就業(yè)工作匯報精選(九篇)

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第1篇：就業(yè)工作匯報范文

一、以市場培育為切入點，建設(shè)勞動再就業(yè)基地

再就業(yè)工作關(guān)系到改革的成敗，關(guān)系到發(fā)展穩(wěn)定的大局，是黨和政府的一項重要工作，工會組織理應(yīng)為黨和政府分憂為下崗職工解難。我們緊緊圍繞市委、市政府提出的要動員全社會力量發(fā)展經(jīng)濟(jì)，盡快實現(xiàn)10萬人口脫貧致富的目標(biāo)，把建設(shè)勞動再就業(yè)基地，安置下崗職工再就業(yè)作為中心工作。為此我們積極參與了一條街的辟建工作，及時開展了卓有成效的市場調(diào)查，把第一手基礎(chǔ)資料和我們的意見向區(qū)委、區(qū)政府作了匯報，很快區(qū)里出臺了一系列下崗職工、失業(yè)人員進(jìn)入一條街經(jīng)營活動的優(yōu)惠政策，并成立了由工商、稅務(wù)、勞動、城管等部門組成的市場建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，工會牽頭，負(fù)責(zé)組織聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)各項工作。我們把壓力轉(zhuǎn)化為動力，全身心地投入到勞動再就業(yè)工作中。一是會同工商城管等部門規(guī)劃市場。把交通便利、市面繁華近一公里的興建路確定為一條街。按經(jīng)營項目、服務(wù)種類劃分了9個經(jīng)營區(qū)域，設(shè)置200多個市場攤床，可安置600人就業(yè)。二是開展環(huán)境建設(shè)。一條街出入口的興建路年久失修造成群眾行路難，直接影響了一條街生意。我們抓住市交通局是區(qū)“十萬行動”包扶單位的有利條件，積極爭取，在他們修建公路的同時，為我區(qū)重新修建了興建路。之后我們又協(xié)調(diào)礦安裝了路燈。三是得到了省總工會的大力支持。去年11月，省總工會領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)視察再就業(yè)工作時，聽取了我們的工作匯報。當(dāng)了解到設(shè)立攤床還有困難時，當(dāng)即決定拿出近3萬元，在一條街設(shè)立100個標(biāo)準(zhǔn)攤床，解決了市場攤位不足，僧多粥少的難題，使很多夠條件但因沒有攤位無法進(jìn)入市場的下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)。為落實好這項工作，省總工會領(lǐng)導(dǎo)先后兩次到一條街視察，并給我們提供了許多寶貴信息。四是提高市場利用率。早上開設(shè)早市，晚間開夜市，一律免收所有費用，市場利用率提高了2倍多。

二、堅持服務(wù)宗旨，為下崗職工進(jìn)入市場提供條件

為推進(jìn)街市場建設(shè)，提高下崗職工自立、自強、自我發(fā)展的能力，增強市場競爭意識和自主擇業(yè)意識，我們緊緊圍繞服務(wù)這個宗旨，積極發(fā)展工會組織的職能作用，通過教育、引導(dǎo)、幫助、扶持等措施為下崗職工進(jìn)入市場，送觀念、送政策、送技能、送信息、送攤位、送幫扶資金，從方方面面提供條件，打開通道。自去年以來，我們經(jīng)過調(diào)查，根據(jù)下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力和就業(yè)愿望，聯(lián)合經(jīng)貿(mào)局、教育局、婦聯(lián)等部門聘請有關(guān)技術(shù)人員舉辦了三期美發(fā)、家電維修和種植養(yǎng)殖培訓(xùn)班，參加技能培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員達(dá)200多人。我們還為20多名年輕的下崗失業(yè)人員聯(lián)系安排到汽車維修廠、大酒店等部門免費學(xué)習(xí)一門手藝。對這些人員進(jìn)行技能培訓(xùn)的第一課就是宣傳黨和政府關(guān)于擴(kuò)大就業(yè)和促進(jìn)再就業(yè)，促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的方針政策，教育和引導(dǎo)他們樹立正確的擇業(yè)觀念靠勤奮、靠創(chuàng)業(yè)決定自己的命運。同時也讓他們感到黨和政府及社會都在關(guān)心幫助下崗失業(yè)職工的生活和工作。使他們有勇氣、有熱情、有信心、有干勁闖市場、求發(fā)展。從去年秋季以來，我們同政府有關(guān)經(jīng)濟(jì)職能部門在再就業(yè)市場舉辦了二次春秋季節(jié)下崗再就業(yè)招聘大集，由民營企業(yè)社會公益單位等公開招聘幾百個就業(yè)崗位。今年夏季，我們把67名適齡青年輸送到就業(yè)，把192人輸送到、、等地就業(yè)。在擴(kuò)大再就業(yè)市場方面，對有一定的資金、想要進(jìn)入市場，但又看不準(zhǔn)行情的人員提供市場信息。如商品的價格，供求關(guān)系，發(fā)展趨勢等。對手頭缺少資金或沒有本錢做買賣的我們就與社區(qū)一同向全市開展的十萬活動辦公室?guī)椭?lián)系申請小額扶貧貸款，目前再就業(yè)市場上已有3名下崗失業(yè)職工辦理了扶貧無息小額貸款。對具有一技之長又沒有資金進(jìn)入市場的下崗失業(yè)職工，我們經(jīng)過詳細(xì)調(diào)查，摸清底數(shù)向區(qū)委建議，實行了黨政機關(guān)一幫一扶貧對子，從各方面扶持起來闖入市場，真正實現(xiàn)由輸血型向造血型轉(zhuǎn)變。對進(jìn)入市場的特困職工，我們及時反映到民政部門納入了社會低保范圍。今年一條街有個下崗職工的孩子考上了國家重點學(xué)校石油大學(xué)，由于經(jīng)濟(jì)困難無力支付學(xué)費，我們動員有經(jīng)濟(jì)實力的企業(yè)給與支助，公司經(jīng)理一次就拿出一萬元，并表示今后一切費用由他們都負(fù)責(zé)。對其他兩個下崗職工子女上大學(xué)我們也都幫助聯(lián)系了助學(xué)貸款。煤礦一名下崗職工經(jīng)過我們的扶持在市場上開辦了小吃部，生意不錯，接收了3個下崗女職工，目前扶貧貸款已還清，享受到的社會低保救濟(jì)主動不要了。失業(yè)人員侯少忠身體殘疾，多年來得到工會組織和民政部門的救濟(jì)，有一門家電維修的手藝，自去年以來，他無報酬地帶起了8名下崗人員在市場上開辦了家電維修，生活有了保證。為了回報社會，他們還積極開展各種公益活動，為特困家庭免費維修家電，教師節(jié)，護(hù)士節(jié)期間無償開展義務(wù)活動，受到社會的廣泛稱贊。

三、積極協(xié)調(diào)各種關(guān)系，為再就業(yè)市場營造寬松環(huán)境

推進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)是一項系統(tǒng)的社會工程，需要方方面面的通力合作。為了促進(jìn)地區(qū)再就業(yè)工作，抓好一條街建設(shè)，我們積極主動同工商、稅務(wù)、城管、土地、公安等部門協(xié)調(diào)，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)打開綠色通道。我們建立了每季一次的扶貧工作聯(lián)席會制度，工會主席負(fù)責(zé)召集，各部門都結(jié)合自己的職能提出了扶持措施和優(yōu)惠政策。工商局出臺的措施規(guī)定，下崗職工和特困職工在一條街上擺攤免收管理費。投資5萬元以上的經(jīng)營項目試辦期為一年。試辦期滿，工商個體科工作人員主動登門給辦理相關(guān)手續(xù)。在保持市場衛(wèi)生環(huán)境上，我們多次跑環(huán)衛(wèi)站，協(xié)調(diào)垃圾清運問題，實現(xiàn)了日產(chǎn)日清，并且一條街上的下崗職工免收衛(wèi)生費。今年春季地下水管漏了全街是水，一些職工去找有關(guān)部門沒有解決，我們知道這個情況后，及時向當(dāng)?shù)氐乃姽痉从城闆r。沒用三天地下管道修好了，問題得到了解決。在市場管理上區(qū)城管監(jiān)察在人員緊張的情況下，安排了2名監(jiān)察人員專門負(fù)責(zé)這條街的管理。今年7月，一名刑滿釋放人員在街上賣西瓜，不準(zhǔn)別人賣西瓜的價格比他家的低，欺行霸市，我們了解到這個情況后與工商、公安部門反映要求盡快處理這個問題，清除了這個害群之馬。對衛(wèi)生防疫等管理部門的規(guī)定要求，我們也都出面協(xié)商，盡量減免各種費用，努力做到既能基本符合行業(yè)檢查規(guī)定要求，又能保證下崗職工正常的經(jīng)營。據(jù)估算下崗職工在街上開辦的小吃一年可減免各種費基本上達(dá)1000余元。對各部門在支持一條街工作中出現(xiàn)的好人好事我們都參與及時向他們的上級主管部門反饋,進(jìn)一步調(diào)動各部門在參與扶持下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作的積極熱情。

