會(huì)計(jì)審計(jì)的誠信問題分析

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【摘要】當(dāng)前在我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)中還存在很多問題，其中包括缺乏監(jiān)督體系、信息安全漏洞、缺失誠信、會(huì)計(jì)制度不完善、信息不對(duì)稱等會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題，非常不利于中小企業(yè)的健康、可持續(xù)性發(fā)展之路。在信息化背景下，中小企業(yè)針對(duì)以上問題需要提出相應(yīng)的解決措施，不斷地完善會(huì)計(jì)審計(jì)制度、營造健康的信息環(huán)境、優(yōu)化誠信環(huán)境、設(shè)立會(huì)計(jì)審計(jì)誠信監(jiān)督方案，以此來提升中小企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)誠信度，充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)審計(jì)的作用，提高企業(yè)的核心市場競爭力。

【關(guān)鍵詞】信息化；會(huì)計(jì)審計(jì)；誠信；問題；方法

一、保證會(huì)計(jì)審計(jì)誠信的必要性

誠信守信既是對(duì)市場經(jīng)濟(jì)的根本要求，同時(shí)也屬于信息環(huán)境的重要標(biāo)志，會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題是影響社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。會(huì)計(jì)審計(jì)的誠信問題通常設(shè)立在利益之上的，會(huì)計(jì)審計(jì)誠信不是獨(dú)立的，而是貫穿、落實(shí)于整個(gè)企業(yè)之中的，其中包括會(huì)計(jì)人員的誠信問題，會(huì)計(jì)信息的完整性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性等，這些都是促進(jìn)單位與企業(yè)更好發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

二、當(dāng)前企業(yè)審計(jì)中存在的誠信問題

（一）會(huì)計(jì)制度不完善、信息不對(duì)稱在當(dāng)前的中小企業(yè)發(fā)展中，會(huì)計(jì)審計(jì)存在較多的誠信問題，其中最為嚴(yán)重的是會(huì)計(jì)制度不完善、信息不對(duì)稱問題。會(huì)計(jì)制度不完善是因?yàn)椋畔h(huán)境與市場經(jīng)濟(jì)擁有多變性的特征，很多企業(yè)無法跟上時(shí)展的腳步，還使用的是一些落后的會(huì)計(jì)制度與體系，最終存在會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題，降低了其誠信質(zhì)量。而信息不對(duì)稱問題是指，受到傳統(tǒng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作、思維方式的影響，所有者與經(jīng)營者之間的會(huì)計(jì)審計(jì)資料出現(xiàn)不對(duì)稱的問題，最終會(huì)導(dǎo)致所有者與決策者制定出的方案存在誤差。（二）缺失會(huì)計(jì)審計(jì)工作誠信在當(dāng)前企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作中缺乏一定的監(jiān)督，很多企業(yè)經(jīng)受不住利益的誘惑，在會(huì)計(jì)審計(jì)信息中容易出現(xiàn)造假的問題，會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員缺乏職業(yè)道德，工作人員的誠信行為缺乏一定的保證與支撐，同時(shí)缺乏誠信環(huán)境，這是存在會(huì)計(jì)審計(jì)誠信缺失的重要因素。（三）會(huì)計(jì)審計(jì)存在信息安全漏洞問題當(dāng)前信息技術(shù)廣泛地運(yùn)用在人們的生活與工作中，帶來了較大的便利性，同樣在會(huì)計(jì)審計(jì)工作中也會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與計(jì)算機(jī)來提高工作新效率，但是相應(yīng)的也存在一定的信息安全問題，尤其是一些企業(yè)的單位計(jì)算機(jī)軟件、硬件較為落后，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)操作、系統(tǒng)問題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)審計(jì)信息在缺乏保護(hù)的情況下被使用，在受到木馬與黑客的攻擊之后，就會(huì)使得會(huì)計(jì)審計(jì)數(shù)據(jù)被篡改、操控的問題。

三、信息化背景下提高會(huì)計(jì)審計(jì)誠信管理的方法

（一）設(shè)立委派工作方式對(duì)于當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的信息不對(duì)稱問題，可以設(shè)立委派工作方式來解決這一問題。在以往的企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，會(huì)計(jì)審計(jì)信息經(jīng)常會(huì)缺乏真實(shí)性，企業(yè)的部分負(fù)責(zé)人為了提高部門的經(jīng)濟(jì)利益而謊報(bào)會(huì)計(jì)審計(jì)信息，最終使得企業(yè)報(bào)表中的綜合效益一直維持著盈利狀態(tài)，逐漸地企業(yè)的會(huì)計(jì)信息就會(huì)缺乏真實(shí)性，把一些虛假的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)作為決策依據(jù)，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。采用委派工作方式，能夠最大程度地提高企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的工作力度，把一些虛假數(shù)據(jù)及時(shí)查出來，保證會(huì)計(jì)審計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，逐漸提升企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作的誠信度。（二）建立健全會(huì)計(jì)審計(jì)制度在當(dāng)前的企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的誠信問題，往往是因?yàn)闀?huì)計(jì)審計(jì)制度不健全引起的，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員濫用職務(wù)的現(xiàn)象，利用自己的財(cái)務(wù)職務(wù)來盜取公司的錢財(cái)，這些企業(yè)現(xiàn)象經(jīng)常會(huì)在新聞媒體中看到，企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)制度不健全，無法對(duì)企業(yè)工作人員起到較強(qiáng)的約束效果，所以各個(gè)中小企業(yè)需要不斷地設(shè)立、健全會(huì)計(jì)審計(jì)制度。首先，企業(yè)需要全方面分析、整理會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員相應(yīng)的檔案資料，掌握每一個(gè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀，如果發(fā)現(xiàn)任何的問題，需要及時(shí)展開調(diào)查，以此來提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的誠信度，全身心地投入到企業(yè)工作中去。其次，企業(yè)需要設(shè)立完整的獎(jiǎng)罰制度，以此來提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的誠信度，做任何工作都要把企業(yè)的利益放在第一位，和企業(yè)共同發(fā)展、進(jìn)步。（三）注重信息安全建設(shè)當(dāng)前在信息化背景下，無紙化辦公成為中小企業(yè)的主要辦公方式，這樣既可以提高辦公效率，同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)資源的共享，但是相應(yīng)的也存在較多的信息安全問題。信息技術(shù)自身存在較多的漏洞，這些漏洞不僅會(huì)影響會(huì)計(jì)審計(jì)數(shù)據(jù)的安全性，同時(shí)也會(huì)讓企業(yè)利用這些漏洞做出不誠信的經(jīng)營行為，非常不利于構(gòu)建規(guī)范化的市場經(jīng)濟(jì)體系。由此可見，中小企業(yè)需要注重信息安全建設(shè)，提升會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的信息安全意識(shí)，在工作過程中需要嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)范與要求操作各項(xiàng)業(yè)務(wù)，杜絕出現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)數(shù)據(jù)外泄的現(xiàn)象。同時(shí)，企業(yè)需要設(shè)立會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)信息化監(jiān)督體系，科學(xué)、合理地實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，完善會(huì)計(jì)審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，在企業(yè)運(yùn)營過程中展現(xiàn)出誠信的重要價(jià)值?？傊?，在信息化背景下，各個(gè)企業(yè)更加要注重提升會(huì)計(jì)審計(jì)誠信度，設(shè)立、健全相關(guān)法律法規(guī)，提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的工作責(zé)任感與誠信度，促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者：韓玉峰 單位：四川城市職業(yè)學(xué)院