內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)論文

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一、內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)的要點(diǎn)

1.內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)應(yīng)具有獨(dú)立性與權(quán)威性

首先，企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)控制與審計(jì)機(jī)構(gòu)不能參與企業(yè)其他部門的管理與業(yè)務(wù)活動(dòng)，監(jiān)督其他職能部門執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的全過程，將企業(yè)的長期經(jīng)營發(fā)展作為會計(jì)控制與審計(jì)工作的重點(diǎn)來抓。其次，會計(jì)控制與審計(jì)部門的工作人員對管理監(jiān)督對象的評價(jià)應(yīng)該是客觀公正的。

2.內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)應(yīng)掌握先進(jìn)的信息處理方式

隨著企業(yè)經(jīng)營管理信息化趨勢不斷加強(qiáng)，企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)該利用先進(jìn)的財(cái)務(wù)處理技術(shù)，全面掌握企業(yè)的信息。與此同時(shí)，能夠更快速、準(zhǔn)確的計(jì)算分析企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)。

二、加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)的措施

1.完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)體系的建設(shè)。

（1）明確內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中的地位

在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷進(jìn)步下，現(xiàn)代企業(yè)的相關(guān)制度、結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)形勢，因此必須重新對內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)在公司中進(jìn)行定位，不能將內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)與公司監(jiān)事會、董事會的監(jiān)管機(jī)制和相關(guān)規(guī)章、制度混為一談。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身經(jīng)營的特點(diǎn)，重新制定企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，使其在保證會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)法律地位的同時(shí)，更加規(guī)范化、制度化。

（2）企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)體系建設(shè)必須符合我國國情

首先，企業(yè)制定的內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度必須與我國現(xiàn)階段所處的環(huán)境相協(xié)調(diào)，也必須與我國設(shè)定的法律法規(guī)相協(xié)調(diào)；其次，企業(yè)所制定的內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度要考慮到未來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展將向國際化的趨勢，因此，在建設(shè)內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)體系時(shí)應(yīng)借鑒國際先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)未來經(jīng)濟(jì)全球化的需要，提高企業(yè)的市場競爭力。

（3）定期對企業(yè)重要崗位實(shí)施輪崗制度

定期對企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)工作人員的崗位進(jìn)行調(diào)動(dòng)，首先，是為了合理配置企業(yè)崗位需求，同時(shí)防范腐敗等不正之風(fēng)；其次，能夠?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)出多元化的員工，開拓企業(yè)員工的視野，拓寬員工的職業(yè)寬度。

2.提高企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)工作人員的素質(zhì)

首先，要采取多種渠道提高會計(jì)控制與審計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)水平，在完善企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度的同時(shí)約束相關(guān)工作人員的工作行為；其次，良好的公司機(jī)制能夠吸引更多的優(yōu)秀人才，不但壯大企業(yè)的會計(jì)控制與審計(jì)部門的隊(duì)伍，為企業(yè)輸入新鮮的血液，也激勵(lì)老員工的競爭意識，使會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)工作人員能夠自覺的學(xué)習(xí)新知識，提升自身的價(jià)值。最后，有針對性加強(qiáng)會計(jì)控制與審計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高他們解決復(fù)雜問題的能力。

3.轉(zhuǎn)變觀念，大力推進(jìn)內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)工作的創(chuàng)新

要實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)職能的轉(zhuǎn)變，企業(yè)應(yīng)該做好以下幾方面：第一，重視和培育會計(jì)控制與審計(jì)人的職責(zé)精神和文化，把會計(jì)控制與審計(jì)人員的精神同會計(jì)控制與審計(jì)的職責(zé)系統(tǒng)有機(jī)的相結(jié)合；第二，要定期，有針對性的更新會計(jì)控制與審計(jì)相關(guān)知識，使會計(jì)控制與審計(jì)工作人員的知識結(jié)構(gòu)、實(shí)踐能力與現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢相適應(yīng)；第三，企業(yè)要根據(jù)經(jīng)營發(fā)展的需要，吸收多元化人才，創(chuàng)新企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)制度，以適應(yīng)新形勢下的內(nèi)部會計(jì)與內(nèi)部審計(jì)工作的需要。

三、結(jié)語

隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國際化，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的快速變化，企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)制度的重要性也日漸凸顯。企業(yè)的經(jīng)營管理者要想讓企業(yè)在競爭激烈的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下占有一席之地，就必須拓展企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制與內(nèi)部審計(jì)的范疇，改革企業(yè)的經(jīng)營管理模式，使企業(yè)健康、快速的發(fā)展。

作者：戴瑩 馬普輝 單位：唐山軌道客車有限責(zé)任公司經(jīng)營財(cái)務(wù)部