四、發(fā)揮好監(jiān)督作用，確保市場健康運行

第2篇：就業(yè)工作匯報范文

一、基本情況

我局現(xiàn)有編制12人，現(xiàn)有在崗干部職工7人。下設(shè)辦公室、財務(wù)室、失業(yè)保險股、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹中心、局機關(guān)參照公務(wù)員管理。

二、2014年一季度完成情況

一季度，我局開展“搭建供需平臺、促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主的“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會,現(xiàn)場招聘11人，簽訂就業(yè)意向協(xié)議28人.1-3月，失業(yè)保險參保人數(shù)1750人，征收失業(yè)保險費44萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)190萬元的24%；3月中旬，我縣在汶川參加全州春季招聘會簽訂就業(yè)意向協(xié)議書35人，其中籍“9+3”學(xué)生4人；3月中旬，完成了縣政府安排的2014年涉旅培訓(xùn)，培訓(xùn)23人；將在5月份，舉辦青年勞動者技能培訓(xùn)，完成目標(biāo)任務(wù)100人；城鎮(zhèn)新增就業(yè)35人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1期將在6月舉辦，完成目標(biāo)任務(wù)25人；今年我縣公益性崗位初步摸底調(diào)查353人。

三、存在的問題

1、受氣候影響，企業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性強，就業(yè)穩(wěn)定性差。由于受地理等因素制約，我縣各類企業(yè)生產(chǎn)呈現(xiàn)出臨時性、季節(jié)性特點，培訓(xùn)重點集中在4月左右開始，由于縣內(nèi)企業(yè)提供的就業(yè)崗位極其有限，就業(yè)矛盾較突出，第二次失業(yè)情況較普遍。

2、就業(yè)培訓(xùn)是我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分批分次以不同的品牌對我縣精品旅游村寨從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)難度大，經(jīng)費嚴(yán)重不足。給就業(yè)工作帶來了諸多不便。

3、針對存在的問題，我局將通過多渠道、多形式、多層次的開展工作，加強宣傳，求真務(wù)實，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，使廣大農(nóng)牧民群眾及時掌握相關(guān)就業(yè)政策，為促進(jìn)就業(yè)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

四、2015年工作打算

2015年，我們要繼續(xù)緊緊圍繞穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)這條主線，突出以民生為重，加強就業(yè)、失業(yè)專項資金的監(jiān)管，落實各項優(yōu)惠政策，完善再就業(yè)救助機制，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，

扎實組織培訓(xùn)，動態(tài)消除“零就業(yè)”，下大力氣解決就業(yè)難的問題使我縣就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。具體做好以下幾方面工作。

1、加強對失業(yè)金的宣傳，進(jìn)一步規(guī)范征收、監(jiān)管程序，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)；

2、嚴(yán)格就業(yè)失業(yè)登記對就業(yè)困難對象進(jìn)行認(rèn)定和加大援助力度；

3、加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提高求職人員的技能；

第3篇：就業(yè)工作匯報范文

英山縣地處大別山南麓，是一個貧困山區(qū)縣，同時也是全國扶貧開發(fā)重點縣、是第一批勞務(wù)輸出示范縣、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移先進(jìn)縣、是人社部定點的就業(yè)信息監(jiān)測縣。全縣3鄉(xiāng)8鎮(zhèn)，309個村，總?cè)丝?0.9萬人，農(nóng)村富余勞動力17.5萬人，在外務(wù)工人員約8.7萬人，年外出打工收入10.2億元，是財政收入的 2 倍還多。打工經(jīng)濟(jì)已成為縣域經(jīng)濟(jì)重要支柱，做好勞務(wù)輸出工作是解決農(nóng)村富余勞動力就業(yè)問題，促進(jìn)農(nóng)民增收的重要途徑之一，為了更好地搞好組織服務(wù)，完善工作制度，落實好積極的就業(yè)政策，推動我縣的就業(yè)工作全面發(fā)展。

一、20__年勞動就業(yè)工作實現(xiàn)新的突破，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2683人，登記失業(yè)人數(shù)347 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%，失業(yè)人員再就業(yè)1396人，幫助困難人員就業(yè)829人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力3352人，介紹高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)317人，就業(yè)率達(dá)到95.2%；完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)700人，開展勞動者就業(yè)培訓(xùn) 1884人，幫助有創(chuàng)業(yè)愿望的人創(chuàng)業(yè)496人，帶動就業(yè)1488人。為縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

二、堅持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，以培訓(xùn)促就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量。一是開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。近兩年來，省廳陸續(xù)下發(fā)了鄂人社發(fā)[20__]69號、[20__]43號,鄂勞就[20__]11號等一系列加強就業(yè)培訓(xùn)管理文件,針對培訓(xùn)工作提出了更明確的要求,為把政策深入貫徹落實，切實把就業(yè)培訓(xùn)的惠民活動做強做實，培訓(xùn)中心對宣傳資料進(jìn)行了重新編制印制，把培訓(xùn)政策用通俗明了的圖文資料進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)和吸引廣大勞動者積極參加培訓(xùn)，自覺提升勞動技能，增強就業(yè)競爭力。20__年共計開展就業(yè)培訓(xùn)2686人次，就業(yè)培訓(xùn)補貼資金192.9萬元。二是開展農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求，結(jié)合山區(qū)經(jīng)濟(jì)特色，圍繞一人、一山、一泉、一茶、一城，大力開展創(chuàng)業(yè)活動，帶動更多農(nóng)民就業(yè)。為方便廣大農(nóng)民參訓(xùn)，我們將培訓(xùn)重心下移，將培訓(xùn)班開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民家門口。一年來，我們共開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)有創(chuàng)業(yè)愿望人員700人，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼資金69.4萬元。

三、加大小額貸款發(fā)放力度，提高創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)。小額擔(dān)保貸款是幫扶創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的重要途徑之一。我縣進(jìn)一步加大了小額擔(dān)保貸款助推創(chuàng)業(yè)的工作力度。為了確保擔(dān)?；鹩行蜓h(huán)，提高利用率，充分發(fā)按貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極作用，根據(jù)新形勢，我們將信貸銀行由一家擴(kuò)大到兩家，主動與財政、郵政銀行聯(lián)系，通過簽訂三方協(xié)議，明確各自責(zé)任，將200萬元小額擔(dān)保金劃到郵政銀行，按照1：5的比例發(fā)放，全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款296筆1380萬元。扶持了296戶個體私營經(jīng)濟(jì)戶，帶動了1087人就業(yè)。

四、完善勞務(wù)輸出機構(gòu)建設(shè)，職業(yè)介紹工作全面發(fā)展。在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人社中心和5個社區(qū)由專人負(fù)責(zé)，同時聘請鄉(xiāng)村信息員132人，在浙江杭州、寧波市、玉環(huán)縣和廣州入等地設(shè)立駐外勞務(wù)站，在深圳、東莞、珠海、番禺、汕頭、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市聘請用工信息員、保證高質(zhì)量的提供各類崗位供求職者就業(yè)，形成以縣人力資源服務(wù)中心加駐外機構(gòu)加信息員的勞務(wù)輸出服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。全年共為縣內(nèi)外企業(yè)免費介紹就業(yè)2760人，提供職介補貼資金55.2萬元。

五、開發(fā)公益性崗位是對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點援助的重要措施，是建立就業(yè)援助長效機制的有效途徑。積極開發(fā)公益性崗位，用于安置就業(yè)困難人員，使一大批就業(yè)困難對象實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)，緩解了我縣的就業(yè)壓力，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。全年共開發(fā)公益性崗位329個，提供公益性崗位補貼資金212.5萬元。

