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開放教育下電子商務人才市場培養(yǎng)模式

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開放教育下電子商務人才市場培養(yǎng)模式

摘要:伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,當前高職教育的一個熱點問題,就是怎樣對高職信息技術類專業(yè)人才進行培養(yǎng),基于市場開放導向,信息技術類行業(yè)對從業(yè)人員的實踐創(chuàng)新能力及綜合管理能力提出了全新的要求。文章基于開放教育的視角,對電子商務專業(yè)人才市場導向的培養(yǎng)模式進行探究。

關鍵詞:開發(fā)教育;市場導向;電子商務技術

一、電子商務技術專業(yè)人員培養(yǎng)現(xiàn)狀

各種培訓機構(gòu)及各高職院校,是電子商務專業(yè)技術人員的主要來源地。許多的院校都實施實訓環(huán)節(jié)模式,采用集中在校上課的形式。而學校課本因為各種原因的影響,沒有跟上日新月異、更新極快的電子商務知識,所以學校的知識無法滿足市場的崗位要求。一些學校推薦學生到企業(yè)實習,積極地開展校企合作,是為了盡快地和市場進行對接,但是學生卻無法融入到企業(yè)環(huán)境中,因為實習的時間較短,無法掌握具體崗位的操作技能。但是市場上的電商人才有著非常廣闊的前景,且有著很大的需求量,因此很多的培訓機構(gòu)就抓住商機積極地開展電商培訓活動。但是對電子商務專業(yè)而言,從業(yè)人員想要適應市場的環(huán)境,需要不斷地學習全新的技能及知識,但是大部分的培訓機構(gòu)都是輕理論、重技能,直接對學員開展具體操作的輔導課程,導致學生對理論知識理解的缺失。利用各種電子手段來解決商務問題,是電子商務所主要強調(diào)的,而電子手段僅僅是為商務活動的完成服務的,是作為工具而存在的。所以從業(yè)人員需要掌握好隨著時展不斷產(chǎn)生的全新工具以及基礎的專業(yè)知識,出色地完成各種商務活動。一個合格的電子商務從作者簡介:李娜,女,湖南長沙人,講師,碩士,研究方向:動畫設計、網(wǎng)頁設計。業(yè)人員,想要具有不斷提升及學習的基礎,首要條件是具備相應理論知識,而為了發(fā)揮理論知識的作用,則需要掌握電子商務的操作技能。因此,電子商務從業(yè)人員需要掌握各種電子商務的操作技能,以及不斷學習最新的電子商務知識,從而助力中國產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

二、開放教育視角下電子商務技術專業(yè)人才市場導向的培養(yǎng)模式

1.通過技能考核提升學歷

企業(yè)的職業(yè)導師對于學生技能培養(yǎng)方案的確定,可以按照自己企業(yè)的需求,和學校共同進行培養(yǎng)。為了確定學生是否可以繼續(xù)免費學習,需要綜合考評錄用的學生;當學生開學之后,晚上參加學校文化基礎課程的學習,白天通過企業(yè)的職業(yè)導師進行培訓及輔導;需要審核這段時間企業(yè)導師教學情況,以及對學生實行的校企結(jié)合培養(yǎng)方案的實施情況,之后結(jié)合學生反饋的情況以及審核的結(jié)果,確認是否繼續(xù)實行此種方案;學校不定期邀請企業(yè)的管理人員進行經(jīng)驗分享,積極利用晚上或者是周末業(yè)余的時間,提升學生的專業(yè)技能水平,以及開拓學生的視野;之后需要以企業(yè)實際項目作為畢業(yè)設計題目,學生通過學校學習及到企業(yè)實踐申請畢業(yè)。每個企業(yè)擇優(yōu)錄用自己推薦的學生。企業(yè)為員工繳納每年學費,需要與錄用的學生簽訂勞動合同。除此之外,企業(yè)和學校共同對學生的培養(yǎng)方案進行制訂。針對沒有錄用的學生,可以仿照企業(yè)學員的培養(yǎng)方案自行培養(yǎng),成立專業(yè)孵化中心,同時持續(xù)向相關企業(yè)推薦;可以直接推薦給相關企業(yè)的,是學校自己招的學生。學生隨著個人職業(yè)技能的提高,會逐漸地增加被企業(yè)錄用的機會。

2.積極開展入門培訓

充分利用多媒體資源及現(xiàn)代信息技術進行導學,孵化培訓采用“網(wǎng)絡+面授”相結(jié)合的方式進行,參加企業(yè)技術人員經(jīng)驗分享、專業(yè)講座;在職人員轉(zhuǎn)崗、企業(yè)應聘人員及應屆生,是電子商務專業(yè)的本、??频闹饕?;開展職業(yè)引導是孵化培訓的主要形式,電子商務相關崗位的基本技能培訓,促使學生能夠從事相關工作,符合企業(yè)某個崗位基本需求。企業(yè)可以保證在較短的時間之內(nèi),促進人員素質(zhì)的提升以及人才隊伍的穩(wěn)定,需要培養(yǎng)出自己的專業(yè)技術人員,按照自己的特殊需求,從而充分挖掘出學生的各種潛力。在校企的聯(lián)合培養(yǎng)模式之下,學生畢業(yè)以后即可成為企業(yè)的骨干。企業(yè)員工可以不定期地學習行業(yè)經(jīng)驗和技能,參與學校組織的各項文化活動,提高工作效率?;诖朔N模式,充分發(fā)揮市場、企業(yè)、學校的各種職能,為學生提供各種學習、成長、分享的平臺,從而培養(yǎng)復合型及創(chuàng)新型的電子商務實用型人才。

參考文獻:

[1]解新華.市場需求導向下校企合作應用技術型人才培養(yǎng)模式研究與實踐——以江西外語外貿(mào)職業(yè)學院電子商務專業(yè)為例[J].電子商務,2015(12):79-80.

[2]李家華,陳勇平.開放教育視角下信息技術類人才市場導向培養(yǎng)模式——以電子商務技術人才為例[J].西部皮革,2016(12):67.

作者:李娜 單位:湖南商務職業(yè)技術學院商務信息技術學院

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