股東合同精選(九篇)
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第1篇：股東合同范文
經(jīng)______________（下稱(chēng)貸款方）與 _____________（下稱(chēng)借款方）充分協(xié)商，簽訂本合同，共同遵守。
第一條 自________起，由貸款方向借款方提供____________（種類(lèi)）貸款（大寫(xiě)）___________________ ，用于_____________，還款期限至_____________止，利率按月息_______‰計(jì)算。如遇國(guó)家貸款利率調(diào)整，按調(diào)整后的新利率和計(jì)方法計(jì)算。具體用款、還款計(jì)劃如下：
……
第二條 貸款方應(yīng)在符合國(guó)家信貸政策、計(jì)劃的前提下，按期、按額向借款方提供貸款。否則，應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù)付給借款方違約金。違約金數(shù)額的計(jì)算，與逾期貸款的加息同。
第三條 借款方愿遵守貸款方的有關(guān)貸款辦法規(guī)定，并按本合同規(guī)定用途使用貸款。否則，貸款方有權(quán)停止發(fā)放貸款，收回或提前收回已發(fā)放的貸款。對(duì)違約部分，按規(guī)定加收______%利息。
第四條 借款方保證按期償還貸款本息。如需延期，借款方必須在貸款到期前提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)貸款方審查同意，簽訂延期還款協(xié)議。借款方不申請(qǐng)延期或雙方未簽訂延期還款協(xié)議的，從逾期之日起，貸款方按規(guī)定加收______%的利息，并可隨時(shí)從借款方存款賬戶(hù)中直接扣收逾期貸款本息。
第五條 貸款方有權(quán)檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的計(jì)劃執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)活動(dòng)、物資庫(kù)存等情況。借款方對(duì)上述情況應(yīng)完整如實(shí)地提供。對(duì)借款方違反借款合同的行為，貸款方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予信貸制裁。
貸款方按規(guī)定收回或提前收回貸款，可直接從借款方存款賬戶(hù)中扣收。
第六條 借貸雙方發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，按下列第______種方式解決：
1.提交____________仲裁委員會(huì)仲裁；
2.依法向人民法院。
第七條 其他
__________________________________________________________________
第八條 本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法規(guī)及銀行有關(guān)貸款規(guī)定辦理。
第九條 本合同從借、貸雙方簽章之日起生效。
本合同一式______份，借、貸雙方各執(zhí)一份。
借款方：_______________________ 貸款方：________________________
借款單位：_____________________ 貸款單位：（公章）______________
（公章或合同專(zhuān)用章） 經(jīng)辦人：（章）__________________
法定代表人：（章）_____________
負(fù)責(zé)人：（章）_________________
經(jīng)辦人：（章）_________________
開(kāi)戶(hù)銀行及賬戶(hù)：_______________
簽約日期：_____________________
第2篇：股東合同范文
受讓方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第七十二條的有關(guān)規(guī)定和股東會(huì)決議,現(xiàn)就轉(zhuǎn)讓方在 有限公司的出資轉(zhuǎn)讓事宜訂立如下協(xié)議:
一, 股東將原出資 萬(wàn)元(占公司注冊(cè)資本的 %)的部分(全部) 萬(wàn)元轉(zhuǎn)讓給 ,轉(zhuǎn)讓金 萬(wàn)元;
股東將原出資 萬(wàn)元(占公司注冊(cè)資本的 %)的部分(全部) 萬(wàn)元轉(zhuǎn)讓給 ,轉(zhuǎn)讓金 萬(wàn)元.
二, 年 月 日前,受讓方需將轉(zhuǎn)讓金全部付給轉(zhuǎn)讓方.
三,至 年 月 日止,本公司債權(quán)債務(wù)已核算清楚,無(wú)隱瞞,雙方均已認(rèn)可.從 年 月 日起 成為本公司的股東,承認(rèn)修改后的本公司章程,享有股東權(quán)益,并按《中華人民共和國(guó)公司法》第三條規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.
四,公司紅利的收益按本合同簽訂之日計(jì)算,轉(zhuǎn)讓方享有轉(zhuǎn)讓前的紅利,受讓方享有轉(zhuǎn)讓后的紅利.
五, 股東自轉(zhuǎn)讓之日起,不再是公司股東,不得以公司的名義對(duì)外從事任何活動(dòng).
六,合同如發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商,協(xié)商不成時(shí)由仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院起訴.
七,其他約定條款:
八,本合同一式 份,交公司登記機(jī)關(guān)一份,股東各持一份,公司存檔一份均具有同等法律效力.
九,本合同自轉(zhuǎn)讓方和受讓方簽字之日起生效.