六、長遠(yuǎn)規(guī)劃：

1、繼續(xù)實行積極的就業(yè)政策。把實現(xiàn)充分就業(yè)作為最重要的社會目標(biāo)，進(jìn)一步落實就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制，著力建立市場主導(dǎo)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)、個人自謀職業(yè)相結(jié)合的促進(jìn)就業(yè)長效機制。加快發(fā)展就業(yè)容量大的勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)，特別是要將服務(wù)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的主攻方向，力爭實現(xiàn)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員比例每年上升1個百分點。認(rèn)真落實并不斷完善就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，鼓勵企業(yè)吸納更多的勞動者就業(yè)。采取切實可行措施，進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。積極實施“走出去”戰(zhàn)略，加大勞務(wù)輸出力度，擴(kuò)大外出就業(yè)規(guī)模。

2、進(jìn)一步發(fā)展完善人力資源市場，促進(jìn)勞動力合理流動立足于提高人力資源的配置效率。積極促進(jìn)勞動力流動，建立基本統(tǒng)一、規(guī)范人力資源市場體系，完善政府對勞動就業(yè)的管理手段和相應(yīng)的法律規(guī)章，調(diào)整和協(xié)調(diào)有關(guān)就業(yè)的政策措施，充分發(fā)揮市場對勞動力資源配置的導(dǎo)向作用。

3、充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。繼續(xù)把支持創(chuàng)業(yè)作為致富百姓的首要途徑，制定切實有效的鼓勵創(chuàng)業(yè)政策，推動全民創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)。實施“能力促進(jìn)就業(yè)計劃”，對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、小額擔(dān)保貸款、跟蹤扶持等服務(wù)。對各類社區(qū)創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，在經(jīng)營場地安排、優(yōu)惠政策落實、創(chuàng)業(yè)資金幫扶等方面，為創(chuàng)業(yè)人員提供便捷服務(wù)。

4、以提高就業(yè)能力為重點，大規(guī)模推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)。堅持政府積極推動和發(fā)揮市場機制相結(jié)合，大力推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)，切實提高城鄉(xiāng)勞動者技能素質(zhì)。依托縣就業(yè)訓(xùn)練中心、職業(yè)培訓(xùn) 學(xué)校等職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。加大對高技能人才培養(yǎng)的投入，加快形成政府推動、企業(yè)主導(dǎo)、行業(yè)配合、學(xué)校參與、社會支持、個人努力的技能勞動者培養(yǎng)工作新格局。

英山縣勞動就業(yè)管理局

第4篇：就業(yè)工作匯報范文

一、不斷完善就業(yè)服務(wù)功能，切實貫徹落實就業(yè)政策

就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作是今年我區(qū)的重點民生工程內(nèi)容之一，要進(jìn)一步完善各項創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，政策是關(guān)鍵。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)­(辦)、各相關(guān)部門都下大力氣完善扶持政策，給予就業(yè)再就業(yè)者強有力的政策支持；全區(qū)及各相關(guān)部門在做好就業(yè)再就業(yè)的宣傳工作；通過宣傳創(chuàng)業(yè)帶頭人的典型事跡，加大社會宣傳力度，達(dá)到以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的目的；相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)明確就業(yè)是重點的原則，親自抓就業(yè)再就業(yè)工作，力爭高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，為我區(qū)爭創(chuàng)文明創(chuàng)業(yè)型城市做好充分準(zhǔn)備。

二、大力加強勞動就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)

健全工作機制，深入推進(jìn)公共服務(wù)機構(gòu)和基層勞動保障平臺建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作顯現(xiàn)。一、充分認(rèn)識就業(yè)再就業(yè)工作的重要性和長期性，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，保證工作順利開展；二、進(jìn)一步加大宣傳力度，充分利用多種媒介，宣傳有關(guān)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的政策，宣傳與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的就業(yè)觀念，共同推動我區(qū)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作；三、加大保障力度，特別是加大對公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社（村）居委勞動平臺建設(shè)的投入，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)、村（居委會）社會保障所、基層就業(yè)平臺全部實現(xiàn)“六個到位”各項勞動就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)輸入微機，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系日益完善；四、綜合分析我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際以及勞動者就業(yè)再就業(yè)現(xiàn)狀，科學(xué)制定就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，為我區(qū)跨越式發(fā)展提供強有力的人力資源支撐。

三、落實就業(yè)扶持政策，創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。

今年以來，財政部門積極撥付專項就業(yè)資金，用于職業(yè)介紹、培訓(xùn)和社會保險補貼、小額貸款擔(dān)保貼息等。人社部門啟動實施了高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃、農(nóng)村義務(wù)教育教師特設(shè)崗位計劃等。稅務(wù)、銀行等部門實行稅費減免、政策補貼等政策幫扶，為企業(yè)和失業(yè)人員減免稅費，發(fā)放小額貸款近百萬元。加強職業(yè)培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)能力。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為失業(yè)人員提供項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等。積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，推行“儲備式”、“訂單式”技能培訓(xùn)模式，確定了五家培訓(xùn)機構(gòu)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)職業(yè)培訓(xùn)基地，開設(shè)了20多個專業(yè)。今年培訓(xùn)新成長勞動力410人，培訓(xùn)失業(yè)職工632人，農(nóng)村勞動力1533人，發(fā)放培訓(xùn)補貼30萬元。完善服務(wù)體系，強化就業(yè)服務(wù)職能。建立了以市場為導(dǎo)向的就業(yè)機制，共舉辦人力資源市場洽談會26次，提供就業(yè)崗位1萬多個。開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周等就業(yè)服務(wù)活動，開展各類專場招聘會11場。加大援助力度，幫扶困難群體再就業(yè)。建立了“出現(xiàn)一戶、援助一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶”的動態(tài)援助機制，共幫助200名困難人員實現(xiàn)了再就業(yè)。

四、存在主要問題及建議

第5篇：就業(yè)工作匯報范文

一、工業(yè)園區(qū)建設(shè)情況

（一）工業(yè)園區(qū)現(xiàn)狀

****場辦工業(yè)園區(qū)，名稱綠生源工業(yè)園區(qū)，位于****街，原農(nóng)場糧米廠院內(nèi)，規(guī)劃面積5萬平方米，園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有綠生源米業(yè)、****冷庫和綠寶醬菜廠3家股份制企業(yè)?？偖a(chǎn)值1090萬元，增加值412萬元，其中綠生源米業(yè)利潤120萬元、冷庫利潤35萬元，綠寶醬菜廠利潤45萬元，占全場工業(yè)比重的35%。

（二）工業(yè)園區(qū)發(fā)展目標(biāo)

綠生源工業(yè)園區(qū)建設(shè)，以總局、管局、農(nóng)場的“十二五”規(guī)劃為指導(dǎo)，以“夯實基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、引進(jìn)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)”為戰(zhàn)略方針，實施米稻瓜菜戰(zhàn)略，以餐桌經(jīng)濟(jì)發(fā)展為支撐條件，以糧食、蔬菜加工為主要產(chǎn)業(yè)。 通過產(chǎn)業(yè)調(diào)整、改造、升級，最終要建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)實力雄厚，產(chǎn)業(yè)系列清晰，產(chǎn)業(yè)鏈條完整，在綏化管局具有較強產(chǎn)業(yè)聚集能力和較高經(jīng)濟(jì)開放度的糧食蔬菜加工生產(chǎn)加工基地。

園區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具體目標(biāo)。 一是壯大兩大基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè) ，即壯大稻米深加工和蔬菜深加工兩大基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。 二是培育二項新興產(chǎn)業(yè) 即，培育馬鈴薯加工和食用菌加工兩大產(chǎn)業(yè)。

（三）加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要措施

1、強化項目謀劃，發(fā)揮項目帶動作用。

依托農(nóng)場產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結(jié)構(gòu)調(diào)整。圍繞延長產(chǎn)業(yè)鏈、形成產(chǎn)業(yè)群，著力謀劃一批市場前景好、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、帶動能力強的戰(zhàn)略性項目，對重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，全面落實各項管理制度。

