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企業(yè)預(yù)算管理與內(nèi)部控制的組合

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企業(yè)預(yù)算管理與內(nèi)部控制的組合

摘要:在中國經(jīng)濟發(fā)展歷程中,企業(yè)占據(jù)著非常重要的地位,企業(yè)今后的發(fā)展以及生產(chǎn)經(jīng)營都受到了社會各界的廣泛關(guān)注。在提出的“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略體系下,如何推動企業(yè)在日益激烈的市場競爭中占領(lǐng)更多的市場份額,在全球經(jīng)濟一體化格局日益加快的大背景下站穩(wěn)腳跟,是當前各大企業(yè)急需思考和探索的問題。本文立足于預(yù)算管理內(nèi)部控制對企業(yè)財務(wù)管理工作開展的重要性,對預(yù)算管理與內(nèi)部控制的組合實施策略進行深入探索,以期能夠更好地推進企業(yè)財務(wù)管理,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:預(yù)算管理;內(nèi)部控制;組合策略

隨著我國經(jīng)濟實力以及綜合國力的不斷提升,在國際市場發(fā)展中,我國企業(yè)得到了前所未有的發(fā)展,獲得了更為廣闊的發(fā)展機遇,經(jīng)濟實力持續(xù)增長,企業(yè)規(guī)模不斷擴大。當我國經(jīng)濟邁向了新常態(tài)發(fā)展臺階后,企業(yè)發(fā)展面臨著發(fā)展的重大瓶頸,要想切實推動我國企業(yè)的有效發(fā)展,就必須要采取科學(xué)化的管理手段,不斷提高企業(yè)的管理效率,改進以往工作中存在的各種弊端。其中,加強企業(yè)預(yù)算管理和內(nèi)部控制的有效結(jié)合,是企業(yè)財務(wù)現(xiàn)代化管理的內(nèi)在需求,同時也是我國企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。完善的內(nèi)部管理機制能夠確保企業(yè)物資財產(chǎn)的安全,減少物資風(fēng)險,杜絕貪污腐敗等現(xiàn)象的發(fā)生。對此,對企業(yè)財務(wù)管理中預(yù)算管理和內(nèi)部控制價的重要性進行分析具有非常重要的現(xiàn)實意義。

一、企業(yè)在財務(wù)管理中,開展預(yù)算管理和內(nèi)部控制的重要性

(一)有利于對企業(yè)內(nèi)部資源進行整合優(yōu)化

在企業(yè)內(nèi)部管理工作中,完善的內(nèi)部控制和預(yù)算管理發(fā)揮著極為重要的作用。企業(yè)各部門在對企業(yè)運營及發(fā)展方向的明確中,通過預(yù)算方法進行規(guī)劃分析,有利于各自部門對自身在企業(yè)整體經(jīng)營發(fā)展中所肩負的職責權(quán)利進行明確,進而對各自部門的發(fā)展目標進行協(xié)調(diào),促進各部門各層級之間建立權(quán)責平衡的體制,有效化解企業(yè)內(nèi)部的矛盾,對內(nèi)部資源進行有效整合,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定夯實的基礎(chǔ)。

(二)預(yù)算管理能夠?qū)?nèi)部控制績效進行全面評價

基于預(yù)算管理工作的程序中編制的預(yù)算,通過內(nèi)部控制能夠事先做好相關(guān)準備工作,對企業(yè)資產(chǎn)的運作情況進行全面考核,確保企業(yè)財務(wù)預(yù)算編制的準確性和有效性,切實降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生率[1]。反之,預(yù)算管理又能夠促進企業(yè)內(nèi)控工作的有效開展。因此,企業(yè)所形成的績效評價能夠?qū)冃Ч芾泶嬖诘闹T多問題進行體現(xiàn),從根源上幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題找出癥結(jié)所在,并逐步完善相關(guān)管理制度。

(三)有利于轉(zhuǎn)變財務(wù)管理模式

在長期計劃經(jīng)濟體制下,我國企業(yè)的財務(wù)管理工作存著諸多問題,通常都是在項目完工或是計劃完成后才開展財務(wù)核算和控制工作,在此背景下,企業(yè)財務(wù)部門的職責沒有完全發(fā)揮出來。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,在預(yù)算管理與內(nèi)部控制機制的日益完善下,我國企業(yè)財務(wù)管理模式發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變,通過全程預(yù)算的方式提前對相關(guān)工作的成本以及風(fēng)險進行防控和預(yù)測,進而為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供了重要的數(shù)據(jù)參考。

