會計核算現(xiàn)狀分析(7篇)

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第一篇：事業(yè)單位會計核算現(xiàn)狀及解決策略

【摘要】事業(yè)單位是國家為社會提供公共服務(wù)的機構(gòu)，它擁有一種國家職能的體現(xiàn)，它是為經(jīng)濟發(fā)展所服務(wù)的機構(gòu)。事業(yè)單位會計管理水平是以會計核算質(zhì)量衡量的，因為在事業(yè)單位中會計信息是以會計核算為基礎(chǔ)的。但單就現(xiàn)在事業(yè)單位核算工作而言，還有很多欠缺的地方需要進(jìn)行調(diào)整。本文主要分析了當(dāng)前事業(yè)單位中會計核算所處的現(xiàn)狀情況，并且尋找出事業(yè)單位中會計核算存在的一些不足，并且提出整改措施，希望能夠?qū)κ聵I(yè)單位的會計核算工作改進(jìn)有所幫助。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;會計;核算;現(xiàn)狀

一、事業(yè)單位會計核算的概述

事業(yè)單位根據(jù)我國會計法的規(guī)定使用收付實現(xiàn)制在事業(yè)單位會計處理中，用來記錄和反映各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)在事業(yè)單位會計年度實際發(fā)生的。因此事業(yè)單位會計核算工作主要是提供預(yù)算的執(zhí)行和工作成果等有益的參考信息來為會計信息工作者的預(yù)算工作以及工作成果提供參考價值。我國事業(yè)單位會計核算特點主要是：一，有獨特的會計核算基礎(chǔ)的性質(zhì)，在會計核算和監(jiān)督中用收付實現(xiàn)制，在經(jīng)營性業(yè)務(wù)使用權(quán)責(zé)發(fā)生制，因為事業(yè)單位采用這兩種制度會產(chǎn)生一些影響管理工作，例如：財務(wù)報告和相關(guān)數(shù)據(jù)的測量。二，有不同與其他的會計核算的要素。企業(yè)的會計中是六要素，事業(yè)單位只有五個要素收入、指出、負(fù)債、凈資產(chǎn)和資產(chǎn)，事業(yè)單位的會計核算與企業(yè)最大的區(qū)別在于事業(yè)單位的會計核算不包括成本核算。在事業(yè)單位的發(fā)展過程中會計核算占很重要的位置。完善財務(wù)管理制度的可以通過會計核算的實施，能控制事業(yè)單位的資金管理、財務(wù)預(yù)算和實現(xiàn)各個部門的互相協(xié)作，從而是事業(yè)單位的各個部門都有發(fā)展各司其職，共同推動事業(yè)單位的穩(wěn)步發(fā)展。

二、會計核算在事業(yè)單位中存在的問題

就目前情況來看，事業(yè)單位會計核算出現(xiàn)的問題主要包含以下四個方面：一是會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范，二是會計內(nèi)部控制制度不完善，三是會計監(jiān)督檢查機制不力，四是會計從業(yè)人員素質(zhì)偏低。本文就這四個方面作如下分析：

（一）會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范

在事業(yè)單位的會計工作中，基礎(chǔ)工作依然處于不規(guī)范的范圍，而產(chǎn)生這種現(xiàn)象的因素有以下幾點：一是不完整的填寫原始憑證，經(jīng)常在原始憑證上存在沒填，漏填等現(xiàn)象發(fā)生。從而使得會計信息的完整性和有效性受到影響，并且直接影響事業(yè)單位的會計核算，這種影響是非常常見的，必須杜絕。二是有虛假信息的原始憑證現(xiàn)象，這種現(xiàn)象較為常見，這種原始憑證并沒有真正填寫當(dāng)時真實的項目，從而導(dǎo)致憑證與實際發(fā)生不完全一致，虛假信息是違法犯罪的，必須杜絕。也影響里事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作的效果。三是事業(yè)單位的會計賬簿沒有統(tǒng)一的格式。由于沒有統(tǒng)一的規(guī)定，因此會計人員在填寫賬簿的時候會出現(xiàn)涂抹、刮擦等書寫錯誤的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的存在給會計對賬設(shè)置了阻礙。四是記賬的原始憑證也存在不規(guī)范的地方。這種不規(guī)范直接導(dǎo)致會計信息不準(zhǔn)確，也會直接影響到會計核算的結(jié)果。

（二）會計內(nèi)部控制制度不完善

因為事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的建設(shè)的不完善也會導(dǎo)致會計核算不準(zhǔn)確性，制約著會計核算。事業(yè)單位一般都受傳統(tǒng)體制的影響，對新的財務(wù)管理理念等都沒有相關(guān)的了解，只用傳統(tǒng)的會計記賬和管理制度，并沒有與時俱進(jìn)，將新的技術(shù)與現(xiàn)有的成果結(jié)合。既沒有重視財務(wù)管理，也沒有建立完善內(nèi)部制度的想法，沒有完善的內(nèi)部制度從而影響了事業(yè)單位的會計核算。

（三）會計監(jiān)督檢查機制不力

因為事業(yè)單位內(nèi)部控制制度不完善導(dǎo)致了監(jiān)督檢測也不完善，沒有有效的和其他國家單位合作執(zhí)行，因此導(dǎo)致事業(yè)單位的監(jiān)督檢查也不力，沒有嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查，長期以往會產(chǎn)生很多不利因素。例如對資金的管理，并且沒有有效的懲罰制度對一些違紀(jì)等情況，所以使事業(yè)單位會計核算中不能馬上檢查出違規(guī)問題，從而影響了事業(yè)單位本身。現(xiàn)在很多事業(yè)單位在進(jìn)行會計核算的時候都弄虛作假，流于表面不深入去探討，再加上核算制度沒有真正應(yīng)用到實踐中去，所以這已經(jīng)嚴(yán)重影響了會計核算的結(jié)果。由于單位的會計體制不健全，因此會計監(jiān)督機制也是力不從心，在會計核算中缺少有效的監(jiān)督檢查機制，這就致使一些違規(guī)行為的發(fā)生沒有得到及時處理，影響單位的財務(wù)管理工作。

（四）會計從業(yè)人員素質(zhì)偏低

事業(yè)單位的會計人員素質(zhì)偏低，也嚴(yán)重影響了會計核算。因為事業(yè)單位的財務(wù)管理人員的專業(yè)程度并不高，只知道原來傳統(tǒng)的，缺乏一些現(xiàn)在必要的專業(yè)方面的知識，而且因為財務(wù)管理人員自身的素質(zhì)不高，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，從而產(chǎn)生了第一個影響中的原始憑證中漏填等問題，或許也出現(xiàn)違規(guī)等問題，嚴(yán)重影響事業(yè)單位本身，產(chǎn)生不良的影響。事業(yè)單位的會計人員在工作中雖然擁有會計的基礎(chǔ)工作能力和知識，但是對于會計核算方面的知識還是很缺乏，根本和社會所需要的能力相比有所欠缺，這樣的現(xiàn)象使得會計人員的工作受到影響，最終形象到事業(yè)單位的財務(wù)工作。

三、解決事業(yè)單位會計核算問題的有效措施

在面對事業(yè)單位會計核算中的問題，提高會計核算水平，有利于促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展，提出了相應(yīng)的解決辦法和措施，從以下幾個方面的入手，措施如下：

（一）在事業(yè)單位中普及與會計有關(guān)的法律法規(guī)

事業(yè)單位會計法律法規(guī)的實施與運用要跟上單位發(fā)展的腳步，也應(yīng)該在事業(yè)單位人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上加大力度，使每個事業(yè)單位人員都能按照法律規(guī)定合理的開展工作。在事業(yè)單位內(nèi)部管理機制中，要制定計劃定期對會計人員進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，一來可以提高他們的法律意識，二來可以增加職業(yè)道德，促進(jìn)工作嚴(yán)謹(jǐn)性，減少錯誤的出現(xiàn)，依法辦事，最終提高會計核算的整體水平。

（二）努力增加會計工作人員的素質(zhì)

要改善事業(yè)單位會計核算工作的質(zhì)量和前景，最有效的措施就是要用各種方法提高相關(guān)工作人員的素質(zhì)，因為工作人員的素質(zhì)直接影響著會計工作的開展。為了提高會計人員的綜合素質(zhì)可以為會計人員提供更多的學(xué)習(xí)渠道通過內(nèi)部培訓(xùn)機制，可以提高會計操作水和也可以讓他們掌握會計規(guī)范要求。并且在提高工作人員的綜合素質(zhì)水平的時候，也會影響會計核算工作制度和程序，注重會計基礎(chǔ)工作使工作制度更完善，程序更加優(yōu)化。