轉(zhuǎn)讓方:
受讓方:
其他股東簽名(蓋章):
年 月 日
第3篇：股東合同范文
【關(guān)鍵詞】并購(gòu)，并購(gòu)合同，股東權(quán)益保護(hù)
一、并購(gòu)合同對(duì)于股東權(quán)益保護(hù)的價(jià)值
并購(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要途徑之一，然而我國(guó)現(xiàn)行《公司法》和《證券法》涉及并購(gòu)中如何保護(hù)股東權(quán)益的條款幾乎沒(méi)有。在這種情況下，對(duì)于股東權(quán)益的保護(hù)必須尋找其他切實(shí)可行的途徑。并購(gòu)合同體現(xiàn)了并購(gòu)雙方的合意，是對(duì)法律的有益補(bǔ)充，實(shí)踐中卻沒(méi)有得到應(yīng)有的重視?？傮w而言，我國(guó)從企業(yè)到股東均缺乏成熟的經(jīng)驗(yàn)和法律意識(shí)，往往認(rèn)為并購(gòu)合同條款及執(zhí)行的斟酌僅僅是法律顧問(wèn)的任務(wù)而很少參與其中。筆者建議，廣大股東，尤其是中小股東應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)并購(gòu)合同在企業(yè)并購(gòu)中的重要作用，利用股東大會(huì)充分表達(dá)自己的意見(jiàn)，通過(guò)影響并購(gòu)意向的確立和并購(gòu)合同的內(nèi)容，實(shí)施對(duì)并購(gòu)合同履行的監(jiān)督來(lái)最大限度地實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益。
二、并購(gòu)合同的主要內(nèi)容
并購(gòu)合同是指收購(gòu)方與被收購(gòu)方就公司收購(gòu)事宜協(xié)商一致的意思表示，在公司制企業(yè)并購(gòu)中居于重要地位。買(mǎi)賣(mài)雙方為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，往往會(huì)簽署一系列的合同以保障自身利益，廣義上我們將這一系列法律文件統(tǒng)稱(chēng)為并購(gòu)合同。具體而言，并購(gòu)中需簽訂的合同包括初步的收購(gòu)意向書(shū)、股權(quán)收購(gòu)合同、資產(chǎn)收購(gòu)合同以及其他關(guān)聯(lián)合同（如雙方對(duì)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)，在完全股權(quán)收購(gòu)下的人員留任及人事安排合同，或禁止賣(mài)方再經(jīng)營(yíng)同業(yè)的合同，甚至可能包括在形成合資企業(yè)下的技術(shù)授權(quán)、供應(yīng)或銷(xiāo)售合同）。
三、并購(gòu)合同中股東權(quán)益保護(hù)條款的安排
1、收購(gòu)方的信息披露義務(wù)。此條可體現(xiàn)在收購(gòu)意向書(shū)中。收購(gòu)的相關(guān)信息包括收購(gòu)人的名稱(chēng)、住所；收購(gòu)人關(guān)于收購(gòu)的決定是否經(jīng)股東大會(huì)的授權(quán)；收購(gòu)目的；預(yù)定收購(gòu)目標(biāo)公司的股份數(shù)額；收購(gòu)期限、收購(gòu)價(jià)格；收購(gòu)所需金額及資金保證；決定收購(gòu)時(shí)持有目標(biāo)公司股份數(shù)占該公司已發(fā)行的股份總數(shù)的比例等。
此外，還應(yīng)明確大量持股及持股變動(dòng)的信息披露義務(wù)，一方面使廣大投資者對(duì)公司控股權(quán)的可能變動(dòng)情勢(shì)有足夠警覺(jué)，另一方面提醒投資者對(duì)所持股票的真正價(jià)值重新進(jìn)行評(píng)估。還可規(guī)定收購(gòu)方一致行動(dòng)共同持股的信息披露義務(wù)。參照美、日、英和香港的做法，將采取一致行動(dòng)的股東所持有的股份看作一人持有，當(dāng)持股達(dá)到一定比例（可視目標(biāo)公司股權(quán)分布具體情況與收購(gòu)方約定）時(shí)須履行披露義務(wù)。中小股東應(yīng)通過(guò)股東大會(huì)決議，在并購(gòu)合同中明確規(guī)定不能履行信息披露義務(wù)時(shí)對(duì)高管人員的懲罰措施，以保護(hù)自身利益。
2、按比例接納條款。在進(jìn)行部分收購(gòu)時(shí)，當(dāng)被收購(gòu)公司股東承諾售出的股份數(shù)額超過(guò)預(yù)定收購(gòu)的股份數(shù)額的，收購(gòu)者必須按比例從所有承諾的股東處進(jìn)行收購(gòu)。這與證券市場(chǎng)上的“時(shí)間優(yōu)先”完全不同，它避免了目標(biāo)公司中小股東因擔(dān)心錯(cuò)過(guò)以收購(gòu)價(jià)格出售股份的機(jī)會(huì)而急于做出承諾，使目標(biāo)公司中小股東可以在要約的有效期內(nèi)有足夠的時(shí)間做出理性的判斷。
3、價(jià)格平等條款。（1）并購(gòu)中采用“相同的對(duì)價(jià)”要求收購(gòu)方不得向部分目標(biāo)公司股東支付貨幣，向另外的股東支付證券，即使現(xiàn)金與證券的市值相等也不允許，因?yàn)樽C券與貨幣至少在價(jià)值的穩(wěn)定性上不同。因此，即使在用貨幣與證券作為混合支付方式進(jìn)行收購(gòu)時(shí)，收購(gòu)人向任一受要約人支付的貨幣與證券之比例應(yīng)當(dāng)與其所支付的貨幣總額與證券總額之比例相當(dāng)。
（2）收購(gòu)要約人不得與特定的受要約人簽訂或達(dá)成附屬協(xié)議，而直接或間接給予該受要約人以任何其他利益。這個(gè)條款可以防止實(shí)踐中收購(gòu)人為取得收購(gòu)成功，私下里與目標(biāo)公司的大股東達(dá)成某種協(xié)議給予其特殊的利益，從而使目標(biāo)公司中小股東的利益遭受損害。
（3）收購(gòu)要約人在要約期內(nèi)提高收購(gòu)價(jià)格的，該價(jià)格必須適用于所有的受要約人，不論受要約人是否在此前已作了預(yù)受。為了達(dá)到預(yù)期的收購(gòu)目的，尤其是出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)性收購(gòu)人時(shí)，收購(gòu)人往往在收購(gòu)期間會(huì)提高收購(gòu)價(jià)格。這在各國(guó)也都是允許的，只是各國(guó)公司收購(gòu)法律一般都規(guī)定，這一提高了的新的價(jià)格適用于所有受要約人。
4、強(qiáng)制要約收購(gòu)條款。強(qiáng)制收購(gòu)制度是相對(duì)于自愿收購(gòu)的，它是指收購(gòu)人持有目標(biāo)公司一定數(shù)量或比例的股份時(shí)，法律要求收購(gòu)人必須向該公司其余股東進(jìn)行要約收購(gòu)，而且對(duì)收購(gòu)條件也有限制，通常是全面的法定要約收購(gòu)。在當(dāng)今上市公司股權(quán)日益分散的情況下，持有一上市公司30%股權(quán)的股東，己基本上取得了該公司的控制權(quán)。在公司收購(gòu)中，收購(gòu)者為了節(jié)約收購(gòu)成本，只要私下與一些持有一定數(shù)量股權(quán)的大股東協(xié)商，以較高的溢價(jià)收購(gòu)他們的股份就可達(dá)到其控制目標(biāo)公司的目的。目標(biāo)公司的中小股東不僅在公司中容易受到收購(gòu)者達(dá)到其控制目的后濫用控制權(quán)的損害，而且在公司收購(gòu)中也失去了以較高溢價(jià)出售自己股份的機(jī)會(huì)。全面強(qiáng)制要約收購(gòu)制度既可避免部分要約收購(gòu)中對(duì)小股東的潛在強(qiáng)迫性，又可以保證當(dāng)收購(gòu)人取得目標(biāo)公司控制權(quán)時(shí)，可使其他股東能夠以公平的價(jià)格退出公司，防止他們因處于少數(shù)派股東地位而遭受損害。實(shí)際操作中，可在并購(gòu)合同中規(guī)定收購(gòu)方發(fā)出強(qiáng)制收購(gòu)要約時(shí)合理的持股比例，堅(jiān)持執(zhí)行強(qiáng)制要約收購(gòu)。
5、“一致行動(dòng)人”規(guī)則。在并購(gòu)合同中除規(guī)定“披露一致行動(dòng)人持股信息”外，還應(yīng)對(duì)關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行規(guī)范，在關(guān)聯(lián)企業(yè)的范圍上，可以借鑒香港《公司收購(gòu)與合并守則》中確定“一致行動(dòng)人”的規(guī)定，即一家公司的母公司、子公司同屬于一個(gè)集團(tuán)的并列公司及上述公司的聯(lián)營(yíng)公司，公司的董事（包括該董事的近親、有信托關(guān)系的公司及其所控制的公司），財(cái)務(wù)或其他專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)以及合伙人等。其二，規(guī)定關(guān)聯(lián)交易表決回避制度，即“在股東大會(huì)或董事會(huì)審議有關(guān)關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)時(shí)，關(guān)聯(lián)股東不應(yīng)參與投票表決，其所代表的有表決權(quán)的股份不計(jì)入有效表決總數(shù)。在董事會(huì)審議有關(guān)關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)時(shí)，關(guān)聯(lián)董事也應(yīng)該回避?！蓖瑫r(shí)，還應(yīng)規(guī)定提出回避的主體、提出的程序、無(wú)法回避時(shí)的解決辦法等。其三，違規(guī)關(guān)聯(lián)交易將被股東大會(huì)確認(rèn)為無(wú)效，并課以罰款或所購(gòu)得股票為有瑕疵，剝奪關(guān)聯(lián)企業(yè)表決權(quán)以使其收購(gòu)意圖夭折。
