會計監(jiān)管的局限性

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了會計監(jiān)管的局限性范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

一、法律體系不健全

在當前的情勢下，我國關(guān)于會計監(jiān)管的相關(guān)法律法規(guī)的建設還不夠完善。

（一）我國對于《會計法》的普及不夠重視

在我國大部分的公民眼中，他們認為《刑法》才是法，只要不違反《刑法》，就不是犯罪，對于《會計法》是什么，違反了會有怎樣的后果則不是很清楚。正是由于這樣的思想的存在，相關(guān)會計人員可能會在不知情的情況下就做出了違法行為。筆者在調(diào)查統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)，市場上很多公司不是很了解《會計法》的相關(guān)知識；他們認為會計失真這樣的問題是由于相關(guān)的會計人員進行造假所引起的；其中的原因可以說一方面是由于不懂法導致犯法。相反，如果我國能重視《會計法》知識的普及工作，對企業(yè)進行普及教育工作，那么結(jié)果可能就是另外一種局面。

（二）對于違法行為的責罰需加強

在當前的形勢下，我國對于做出違反法律的當事人主要是采取讓其承擔民事責任為主，盡量避免讓當事人承擔刑事責任，這樣的情況下就會產(chǎn)生違反法律的當事人不會對其行為的后果產(chǎn)生懼怕心理，從而產(chǎn)生屢次違法行為。我國《會計法》也有規(guī)定，在會計行為中，若構(gòu)成犯罪行為，則要追究其刑事責任。從這一方面看，我國的法律制定是沒問題的，是很嚴謹謹慎的，然而在實踐中，可以看到，法律卻沒有達到我們預期的效果。所以在今后，我國在對于違法行為的當事人所應承擔的處罰條款中應做適當加強。在我國制定的《會計法》中，明確規(guī)定了企業(yè)的會計工作要由企業(yè)的負責人負責，我國的上市公司也遵循了管理層對會計責任的重要提示及承諾制度。但這些相關(guān)規(guī)定因為內(nèi)容空泛喪失操作性，不能起到對單位負責人肩負責任的警醒作用，而且上市公司的承諾機制也沒有涉及內(nèi)部控制及評價。

二、會計監(jiān)管體制不健全

隨著社會的不斷發(fā)展，各個公司都在不斷地順應社會的要求進行運營機制等方面的不斷更新。那在更新的過程中，一些新問題，新情況則出現(xiàn)了。但是相對而言，我國卻還沒建立與之相對應的法律，所以對于那些出現(xiàn)的新問題，我國缺乏與之相對應的監(jiān)督法律，會計監(jiān)管體制建設還不是很健全。

三、會計人員自身的素質(zhì)不高

從根本上講，會計監(jiān)管效果不理想的原因有很大一部分則是因為會計人員自身素質(zhì)不高。人是會計監(jiān)管問題的重要問題。一般來說，人們的行為一方面要遵守法律，另一方面要受道德的約束。雖然導致會計監(jiān)管問題的原因有多種多樣，但是我們必須要承認的是，如果會計人員從源頭就不作假，那么也就不會產(chǎn)生最后一系列的問題。正是因為當前會計人員的職業(yè)道德還有待提高，在有些情況下會犧牲他人利益甚至國家利益來成就自己的利益，所以才做出違法違紀行為，使得會計工作變得混亂，會計監(jiān)管問題屢次出現(xiàn)。在前些年的時候，由于我國的會計人員很少，我國對于會計人員很是急需，但是在現(xiàn)階段，我國已經(jīng)解決了會計人員數(shù)量的問題，但是會計人員整體素質(zhì)不高是導致最終會計監(jiān)管問題不能解決的重要原因，所以在當下，一定要加強會計人員的素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，在源頭上進行預防。

作者：付永麗 單位：江西財經(jīng)大學