（三）加強對會計基礎(chǔ)工作的完善

為了保證會計基礎(chǔ)的真實性和準(zhǔn)確性。在對會計工作的原始憑證要保存完整，及時存檔，保證原始數(shù)據(jù)完整，真實準(zhǔn)確。在對各類票據(jù)進(jìn)行匯總的時候，分類進(jìn)行，做好表格，不同時期不同階段都要整理好，保證這些票據(jù)真實反映當(dāng)時的情況。在工作人員方面做好分工，責(zé)權(quán)統(tǒng)一，遇到問題能夠直接追究到個人，這樣可以促進(jìn)會計工作有序開展。完善了會計的基礎(chǔ)工作也不能忽視會計要素的分析情況，為了提高會計核算的整體質(zhì)量必須讓會計核算工作具有真實性、準(zhǔn)確性，并且也得讓會計核算工作具有的有效性。

（四）完善事業(yè)單位的財務(wù)管理制度體系

完善事業(yè)單位的會計核算制度就是完善單位的財務(wù)管理制度，這不僅要摒棄不好的財務(wù)管理還要根據(jù)事業(yè)單位的自身的發(fā)展特點學(xué)習(xí)新的現(xiàn)代財務(wù)管理，制定出一個更加符合事業(yè)單位財務(wù)管理的制度來。首先應(yīng)該在事業(yè)單位中成立專門的財務(wù)管理部門，然后聘用專業(yè)的人才運用國際先進(jìn)的財務(wù)管理理念，制定出針對單位發(fā)展的財務(wù)管理制度，并且在實踐中不斷完善這種管理制度。同時還需要各個部門的配合，劃分好職責(zé)，以此來促進(jìn)事業(yè)單位的內(nèi)部管理機制，有效的保證會計核算工作的開展。

（五）完善會計監(jiān)督體系

為了事業(yè)單位有更好的發(fā)展，不只需要完善財務(wù)管理制度，還應(yīng)該更加重視事業(yè)單位會計監(jiān)督體系的建立與應(yīng)用。以上措施提到過通過法律宣傳增加會計工作人員的法律意識，更好的依法辦事，但是監(jiān)督體系依然需要建立與應(yīng)用，只有有效的監(jiān)督，才能促使單位的各項工作真正做到規(guī)范，才能保證按照法律規(guī)定的范圍開展工作，確保工作合法有序。這種會計監(jiān)督體系的存在，可以保證事業(yè)單位會計核算的水平增加，加大事業(yè)單位內(nèi)部防范風(fēng)險預(yù)測能力，更有利于事業(yè)單位整體的財務(wù)水平上一個新的臺階。

四、結(jié)束語

事業(yè)單位的會計核算對于企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r能綜合體現(xiàn)的過程，但是事業(yè)單位的會計核算工作有很多缺陷，例如：會計人員的素質(zhì)、會計制度基礎(chǔ)、會計制度的法制、會計制度的相關(guān)監(jiān)管，因為受經(jīng)濟發(fā)展模式和傳統(tǒng)財務(wù)管理理念的影響。所以我們?yōu)榱私鉀Q這些問題。不斷的提出一些合理的措施用來完善事業(yè)單位的會計核算還有事業(yè)單位的會計財務(wù)管理制度，只有這樣才能實現(xiàn)事業(yè)單位更好的發(fā)展，各項工作都能很好的開展，工作的質(zhì)量和效率也可以有很大的保障。

參考文獻(xiàn)

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作者：薄玲軍 單位：吉林省防汛儲運機動搶險隊

第二篇：行政事業(yè)單位會計核算及財務(wù)管理研究

摘要：做好行政事業(yè)單位會計核算及財務(wù)管理主要是根據(jù)單位財務(wù)人員能力建好賬套及管理所需要的報表，另一方面規(guī)范報賬流程，加強報賬員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高報賬員專業(yè)知識，減少各部門工作中的誤會。管理是行政事業(yè)單位財務(wù)工作的重點，運用多種方法做好審核單據(jù)工作是做好管理的前提，要敢于堅持原則，在做好把關(guān)工作的前提下，還要理順好與各部門之間的關(guān)系。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；會計核算；財務(wù)管理

行政事業(yè)單位的財務(wù)工作中，管理是重點，也是難點。有些做了幾十年的老會計對于如何管理不知從哪里下手。筆者通過三十多年的會計從業(yè)經(jīng)驗及十多年的行政事業(yè)單位會計工作經(jīng)歷，介紹其在工作中的一些經(jīng)驗和方法及工作體會。

一、根據(jù)單位的管理和會計核算人員知識技術(shù)力量，開設(shè)賬套、報表和其他管理報表

經(jīng)濟分類是必須要設(shè)的，因為費用開支明細(xì)報表是按經(jīng)濟分類來設(shè)置的，且日后的決算報表也是按經(jīng)濟分類數(shù)據(jù)填報的。項目款項進(jìn)行明細(xì)分類核算也是必須的，因為要?？顚Ｓ?，所以每個項目都要進(jìn)行明細(xì)分類核算，并要設(shè)置報表進(jìn)行本期收入、累計收入、本期支出、累計支出及結(jié)余反映，為了管理得更到位，需要設(shè)計項目管理系統(tǒng)，以實現(xiàn)項目款項開支的事前控制管理。按部門設(shè)賬這主要視單位管理的需要及財務(wù)人員工作能力情況而定，這會使工作量倍增，另一方面對財務(wù)人員專業(yè)技術(shù)要求較高，如果每個部門能獨立開設(shè)銀行帳戶，核算工作量會減少點，如果每個部門不能獨立開設(shè)銀行帳戶，綜合使用一個銀行帳戶，情況就復(fù)雜了，核算難度增加，如果再增加功能分類核算，就更復(fù)雜了，在做憑證時，不但部門分類各數(shù)據(jù)要平衡，而且功能分類各數(shù)據(jù)也要平衡，這是很容易出錯的。

二、要加強業(yè)務(wù)員專業(yè)知識培訓(xùn)

加強業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，一方面是提高報賬員專業(yè)知識水平，更重要的一方面是減少報賬員投訴，現(xiàn)實中很多報賬員因為不懂報賬業(yè)務(wù)，以為是會計卡住不讓報賬，回去報告部門領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)說無法報銷，至于是什么原因不能報賬說不清楚，該項業(yè)務(wù)是否政府集中采購、是否辦理了招投標(biāo)手續(xù)、所需要附的資料及手續(xù)是否齊全根本只字未提，造成該部門領(lǐng)導(dǎo)及上級主管領(lǐng)導(dǎo)向會計核算部門討說法，如果直接向會計部門討說法還好，可直接解釋清楚，問題就容易解決。如果他們領(lǐng)導(dǎo)及其上級主管領(lǐng)導(dǎo)直接找會計核算部門上級領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)投訴，而會計部門又根本不知這種情況時，會計部門就要背黑鍋了，這樣不僅浪費了各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)的大量時間和精力，面且易造成各部門的誤解，從而結(jié)怨而影響以后的工作。第二方面是報賬員及部門領(lǐng)導(dǎo)對政策法規(guī)不了解，對其各項開支應(yīng)具備什么條作不清楚，應(yīng)附什么相關(guān)資料也不知道，認(rèn)為隨便拿點資料過來就可報銷，也認(rèn)為過了會計這一關(guān)就萬事大吉，沒有想到不符合律法規(guī)及手續(xù)不齊全以后過不了審計及其他檢查，由于有以上的想法，再加上如果前期報賬管理一直很松懈，現(xiàn)在加強了對各項開支的管控力度，報賬員一時無法適應(yīng)，心態(tài)發(fā)生了變化，產(chǎn)生不滿情緒。另一方面會計要做好解釋工作，說明不能開支的原因，如果是沒有招投標(biāo)或政府集中采購的，就明確告知他們，并說明他們的開支金額達(dá)到了要到哪一級部門辦理招投標(biāo)或政府集中采購，不能任由支出部門隨意拆分，以規(guī)避招投標(biāo)或政府集中采購。對于手續(xù)不齊全的，要求補齊手續(xù)才能給予審核及開支，決不能先審核簽字及開支后再補資料，現(xiàn)實工作中確實大量存在著很多因堅持原則而被投訴為服務(wù)態(tài)度不好的事例，甚至被誹謗的也有。如果大環(huán)境好，有主要領(lǐng)導(dǎo)支持會計核算工作，你就應(yīng)大膽堅持原則，敢干擔(dān)當(dāng)，否則真是連擔(dān)當(dāng)?shù)臋C會都沒有。