6、收購(gòu)結(jié)束后對(duì)目標(biāo)公司股東利益的保護(hù)。目前尚無(wú)立法規(guī)定收購(gòu)結(jié)束后對(duì)目標(biāo)公司股東利益的保護(hù)，可以先通過(guò)并購(gòu)合同的形式做一嘗試。
（1）收購(gòu)失敗后的后續(xù)行為。所謂收購(gòu)失敗，是指如果收購(gòu)要約期滿，收購(gòu)要約人持有的普通股未達(dá)至該公司發(fā)行在外的普通股總數(shù)的50%，即為失敗。這時(shí)收購(gòu)要約人可以發(fā)出新的收購(gòu)要約，開(kāi)始新一輪收購(gòu)程序。如果公司收購(gòu)失敗以后再頻繁地發(fā)生收購(gòu)與反收購(gòu)，勢(shì)必危及市場(chǎng)的穩(wěn)定與秩序，誘發(fā)證券欺詐與過(guò)度投機(jī)，股東決策的不確定性就會(huì)不合理地增加，這與股東權(quán)的保護(hù)原則是相悖的。因此，可以在收購(gòu)合同中規(guī)定，收購(gòu)失敗后，收購(gòu)要約人可以發(fā)出新的收購(gòu)要約，開(kāi)始新一輪收購(gòu)程序。如果收購(gòu)要約人未能發(fā)出新的收購(gòu)要約，其以后每年購(gòu)買(mǎi)的該公司發(fā)行在外的普通股不得超過(guò)該公司發(fā)行在外普通股總數(shù)的一定比例（例如5%）。
（2）收購(gòu)?fù)瓿珊蟮暮罄m(xù)行為?！蹲C券法》第97條規(guī)定：“收購(gòu)要約的期限屆滿，被收購(gòu)公司的股權(quán)分布不符合上市條件的，該上市公司的股票應(yīng)當(dāng)由證券交易所依法終止上市?！边@種強(qiáng)制性終止上市資格的規(guī)定，有可能阻止人們的收購(gòu)行為，使得那些仍然持有該公司股票的中小股東被迫喪失了股票的上市資格。不僅如此，由于法律規(guī)范的可預(yù)見(jiàn)性，考慮到該規(guī)范可能帶來(lái)的損失上市資格的風(fēng)險(xiǎn)，收購(gòu)人往往壓低收購(gòu)價(jià)格。而廣大的中小股東則可能被迫接受較低的價(jià)格，這一強(qiáng)制性規(guī)定顯然有損中小股東的利益。可以在并購(gòu)合同中借鑒國(guó)外通行的做法，即約定如果收購(gòu)人持有的被收購(gòu)公司的股份達(dá)到一定比例（如75%）以上，將其超過(guò)約定比例以上的部分陸續(xù)售出以維持其上市資格，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)中小股東權(quán)益的保護(hù)。
7、并購(gòu)合同的履行。并購(gòu)合同的履行是并購(gòu)成功與否的關(guān)鍵，目前媒體往往關(guān)注并購(gòu)消息公開(kāi)時(shí)所產(chǎn)生的轟動(dòng)效應(yīng)而忽視了之后的履行情況，并購(gòu)雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照并購(gòu)合同的內(nèi)容執(zhí)行。好的并購(gòu)合同應(yīng)當(dāng)充分考慮公司各方面的利益，包括員工、股東和管理層等，相應(yīng)地，企業(yè)的工會(huì)、董事會(huì)及股東大會(huì)都有權(quán)利也有義務(wù)對(duì)并購(gòu)合同的嚴(yán)格履行實(shí)施監(jiān)督。
8、并購(gòu)合同的違約救濟(jì)。并購(gòu)合同的違約救濟(jì)，是并購(gòu)法律問(wèn)題不得不考慮的另一問(wèn)題。并購(gòu)雙方可在合同協(xié)商中與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)條款一起探討，具體措施可借鑒民法與合同法規(guī)則，如約定一定的違約金，懲罰相關(guān)責(zé)任人等，主要目的在于通過(guò)高額罰款和追究民事責(zé)任懲罰違約行為。
在公司收購(gòu)過(guò)程中，與收購(gòu)各方相比，目標(biāo)公司的大多數(shù)股東因缺乏信息、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和討價(jià)還價(jià)的能力而處于弱者地位。在我國(guó)現(xiàn)行《證券法》沒(méi)有覆蓋的領(lǐng)域，實(shí)踐中可以在不違反相關(guān)法律法規(guī)禁止性規(guī)定的基礎(chǔ)上，積極借鑒英美等國(guó)的先進(jìn)立法例，同時(shí)結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)際情況，在并購(gòu)合同運(yùn)用中創(chuàng)造出合理的、新的規(guī)則，最大限度的保護(hù)股東的合法權(quán)益。廣大股東、尤其是中小股東，必須認(rèn)識(shí)到利用并購(gòu)合同保護(hù)自己利益的重要性和可行性，團(tuán)結(jié)起來(lái)利用股東大會(huì)充分行使自己的權(quán)利，參與并購(gòu)合同相關(guān)條款的制定。在此之后，并購(gòu)雙方的股東應(yīng)密切監(jiān)督并購(gòu)合同的執(zhí)行，積累經(jīng)驗(yàn)，待條件成熟時(shí)敦促相關(guān)立法程序的啟動(dòng)。
參考文獻(xiàn)：
[1]金明. 《上市公司中小股東權(quán)益保護(hù)法律制度之探析》. 法制與經(jīng)濟(jì)（中旬）. 2013年1月
[2]梁仙芬，張賢衛(wèi).《論中小股東權(quán)益保護(hù)若干問(wèn)題》. 法制與社會(huì). 2013年第7期
第4篇：股東合同范文
股東向公司借款合同范文一經(jīng)____________(下稱(chēng)貸款方)與 _____ ________(下稱(chēng)借款方)友好協(xié)商，簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條、 自________起，由貸款方向借款方提供____ 貸款，用于_________ ____。經(jīng)雙方友好關(guān)系不計(jì)算利息。具體用款、還款計(jì)劃如下：一由借款方替貸款方購(gòu)買(mǎi)轎車(chē)一部;二由借款方替貸款方購(gòu)買(mǎi)網(wǎng)絡(luò)推廣平臺(tái);三其他與貸款方日常經(jīng)營(yíng)所需的相關(guān)設(shè)備。自借款之日起，借款方須在20xx年12月31日前，將全部借款歸還到位，否則借款方須按照同期銀行貸款利率支付利息。
第二條、貸款方應(yīng)在符合國(guó)家信貸政策、計(jì)劃的前提下，按期、按額向借款方提供貸款。否則，應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù)付給借款方違約金。
第三條、借款方愿遵守貸款方的有關(guān)貸款辦法規(guī)定，并按本合同規(guī)定用途使用貸款。
第四條、貸款方有權(quán)檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的計(jì)劃執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)活動(dòng)、物資庫(kù)存等情況。借款方對(duì)上述情況應(yīng)完整如實(shí)地提供。對(duì)借款方違反借款合同的行為，貸款方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予信貸制裁。貸款方按規(guī)定收回或提前收回貸款，可直接從借款方存款賬戶(hù)中扣收。
第五條、其他________________________________________。
第六條、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法規(guī)及銀行有關(guān)貸款規(guī)定辦理。
第七條、 本合同從借、貸雙方簽章之日起生效。
本合同一式貳份，借、貸雙方各執(zhí)一份。
借款人：(簽字或蓋章) __________ 貸款單位：(公章)_________ 簽約日期：__________ 簽約日期：__________
股東向公司借款合同范文二甲方：________________________
身份證號(hào)碼：__________________
乙方：________________________
身份證號(hào)碼：__________________
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，訂定以下借款合同：
一、甲方因經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，向乙方借款人民幣_(tái)_________萬(wàn)元(￥____________)，乙方于______年______月______日之前將該筆款項(xiàng)匯入甲方或者其指定帳戶(hù)，由甲方向乙方出具收到借款的確認(rèn)書(shū)。
二、借款期限為_(kāi)_____ 年，從甲方出具上述確認(rèn)書(shū)之日起計(jì);利率以五年期銀行貸款利率計(jì)，即為每年______%;如遇國(guó)家調(diào)整同期銀行貸款利率的，則雙方之間的借款利率亦作相應(yīng)的調(diào)整;
借款期滿之次日，本金隨同所有的利息一次性歸還給乙方;
上述本息若逾期支付，則以每日千分之一的比例計(jì)算違約金。
三、為上述條款的履行，甲方以其在____________股份有限公司(下稱(chēng)__________公司)的所有股份(占____________公司注冊(cè)資本的 _____%)向乙方提供質(zhì)押擔(dān)保，并由甲方于借款收款確認(rèn)書(shū)日簽署之日負(fù)責(zé)落實(shí)辦理將上述股份出質(zhì)事項(xiàng)記載于___________公司的股東名冊(cè)，由__________公司向乙方出具上述登記完成的確認(rèn)書(shū)。
四、雙方確認(rèn)，如果甲方與__________________公司之間的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束，則本合同于該結(jié)束之日同時(shí)解除，此等情況下甲方應(yīng)于該解除之日起的______________日內(nèi)歸還所有借款本息。
五、如因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交乙方戶(hù)籍所在地的I仲裁機(jī)構(gòu)解決。
