持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)精選(九篇)
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第1篇：持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)范文
根據(jù)關(guān)于印發(fā)《開展“以作風(fēng)促跨越、以實干出成效”活動實施意見》的通知文件精神，經(jīng)研究，在全局開展“以作風(fēng)促跨越、以實干出成效”為主題的審計干部作風(fēng)建設(shè)活動，特制定如下實施方案。
一、目標要求
圍繞建設(shè)審計干部清正、政府清廉、政治清明的目標要求，全面落實中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)委貫徹意見，著力在反對、形式主義、自由主義、黨八股、鋪張浪費和腐化墮落等“六個反對”上狠下功夫，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、效率型”機關(guān)為切入點，切實解決當前審計干部隊伍思想、工作和生活作風(fēng)上存在的問題，努力打造一流審計干部隊伍，為推動跨越發(fā)展、建設(shè)新興工貿(mào)港口城市營造良好環(huán)境。
二、主要任務(wù)
按照“重在實干，重在實效”的原則，以改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、維護民生為落腳點，從以下三點出發(fā)：
1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的意識，引導(dǎo)全體審計干部發(fā)揚搶抓機遇、奮發(fā)有為的精神，以推動跨越發(fā)展為著力點，提升精神品味，大興創(chuàng)先爭優(yōu)之風(fēng)；增進群眾感情，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)；增強服務(wù)意識，大興重事興業(yè)之風(fēng)；深化治庸問責(zé)，大興獎優(yōu)罰劣之風(fēng)；落實“三短一簡”，大興政務(wù)清新之風(fēng)。
2、狠抓工作落實。轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，形成狠抓落實的工作作風(fēng)；勇于負責(zé)、敢于擔當，樹立狠抓落實的工作氣魄；提升能力、勤政廉政，增強狠抓落實的工作本領(lǐng)。以目標責(zé)任制管理為抓手，按照“要干事，快辦事，干成事”的要求，建立科學(xué)的工作推進機制、嚴格的責(zé)任落實機制、健全的督查問責(zé)機制，確保工作的有效落實。
3、促進跨越發(fā)展。引導(dǎo)全體審計干部立足本職，埋頭苦干，扎實工作，勇挑重擔，在促進審計事業(yè)跨越發(fā)展中獻計獻策，凝心聚力，創(chuàng)先爭優(yōu)。
三、工作措施
（一）落實“八項規(guī)定”、促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。（1）開展專題教育。結(jié)合開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，引導(dǎo)廣大審計干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列部署要求，以身作則，帶頭做好表率。（2）嚴格落實規(guī)定。在“六個反對”上狠下功夫，改進調(diào)查研究，輕車簡從、減少陪同、簡化接待，注重了解真實情況、解決實際問題；改進文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議活動、文件簡報，倡導(dǎo)開短會、發(fā)短文、講短話；嚴格落實厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定，控制行政經(jīng)費支出。（3）抓好自查自糾。把執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)貫徹意見作為加強作風(fēng)建設(shè)的一項經(jīng)常性工作來抓，及時修訂完善配套制度，定期對落實情況進行自查，結(jié)合民主生活會、述職述廉報告進行對照檢查。
（二）開展糾風(fēng)評議、維護群眾利益。（1）開展“政風(fēng)行風(fēng)人民評”專題評議活動，促進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。（2）發(fā)揮糾風(fēng)投訴載體的優(yōu)勢，進一步暢通和規(guī)范群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道。（3）完善“分級防控、目標管理”糾風(fēng)專項治理機制，重點糾正部門行業(yè)損害群眾利益的不正之風(fēng)。（4）協(xié)助配合解決強農(nóng)惠農(nóng)政策落實不到位等問題。
（三）健全體制機制、強化發(fā)展保障。（1）健全監(jiān)督檢查機制，主動跟進對“五大戰(zhàn)役”、重大項目推進、“八項規(guī)定”等落實情況的督促檢查。（2）深入推進“三全一重”廉政風(fēng)險防控，逐步形成覆蓋全面、風(fēng)險清晰、制度管用、運作規(guī)范的防控管理體系，促進項目高效、資金安全、審計干部清廉。（3）持續(xù)推進以陽光網(wǎng)為主平臺的科技反腐體系建設(shè)，持續(xù)深化辦事公開，促進權(quán)力透明運行。
（四）提高履職能力、加強自身建設(shè)。以主題實踐活動為契機，以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施推進自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)審計干部帶頭改進工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)研、帶頭解決實際問題、帶頭遵守廉政準則。結(jié)合本局實際，建立健全和完善以下各種管理制度：機關(guān)政治學(xué)習(xí)制度、機關(guān)干職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度、值班制度、請休假制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、年度工作目標管理考核制度、會議制度、來電來信來訪制度、廉潔自律制度。充分做到以制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人，規(guī)范管理，樹立黨員審計干部隊伍的良好形象。