三、最基本的流程要清楚，并要按流程把關(guān)

一開始是請示后上黨政聯(lián)席會議審批，要政府集中采購的和招投標(biāo)的要辦理政府集中采購和招投標(biāo)手續(xù)，再要簽合同要有合同審批表，后簽合同，開始進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，后開發(fā)票辦理相關(guān)付款手續(xù)，所有相關(guān)手續(xù)都要按流程進(jìn)行，不能出現(xiàn)發(fā)票日期和合同簽訂日期比合同審批表日期和會議紀(jì)要日期早的情況發(fā)生，通過黨政聯(lián)席會議審批，并不等于馬上可以做，而要看情況，需要招投標(biāo)、政府集中采購或要報上級相關(guān)部門審批的，要辦理相關(guān)手續(xù)后才能做。有的報賬員反應(yīng)，我們實實在在的做了工作，為什么不能報銷，對此可以說是做了工作，但沒有按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定去辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)當(dāng)辦理政府集中采購的你沒辦理政府集中采購，該按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支的超支了，所以不能報銷。管理五十多套賬及部門的開支，僅有專業(yè)知識是不夠的，性格上要有一定的硬度，要敢于管理，要敢于擔(dān)當(dāng)，要清楚地知道國家法律法規(guī)及公理是站在我們這邊的。如果管理示弱，管理就形同虛設(shè)，后果可想而知。

四、運用多種方法，加強單據(jù)的審核工作

1、按業(yè)務(wù)事項發(fā)生的時間流程來審，看相關(guān)資料的日期是否與業(yè)務(wù)審批流程一致，一是立項請示；二是上黨政聯(lián)席會議審批；三是要政府集中采購的和招投標(biāo)的要辦理政府集中采購和招投標(biāo)手續(xù)；四是要簽合同的要有合同審批表；五是簽訂合同；六是開始進(jìn)行業(yè)務(wù)工作；七是開發(fā)票辦理相關(guān)付款手續(xù)。所有相關(guān)附件日期都要按流程進(jìn)行進(jìn)行先后排序，后一流程日期一定要大于或等于前一流程日期，這是審單的要點。2、按金額大小來審如超20萬的是否有辦事處的政府集中采購或招投標(biāo)手續(xù)；超50萬的是否有新區(qū)的政府集中采購或招投標(biāo)手續(xù)。3、按業(yè)務(wù)經(jīng)濟性質(zhì)是否符合相關(guān)規(guī)定開支標(biāo)準(zhǔn)來審如：差旅費、培訓(xùn)費、會議費、接待費、加班餐費等。4、按開支是票或表來審發(fā)票的審核是否正式發(fā)票，數(shù)量、單價、金額是否符合邏輯關(guān)系。制表發(fā)放的是否有相關(guān)文件規(guī)定為依據(jù)。5、要從合理性來審主要是用量的合理性，不要出現(xiàn)一個人一天食10斤大米的情況。6、從合規(guī)性方面來審如煙、酒雖然有正式發(fā)票，但不能報賬，因為違反相關(guān)規(guī)定。7、是否?？顚Ｓ玫膶徍舜蠓较蚍秩矫鎭韺徍耍慈藛T經(jīng)遇、公用經(jīng)費及項目款項。人員經(jīng)費和公用經(jīng)費是定員定額的，要按定員定額的預(yù)算開支標(biāo)準(zhǔn)來管理。項目款項大部份是按年初預(yù)算規(guī)定使用，也有個別部份是追加的，審核的一條大原則就是每一個明細(xì)項目不能出現(xiàn)紅字，項目調(diào)整必須要有相關(guān)審批手續(xù)。

五、加強管理的其他方式方法

要多與各部門溝通，對那些經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)投訴的報賬員，審核時發(fā)現(xiàn)資料不齊全或手續(xù)不完備的，自己要留一手，即將資料復(fù)印下來，并說明審核通不過的理由，必要時我們也可向領(lǐng)導(dǎo)匯報。各單位在做每一項業(yè)務(wù)之前，就應(yīng)該很清楚要辦理什么手續(xù)及以后報賬應(yīng)附什么資料，報賬員不清楚的就應(yīng)該打電話咨詢會計或其他報賬員，而不是等所有業(yè)務(wù)程序結(jié)速以后拿住發(fā)票或合同來問會計怎么辦。所有業(yè)務(wù)事情都完結(jié)定局了，這是很難改變的。要敢于堅持原則，不要被報賬員的大聲說話和領(lǐng)導(dǎo)叫去談話嚇倒，要多作解釋和說明不能簽字同意的理由，必要時說明以后審計會出現(xiàn)什么樣的后果。不要過于留職位，不迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力而違心、違規(guī)、違紀(jì)地簽單，簽下字要承擔(dān)責(zé)任的，要考慮清楚簽下這個字所要承擔(dān)的風(fēng)險，在不同意開支而得罪某些領(lǐng)導(dǎo)而被撤職及同意簽字開支就違規(guī)違法之間，應(yīng)選擇前者，職位被撤以后可努力爭取，盡管爭不到，還有人身自由。如果受國家法律法規(guī)制裁，就什么都沒有了，還要失去人身自由，做會計哪個合算不用計算應(yīng)該很清楚的。

作者：林南楊 單位：龍華新區(qū)觀瀾辦事處會計核算部

第三篇：事業(yè)單位會計核算工作完善策略

摘要:隨著我國綜合實力的增強，我國事業(yè)單位的發(fā)展規(guī)劃也逐步提上日程。對于事業(yè)單位來說，會計核算是對其資金運動過程的系統(tǒng)、連續(xù)、全面地記錄與反映。本文首先簡要介紹會計核算的含義，然后分析我國事業(yè)單位會計核算體系存在的問題，最后根據(jù)這些問題提出幾點針對性的完善措施。

關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;會計核算;完善措施

一、引言

事業(yè)單位的資金運行情況是靠會計核算工作實現(xiàn)的，它可以加強事業(yè)單位財務(wù)管理及會計核算，同時對我國資金的使用進(jìn)行規(guī)范與監(jiān)督，并且提高財政資金的使用效率。因此，加強并完善我國事業(yè)單位的會計核算體系具有十分重要的意義。然而由于我國事業(yè)單位的會計核算環(huán)境發(fā)生著重大改變。

二、事業(yè)單位會計核算的內(nèi)涵

(一)事業(yè)單位的會計核算的含義

事業(yè)單位是我國非營利性且為民眾服務(wù)的組織，其中涉及的會計運算是以企業(yè)會計運算為基礎(chǔ)，并以此為依據(jù)建立的一套適用于我國事業(yè)單位發(fā)展需求的會計核算體制，其目標(biāo)是為了事業(yè)單位各方面資產(chǎn)能夠得到有效科學(xué)的運用，從而提高事業(yè)單位的運行效率。

(二)事業(yè)單位會計核算的特征

1、事業(yè)單位中的會計核算的具體操作辦法有其特殊性，在相關(guān)的事業(yè)單位會計核算辦法中規(guī)定了事業(yè)單位中應(yīng)按相關(guān)規(guī)定來確定設(shè)置與使用會計科目，用不著的會計科目可以舍棄;2、事業(yè)單位中的會計構(gòu)成要素與公司中會計核算的要素大不相同，即使名字一樣，其經(jīng)濟內(nèi)容或者是相關(guān)規(guī)定都是有所區(qū)別的，事業(yè)單位的會計要素主要有資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入支出所構(gòu)成的簡單的經(jīng)濟業(yè)務(wù)來往;而在公司企業(yè)中會計核算還要有利潤這一重要要素，因為企業(yè)是以盈利為目的的單位，而事業(yè)單位是非盈利性質(zhì)的;3、事業(yè)單位與企業(yè)單位這兩者的會計核算公式也是有所區(qū)別的，事業(yè)單位中因為不需要投資者的參與，自然就沒有所有者權(quán)益，其只是簡單的資產(chǎn)等于負(fù)債加上凈資產(chǎn)就完成了，而企業(yè)需要投資者的資金，需要加入所有者權(quán)益這一概念，其公式就是資產(chǎn)等于負(fù)債加上所有者權(quán)益。