六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，對(duì)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有相同效力。
甲方：___________________ 日期：___________________
乙方：___________________ 日期：___________________
股東向公司借款合同范文三借款單位： 地址： 貸款銀行： 地址： 簽訂日期： 年 月 日 立合同單位：借款單位 (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
貸款銀行 (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方為適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要，依據(jù) ，特向乙方申請(qǐng)貸款，經(jīng)乙方審查同意發(fā)放。為明確雙方責(zé)任，恪守信用，特簽訂本合同，共同遵守。
1.甲方向乙方借款人民幣(大寫(xiě)) 萬(wàn)元，規(guī)定用于
2.借款期限約定為 年 個(gè)月，即從 年 月 日至 年 月 日。乙方保證按計(jì)劃和下達(dá)的貸款指標(biāo)額度供應(yīng)資金，甲方保證按規(guī)定的用途用款。預(yù)計(jì)分次用款計(jì)劃為：
年 月 萬(wàn)元; 年 月 萬(wàn)元; 年 月 萬(wàn)元; 年 月 萬(wàn)元。
3.貸款利息，自支用貸款之日起，以支用額按月息 ‰計(jì)算，按季(或月)結(jié)息。甲方不按期歸還貸款，逾期部分加收利息 %;不按規(guī)定用途使用貸款，挪用部門(mén)罰收利息 %;超儲(chǔ)、積壓設(shè)備、材料占用的貸款，加收利息 %。
在本合同有效期內(nèi)，如國(guó)家調(diào)整利率，從調(diào)整之日起，乙方即按調(diào)整后的貸款利率計(jì)(結(jié))算貸款利息，同時(shí)書(shū)面通知甲方和擔(dān)保單位。
4.甲方保證按還款計(jì)劃歸還貸款本金。還款計(jì)劃為：
年 月 萬(wàn)元; 年 月 萬(wàn)元;
年 月 萬(wàn)元; 年 月 萬(wàn)元。
甲方保證按下述方式按時(shí)付息：
甲方不能按時(shí)付息的，乙方有權(quán)從甲方帳戶(hù)中扣收或暫時(shí)停止支付貸款。
5.借款到期，甲方如不能按期償還，由擔(dān)保單位代為償還。擔(dān)保單位在收到乙方還款通知一個(gè)月后仍未歸還，乙方有權(quán)從甲方(或擔(dān)保方)的各項(xiàng)投資和存款戶(hù)中扣收，或變賣(mài)甲方抵押的財(cái)產(chǎn)歸還其借款。
6.乙方有權(quán)檢查貸款使用情況，了解甲方的經(jīng)營(yíng)管理、計(jì)劃執(zhí)行、財(cái)務(wù)活動(dòng)、物資庫(kù)存等情況。甲方保證按季提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等方面的報(bào)表和資料。
7.在本合同有效期內(nèi)，甲方因?qū)嵭谐邪?、租賃、兼并等而變更經(jīng)營(yíng)方式的，必須通知乙方參與清產(chǎn)核資和承包、租賃、兼并合同(協(xié)議)的研究、簽訂的全過(guò)程，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)債務(wù)、債權(quán)關(guān)系。
8.需要變更合同條款的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，應(yīng)簽訂借款合同補(bǔ)充文本。
9.甲方需向乙方填送借款申請(qǐng)書(shū)，并對(duì)償還借款本息，以抵押或(和)第三方保證的方式提供擔(dān)保，并簽訂抵押、擔(dān)保協(xié)議書(shū)。甲方填送的申請(qǐng)書(shū)和各方簽訂的協(xié)議書(shū)，均為本合同的組成部分。
10.(甲方雙方商定的其它條款)
11.本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部?jī)斍搴笫А?/p>
12.本合同正本三份，甲乙方、保證方各執(zhí)一份，副本 份，送乙方財(cái)會(huì)部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。
第5篇：股東合同范文
編號(hào)：____
甲 方：____
乙 方：____
簽訂日期：____年__月__日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托人：____
注冊(cè)地址 ：____
經(jīng)營(yíng)地址 ：____
第二條 乙方：____ 性別 ：____
戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼 ：________
或者其他有效證件名稱(chēng)：________ 證件號(hào)碼：____
在甲方工作起始時(shí)間：____ 年__月__日
家庭住址：____________ 郵政編碼：____
在京居住地址：________ 郵政編碼：____
戶(hù)口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：________
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 ______________________________標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____ 工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 ________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________________
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 ____元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 __________________
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_元或按__________執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下： _______________________________________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方__________(公章) 乙方__________(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托人__________(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月日
勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更：
甲方 (蓋章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人或委托人(簽字或蓋章) 年 月 日
無(wú)固定勞動(dòng)合同書(shū)【二】
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方__________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托人________
注冊(cè)地址_____________________
經(jīng)營(yíng)地址_____________________
第二條 乙方______性別___
戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______
居民身份證號(hào)碼___________________
或者其他有效證件名稱(chēng)_____證件號(hào)碼________
在甲方工作起始時(shí)間_____年____月___日
家庭住址________________郵政編碼________
在京居住地址______________郵政編碼_____
戶(hù)口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________________崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)__________
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 ______________________________________________ 標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)___甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________________________
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)________元或按 _____________ 執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定__________________________________________
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)__元或按________________執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按___________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 ________________________________
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
