會計基礎(chǔ)工作論文(10篇)
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第一篇：銀行基層網(wǎng)點會計基礎(chǔ)工作問題分析
摘要：會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是管理工作的重要基礎(chǔ)。銀行基層網(wǎng)點因人力資源、專業(yè)水平等原因會計基礎(chǔ)相對較薄弱，造成會計差錯高發(fā)，影響全行會計信息質(zhì)量，加大了會計風(fēng)險。為此，試就銀行基層網(wǎng)點會計基礎(chǔ)工作的問題做探討。
關(guān)鍵詞：銀行基層網(wǎng)點；會計基礎(chǔ)工作；探討
會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，直接影響著會計信息質(zhì)量，是管理工作的重要基礎(chǔ)。銀行基層網(wǎng)點的會計工作又有著點多面廣，核算體系分散的特點。同時因人力資源、專業(yè)水平等原因會計基礎(chǔ)相對較薄弱，造成會計差錯高發(fā)，加大了會計風(fēng)險。從近幾年銀行發(fā)生的案件與重大會計差錯看，絕大部分都是發(fā)生在一線基層網(wǎng)點，可見銀行基層網(wǎng)點的會計基礎(chǔ)工作亟待加強。
1當(dāng)前銀行基層網(wǎng)點會計基礎(chǔ)工作存在的一些問題
1．1銀行基層網(wǎng)點會計人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊
近年來，銀行在招收一線柜面人員時不再要求必須為會計類專業(yè)院校畢業(yè)，長時間后銀行網(wǎng)點的許多會計人員都不是畢業(yè)于會計類專業(yè)院校，沒有接受過系統(tǒng)的會計知識學(xué)習(xí)，甚至有時會出現(xiàn)個別網(wǎng)點中無一人有會計從業(yè)資格證的情況。同時綜合柜員制的推行也使在柜面工作的每個柜員都有可能接觸到會計類業(yè)務(wù)，無法從人員管控上限制會計風(fēng)險的發(fā)生，畢竟不是每個柜員都是多面手。從近期基層網(wǎng)點業(yè)務(wù)檢查的情況看，賬、證、表等基礎(chǔ)會計要素差錯問題仍然突出，如單位授權(quán)書、申請書的辦理事項內(nèi)容缺失、打勾不全，受理的票據(jù)書寫不規(guī)范等。
1．2銀行基層網(wǎng)點會計人員穩(wěn)定性差
在這個人才自由流動的時代，銀行人員的流動也十分頻繁。銀行基層網(wǎng)點會計人員作為基層網(wǎng)點的業(yè)務(wù)骨干尤為受到就業(yè)市場的青睞，同時在各內(nèi)部招聘中也有不小的加分，進一步加劇了網(wǎng)點會計人員的流動性。
1．3銀行業(yè)務(wù)電子化對銀行網(wǎng)點一線會計人員素質(zhì)的影響
銀行現(xiàn)在所使用的操作系統(tǒng)已將絕大部分一線員工操作的交易與會計核算割裂開來，同時通過集中處理系統(tǒng)等外掛特色系統(tǒng)將會計清算類業(yè)務(wù)集中上收到專業(yè)性團隊處理。一線員工平時已接觸不到會計科目、記賬方向等會計要素。此舉雖然有利于減少會計差錯發(fā)生、降低一線員工掌握會計知識的要求，但員工長期得不到會計業(yè)務(wù)的鍛煉，在發(fā)生少數(shù)需要使用會計知識的業(yè)務(wù)時，常易發(fā)生濫用會計科目等差錯導(dǎo)致核算失實。
1．4考核導(dǎo)向過于偏頗，對會計工作重視程度不高
銀行一線網(wǎng)點多年來“重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕基礎(chǔ)管理”的弊病仍未改善，考核指標(biāo)仍以存款、貸款、中間業(yè)務(wù)收入等業(yè)務(wù)性指標(biāo)為主，基礎(chǔ)管理類考核指標(biāo)占比較低，且考核指標(biāo)較少，不能完整的反映網(wǎng)點基礎(chǔ)管理的全貌，從而導(dǎo)致基層網(wǎng)點的經(jīng)營指導(dǎo)思想重業(yè)務(wù)發(fā)展，輕風(fēng)險內(nèi)控和基礎(chǔ)管理。部分網(wǎng)點為了完成業(yè)務(wù)指標(biāo)而大打“擦邊球”，甚至不惜對違規(guī)操作大開綠燈。如有的網(wǎng)點以一般存款賬戶代替驗資專用賬戶，以逃避三天生效機制，為抽逃出資款大開方便之門；有的網(wǎng)點為達到“調(diào)節(jié)”考核指標(biāo)的目的，應(yīng)計提未計提、應(yīng)攤銷未攤銷嚴(yán)重違反財務(wù)紀(jì)律等。
1．5制度執(zhí)行效能有待提高
銀行基層網(wǎng)點受各條線管轄，各條線從條線控制角度制定相關(guān)管理制度，易形成上面千條線，下面一根針的局面。各種制度的執(zhí)行需要基層網(wǎng)點發(fā)揮主觀能動性，合理配置好自身擁有的資源，積極的予以落實。但部分基層網(wǎng)點的營運中存在經(jīng)營方式粗放，管理不精細的問題，影響了制度的執(zhí)行。例如有些基層網(wǎng)點由于人力資源階段性的短缺，密碼、鑰匙、章證保管不善、交接手續(xù)混亂等原因，造成實質(zhì)上的一人多崗，不相容職務(wù)未做到有效分離，內(nèi)部牽制制度受到破壞。邯鄲農(nóng)行金庫伍仟萬被盜案之所以發(fā)生，其中重要的原因就是內(nèi)部牽制制度、查庫制度、交接制度等內(nèi)控制度的執(zhí)行不力。
2對銀行基層網(wǎng)點會計基礎(chǔ)工作的幾點建議
2．1加強自助設(shè)備、電子化智能化銀行建設(shè)，減少物理基層網(wǎng)點鋪設(shè)
近幾年來，我國國有商業(yè)銀行電子金融創(chuàng)新的活動發(fā)展較快，也取得了較好的成績，自助銀行、網(wǎng)上銀行、電話銀行、“一卡通”、銀聯(lián)POS等電子產(chǎn)品大量涌現(xiàn)，實現(xiàn)客戶足不出戶即可解決絕大部分金融需求，極大的解放了一線柜臺資源。建議繼續(xù)加大電子金融的創(chuàng)新與電子化基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度，減少物理基層網(wǎng)點的鋪設(shè)，從總量上減少基層一線會計人員與會計賬戶數(shù)量上的需求，做大做精現(xiàn)有存量網(wǎng)點。
2．2招收部分會計專業(yè)人員充實一線網(wǎng)點
建議在招收網(wǎng)點一線員工時按一定比例招收會計類專業(yè)院校畢業(yè)的人員，擇優(yōu)錄取會計人員，為網(wǎng)點補充一批接受過系統(tǒng)的會計知識學(xué)習(xí)的專業(yè)人才，要求操作會計業(yè)務(wù)的人員必須要有會計從業(yè)資格證。落實好“輪崗培養(yǎng)制度”，培養(yǎng)第二崗位人員。這樣在會計崗位人員請假、調(diào)離或離職時，工作有第二崗位人員頂上，日常工作不會受到影響。
2．3開展多樣培訓(xùn)，提升網(wǎng)點會計人員專業(yè)技能
首先要重視做好會計人員繼續(xù)教育，保證現(xiàn)有持證人員證件持續(xù)有效，業(yè)務(wù)知識持續(xù)更新。其次要建立內(nèi)部會計培訓(xùn)制度，對平時表現(xiàn)突出、德才兼?zhèn)涞幕鶎尤藛T可以安排脫產(chǎn)培訓(xùn)，為向上級行輸送人才做好儲備，同時注重全員培訓(xùn)，全面提高基層會計人員的整體素質(zhì)。再次是加大基層會計崗位交流力度，鍛煉學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)知識與工作技能，培養(yǎng)多面手。最后定期不定期組織銀行會計知識競賽、案例分析、警示教育等靈活多樣的學(xué)習(xí)活動，提升基層會計人員學(xué)習(xí)積極性，努力打造學(xué)習(xí)型的會計隊伍。
2．4樹立正確的績效觀，做好會計基礎(chǔ)管理制度的落實
要克服不合理的業(yè)績沖動，運用好平衡計分卡、關(guān)鍵指標(biāo)法等現(xiàn)代先進績效考核方法，平衡好業(yè)務(wù)性指標(biāo)與基礎(chǔ)管理類指標(biāo)的考核比例，讓打“擦邊球”以及違規(guī)操作的人得不償失，運用績效考核導(dǎo)向使基層網(wǎng)點樹立正確的業(yè)績觀。
2．5加大檢查與獎懲力度，確保制度執(zhí)行
銀行內(nèi)部要建立定期與不定期檢查機制，結(jié)合運用現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查方法，對堅持規(guī)范、恪守原則的予以獎勵，對違規(guī)操作給予嚴(yán)懲。
參考文獻
［1］中華人民共和國會計基礎(chǔ)工作規(guī)范［S］．財政部1996年財會字19號．
［2］張文，李靜．應(yīng)加強商業(yè)銀行會計基礎(chǔ)管理工作［J］．河北金融，2010，（07）．
作者：夏明強 單位：中國銀行股份有限公司蘇州姑蘇支行
第二篇：縣級財政管理會計工作研究
摘要:縣級事業(yè)單位中的會計管理工作,是行政事業(yè)單位中重要的工作組成邵分,其工作對進一步提升起政府工作的宏觀調(diào)控能力、合理安排其財政資源的統(tǒng)籌管理、完善社會相關(guān)公共服務(wù)工作體系有著非常重要的影響作用。因此,本文以浙江麗水為例,對縣級行政事業(yè)單位會計管理工作現(xiàn)狀進行分析,并總結(jié)其工作中出現(xiàn)的問題,為其管理工作發(fā)展提供一些可行性建議。
關(guān)鍵詞:縣級財政管理;會計工作;基拙管理工作
在我國政治體系編制體系中,縣級行政事業(yè)單位處于我國行政管理網(wǎng)絡(luò)的末端。目前,我國經(jīng)濟處于快速發(fā)展階段,縣級行政單位的財務(wù)工作壓力也隨之上升。雖然國內(nèi)很多縣級財政部門已經(jīng)對其自身管理工作進行了些許改進,但在其實際工作中還是存在一些有待改善的問題。
一、縣級行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)管理口乍中存在的主要問題
1.會計工作編制以及員工自身存在的問題
目前在我國包括麗水市的縣級事業(yè)單位在內(nèi)的很多縣級行政事業(yè)單位中,普遍存在會計工作人員不具備上崗資格的情況。造成這種現(xiàn)象的原因是我國縣級行政單位中會計工作編制較為緊張,員工數(shù)量不足。因此部分單位無法建立較為完善的財務(wù)工作體系,其財務(wù)人員工作能力也普遍較低,多數(shù)相關(guān)部門都會錄用一些不具備上崗資格的財務(wù)工作人員,完成會計工作。某些單位還會因為其人力資源編制有限,將出納與會計兩個工作崗位進行合并,形成項目串崗,甚至還有些單位會將其會計工作和出納工作委托給其他與之無關(guān)的部門,并頻繁變動其人事安排ll]。這種財務(wù)工作的管理模式輕則會造成其財務(wù)管理工作質(zhì)量下降,重則會導(dǎo)致起整體工作出現(xiàn)混亂,對其單位財務(wù)工作安全造成威脅。
2.會計核算工作缺乏規(guī)范性
縣級行政單位中會計核算工作缺乏規(guī)范,也是其會計管理工作存在的問題之一。在實際核算工作中,會計對各項財務(wù)收支項目分化不明,導(dǎo)致各項財務(wù)工作規(guī)劃出現(xiàn)混亂。其財務(wù)工作核算中出現(xiàn)的問題具體體現(xiàn)在會計工作人員無法規(guī)范化使用會計報表、總賬計算能力存在不足、明細賬目與實際情況不符等方面。甚至在部分會計工作能力較差的單位中,還會出現(xiàn)賬目金額憑證與資金收支票據(jù)內(nèi)容不符的情況。此外,在單位招待費用、出差工作差旅費用等項目中財務(wù)計算工作出現(xiàn)問題出現(xiàn)的最為頻繁。同時,拖延賬務(wù)處理工作、對資金支出的原始票據(jù)合法性的審核不夠嚴(yán)密、報銷單據(jù)的內(nèi)容填寫不全、支收費用分類工作沒有按照標(biāo)準(zhǔn)進行等問題也經(jīng)常出現(xiàn)l2]。這種財務(wù)工作問題一般有兩方面原因,一方面是部分單位希望能夠通過財務(wù)工作技巧規(guī)避相關(guān)財務(wù)審計工作而刻意為之。而另一種則是因為起會計工作能力確實存在不足,導(dǎo)致相關(guān)財政管理工作混亂。相比起來,前者的行為性質(zhì)較為惡劣,甚至?xí)鲇诓涣寄康膶⒏鞣N不正當(dāng)支出劃人工作支出項目中,進而造成其財務(wù)收支情況嚴(yán)重失衡。
二、提升縣級行政單位會計管理工作質(zhì)量的具體方法思考
1.實行會計工作記賬模式