三、行政事業(yè)單位會計核算工作中所出現(xiàn)的問題

(一)會計核算基礎(chǔ)不夠牢固

我國事業(yè)單位的發(fā)展與會計核算體系的完善息息相關(guān)。目前由于歷史原因，我國多數(shù)事業(yè)單位仍采取的是傳統(tǒng)的會計核算體系，沒有重視原始憑證的填寫或者是原始憑證的填寫并不規(guī)范;而由于沒有實行責(zé)任制，相關(guān)責(zé)任人也并沒有重視相關(guān)的財務(wù)會計核算工作，其甚至將那些缺損、錯誤的憑證保存到檔案之中;另外，我國行政事業(yè)單位普遍存在對固定資產(chǎn)管理不善的問題，這也是由于缺乏會計基礎(chǔ)造成的，致使固定資產(chǎn)管理混亂不堪;同時事業(yè)單位的會計核算人員在關(guān)于會計資料的保存、修改、銷毀缺乏足夠的重視。這樣極易造成極大的風(fēng)險。

(二)會計核算機制不完善

在會計核算機制缺乏系統(tǒng)時，我國在其會計核算方式上，仍然選擇的是收付實現(xiàn)制的記賬方法，盡管這種方法便捷簡易，但是從長遠(yuǎn)來看并不能滿足事業(yè)單位經(jīng)濟往來業(yè)務(wù)的增加;另外這種記賬方法也是存在自身的弊端的，例如在資產(chǎn)與負(fù)債方面并不能得到真實且及時的反映與監(jiān)督，另外也無法核算單位成本量，無法幫助事業(yè)單位進(jìn)行有效的會計核算。

(三)事業(yè)單位會計編制預(yù)算沒有落實

事業(yè)單位在編制預(yù)算方面往往缺乏重視，管理層認(rèn)為他們并不是盈利組織，并不需要預(yù)算進(jìn)行財務(wù)分配，自然該制度就無法得到有效的落實;盡管某些事業(yè)單位進(jìn)行了預(yù)算編制，但是因為缺乏相關(guān)的專業(yè)人才，因此在實際操作過程中，極易出現(xiàn)技術(shù)失誤，造成編制預(yù)算的錯誤，這樣容易對管理層決策失誤，最后自然引起了事業(yè)單位會計混亂的狀況;同時事業(yè)單位在對資金利用方面也是缺乏足夠的重視，資金的混亂使用產(chǎn)生的不確定因素使得原有的預(yù)算編制實施發(fā)生困難，而且在某些層面上存在支出控制不力的情況，則容易出現(xiàn)鋪張浪費的現(xiàn)象。

(四)事業(yè)單位的物資管理沒有與會計核算進(jìn)行匹配

事業(yè)單位的物資管理是相當(dāng)重要的管理板塊，倘若管理不當(dāng)極易造成國家財產(chǎn)流失，嚴(yán)重?fù)p害了國家的資本。我國部分事業(yè)單位在對物資進(jìn)行管理時，并沒有針對這些物資進(jìn)行相關(guān)的會計賬簿設(shè)立，自然也就沒有相關(guān)的核算機制，只是簡單的進(jìn)行登記;這種現(xiàn)象是極為可怕的，這種現(xiàn)象極易造成事業(yè)單位的腐敗現(xiàn)象滋生。物資如果缺乏管理，自然會被事業(yè)單位進(jìn)行內(nèi)部消化，或者是相關(guān)人員利用這些物資為自己謀求利益，這就是許多腐敗現(xiàn)象滋生的源頭。

四、事業(yè)單位的會計核算工作完善對策與建議

(一)將事業(yè)單位的會計核算機制完善

我國經(jīng)濟的快速發(fā)展離不開各種制度的完善，這其中尤其是對會計核算制度的完善，但是并沒有具體到事業(yè)單位這一領(lǐng)域。事業(yè)單位的會計核算應(yīng)將重點放在實用可操作性、以及嚴(yán)謹(jǐn)上制定相關(guān)制度，同時應(yīng)保證該會計核算機制不影響其他事業(yè)單位制度，避免制度之間出現(xiàn)混亂，造成管理混亂的情況發(fā)生。

(二)增強事業(yè)單位預(yù)算管理意識

事業(yè)單位要想發(fā)展的更好就必須重視單位的預(yù)算管理工作。事業(yè)單位應(yīng)向上級或者其他預(yù)算管理制度做的優(yōu)秀的單位學(xué)習(xí)，以此為基礎(chǔ)制定出適合本單位的預(yù)算管理的制度，同時在事業(yè)單位會計核算體系下進(jìn)行不斷的改進(jìn)與完善，同時將預(yù)算管理思想滲透到事業(yè)單位的各個部門，以此保障預(yù)算管理能快速在事業(yè)單位中開展起來。同時在進(jìn)行預(yù)算管理時，要建立專門的預(yù)算管理部門，同時聘請專業(yè)的預(yù)算管理人員，這樣才能保證預(yù)算管理的高效運行。

(三)加強會計核算與物資調(diào)配的充分協(xié)調(diào)與管理

事業(yè)單位的物資管理應(yīng)給予足夠重視，并將其與事業(yè)單位的會計核算進(jìn)行充分的結(jié)合，爭取做到會計核算與物資管理的有機結(jié)合。事業(yè)單位的會計部門與物資管理部門應(yīng)針對物資建立相關(guān)的會計科目，對進(jìn)出事業(yè)單位的資產(chǎn)就行科學(xué)、及時、準(zhǔn)確的登記工作，從而以此全面掌握事業(yè)單位的全部資產(chǎn)狀況，也有利于國家統(tǒng)籌規(guī)劃事業(yè)單位的所有國家財產(chǎn);國家財政部門應(yīng)定期對事業(yè)單位進(jìn)行定期的抽查、清點，避免下屬事業(yè)單位利用職權(quán)便利進(jìn)行貪污等腐敗現(xiàn)象的滋生;同時事業(yè)單位的會計部門應(yīng)充分與物資管理部門進(jìn)行配合，這兩個部門應(yīng)一起保障物資的安全與會計核算。

五、結(jié)束語

我國市場經(jīng)濟已經(jīng)飛速發(fā)展，事業(yè)單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)逐漸增多，已經(jīng)不能有效的滿足我國經(jīng)濟的需要，所以我國事業(yè)單位的會計核算工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。從側(cè)面凸顯出我國會計核算體系的不完善，仍然有許多單位不能有直接搬用，迫切的需要完善我國的會計核算體系，事業(yè)單位也應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身條件制定出符合自身的會計核算體系，以此來促進(jìn)我國事業(yè)單位會計核算體系的快速發(fā)展。筆者在本文中只是就目前現(xiàn)象做出了簡單的分析與對策建議，希望筆者拙見對相關(guān)單位人員有所幫助。

參考文獻(xiàn):

［1］俞源．關(guān)于行政事業(yè)單位會計核算的若干思考［J］．經(jīng)營管理者，2015(07)．

［2］王景朋．完善我國事業(yè)單位會計核算體系的探討［J］．當(dāng)代經(jīng)濟，2011(10)．

［3］劉曉麗，韓廣章．關(guān)于完善事業(yè)單位會計核算體系的探討［J］．財經(jīng)界，2011(01)．

［4］沈亞國．論行政事業(yè)單位會計集中核算制的完善［J］．國際商務(wù)財會，2010(09)．

［5］魯潔新．完善事業(yè)單位會計核算體系探討［J］．現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2011(17)．

［6］郭榮坤．淺議事業(yè)單位會計核算體系［J］．行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2011(22)．

作者：徐曉輝 單位：沈陽市防汛物資儲備管理中心

第四篇：營改增對會計核算的影響分析

摘要：隨著市場經(jīng)濟改革進(jìn)程的不斷加快，市場機制得到進(jìn)一步的完善，市場經(jīng)濟發(fā)展程度不斷加深。我國傳統(tǒng)的稅收體制為營業(yè)稅和增值稅并行制度，這樣的稅制結(jié)構(gòu)不利于市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，我國實行了營業(yè)稅改為增值稅的稅制改革，降低稅收監(jiān)管工作困難，避免重復(fù)征稅問題。企業(yè)作為市場經(jīng)濟重要主體，要重視營改增對其會計核算的影響，了解稅制改革給企業(yè)帶來的變化。因此，本文將簡要分析營業(yè)稅改為增值稅對會計核算的影響，進(jìn)而提出企業(yè)應(yīng)對稅制改革變化應(yīng)該采取的措施，以期為企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展提供一點建議和啟示。