_________________________________________________________
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下 _____________________________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托人(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
使用說(shuō)明
一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
第6篇：股東合同范文
乙方：
甲方（雇用單位）
法定代表人
地址：
乙方（受雇職工）
性別：
出生日期年月日（或委托人居民身份證號(hào)碼）
郵政編碼
家庭住址
所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)
縣（街道辦事處）
文化程度
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；
1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；
3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條在國(guó)家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
第二十一條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲克扣或者無(wú)幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提訟。
十一、其他
第二十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人或委托人（蓋章）
簽訂日期年月日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）
第7篇：股東合同范文
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)模板一
合同編號(hào)：甲方(用人單位)全稱(chēng)：
法定代表人： ，單位地址：
委托人： ，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：
居民身份證號(hào)碼：
戶(hù)籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起，至年月日止;
b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：
第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)：
a.無(wú)試用期;
b.試用期自年月日起，至年月日止。
二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容
第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無(wú)論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為￥元(人民幣大寫(xiě)： );
b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫(xiě)： );
c.根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專(zhuān)人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。
第六條 對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫(xiě)：)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。
第七條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為
(從下列a、b中選擇;無(wú)論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
a、每月日前結(jié)算付清上月工資;
b.每月日前支付￥元(人民幣大寫(xiě)：)，余款按如下約定結(jié)算支付：
第八條 工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：
a.銀行：甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結(jié)算賬戶(hù)，工資發(fā)放均通過(guò)此賬戶(hù)進(jìn)行;
b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。
四、工作時(shí)間
第九條 工作時(shí)間為(從下列a、b中選擇)：
a.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。
b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十條 甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：
六、勞動(dòng)保護(hù)
第十一條 甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第十二條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj146-2004)。
第十四條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
八、本合同的解除、變更、終止
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;
3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;
4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;
5.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4.甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。
第十九條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
1.固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;
2.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。
第二十條 本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
九、違約責(zé)任
第二十一條 違約責(zé)任規(guī)定如下：
1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元(人民幣大寫(xiě)：)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。
2.任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償。
3.其他：
十、雙方約定的其它事項(xiàng)
第二十二條 雙方約定：
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項(xiàng)
第二十四條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方法定代表人(委托人)：(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)模板二
使用說(shuō)明
一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期：____年___月___日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方__________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托人________
注冊(cè)地址_____________________
經(jīng)營(yíng)地址_____________________
第二條乙方______性別___
戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______
居民身份證號(hào)碼___________________
或者其他有效證件名稱(chēng)_____證件號(hào)碼________
在甲方工作起始時(shí)間_____年____月___日
家庭住址________________郵政編碼________
在京居住地址______________郵政編碼_____
戶(hù)口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！締挝粺o(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本】單位無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本。
本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________
___________崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)__________
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________ ____________________________
____________________________________________________________
___________標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)___
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有________________________