2、強化環(huán)境建設(shè)，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。

進(jìn)一步加大投入力度，完善交通、水利、電力、通信等基礎(chǔ)設(shè)施；努力為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供良好的發(fā)展環(huán)境和平臺。

3、強化資金籌措，形成多元投資渠道。

廣開資金籌措渠道，靠招商引資引進(jìn)外來投資，靠政策吸引民間投資，靠合力爭取上級投資，形成渠道暢通、來源多樣、成分多元的產(chǎn)業(yè)投資機制。

二、打造餐桌經(jīng)濟(jì)工作

近年來，我場遵循“打造旅游專業(yè)大場，實施米稻瓜菜戰(zhàn)略”的發(fā)展思路，使農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷調(diào)優(yōu)、調(diào)精，蔬菜大棚產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，“餐桌經(jīng)濟(jì)”有望成為我場職工增收致富的經(jīng)濟(jì)增長點。2011年我場更是要貫徹好管局確定的“走精品路線，發(fā)展餐桌經(jīng)濟(jì)”的營銷戰(zhàn)略，為管局實施“五大精品工程”添磚加瓦。

（一）蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

****耕地面積少，要提高土地單位面積的產(chǎn)出效益，就必須加快種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，種植蔬菜附加值高的作物。我場現(xiàn)規(guī)劃農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范帶一條，長約10公里，播種面積近萬畝，占農(nóng)場旱田播種總面積的2/3。示范帶內(nèi)以種植高效經(jīng)濟(jì)作物為主，包括白菜、馬鈴薯、西葫蘆、西瓜、菇娘、南瓜、漿果等近10個品種，畝效益都超千元。農(nóng)場現(xiàn)有蔬菜大棚園區(qū)一個，占地面積150畝，園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有大棚300棟，以種植彩椒、禮品西瓜、香瓜、油豆角以及各種小菜等。每棟大棚利潤超過4000元。對于我場來說，蔬菜種植還處在起步階段，規(guī)模不是很大，所以產(chǎn)品銷售均以自銷為主，外地客商收購很少，產(chǎn)品大部分都銷售到本場或附近縣市。

（二）餐桌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路

堅持“走精品路線，發(fā)展餐桌經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展戰(zhàn)略，以增加職工收入為目標(biāo)，通過轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加快蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。立足****資源，突出****特色，加大蔬菜種植結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，全力推進(jìn)規(guī)?；N植、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、商品化處理、品牌化銷售、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，使蔬菜產(chǎn)業(yè)成為發(fā)展餐桌經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。在發(fā)展中一是要以市場為導(dǎo)向。 根據(jù)當(dāng)前城市居民對蔬菜供應(yīng)“均衡、穩(wěn)定、新鮮”的需求特點，兼顧“求新、求奇、求特”的潛在消費需要，因地、因時制宜，科學(xué)安排，以反季節(jié)蔬菜為主、常規(guī)蔬菜為輔、特色品種豐富市場。二是要堅持產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。 著眼于提高優(yōu)勢蔬菜產(chǎn)業(yè)的競爭力，打造****蔬菜品牌，構(gòu)建蔬菜優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)群體，延伸蔬菜產(chǎn)業(yè)鏈條，大力推進(jìn)****特色蔬菜的產(chǎn)業(yè)化建設(shè)。三是要保障吃菜安全。 適應(yīng)市場競爭和消費水平提高的要求，大力優(yōu)化品種和品質(zhì)結(jié)構(gòu)，完善蔬菜產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)，檢驗檢測和監(jiān)督體系，提高蔬菜生產(chǎn)質(zhì)量安全水平。

（二）餐桌經(jīng)濟(jì)主要工程

1、新增1萬畝蔬菜種植基地，以種植常規(guī)菜為主。

2、新增500棟棚室蔬菜，使蔬菜大棚基地內(nèi)棚室數(shù)量達(dá)到1000棟，重點發(fā)展以特色蔬菜和反季蔬菜為主。

3、完善和擴(kuò)建1000平方米蔬菜保鮮庫1座和800平方米冷庫1座。

4、大力扶持和規(guī)范蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社10個，健全農(nóng)資與市場信息服務(wù)體系。

5、扶持蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社10個，年外銷蔬菜產(chǎn)品2000萬公斤。

6、培植1個蔬菜龍頭企業(yè)，即綠寶蔬菜加工廠，創(chuàng)建品牌，構(gòu)建蔬菜產(chǎn)品營銷載體，開發(fā)蔬菜產(chǎn)品深加工技術(shù)、特色產(chǎn)品研制技術(shù)。

7、加強職工技術(shù)培訓(xùn)培養(yǎng)100個科技種菜帶頭人。

8、力爭建立1個科技示范園，對蔬菜新品種、新技術(shù)、設(shè)施栽培和利用物理、生物措施綜合防治蔬菜病蟲害進(jìn)行示范。

（三）餐桌經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施

針對我場蔬菜生產(chǎn)存在的問題，立足蔬菜生產(chǎn)擁有的資源優(yōu)勢。做強做大蔬菜業(yè)生產(chǎn)必須“做規(guī)劃、建基地、提高質(zhì)、抓流通、樹品牌?！?/p>

1、做規(guī)劃

“做規(guī)劃”即編制蔬菜業(yè)發(fā)展規(guī)劃。緊緊抓管局提出打造“餐桌經(jīng)濟(jì)”的歷史機遇，大力發(fā)展我場的高效經(jīng)濟(jì)作物，和棚室蔬菜種植產(chǎn)業(yè)。首先，要科學(xué)規(guī)劃種植區(qū)域，合理布局優(yōu)良品種。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，我場大多數(shù)旱田地快都適宜栽種蔬菜開發(fā)潛力巨大；適宜栽種的品種也很多，如瓜類有西瓜、南瓜、香瓜、黃瓜等，蔬菜類有辣椒、白菜、大蔥等，豆類有油豆角豆、粘玉米、紅小豆、黑小豆等。其次，要定位發(fā)展定向目標(biāo)。我場蔬菜生產(chǎn)要朝生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，產(chǎn)品生態(tài)化，交易市場化方向發(fā)展，通過一至五年的時間的努力，力爭使蔬菜年栽種面積達(dá)20000畝，職工人均增收4000多元，把蔬菜培育成我場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。第三，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，加快龍頭企業(yè)的建設(shè)，使蔬菜生產(chǎn)、加工、銷售形成一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈。更好的帶到農(nóng)戶積極的積極性。

2、建基地

“建基地”即蔬菜示范基地和育種基地。為推廣農(nóng)業(yè)科技，增強農(nóng)戶的種植水平，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量和產(chǎn)品安全。在我場現(xiàn)有的示范帶內(nèi)，創(chuàng)建一個1000畝左右的蔬菜種植科技示范基地；在基地內(nèi)加強各種新品種推廣試驗。在基地建設(shè)中，要注意科技成果的推廣和運用，加強對農(nóng)戶測土配方施肥、田間管理和病蟲害綜合防治技術(shù)的指導(dǎo)，同時建立農(nóng)藥、化肥等農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管制度，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

3、提素質(zhì)

“提素質(zhì)”即提高蔬菜業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營者的素質(zhì)。我場要加強農(nóng)業(yè)推廣體系建設(shè)，扎實開展農(nóng)業(yè)科技人員的崗位培訓(xùn)、參觀考察等有利于提高技術(shù)水平的活動，全力提高農(nóng)業(yè)科技人員的科技素質(zhì)。提高農(nóng)戶的生產(chǎn)技能和經(jīng)營能力，把廣大農(nóng)戶培養(yǎng)成為有較強市場意識、有較高生產(chǎn)技能、有一定管理能力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者。

4、抓銷售

“抓銷售”即抓好蔬菜業(yè)的流通環(huán)節(jié)。農(nóng)產(chǎn)品流通是農(nóng)業(yè)增效的第一車間。要不斷完善蔬菜產(chǎn)品的包裝、加工、儲藏、運輸?shù)扰涮自O(shè)施功能；要培育、引進(jìn)和發(fā)展新型流通企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)銷對接；加強農(nóng)產(chǎn)品信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮和利用農(nóng)產(chǎn)品信息的服務(wù)功能。

