會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量2篇

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第一篇

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間的關(guān)系

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本含義

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德主要是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)工作當(dāng)中應(yīng)當(dāng)遵守的基本道德標(biāo)準(zhǔn)。其基本內(nèi)容主要有：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、熟悉法規(guī)、廉潔自律、依法辦事、客觀公正、提升技能、改善服務(wù)等。良好的職業(yè)道德有利于提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作效率和工作質(zhì)量。在現(xiàn)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，不僅可以提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，而且還有利于保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量[1]。會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的有機(jī)組成部分，為國(guó)家宏觀調(diào)控以及各單位科學(xué)決策提供了良好的參考依據(jù)。

2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本要求

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是指會(huì)計(jì)信息能夠滿足明確和隱含需要能力的各種特征的總和[2]。單位部門的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征是選擇和取舍會(huì)計(jì)程序、方法的重要依據(jù)，同時(shí)也是單位財(cái)務(wù)目標(biāo)具體化的表現(xiàn)。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本要求主要有可靠性、相關(guān)性、中立性、可理解性、可比性等。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間的關(guān)系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間相互制約、相互影響。

首先，會(huì)計(jì)職業(yè)道德有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的高度重視，從而更好地完成相關(guān)工作。同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本原則要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須養(yǎng)成科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍的工作態(tài)度，全身心地投入到工作中，從而保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，因而其所得出的會(huì)計(jì)信息更加客觀、公正。

其次，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求是完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的堅(jiān)強(qiáng)后盾。會(huì)計(jì)信息的客觀性，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則。同時(shí)，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。因此，只有提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，才能夠提供一個(gè)健康的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。因此，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量與會(huì)計(jì)職業(yè)道德二者之間相輔相成，共同推進(jìn)著我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策研究

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)，提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量有利于構(gòu)建公平、公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

1.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自身素質(zhì)直接影響著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。因此，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該不斷地加強(qiáng)對(duì)自身的職業(yè)道德教育。首先，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該不斷地提升自身的基礎(chǔ)知識(shí)水平。比如計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的基本知識(shí)，數(shù)學(xué)計(jì)算能力以及外語(yǔ)知識(shí)的應(yīng)用能力等。同時(shí)，現(xiàn)代管理方法的應(yīng)用也會(huì)對(duì)提高會(huì)計(jì)信息工作的質(zhì)量具有積極意義。這些知識(shí)能力的提升有利于提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)信息的觀察和分析能力。

其次，會(huì)計(jì)從業(yè)人員還應(yīng)該積極地提高自身的專業(yè)判斷能力。專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要表現(xiàn)。例如會(huì)計(jì)計(jì)算與基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化等，都需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行不斷地學(xué)習(xí)。尤其是新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行，為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的判斷提供了廣闊的空間。因此，面臨著新形勢(shì)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要積極地轉(zhuǎn)變自身觀念，更新自身的思維方式和職業(yè)判斷意識(shí)。無(wú)論是在風(fēng)險(xiǎn)的控制與核算，還是在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析上，都需要會(huì)計(jì)人員不斷地強(qiáng)化自身的會(huì)計(jì)職能。最后，會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。通過(guò)不斷地進(jìn)行知識(shí)技能的補(bǔ)充和更新，從而拓展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，以更好地適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

2.積極營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境

健康的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境為提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量奠定了良好基礎(chǔ)，同時(shí)也有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的過(guò)程中，必須加大對(duì)違法、違規(guī)行為的懲處力度，加大對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律保護(hù)力度，提升會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)道德意識(shí)。同時(shí)，隨著我國(guó)的會(huì)計(jì)改革不斷深入，各行業(yè)應(yīng)該積極地培育和諧的會(huì)計(jì)信息需求市場(chǎng)。通過(guò)建立和完善相關(guān)法律法規(guī)，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)法律機(jī)制的作用。只有不斷地加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，才能夠?yàn)闀?huì)計(jì)的監(jiān)督工作營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境。此外，為了營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，相關(guān)部分還應(yīng)該積極地發(fā)揮外部監(jiān)督的作用。比如社會(huì)和公眾的監(jiān)督，為完善會(huì)計(jì)從業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督提供具有價(jià)值的參考信息。健康的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，有利于會(huì)計(jì)從業(yè)人員輸送可靠、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