__________________________
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___
_____元或按_________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_______________
___________________________
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)__元或按__________________
______________________________________________執(zhí)行。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)模板三
編號(hào)：
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方 性別
戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到
標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
元或按
執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按
執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托人
(簽字或蓋章)
年 月 日
甲 方：
第8篇：股東合同范文
一、聘用期限
甲方對(duì)乙方的聘用期限為_(kāi)_______個(gè)月,根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后,但一般不少于9個(gè)月不超過(guò)14個(gè)月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長(zhǎng)本合同至該航次結(jié)束。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方基本工資增長(zhǎng)________%。
二、工資及支付
乙方工資包括基本工資、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開(kāi)中國(guó)之日起),從乙方上船之日起至返回中國(guó)之日止按月計(jì)算,不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見(jiàn)附件1。
乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為_(kāi)_______美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。
三、工作時(shí)間及加班費(fèi)
乙方通常工作時(shí)間為天天8小時(shí),每周40小時(shí),星期六、星期日為固定加班,每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間,超過(guò)56小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下,每24小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)休息8小時(shí)。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。
乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付用度。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見(jiàn)附件1。
中國(guó)國(guó)內(nèi)法定節(jié)日每年10天(春節(jié)3天,“五一”節(jié)3天,元旦1天,國(guó)慶節(jié)3天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。
四、伙食費(fèi)
乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為天天不低于4.5美元,具體的食品和物品供給依據(jù)甲方規(guī)定。
五、勞保用品
甲方按附件2的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。
六、醫(yī)療及病假工資
乙方在合同期內(nèi)受傷或生病,甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)住院、治療、食宿等一切用度,并發(fā)給基本工資。如經(jīng)一年的治療后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的規(guī)定,一次性支付乙方用度手免責(zé)。
七、傷亡保賠
甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法規(guī)282章)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自離開(kāi)中國(guó)國(guó)境起至返回中國(guó)國(guó)境止的一切人身意外(包括疾病)險(xiǎn),并負(fù)責(zé)事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的公司,并由公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼續(xù)人。
如乙方在合同期內(nèi)死亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收進(jìn)、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。
八、航行區(qū)域
乙方服務(wù)的船舶應(yīng)在航區(qū)航行,如需要改變航區(qū),應(yīng)事先與乙方公司及乙方商量。
如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭(zhēng)或類(lèi)似于戰(zhàn)爭(zhēng)的區(qū)域或有戰(zhàn)爭(zhēng)危險(xiǎn)的區(qū)域,甲方須與乙方協(xié)商一致,并對(duì)乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險(xiǎn)和賠償加倍。如乙方不同意航行,甲方負(fù)責(zé)將乙方轉(zhuǎn)船或安排回國(guó)。
“戰(zhàn)爭(zhēng)或類(lèi)似于戰(zhàn)爭(zhēng)的區(qū)域或有戰(zhàn)爭(zhēng)危險(xiǎn)的區(qū)域”的界定以本合同第七款的船東互保協(xié)會(huì)的最新規(guī)定為準(zhǔn)。
九、登船及遣返用度
甲方負(fù)責(zé)乙方因登船產(chǎn)生的用度,但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時(shí),需自行負(fù)擔(dān)上船的用度。
甲方負(fù)擔(dān)乙方下述情況的遣返用度:合同到期;因病或因傷提前結(jié)束合同;因雇主原因結(jié)束雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣(mài)船;船舶被扣超過(guò)14天;船程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不負(fù)擔(dān)下述情況的遣返用度:乙方要求提前結(jié)束合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當(dāng)行為而遭遣返。
十、規(guī)章制度的遵循
乙方應(yīng)老實(shí)、取信,恪盡職守,服從船長(zhǎng)或上級(jí)的公道指令,并遵守以下規(guī)定:履行自己的崗位職責(zé);不能保存任何兇器或***;不得有任何不文明或不健康的行為,如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守雇主為船舶正常航行而制定的規(guī)章制度,包括安全制度。
十一、合同終止及解雇費(fèi)
甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面要求提前解除合同。
甲方因船舶滅失、擱淺、賣(mài)船等不可抗力作用,可提前解除與乙方的合同,但需支付乙方解雇用度,用度標(biāo)準(zhǔn)為:乙方在船工作不足6個(gè)月,發(fā)給2個(gè)月的工資;超過(guò)6個(gè)月,發(fā)給1個(gè)月的工資。如不可抗力作用導(dǎo)致乙方物品損害或滅失,甲方應(yīng)予以賠償,但數(shù)額不超過(guò)美元。
乙方違法或有等嚴(yán)重或?qū)嵸|(zhì)性違約行為時(shí),甲方可要求提前解除合同,并不需支付解雇費(fèi)。
十二、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議,首先應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決,乙方的公司有權(quán)代表乙方及家屬出面協(xié)調(diào)。假如協(xié)商不成,凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議均應(yīng)提交香港國(guó)際仲裁中心,按照該中心有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁為終局裁決,對(duì)雙方均有約束力。
十三、合同文本及生效
本合同正式文本及附錄一式兩份,各用中文和英文書(shū)就,雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。本合同自雙方共同簽署之日起生效,至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。
雇主授權(quán)簽字:海員簽字:
第9篇：股東合同范文
上海大中纖維素塑料有限公司人力資源部經(jīng)理 陳靜
光明乳業(yè)股份有限公司人事主管 鄭紹喜
洲克服飾有限公司人事行政部經(jīng)理 顧玲
