后續(xù)相關(guān)實(shí)踐工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;醫(yī)療保險(xiǎn)管理;數(shù)據(jù)信息;應(yīng)用方案
1引言
為適應(yīng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理環(huán)節(jié)各類數(shù)據(jù)信息的科學(xué)管控,實(shí)現(xiàn)核心數(shù)據(jù)的發(fā)掘以及整理,需確保醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作的針對(duì)性以及有效性,切實(shí)發(fā)揮醫(yī)院在醫(yī)療保險(xiǎn)管理中的積極作用。在分析醫(yī)療保險(xiǎn)內(nèi)涵與職能的基礎(chǔ)上,對(duì)現(xiàn)有信息技術(shù)方案進(jìn)行整合,推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)管理環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)信息的合理使用,切實(shí)發(fā)揮數(shù)據(jù)信息的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
2醫(yī)療保險(xiǎn)管理概述
對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理內(nèi)涵以及基本職能的梳理,有助于相關(guān)工作人員更加明確醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作的重點(diǎn)要求,為后續(xù)相關(guān)數(shù)據(jù)信息應(yīng)用方案的制定、完善提供了方向性參考。醫(yī)療保險(xiǎn)管理是指醫(yī)院在國(guó)家規(guī)定的流程內(nèi),通過一定的方式、方法,對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)以及監(jiān)管,是國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)的微觀管理方式。借助于系統(tǒng)完備的醫(yī)療保險(xiǎn)管理方式,醫(yī)院能夠以醫(yī)療保險(xiǎn)管理為核心,進(jìn)行必要的資源分配,有效應(yīng)對(duì)醫(yī)院日常運(yùn)行過程中出現(xiàn)的各類問題,防范各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。通過醫(yī)療保險(xiǎn)管理,醫(yī)院內(nèi)部各項(xiàng)管理活動(dòng)得以充分協(xié)調(diào),各個(gè)科室、各個(gè)部門之間的聯(lián)系程度日益加深,醫(yī)療服務(wù)水平得到顯著提升。作為一種有效的監(jiān)督手段,醫(yī)療保險(xiǎn)管理能夠根據(jù)預(yù)先確定的管理標(biāo)準(zhǔn)以及管理框架,對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估,并將評(píng)估結(jié)果及時(shí)進(jìn)行反饋,實(shí)現(xiàn)問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)與盡快處理。
3醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)信息應(yīng)用方案
為確保醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)信息的應(yīng)用質(zhì)效,工作人員需要在科學(xué)性、實(shí)用性原則的指導(dǎo)下,進(jìn)行技術(shù)整合,扎實(shí)做好數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、考核體系、數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)等方面的工作,以此推動(dòng)數(shù)據(jù)信息在醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)管理中的合理化使用,進(jìn)一步提升醫(yī)療保險(xiǎn)管理能力。
3.1數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用
從過往經(jīng)驗(yàn)來看,醫(yī)院在進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)管理的過程中,需要處理大量的數(shù)據(jù)信息,龐雜的信息不僅增加了醫(yī)療保險(xiǎn)管理的難度,同時(shí)也延長(zhǎng)了管理周期,增加了管理成本。為應(yīng)對(duì)這一情況,簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)信息處理難度,在數(shù)據(jù)信息應(yīng)用環(huán)節(jié),工作人員可以將數(shù)據(jù)挖掘作為出發(fā)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理過程中,邊緣數(shù)據(jù)、模糊數(shù)據(jù)的有效篩選,從而深度整合醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)據(jù),并對(duì)各類數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行整理,確保數(shù)據(jù)信息真實(shí)、全面地反應(yīng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作的實(shí)際情況。在實(shí)際的技術(shù)應(yīng)用環(huán)節(jié),可以將醫(yī)院信息系統(tǒng)以及醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)院端口作為主要數(shù)據(jù)來源,并在此基礎(chǔ)上,按照信息收集、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)規(guī)約、數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)變化、數(shù)據(jù)評(píng)估以及結(jié)果呈現(xiàn)的基本流程,實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)的整體梳理,切實(shí)滿足現(xiàn)階段醫(yī)院在醫(yī)療保險(xiǎn)管理過程中,對(duì)于數(shù)據(jù)信息的應(yīng)用需求。