四、具體要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。經(jīng)局務(wù)會議研究，成立“以作風(fēng)促跨越、以實干出成效”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長水任組長，副組長，為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳永兼任辦公室主任，為聯(lián)絡(luò)員。精心組織、周密布署、科學(xué)安排本次作風(fēng)建設(shè)活動，做到作風(fēng)建設(shè)與促進工作兩不誤、兩加強。
第2篇：持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
作風(fēng)系于發(fā)展，作風(fēng)系于興衰。2020年是我們XX集團的“攻堅突破年”，我們身為機關(guān)干部必須清醒的認識到集團公司面臨的防風(fēng)險與保穩(wěn)定的雙重壓力，必須樹牢“過緊日子、過苦日子”的思想，圍繞“十加大、十確?！卑賰|挖潛增效攻堅行動目標，以務(wù)實就實、高效協(xié)同的硬作風(fēng)發(fā)揮好機關(guān)黨員干部的管理、指導(dǎo)、服務(wù)、考核“四項職能”，服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
要服務(wù)企業(yè)發(fā)展，就要動真招、辦實事、解難題，在工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中改進工作。我們通防處聚焦制度建設(shè)、服務(wù)能效，推動落實三個關(guān)鍵，從嚴從實推動作風(fēng)建設(shè)，朝著“基層單位信服、機關(guān)部門協(xié)同、集團領(lǐng)導(dǎo)滿意”的目標不斷邁進。
一是聚焦“高效+約束”，讓作風(fēng)建設(shè)“嚴字當頭”。
我們通防處嚴格落實“三抓三嚴”工作要求，加強制度管理，制度約束，在工作中按照職責(zé)分工，細化處室黨員干部的崗位責(zé)任，不斷完善處室制度。通過推行禁止閉門辦公、黨務(wù)政務(wù)公開制、一崗雙責(zé)制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制、限時辦結(jié)制等制度，將處室的管理制度貫穿于日常工作的每一個部位和環(huán)節(jié)，實現(xiàn)以制度管人，按制度辦事，讓處室黨員干部習(xí)慣在制度的監(jiān)督下工作，在制度的約束中生活。
二是聚焦“能力+質(zhì)量”讓作風(fēng)建設(shè)“敲鐘問響”。
只有沉下身子，才能真正擼起袖子。我們注重對處室黨員干部能力素質(zhì)的鍛煉和培養(yǎng)，讓每個人都具備獨擋一面的能力水平。以抓大系統(tǒng)、查大隱患、防大事故為宗旨，以提高工作質(zhì)量為基礎(chǔ)，以科技創(chuàng)新為動力，狠抓瓦斯、煤塵、煤層自然發(fā)火和地溫等隱蔽致災(zāi)因素的查明、治理和防控，重點要求處室全員必須從嚴從細的做好對包保礦井的服務(wù)指導(dǎo)工作。對存在隱患的礦井要及時跟進管理。通過走基層、跟循環(huán)、跟現(xiàn)場、抓重點、抓細節(jié)，全面細致的抓好現(xiàn)場存在問題的閉合整改，把問題消滅在現(xiàn)場，消滅在萌芽狀態(tài)，讓高質(zhì)高效的硬作風(fēng)成為“直擊七寸”的鐵拳頭。
三是聚焦“推進+管控”讓作風(fēng)建設(shè)“緊扣職能”
第3篇：持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)范文
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以開展"講黨性、重品行、作表率"活動為重點，結(jié)合我校工作實際，仔細查找作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，深刻分析原因，認真制定措施，開展集中整頓。通過作風(fēng)建設(shè)，使全校教職員工工作作風(fēng)明顯改進，工作能力明顯增強，辦事效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，精神面貌明顯轉(zhuǎn)變，促進黨風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，為我校教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)健康發(fā)展提供更加堅強有力的保障。
二、組織機構(gòu)
為加強對"作風(fēng)建設(shè)年"活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保此項活動扎實有效地開展，學(xué)校決定成立"作風(fēng)建設(shè)年"活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：吳
副組長：
成員：黃、葉、呂、應(yīng)、任、常、陳、梅
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)"作風(fēng)建設(shè)年"活動的組織實施、協(xié)調(diào)調(diào)度等工作。呂駕宇兼任辦公室主任。
三、目標任務(wù)
將"作風(fēng)建設(shè)年"活動同"教育管理年"活動結(jié)合起來，通過優(yōu)化管理促進作風(fēng)建設(shè)，通過作風(fēng)建設(shè)，促使我校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部教師隊伍深化對加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)重要意義的認識，全面推進我校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部教師隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、師德師風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。努力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當重任的領(lǐng)導(dǎo)班子；建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、恪盡職守、清正廉潔、敬業(yè)愛生的黨員干部教師隊伍。
