企業(yè)發(fā)展引領青年創(chuàng)新創(chuàng)效

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黨的報告指出：加快建設創(chuàng)新型國家。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。中國鐵路設計集團有限公司作為中國鐵路總公司唯一直屬設計集團，知識密集型高新科技企業(yè)，要勇挑重擔，既服務高速鐵路技術進步，又為我們工程產(chǎn)業(yè)提供發(fā)展機遇。企業(yè)的發(fā)展，需要創(chuàng)新驅動，創(chuàng)新最需要青年。青年最具活力，最具有創(chuàng)新意識。企業(yè)團組織開展的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，是廣大團員青年充分展示個人才能，在企業(yè)生產(chǎn)建設和經(jīng)濟發(fā)展中做出貢獻的有效途徑。如何引領青年，圍繞企業(yè)發(fā)展，積極參與創(chuàng)新，是團組織長期以來一直重點研究和工作的方向。近五年來，我公司青年員工參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動5700余人次，榮獲青年科技成果2900多項、科技獎成果350項，轉化生產(chǎn)力120項。

一、新時期新問題：接地氣”不足

自上個世紀八十年代“五小”活動開始，團組織一直借力“五小”活動組織引領青年參與創(chuàng)新研究。那個時候，企業(yè)里的青年，實操能力足，總結提煉能力差，搞了很多的研究和創(chuàng)新，不能很好地形成理論化或可持續(xù)化的成果，“五小”活動提供了舞臺，鼓勵青年發(fā)明、創(chuàng)新和創(chuàng)造，效果不錯。當時在企業(yè)中，形成了青年之間比業(yè)務、比發(fā)明、比創(chuàng)造的氛圍，通過活動總結出了一些先進的技術成果，同時涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的青年人才，對企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用，“五小”活動在團員青年中具有很高的“人氣”。到了新時期，碰到了新問題：作為一家高新技術企業(yè)，近些年鐵路建設特別是高鐵建設迅猛發(fā)展，對新技術、新工法的需要越來越高，員工知識層次和結構也越來越高，特別是近十年來，新加入企業(yè)的青年員工，基本都是研究生及以上學歷，在踏上工作崗位之前，已經(jīng)在學校具備了一定的科研總結能力，讓這些青年總結出幾篇科研論文或發(fā)明成果，不是難事。但研究和創(chuàng)新的成果，與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不夠，“接地氣”不足，不能聯(lián)系或服務企業(yè)在手的具體項目，特別是創(chuàng)新的成果轉化為生產(chǎn)力方面嚴重不足，成為擺在案頭上的成果，應用不到實際工作中去，團組織收集上來的論文數(shù)量越來越多，但是質量高的成果越來越少，能應用到實際項目上的研究成果不多。此外，好的研究成果沒能產(chǎn)生“共振”，在團員青年中沒能共享，這些都對活動的持續(xù)開展提出了更高的要求。