這對現(xiàn)階段我國會計工作人員編制不足的縣級行政事業(yè)單位,可是嘗試在不改變現(xiàn)有資金持有人與使用權(quán)、管理權(quán)的條件下,實行通過縣級財政工作部門統(tǒng)一管理的記賬工作。其工作可以通過以下三種方式完成:(l)建立工作集中核算管理模式,以此完成相關(guān)單位的記賬工作,通過財政部門對其會計工作人員進行管理,完成融賬記賬工作與監(jiān)管工作合二為一的管理體制。例如,麗水市的縣級事業(yè)單位在對這種集中核算工作進行研究分析后,在自身會計管理工作中也根據(jù)其實際情況在部分會計工作內(nèi)容中嘗試進行核算管理。其結(jié)果證明,這一行為,確實在一定程度又優(yōu)化了浙江麗水的縣級事業(yè)單位管理工作。(2)通過政府的購買行為完成相關(guān)公共服務(wù)工作,相關(guān)財政工作單位需要以招標(biāo)方式招人具備記賬工作能力的相關(guān)中介財務(wù)管理單位完成賬目管理工作,同時,安排單位內(nèi)部財務(wù)工作者對其進行監(jiān)管。麗水市的縣級事業(yè)單位擁有比較敏銳的工作改進意識,其相關(guān)管理人員在對自身單位會計人力資源分配進行分析后,在個別人力安排相對緊張的部門采用了這種通過招標(biāo)外部人員完成會計工作的方法,解決了其單位中人力資源短缺的問題。(3)建立單位內(nèi)部會計記賬工作管理機構(gòu),從單位內(nèi)部抽調(diào)或者直接從外部招聘具備相關(guān)工作資格的專業(yè)工作人員共同完成會計記賬工作。在工作中,應(yīng)當(dāng)始終貫徹循序漸進和科學(xué)化管理的工作發(fā)展理念。麗水市的縣級事業(yè)單位也研究過上述方法是否適合應(yīng)用于自身單位中,并在單位中嘗試建立小規(guī)模記賬管理部門。其結(jié)果表明,這一會計工作方法也能夠在單位中發(fā)揮作用,但對于麗水市的縣級事業(yè)單位而言,還是建立招標(biāo)模式協(xié)助其財務(wù)管理部門完成會計工作其性價比更高。
2.建立會計管理工作的安全監(jiān)管體制
目前國內(nèi)部分縣級財政管理部門還無法應(yīng)用會計記賬這一財務(wù)管理方式,在這種情況下,相關(guān)部門應(yīng)該構(gòu)建會計工作委派管理機制。這種財務(wù)管理模式需要政府財務(wù)部門向其行政事業(yè)單位派遣會計工作人員,而自身財政部門則擔(dān)任相關(guān)工作的具體實施。在實際財務(wù)工作中,縣級財政事業(yè)單位需要直接從社會人力資源中挑選符合此項工作會計工作人員,而相關(guān)人員編制與費用支出等工作項目則交由內(nèi)部財政管理部門完成。在進行工作時,起委派的會計需要在政府部門中常駐,并由內(nèi)部財政部門對其進行日常工作的管理和工作績效考核。同時,縣級行政事業(yè)單位建立進行委派會計工作考核,并認(rèn)真完成相關(guān)考核內(nèi)容的記錄工作。應(yīng)用這一財務(wù)管理模式,需要應(yīng)用單位定時開展財務(wù)工作交流會議,并以這種方式了解單位中委派會計的具體財務(wù)工作情況。此外,委派會計工作應(yīng)該采用定期輪崗工作制度,其輪崗周期設(shè)置在一年或兩年為佳。
三、結(jié)束語
財務(wù)管理工作是國家的命脈所在,而縣級行政單位作為我國行政管理終端必須保障自身會計管理工作能夠達到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,離不開政府旗下相關(guān)部門對其工作的支持。而建立完整的會計管理工作體系則完成整體財政工作的先決條件。在此,希望本文能夠為我國縣級行政事業(yè)單位會計管理工作發(fā)展提供一個新的思維方向,進而為我國整體經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展提供持續(xù)助力。
參考文獻:
[1]吳建梅.加強縣級行政事業(yè)單位會計基拙管理工作的思考田.中國農(nóng)業(yè)會計,2014,(三):44一46.
[2]郭懷志.淺談強化行政事業(yè)單位會計基拙工作的途徑田.行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2022,(12):24一25.
作者：季麗春 單位：浙江省青田縣財政局
第三篇：新會計準(zhǔn)則下會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化研究
摘要:隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我國的財務(wù)管理水平有了很大程度上的提升，為企業(yè)的健康良好發(fā)展提供了可靠地保障。而最為財務(wù)管理工作的重要組成部分，會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，對整體財務(wù)管理水平的提升產(chǎn)生著十分重要的作用。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范作為制約會計工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，在保證企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展當(dāng)中起著十分重要的作用，因此也受到了社會各界的廣泛關(guān)注。特別是在現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展當(dāng)中，新會計準(zhǔn)則的實行對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化產(chǎn)生了一定程度上的影響。因此，本文主要對新形勢下會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化展開研討，從而對其發(fā)展現(xiàn)狀以及其中存在的問題有更深刻的了解，進而采取相應(yīng)的措施，更好的保證會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化水平，為企業(yè)的健康發(fā)展以及國民經(jīng)濟的穩(wěn)定提供可靠地保障。
關(guān)鍵詞:新會計準(zhǔn)則;會計基礎(chǔ);規(guī)范化
引言
會計基礎(chǔ)工作作為整個會計工作的重要環(huán)節(jié)，主要是為會計管理以及會計核算服務(wù)，從而為企業(yè)會計人員的相應(yīng)工作提供必要的標(biāo)準(zhǔn)，通過完善的會計基礎(chǔ)工作體系，能夠十分有效的促進企業(yè)的財務(wù)管理水平，保證其能夠獲得更好的發(fā)展。但是在新會計準(zhǔn)則的實施當(dāng)中，企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作產(chǎn)生了一定的變化，會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性依舊存在著一定的漏洞與弊端，這就對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了十分不利的影響。所以說，必須要強化新會計準(zhǔn)則下，企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性的研究，從而對其中存在的問題有更為深入的認(rèn)識，進而采取最為恰當(dāng)?shù)拇胧﹣硖嵘龝嫽A(chǔ)工作水平，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展以及社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出更大的貢獻。
一、會計基礎(chǔ)工作范疇
從企業(yè)發(fā)展的角度來進行考慮，會計基礎(chǔ)工作的開展是為了會計管理以及會計核算服務(wù)的，主要的目的是為了更好的開展企業(yè)的財務(wù)管理工作，這就決定的其具備這十分廣闊的范圍。而就會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容來看，主要包括以下幾方面:原始憑證的取得與審核;會計憑證的填制、審核以及傳遞保管;設(shè)置以及進行會計賬簿的登記、核對與銷毀;劃分會計崗位的責(zé)任等等。通過開展多種形式的會計基礎(chǔ)工作，能夠為企業(yè)的整體會計工作提供極大的便利，從而更好的保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。從本質(zhì)上來看，會計基礎(chǔ)工作的開展，最終的目的是為了保證各種會計信息資料的真實性與完整性，從而提升會計信息的準(zhǔn)確性，更好的對企業(yè)的經(jīng)營活動進行規(guī)范，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供可靠的保障。
二、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化中的問題
(一)會計人員素質(zhì)差
任何一項工作的開展都離不開必要的工作人員，這就使得相應(yīng)工作水平的提升受到了工作人員素質(zhì)的影響。會計基礎(chǔ)工作也不例外，會計人員的整體素質(zhì)會對工作的開展產(chǎn)生很大的影響，進而對整體的規(guī)范化水平產(chǎn)生十分惡劣的影響。而在我國目前的會計職業(yè)人群當(dāng)中，由于一些企業(yè)的聘用制度存在一定的問題，這就使得其所錄用的會計人員素質(zhì)很難得到有效的保障，這就對整個會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化產(chǎn)生了十分嚴(yán)重的影響。特別是在目前的一些中小企業(yè)當(dāng)中，由于會計人員的專業(yè)知識技能水平有限，職業(yè)道德水平存在明顯的缺陷，這就使得其相應(yīng)的基礎(chǔ)工作存在明顯的漏洞，一些原始憑證的記錄與核算存在很大的問題，這就會對企業(yè)的會計工作規(guī)范化造成極大的危害，對整體會計工作的水平的提升也產(chǎn)生了很大的影響。
(二)會計核算不規(guī)范
在新會計準(zhǔn)則的要求下，企業(yè)的會計核算工作產(chǎn)生了一定的變化，這就要求企業(yè)必須要做出相應(yīng)的改變，從而適應(yīng)時展的要求。特別是對于一些中小企業(yè)來看，管理者對于財務(wù)核算的概念以及工作內(nèi)容并沒有一個清楚的認(rèn)識，這就使得其對于會計核算工作的要求不夠嚴(yán)格，往往忽略了會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，這就嚴(yán)重影響了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。即使是在一些大企業(yè)當(dāng)中，會計核算不規(guī)范的情況依舊存在，一些財務(wù)部門并沒有嚴(yán)格的按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)對原始憑證進行記錄與核算，這就使得許多數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性受到了嚴(yán)重的影響，對企業(yè)的整體發(fā)展產(chǎn)生了十分嚴(yán)重的阻礙。特別是在會計工作智能化水平不斷提升的背景下，相應(yīng)工作軟件的缺乏也在一定程度上影響了會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，不僅很難發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，也對企業(yè)與社會經(jīng)濟的發(fā)展造成了極大的阻礙。
三、新形勢下強化企業(yè)會計工作規(guī)范化措施
(一)提升會計人員職業(yè)素質(zhì)
為了更好的適應(yīng)新會計準(zhǔn)則下的發(fā)展要求，企業(yè)必須要提升會計人員的職業(yè)素質(zhì)，從而更好的強化會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，為自身的發(fā)展提供可靠的保障。特別是在目前經(jīng)濟全球化不斷發(fā)展的今天，會計工作的國際化水平在不斷的提升，只有保證會計工作人員具備較高的專業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，才能更好的按照相應(yīng)的規(guī)定來開展業(yè)務(wù)，同時對企業(yè)管理人員的行為進行一定的監(jiān)督，更好的發(fā)揮出會計工作的監(jiān)督作用。在促進會計人員職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技能提升的過程中，應(yīng)該加強對于會計工作人員的再教育工作，通過及時的開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作，能夠更為有效的促進會計人員專業(yè)技能的更新?lián)Q代，從而更好的保證其能夠適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的要求，為企業(yè)的發(fā)展以及社會經(jīng)濟的進步做出更大的貢獻。
(二)健全內(nèi)部控制制度