關(guān)鍵詞：營改增；稅制改革；會計核算；影響；應(yīng)對措施

一、前言

我國傳統(tǒng)的稅收體制為營業(yè)稅和增值稅并行，營業(yè)稅和增值稅是我國市場經(jīng)濟中的兩大稅種。營業(yè)稅和增值稅并行的稅制不利于稅務(wù)機關(guān)開展稅收征管工作，存在著重復(fù)征稅問題，加大了企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，限制了增值稅作用的及時發(fā)揮。市場經(jīng)濟的發(fā)展要求我國改變以往的稅制結(jié)構(gòu)，不斷完善稅收制度，提高稅收機制的合理性，科學(xué)性和效率性，緩解企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)之間的公平有效競爭。企業(yè)繳納營業(yè)稅屬于價內(nèi)稅，營業(yè)稅繳納額與企業(yè)的營業(yè)額成正比，并不存在購進(jìn)抵扣環(huán)節(jié)。稅制改革之后，企業(yè)適用增值稅征收制度，在繳納增值稅過程中存在購進(jìn)抵扣環(huán)節(jié)，增值稅納稅金額與企業(yè)的各個部門都相關(guān)。企業(yè)要重視營業(yè)稅改為增值稅對會計核算工作的影響，以便及時采取應(yīng)對措施，為企業(yè)創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。

二、“營改增”對企業(yè)會計核算工作的影響

營業(yè)稅改為增值稅對企業(yè)會計核算工作的影響主要體現(xiàn)在成本核算、收入核算、利潤及現(xiàn)金核算、發(fā)票管理等方面，下文將從這幾個方面分析“營改增”稅制改革對企業(yè)會計核算工作的影響：

1．“營改增”稅制改革對企業(yè)成本核算工作的影響。按照傳統(tǒng)的稅制規(guī)定和要求可知，企業(yè)需要明確實際成本和進(jìn)項稅額，從而做好稅收繳納工作。營改增稅制改革實施之后，企業(yè)將適用于增值稅征收規(guī)定，因此需要明確進(jìn)項稅額和銷項稅額，并將進(jìn)項稅的發(fā)票和銷項稅的發(fā)票分別進(jìn)行管理，以便保證納稅工作的順利開展。稅制改革之后，企業(yè)需要充分重視影響納稅額的因素，要重視抵扣額度和生產(chǎn)資料供應(yīng)商開具增值稅專用發(fā)票的類型，以便為企業(yè)合理避稅提供條件。營業(yè)稅改為增值稅將會使得中小企業(yè)擺脫專用發(fā)票開具的條件限制，從而改變了企業(yè)在生產(chǎn)性資料和人力資源等方面的費用核算方式，進(jìn)而影響企業(yè)的成本核算工作，在一定程度上減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。

2．“營改增”稅制改革對企業(yè)收入核算工作的影響。在稅制改革工作開展之前，企業(yè)需要根據(jù)實際的營業(yè)額和收入額繳納營業(yè)稅，其中并不存在抵扣環(huán)節(jié)。在稅制改革實行之后，營業(yè)稅改為增值稅的稅制改革范圍不斷擴大，企業(yè)將只需要繳納不包括增值稅的相關(guān)稅務(wù)，營業(yè)稅屬于價內(nèi)稅，而增值稅屬于價外稅，價款分離分析公式如下：不含稅價格＝含稅價格／（1＋增值稅率）；舉個例子，在稅制改革之前，工程施工企業(yè)需要按照全部工程造價款金額繳納營業(yè)稅，稅制改革之后，企業(yè)只需要按照不包含增值稅的工程造價款進(jìn)行相關(guān)稅費的計算和繳納，增值稅屬于工程造價之外的稅費范疇。

3．“營改增”稅制改革對企業(yè)現(xiàn)金和利潤核算工作的影響。企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)直接影響其現(xiàn)金和利潤，稅收負(fù)擔(dān)越重，企業(yè)的現(xiàn)金流和利潤就越少，兩者之間存在著負(fù)相關(guān)關(guān)系。在稅制改革之前，國家對企業(yè)的納稅實行預(yù)繳納制度，企業(yè)營業(yè)稅稅金變化將會直接影響到企業(yè)的利潤和現(xiàn)金流；營業(yè)稅改增值稅這一稅制改革實行之后，企業(yè)的稅款計算和繳納將在收到相關(guān)款項之后進(jìn)行，這樣企業(yè)的現(xiàn)金流和利潤將會較少的受到納稅工作的沖擊，從而有助于企業(yè)的健康運行。

4．“營改增”稅制改革對企業(yè)發(fā)票管理工作的影響。營業(yè)稅改增值稅之前，企業(yè)發(fā)票管理工作不屬于日常管理工作的重要內(nèi)容，繳納營業(yè)稅對發(fā)票的要求也不高?！盃I改增”稅制改革實行之后，企業(yè)開展增值稅繳納工作需要涉及專用發(fā)票，專用發(fā)票一般會被購買方用于進(jìn)行稅額的抵扣，發(fā)票是增值稅繳納工作順利開展的重要憑證和依據(jù)，因此企業(yè)要重視增值稅發(fā)票管理工作，這也對企業(yè)票務(wù)管理工作提出了更高的要求。企業(yè)會計核算工作中，發(fā)票管理工作是重要環(huán)節(jié)，有利于在一定程度上降低虛開增值稅專用發(fā)票問題，從而避免非法逃稅行為。同時，企業(yè)要對增值稅專用發(fā)票進(jìn)行核查，核對發(fā)票的真實性，降低企業(yè)會計核算風(fēng)險。

三、企業(yè)應(yīng)對營業(yè)稅改為增值稅變化應(yīng)該采取的措施

企業(yè)應(yīng)該正確評估“營改增”對企業(yè)經(jīng)營的影響，要根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)建立生產(chǎn)經(jīng)營活動評估體系，并分析企業(yè)在稅制改革之后生產(chǎn)和經(jīng)營部門的新變化，對企業(yè)應(yīng)對稅制改革各項工作進(jìn)行全面詳細(xì)的規(guī)劃，提高企業(yè)的適應(yīng)環(huán)境變化的能力。其次，企業(yè)要重視與稅務(wù)部門之間的溝通交流工作，積極申請企業(yè)稅收的財務(wù)優(yōu)惠，降低企業(yè)的經(jīng)營成本，增強企業(yè)的現(xiàn)金流動速度。同時，企業(yè)要重視會計核算人員專業(yè)知識的培訓(xùn)工作，強化會計核算人員稅制改革內(nèi)容的學(xué)習(xí)，以便讓會計核算人員準(zhǔn)確把握國家的稅收政策，迅速掌握增值稅核算方式，提高全體人員對稅制改革的認(rèn)識。再者，企業(yè)要嚴(yán)格控制增值稅發(fā)票保管和使用，重視發(fā)票認(rèn)證和抵扣管理工作，從而為企業(yè)納稅工作的順利開展提供條件。同時，企業(yè)要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的要求調(diào)整企業(yè)核算方案，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，并根據(jù)實際情況制定不同的稅務(wù)方案，控制稅務(wù)風(fēng)險。企業(yè)可以根據(jù)不同地區(qū)的納稅制度要求選擇合理的稅額計算方式，科學(xué)劃分會計核算等級，幫助企業(yè)依據(jù)納稅業(yè)務(wù)和繳稅項目制定納稅的級別，實現(xiàn)財務(wù)核算的高效管理。

參考文獻(xiàn)：

潘文軒．“營改增”試點中部分企業(yè)稅負(fù)“不減反增”現(xiàn)象釋疑［J］．廣東商學(xué)院學(xué)報，2013，（01）

作者：馬馳 單位：南充中等專業(yè)學(xué)校

第五篇：基層事業(yè)單位會計核算與管理分析

【摘要】在我國事業(yè)單位改革逐漸推進(jìn)的背景下，基層事業(yè)單位加強會計核算與管理已成必然趨勢。本文首先分析了基層事業(yè)單位會計核算與管理中存在的問題，其次根據(jù)這問題提出了幾點改善對策，最后就全文做出總結(jié)。