二、企業(yè)預(yù)算管理與內(nèi)部控制的組合實施策略

(一)構(gòu)建完善的融合管理體系

企業(yè)在開展全面預(yù)算管理過程中,如果缺乏完善的內(nèi)控機制,那么預(yù)算管理工作將無法有效落實,其預(yù)算功能得不到真正發(fā)揮。反之,若缺乏全面預(yù)算管理的平臺,那么內(nèi)控體系建設(shè)就無法與企業(yè)的發(fā)展目標相匹配,企業(yè)內(nèi)部各組織機構(gòu)無法實施內(nèi)控機制,也就不能進行有效地責任管理[2]。對此,企業(yè)必須要重視預(yù)算管理,在基于全面預(yù)算的基礎(chǔ)上開展內(nèi)控機制的建設(shè),將兩者有效地融為一體,最大化發(fā)揮內(nèi)部控制的作用和實現(xiàn)預(yù)算管理的成效。值得注意的是,企業(yè)在進行內(nèi)控機制建設(shè)時,需要有嚴格的監(jiān)督管理系統(tǒng)作為支撐,通過預(yù)算管理和內(nèi)部控制的融合平臺,對企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生的合法性進行監(jiān)管,從而實現(xiàn)預(yù)算管理與內(nèi)部控制共同推動企業(yè)長遠發(fā)展的目標,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟利益。

(二)依托預(yù)算平臺構(gòu)建考核機制和內(nèi)控報告

企業(yè)預(yù)算管理和內(nèi)部控制工作的開展就必須要依托于健全的預(yù)算考核體系,通常,企業(yè)預(yù)算考核主要包括兩個方面,一方面是對企業(yè)整體預(yù)算管理工作的考核,另一方面是對企業(yè)預(yù)算執(zhí)行者的相關(guān)考核,同時在考核過程中輔以相應(yīng)的激勵政策,并對企業(yè)管理的具體情況進行內(nèi)部控制,對預(yù)算目標和實際結(jié)果之間的差異進行對比分析,從而及時找出問題所在,進行整改,確保企業(yè)年度預(yù)算目標的有效實現(xiàn)。

(三)強化信息共享,建立內(nèi)部報告流轉(zhuǎn)體系

我國財政部連同各組織機構(gòu)共同制定的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》中明確指出,企業(yè)必須要重視信息和溝通[3]。為了確保企業(yè)預(yù)算管理與內(nèi)部控制在組合實施過程中的各種信息能夠得到有效利用,企業(yè)應(yīng)當積極構(gòu)建信息化的內(nèi)部報告流轉(zhuǎn)體系,并對企業(yè)內(nèi)部報告?zhèn)鬟f的制度進行嚴格的約束,遵循相關(guān)信息傳遞的要求,確保企業(yè)內(nèi)部信息的真實性和可靠性,嚴格遵守保密原則。同時,企業(yè)還應(yīng)當根據(jù)信息內(nèi)容以及信息本體的重要性,建立多個報告流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),根據(jù)所制定的流轉(zhuǎn)制度對信息數(shù)據(jù)進行傳遞,確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工能夠通過內(nèi)部報告了解和掌握預(yù)算執(zhí)行情況以及內(nèi)部控制工作開展的進展,以便能夠幫助企業(yè)決策者發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營存在的問題,并為其制定解決策略提供相關(guān)的依據(jù)。

三、結(jié)語

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,預(yù)算管理和內(nèi)部控制占據(jù)著非常重要的地位,是企業(yè)提高自身實力,增強競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。作為企業(yè)的兩大支柱環(huán)節(jié),預(yù)算管理和內(nèi)部控制工作的質(zhì)量對企業(yè)的發(fā)展具有深遠地影響。任何一項出現(xiàn)差錯,都會導(dǎo)致企業(yè)管理工作的效率和質(zhì)量遭到破壞。因此,在企業(yè)開展管理工作期間,必須要對兩者之間的聯(lián)系進行明確,同時兼顧兩個環(huán)節(jié)工作的開展,實現(xiàn)預(yù)算管理和內(nèi)部控制的有機結(jié)合,構(gòu)建完善的融合管理體系,依托預(yù)算平臺構(gòu)建考核機制和內(nèi)控報告,強化信息共享,建立內(nèi)部報告流轉(zhuǎn)體系,確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工能夠通過內(nèi)部報告了解和掌握預(yù)算執(zhí)行情況以及內(nèi)部控制工作開展的進展,提高企業(yè)管理效率。

參考文獻:

[1]唐菊英.對企業(yè)預(yù)算管理與內(nèi)部控制之間的一些思考[J].財會學(xué)習(xí),2016(15):238-239.

[2]周建華.基于全面預(yù)算管理的企業(yè)財務(wù)控制體系研究-以PZ公司為例[D].蘭州交通大學(xué),2016.

[3]陳麗.以全面預(yù)算管理為核心的集團企業(yè)內(nèi)控體系的構(gòu)建研究[J].中國國際財經(jīng)(中英文),2017(22):213-214.

作者:單文泰 單位:鄭州市臥龍游樂設(shè)備有限公司