第6篇：就業(yè)工作匯報范文

（一）就業(yè)再就業(yè)工作全面推進(jìn)（略）

（二）社會保險征繳辦法得到創(chuàng)新發(fā)展（略）

（三）被征地農(nóng)民基本生活保障制度在全省率先起步（略）

（四）城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療制度開始試行（略）

二、分析當(dāng)前形勢，牢牢把握大局，理清勞動保障工作思路

隨著改革開放的不斷深入，勞動保障工作在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局中的作用越來越重要，進(jìn)一步完善大社保體系是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)和發(fā)展人民群眾根本利益的客觀需要。當(dāng)前擴(kuò)大就業(yè)所面臨的壓力日益加大，完善社會保障體系的任務(wù)十分艱巨。新形勢下的勞動保障工作，領(lǐng)導(dǎo)更加重視、百姓更加關(guān)注，各方面都提出了更高的期望和要求：

一是從上級政府的工作要求來看：隨著科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會理念的提出和不斷發(fā)展，中央和省委、省政府十分重視社會保障工作，對我們勞動保障工作的要求越來越高，下達(dá)的任務(wù)越來越重。中央和省都通過了勞動保障“十一五”規(guī)劃綱要，加強了對今后五年勞動保障事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和指導(dǎo)。省政府最近召開的全省就業(yè)和社會保障工作會議，更是對抓好今后的社保工作提出了具體的要求，并連續(xù)下發(fā)了六個關(guān)于勞動保障工作的重要文件。

二是從人民群眾的保障需求來看：隨著生活水平的不斷提高，人民群眾社會保障意識日益增強，對社會保障權(quán)益越來越重視。與此同時，廣大群眾對維護(hù)自己合法勞動權(quán)益的意識越來越強烈，維權(quán)行動明顯增加。據(jù)市勞動保障局統(tǒng)計，立案的勞動保障舉報投訴案件從20*年的533件上升到了2005年的2227件，立案的勞動爭議仲裁案件從762件上升到了1360件，勞動合同簽訂率也從75%上升到了87.5%。

三是從社會保障的自身發(fā)展來看：我市社會保障體系從無到有，經(jīng)過長期的創(chuàng)新發(fā)展，不斷健全和完善。社會保險體系的險種由養(yǎng)老、醫(yī)療逐步發(fā)展到養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，保障對象從單一的就業(yè)人群逐步向全體人民轉(zhuǎn)變，保障區(qū)域也從城市逐步拓展到了農(nóng)村，大勞動保障的格局已經(jīng)初步形成。在新時期新形勢下，社會保障體系建設(shè)，無論是基本原則、體系構(gòu)建、制度安排，還是運行管理，都面臨著承前啟后、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的歷史重任。

總而言之，我國經(jīng)濟(jì)社會處于重要的轉(zhuǎn)型時期，勞動保障工作面臨著前所未有的歷史機遇,但是，機遇與挑戰(zhàn)并存，勞動保障形勢也更加嚴(yán)峻，困難和問題也更加多。從事勞動保障工作的同志務(wù)必保持清醒的頭腦，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)勞動保障工作全局，全面理清今后一個時期的工作思路，當(dāng)前尤其要把握好以下三點：

一要堅持執(zhí)政為民，轉(zhuǎn)變職能，把勞動保障放在更加突出的位置。社會保障是社會穩(wěn)定“安全網(wǎng)”、經(jīng)濟(jì)運行“減震器”和社會公平“調(diào)節(jié)器”，抓好社會保障工作是政府切實履行職責(zé)、體現(xiàn)執(zhí)政為民的重要內(nèi)容。要切實轉(zhuǎn)變政府職能，把社會保障工作放在更加突出的位置來抓，充分發(fā)揮其在加強社會管理、提供公共服務(wù)中的重要作用。各級政府要積極調(diào)整公共財政支出結(jié)構(gòu)，逐步形成勞動保障財政投入的良性增長機制，為勞動保障事業(yè)發(fā)展提供強大支撐。

二要堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，探索機制，為農(nóng)村社會保障體系建設(shè)破好題。從事勞動保障的同志要對農(nóng)村社會保障工作有一個客觀的認(rèn)識，既要看到我市農(nóng)村社會保障體系已經(jīng)初步形成，又要看到農(nóng)村社會保障體系還處在低水平階段。各級各部門要深刻把握“兩個趨勢”的重要論斷，以當(dāng)前我市社會主義新農(nóng)村實驗示范區(qū)建設(shè)為契機，順勢而為，加快推進(jìn)新農(nóng)村社會保障工作。堅持“多條腿走路”，在政府和全社會給予必要支持的同時，要看到“農(nóng)民生活資料與生產(chǎn)資料緊密聯(lián)系、土地是其最基本的社會保障”的特點，統(tǒng)籌兼顧好推進(jìn)城市化與保護(hù)農(nóng)民土地權(quán)益的關(guān)系，研究與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的農(nóng)村社會保障體系的切入點和運行機制，推動城鄉(xiāng)社會保障工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

三要堅持實事求是，穩(wěn)步推進(jìn)，走勞動保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路。社會保障工作是一項長期的、系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程，勞動保障工作也有一個可持續(xù)發(fā)展的問題。勞動保障工作不能吃光祖宗飯，也不能斷絕子孫糧，要為政策制度的后續(xù)發(fā)展留下空間和余地。出臺政策的基本點是，制度從體系上要不斷健全，水平起步時可低一點，以后可逐步提高，一下子很高，要調(diào)整下來很困難。要深入調(diào)查研究，把握好節(jié)奏，有條不紊、循序漸進(jìn)推進(jìn)勞動保障工作。

“十一五”時期我市勞動保障工作的總體思路是，從維護(hù)勞動者切身利益入手，逐步形成擴(kuò)大就業(yè)和穩(wěn)定勞動關(guān)系、完善社會保險體系相互促進(jìn)的勞動保障工作新機制，建立健全與國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展相適應(yīng)的比較完善的勞動保障運行機制，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)比較充分、社會保障比較健全、勞動關(guān)系比較和諧、分配格局比較合理、管理服務(wù)規(guī)范高效的目標(biāo)，為我市加快構(gòu)建社會主義和諧社會、加快實現(xiàn)全面小康社會作出新的貢獻(xiàn)。

三、貫徹省府要求，突出工作重點，開創(chuàng)勞動保障工作新局面

結(jié)合省政府文件精神，再強調(diào)一下當(dāng)前幾個重點問題：

（一）關(guān)于推進(jìn)工傷保險擴(kuò)面工作。今后三年，省里要組織實施推進(jìn)工傷保險參保率的農(nóng)民工“平安計劃”，我市到20*年底的參保任務(wù)是50萬人，而目前參保人數(shù)僅為20萬，差距很大。工傷保險擴(kuò)面工作成為當(dāng)前我市社會保險工作的頭等大事?，F(xiàn)在職工的主體是農(nóng)民工，農(nóng)民工進(jìn)城打工，是想賺點錢改善一下生活，但同時面臨的風(fēng)險也很大，如果沒有參加工傷保險，一旦出現(xiàn)工傷，不僅錢賺不到，日后的生活也會沒有著落。設(shè)身處地為農(nóng)民工想一想，五大保險中，工傷保險是第一需要，是當(dāng)務(wù)之急。去年年底我們研究決定，工傷保險也實行申報參保，讓未參加養(yǎng)老保險的農(nóng)民工先行參加工傷保險。工傷保險是社會保險工作的牛鼻子，牽住了，就能拉動其他社會保險工作的進(jìn)展。參加工傷保險，職工個人不繳費，用人單位繳很少的費，職工和用人單位的積極性都很高，工傷擴(kuò)面難度不大。工傷保險參保率上去了，勞動合同簽訂率就上去了，其他社會保險也能逐步跟上去。因此，工傷保險擴(kuò)面，不僅是上級的要求，而且是廣大職工的呼聲，是我們加強社會保險工作的需要，各級各有關(guān)部門要高度重視，加快推進(jìn)。

（二）關(guān)于做實養(yǎng)老保險個人帳戶。做實養(yǎng)老保險個人帳戶是為老齡化高峰的到來提前做好準(zhǔn)備。做實養(yǎng)老保險個人帳戶，要求各級政府切實加大對養(yǎng)老保險的財政資金支持力度。省政府對做實個人帳戶的目標(biāo)已經(jīng)有明確的規(guī)定，勞動保障和財政地稅部門要按照省政府的要求，認(rèn)真調(diào)研分析，把帳算好，根據(jù)基本養(yǎng)老保險基金結(jié)余能力和財力狀況，研究確定起步比例，逐步做實養(yǎng)老保險個人帳戶。