【關(guān)鍵詞】基層事業(yè)單位；會計核算；管理；財務(wù)

在我國市場經(jīng)濟體制改革不斷深化的今天，會計核算與管理在基層事業(yè)單位中的重要性逐漸被凸現(xiàn)出來。但在基層事業(yè)單位會計核算與管理工作實際開展過程中任然存在很多問題，這些問題都一定程度上影響了會計信息的真實性，并阻礙著單位的發(fā)展。

1.基層事業(yè)單位會計核算與管理存在的問題

1.1會計核算基礎(chǔ)原則存在缺陷

目前，我國大多數(shù)基層事業(yè)單位會計核算工作遵循的基礎(chǔ)原則是收付實現(xiàn)制。收付實現(xiàn)制是指在以真實產(chǎn)生現(xiàn)金交易的收入和支出納入核算范圍，而那些沒有產(chǎn)生當(dāng)期產(chǎn)生現(xiàn)金的經(jīng)濟活動暫時不進(jìn)行核算。遵循這種制度來開展會計核算制度，可有效提高基礎(chǔ)事業(yè)單位會計核算的質(zhì)量及效率。但應(yīng)用這種制度以來，逐漸暴露出一些問題。即會計核算工作無法真實反映當(dāng)期的經(jīng)濟活動，使績效評價和各方面考核并不準(zhǔn)確。如業(yè)務(wù)部門當(dāng)期有很多尾款或業(yè)務(wù)款沒有結(jié)算，那么必然會造成該業(yè)務(wù)部門業(yè)績不達(dá)標(biāo)。但若是在今后某個月中突然有很多過去尚未完成交易的業(yè)務(wù)來結(jié)算尾款，那么就會提高該月業(yè)績，給基層事業(yè)單位管理層帶來“業(yè)績好”的假象[1]。

1.2會計核算工作不規(guī)范

基層事業(yè)單位還存在會計核算不規(guī)范這一現(xiàn)象。具體可分為以下幾點：（1）原始憑證填寫不規(guī)范。一方面，會計人員對規(guī)范填寫原始憑證的意識并不強，很多會計人員在填寫原始憑證時，由于粗心、馬虎等原因，導(dǎo)致憑證上重要信息漏填。另一方面，會計人員受到利益的誘惑或各級領(lǐng)導(dǎo)的制約，在填寫原始憑證式可以不按照相關(guān)規(guī)定，弄虛作假，造成會計工作不良風(fēng)氣的蔓延。（2）記賬憑證工作存在問題。首先，由于原始憑證填寫階段造成的信息失真，從而影響到記賬憑證工作的準(zhǔn)確性。其次，有些基層事業(yè)單位本身就沒有規(guī)定一個明確的記賬憑證規(guī)范，導(dǎo)致會計人員記賬憑證標(biāo)準(zhǔn)不一，并對后續(xù)的會計核算帶來一定程度的影響。（3）賬簿書寫不規(guī)范。明細(xì)分類賬及登記方法的不規(guī)范會加大明細(xì)賬核對的難度。總之，會計核算工作不規(guī)范會對基層事業(yè)單位的經(jīng)營管理有著重要影響，并阻礙著單位發(fā)展。

1.3預(yù)算管理不完善

預(yù)算管理不完善也是現(xiàn)階段我國基層事業(yè)單位會計核算與管理存在的問題之一。具體體現(xiàn)在以下兩個方面：（1）預(yù)算編制不合理。過去階段，預(yù)算編制部門在編制預(yù)算時，往往會以歷史成本和收益作為該階段預(yù)算編制的依據(jù)。雖然這種編制方法的出發(fā)點是為了促進(jìn)基層事業(yè)單位的發(fā)展，但在實際編制過程中，沒有結(jié)合各業(yè)務(wù)部門未來經(jīng)濟活動及市場環(huán)境，從而導(dǎo)致預(yù)算編制結(jié)果和實際存在偏差。并且，由于會計工作的不規(guī)范導(dǎo)致財務(wù)報表沒有真實反映歷史財務(wù)信息，更降低了了預(yù)算編制的準(zhǔn)確性。（2）預(yù)算編制缺乏有效執(zhí)行。一方面，各業(yè)務(wù)部門對預(yù)算執(zhí)行的重要性認(rèn)識不足，在日常工作中并沒有以執(zhí)行預(yù)算作為準(zhǔn)則，這樣就導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行結(jié)果和預(yù)期目標(biāo)有些出入，并難以實現(xiàn)預(yù)算管理的目的。另一方面，業(yè)務(wù)及經(jīng)營活動的成本支出時，沒有把基礎(chǔ)支出和業(yè)務(wù)支出給區(qū)分看來。業(yè)務(wù)部門往往拿業(yè)務(wù)預(yù)算來進(jìn)行基礎(chǔ)支出活動，從而導(dǎo)致業(yè)務(wù)及總體支出超出預(yù)算。同時，基層事業(yè)單位由缺乏這方面的監(jiān)督和管理，至始至終不夠重視預(yù)算的執(zhí)行情況，從而導(dǎo)致基層事業(yè)單位預(yù)算管理流于形式，難以發(fā)揮真正作用。

2.改善基層事業(yè)單位會計核算與管理的對策

2.1提高會計工作的規(guī)范性

基層事業(yè)單位想要提高會計核算與管理的質(zhì)量，就必須規(guī)范會計工作。具體可從幾個方面出發(fā)：（1）提高會計人員的法律意識，加強對會計人員的法律知識培訓(xùn)工作，從而使會計人員知法、懂法并積極把法律法規(guī)貫徹落實到工作之中?；鶎邮聵I(yè)單位還需要建立完善的財務(wù)管理制度與會計準(zhǔn)則，明確各環(huán)節(jié)會計核算、管理工作的規(guī)范，使會計人員在工作中有章可循、有規(guī)可依，避免過去中會計人員憑借主觀意識辦事。（2）提高會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范。優(yōu)化會計工作原則，在收付實現(xiàn)制的基礎(chǔ)上加以優(yōu)化，或徹底摒棄這種制度，引入現(xiàn)代現(xiàn)金的會計核算方法和工作原則，從而使會計核算真實反映當(dāng)期基層事業(yè)單位的財務(wù)情況。同時，還需要規(guī)范如記賬憑證、賬簿書寫等一些列基礎(chǔ)工作，按照相關(guān)規(guī)范建立一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，從而提高會計核算的效率及質(zhì)量，為財務(wù)管理打下良好的基礎(chǔ)。（3）要加強基層事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)會計人員的風(fēng)險防范意識，善于發(fā)現(xiàn)工作各環(huán)節(jié)中存在的風(fēng)險，并及時解決風(fēng)險，避免單位收到損失。

2.2完善預(yù)算管理

完善基層事業(yè)單位預(yù)算管理，從而促進(jìn)單位更加穩(wěn)定快速的發(fā)展。首先，加強預(yù)算編制的合理性。預(yù)算編制不僅要結(jié)合歷史情況，還需要迎合未來發(fā)展需要和市場環(huán)境變化。其次，做好執(zhí)行過程中的監(jiān)督工作，對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行實時評價，找出預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題并給予改善，從而促進(jìn)預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)。同時，培養(yǎng)職員對預(yù)算管理的正確認(rèn)識，從而提高職員參與并執(zhí)行預(yù)算的積極性。

2.3加強財政監(jiān)督

想要避免由會計核算不到位引起的財務(wù)會計信息失真問題，可通過加強財政監(jiān)督來實現(xiàn)。過去階段，我國基層事業(yè)單位會計核算財政監(jiān)管這方面工作相對薄弱，導(dǎo)致會計核算缺乏有力的制約，使違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象愈演愈烈。而加強財政監(jiān)督，對會計核算全過程進(jìn)行有效監(jiān)控，從而避免會計人員弄虛作假，并保證會計信息的真實性。2.4提高會計人員的綜合素質(zhì)提高會計人員綜合素質(zhì)也是加強基層事業(yè)單位會計核算和管理工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。一方面，單位要加強培訓(xùn)力度，做好系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃。培訓(xùn)內(nèi)容也必須迎合時代需要，不可只是做做表面文章。其次，建立獎懲機制，從而達(dá)到激勵效果，提高會計人員工作積極性，使其全身心的投入到會計工作中。

3.總結(jié)

過去階段中，我國基層事業(yè)單位會計核算與管理工作存在很多缺陷，這些缺陷都影響到財務(wù)工作質(zhì)量，對單位發(fā)展有著不利影響。而改善這些問題，需要提高會計工作的規(guī)范性，完善預(yù)算管理制度，加強財務(wù)監(jiān)督，并不斷提高會計人員的綜合素質(zhì)。只有這樣，才能提高會計核算與管理的水平，并提高財務(wù)工作質(zhì)量，促進(jìn)單位穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]金冬梅.基層事業(yè)單位會計核算存在的問題及對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2014(2).

