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經(jīng)濟管理專業(yè)實踐教學

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經(jīng)濟管理專業(yè)實踐教學

【摘要】經(jīng)濟的進步與發(fā)展不僅于市場活力密切相關(guān),在市場中的人才是關(guān)鍵力量,經(jīng)濟管理專業(yè)的人才在經(jīng)濟社會扮演重要角色。在各大高校中,對于經(jīng)濟管理專業(yè)的理論教學有很大的成就,但是適應(yīng)時代經(jīng)濟發(fā)展的變化更加注重的是實踐,因而在經(jīng)濟管理專業(yè)的實踐教學上我國仍有很大的弊端,勢必會對人才市場化和經(jīng)濟創(chuàng)新產(chǎn)生影響,本文將針對這些弊端進行分析,尋求合理的解決措施。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟管理;實踐;教學

1.實踐在經(jīng)濟管理專業(yè)的重要性

市場經(jīng)濟的快速發(fā)展使市場中也潛在著許多不確定性,提高人才對經(jīng)濟的掌控能力使得經(jīng)濟平穩(wěn)運行發(fā)展,是許多企業(yè)在市場中的訴求。不僅如此,社會對人才的要求隨著國家對教育的重視不斷提高,在追求理論創(chuàng)新和教學成果的前沿上,我們更加注重實踐的作用,在實踐中檢驗真理,達到從學生到人才的轉(zhuǎn)變。在很多時候,經(jīng)濟管理專業(yè)的學習并不容易,不僅要掌握經(jīng)濟、金融、數(shù)學等專業(yè)技能,同時本科階段的通識課程也很多,這都在不同程度提升學生的能力。但是,最終的目的是進入社會、市場、企業(yè)進行工作,謀求生活。所以,學生不能永遠待在學校的舒適區(qū),應(yīng)當在有限的時間做與價值掛鉤的事情,積極進行實踐,將當今經(jīng)濟政策和市場現(xiàn)狀準確分析,與理論緊密結(jié)合,實現(xiàn)自身的高度和厚度,為實現(xiàn)人生價值奠定基礎(chǔ)。

2.高校經(jīng)濟管理專業(yè)推行實踐的現(xiàn)狀

2.1未完善實踐教學體系。教學體系的改革一直是我國教育的研究難題,在古代,教育就成為社會進步的重要動力,為實現(xiàn)人才培養(yǎng)而努力。但在現(xiàn)代的教學體系中,應(yīng)試教育和理論性教育尤為突出,許多學校只為應(yīng)付考試和提供理論知識,但在實踐教學體系上卻沒有積極建立,這就造成了人才想要實現(xiàn)理論到實踐的目標,但缺失平臺的困境。實踐是一項相比理論較寬泛、自由的課程,對于自我管理能力較差的學生則是其散漫的最佳時機。2.2教育基礎(chǔ)和師資落后。在我國的教育發(fā)展長河中,無論是興盛時期還是轉(zhuǎn)型時期,對于教育的重視度都是極高的,早期的教育政策為各校提供豐富的基礎(chǔ)設(shè)施,但是十年樹木、百年樹人,現(xiàn)階段的教育設(shè)施已經(jīng)退化,而階段性的教學投資也會造成學校資金緊張,致使許多實踐課堂因缺少教師和實驗室而被取消或推遲。另外,實踐是一項自我體驗大于教師指導的課程,在實踐中,許多教師對學生缺少指導,學生的實踐方向和方法都有偏差,最終無法取得經(jīng)驗,這是師資力量薄弱造成的結(jié)果,同時也是教育改革中的重要因素。2.3學生學習和處理能力差。新時代對人才的要求是多方面,寬領(lǐng)域的,就經(jīng)濟管理專業(yè)的學習能力來說,其在本科階段所學的知識是有限的,因而適應(yīng)社會對人才的要求以及市場的標準是遠遠不夠的,另外,學校的管理體系在初高中是嚴格要求的,而大學也沒有采取類似措施,而是自主學習,多為應(yīng)付期末考試而學。