企業(yè)想要更好的保證會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，就必須要建立起完善的內(nèi)部控制制度，從而為企業(yè)會計工作的開展提供更好的保障。因此，在健全公司內(nèi)部控制制度過程中，應(yīng)該與公司的實際會計工作情況想結(jié)合，建立健全的會計工作人員崗位責(zé)任制，從而更好的強化內(nèi)部監(jiān)督工作，為會計工作的規(guī)范化提供更好的保障。內(nèi)部會計制度是會計工作規(guī)范的核心，只有制定并嚴(yán)格執(zhí)行一整套會計工作制度，才能促使中小企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理并持續(xù)發(fā)展，解決因內(nèi)控制度不健全、內(nèi)部監(jiān)督薄弱導(dǎo)致的內(nèi)部會計監(jiān)督職能無法有效發(fā)揮問題，完善企業(yè)的內(nèi)部管理。只有建立起完善的內(nèi)部控制制度以后，才能為企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化開展提供便利的條件，從而在促進企業(yè)發(fā)展的同時，為社會經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。
(三)強化外部監(jiān)督
企業(yè)在提升會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性的過程中，必須要建立起完善的監(jiān)督體系，而這一體系的完善不能僅僅依賴于內(nèi)部監(jiān)督機制，也需要開展必要的外部監(jiān)督，從而更好的對會計基礎(chǔ)工作的開展進行制約。在進行內(nèi)部監(jiān)督強化的過程中，應(yīng)該將國家監(jiān)督與社會監(jiān)督結(jié)合起來，從而形成全方位立體化的監(jiān)督體系，為企業(yè)提升會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性提供可靠的保障。在強化外部監(jiān)督工作的過程中，必須要充分的發(fā)揮出廣大人民群眾的作用，鼓勵社會力量對企業(yè)的會計工作進行監(jiān)督，從而更好的對企業(yè)的會計工作進行約束。除此之外，國家財政、稅務(wù)、審計等各級會計執(zhí)法部門應(yīng)各盡其責(zé)，相互協(xié)作，形成各級政府與企業(yè)內(nèi)部和各社會中介、群體合力監(jiān)督的監(jiān)督體系，提高國家監(jiān)督和社會監(jiān)督的質(zhì)量、效率，從而有效保證中小企業(yè)會計工作的規(guī)范化。
四、結(jié)語
會計基礎(chǔ)工作規(guī)范作為制約會計工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，在保證企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展當(dāng)中起著十分重要的作用，因此也受到了社會各界的廣泛關(guān)注。但是在新會計準(zhǔn)則的實施當(dāng)中，企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作產(chǎn)生了一定的變化，會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性依舊存在著一定的漏洞與弊端，這就對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了十分不利的影響。所以說，必須要強化新會計準(zhǔn)則下，企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性的研究，從而對其中存在的問題有更為深入的認(rèn)識，進而采取最為恰當(dāng)?shù)拇胧﹣硖嵘龝嫽A(chǔ)工作水平，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展以及社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出更大的貢獻。
參考文獻:
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作者：郭道芝 單位：山東財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院
第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作問題及解決措施
摘要：隨著我國經(jīng)濟飛速發(fā)展和財政管理的逐步深入，尤其對我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政會計基礎(chǔ)工作提出了更高的要求?，F(xiàn)在客觀的對這幾年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計工作進行的各項的審查及研究分析來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作中存在著許多不得不解決的問題，這些問題直接影響了各種報表、收支分析、財政平衡的質(zhì)量和判斷的嚴(yán)謹(jǐn)性，針對這些問題，本文找出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作中存在的問題并相應(yīng)地提出了解決方法。
關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政;問題;改善
前言
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)會計工作的研究調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)了許多不利于財政政策審計和判斷的錯誤，出現(xiàn)了許多管理上的漏洞。在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作的員工中，存在許多沒有專業(yè)性知識的人員或者是經(jīng)驗不足者，導(dǎo)致賬目不明漏洞百出的現(xiàn)象顯而易見。為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)會計工作的嚴(yán)密性，必須進行有效而又合理的措施，形成更加完整的管理基礎(chǔ)會計的管理的體系。從而促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)會計的穩(wěn)定發(fā)展。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)中主要存在的問題
1.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會計工作中缺少有效的監(jiān)督
隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟的不斷擴大和來源不斷增多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政流動也會不斷變多，這就使得會計基礎(chǔ)的工作更加的復(fù)雜化和多樣化。而目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作中缺乏合適的監(jiān)督，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的收支狀況不明。雖然有相關(guān)的法律條令，但是缺少切實的保護和實施導(dǎo)致實際與工作跟不上調(diào)配，致使財政的內(nèi)部環(huán)節(jié)與會計的基礎(chǔ)工作上的環(huán)節(jié)連接不上，還有就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政會計基礎(chǔ)工作中的監(jiān)督概念相對模糊，而使會計的監(jiān)督與審查的職責(zé)、權(quán)限的內(nèi)容有待明確。
2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作的人員的素質(zhì)配置
在眾多會計基礎(chǔ)工作的問題上人員的配置不夠完善是其中最重要的問題之一，具體體現(xiàn)在工作人員的能力不足和人員配置不合理，使得在交接工作的時候不到位，財政賬目的出現(xiàn)不真實、不合理更嚴(yán)重的是不合法。導(dǎo)致各種各樣的相關(guān)的問題處理不當(dāng)，這些都是人員素質(zhì)不夠先進而引起的。例如，原始憑證丟失或者是沒有對其中的賬目進行正確的記錄和保存，內(nèi)容的形式不規(guī)范，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會計基礎(chǔ)工作出現(xiàn)眾多的不合理、不準(zhǔn)確、不及時等現(xiàn)象。
3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計工作中會計具體核算不準(zhǔn)確
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的原始憑證的填制和審核入帳不規(guī)范。原始憑證不規(guī)范、不完整、不真實，最常見的問題是一些相關(guān)的就要素填寫不完整，亂改發(fā)票日期、單位、金額等，沒有經(jīng)過審核人的審核、簽署、證明、經(jīng)辦和簽批人等要素，更加嚴(yán)重的是經(jīng)濟業(yè)務(wù)和數(shù)字不真實的虛假發(fā)票。鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計記賬憑證填寫不規(guī)范。隨意填寫記賬憑證，記賬憑證與實際的發(fā)生也不一致，附帶的張數(shù)計數(shù)不正，批改錯漏、記賬人員的印章不經(jīng)過嚴(yán)密保管。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟業(yè)務(wù)當(dāng)中發(fā)生的流動較少，出納等會計科目做不到日清月結(jié)、及時查賬等要求。對新出臺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)法律及新出臺的會計核算要求不學(xué)習(xí)，仍然墨守成規(guī)一成不變，用過去的方式進行審核等會計工作，科目使用隨意，導(dǎo)致前后對賬不一致，過分地依賴電腦等速成工具導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)再無及報表沒有對比分析。
二、針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作的解決措施
1.重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作人員的業(yè)務(wù)能力
隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的興起和競爭的日益嚴(yán)重，還有對外的公開性的提高，準(zhǔn)確的會計信息對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展有著更嚴(yán)格的要求。為此，需要組織會計人員反復(fù)學(xué)習(xí)會計的相關(guān)法律，強化依法監(jiān)督，服務(wù)人民的態(tài)度，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)人員的后續(xù)教育力度，使他們熟練的掌握會計業(yè)務(wù)，及相關(guān)知識與會計準(zhǔn)則，刑偵的財政部門也要對此進行嚴(yán)格的監(jiān)督提高整體的素質(zhì)。
2.加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對會計基礎(chǔ)人員的干預(yù)
新出版的鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計法中規(guī)定政府是會計責(zé)任主體，應(yīng)對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會計工作的真實性和有效性負(fù)責(zé)。只有加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會計基礎(chǔ)工作人員的干預(yù)監(jiān)督，才能保證在其工作中的真實有效性，才能真實的記錄本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政狀況和經(jīng)營成果，不能夠因為不方便的懶惰心理而造成人員的干預(yù)不到位。如果像鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會計工作都做不好的話，更別提其他了，這將直接造成國家的財政預(yù)算的準(zhǔn)確度。
3.有效的實行工作人員責(zé)任制
隨著這經(jīng)濟的快速發(fā)展，為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計工作有效的進行，必須實施權(quán)責(zé)發(fā)生制。權(quán)責(zé)發(fā)生制是明確政府公共財物和服務(wù)的質(zhì)量和規(guī)模，必須要有資金的流動和登記，防止一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隨意的調(diào)動業(yè)務(wù)安排，起到了互相負(fù)責(zé)的態(tài)度，有效的防止政府會利用公共財產(chǎn)來購置政府公共設(shè)施，提升會計人員的記賬真實性。