（三）關(guān)于城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。建立市區(qū)城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療保險制度是今年市政府的為民辦實事項目之一，領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾關(guān)注，必須確保明年1月1日前實施。近段時間，市勞動保障局、吳興區(qū)、南潯區(qū)工作抓得很緊，推得很快。盡管區(qū)里的實施主體是衛(wèi)生部門，但是區(qū)人力資源部門要關(guān)注進(jìn)展，大力配合，在機構(gòu)設(shè)置、人員編制上給予必要的支持。

（四）關(guān)于完善“五費合征”工作。我市“五費合征”工作在全省先行一步，積累了不少經(jīng)驗。目前，我市的“五費合征”工作僅是初步的，參加各大社會保險的人員是不一致的。省里提出了“五統(tǒng)一”規(guī)范要求，即參保登記統(tǒng)一、征收機構(gòu)統(tǒng)一、繳費基數(shù)統(tǒng)一、征繳流程統(tǒng)一、數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一。下一步要加快各大社會保險的擴(kuò)面工作和費源的監(jiān)管工作，同時要研究醫(yī)療保險和其他保險的基數(shù)統(tǒng)一問題。

（五）關(guān)于維護(hù)職工的合法勞動權(quán)益。各級黨委、政府歷來高度重視維護(hù)廣大職工特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。國務(wù)院、省政府先后發(fā)文要求切實解決農(nóng)民工問題，國務(wù)院是40條，省政府是31條，各級各部門要采取有效措施切實解決農(nóng)民工問題。10月8日中央將召開十六屆六中全會，主要是研究構(gòu)建社會主義和諧社會的問題。勞動關(guān)系是人最基本的社會關(guān)系之一，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，勞動關(guān)系不和諧，和諧社會建設(shè)將無從談起。要看到部分企業(yè)違反勞動法的現(xiàn)象還比較突出，維護(hù)勞動者權(quán)益的工作任務(wù)很重。非法使用童工是一條高壓線，要重點地區(qū)重點查，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，必打、必嚴(yán)懲，這是一條底線。對于其他問題，勞動保障部門要做到“民求必助、民告必查、違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)”，對嚴(yán)重違法的要嚴(yán)厲打擊。

（六）關(guān)于勞動保障平臺建設(shè)。平臺建設(shè)內(nèi)容比較多，比如去年我們實施了“金保工程”一期工程，提高了信息化管理水平，陳加元副省長和市里一些領(lǐng)導(dǎo)去看了，給予了充分的肯定?，F(xiàn)在還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺、各縣區(qū)工傷與仲裁機構(gòu)的建設(shè)問題，等等。目前，勞動保障平臺的“六到位”考核已經(jīng)納入到新農(nóng)村建設(shè)考核體系，各縣區(qū)要高度重視這個問題。明年市里將加大對勞動保障平臺建設(shè)的考核力度，縣區(qū)綜合考核勞動保障部分要拿點分?jǐn)?shù)出來加強考核。同時，市、區(qū)兩級政府都出點錢，安排一個計劃，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的勞動保障平臺場所落實好。

第7篇：就業(yè)工作匯報范文

一、社會保障工作規(guī)劃

1、總體思路

以養(yǎng)老保險擴(kuò)面為契機，以社區(qū)排查為基礎(chǔ)，以行政執(zhí)法為手段，以百分之百參加保養(yǎng)老保險的目的，以使所有職工都能享受到養(yǎng)老保險為落腳點，實現(xiàn)我區(qū)劃養(yǎng)老保險參保率達(dá)到百分之百，保費收繳率達(dá)到百分之百。

2、規(guī)劃框架

通過擴(kuò)面，實現(xiàn)養(yǎng)老保險向民營企業(yè)、三資企業(yè)及個體經(jīng)營組織的延伸，實現(xiàn)參保率達(dá)到百分之百、保費收繳率達(dá)到百分之百、退休費社會化發(fā)放率達(dá)保持百分之百、退休費足額發(fā)放率達(dá)到百分之百。

3、責(zé)任分工

勞動和社會保障局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全區(qū)各部門的養(yǎng)老保險工作；地稅分局是企業(yè)養(yǎng)老保險費的征收責(zé)任主體，確保符合參保條件企業(yè)全部參加養(yǎng)老保險；鄉(xiāng)鎮(zhèn)街是個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)具備條件的個體工商戶及靈活就業(yè)人員的參保工作；社保__分中心負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險申報登記、做實個人帳戶及退休費撥付；財政局負(fù)責(zé)社保基金管理工作。

審計局、建管局、人事局、區(qū)工會等部門要與保費征收部門形成長期聯(lián)動機制，根據(jù)各自的工作特點督促用人單位參加養(yǎng)老保險，確保在十一五期間區(qū)內(nèi)企業(yè)參保率實現(xiàn)百分之百。

4、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保我區(qū)養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作的順利展開，區(qū)成立以區(qū)長為組長、主管區(qū)為副組長、勞動和社會保險局、財政局、人事局、地稅分局、工商分局和養(yǎng)老保險分中心為成員單位的區(qū)養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全區(qū)的養(yǎng)老保險工作。

二、就業(yè)工作規(guī)劃

1、指導(dǎo)思想：堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹國家、省市有關(guān)就業(yè)工作的方針、政策。緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，堅持以人為本的發(fā)展觀，充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)就業(yè)的基礎(chǔ)性作用，多渠道增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)空間，建立和完善就業(yè)工作的長效機制，推進(jìn)我區(qū)就業(yè)工作的全面發(fā)展，為加快東陵現(xiàn)代化新城區(qū)建設(shè)，構(gòu)建和諧社會做出新貢獻(xiàn)。

2、基本原則

⑴政府主導(dǎo)、社會參與。逐步形成政府、社會共同推動的就業(yè)工作的新機制

⑵改革創(chuàng)新、完善制度。發(fā)揮市場對勞動力資源配置的基礎(chǔ)性作用，促進(jìn)市場就業(yè)機制的形成。

⑶分類指導(dǎo)、突出重點。抓住就業(yè)工作的難點，重點解決4050人員和特困群體的就業(yè)問題，實施分類指導(dǎo)，突破難點，促進(jìn)4050人員和特困群體的就業(yè)。

⑷堅持以人為本，努力提高就業(yè)服務(wù)工作的整體水平。逐步建立和完善區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、社區(qū)統(tǒng)一協(xié)調(diào)的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和綜合服務(wù)體系，促進(jìn)就業(yè)和農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作的不斷完善和發(fā)展。

3、工作目標(biāo)

基本形成以市場為導(dǎo)向的就業(yè)機制，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力的合理配置和有序流動。保持就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定,“十一五”期間，力爭每年新增和開發(fā)就業(yè)崗位__個，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)__人，農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移（含勞務(wù)輸出）__人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在__以下。

4、主要措施

（1）明確責(zé)任，強化就業(yè)。

要堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立就業(yè)是民生之本的觀念，建立就業(yè)工作責(zé)任制，把拓展就業(yè)渠道、增加就業(yè)崗位、落實就業(yè)政策、改善就業(yè)服務(wù)、加大資金投入作為重要職責(zé)，全面做好勞動力就業(yè)及農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作。

（2）發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)。

“十一五”期間，隨著全區(qū)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，城市化建設(shè)的規(guī)模加快，我們要積極采取有效措施，廣開就業(yè)渠道，增加城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。

隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)總量的進(jìn)一步擴(kuò)大。要充

分發(fā)揮我區(qū)在區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，高新技術(shù)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，基礎(chǔ)設(shè)施，社會事業(yè)等方面及重點建設(shè)項目的開工建設(shè)，將為擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模拓展更大的空間，為就業(yè)和農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移可提供相當(dāng)數(shù)量的就業(yè)崗位。通過調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，通過加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)勞動密集型的中小企業(yè)和非國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高就業(yè)的吸納能力。

通過加快城市化建設(shè)進(jìn)程，發(fā)展城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和公益設(shè)施建設(shè)，努力增加就業(yè)崗位和對農(nóng)村剩余勞動力的吸納能力，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