在整個(gè)數(shù)據(jù)挖掘的流程中,工作人員可以采取神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)法、遺傳算法、決策樹法等數(shù)據(jù)挖掘機(jī)制,快速實(shí)現(xiàn)有關(guān)數(shù)據(jù)的發(fā)掘以及整理。以神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)法為例,在對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘的過程中,采取art模型,對(duì)離散的醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理,實(shí)現(xiàn)邊緣數(shù)據(jù)的識(shí)別與使用。除了進(jìn)行上述技術(shù)應(yīng)用之外,工作人員還可以從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方面入手,做好拒付費(fèi)數(shù)據(jù)以及次均費(fèi)用數(shù)據(jù)的分析。對(duì)于拒付費(fèi)數(shù)據(jù),醫(yī)院首先應(yīng)當(dāng)對(duì)醫(yī)保中心反饋的拒付費(fèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩查,將篩選后的數(shù)據(jù)錄入到系統(tǒng)中,系統(tǒng)自動(dòng)核對(duì)相關(guān)患者使用醫(yī)療保險(xiǎn)就診的數(shù)據(jù),工作人員根據(jù)核對(duì)結(jié)果就可以明確拒付費(fèi)發(fā)生的原因,從而采取必要的措施進(jìn)行解決。對(duì)于次均費(fèi)用數(shù)據(jù),在數(shù)據(jù)信息分析過程中,主要將醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)院端口提供的數(shù)據(jù)作為參考,進(jìn)行反復(fù)的對(duì)比,通過分析獲取次均費(fèi)用的環(huán)比以及同比變化,以此作為后續(xù)管理活動(dòng)的依據(jù),對(duì)醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行調(diào)控,以確保醫(yī)院自身的健康快速發(fā)展。
3.2醫(yī)療保險(xiǎn)指標(biāo)考核體系的構(gòu)建
為進(jìn)一步做好醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)信息應(yīng)用工作,醫(yī)院管理人員在日常管理環(huán)節(jié),為規(guī)范相關(guān)數(shù)據(jù)分析、挖掘以及應(yīng)用行為,有必要進(jìn)行考核體系的構(gòu)建工作。在考核體系構(gòu)建環(huán)節(jié),可以將拒付費(fèi)用以及次均費(fèi)用作為主要考核指標(biāo),對(duì)工作人員日常質(zhì)效進(jìn)行考核評(píng)估,將考核結(jié)果與績(jī)效工資以及職位晉升銜接起來,以此提升工作人員對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理的參與度,提升醫(yī)療保險(xiǎn)管理的整體水平??紤]到醫(yī)院各個(gè)科室人員組成、工作性質(zhì)等方面的差異,因此在醫(yī)療保險(xiǎn)指標(biāo)考核體系構(gòu)建的過程中,應(yīng)當(dāng)結(jié)合部門實(shí)際,對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行微調(diào),確??己酥笜?biāo)的實(shí)用性與可操作性。
3.3健全完善數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)
數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的完善,需要在數(shù)據(jù)挖掘的基礎(chǔ)上,建立數(shù)據(jù)的有效管理。基于數(shù)據(jù)挖掘在數(shù)據(jù)分析、整合方面的優(yōu)勢(shì),引出數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)在構(gòu)建的過程中,需要盡可能地將醫(yī)院醫(yī)療管理過程中產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一存儲(chǔ),例如對(duì)患者醫(yī)??ǖ氖褂们闆r進(jìn)行梳理,確保各類數(shù)據(jù)信息的歸類準(zhǔn)確,為后續(xù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析以及應(yīng)用工作的開展提供參考[5]。對(duì)整個(gè)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)構(gòu)建的過程進(jìn)行匯總,工作人員有必要著眼于實(shí)際,做好硬件升級(jí)以及軟件優(yōu)化工作,以此來不斷增強(qiáng)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的運(yùn)行能力。
4結(jié)語
醫(yī)院醫(yī)療管理環(huán)節(jié)對(duì)于數(shù)據(jù)信息的使用,依托于各項(xiàng)技術(shù),充分發(fā)揮自身的職能,不斷增強(qiáng)醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力?;谶@種認(rèn)知,文章在系統(tǒng)掌握醫(yī)療保險(xiǎn)管理內(nèi)涵與職能的基礎(chǔ)上,從數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用、醫(yī)療保險(xiǎn)指標(biāo)體系構(gòu)建以及數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)完善等層面出發(fā),進(jìn)行數(shù)據(jù)信息應(yīng)用方案的制定與優(yōu)化,以期為后續(xù)相關(guān)管理工作的開展提供參考。
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作者:王碩 單位:河南省民權(quán)縣醫(yī)療保障局