悉地國(guó)際總部人力資源營(yíng)運(yùn)中心綜合管控經(jīng)理 錢(qián)海洋
點(diǎn)評(píng)專(zhuān)家
勞達(dá)集團(tuán)咨詢(xún)中心主任 李偉
案例一：
張某1998年以高級(jí)技術(shù)人員的身份到A公司從事技術(shù)工作。幾年后被任命為生產(chǎn)技術(shù)組組長(zhǎng)。2007年12月25日公司與其再次簽訂了勞動(dòng)合同，約定崗位為生產(chǎn)部部長(zhǎng)，合同期限為2年。2009年12月21日，雙方就再次續(xù)訂勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行協(xié)商。A公司提出再次簽訂固定期限勞動(dòng)合同，張某則主張簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。隨后A公司提出如果簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，張某將被調(diào)整為普通技術(shù)工人，月工資降為2000元，張某不同意。在雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的情況下，A公司通知張某合同到期后不再續(xù)簽。2010年1月18日，A公司以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付張某終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金6500元。張某于2010年3月16日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求A公司支付違法終止勞動(dòng)合同的賠償金和2009年1月至12月的加班工資差額及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
話題一：?jiǎn)T工有權(quán)主張
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎
顧玲：我認(rèn)為，員工是有權(quán)要求與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的。在員工提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的要求后，用人單位可以在固定期限勞動(dòng)合同到期后與員工終止勞動(dòng)關(guān)系。在訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位也不能隨意變更員工的崗位和薪酬。
我們公司面對(duì)符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同情形時(shí)，一般都比較謹(jǐn)慎，如果覺(jué)得沒(méi)有必要簽訂，一般會(huì)在符合條件前采取解除或終止的處理方式。
鄭紹喜：案例中，張某主張簽訂無(wú)固定期限的條件并不成立，因?yàn)樵搯T工2008年以后只簽訂了一次固定期限勞動(dòng)合同，并不符合二次固定期限勞動(dòng)合同后訂立無(wú)固定期限合同的條件。在2008年后簽訂第二次勞動(dòng)合同時(shí)，才可以就崗位、薪酬進(jìn)行協(xié)商、變更。對(duì)于張某的主張，補(bǔ)償金與賠償金的要求只能選擇其一，我認(rèn)為這里應(yīng)該涉及的是補(bǔ)償金，并且是從2008年開(kāi)始計(jì)算的。
對(duì)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，我有這樣的想法：2008年以后，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同必將大量存在。社會(huì)的穩(wěn)定需要穩(wěn)定的就業(yè)加以支持，而就業(yè)的穩(wěn)定也
有利于企業(yè)的發(fā)展，所以在實(shí)際操作中，對(duì)于精英人才與絕大部分員工應(yīng)該以留為主，盡量穩(wěn)定現(xiàn)有的員工隊(duì)伍。
陳靜：從法律角度來(lái)說(shuō)，我比較認(rèn)同顧玲的觀點(diǎn)，這是出于對(duì)人才流動(dòng)適度性的考量；從人性化角度來(lái)說(shuō)，我又很認(rèn)同鄭紹喜的觀點(diǎn)，因?yàn)閱T工對(duì)公司的認(rèn)同感很多時(shí)候會(huì)受勞動(dòng)合同的影響，對(duì)一名員工的合同處理方式很大程度上會(huì)影響一批員工。所以關(guān)鍵還是要看公司的管理走向，通過(guò)評(píng)定員工的價(jià)值、發(fā)展定位等，具體員工具體處理。
就本案來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為對(duì)于是否簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙方是可以協(xié)商的，因?yàn)閺埬车那樾螒?yīng)該不屬于必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形。
李偉：就這個(gè)案例本身，我們可以從這樣幾個(gè)角度思考：
從法律上來(lái)講，案例中張某有權(quán)要求公司與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這里的原因不是2008年以后訂立了兩次固定期限勞動(dòng)合同這一情形，而是該員工自1998年就在該公司工作，到2009年，其工齡已經(jīng)滿10年，符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件。對(duì)于滿10年的訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同這種情形，自2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，用人單位是沒(méi)有自主選擇權(quán)的，用人單位單方無(wú)權(quán)選擇簽或不簽。
類(lèi)似張某這種情形，員工提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位就不能在最后一份固定期限勞動(dòng)合同期滿時(shí)終止，但可以對(duì)訂立的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同中的崗位與薪酬進(jìn)行協(xié)商。換句話說(shuō)，如果與員工協(xié)商一致的，調(diào)崗調(diào)薪是有可能實(shí)現(xiàn)的。但根據(jù)一些地方性法規(guī)，如上海市高級(jí)人民法院《關(guān)于適用若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中的相關(guān)規(guī)定，若員工不同意調(diào)崗調(diào)薪則需按照原勞動(dòng)合同確定的權(quán)利義務(wù)履行，即此時(shí)是以保持原勞動(dòng)合同中約定的職務(wù)與薪酬不變?yōu)榈拙€的。
在實(shí)際操作中，很多用人單位在對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的處理上存在不少問(wèn)題，很多企業(yè)秉持“敬而遠(yuǎn)之”的態(tài)度來(lái)操作。其實(shí)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并沒(méi)有想象中那么可怕，它也僅僅是勞動(dòng)合同的一種。因此建議用人單位：在員工管理上，要明確每個(gè)員工的崗位職責(zé)，做到對(duì)每個(gè)員工的整體情況人力資源管理部門(mén)都要心中有數(shù)，進(jìn)而避免解雇不該解雇之人。
案例二：
王某是一位廣告設(shè)計(jì)師，2009年進(jìn)入B廣告公司工作。B公司與王某直接協(xié)商簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中約定：只有當(dāng)王某達(dá)到法定退休年齡后，勞動(dòng)合同才能終止，其他情形下，任何一方都不能解除或終止本勞動(dòng)合同。
由于B公司的經(jīng)濟(jì)效益一直不是很好，王某在工作一段時(shí)間后，遞交辭職申請(qǐng)，提出解除勞動(dòng)合同的要求。B公司主張，根據(jù)合同約定，王某無(wú)權(quán)解除該合同，故不同意解除勞動(dòng)合同，并提出如果王某堅(jiān)持要走，必須承擔(dān)違約責(zé)任。雙方因此發(fā)生爭(zhēng)議。
話題二：?jiǎn)T工可以
主動(dòng)解除無(wú)固定期勞動(dòng)合同嗎
顧玲：在本案中，王某有權(quán)提出辭職。在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同履行期間內(nèi)，勞資雙方可以就無(wú)固定期限勞動(dòng)合同提出解除，但是必須符合一定條件。
鄭紹喜：我認(rèn)為，因?yàn)閯趧?dòng)合同中有明確約定終止的條件，其他情形下，任何一方都不能解除或終止本合同?，F(xiàn)在沒(méi)有出現(xiàn)合同中約定的情形，王某卻提前要求解除，就是一種違約，需要承擔(dān)違約責(zé)任。
對(duì)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的解除問(wèn)題，我們公司一般采取三步走：痕跡+套法+程序。具體來(lái)說(shuō)，“痕跡”即保留相關(guān)的證據(jù)材料，特別是員工本人提出的辭職信；“套法”是指具體可以適用哪個(gè)法條；
“程序”是指按照法律規(guī)定的程序操作，保證流程上的合法性。
錢(qián)海洋：本案例中，勞動(dòng)合同中關(guān)于解除的約定，侵犯了《勞動(dòng)合同法》賦予員工的提前30天提出辭職的權(quán)利，因本身違法而無(wú)效，所以該員工應(yīng)該有權(quán)提出辭職。
李偉：就大家之前的討論，圍繞著員工是否有權(quán)提出辭職，其實(shí)涉及的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是否可以解除、企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)自主留人。
