會計(jì)信息失真的原因概論

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一、企業(yè)會計(jì)信息失實(shí)的原因分析

(一)企業(yè)受到相關(guān)利益的驅(qū)使

自改革開放以來,我國企業(yè)得到了快速發(fā)展。但是由于我國的特殊國情,出現(xiàn)了多種類型的企業(yè)。企業(yè)的經(jīng)營者自主經(jīng)營,自負(fù)盈虧,各職能部門、各崗位人員開展工作時(shí),其自身的利益與所帶來的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。我國經(jīng)濟(jì)體制改革的思路也即是將企業(yè)的業(yè)績與經(jīng)營者的所得聯(lián)系在一起。我國煤炭企業(yè)受經(jīng)濟(jì)、政策影響比較嚴(yán)重,因此當(dāng)企業(yè)由于受到以上而使得經(jīng)營業(yè)績低于預(yù)期時(shí),為了達(dá)到預(yù)定績效,管理者會讓會計(jì)人員修飾會計(jì)報(bào)表,制造虛假會計(jì)信息,借助會計(jì)技術(shù)處理來調(diào)節(jié)盈利水平,進(jìn)而達(dá)到預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)。

(二)技術(shù)的應(yīng)用可能帶來會計(jì)信息失實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)

隨著社會信息化、網(wǎng)絡(luò)化的快速發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)營逐漸與技術(shù)進(jìn)行掛鉤。技術(shù)的采用使得企業(yè)的發(fā)展模式發(fā)生了巨大變化,企業(yè)經(jīng)營開始向規(guī)?；?、集約化、虛擬化轉(zhuǎn)變。但是由于技術(shù)的雙刃性,網(wǎng)絡(luò)信息開放的環(huán)境會加劇企業(yè)會計(jì)信息的失真。由于會計(jì)人員缺乏專業(yè)的計(jì)算機(jī)水平,財(cái)務(wù)軟件在安全、可靠性方面仍存在著很大漏洞,這些缺陷也會影響會計(jì)信息的真實(shí)性。

(三)企業(yè)會計(jì)信息缺乏完善的監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動并未獲得相關(guān)部門的有效監(jiān)督。對我國很多煤炭企業(yè)而言,由于其內(nèi)部缺乏系統(tǒng)的、完善的內(nèi)部會計(jì)管控制度,使得會計(jì)核算出現(xiàn)混亂,導(dǎo)致會計(jì)信息雜而無章。由于監(jiān)督人員的薪酬是由企業(yè)的經(jīng)營者支付,內(nèi)部監(jiān)督部門失去了其獨(dú)立性,監(jiān)督工作失效。同樣,企業(yè)的外部監(jiān)督部門由于缺乏專業(yè)性、合作性,起的作用非常有限,難以綜合運(yùn)用各方資源對會計(jì)信息進(jìn)行有效的審計(jì)監(jiān)督。

二、治理企業(yè)會計(jì)信息失實(shí)的對策分析

(一)建立新的考核機(jī)制

為了預(yù)防企業(yè)受到相關(guān)利益的驅(qū)使而使得會計(jì)信息失真,我國對企業(yè)的經(jīng)營應(yīng)首先從考核機(jī)制做起,摒棄原有的僅僅將盈利多少、收入增長幅度大小與企業(yè)利益掛鉤的考核方法,建立起一套完善的考核體系。以“三個(gè)均衡”即企業(yè)短期利益與長期利益相均衡、社會效益與經(jīng)濟(jì)效益相均衡、投入與產(chǎn)出相均衡來對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行綜合評價(jià)。再者,政府應(yīng)當(dāng)規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人人才市場,引入良性的競爭機(jī)制,通過股權(quán)激勵(lì)等手段避免企業(yè)經(jīng)營者的捏造會計(jì)信息的活動,使經(jīng)營者目標(biāo)與所有者目標(biāo)趨于一致,從而減少利益沖突。

(二)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下保證信息真實(shí)有效的控制

隨著科技的發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)營不可避免地進(jìn)入到數(shù)據(jù)時(shí)代。但是由于技術(shù)是一把雙刃劍,因此企業(yè)要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、信息環(huán)境下的風(fēng)險(xiǎn)防范、控制。首先,企業(yè)要健全內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),建立覆蓋企業(yè)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的信息平臺,通過對比各類票據(jù)以及信息,確保企業(yè)數(shù)據(jù)的真實(shí)有效完整。對輸入的會計(jì)信息要進(jìn)行核實(shí),力爭從信息源頭遏制虛假的會計(jì)信息。再次,由于信息被授權(quán)予各個(gè)部門,但是由于企業(yè)各部門之間的利益背反原理,部門私下可能會對財(cái)務(wù)信息予以捏造。因此企業(yè)應(yīng)該通過網(wǎng)絡(luò)在信息共享的同時(shí),提高系統(tǒng)的權(quán)限,對信息的產(chǎn)生、儲存、傳輸、應(yīng)用等每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)加強(qiáng)其安全控制。第三,應(yīng)加強(qiáng)對會計(jì)工作人員在道德素質(zhì)、技能方面的教育。工作人員在會計(jì)信息的真實(shí)有效中起著主導(dǎo)作用。企業(yè)在會計(jì)人員中應(yīng)當(dāng)建立有效的激勵(lì)以及相互監(jiān)督機(jī)制,防止會計(jì)信息操作人員受到他人影響篡改或由于不當(dāng)操作使得會計(jì)信息失真。

(三)完善內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制

健全的會計(jì)活動監(jiān)督機(jī)制是能夠保證會計(jì)信息真實(shí)有效的前提。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部管控,按照不相容職務(wù)相分離原則,明確企業(yè)各部門的職責(zé)權(quán)限,使得部門之間相互制約與監(jiān)督。為了使企業(yè)經(jīng)營獲得真實(shí)有效的會計(jì)信息,企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)保持其相對獨(dú)立性,企業(yè)管理者也要對其進(jìn)行合理授權(quán)。企業(yè)的會計(jì)信息僅有內(nèi)部監(jiān)督是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,國家相關(guān)的監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合作,引進(jìn)高水平的注冊會計(jì)師并保持其獨(dú)立性,合力對企業(yè)的會計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督。

三、結(jié)論

會計(jì)信息的真實(shí)對企業(yè)的經(jīng)營以及市場經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展有著重要作用。導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失實(shí)的原因很多,因此對企業(yè)而言,治理會計(jì)信息失真,必須從企業(yè)經(jīng)營涉及到的各方面做到統(tǒng)籌兼顧,從根本上根除會計(jì)信息失實(shí)。

作者：溫喜才 單位：大同煤礦集團(tuán)忻州窯礦