作者：高炳照 單位：膠州市三里河街道辦事處

第六篇：會計核算對中小企業(yè)會計信息化的影響思考

摘要：隨著全世界信息科技技術(shù)的不斷發(fā)展，各類企業(yè)變革的不斷推進(jìn)，會計信息化對中小企業(yè)產(chǎn)生的影響也越來越深。與此同時，由于中小企業(yè)本身存在著資金不足，人才缺乏以及管理落后等問題，使得會計信息化的發(fā)展和建設(shè)整體進(jìn)程較慢，這嚴(yán)重制約著中小企業(yè)的發(fā)展。實行會計核算對促進(jìn)我國中小企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。

關(guān)鍵詞：會計核算；中小企業(yè)；會計信息化；影響

1.會計核算相關(guān)概念

1.1會計核算的定義

會計核算，根據(jù)其字面意思可以了解到其主要意思是對資金活動進(jìn)行一定的計量核算，其表現(xiàn)形式是以貨幣為計量尺度，對會計主體資金已經(jīng)進(jìn)行過的經(jīng)濟活動做出時候核算，會計核算也是會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。

1.2核算方法

（1）設(shè)置會計科目；（2）復(fù)式記賬；（3）填制和審核憑證；（4）登記賬簿；（5）成本計算；（6）財產(chǎn)清查；（7）編制會計電表。

1.3核算形式

根據(jù)具體登記會計總分類賬的依據(jù)和方式的不同，會計核算有記賬憑證、科目匯總表、匯總記賬憑證、多欄式日記賬、日記總賬等會計核算方式。

2.中小企業(yè)會計信息化相關(guān)概念

2.1企業(yè)信息化的涵義

所謂企業(yè)信息化，就是將企業(yè)在從生產(chǎn)過程到客戶交換過程的一系列相關(guān)環(huán)節(jié)實行數(shù)字化，使各個環(huán)節(jié)的有效信息加工成有效的信息資源系統(tǒng)，以便企業(yè)管理和決策者根據(jù)具體且豐富有效的資料進(jìn)行企業(yè)發(fā)展決策。企業(yè)信息化對企業(yè)進(jìn)行市場定位有推動作用，它結(jié)合企業(yè)的各要素對企業(yè)決策進(jìn)行優(yōu)化，保證企業(yè)資源配置的合理性及有效性。

3.中小企業(yè)會計信息化存在的問題及成因分析

3.1對自身會計信息化的基礎(chǔ)和管理條件評估不足

根據(jù)相關(guān)資料研究，目前我國中小企業(yè)雖然發(fā)展迅速，但正處于發(fā)展階段，各方面的建設(shè)還不成熟，在企業(yè)的發(fā)展過程中存在著諸多問題，如企業(yè)創(chuàng)新型人才匱乏，缺少創(chuàng)新意識；企業(yè)管理體制不規(guī)范，阻礙中小企業(yè)的發(fā)展等。當(dāng)前，我國許多中小企業(yè)在對企業(yè)信息化的信息進(jìn)行歸納整理時，并未對企業(yè)自身實際狀況進(jìn)行有效的評估，這就導(dǎo)致其實企業(yè)實施了會計信息化，但是其信息內(nèi)容并不完全是針對本企業(yè)的實際狀況，許多客戶信息不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，這種對于會計信息化的相關(guān)規(guī)劃和過程并沒有足夠認(rèn)識的現(xiàn)象，直接導(dǎo)致了企業(yè)會計信息化在管理上的混亂。

3.2會計網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)化程度不高

實現(xiàn)會計網(wǎng)絡(luò)化是實現(xiàn)會計信息化的前提。由于中小企業(yè)會計網(wǎng)絡(luò)化程度不高，企業(yè)對于各項科技系統(tǒng)的應(yīng)用程度不高等原因，導(dǎo)致我國中小企業(yè)在各項信息資源利用上浪費嚴(yán)重。由于會計數(shù)據(jù)較多，工作人員如果對每一個數(shù)據(jù)不多加注意，在許多中小企業(yè)中都容易發(fā)生數(shù)據(jù)打印錯誤或計算機故障等微小問題，但是這些問題也會導(dǎo)致中小企業(yè)在數(shù)據(jù)報送過程中出現(xiàn)錯誤，影響巨大。除此之外，就會計網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)化而言，中小企業(yè)各部門之間不能很好協(xié)調(diào)，因為會計軟件的應(yīng)用只在企業(yè)財務(wù)部門，其他部門不能很好地與其進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。我國中小企業(yè)大多在資金運行方面有所欠缺，在網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)的建設(shè)方面投入不足，在技術(shù)和設(shè)備建設(shè)方面不合理，使得會計網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)在實際運行過程中障礙不少。

3.3對ERP系統(tǒng)的認(rèn)識存在偏差

會計信息系統(tǒng)是ERP系統(tǒng)的一個重要組成部分，但是我國中小企業(yè)普遍存在ERP系統(tǒng)運作狀況不盡如人意的情況，這主要是由于大多中小企業(yè)對ERP系統(tǒng)了解不足，并未將其當(dāng)做一個整體的管理系統(tǒng)，這導(dǎo)致了許多中小企業(yè)將ERP系統(tǒng)的重點放在了ERP軟件系統(tǒng)的投資上，忽略了對其系統(tǒng)運行人員的培養(yǎng)、對運行流程的調(diào)整。

4.完善會計核算制度的建議

4.1明確會計主體

我國在實行會計核算后，會計主體混淆，尚未得到明確。因此，首先應(yīng)該明確會計主體，并將其納入會計核算單位。明確會計主體，將會計主體被納入核算單位；其次，將會計責(zé)任進(jìn)行合理劃分，將會計責(zé)任分擔(dān)到其他相關(guān)部門，避免會計主體承擔(dān)責(zé)任過大。需要注意的是，會計核算中心無法對個人進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理，因此會計主體責(zé)任需由單位來承擔(dān)，以保證會計內(nèi)容的合法性及真實性。

4.2逐步轉(zhuǎn)變會計職能

目前我國的會計核算職能主要集中在對資金的結(jié)算上。與國外的會計核算相比，我國會計核算中心的職能太過單一。因此，不能將會計核算中心僅僅看做是簡單的記賬機構(gòu)，應(yīng)該對其在資金支出方面的監(jiān)督與管理職能予以足夠的重視。此外，對于會計核算中心在預(yù)算資金支付方面也應(yīng)引起重視。如，中小企業(yè)預(yù)算單位向縣會計核算中心提交支付申請后，工作人員應(yīng)對中小企業(yè)預(yù)算的支付情況進(jìn)行全面的了解。支付申請時候符合政府出臺的相關(guān)政策，企業(yè)通過怎樣的方式進(jìn)行支付等，這些問題都需要謹(jǐn)慎考慮。

4.3改變報賬會計的隸屬關(guān)系

對報賬會計的隸屬關(guān)系進(jìn)行改變，促進(jìn)會計信息化的有效發(fā)展。首先，政府應(yīng)對會計核算的相關(guān)制度進(jìn)行完善，改變目前中小企業(yè)報賬會計組織人員隸屬關(guān)系形式。其次，將報賬會計組織人員進(jìn)行規(guī)劃，擺脫對企業(yè)的依附關(guān)系，使他們能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟活動進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，防止企業(yè)會計業(yè)務(wù)出現(xiàn)虛假現(xiàn)象，保障會計業(yè)務(wù)的真實有效性。

5結(jié)論

會計核算對中小企業(yè)的企業(yè)信息化有極大影響，積極影響方面，會計核算有效地保證了會計核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,提高了會計工作質(zhì)量；提高了會計工作的公開性和透明度；使得中小企業(yè)會計人員的人事權(quán)、考核權(quán)等從去單位中獨立出來，直接由財政部門的工作人員管理。消極影響方面，實行會計核算造成會計主體及責(zé)任不明確；弱化會計監(jiān)督職能，會計事項的真實性得不到保證；會計核算使得企業(yè)報賬員身兼多職，身份不明確。

參考文獻(xiàn)：

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[3]葉景麗.中小企業(yè)會計核算的特點和規(guī)范之我見[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2015,06:211.