三、結(jié)束語
目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作正處于關(guān)鍵時刻，采取適當(dāng)可行的辦法可有效地規(guī)避風(fēng)險和帶來的財產(chǎn)損失，更加完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作體系，確保人民的財產(chǎn)不浪費，提高資金的利用效率。將國家的相關(guān)政策落到實處，雖然還有很多亟待解決的問題，不能和更好的反應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟收支與相關(guān)的業(yè)務(wù)活動，還需進一步的加強和溝通。
參考文獻：
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[3]郭靈娥.關(guān)于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細化管理的思考[J].科技信息.2011.10
作者：金紹英 單位：會澤縣迤車鎮(zhèn)財政所
第五篇：會計基礎(chǔ)管理有效風(fēng)險防范研究
摘要:當(dāng)前在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)會計基礎(chǔ)管理還存在著一定的問題和不足，這對企業(yè)的發(fā)展會產(chǎn)生非常明顯的不利影響，在實際的工作中，我們必須要采取有效的措施對其加以全面的控制和管理，從而使得會計操作中的風(fēng)險降到最低水平。本文主要分析了加強會計基礎(chǔ)管理,防范操作風(fēng)險，以供參考和借鑒。
關(guān)鍵詞:會計基礎(chǔ)；管理；操作風(fēng)險
會計業(yè)務(wù)的范圍在不斷的拓展，同時企業(yè)發(fā)展的過程中，會計基礎(chǔ)工作也朝著綜合管理、內(nèi)部控制、分析預(yù)測和支付清算等諸多環(huán)節(jié)的真實性和準(zhǔn)確性朝著核算的安全性、指導(dǎo)性等方面發(fā)展，這種變化使得會計基礎(chǔ)工作需要面對更多的挑戰(zhàn)。
一、會計基礎(chǔ)工作的重要性
(一)會計工作正常有序、會計工作秩序規(guī)范化的需要
會計工作的一個重要內(nèi)容就是要保證會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量和水平，同時它也是企業(yè)財務(wù)管理工作能夠平穩(wěn)開展的一個重要的條件，市場機制在不斷的改變，同時社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展速度也在不斷的提升，基層單位在運行的過程中越來越重視會計基礎(chǔ)工作的作用，此外，在實際的工作中也非常積極的對會計基礎(chǔ)工作和經(jīng)營的理念進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，將經(jīng)濟的增長和勞動率的提升充分的結(jié)合在一起，這樣一來也就使得整合效益發(fā)揮到最高的水平，同時其他還會對會計基礎(chǔ)的工作進行有效的改善，從而使其效益得到顯著的提升。
(二)是改善經(jīng)營管理、促進經(jīng)濟健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要
會計工作的內(nèi)容不只是預(yù)算和管理，同時它也是一個企業(yè)健康平穩(wěn)運行的基礎(chǔ)，會計基礎(chǔ)工作是會計工作中非常重點的內(nèi)容，如果企業(yè)在發(fā)展的過程中出現(xiàn)了會計憑證和會計賬簿不合理的問題，會計報表就有可能出現(xiàn)不客觀和不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，資產(chǎn)負(fù)債和營業(yè)水平都會受到影響，此外企業(yè)決策的科學(xué)性和合理性也會明顯下降，因此，我們必須要采取有效的措施不斷的改善企業(yè)的經(jīng)營管理水平，不斷的提高內(nèi)控的質(zhì)量和效果，將風(fēng)險降低到最低的水平，使得企業(yè)的綜合競爭實力得到顯著的改善。
二、會計基礎(chǔ)管理現(xiàn)狀和存在的主要問題
(一)思想認(rèn)識不到位，放松會計基礎(chǔ)工作
企業(yè)會計人員對會計基礎(chǔ)工作并不是十分的重視，他們認(rèn)為會計基礎(chǔ)工作是非常簡單的會計記賬和會計核算，需要完成的工作無非是收款、付款和發(fā)放工資等等，在工作中并不具備較強的會計操作風(fēng)險和防范的意識，對會計基礎(chǔ)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)揮的作用認(rèn)識不是十分的全面，所以在實際的工作中不重視對基礎(chǔ)知識和相關(guān)職業(yè)能力的改進，如果會計人員一直抱著這樣的態(tài)度，是很難跟上會計基礎(chǔ)工作變化的腳步的，同時其與企業(yè)強化財務(wù)管理與內(nèi)部控制的基本趨勢背道而馳。
(二)人員配備不合理，兼職兼崗現(xiàn)象嚴(yán)重
一些企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展的過程中，會計人員的數(shù)量比較少，這樣也就使得很多責(zé)任制度的內(nèi)容都無法執(zhí)行，很多人員都會出現(xiàn)違規(guī)兼崗的問題，有些企業(yè)的會計部門只是進行簡單的培訓(xùn)，人員在崗一段時間之后就換崗，這也使得會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量得不到顯著的改善。會計人員的素質(zhì)包含很多方面的內(nèi)容，會計人員的素質(zhì)會對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性和科學(xué)性產(chǎn)生非常重大的影響，某些會計人員學(xué)歷水平比較低，同時也不能跟隨這時代的變化和發(fā)展更新自己的知識系統(tǒng)，仍然還停留在傳統(tǒng)的工作模式當(dāng)中，對工作缺乏必要的前景預(yù)測，對當(dāng)前給出的財政政策不了解也不關(guān)心，整個操作過程呈現(xiàn)出固化的狀態(tài)。
(三)監(jiān)督機制不健全
事后監(jiān)督不能有效的控制會計集中核算過程中所產(chǎn)生的風(fēng)險，同時它也會對會計核算的監(jiān)督控制工作產(chǎn)生一定的負(fù)面作用，針對那些系統(tǒng)性的操作失誤或者是自身存在的一些誤差也不能有效的控制。
三、構(gòu)建會計基礎(chǔ)管理新機制
(一)加強會計人員的職業(yè)道德教育
企業(yè)一定要督促會計人員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，同時會計人員還應(yīng)該具備最為基本的職業(yè)能力，此外還要定期的對員工進行考核，如果員工在考核中成績不合格，就應(yīng)該采取有效的措施對其進行嚴(yán)厲的懲罰，對于那些表現(xiàn)非常好的會計人員要予以一定的獎勵，這樣才能起到激勵員工的作用。
(二)大力加強各項財務(wù)規(guī)章制度的貫徹落實
當(dāng)前，很多企業(yè)的生產(chǎn)和管理規(guī)模都在不斷的擴大，市場競爭也越來越激烈，在企業(yè)發(fā)展的過程中，財務(wù)規(guī)章制度在企業(yè)會計制度當(dāng)中扮演著十分重要的角色，同時在經(jīng)營和發(fā)展的過程中也都創(chuàng)建了比較完善的財務(wù)規(guī)章制度，但是事實往往是有政策就會有對策。會計人員在落實這些制度內(nèi)容的時候一般都不是十分的認(rèn)真，甚至是應(yīng)付，不能做到嚴(yán)格執(zhí)行，這也就使得企業(yè)的運轉(zhuǎn)質(zhì)量受到了非常大的影響，因此企業(yè)在建立了科學(xué)的規(guī)章制度的同時，也一定要重視各項制度的貫徹與落實，將各項制度真正的落到實處，使其充分的體現(xiàn)價值。
(三)注重會計人員綜合素質(zhì)的提高
財務(wù)人員的個人素質(zhì)和職業(yè)水平對會計基礎(chǔ)管理的效果有著非常大的影響，所以在會計基礎(chǔ)工作中，采取有效的措施不斷的提高會計人員的綜合素質(zhì)也成為了一個十分關(guān)鍵的工作。企業(yè)的管理人員必須要重視會計人員的培訓(xùn)工作，確保工作人員在掌握基本的工作技能之后還能對相關(guān)的政策法規(guī)予以熟練的掌握。此外，會計人員在實際的工作中一定要有危機感，市場經(jīng)濟發(fā)展水平在不斷的提高，同行業(yè)的競爭也越來越激烈，每個企業(yè)都期盼在市場競爭中有更好的發(fā)展，所以，企業(yè)必須要具備風(fēng)險意識，并采取有效的措施加以防范，細心的學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，使得自身的業(yè)務(wù)水平得到顯著的完善。
四、結(jié)束語
會計基礎(chǔ)工作在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的過程中發(fā)揮著十分重要的基礎(chǔ)作用，如果沒有了會計基礎(chǔ)工作，其他的工作也都無法正常的開展，會計基礎(chǔ)工作是一種知識的累積，它對企業(yè)的科學(xué)決策有著重要的意義，所以，企業(yè)在發(fā)展中也應(yīng)該對其予以高度的關(guān)注和重視，將風(fēng)險降到最低的水平，從而也更好的提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
參考文獻:
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作者：韓長川 單位：黑龍江省農(nóng)墾建邊農(nóng)場社會保險事業(yè)管理局
第六篇：企業(yè)會計基礎(chǔ)工作水平提升策略
摘要：本文針對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作，首先分析了企業(yè)會計基礎(chǔ)工作概念以及基本內(nèi)容，進而分析了目前我國企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中存在的問題，并就規(guī)范企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作管理，提出了建議措施。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計基礎(chǔ)工作；規(guī)范化；
近年來，隨著企業(yè)經(jīng)營管理理念、法律政策、信息化管理技術(shù)等外部環(huán)境相應(yīng)的變化，對企業(yè)的會計模式以及會計方法等也產(chǎn)生了較大的影響，會計實務(wù)相關(guān)的工作內(nèi)容也不斷發(fā)展創(chuàng)新，這些都對企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作提出了新的要求。在這種形勢下，確保會計工作的規(guī)范化開展，必須提高企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作水平，提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量，充分運用會計信息化技術(shù)，為企業(yè)經(jīng)營管理工作的順利開展提供必要的基礎(chǔ)保障。
一、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作概念及內(nèi)容分析
企業(yè)會計基礎(chǔ)工作也就是企業(yè)會計工作基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，主要包括了企業(yè)會計憑證賬簿的填制、登記，企業(yè)財務(wù)報告編制，憑證票據(jù)審核，會計科目設(shè)置、明細賬、總分類帳管理，資金提取、費用計提、資產(chǎn)盤點清查、財務(wù)報表編制、會計檔案整理等一系列工作。企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的內(nèi)容主要包括以下幾方面內(nèi)容：
（一）規(guī)范企業(yè)的會計機構(gòu)
按照企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的需要，完成企業(yè)各項會計事項辦理，并按照會計工作的實際業(yè)務(wù)需求，配備會計工作人員，合理的設(shè)置企業(yè)會計機構(gòu)是基礎(chǔ)工作，也是確保會計工作規(guī)范化開展的前提。
（二）規(guī)范企業(yè)會計人員行為