從辭職角度來(lái)看，案例中王某是有權(quán)提出辭職的，只要提前30天通知公司即可，并不需要明確的理由。因此用人單位想要通過(guò)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同限制員工的辭職權(quán)，并不現(xiàn)實(shí)。
相反，在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的解除或終止上，雙方都存在很大的操作空間。因?yàn)闊o(wú)論是固定期限勞動(dòng)合同還是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位一方都可以在符合法律規(guī)定的前提下進(jìn)行終止或解除，員工也可以提出辭職。唯一的差別在于較固定期限勞動(dòng)合同而言，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的處理上少了“合同期滿終止”這一情形。
從上面的分析可以看到，要想通過(guò)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同實(shí)現(xiàn)限制人員流動(dòng)的目的是很難的，那么作為用人單位還可以通過(guò)哪些方法來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目的呢？其實(shí)有一種很好的操作方法可以實(shí)現(xiàn)，那就是約定脫密期。當(dāng)然這個(gè)適用也是有一定范疇的，一般只適用于崗位。對(duì)于崗位，可以約定不超過(guò)6個(gè)月的脫密期，即公司可以提出這部分員工在提出辭職時(shí)“需要提前6個(gè)月的時(shí)間通知”這一限制，并在脫密期調(diào)離崗位。如果員工不遵守，那么公司可以要求其繼續(xù)履行，或者承擔(dān)違約責(zé)任。
在實(shí)踐操作中，有很多情況下是公司想要留人，而員工想要走人。面對(duì)這種尷尬的境地，公司應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？建議用人單位：對(duì)于留人，不要想著通過(guò)法律規(guī)定的無(wú)固定期限、違約金等來(lái)實(shí)現(xiàn)，更多的應(yīng)是通過(guò)薪酬、績(jī)效、福利等激勵(lì)方式，構(gòu)建企業(yè)文化，營(yíng)造歸屬感等方法來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)留人。
案例三：
陳某于2009年1月到上海某公司從事市場(chǎng)開(kāi)拓工作，該公司與員工每年簽訂一次固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限均是一年。因此，自進(jìn)公司以來(lái)，陳某跟該公司事實(shí)上已經(jīng)簽訂了4次固定期限勞動(dòng)合同，最后一份的期限是2012年1月1日至2012年12月31日。現(xiàn)在公司認(rèn)為陳某的業(yè)務(wù)能力一般，又出于公司精簡(jiǎn)人員的考慮，在最后一次合同到期前，就直接將陳某辭退了。
陳某認(rèn)為：從2010年1月1日起，除非是勞動(dòng)者本人提出訂立固定期限勞動(dòng)合同，否則公司就應(yīng)該與自己簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。于是，陳某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該公司支付從2010年1月1日至2012年11月31日未依法簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。
話題三：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一定要簽嗎
顧玲：在本案例中，用人單位與陳某已經(jīng)簽訂了四次固定期限勞動(dòng)合同。在簽訂第三次勞動(dòng)合同時(shí)，員工可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但是基于該員工和公司已經(jīng)簽訂了第三、四次勞動(dòng)合同，約定俗成，可以認(rèn)為員工已經(jīng)認(rèn)可了固定期限勞動(dòng)合同。
如果類(lèi)似事件在我公司發(fā)生，我們更多時(shí)候選擇的也是這種方式，如果員工沒(méi)有提出異議，就直接續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同。
鄭紹喜：我并不認(rèn)同這種做法。在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂這件事上，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做到知法守法。對(duì)于勞動(dòng)者不知曉的情形，企業(yè)應(yīng)當(dāng)告知。在本案例中，用人單位并沒(méi)有履行告知義務(wù)，所以責(zé)任在企業(yè)方，企業(yè)需要承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任，為自己未履行告知義務(wù)的行為埋單。
顧玲：《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)實(shí)施多年，就這種情況而言，應(yīng)該是勞動(dòng)者應(yīng)該知曉的，并非企業(yè)一定要告知的，更不能就此斷言企業(yè)沒(méi)有告知、員工就不知道。
鄭紹喜：勞動(dòng)者不掌握具體法律條款的現(xiàn)象是真實(shí)存在的。如果企業(yè)認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)知道，為什么不在簽訂合同的時(shí)候告知？
顧玲：那是因?yàn)闊o(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人提出。公司認(rèn)為其應(yīng)當(dāng)知曉的，而員工本人沒(méi)有提出的，那就可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
陳靜：用人單位對(duì)合同即將到期的員工發(fā)一個(gè)告知函，為其設(shè)定可選項(xiàng)：續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同或簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這樣操作是否可行？
錢(qián)海洋：如果合同尚未到期，員工是否可以要求改簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？
鄭紹喜：如果企業(yè)與員工只簽訂了一份勞動(dòng)合同，但是合同期限有11年，此時(shí)合同到期的，是否可以終止？
李偉：其實(shí)對(duì)于符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同情形的，員工只要同意續(xù)訂合同，用人單位都應(yīng)該與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，除非員工主動(dòng)提出簽訂固定期限合同的要求。因此，若在符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況下，用人單位與員工簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，雖然根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定，該合同是有效的，但員工極有可能主張自己存在重大誤解，要求撤銷(xiāo)固定期限勞動(dòng)合同，而簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
那么如何避免這種情況的發(fā)生呢？一般來(lái)說(shuō)，在續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)該告知其有權(quán)利簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，當(dāng)然，如果員工要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同并且提供了相應(yīng)的書(shū)面申請(qǐng)的，此時(shí)簽訂固定期限勞動(dòng)合同是可行的。
對(duì)于上述有嘉賓提到的告知函，一般我們建議，在發(fā)送告知函以前，公司應(yīng)先明確員工的意愿。
最保險(xiǎn)的方式，以滿10年為例，公司可以這樣告知員工：“××員工，你在本公司的工作年限已滿10年，現(xiàn)公司打算在維持原勞動(dòng)合同中約定待遇不變的前提下與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，你是否愿意？”但這樣一來(lái)，十有八九都是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，很多用人單位是不情愿接受的。
還有兩種變通的方式：其一，對(duì)于合同即將到期的員工，公司直接發(fā)一個(gè)告知函，表明公司愿意在維持原勞動(dòng)合同約定的待遇條件下與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，然后設(shè)置選擇項(xiàng)，讓員工自主選擇，是簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、固定期限勞動(dòng)合同還是終止勞動(dòng)合同；其二，以一種提前告知的方式，這里的提前并不是指合同到期前，而是在員工入職之時(shí)，進(jìn)行入職培訓(xùn)或其他相關(guān)培訓(xùn)之時(shí)，告知員工在什么情況下具有簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利，通過(guò)培訓(xùn)簽到的方式，保存證據(jù)。