二、團組織新探索：活動分兩個層面

作為一家鐵路科技型企業(yè)，技術創(chuàng)新為企業(yè)的發(fā)展提供了源源不斷的動力。針對鐵路勘察設計中的新知識、新理論，引導團員青年勤于學習、善于學習、學有所成、學以致用，形成良好的學習風氣；針對鐵路技術攻關中的關鍵和難題，引導團員青年勤于鉆研、勇于創(chuàng)新、敢于突破，形成敢為人先的風氣；針對當前鐵路勘察設計中面臨的急難險重任務，引導團員青年沖鋒在前、奮勇拼搏、勇挑重擔，形成甘于奉獻的風氣。以上是團組織一直精心耕耘的重點領域。為此，我們把青年科技創(chuàng)新活動分為兩個層面：一是青年科技論文活動，二是青年科技獎活動。中國鐵設青年科技創(chuàng)新活動，自1986年“五小”論文活動開始，已持續(xù)開展20余年，是共青團工作一項品牌活動。凡年齡在35周歲以下的團員青年個人、團員青年集體或以團員青年為主的團隊（團員青年人員所占比例不低于60%）均可參加，凡在企業(yè)營業(yè)范圍各業(yè)務板塊內的生產(chǎn)經(jīng)營管理、科研創(chuàng)新、質量安全和信息化建設等各個環(huán)節(jié)中采用的先進技術、或在原項目的基礎上進行革新、改造而提高了生產(chǎn)效率、或采取新的工作手段方法而降低了成本、或在生產(chǎn)工作中采用信息化技術進行程序設計或編制，以及承擔的“QC”項目研究成果等都屬于青年科技論文成果范疇，優(yōu)先考慮對企業(yè)科技創(chuàng)新和技術進步有突出貢獻，或切實解決企業(yè)承擔的生產(chǎn)項目和管理中遇到的實際問題，或通過技術創(chuàng)新大幅提高生產(chǎn)、管理效率和質量的科技成果。上報的論文成果應按照技術論文寫作格式進行編排，且必須用中文撰寫，若用英文或其它語種撰寫的論文，需同時提供中文稿。個人在校期間完成的研究成果及撰寫的論文不得作為青年科技論文成果上報。原則上同一年度、同一專業(yè)領域，每人只能申報1篇最高水平的論文成果。本著突出創(chuàng)新的原則，按照論文成果的科學技術含量、技術難度、實際取得的效益及對企業(yè)承擔項目的實際作用，青年科技論文成果分為一等獎、二等獎和三等獎?；顒影凑栈鶎訄F支部成果征集、優(yōu)秀成果內部評選、集團公司終審三個環(huán)節(jié),形成逐級上報，逐一審核的嚴謹機制。近幾年還充分利用了新媒體手段，效果良好?；鶎訄F支部征集環(huán)節(jié)：可以借助團組織矩陣，營造氛圍，各單位內部初評時，內部進行成果交流活動，主要技術負責人要對成果進行嚴格把關，并給予指導和幫助。論文作者要根據(jù)時收集到的意見和建議，對論文成果進行修改和完善，團組織可根據(jù)實際情況，組織團員青年觀摩學習。在營造了氛圍的同時，既保證成果的數(shù)量，又通過技術負責人的把關環(huán)節(jié)控制了成果的質量，近五年，每年的成果征集都在200余個。特別是針對優(yōu)秀成果內部評選環(huán)節(jié)：按照論文作者成果展示、現(xiàn)場交流答疑和專家評委點評三部分進行組織，并要求基層團組織根據(jù)實際情況，組織團員青年現(xiàn)場觀摩學習。讓創(chuàng)新青年從“幕后”到“臺前”，打破只見成果不見作者的傳統(tǒng)模式,讓作者將創(chuàng)新成果生動地講給廣大團員青年,并能與評委互動交流，在豐富活動形式、提高關注度的同時,以期達到借鑒學習、互通有無、共同提高的目的。企業(yè)終審環(huán)節(jié)：發(fā)揮企業(yè)科技專家和智庫作用，對各基層單位推選的優(yōu)秀成果進行把關、指導，提升層次和質量，擴大影響力。最終評選出的優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果，對標全國鐵路青年科技創(chuàng)新獎的評選要求，注重從創(chuàng)新成果的真實性、創(chuàng)新性、嚴謹性、完整性和實用性進行綜合考量，通過青年科技獎活動，對成果進行再深化、再研究、再創(chuàng)新。形成拳頭成果，推介到更高的創(chuàng)新平臺。當前，團組織橋梁紐帶作用發(fā)揮顯著。品牌活動成為抓手，團組織通過活動，搭建了平臺，發(fā)揮了作用，凝聚了青年，既圍繞企業(yè)中心工作，又服務了青年成長成才需求，達到了良性循環(huán)。

作者:吳夢芹 單位:中國鐵路設計集團