會計人員也就是具有相應(yīng)的會計從業(yè)資格并且在會計崗位從事會計工作的人員，規(guī)范企業(yè)的會計人員行為，主要是對企業(yè)會計工作人員專業(yè)勝任力以及職業(yè)道德的規(guī)范管理，這也是確保企業(yè)財務(wù)會計合法合規(guī)的關(guān)鍵。
（三）規(guī)范企業(yè)的會計核算工作
會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化中，最關(guān)鍵的內(nèi)容就是會計核算的規(guī)范化，主要是對企業(yè)的記賬、算賬以及報賬等活動進行管理，進而確保企業(yè)會計記錄、報告以及會計信息的準(zhǔn)確性，會計核算規(guī)范化主要依據(jù)企業(yè)的會計準(zhǔn)則以及會計基礎(chǔ)工作規(guī)范等開展。
二、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中存在的問題分析
（一）對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的重視程度不夠
部分企業(yè)雖然對財務(wù)會計工作較為重視，但對會計基礎(chǔ)工作的重視程度不高，最主要的表現(xiàn)在企業(yè)會計工作相關(guān)的制度體系建設(shè)不健全，影響了會計工作的規(guī)范化開展。此外，在企業(yè)會計工作人員的管理上，缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)教育，造成了企業(yè)會計工作人員能力水平得不到較好提升。
（二）缺少現(xiàn)代化的會計工作手段
信息技術(shù)當(dāng)前在管理中已經(jīng)應(yīng)用的非常成熟普遍，但是現(xiàn)階段很多企業(yè)會計信息化水平不高，雖然采用了各種電算化的會計軟件，但是會計信息系統(tǒng)與企業(yè)的業(yè)務(wù)部門聯(lián)通對接不夠，會計工作的職能得不到拓展延伸，特別是會計信息技術(shù)沒有得到有效利用，這也是提升企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化需要重點解決的問題。
（三）對企業(yè)會計工作的監(jiān)督不夠
會計監(jiān)督是確保企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的有效手段，但是一些企業(yè)在內(nèi)部監(jiān)督上，開展力度不足，難以發(fā)現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作管理中所存在的各種問題。在外部監(jiān)督管理方面，沒有充分用好外部會計事務(wù)所的審計監(jiān)督，影響了企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平。
三、提升企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的措施
（一）提高對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的重視程度
提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化水平，首先企業(yè)的管理層應(yīng)該加強對會計基礎(chǔ)工作的重視程度，嚴(yán)格按照企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范中的相關(guān)要求，對企業(yè)內(nèi)部的會計機構(gòu)，內(nèi)部會計人員配備、會計制度設(shè)計等進行完善。另一方面，應(yīng)該重點提高企業(yè)會計工作人員的綜合素質(zhì)水平，加強對企業(yè)會計工作人員會計實務(wù)、會計法律法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律等方面的教育培訓(xùn)，同時加強對企業(yè)會計工作人員職業(yè)道德能力的建設(shè)，以最大程度的提高企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)水平，為企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化提供良好的基礎(chǔ)條件。
（二）完善企業(yè)會計信息化水平
實施企業(yè)會計信息化，可以通過信息化的會計工作方式，提高企業(yè)的會計工作質(zhì)量和效率。在會計信息化的具體推進落實過程中，應(yīng)該重點整合會計核算、財務(wù)決算、報表形成上報、數(shù)據(jù)推送、往來賬務(wù)核對、月度現(xiàn)金流預(yù)算等工作業(yè)務(wù)，通過以企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)集約化信息管理系統(tǒng)為支撐，與企業(yè)內(nèi)部各個業(yè)務(wù)部門相結(jié)合，實現(xiàn)報表實時生成、流程實時管控、財務(wù)與業(yè)務(wù)實時聯(lián)動、風(fēng)險實時監(jiān)控、決策支持，進而提高企業(yè)會計工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。
（三）加強企業(yè)會計監(jiān)督力度
確保企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，最關(guān)鍵的手段就是加強企業(yè)會計監(jiān)督力度。首先，應(yīng)該重視內(nèi)部會計監(jiān)督的開展，按照相關(guān)會計程序以及會計方法的要求等對企業(yè)內(nèi)部各項財務(wù)會計工作進行控制，特別是加強對企業(yè)內(nèi)部的不相容職務(wù)分離、財務(wù)稽核、收支審批、財產(chǎn)保全、預(yù)算控制等制度的審計，及時發(fā)現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作中的問題。在外部監(jiān)督管理方面，必須發(fā)揮好注冊會計師監(jiān)督作用，向注冊會計師提供企業(yè)相關(guān)的資產(chǎn)負(fù)債表以及損益表等基礎(chǔ)資料，由注冊會計師進行專業(yè)的審計監(jiān)督，通過審計報告等審計是否存在財務(wù)會計舞弊行為，促進企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平的提高。
四、結(jié)語
會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化對于改進提高企業(yè)的會計工作水平具有非常重要的作用，在企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作開展過程中，企業(yè)會計管理部門應(yīng)該充分認(rèn)清自身在會計基礎(chǔ)工作中存在的問題，進而通過完善制度建設(shè)、強化監(jiān)督管理、提高信息化技術(shù)以及會計工作人員能力水平等措施，最大程度的提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化水平。
參考文獻：
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作者：白如彬 單位：山東省地礦工程勘察院
第七篇：會計質(zhì)量中會計基礎(chǔ)工作改善措施
摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計工作在促進國民經(jīng)濟健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著越來越重要的影響和作用，但是由于受到諸多方面因素的制約，現(xiàn)階段我國會計質(zhì)量還有待于進一步的提升。在提高會計質(zhì)量方面，筆者認(rèn)為其中最為重要的就是要加強會計基礎(chǔ)工作的建設(shè)，從這樣的觀點出發(fā)，筆者就如何通過加強會計基礎(chǔ)工作來提高會計質(zhì)量進行了一些淺顯的探討和分析，并提出了相應(yīng)的改善措施。
關(guān)鍵詞：會計質(zhì)量；會計基礎(chǔ)工作；改善措施
會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，是會計人員從事會計工作的具體活動，是指會計工作在循環(huán)過程中，為會計核算和會計管理提供必要資料的一系列基礎(chǔ)工作。由于會計基礎(chǔ)工作貫徹于一切經(jīng)濟活動的全過程，因此對我國社會經(jīng)濟的發(fā)展有著極為重要的影響。進入新世紀(jì)以來，我國政府也很重視會計基礎(chǔ)工作的發(fā)展，但是由于種種因素的制約，我國會計基礎(chǔ)工作還存在有不足之處，還有待進一步加強。在新的經(jīng)濟形勢下，只有不斷加強會計基礎(chǔ)工作，提高會計質(zhì)量，才能更好地發(fā)揮其維護市場穩(wěn)定、提高經(jīng)濟效益以及規(guī)范會計管理等方面的作用。
1現(xiàn)階段我國會計基礎(chǔ)工作中存在的問題與不足
隨著改革開放的進一步深化和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計基礎(chǔ)工作對社會經(jīng)濟發(fā)展的重要性也日漸突出。但是由于受到歷史上諸多因素的制約，我國現(xiàn)有的會計基礎(chǔ)工作還無法滿足現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟發(fā)展的需求，在一定范圍內(nèi)制約了會計質(zhì)量的提升。后文中筆者主要從以下三個方面著手分析探討會計基礎(chǔ)工作中存在的不足與問題：
（一）對會計基礎(chǔ)工作重視不夠
為了進一步促進我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國政府加快了市場經(jīng)濟的改革力度，這一方面為我國企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的市場環(huán)境，但另一方面也使得企業(yè)之間的競爭更加激烈。由于市場競爭日趨激烈，很多企業(yè)與單位的管理者往往只是重視可以為企業(yè)與單位帶來直接利益的相關(guān)管理工作，而對于不能帶來直接利益的相關(guān)管理工作卻往往忽視它的重要性。會計基礎(chǔ)工作作為企業(yè)與單位的一項基礎(chǔ)的性管理工作，由于性質(zhì)的緣故只能為企業(yè)與單位的發(fā)展做出間接的貢獻，并不能直接為企業(yè)與單位帶來相關(guān)的經(jīng)濟效益。正因為如此，在我國很多企業(yè)與單位的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者并沒有從思想高度上去重視會計基礎(chǔ)工作，雖然口頭上承諾加強會計基礎(chǔ)工作，提高企業(yè)與單位會計質(zhì)量，但是實際上往往只是將會計基礎(chǔ)的建設(shè)工作置于一種可有可無的位置上。在這種錯誤認(rèn)識的往往會導(dǎo)致企業(yè)與單位的會計基礎(chǔ)工作難以得到應(yīng)有的重視，長此下去，會計基礎(chǔ)工作就難以滿足企業(yè)與單位的發(fā)展需求了。
（二）內(nèi)部會計監(jiān)管體制不健全
要想提高會計質(zhì)量，除了需有外部制度、機構(gòu)進行監(jiān)督和管理外，更需要有企業(yè)與單位內(nèi)部的會計監(jiān)督體制，只有這樣，會計質(zhì)量才能得到有效保障。內(nèi)部會計監(jiān)管體制作為會計基礎(chǔ)工作的一部分，對做好企業(yè)與單位會計基礎(chǔ)工作，提高企業(yè)與單位會計質(zhì)量是有著極為重要的作用。但是由于歷史上形成的多方面因素的制約與影響，我國很多企業(yè)與單位內(nèi)部都沒有建立起完善有效的內(nèi)部會計監(jiān)管制度。缺乏完善而有效的內(nèi)部會計監(jiān)管制度，使得很多企業(yè)與單位內(nèi)部都存在著嚴(yán)重的徇私舞弊的行為，例如：自立收費項目、虛假發(fā)票列支、貪污公款以及資金賬外循環(huán)等等，這些行為的產(chǎn)生，不僅僅影響了企業(yè)與單位會計質(zhì)量的提升，更嚴(yán)重制約了企業(yè)與單位的發(fā)展，使企業(yè)與單位的發(fā)展面臨著許多潛在的阻礙。
（三）會計人員素質(zhì)不高
近年來，由于新的會計準(zhǔn)則、會計法規(guī)的制定，企業(yè)與單位會計人員需要學(xué)習(xí)掌握的會計知識不但越來越多，而且越來越復(fù)雜。因此要想做好企業(yè)與單位的會計基礎(chǔ)工作，就需要會計人員具有較高的綜合素質(zhì)。但是在現(xiàn)實中，由于領(lǐng)導(dǎo)層的不重視和從業(yè)人員工作的繁重，致使很多企業(yè)與單位的會計人員都難以達到這一要求，不能根據(jù)需要適時為自己充電。究其原因，一方面是相關(guān)企業(yè)與單位對會計崗位重視不夠，認(rèn)為這只是一個簡單的記賬工作，并不需要特別高的綜合素質(zhì)；另一方面相關(guān)企業(yè)與單位不重視會計人員的再培訓(xùn)與教育工作，使得企業(yè)與單位的會計人員的相關(guān)知識無法得到有效及時地更新與提升，進而也制約了會計人員綜合素質(zhì)的提升。