3.構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)信息機(jī)制

近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也具有極大促進(jìn)作用。因此，各單位應(yīng)該積極地構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。通過(guò)利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建科學(xué)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，不僅有利于提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作效率，而且還可以保證會(huì)計(jì)信息的安全性。網(wǎng)絡(luò)化是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的趨勢(shì)[3]。比如，對(duì)各單位的知識(shí)資源以及人力資源等非實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行數(shù)字化管理，可以有效地克服傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理中的缺陷。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化的建立能夠?yàn)闀?huì)計(jì)從業(yè)人員提供多種多樣的會(huì)計(jì)信息。例如財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息、圖像化信息、語(yǔ)音化信息等。這些信息不僅能夠提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作效率，而且還能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)信息資源的多元化，提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。同時(shí)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)信息機(jī)制還要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員掌握相關(guān)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德對(duì)提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量具有重大影響，二者相互促進(jìn)、相互制約。因此，各單位應(yīng)該從具體實(shí)際出發(fā)，積極地加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)，不斷提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，從而促進(jìn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

作者：張毓雪 單位：東北農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)

第二篇

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的作用

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的有效途徑

隨著社會(huì)的快速進(jìn)步，人們對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求逐步提升，而會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)都體現(xiàn)在其職業(yè)道德上。有效地提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德，可以更好地促進(jìn)會(huì)計(jì)人員提高自我修養(yǎng)，可以更好的增強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德補(bǔ)充會(huì)計(jì)法律制度

法律規(guī)定都代表了社會(huì)允許的最低限度，會(huì)計(jì)法律同樣如此。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以有效地補(bǔ)充會(huì)計(jì)法律規(guī)范，它的作用不是法律制度可以代替的，會(huì)計(jì)職業(yè)道德有效的輔助并補(bǔ)充了會(huì)計(jì)法律制度。

(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以保證會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

就會(huì)計(jì)關(guān)系來(lái)講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是把有用的會(huì)計(jì)信息交給會(huì)計(jì)的不同服務(wù)對(duì)象，但是是否可以有效地供給服務(wù)對(duì)象有用的會(huì)計(jì)信息，和會(huì)計(jì)人員是否有效的遵守行為規(guī)范有關(guān)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為習(xí)慣進(jìn)行約束，能夠有效的保證會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(四)會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以有效的規(guī)范會(huì)計(jì)行為人類所有行為都是由動(dòng)機(jī)決定的，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的動(dòng)機(jī)進(jìn)行了指正，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行加強(qiáng)，能夠?qū)?huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和會(huì)計(jì)質(zhì)量有效的提高。會(huì)計(jì)工作作為經(jīng)濟(jì)管理的一部分，會(huì)計(jì)信息直接關(guān)系著國(guó)家的宏觀調(diào)控和企業(yè)的發(fā)展策略，會(huì)計(jì)信息都是由會(huì)計(jì)工作人員提供的，所以，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，都直接影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

二、當(dāng)前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題

(一)國(guó)家相關(guān)的會(huì)計(jì)制度不完善

我國(guó)當(dāng)前的會(huì)計(jì)制度還需要完善，政府的監(jiān)管力度也需要提升。由于企業(yè)都是為了盈利而存在，有些企業(yè)為了自身的利益，損害國(guó)家利益，鉆法律空子逃稅、漏稅，會(huì)計(jì)人員制造假賬目，這都使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量偏低，國(guó)際的經(jīng)濟(jì)秩序不穩(wěn)，經(jīng)常出現(xiàn)違法事件，政府部門沒(méi)有很好的進(jìn)行監(jiān)管。

