農(nóng)業(yè)機械化管理問題與對策分析

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【摘要】隨著國民經(jīng)濟的不斷增長，科學技術(shù)的不斷創(chuàng)新，我國農(nóng)業(yè)機械化管理水平得到了質(zhì)的飛躍。農(nóng)業(yè)機械化被廣泛應用在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，其能夠最大程度提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量和效率，促使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)戶在最低成本下創(chuàng)造出最大經(jīng)濟效益。在農(nóng)業(yè)機械化實踐管理過程中會出現(xiàn)一些問題，需要相關工作人員及時采取有效解決措施，確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)有條不紊地進行，充分保障我國農(nóng)業(yè)機械化管理工作順利發(fā)展。本文將進一步對農(nóng)業(yè)機械化管理存在的問題和采取的對策展開分析與探討。

【關鍵詞】農(nóng)業(yè)機械化；管理；對策

我國作為農(nóng)業(yè)大國，數(shù)千年來一直都是以種植業(yè)為主，在科技知識發(fā)展迅猛的時代，我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理越來越重視機械化技術(shù)與設備的運用。通過大力發(fā)展農(nóng)業(yè)機械化，合理運用各項先進生產(chǎn)管理技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)使我國傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向科技農(nóng)業(yè)有效轉(zhuǎn)變，幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)降低人力成本，且全面提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作效率。值得注意的是我國在農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展水平不斷提升的同時，還需關注農(nóng)業(yè)機械化管理過程中實際存在的各項問題，優(yōu)化改善農(nóng)業(yè)機械化管理制度和方式，提高廣大農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)人員的業(yè)務能力和素質(zhì)，確保充分發(fā)揮出農(nóng)業(yè)機械化的價值。

一、農(nóng)業(yè)機械化管理存在的主要問題

（一）管理體系不夠完善與西方發(fā)達國家相比較，我國農(nóng)業(yè)機械化管理水平較為落后，很多地區(qū)農(nóng)業(yè)機械化管理機構(gòu)還無法充分發(fā)揮最大作用。機械化管理機構(gòu)未能結(jié)合實際情況和工作性質(zhì)，科學構(gòu)建完善的機械化管理體系，各項管理內(nèi)容和方式較為單一，管理制度無法適應新時期社會農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，這將會在一定程度上阻礙我國農(nóng)業(yè)機械化建設的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。此外，我國農(nóng)業(yè)機械服務體系也不夠健全，難以有效滿足現(xiàn)代機械化發(fā)展需求，在部分經(jīng)濟落后地區(qū)很難開展及時有效的機械售后維修服務，導致農(nóng)業(yè)機械化在部分地區(qū)難以實行。

（二）管理水平偏低基于市場經(jīng)濟體制深化改革背景下，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理模式已無法適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，各地區(qū)在農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)管理工作中，必須及時對機械管理模式展開創(chuàng)新改革工作，確保構(gòu)建出符合新時期農(nóng)業(yè)發(fā)展要求的機械化管理體制。然而，實際情況由于我國機械化管理發(fā)展時間較短，管理人員不具備豐富的實踐管理經(jīng)驗和先進的市場意識[1]，從而導致他們難以履行好自身職責。農(nóng)業(yè)機械化管理人員的工作理念較為落后，注重眼前效益，忽視農(nóng)業(yè)機械化的長期穩(wěn)定發(fā)展，在管理工作中缺乏創(chuàng)新意識。

（三）管理人才缺乏要想保障我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機械化管理工作和諧穩(wěn)定發(fā)展，最大程度地發(fā)揮出農(nóng)業(yè)機械化的價值，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量和效率，就必須培養(yǎng)一批高能力、高素質(zhì)的機械化管理人才，強化與當?shù)剞r(nóng)民的交流溝通，普及機械化生產(chǎn)技術(shù)方法，全面提高農(nóng)民對農(nóng)業(yè)機械化的認知水平。然而，我國目前一些經(jīng)濟落后地區(qū)缺乏專業(yè)的機械化管理人才，負責機械化管理的工作人員主動學習能力偏弱，缺乏創(chuàng)新意識，對新機械生產(chǎn)技術(shù)與產(chǎn)品認識不夠。此外，由于農(nóng)業(yè)機械化管理人員缺乏專業(yè)培訓教育，不能及時更新管理工作理念，導致他們的機械化管理知識難以跟上時展要求，從而影響我國農(nóng)業(yè)機械化建設的順利發(fā)展。