（3）落實資金，保障就業(yè)。

實施促進(jìn)就業(yè)的扶持政策是做好就業(yè)工作的必要條件。首先是政府要加大各項就業(yè)資金的投入，建立再就業(yè)基金，為促進(jìn)就業(yè)提供資金上的保證。二是要與相關(guān)部門密切配合，做好各項就業(yè)扶持政策的協(xié)調(diào)落實，充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策在促進(jìn)就業(yè)工作中的積極作用。

（4）加強管理，服務(wù)就業(yè)。

強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，明確工作機構(gòu)及職責(zé)，確保勞動力就業(yè)和農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移（輸出）工作的開展。逐步實現(xiàn)勞動力資源與市場就業(yè)信息共享。二是強化就業(yè)服務(wù)功能。為勞動者就業(yè)提供全方位免費服務(wù)和“一站式”就業(yè)服務(wù)。三是重點開展對4050人員及特困群體人員的就業(yè)實施就業(yè)援助活動，促進(jìn)他們實現(xiàn)再就業(yè)。四是嚴(yán)厲打擊非法中介機構(gòu)。維護(hù)勞動力市場秩序，積極促進(jìn)勞動力的有序流動。

（5）強化技能，培訓(xùn)就業(yè)。

根據(jù)勞動力市場需求變化，采取措施提高勞動者特別是農(nóng)村剩余勞動力素質(zhì)，增強勞動者就業(yè)競爭力。一是積極協(xié)調(diào)，充分利用和整合社會各界教育資源，積極開展具有針對性、實用性的多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)以促進(jìn)培訓(xùn)工作與市場就業(yè)需求對接。同時積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，并與推行和規(guī)范國家職業(yè)資格證書制度相結(jié)合，滿足就業(yè)市場多元化和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。

（6）指導(dǎo)社區(qū)，推動就業(yè)。

社區(qū)作為城市街道的基本社會單元，在失業(yè)人員的就業(yè)及再就業(yè)和低保對象社會化管理工作中承擔(dān)著重要職能。為此一是要加大指導(dǎo)構(gòu)建社區(qū)就業(yè)工作平臺建設(shè)的工作力度，切實做到社區(qū)就業(yè)工作平臺建設(shè)的機構(gòu)、場地、人員、經(jīng)費、工作、制度六到位，推動社區(qū)就業(yè)工程的深入開展。

（7）暢通渠道，引導(dǎo)就業(yè)。

要把農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移和輸出，作為一項事關(guān)我區(qū)城市化發(fā)展的系統(tǒng)工程來抓。要加強引導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)以及農(nóng)[文秘站-www,,找范文請到文秘站網(wǎng)]村剩余勞動力流動的就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，開發(fā)建立勞動力流動信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加快農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移和輸出由自發(fā)無序向政府組織、規(guī)范引導(dǎo)轉(zhuǎn)移和輸出轉(zhuǎn)變。

（8）轉(zhuǎn)變觀念，鼓勵就業(yè)。

積極采取靈活多樣的就業(yè)形式，鼓勵和促進(jìn)失業(yè)人員及農(nóng)村剩余勞動力實現(xiàn)靈活就業(yè)。并通過各種新聞媒體，在全社會廣泛宣傳就業(yè)扶持政策，加強擇業(yè)觀念的教育，教育廣大失業(yè)人員放棄只有正規(guī)就業(yè)或端鐵飯碗才算就業(yè)的觀念，樹立職業(yè)平等和勞動光榮的觀念。

第8篇：就業(yè)工作匯報范文

指導(dǎo)思想：

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“民生工程”，積極應(yīng)對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢變化對勞動保障工作的影響，緊緊抓住就業(yè)和社會保障兩大重點，千方百計改善民計民生，統(tǒng)籌就業(yè)和社會保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益,堅定不移地完善社會保障體系,以奮發(fā)向上的工作熱情全面推進(jìn)全鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障工作上新臺階。

目標(biāo)任務(wù):

根據(jù)今年鎮(zhèn)政府與縣政府簽訂的《寶峰鎮(zhèn)2010年就業(yè)和社會保障目標(biāo)責(zé)任書》和縣政府文件下達(dá)的2010年就業(yè)和社會保障工作目標(biāo)任務(wù)的通知，我鎮(zhèn)2010年就業(yè)和社會保障工作的主要目標(biāo)任務(wù)是：

1、就業(yè)再就業(yè)：全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)100人，零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%，“4050”人員再就業(yè)10人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力200人（其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移130人），小額貸款回收70萬元，重點推介創(chuàng)業(yè)項目兩個，勞務(wù)輸出人1000人，兩個合同、三個臺帳動態(tài)管理與數(shù)據(jù)更新2次以上。

2、社會保險：養(yǎng)老保險新增參保人數(shù)48人，新增應(yīng)繳金額21.08萬元；失業(yè)保險應(yīng)交保險金4.51萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)130人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險1306人，城鎮(zhèn)中小學(xué)校學(xué)生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保覆蓋率達(dá)100%，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金繳交總額27.01萬元；工傷保險參保人數(shù)211人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)168人。

具體措施和要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。為切實加強就業(yè)和勞動保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)政府成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長葉開泉任組長，鄒明星任副組長，成員:劉媛舒嘉黃芹。一是落實工作措施，明確工作責(zé)任，保證就業(yè)和社會保障工作能真正落到實處。二是建立和健全就業(yè)和社會保障工作責(zé)任制度，年度進(jìn)行考核，實行有獎有罰，促使工作制度化、規(guī)范化。

2、抓好會議精神貫徹落實，作好工作周密安排。根據(jù)縣就業(yè)和社會保障工作的會議精神，為了會議精神層層落實，即開好“三個會”，召開好一個黨政聯(lián)席會、鎮(zhèn)村干部及協(xié)管員、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人會議，并對就業(yè)和社會保障工作進(jìn)行認(rèn)真的研究和周密部署安排。

3、加大政策宣傳力度，保證思想認(rèn)識到位。一是召開會議大力宣傳就業(yè)和社會保障工作政策。二是請縣局領(lǐng)導(dǎo)來我鎮(zhèn)進(jìn)行指導(dǎo)和政策宣傳。三是利用宣傳欄，張貼和散發(fā)宣傳單等形式進(jìn)行宣傳，營造濃厚的宣傳氛圍，增強全鎮(zhèn)干群對就業(yè)和社會保障工作的認(rèn)識。

4、制訂工作措施，建立獎罰機制。鎮(zhèn)政府制訂了2010年就業(yè)和社會保障工作實施意見，將目標(biāo)任務(wù)分解，落實到村、企事業(yè)單位，將就業(yè)和社會保障工作列入鎮(zhèn)年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)考核，實行計分制，按完成全年工作目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行考核獎罰。每季度進(jìn)行督查，并對工作完成情況進(jìn)行通報。

5、狠抓工作落實，確保進(jìn)度和任務(wù)完成。根據(jù)全年工作目標(biāo)，切實抓好各項任務(wù)落實，爭取完成各項任務(wù)在全縣靠前的目標(biāo)。一是力爭全面完成小額貸款回收工作；二是抓好就業(yè)失業(yè)登記工作；三是深入開展以企業(yè)職工為重點的在崗技能提升培訓(xùn)和以被征地農(nóng)民為主的就業(yè)培訓(xùn)；四是養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險幾項指標(biāo)上半年完成50%以上；三是臺賬爭取每季度更新一次，確保全年各項工作圓滿完成。

第9篇：就業(yè)工作匯報范文

自有人類，就有殘疾人。殘疾，是人類發(fā)展進(jìn)程中不可避免付出的一種社會代價。從一定層面上講，殘疾人的付出為推動社會進(jìn)步和發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。殘疾人是特殊而困難的群體，國家和社會應(yīng)對殘疾人給予保護(hù)和扶助。給殘疾人這個社會弱勢群體特殊的扶持和幫助，是社會文明進(jìn)步的標(biāo)志。