2規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高會計質(zhì)量的措施
（一）提高對會計基礎(chǔ)工作的認(rèn)識
市場經(jīng)濟的發(fā)展和進步以堅定的事實告訴我們，會計只會在社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的影響和作為。企業(yè)要想健康穩(wěn)定的發(fā)展就必須提高會計質(zhì)量，就必須要加強會計基礎(chǔ)工作的建設(shè)，只有夯實會計基礎(chǔ)工作，才能進一步提高會計質(zhì)量。要想提高會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量與水平，首先就要提高認(rèn)識，從思想高度上重視會計基礎(chǔ)工作，將會計基礎(chǔ)工作作為企業(yè)與單位的重要工作內(nèi)容之一來抓。一方面是要提高企業(yè)與單位領(lǐng)導(dǎo)者與管理者對會計基礎(chǔ)工作的認(rèn)識，要讓他們充分認(rèn)識到會計基礎(chǔ)工作對企業(yè)與單位發(fā)展的重要性，積極主動的加強會計基礎(chǔ)工作建設(shè)，在人力、物力、財力等方面要給予大力的支持，最終實現(xiàn)企業(yè)與單位會計質(zhì)量的提升；另一方面是要明確責(zé)任,齊抓共管，僅僅在思想上重視會計基礎(chǔ)工作還是遠遠不夠的，還需要切實落實到實際行動上。為了可以切實做好會計基礎(chǔ)工作，企業(yè)與單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強自身的學(xué)習(xí)和認(rèn)識，要明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，要使各項措施都可以得到有效落實，從而真正推動會計基礎(chǔ)工作可以向著科學(xué)化、制度化和規(guī)范化方向發(fā)展。
（二）建立完善的內(nèi)部會計監(jiān)管制度
完善的內(nèi)部會計監(jiān)督制度，不僅可以有效提升企業(yè)與單位的會計質(zhì)量和水平，也可以進一步強化企業(yè)與單位的會計基礎(chǔ)工作。為了可以有效預(yù)防企業(yè)與單位各種徇私舞弊行為的發(fā)生，企業(yè)與單位應(yīng)該建立有效而完善的內(nèi)部會計監(jiān)管制度。一是根據(jù)自身企業(yè)與單位的實際情況，制定相關(guān)內(nèi)部會計監(jiān)管制度，以便可以有效監(jiān)督企業(yè)與單位的內(nèi)部會計行為，以預(yù)防各種違法行為的發(fā)生。二是要明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，對于建立好的內(nèi)部會計監(jiān)管制度，企業(yè)與單位要將各個監(jiān)督職責(zé)落實到負(fù)責(zé)人，保證每一項監(jiān)督措施都有專人負(fù)責(zé)，這一方面可以有效地保證制定好的內(nèi)部會計監(jiān)管制度可以落實到實處，不會因為沒有人執(zhí)行而形同虛設(shè)，流于形式，另一方面也可以在出現(xiàn)問題時使企業(yè)與單位可以第一時間找到相關(guān)責(zé)任人，以及時采取措施，減少危害。
（三）提高會計人員的綜合素質(zhì)
21世紀(jì)是知識經(jīng)濟時代，各項新知識、新理念與新技能層出不窮，會計作為企業(yè)與單位的一項基礎(chǔ)性管理工作，相關(guān)從業(yè)人員需要不斷提升自身的綜合素質(zhì)，才能更好地滿足企業(yè)與單位會計工作發(fā)展的需要。一是重視對會計人員的聘用工作：會計作為一項基礎(chǔ)工作，對從業(yè)人員的素質(zhì)要求較高，企業(yè)與單位在招聘會計從業(yè)人員時，一定要嚴(yán)格篩選，聘用綜合素質(zhì)高且專業(yè)知識全面的人員。二是做好對會計人員的相關(guān)培訓(xùn)工作：在會計知識更新速度不斷加快的今天，相關(guān)企業(yè)與單位要想提高會計人員的綜合素質(zhì)，就必須要加強對會計人員的培訓(xùn)與教育，例如：在會計電算化不斷普及的今天，為了提高會計人員的工作效率，就必須要加強對會計人員在計算機與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方面的培訓(xùn)工作。三是會計人員自身要樹立終身學(xué)習(xí)的理念：在知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的當(dāng)代，會計人員要想適應(yīng)企業(yè)與單位的發(fā)展需求，就要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，與時俱進，不斷地掌握新知識、新技能，通過以“自行學(xué)習(xí)、自我教育、自我管理”的方式汲取新的專業(yè)知識，不斷提升自身的專業(yè)技能與水平，為企業(yè)與單位的發(fā)展創(chuàng)造更多的價值。
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作者：王丹丹 單位：中國平煤神馬集團職業(yè)病防治院
第八篇：企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平提升策略
摘要：企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展離不開會計工作，會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化水平高低在很大程度上影響著企業(yè)的整體效益?，F(xiàn)階段企業(yè)在會計基礎(chǔ)工作方面還存在一些問題，需要采取有效的措施加以改進。本文主要針對如何提升企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化水平進行了分析探討。
關(guān)鍵詞：會計基礎(chǔ)工作；問題；規(guī)范化；對策
會計基礎(chǔ)工作主要是為會計核算和會計管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱，會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化水平在很大程度上決定著企業(yè)整個經(jīng)營管理工作的效率。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化主要是按照相關(guān)的法律、規(guī)章制度、政策等對企、事業(yè)單位或部門的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行監(jiān)督、監(jiān)察、記錄等的過程，從而確保各項工作有序進行，進而達到提升企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。進行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，對于提升企業(yè)經(jīng)營管理效率，規(guī)范會計工作秩序，加強國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控等方面都具有重要意義。目前，在部分企業(yè)當(dāng)中還有一些因素影響著企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平的提升，需要相關(guān)部門和工作人員加以改進，優(yōu)化會計工作模式和方法，進而推動企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化與科學(xué)化發(fā)展。
1企業(yè)會計基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀及存在的問題
1.1會計機構(gòu)設(shè)置不科學(xué)
按照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范中的相關(guān)要求，企業(yè)需要根據(jù)自身的需要設(shè)置必要的會計機構(gòu)，并根據(jù)相關(guān)的崗位需求對會計工作人員進行合理配置，保證工作人員在各自的崗位上發(fā)揮最大的效用。但是從目前的情況來看，部分企業(yè)在會計機構(gòu)設(shè)置過程中往往存在職責(zé)不明確，分工不合理的現(xiàn)象，尤其是未能遵循不相容崗位分離等內(nèi)部牽制的原則，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平下降，甚至違反相關(guān)的會計制度，容易給企業(yè)造成不必要的經(jīng)營管理風(fēng)險。
1.2管理體制有待完善
在市場經(jīng)濟日益發(fā)達，競爭日益激烈的現(xiàn)代社會，大部分企業(yè)都將主要精力放在了提升企業(yè)的經(jīng)濟效益上，而對內(nèi)部管理工作有所忽略，會計基礎(chǔ)工作相關(guān)的制度、規(guī)范等有待完善，導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作的開展缺乏科學(xué)的依據(jù)，規(guī)范性難以提升。
1.3會計人員素質(zhì)有待加強
信息時代的到來使得信息化成為了各行各業(yè)發(fā)展的一個重要趨勢，會計電算化也逐漸得到普及，這就需要企業(yè)會計工作人員既要掌握會計相關(guān)的專業(yè)知識，又要熟練會計信息化工作必要的計算機操作技能。但是從目前的情況來看，企業(yè)經(jīng)驗豐富的會計人員年齡偏大，對于會計信息化工作不夠熟悉，也沒有精力去學(xué)習(xí)計算機、會計電算化相關(guān)的知識和技能，而年輕的會計工作人員則更習(xí)慣于依靠電腦來完成會計工作，但是缺乏手工記賬的經(jīng)驗。當(dāng)面臨的會計基礎(chǔ)工作任務(wù)量大，內(nèi)容煩瑣時，會計工作人員就可能出現(xiàn)無從下手的現(xiàn)象。究其原因，主要是企業(yè)會計基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)范化的管理。
2提升企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平的對策
2.1完善企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置以及會計工作人員的管理
企業(yè)要想切實提高會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化水平，首先就要根據(jù)自身實際經(jīng)營管理的需要，按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置必要的會計機構(gòu)，如果企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容比較復(fù)雜，企業(yè)規(guī)模相對較大，就可以對會計機構(gòu)進行細化，分層級、分部門設(shè)置相關(guān)的會計工作崗位，比如在采購部門設(shè)置物資會計，在生產(chǎn)部門設(shè)置成本會計等，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的有序開展。另外，在對會計人員進行崗位設(shè)置和分工時要嚴(yán)格遵循會計規(guī)章制度，按照精簡高效以及內(nèi)部牽制的原則對會計、出納、稽核、審計等崗位進行合理配置，以提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化水平。
2.2完善會計基礎(chǔ)工作相關(guān)的管理體制和規(guī)范
俗話說：“無規(guī)矩不成方圓?！毕胍嵘龝嫽A(chǔ)工作的規(guī)范化水平，企業(yè)就要制定相關(guān)的管理體制，完善會計相關(guān)的各項規(guī)章制度，優(yōu)化會計工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。比如建立嚴(yán)格的會計審核程序，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的特點完善會計審核制度等。另外，企業(yè)會計管理部門工作人員要加強對《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》內(nèi)容的研讀和理解，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定出一套合理的會計基礎(chǔ)工作規(guī)章制度，從而保證會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化順利高效完成。