二、農(nóng)業(yè)機械化管理的改進對策

（一）健全機械化管理體系在社會發(fā)展新時期，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對機械化管理工作提出了更高的要求，為了適應新時期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，必須科學健全機械化管理體制，完善機械化管理內(nèi)容和方式。一是各地區(qū)政府要加強對機械化管理機構(gòu)的科學指導[2]，引導他們積極響應國家政策，落實好機械化改革措施，結(jié)合行業(yè)要求和機械化實際管理情況，優(yōu)化改善內(nèi)部管理制度，督促管理人員嚴格按照規(guī)章制度辦事，杜絕出現(xiàn)違規(guī)行為，而影響機械設備與技術(shù)的安全使用。二是將農(nóng)業(yè)機械化管理發(fā)展涉及到的資金合理納入到當?shù)刎斦A算中，根據(jù)當?shù)貦C械化管理需求，給予適當?shù)馁Y金支持，優(yōu)化設置機械化配套體驗服務，完善基礎設施與技術(shù)，強化農(nóng)業(yè)機械化管理的發(fā)展與進步。三是構(gòu)建專業(yè)完善的農(nóng)業(yè)機械化服務體系，引進專業(yè)售后服務技術(shù)人才，為廣大農(nóng)戶及時提供農(nóng)機配套服務，全面提升機械化服務水平，避免機械生產(chǎn)銷售與服務體系脫節(jié)。

（二）切實提高機械化管理水平新時期，農(nóng)業(yè)機械化管理人員必須及時轉(zhuǎn)變自身管理工作理念，提高服務意識和創(chuàng)新實踐能力，科學有效地將機械化管理與服務結(jié)合，全面提升農(nóng)業(yè)機械化管理水平。與此同時，還需加強機械化管理的宣傳教育工作，向各地區(qū)機械化管理人員普及農(nóng)業(yè)市場先進的管理知識，強調(diào)農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)品使用的安全性與經(jīng)濟性，讓更多農(nóng)民正確認識到農(nóng)機管理的價值作用，積極配合當?shù)貦C械化管理人員開展工作。

（三）組建完善機械化管理人才隊伍為了滿足新時期農(nóng)業(yè)機械化管理發(fā)展要求，各地區(qū)農(nóng)業(yè)機械化管理機構(gòu)要注重組建培養(yǎng)高能力、高素質(zhì)的專業(yè)管理人才。農(nóng)業(yè)機械化管理機構(gòu)要結(jié)合自身發(fā)展情況與條件，適當加大對人才隊伍打造的投資力度，定期組織全體管理人員參加專業(yè)培訓教育，不斷提高機械化管理人員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，促使他們能夠靈活運用最新管理方法和技術(shù)，嚴格按照機械化管理規(guī)章制度辦事[3]，指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者正確使用各種農(nóng)機設備。當?shù)卣贫C布一系列農(nóng)業(yè)機械化管理人才培養(yǎng)、扶持、激勵政策，引導機械化管理機構(gòu)以更加豐厚的薪資待遇和晉升機會去吸引高素質(zhì)實踐人才，同時優(yōu)化設置管理人才獎懲措施，明確考核目標，這樣有利于充分調(diào)動管理人員的工作積極性和主動性，能有效提升機械化管理工作效率。

三、結(jié)束語

綜上所述，機械化技術(shù)發(fā)展給農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型帶來極大機遇，通過將機械化管理與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有機結(jié)合，能夠全面提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作質(zhì)量和效率，為農(nóng)戶創(chuàng)造更多經(jīng)濟收入。因此，各地區(qū)農(nóng)業(yè)機械化管理機構(gòu)要注重健全管理體系，創(chuàng)新機械化管理內(nèi)容和方式，培養(yǎng)組建專業(yè)管理人才隊伍，全面提升機械化管理水平。

參考文獻：

[1]段麗琴.農(nóng)業(yè)機械化管理中存在的問題及對策[J].農(nóng)業(yè)工程與能源，2018，(7)：25-27.

[2]張鑫磊，于怡文.探討農(nóng)業(yè)機械化管理存在的問題及對策[J].農(nóng)業(yè)機械，2017，(03)：61-63.

[3]楊麗昆，王瑞仙，王惠瓊.新時期下強化農(nóng)業(yè)機械化管理的措施探討[J].農(nóng)機推廣，2018，(02)：58-59.

作者：許天琳 單位：黑龍江省格球山農(nóng)場有限公司