3.推進經(jīng)濟管理專業(yè)實踐教學的良策

3.1提高實踐的重視度,完善實踐教學體系。無論是從教育角度出發(fā)還是經(jīng)濟角度,實踐的重要性不容置疑,在相同的學歷面前,實踐豐富的學生會更加突出。在我國的教育體系中,對于實踐的重視度是變化較大的,應(yīng)試教育的模式使學生直接忽視實踐的課程,而重要的實驗項目也直接改為背誦公式。經(jīng)濟管理專業(yè)的教學也有類似現(xiàn)象,所以,為提升實踐對教育的影響,應(yīng)當從教學體系上根本改革,完善實踐與理論課程的比例,嚴格規(guī)范實踐課程的實踐、地點,學校也要組織審查小組,監(jiān)督實踐課程的教學效果,為其順利進行做基礎(chǔ)。除此之外,對實踐課的設(shè)置時間也要合理安排,盡可能調(diào)動學生的學習熱情,而不是在精神狀態(tài)低沉的實踐度過,實現(xiàn)學校對實踐教學的期許與目標。3.2擴大教育基礎(chǔ)支出,提高師資力量。教育是國之根本,從九年義務(wù)教育開始,我國充分認識到,人才是教育的產(chǎn)物,而教育的基礎(chǔ)設(shè)施這是人才的平臺,進行教育基礎(chǔ)設(shè)施和師資建設(shè)有充分的必要性。許多高校的建校時間久,很多基礎(chǔ)設(shè)施都出現(xiàn)破舊老化的現(xiàn)象,國家在進行政策鼓勵和精神支持的同時,應(yīng)當加大對教育的投資,高校要合理利用這些資金,用在刀刃上,為學生更新教學設(shè)備,提供新型教學方式,激發(fā)學生的學習熱情。3.3重視學生學習考核,增強應(yīng)對能力。就現(xiàn)階段的高校學習情況而言,出現(xiàn)嚴重的兩極分化,許多名牌大學的高材生在學習熱情和能力上都遠遠超過其他學生,同時也積極參加社會實踐。但是,在一些普通院校,學風散漫,學生的熱情很低,而許多實踐課的監(jiān)控力度不強,出現(xiàn)逃課曠課現(xiàn)象也不可知。學校應(yīng)當召開學風整改大會,嚴格批評這類現(xiàn)象,使其認識到學習能力的重要性,同時設(shè)立課程學分對應(yīng)關(guān)系,提高及格線,督促學生乖乖學習。除此之外,學生對社會現(xiàn)實的應(yīng)對能力也應(yīng)當納入實踐的內(nèi)容中,以小組實驗的方式,定期組織小組進行市場情況模擬,探索市場中的交易類型和溝通模式,能夠近距離感受實踐帶來的樂趣,使學生在提升社會認識和實踐能力的同時,更加輕松自信地走向社會。

結(jié)語

我國的經(jīng)濟發(fā)展形勢一片大好,人才的市場化也是高校進行教學的目的之一,提高實踐教學的重視度,不斷完善教學體系,為教育設(shè)施和師資力量奠定堅實基礎(chǔ),這是每個高校為經(jīng)濟管理專業(yè)人才做出的努力。在競爭與機遇并存的新時代市場中,學生只有不斷豐富和提高自己的實力,通過努力奮斗,才能實現(xiàn)人生目標和經(jīng)濟發(fā)展。

參考文獻:

[1]曾小彬.試論經(jīng)濟管理類本科人才培養(yǎng)的實踐教學體系[J].實驗室研究與探索,2007(1).

[2]劉強.論經(jīng)濟管理類高校的實驗教學的幾個問題[J].航空教育,2003(3).

作者:尚靜單位:重慶工程職業(yè)技術(shù)學院