會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠(chéng)信問(wèn)題探討

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摘要：誠(chéng)信問(wèn)題是會(huì)計(jì)職業(yè)道德構(gòu)建過(guò)程中面臨的關(guān)鍵問(wèn)題，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，當(dāng)今時(shí)代人們生活水平不斷提高，社會(huì)復(fù)雜化程度的逐漸加劇，會(huì)計(jì)在不同行業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。文章主要針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的現(xiàn)狀進(jìn)行研究，了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德中誠(chéng)信缺失的原因，針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失原因，有效地解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德中存在的誠(chéng)信問(wèn)題，幫助我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)得到更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；會(huì)計(jì)人員；誠(chéng)信問(wèn)題

誠(chéng)信是我國(guó)傳承發(fā)揚(yáng)的傳統(tǒng)美德，誠(chéng)信也是人和人之間相處的基礎(chǔ)。受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景和社會(huì)風(fēng)氣的影響，當(dāng)前誠(chéng)信缺失現(xiàn)象愈發(fā)嚴(yán)重，在會(huì)計(jì)行業(yè)中誠(chéng)信作為職業(yè)道德中的重要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)人員核心素養(yǎng)的組成部分，是會(huì)計(jì)人員自身品德和職業(yè)道德的基本保障。會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信缺失對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的消極影響，直接影響到企業(yè)和國(guó)家的發(fā)展。因此作為會(huì)計(jì)人員，只有具備誠(chéng)信意識(shí)，才能夠幫助會(huì)計(jì)人員更好的在會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中不斷進(jìn)步。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父潘序倫先生在20世紀(jì)30年代首次對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行了說(shuō)明，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)劃為誠(chéng)信公正，勤奮廉潔，并強(qiáng)調(diào)了誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中最根本的內(nèi)容。隨著時(shí)代的發(fā)展，到了21世紀(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德又有了新的定義，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為規(guī)范準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)法將其概述為愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系構(gòu)建中誠(chéng)信問(wèn)題的意義

（一）推動(dòng)國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下各項(xiàng)業(yè)務(wù)的往來(lái)交易，都和誠(chéng)信有著密切的關(guān)系。會(huì)計(jì)人員作為財(cái)務(wù)資產(chǎn)的管理者，他們需要具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，只有這樣才能夠秉承對(duì)信息保密，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)坦誠(chéng)的心態(tài)，有效地完成工作。所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中的誠(chéng)信建設(shè)，能夠幫助我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到規(guī)范的發(fā)展。

（二）提升社會(huì)會(huì)計(jì)整體水平在會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)，它指引著會(huì)計(jì)人員沿著正確的道路方向行走。新時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員有了更嚴(yán)格的要求，不僅要求他們具備扎實(shí)的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，還需要提升職業(yè)道德。只有這樣才能夠提升整個(gè)會(huì)計(jì)人員群體的誠(chéng)信水平，進(jìn)一步提升我國(guó)整體會(huì)計(jì)行業(yè)的道德水平。

（三）全面構(gòu)建社會(huì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系當(dāng)前隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在我國(guó)現(xiàn)階段，很多領(lǐng)域都面臨誠(chéng)信缺失的高度風(fēng)險(xiǎn)，所以需要對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信體系進(jìn)行完善。這樣能夠不斷提升誠(chéng)信水平，引導(dǎo)全體會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確誠(chéng)信觀念，構(gòu)建全面的會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系，幫助我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

三、我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德中誠(chéng)信方面存在的主要問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)偏低當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員，他們的整體素質(zhì)偏低，主要是對(duì)自身的會(huì)計(jì)職業(yè)道德沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí)，這樣就造成大部分會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)失信的情況，這里的整體素質(zhì)變低，并不是指他們的理論知識(shí)和實(shí)踐能力，而是指會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺乏。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員處在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的環(huán)境中，不斷變化的財(cái)稅政策，讓會(huì)計(jì)人員們面臨著強(qiáng)大的學(xué)習(xí)壓力，在這樣的情況下，企業(yè)單位給會(huì)計(jì)人員提供的工資薪酬卻十分有限，浮躁的大環(huán)境讓會(huì)計(jì)人員個(gè)人價(jià)值難以實(shí)現(xiàn)有效的提升。很多會(huì)計(jì)人員在利益的驅(qū)使下，便出現(xiàn)了偽造財(cái)務(wù)票據(jù)編造虛假票務(wù)報(bào)表，隱瞞真實(shí)會(huì)計(jì)信息，最終造成會(huì)計(jì)信息失真，引發(fā)會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)。結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際情況調(diào)查，當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員中中低端人才充足，高端人才缺乏，綜合素質(zhì)極高的會(huì)計(jì)人員更是非常稀缺。會(huì)計(jì)人員在自身素質(zhì)不高的情況下，遭受到了外界利益的驅(qū)使，就無(wú)法抵制誘惑，會(huì)做出一些危害國(guó)家和社會(huì)的事情。