2.3提升會計工作人員的綜合素質(zhì)
在當(dāng)代社會，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，企業(yè)要想從根本上提高會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化水平，必須要注重提升會計工作人員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)現(xiàn)代化的會計人才。首先，企業(yè)會計工作人員必須掌握會計相關(guān)的專業(yè)知識和技能，還要掌握會計信息化管理所必須的計算機操作技能，讓信息化成為提升會計工作規(guī)范化的重要途徑。其次，企業(yè)還要加強對會計人員的培訓(xùn)，使其樹立必要的責(zé)任意識和服務(wù)意識，加強思想政治教育，提升會計人員的職業(yè)素養(yǎng)，在工作中做到嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，進而提升企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化水平。
2.4優(yōu)化會計的基礎(chǔ)核算
會計核算是會計基礎(chǔ)工作的核心內(nèi)容，因此要想提升企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化水平，優(yōu)化會計基礎(chǔ)核算是關(guān)鍵。對于企業(yè)的會計核算工作，應(yīng)該遵循一致性、真實性以及可比性的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的會計處理辦法和會計工作流程，根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)開展會計核算工作，對會計憑證的填制、會計賬簿的設(shè)置、會計賬務(wù)的核算、會計報表的填制等都進行規(guī)范化的管理，尤其是對于企業(yè)經(jīng)濟管理活動中的賬款收付、資金收支、債權(quán)債務(wù)核算等要加強重視，保證會計基礎(chǔ)工作為企業(yè)經(jīng)濟效益的提升提供必要的保障。
2.5完善審計監(jiān)督制度
完善的會計基礎(chǔ)工作除了會計機構(gòu)設(shè)置、會計核算、會計管理之外，另一項不可忽視的內(nèi)容就是審計監(jiān)督。企業(yè)要在現(xiàn)有會計機構(gòu)的基礎(chǔ)上設(shè)置必要的審計監(jiān)督部門，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的職能，加強考核監(jiān)管，強化內(nèi)部審計在企業(yè)管理中的作用，保證各項會計相關(guān)的基礎(chǔ)工作嚴(yán)格按照規(guī)章制度來完成，不僅有助于提升工作效率，還能提升企業(yè)會計工作的規(guī)范化水平。同時，企業(yè)還可以根據(jù)需要建立會計內(nèi)部控制制度。管理工作人員要強化風(fēng)險意識，重視會計基礎(chǔ)工作人員的選用和培訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際需要，嚴(yán)格按《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求設(shè)立會計控制的程序和崗位，明確各部門和人員的職責(zé)權(quán)限，從而構(gòu)建科學(xué)的內(nèi)部控制環(huán)境，為企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的高效開展提供保障。
3總結(jié)
綜上，針對目前企業(yè)在會計基礎(chǔ)工作方面存在的機構(gòu)設(shè)置不科學(xué)、制度不完善以及會計工作人員綜合素質(zhì)不高等問題，需要企業(yè)根據(jù)自身實際情況完成會計機構(gòu)設(shè)置，加強人員管理，完善會計工作相關(guān)的規(guī)章制度，重視會計核算和監(jiān)督工作，進而使企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化水平得到提升。
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作者：馬美恒 單位：山西鐵建工程監(jiān)理咨詢有限責(zé)任公司
第九篇：加強醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作思考
摘要：隨著經(jīng)濟體制和醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深入，醫(yī)院機構(gòu)的運營環(huán)境發(fā)生了很大變化，經(jīng)濟來源變得多元化，經(jīng)濟運行越來越復(fù)雜，所以加強財務(wù)管理工作就顯得愈發(fā)重要。而會計基礎(chǔ)工作作為醫(yī)院財務(wù)管理工作的重要內(nèi)容，是確保會計資料準(zhǔn)確、真實、完整的重要一環(huán)，所以不斷強化醫(yī)院的會計基礎(chǔ)工作，有效保證會計信息的質(zhì)量，改善醫(yī)院的經(jīng)營管理，實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)健康發(fā)展逐漸成為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層以及財務(wù)人員十分關(guān)心和重視的問題。
關(guān)鍵詞：醫(yī)院；會計基礎(chǔ)；現(xiàn)狀；重要性；措施
目前，基層醫(yī)院的會計基礎(chǔ)工作在實際中存在著一定的不足之處，所以本文就醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作的不足之處進行了分析，探究了強化醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作的重要性，進一步提出了切實可行的強化醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作的建議，以期能夠起到拋磚引玉的作用，使更多的人關(guān)心和重視醫(yī)院的會計基礎(chǔ)工作，進而推動醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作更好的發(fā)展。
一、醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作中存在的不足
1.原始憑證方面
原始憑證是證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)生，明確經(jīng)濟責(zé)任，并用作記賬原始依據(jù)的一種憑證，它是會計核算的重要資料。檢查中發(fā)現(xiàn)，一是自制原始憑證格式設(shè)計過于簡單、填寫內(nèi)容不完整、存在無經(jīng)辦人和部門主管簽名或蓋章現(xiàn)象；二是從外單位取得的發(fā)票，有些發(fā)票抬頭沒有填寫單位全稱。
2.記賬憑證方面
記賬憑證是會計人員用來確定經(jīng)濟業(yè)務(wù)性質(zhì)和分類即會計分錄的一種憑證。有的醫(yī)院將不同內(nèi)容和類別的業(yè)務(wù)匯總填制在一張記賬憑證上，沒有做到清晰明了，給對賬工作造成麻煩；記賬憑證附件張數(shù)填寫不準(zhǔn)確，不蓋、漏蓋附件章的現(xiàn)象在各醫(yī)院中也較為普遍；還有就是記賬憑證附件不完整，如購買實物的記賬憑證無驗收單，支付會議費、培訓(xùn)費的記賬憑證未附會議通知和員工調(diào)訓(xùn)任務(wù)通知單等。
3.會計核算方面
現(xiàn)如今，各醫(yī)院在崗會計人員年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕化，80后成為主力軍，本科學(xué)歷人員占據(jù)了相當(dāng)大的比重，在掌握了理論知識的同時，是如何把理論與醫(yī)院實際結(jié)合起來。由于會計人員對醫(yī)療服務(wù)流程不熟悉，甚至在對醫(yī)院會計科目了解得不夠透徹的情況下便開始入賬工作，不可避免的出現(xiàn)了入錯科目等問題，比如應(yīng)通過應(yīng)收、應(yīng)付往來科目核算的業(yè)務(wù)分別計入了醫(yī)院收入、醫(yī)院支出；應(yīng)做沖減醫(yī)院收入的業(yè)務(wù)直接列支了醫(yī)院支出；醫(yī)院支出的具體明細科目使用混淆，相同業(yè)務(wù)歸集口徑不統(tǒng)一，記賬工作隨意性大。這些問題，通常會導(dǎo)致與醫(yī)院收支相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)與實際情況不符。
4.會計檔案管理方面
會計檔案是指會計憑證、會計賬簿和財務(wù)報告等會計核算專業(yè)材料，是記錄和反映單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。檢查中發(fā)現(xiàn)，有的醫(yī)院根本不重視會計檔案的管理工作，沒有設(shè)立相應(yīng)的檔案保管部門或檔案室，檔案存在亂放現(xiàn)象，存在丟失、被盜的風(fēng)險；還有會計人員對會計檔案所包含的內(nèi)容不甚了解，就會計賬簿類來說，大多數(shù)的醫(yī)院只打印了日記賬及明細賬簿，而且打印及裝訂的格式不規(guī)范，賬簿扉頁上未附賬簿啟用表及經(jīng)管人員一覽表等。
二、強化醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作的重要性
強化醫(yī)院的會計基礎(chǔ)工作，不僅能夠使醫(yī)院現(xiàn)階段會計基礎(chǔ)工作執(zhí)行過程中存在的人員素質(zhì)不高、執(zhí)行不規(guī)范、監(jiān)管力度不強等問題得以有效的緩解，而且對于醫(yī)院的長遠發(fā)展和進步有著十分重要的作用，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一方面，通過強化會計基礎(chǔ)工作，能夠使得會計人員充分認(rèn)識到會計基礎(chǔ)工作的重要性；再加之會計基礎(chǔ)規(guī)范的約束和相關(guān)的獎懲機制的實施，能夠在很大程度上調(diào)動會計人員的工作積極性，進而使得醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量和效率得以穩(wěn)步的提升。另一方面，使得醫(yī)院會計工作的監(jiān)管力度得以提高。通過強化醫(yī)院的會計基礎(chǔ)工作，不僅能夠使得上述問題得以有效的緩解，而且能夠在一定程度上增加會計工作的監(jiān)管力度，在使得醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作的績效得以穩(wěn)步提升的同時也能夠為醫(yī)院的長遠發(fā)展和進步奠定良好的基礎(chǔ)。此外，使得醫(yī)院的競爭力得以穩(wěn)步的提高。強化醫(yī)院的會計基礎(chǔ)工作，能夠促進醫(yī)院財務(wù)管理和整體建設(shè)等工作的順利開展；其次，夯實醫(yī)院的會計基礎(chǔ)工作，是保證醫(yī)院會計信息質(zhì)量，實現(xiàn)醫(yī)院全面預(yù)算管理、強化醫(yī)院內(nèi)部控制制度、實現(xiàn)現(xiàn)代化的醫(yī)院會計管理的關(guān)鍵，是提高醫(yī)院資金利用率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基石，由此可見，強化醫(yī)院的會計基礎(chǔ)工作對于醫(yī)院核心競爭力的提高也是有一定的促進作用的。
三、強化醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作的建議
1.提高會計人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能
這就要求醫(yī)院首先要規(guī)范人才引進機制，引進真正有知識、專業(yè)技能強的會計工作人員，加強會計隊伍建設(shè)，提高會計人員職業(yè)道德素質(zhì)；其次，要加強對會計人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，鼓勵其樹立終身學(xué)習(xí)的意識，通過參加系統(tǒng)內(nèi)組織的不定期業(yè)務(wù)交流活動，不斷提高自身的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟練掌握財務(wù)軟件的使用。
2.加強對原始憑證的審核和管理的力度
相比其他的單位，醫(yī)院涉及到的原始憑證比較多，而且醫(yī)院原始憑證的審核和管理作為醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作的重要組成部分，強化其審核和管理的力度顯得尤為重要和必要，這就要求醫(yī)院首先要完善配套的管理機制，做到有章可循，有據(jù)可依；其次，要細化原始憑證的審核程序，規(guī)范審核的過程，減少由于人為因素或其他主客觀因素造成的不必要的損失和風(fēng)險；此外，要將原始憑證的審核和管理過程變得更加透明化，強化相關(guān)工作人員的責(zé)任意識，做到人人肩上有責(zé)任。