同志指出：“殘疾人事業(yè)是崇高的事業(yè)，是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分?！薄皻埣踩?，有人的尊嚴(yán)和權(quán)利，有參與社會生活的愿望和能力，是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的一支重要力量”。按比例安置殘疾人就業(yè)工作的實施，使越來越多的殘疾人走進(jìn)了機關(guān)、團(tuán)體和企事業(yè)單位，有的邁進(jìn)了教育、科技、衛(wèi)生等機構(gòu)技術(shù)含量較高的崗位，與健全人一起工作，共同為社會做出貢獻(xiàn)。按比例安置殘疾人就業(yè)的實踐，提高了社會對殘疾人和殘疾人事業(yè)的認(rèn)識，改變了殘疾人不能就業(yè)或只能在福利企業(yè)就業(yè)的觀念，增強了用人單位的法制意識和各社會責(zé)任，殘疾人擇業(yè)的范圍日益擴(kuò)大，就業(yè)層次逐步提高。按比例就業(yè)工作不僅直接安置并穩(wěn)定了大量的殘疾人就業(yè)，而且為整個殘疾人就業(yè)工作帶來了生機與活力。

黨和政府歷來十分重視殘疾人就業(yè)工作，先后制定并實施了一系列法律、法規(guī)和政策，有力地推動了殘疾人勞動就業(yè)工作的開展。我國《憲法》第二章第四十五條規(guī)定：“國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。”《殘疾人保障法》第三十條規(guī)定：“國家推動各單位吸收殘疾人就業(yè)，各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)做好組織、指導(dǎo)工作。機關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)組織、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)按一定比例安排殘疾人就業(yè)并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)實際情況規(guī)定具體比例?！薄秳趧臃ā返谑臈l規(guī)定：“殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)，法律、法規(guī)有特別規(guī)定的，從其規(guī)定?！薄端拇ㄊ　粗腥A人民共和國殘疾人保障法〉實施辦法》、《四川省按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》、《四川省按比例安置殘疾人就業(yè)實施意見》都規(guī)定了“機關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其它經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)按不低于本單位在職職工1.5％的比例安置有一定勞動能力的殘疾人就業(yè)。安置殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人勞動就業(yè)保障金?！薄禭X市按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》、《XX市按比例安置城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)實施意見》等規(guī)范性文件，對我市殘疾人就業(yè)作了更詳細(xì)的規(guī)定，充分體現(xiàn)了黨和政府對殘疾人勞動就業(yè)工作的重視與關(guān)懷。

二、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實做好按比例安置殘疾人就業(yè)工作

我們要堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行好職責(zé)，切實做好按比例安置殘疾人就業(yè)工作。

（一）進(jìn)一步抓好基礎(chǔ)工作，開展職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人素質(zhì)

開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人職業(yè)技能和生產(chǎn)技術(shù)，是按比例安置殘疾人就業(yè)的基礎(chǔ)性工作，是實現(xiàn)殘疾人就業(yè)的重要條件。市政府有關(guān)部門，要重視殘疾人的職業(yè)培訓(xùn)工作，將殘疾人的職業(yè)培訓(xùn)納入整體職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)計劃，加強領(lǐng)導(dǎo)，大力支持，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。

政府各有關(guān)部門所辦的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)將殘疾人納入培訓(xùn)計劃隨班培訓(xùn)，可根據(jù)市場需要和殘疾人的具體情況單獨開設(shè)培訓(xùn)班；殘疾人職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)具備特殊的培訓(xùn)和條件，為在普通培訓(xùn)機構(gòu)中難以接受培訓(xùn)的殘疾人提供培訓(xùn)；其它培訓(xùn)機構(gòu)也應(yīng)接收殘疾人參加培訓(xùn)。

政府各部門及企事業(yè)組織和社會團(tuán)體，要切實抓好本部門、本系統(tǒng)、本單位的在崗與轉(zhuǎn)崗殘疾職工的職業(yè)培訓(xùn)，并為其在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、生活提供保障。農(nóng)村殘疾人可以以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位，開展適合農(nóng)村殘疾人就業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)活動。

（二）千方百計安置殘疾人就業(yè)

各級政府和有關(guān)部門要把按比例安置殘疾人就業(yè)作為殘疾人就業(yè)的工作重點，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，做好組織協(xié)調(diào)工作。根據(jù)《XX市按比例安置城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)實施意見》的規(guī)定：XX市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位、外地駐攀機構(gòu)、企業(yè)（含外商、港澳臺商的合資、合作、獨資、私營企業(yè)）以及城鄉(xiāng)集體、民營經(jīng)濟(jì)組織、個體工商戶，都要按職工總數(shù)1.5％的比例安置殘疾人就業(yè)。

各單位應(yīng)優(yōu)先安置本單位殘疾人就業(yè)。對有一定特長的殘疾人，每年畢業(yè)回XX市的大、中專學(xué)生，要想盡一切辦法進(jìn)行安置，并選擇適合的工作崗位。殘疾人被錄用后，用人單位必須與殘疾職工簽訂勞動合同或辦理錄用手續(xù)，支付合理的勞動報酬，不得虐待和岐視殘疾人。

（三）依法收取殘疾人勞動就業(yè)保障金

按比例安置殘疾人就業(yè)是以安置殘疾人就業(yè)為主，收取保障金為輔。殘疾人就業(yè)保障金作為一種經(jīng)濟(jì)手段，一方面用來調(diào)整社會各單位的吸收殘疾人就業(yè)的行為，同時，也為開展殘疾人工作提供了物質(zhì)條件。

殘疾人就業(yè)保障金是政府性基金，是取之于民，用之于民的基金。未達(dá)到安置殘疾人就業(yè)比例的單位，必須按年度繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、市財政局、市地稅局要依法收取殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾人就業(yè)保障金的收繳實行分級管理的原則，中央、省、市所屬單位由市殘疾人服務(wù)中心收取，縣（區(qū)）所屬單位由縣（區(qū)）殘疾人服務(wù)機構(gòu)收取。

殘疾人就業(yè)保障金的收取辦法是：財政撥款單位的殘疾就業(yè)保障金由財政部門代扣。企業(yè)和其它經(jīng)濟(jì)組織的殘疾人就業(yè)保障金由地稅局代收。

收到保障金后，一定要按照國家、省上的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理和使用，用這些錢多為殘疾人辦實事，要取之于社會，用之于殘疾人。要對社會、對殘疾人有一個負(fù)責(zé)的、明白的交待。

三、幾點要求

（一）加強宣傳，提高認(rèn)識

各級殘聯(lián)要把殘疾人勞動就業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定編印成冊，分發(fā)到各單位，對按比例就業(yè)工作一時難以理解甚至有抵觸情緒的部門或領(lǐng)導(dǎo)，多上門宣傳講解有關(guān)法規(guī)、政策、做耐心細(xì)致的工作，我相信，我們各單位的領(lǐng)導(dǎo)都會大力支持的。

新聞單位要廣泛宣傳殘疾人保障法，宣傳殘疾人事業(yè)和我市殘疾人現(xiàn)狀，困難和問題，把殘疾人這個弱勢群體的疾苦向全社會講明白，把按比例安置殘疾人的方針、政策、目的、意義公諸于眾，讓大家都來改善殘疾人就業(yè)狀況，形成一個扶殘助殘的良好社會氛圍。各級殘聯(lián)要把殘疾人勞動就業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定編印成冊，分發(fā)到各單位，對按比例就業(yè)工作一時難以理解甚至有抵觸情緒的部門或領(lǐng)導(dǎo)，多上門宣傳講解有關(guān)法規(guī)、政策、做耐心細(xì)致的工作，我相信，我們各單位的領(lǐng)導(dǎo)都會大力支持的。

（二）進(jìn)一步健全、完善殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為殘疾人就業(yè)服務(wù)工作提供硬件依托。

各級殘聯(lián)要學(xué)習(xí)先進(jìn)地方的經(jīng)驗，采取最有效的措施，把按比例安置殘疾人工作做得更好。殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)是為殘疾人就業(yè)提供服務(wù)的專門機構(gòu)，是勞動就業(yè)服務(wù)體系的組成部門，在同級勞動和社會保障部門的指導(dǎo)下開展工作。市、縣（區(qū)）政府和有關(guān)部門要重視和支持殘疾人就業(yè)服務(wù)，按照殘疾人就業(yè)“十五”計劃綱要的要求，結(jié)合殘疾人就業(yè)工作，加強殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，為殘疾人勞動就業(yè)的開展提供必要物質(zhì)條件。

（三）各級政府及有關(guān)部門要切實將殘疾人勞動就業(yè)納入政府計劃，統(tǒng)籌安排。