（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)法規(guī)意識(shí)較為薄弱當(dāng)前我國(guó)存在大量的中小型企業(yè)，這樣的企業(yè)他們過(guò)度關(guān)注盈利，忽略了對(duì)專業(yè)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在工作中無(wú)法及時(shí)的了解國(guó)家頒布的各項(xiàng)法規(guī)制度，和新法規(guī)制度之間脫離。當(dāng)前大部分中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員仍然采取老舊的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和職業(yè)法規(guī)展開(kāi)財(cái)務(wù)工作。這些情況導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在工作中很容易出現(xiàn)誠(chéng)信問(wèn)題。企業(yè)的會(huì)計(jì)人員沒(méi)有及時(shí)的更新會(huì)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)體系和法律法規(guī)認(rèn)識(shí)。在公司不重視氛圍的影響下，會(huì)計(jì)人員他們自身也不注重對(duì)相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，最終導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)部門的管理工作無(wú)法得到有效的開(kāi)展。還會(huì)受到從眾行為的影響，在會(huì)計(jì)人員從業(yè)過(guò)程中，一些會(huì)計(jì)人員無(wú)法在利益的驅(qū)使下，做出正確的判斷，違背了正常的會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，做出了損害公司損害社會(huì)和公共利益的事情。這些違法違規(guī)弄虛作假的行為嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)人員整體的誠(chéng)信水平，很多會(huì)計(jì)人員看到這些行為便出現(xiàn)了盲目從眾的心理，在這些錯(cuò)誤行為的影響下作出了違法行為。

（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層誠(chéng)信缺失企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的誠(chéng)信缺失也是我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德中誠(chéng)信方面存在的主要問(wèn)題。公司領(lǐng)導(dǎo)層的誠(chéng)信缺失導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)人員缺乏有效的監(jiān)管，并在公司領(lǐng)導(dǎo)者的影響下出現(xiàn)了失信問(wèn)題，從而對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)造成了影響。例如在2019年的康美藥業(yè)造假內(nèi)幕，康美財(cái)務(wù)造假。經(jīng)過(guò)證監(jiān)會(huì)的調(diào)查了解到，康美公司從2016年就開(kāi)始造假金額巨大，貨幣資金累計(jì)造假800多億，營(yíng)業(yè)收入造假290億，挪用公司資金116億給關(guān)聯(lián)方，買賣公司股票?？得浪帢I(yè)董事長(zhǎng)馬興田在回復(fù)市場(chǎng)康美藥業(yè)造假質(zhì)疑時(shí)，說(shuō)到財(cái)務(wù)差錯(cuò)和財(cái)務(wù)造假是兩件事情。他們?cè)?019年的4月份向市場(chǎng)投資300億貨幣資金是會(huì)計(jì)差錯(cuò)造成的，由此可見(jiàn)康美藥業(yè)所出現(xiàn)的會(huì)計(jì)造假行為是公司領(lǐng)導(dǎo)層的誠(chéng)信意識(shí)出現(xiàn)了問(wèn)題，自上而下出現(xiàn)的誠(chéng)信問(wèn)題。

四、會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的有效解決對(duì)策

（一）完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，加強(qiáng)人員監(jiān)督政府管理部門要加強(qiáng)監(jiān)督力度，尤其是針對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度進(jìn)行不斷的完善修正，因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)制度是班發(fā)展變化的，所以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也要與時(shí)俱進(jìn)，和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，只有這樣才能夠幫助會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更好地適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)政府監(jiān)管部門要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管力度，尤其是對(duì)各行各業(yè)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信監(jiān)督，讓誠(chéng)信意識(shí)深入到每個(gè)人心中，在社會(huì)良好誠(chéng)信氛圍的引導(dǎo)下，企業(yè)就可以結(jié)合國(guó)家制定的法律法規(guī)，聯(lián)系企業(yè)自身的特點(diǎn)，制定出適合自身發(fā)展的監(jiān)管制度，推動(dòng)自身更好的發(fā)展。