(二)缺乏相應(yīng)的社會(huì)監(jiān)督制度

會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督其實(shí)就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師和所在的事務(wù)所審計(jì)受托企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種監(jiān)督制度。當(dāng)然，會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督還包括個(gè)人和企業(yè)舉報(bào)違反國(guó)家會(huì)計(jì)制度和《會(huì)計(jì)法》的行為。無(wú)論企業(yè)的性質(zhì)是什么，每年大概都會(huì)接待兩三批審計(jì)，審計(jì)機(jī)構(gòu)目的不同，來(lái)源不同，他們直接監(jiān)督著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。但是，現(xiàn)實(shí)狀況卻是，有些企業(yè)和審計(jì)結(jié)構(gòu)相互串通，為了各自的利益，違反了職業(yè)道德，監(jiān)督的作用得不到應(yīng)有的發(fā)揮。

(三)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)偏低

當(dāng)前有很多的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念比較差、沒(méi)有責(zé)任心、公私混淆、違反職業(yè)規(guī)范，在國(guó)家公共利益和企業(yè)內(nèi)部利益沖突時(shí)，違反原則，促使違法犯罪現(xiàn)象的出現(xiàn)。有時(shí)還會(huì)偽造會(huì)計(jì)信息，這會(huì)對(duì)國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律秩序造成影響，會(huì)給企業(yè)和國(guó)家?guī)?lái)?yè)p失。

三、增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

(一)有效地將我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則進(jìn)行完善

雖然我國(guó)的注會(huì)職業(yè)道德準(zhǔn)則中，對(duì)“保護(hù)社會(huì)公眾利益”進(jìn)行了點(diǎn)明，但其位置在總則中，而且強(qiáng)調(diào)的力度不夠，應(yīng)該把社會(huì)公眾利益挪到一般原則中，放在首要位置，然后給予重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，有效地讓會(huì)計(jì)人員按照“公眾利益第一”和“社會(huì)責(zé)任優(yōu)先”進(jìn)行工作。我們可以借鑒國(guó)外相關(guān)的會(huì)計(jì)道德進(jìn)行完善。

(二)對(duì)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行健全

有效的通過(guò)教育、檢查和監(jiān)督，來(lái)幫助會(huì)計(jì)從業(yè)人員將職業(yè)道德水平提升上來(lái)。對(duì)于職業(yè)道德比較好的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，各個(gè)會(huì)計(jì)部門應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，然后進(jìn)行宣傳，起到模范作用；同樣對(duì)于違反了國(guó)家會(huì)計(jì)制度、職業(yè)道德比較差的會(huì)計(jì)人員，相關(guān)部門應(yīng)該給予懲罰，情節(jié)比較重的，應(yīng)該根據(jù)情況吊銷從業(yè)資格證，如果已經(jīng)屬于犯罪行為，就應(yīng)該按照法律追求責(zé)任。有效的利用正反案例的對(duì)比，讓會(huì)計(jì)人員進(jìn)行警戒，營(yíng)造一種遵守并提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的工作環(huán)境。

(三)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育有效加強(qiáng)

國(guó)家必須對(duì)職業(yè)道德教育有效重視，力求把會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)成“德才兼?zhèn)洹钡娜瞬?。有效地把在職教育和在校教育結(jié)合起來(lái)，定期培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)。通過(guò)逐步推進(jìn)的、多層次、全方位的培訓(xùn)，有效的提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，還可以針對(duì)會(huì)計(jì)的心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、法律法規(guī)和思想政治進(jìn)行教育，力求把會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感和使命感提升起來(lái)。

(四)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我約束制度

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性，一般都是受會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德所影響。所以，會(huì)計(jì)工作人員必須有效的檢查自己的思想問(wèn)題，進(jìn)行有效的自我調(diào)整和自我檢查，不斷地將自身的職業(yè)道德提高，把會(huì)計(jì)職責(zé)作為一種自我約束、自我進(jìn)步的一種行業(yè)準(zhǔn)則。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德不是一蹴而就的，它不僅需要國(guó)家相關(guān)法律的保駕護(hù)航，還需要社會(huì)公眾的一起努力，最重要的是會(huì)計(jì)工作人員的自我堅(jiān)持。提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，就可以有效的提升會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量。

作者：李莉萍 單位：內(nèi)蒙古高新控股有限公司