企業(yè)會計核算問題分析

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了企業(yè)會計核算問題分析范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

一、完善企業(yè)會計核算的方式

1.充分發(fā)揮政府的作用

政府在完善企業(yè)會計核算中有著十分重要的作用，政府可以通過構(gòu)建符合中小企業(yè)實際情況的會計核算制度來提升會計核算制度的可行性，促使制度可以更好的落實到實際工作中。從法律的視角來分析導(dǎo)致中小企業(yè)會計核算不規(guī)范的原因，充分的考慮中小企業(yè)會計工作特點，秉承科學(xué)合理、簡單易行的原則，讓會計核算制度更符合企業(yè)發(fā)展原則，滿足這些條件的中小型企業(yè)會計管理制度不僅可以更好的落實到實際工作中，同時也可以提升企業(yè)綜合經(jīng)濟效益。政府需要不斷完善中小企業(yè)外部監(jiān)管工作，并且這也是規(guī)范中小企業(yè)核算能力的主要方式之一。通過構(gòu)建完善的行業(yè)自律監(jiān)管體制，并將這一體制作為社會監(jiān)督體系中最重要的一點來看待，強化政府的外部監(jiān)督體系，加強法制建設(shè)，全面控制會計工作人員，使會計決策更加科學(xué)、民主，減少故意制造假會計信息情況的發(fā)生幾率。

2.提升會計工作人員個人綜合素質(zhì)

會計工作人員的工作能力、會計技能掌握情況、職稱高低、新知識接納程度等因素，都會影響企業(yè)會計核算工作質(zhì)量。所以必須要對會計人員進行培訓(xùn)與考核，使其不斷掌握先進的會計理念及會計技術(shù)，通過定期培訓(xùn)、定期考核的方式來提升綜合素質(zhì)。培訓(xùn)人員可以是企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀會計員工，也可以從其它企業(yè)或者是高校中聘請具有一定工作經(jīng)驗并且基礎(chǔ)知識掌握程度較好的人。對定期考核結(jié)果進行分析，考核成績較好的員工，可以適當(dāng)給予一些經(jīng)濟或者是職位上的獎勵，對其長期考核墊底的人員可以適當(dāng)給與一定的懲罰。

3.完善企業(yè)會計工作

企業(yè)需要不斷地完善各項工作成果，全面認識依法構(gòu)建企業(yè)會計制度的重要性，通過科學(xué)化的規(guī)章制度來完善企業(yè)內(nèi)部會計行為，讓工作人員自覺遵守我國會計相關(guān)法律法規(guī)，完善會計制度。從企業(yè)內(nèi)部控制機制入手，強化內(nèi)部控制意識，從成本效益原則以及相互牽制原則等方面入手，完善會計信息、企業(yè)資產(chǎn)以及各項經(jīng)營活動力度，進而完善企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)工作，使企業(yè)會計核算可以更加準(zhǔn)確、及時。

4.完善企業(yè)法制建設(shè)工作

中小企業(yè)需要不斷完善企業(yè)內(nèi)部法制建設(shè)，將國家制定的會計法律制度落實到實處，尤其是在會計核算等方面，更需要加以重視。通過加大法律法規(guī)宣傳力度以及法律法規(guī)落實力度的方式讓企業(yè)會計工作有法可依、有章可循。構(gòu)建完善的企業(yè)內(nèi)部會計制度組織機構(gòu)，強化會計憑證管控，完善會計報表控制以及內(nèi)部監(jiān)督控制，定期的對賬目進行核實，保證內(nèi)部管理工作的正常開展。

二、結(jié)束語

中小型企業(yè)不僅是我國主要企業(yè)類型，同時也是推動我國經(jīng)濟發(fā)展的生力軍之一。針對高速發(fā)展的市場，必須要完善企業(yè)會計核算工作，積極的采取各項措施來構(gòu)建健全會計機構(gòu)，提升會計工作人員的個人綜合素質(zhì)，不斷規(guī)范會計的基礎(chǔ)工作，提升會計工作水平，通過多種方式來完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，在完善內(nèi)部控制制度的同時加強外部監(jiān)管措施，提升檔案管理質(zhì)量，全面提升企業(yè)市場綜合競爭力，讓企業(yè)能夠在高速發(fā)展的市場背景下更好的發(fā)展。

作者：郝海霞 單位：河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院