（二）提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體道德素質(zhì)要提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員整體道德素質(zhì)，需要從會(huì)計(jì)人員本身出發(fā)。要增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信意識(shí)，他們了解到了誠(chéng)信的重要性，才能夠去重視誠(chéng)信，樹(shù)立一個(gè)正確的職業(yè)觀。在日常開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，堅(jiān)守會(huì)計(jì)行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)，切實(shí)保障企業(yè)和國(guó)家的財(cái)物安全。作為一個(gè)具備良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，必須要具備強(qiáng)大的使命感和責(zé)任感，這樣才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中堅(jiān)定自己的本心。只有不忘初心，牢記使命，才能夠在工作過(guò)程中，認(rèn)識(shí)到自己的角色和責(zé)任，做好會(huì)計(jì)工作，不去做違法的事情。當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員要想提升自身的整體道德素質(zhì)，需要樹(shù)立良好的自覺(jué)學(xué)習(xí)意識(shí)，利用現(xiàn)代化便利的信息網(wǎng)絡(luò)從中獲得會(huì)計(jì)相關(guān)的政策法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和國(guó)家優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員展開(kāi)溝通交流，只有會(huì)計(jì)人員自身樹(shù)立了良好的自覺(jué)學(xué)習(xí)意識(shí)，才能夠提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體道德素質(zhì)。

（三）企業(yè)管理者要增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重視企業(yè)管理者作為企業(yè)重要的管理人物，他們的意識(shí)對(duì)整個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)人員起著關(guān)鍵的作用。只有企業(yè)管理者樹(shù)立良好的誠(chéng)信意識(shí)，才能夠在公司形成一個(gè)良好的誠(chéng)信氛圍，幫助會(huì)計(jì)人員在公司更好的進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。只有企業(yè)管理者增強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重視，才能夠在公司加強(qiáng)管理和培訓(xùn)。結(jié)合公司實(shí)際情況，制定相關(guān)的管理制度幫助企業(yè)會(huì)計(jì)人員有效地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，同時(shí)在企業(yè)管理者對(duì)誠(chéng)信的重視下，就會(huì)定期的組織企業(yè)的會(huì)計(jì)人員參與到培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，不斷增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合能力，推動(dòng)公司的有效發(fā)展。為幫助企業(yè)會(huì)計(jì)部門更好地履行工作職能，讓企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)會(huì)計(jì)人員定期展開(kāi)培訓(xùn)和考核，只有這樣才能夠激勵(lì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員不斷完善自身的發(fā)展。

（四）營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境社會(huì)大環(huán)境對(duì)人的影響是非常重要的，為了進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的誠(chéng)信認(rèn)知和會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)，就需要社會(huì)和企業(yè)共同努力，為會(huì)計(jì)人員營(yíng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境。環(huán)境對(duì)人的影響是潛移默化的，在良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境下，能夠幫助會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，需要營(yíng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境，這樣能夠有效減少會(huì)計(jì)誠(chéng)信的危機(jī)。需要通過(guò)國(guó)家社會(huì)企業(yè)和個(gè)人共同做出努力，這樣才能全面解決會(huì)計(jì)行業(yè)中誠(chéng)信缺失的問(wèn)題。對(duì)于國(guó)家而言，國(guó)家需要構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)制度，加大法律懲處，企業(yè)需要重視對(duì)誠(chéng)信的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員道德品質(zhì)的培養(yǎng)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況設(shè)置獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)格的對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行約束。對(duì)于會(huì)計(jì)人員個(gè)人而言，會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的解決，最核心的還是會(huì)計(jì)人員自身只有自身增強(qiáng)意識(shí)。這樣才能夠幫助會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)道德，堅(jiān)守誠(chéng)信，讓會(huì)計(jì)人員在工作中自覺(jué)誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，做好會(huì)計(jì)工作。要營(yíng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境，需要國(guó)家社會(huì)，公司和個(gè)人共同努力，在良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境中，幫助會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)工作。

五、結(jié)語(yǔ)

總結(jié)全文，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代背景下，研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信問(wèn)題，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有積極的作用。因?yàn)檎\(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要基礎(chǔ)，可以推動(dòng)國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提升社會(huì)會(huì)計(jì)整體的水平，構(gòu)建社會(huì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。結(jié)合當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面存在的誠(chéng)信問(wèn)題，通過(guò)國(guó)家，社會(huì)，企業(yè)和個(gè)人多方共同努力，有效解決誠(chéng)信問(wèn)題，不斷推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，有效維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。

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作者：趙小杰 單位：長(zhǎng)春市第六醫(yī)院