[4]喬寶飛.企業(yè)會計核算問題淺析[J].中國商貿(mào),2014,01:97-98.

[5]孫麗芹.中小企業(yè)會計核算中存在的問題及對策[J].河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2014,02:46-47.

作者：周舟 單位：云南財經(jīng)大學(xué)

第七篇：公共部門職工福利會計核算研究

摘要：新修訂的《事業(yè)單位會計制度》增加了“應(yīng)付職工薪酬科目”，進(jìn)一步規(guī)范了公共部門職工薪酬的會計核算方法，然而其中并未包括職工福利費的核算。本文結(jié)合當(dāng)前《事業(yè)單位會計制度》相關(guān)規(guī)定主要針對公共部門職工福利的確定以及會計核算范圍等存在的問題進(jìn)行了分析探討，并提出對應(yīng)的改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：職工福利費；公共部門；會計核算

一、公共部門職工的福利規(guī)定

《事業(yè)單位會計制度》規(guī)定公共部門職工的福利費用是組織為職工發(fā)放的除薪酬和獎金以外的所有物資。公職人員的福利是指公共部門為改進(jìn)和提升政府及公共部門員工日常生活條件而發(fā)放的資金以及物資。它以業(yè)緣關(guān)系為標(biāo)識，以普惠制形式發(fā)放給職工，資金來源取決于單位的性質(zhì)：財政撥款或盈利。公共部門福利可以分為貨幣性和非貨幣性兩個部分。貨幣性部分主要指職工的各類生活現(xiàn)金補貼，而非貨幣部分則主要涵蓋帶薪休假與生活福利以及其余的發(fā)放給員工的非貨幣性資產(chǎn)。福利類生活補貼一般以現(xiàn)金的形式提供，是工資以外的收入，主要是衣、食、住、行、樂，可以以多種條目出現(xiàn)，稱謂沒有統(tǒng)一規(guī)范。世界范圍內(nèi)比較普遍的福利津貼包括補充養(yǎng)老保險或稱“職業(yè)年金”，補充醫(yī)療保險及相關(guān)費用的支付。福利補貼和補助在我國主要體現(xiàn)為生活補助，交通補貼，通訊補貼等等。帶薪休假是指職員在有報酬的前提下，可以不用上班的一種項目，具體體現(xiàn)為脫產(chǎn)培訓(xùn)、事假、公休、節(jié)日假等等。生活福利是組織給職員生活發(fā)放的其他種類的物資或資金。生活福利是發(fā)放給員工的以貨幣形式體現(xiàn)出來的薪酬或者是物質(zhì)形式的獎勵。生活福利待遇的高低，并不直接取決于勞動者的個人勞動的質(zhì)與量，而是根據(jù)國家一定時期的財政經(jīng)濟狀況和企業(yè)經(jīng)濟效益，按照職工共同的或個人特殊的需要來確定。生活福利的主要形式有心理咨詢、法貸款擔(dān)保、搬遷補貼、內(nèi)部優(yōu)惠商品、托老所、子女教育費等等。

二、公共部門職工福利會計核算的規(guī)定

應(yīng)付職工薪酬是《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》中的負(fù)債科目之一。該準(zhǔn)則將應(yīng)付職工薪酬定義為公共部門應(yīng)付未付的職工工資、津貼補貼等。我國稅法明確指出，企業(yè)職工福利費應(yīng)該按職工薪酬的14%計量，但并無相關(guān)條例針對事業(yè)單位職工福利的核算及處理提出辦法?！妒聵I(yè)單位財務(wù)規(guī)則》第三十二條第（二）款明確指出，專用基金管理應(yīng)該遵照預(yù)提再支、收入與費用大致相等、專項款不得他用的原則，相應(yīng)的費用不能超過基金規(guī)模。即對于專用基金的用途、使用額度進(jìn)行了說明。同時，三十三條第（二）項規(guī)定，職工福利基金應(yīng)依照財政提款所余下的某一比例（不超過40%）提取。單位還應(yīng)該依據(jù)相關(guān)準(zhǔn)則辦法進(jìn)行該基金的提取以及轉(zhuǎn)入，用于單位員工的集體福利設(shè)施建設(shè)以及福利待遇發(fā)放等資金。就日常相關(guān)的會計核算而言，職工福利基金并無規(guī)范的核算規(guī)則。職工福利基金的計提是公共部門依照公司以前的核算資料結(jié)合該部門的實際情況進(jìn)行核算。該制度第三部分——會計科目使用說明，“2201-應(yīng)付職工薪酬”第一條明確說明本科目是核算事業(yè)單位依照相關(guān)準(zhǔn)則應(yīng)付給職工及為職工支付的各種薪酬。包含基本薪酬、績效工資、會計準(zhǔn)則統(tǒng)一規(guī)定的補貼津貼、住房公積金、社會保險費等。3201-專用基金第一條準(zhǔn)則規(guī)定本科目是用于核算依照相關(guān)辦法計提以及設(shè)置的可用于部門建設(shè)或者職工補貼發(fā)放的物資及資金，一般是修理和購買單位設(shè)施基金、職工福利基金以及其他專用基金。專用基金會計核算準(zhǔn)則第三條規(guī)定專用基金的會計核算辦法有一下兩種：（二）提取職工福利基金：在一個會計期間末，依照準(zhǔn)則從本年度非財政補助節(jié)余中提取職工福利基金的，按照提取的金額大小，借記“非財政補助結(jié)余分配”科目，貸記職工福利基金科目；（四）使用專用基金：單位員工福利發(fā)放涉及到專用基金時，應(yīng)借記專用基金科目，貸記“銀行存款”或相關(guān)科目；單位在使購買或建設(shè)固定資產(chǎn)時支出的費用涉及到專用基金時，應(yīng)該借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“非流動資產(chǎn)基金——固定資產(chǎn)”科目。根據(jù)上述規(guī)定，職工福利基金是?？顚Ｓ糜诓块T員工的員工福利設(shè)施以及福利待遇等的資金，不包括個人福利。事業(yè)單位的集體福利具體如何理解，目前沒有專門規(guī)定。對于一般事業(yè)單位而言，“應(yīng)付職工薪酬”核算范圍不包括職工福利費?！皯?yīng)付職工薪酬”是用于核算單位按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放給員工的津貼補貼，集體福利支出的相關(guān)費用則應(yīng)通過“專用基金——職工福利基金”核算。

三、改進(jìn)公共部門職工福利會計核算現(xiàn)狀的對策

目前的《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》劃分的四大類應(yīng)付職工薪酬中均包含職工福利的內(nèi)容，短期薪酬中的職工福利費和非貨幣性福利、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利，可見職工福利在薪酬中的重要性。而最新的《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》并未對職工福利費的內(nèi)容作詳細(xì)的解釋，即使是用于集體福利設(shè)施建設(shè)或員工福利發(fā)放的員工福利基金也沒有作進(jìn)一步的明確。對于員工福利費在日常會計處理中已有的問題，公共部門應(yīng)該據(jù)實確定職工福利費用的核算范圍和會計核算程序。在日常經(jīng)濟活動中，公共部門若有員工福利費支出，該單位必須要根據(jù)實際情況確定福利費的核算范疇。在福利費用有支出時，單位還可一一詳細(xì)地記錄使用的具體名目，將福利費的使用主體、金額大小以及使用去向等規(guī)范記錄，這將在一定程度上幫助單位確定公共部門職工福利費使用的具體范疇。單位還應(yīng)自覺避免通過不當(dāng)?shù)臅嫼怂闾撛龈＠M，而應(yīng)依據(jù)實際情況進(jìn)行職工福利費的發(fā)放。在日常核算的過程中還可依照職工薪酬的不同的范圍來分配福利費用，核算的原則是先計提后據(jù)實扣除、每個會計年度末對其差額多沖少補。

作者：范劍寒 單位：重慶理工大學(xué)