3.細化醫(yī)院會計基礎(chǔ)管理的內(nèi)容
細化醫(yī)院會計基礎(chǔ)管理的內(nèi)容是強化醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作的重要舉措之一，這就要求醫(yī)院要將醫(yī)院的票據(jù)管理、材料物資管理、欠費和往來賬款管理等內(nèi)容進行細分，強化各個會計工作人員的責(zé)任和義務(wù)，加強各個成員之間的合作和溝通的力度，做到相互合作，相互監(jiān)督；其次，要創(chuàng)新管理的模式，明晰分級管理、分級核算的管理體系，做到一體化管理，加強各個環(huán)節(jié)的聯(lián)系；此外，要配合配套的監(jiān)管機制，可以通過采用委派責(zé)任制的方法來加強外部監(jiān)管的力度，將外部監(jiān)管和內(nèi)部監(jiān)管進行有機的結(jié)合，進而從根本上提高醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作的工作質(zhì)量和工作效率。
四、結(jié)束語
總之，醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范是提升財務(wù)管理水平，促進醫(yī)院經(jīng)濟更好發(fā)展的關(guān)鍵。所以就要求醫(yī)院要結(jié)合自身的戰(zhàn)略目標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作中存在的問題和不足，提出切實可行的強化措施，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量，從而獲得更多的經(jīng)濟效益和社會效益。
參考文獻：
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作者：劉曉棟 單位：開灤總醫(yī)院林西醫(yī)院
第十篇：會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理必要性研究
摘要：在會計處理工作中，會計核算與會計管理服務(wù)這些基礎(chǔ)工作被統(tǒng)稱為會計基礎(chǔ)工作。會計基礎(chǔ)工作具有非常重要的作用，是經(jīng)濟管理體系的基本，是會計工作的基石，因此做好會計基礎(chǔ)工作尤為重要。想要構(gòu)建規(guī)范的會計制度則需要做好會計基礎(chǔ)工作，使其更加規(guī)范化。文章對會計基礎(chǔ)工作中的規(guī)范化管理以及其必要性進行了具體的分析和總結(jié)，以供相關(guān)工作人員參考。
關(guān)鍵詞：會計基礎(chǔ)；規(guī)范化；必要性；不規(guī)范因素
1會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的必要性分析
1.1會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理是維持財經(jīng)紀(jì)律的基本需求
會計基礎(chǔ)工作在會計工作中非常重要，它關(guān)系到現(xiàn)有的財經(jīng)紀(jì)律，關(guān)系到會計職能能否較好地發(fā)揮出應(yīng)有的作用，因此做好會計基礎(chǔ)工作非常重要。會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理是做好會計基礎(chǔ)工作的有效方式，想要將規(guī)范化管理有效落實，則需要在會計機構(gòu)設(shè)置，會計人員任命中有全新的改變，從而適應(yīng)相應(yīng)的規(guī)范。規(guī)范化能夠使工作責(zé)任落實到個人，從而調(diào)動人員的工作積極性，有效發(fā)揮出會計工作的職能。而對于會計主管、會計、出納等崗位，工作人員的工作會更加細致明確，從組織結(jié)構(gòu)上發(fā)揮出會計工作更大的作用，也使得會計監(jiān)督工作能夠順利開展，有效落實，這樣一來對于一些違紀(jì)、違法行為也可以更加有效的預(yù)防和制約。可見，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理對維持財經(jīng)紀(jì)律有重要作用。
1.2會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理是加強財務(wù)管理的基本要求
會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理在財務(wù)管理上也有著顯著作用。會計工作是對企業(yè)各項收支費用的匯總、計算與總結(jié)，能夠?qū)⑵髽I(yè)在財務(wù)上的各項情況如實準(zhǔn)確的反映出來，準(zhǔn)確的會計信息能夠?qū)⑵髽I(yè)一段時間內(nèi)的財務(wù)收支情況以及未來預(yù)算情況清晰明了地呈現(xiàn)出來，為企業(yè)管理人員做出未來規(guī)劃提供有用的參考。而會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理后可以使這些內(nèi)容要素、報表等更加準(zhǔn)確、細致，使會計信息更有價值，會計工作的職能更加有效地發(fā)揮出來。
1.3會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理是保證會計質(zhì)量的基本要求
會計工作規(guī)范化管理不能一概而論，要根據(jù)不同部門的會計基礎(chǔ)工作中的薄弱環(huán)節(jié)進行加強。比如在填寫憑證上，賬本登記上要更加規(guī)范更加細節(jié)化。這也可以進一步體現(xiàn)會計工作規(guī)范化管理所發(fā)揮出的作用。工作上更加規(guī)范細節(jié)，自然能夠提高會計工作的效率，還能提高會計工作的整體質(zhì)量，可謂一舉兩得?？梢?，企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理十分必要。在現(xiàn)有的市場環(huán)境下，會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理有助于提高會計工作的效率和工作質(zhì)量，對財經(jīng)紀(jì)律也有著非常好的控制作用。盡管會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的益處很多，目前在開展其工作中仍存在著一些不規(guī)范因素。這些因素嚴(yán)重影響著會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。
2現(xiàn)行會計基礎(chǔ)工作中不規(guī)范因素分析
我國建立的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計管理制度》等一些制度是對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的制約和規(guī)范，從而建立起規(guī)范的會計工作秩序。但在實施的過程中，仍然會存在一些問題，導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作在開展規(guī)范化管理的途中問題重重。這些問題出現(xiàn)的原因來自多方面，比如一些會計人員對基礎(chǔ)工作的認(rèn)識不足，財會人員專業(yè)水平較低，專業(yè)知識欠缺，管理部門對開展基礎(chǔ)工作不夠重視等等。這些問題使得會計基礎(chǔ)工作仍然存在一些不規(guī)范的情況，并沒有完全落實好規(guī)范化的工作。目前來看存在的不規(guī)范因素主要表現(xiàn)為以下幾種情況：出納人員兼顧會計檔案的管理工作，以及對賬目登記等工作，負(fù)責(zé)的工作較多；在會計交接工作時，新的工作人員沒有延用之前的賬簿，而是自行使用新的賬簿；企業(yè)購買資產(chǎn)原始憑證驗收不及時；借款的憑據(jù)通常在借款收回的時候就進行撤回操作；會計記賬憑證不完整；原始憑證在改動后沒有加蓋單位公章等等。這些問題都是會計基礎(chǔ)工作中常常出現(xiàn)的問題，其對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性有著很大影響，因此不斷完善這些工作對加強我國會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理有著重要作用。
3會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的基本途徑
3.1完善現(xiàn)有的會計管理體系
針對現(xiàn)代會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀和存在的問題，企業(yè)需要根據(jù)具體情況制定出相應(yīng)的內(nèi)部會計制度體系，為會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化開展提供幫助，同時更好地約束和規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。
3.2建立動態(tài)的會計管理及績效考核體系
會計基礎(chǔ)工作想要得到有效的開展，建立動態(tài)的會計管理和績效考核體系非常重要。企業(yè)需對會計工作人員的工作進行準(zhǔn)確的劃分，并對每位會計工作人員的工作和質(zhì)量進行分析和考評，從而找出工作中存在的問題。制定出相應(yīng)的解決對策，是對會計基礎(chǔ)工作的加強和完善，同時能夠更好地開展會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。
3.3優(yōu)化會計的基礎(chǔ)核算
會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理需要在多方面進行完善和改進，從而提高會計工作的整體質(zhì)量。這就需要企業(yè)在多方面共同努力，將會計基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范和完善。在會計核算方面要尤為注意，對原始憑證的規(guī)范化管理，能夠較好地保證會計核算工作的有效性，對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化也起著促進作用。另外，對于會計賬簿也要進行規(guī)范和優(yōu)化。這就需要會計工作人員按照現(xiàn)行的會計法、會計制度對賬簿進行新的規(guī)范化管理，使會計賬簿更加規(guī)范。這也推動了會計基礎(chǔ)工作的開展與落實。
3.4加強會計團隊建設(shè)
會計基礎(chǔ)工作及規(guī)范化管理和會計人員有著緊密聯(lián)系，不同崗位的會計工作者又有所差異，這就需要企業(yè)切實開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理。從而盡量減少會計基礎(chǔ)工作中不規(guī)范的情況發(fā)生。而企業(yè)則應(yīng)根據(jù)實際情況，對會計團隊建設(shè)不斷落實與開展，加強會計團隊的建設(shè)就非常重要。團隊建設(shè)的加強，能夠有效改變存在于現(xiàn)有的會計基礎(chǔ)工作中的問題，從而減少不規(guī)范現(xiàn)象的出現(xiàn)，推動規(guī)范化進程。團隊建設(shè)要從崗位和工作人員上進行科學(xué)合理的分配，還要確保每一位相關(guān)工作人員都具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，并且個人道德素質(zhì)較高，對工作有較強的責(zé)任心，從而保證會計工作的整體水平較高。除此之外，還要對會計工作的相關(guān)人員進行培訓(xùn)，并普及會計基礎(chǔ)工作的改革與發(fā)展的有關(guān)知識，使其充分了解會計工作如今的發(fā)展?fàn)顩r。并結(jié)合現(xiàn)代化會計基礎(chǔ)處理方法，為會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理增添助力。
4結(jié)束語
加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，能夠有效推動會計工作規(guī)范化開展，并能夠促進會計基礎(chǔ)工作更加科學(xué)化、完善化，對現(xiàn)代會計工作的發(fā)展有著很好的促進作用。文章對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理中存在的問題進行了詳細的分析，并提出了一些相應(yīng)的解決對策，希望能夠為會計工作的不斷進步增添一份力量。
參考文獻
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作者：金宏偉 單位：國家林業(yè)局大興安嶺林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院