四、具體措施
（一）大力弘揚勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，不斷加強思想作風(fēng)建設(shè)。
一是建立集體學(xué)習(xí)制度，學(xué)校將組織教職員工深入細致地學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《麗水市中小學(xué)教師"十條禁令"》等法規(guī)文件以及優(yōu)秀模范教師的先進事跡，結(jié)合工作實際，加強交流，引導(dǎo)教師自覺規(guī)范教育教學(xué)行為，不斷提高依法治教、廉潔從教的自覺性。二是建立學(xué)習(xí)考核制度，整個學(xué)習(xí)要有計劃、有時間、有組織、有筆記，作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將對全體教職工的學(xué)習(xí)采取不定期的抽查，記載情況作為年終作風(fēng)建設(shè)考核的重要依據(jù)。
（二）大力弘揚團結(jié)務(wù)實的風(fēng)氣，全力推進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。
學(xué)校班子要顧全大局，步調(diào)一致，協(xié)調(diào)配合，共同謀事，形成聚精會神搞教育，一心一意謀發(fā)展的良好局面；要維護團結(jié)，坦誠相處，互相尊重，互諒互幫，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事。要牢固樹立公仆意識，以身作則，率先垂范，吃苦在前，享受在后，凝聚人心，提升人氣，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部和教職員工開展好各項工作。
（三）大力弘揚干事興業(yè)的風(fēng)氣，進一步加強工作作風(fēng)建設(shè)。
1、要忠實履行職責(zé)。全體教職員工要樹立勤奮務(wù)實的意識、不甘落后的意識、勇于奉獻的意識、質(zhì)量高于一切的意識，要熱心教改，精心備課，創(chuàng)新教法，認真講課，提高課堂教學(xué)水平。要堅持因材施教，面向全體學(xué)生，強化學(xué)科輔導(dǎo)，切實提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和綜合能力。
2、要嚴格遵市教育局對教師規(guī)定的"十條禁止"。
（四）大力弘揚清廉高雅的風(fēng)氣，著力加強生活作風(fēng)建設(shè)。
1、重儀表。做到舉止文明，言語規(guī)范，溫文爾雅，謙遜有禮；教態(tài)自然，表情親切，莊重慈祥，富有朝氣；衣著得體，美觀大方，樸素典雅，端莊整潔。
2、講操守。追求情趣健康，注重生活的細微末節(jié)；模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，抵得住誘惑，守得住寂寞，擇善而交，克已慎行，不迷戀于權(quán)力金錢，不沉醉于聲色犬馬，不參與迷信賭博。
3、求節(jié)儉。堅持勤儉辦教育，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約傳統(tǒng)，反對鋪張浪費和大手大腳，不準超標準接待。加強財務(wù)管理，嚴格控制辦公費、會議費、差旅費等各項支出。抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。
4、守清廉。堅決剎住"吃、拿、卡、要"歪風(fēng)，不接受當事人、學(xué)生家長吃請，不拿當事人、學(xué)生家長錢財，不利用工作職務(wù)之便故意刁難當事人、學(xué)生及家長，不向當事人、學(xué)生及家長索取錢物。要制定班級學(xué)生座位安排和調(diào)換方案，并切實組織實施。
（五）著力解決熱點焦點問題，全面推進行風(fēng)建設(shè)。
1、切實加強師德師風(fēng)建設(shè)。我校全體教師要嚴格遵守《中小學(xué)生教師職業(yè)道德要求》，注意內(nèi)省慎獨，勇于實踐磨煉，增強情感體驗，形成崇高的師德，良好的師風(fēng)。要建立激勵機制，樹立典型，推出標兵，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。要加大監(jiān)管力度，對師德不高、師風(fēng)不正，特別是影響惡劣的教師在評優(yōu)評先、職稱評定等方面一票否決，并嚴肅處理。
2、抓常規(guī)，促養(yǎng)成，嚴考風(fēng)，強學(xué)風(fēng)。通過抓學(xué)生的常規(guī)管理，來促進學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。同時要進一步加強《違紀舞弊學(xué)生處理辦法》的執(zhí)行力度，嚴明考風(fēng)考紀，切實促進校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。
3、繼續(xù)推進政務(wù)、校務(wù)、財務(wù)公開。進一步完善健全財務(wù)管理、接待、重大工程公開招標和辦公用品采購等制度；堅持"陽光招生"，授受社會和人民群眾監(jiān)督。完善校務(wù)公開制度，切實深化校務(wù)公開，對涉及學(xué)校重大決策、收費、學(xué)生資助、考核獎懲、人事管理、財務(wù)收支、物品采購等事項真正及時向教職員工公開。
五、方法和步驟
學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動自2010年5月1日開始，到12月底結(jié)束。整個活動分宣傳教育、查擺剖析、整改鞏固和總結(jié)表彰四個階段進行。全體教職員工特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各處室、年級組要把學(xué)習(xí)教育、提高認識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范管理貫穿于活動全過程，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、學(xué)改結(jié)合、查整結(jié)合，不斷推進學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動扎實有效開展。
第一階段宣傳教育階段（5月1日至5月31）
1、開展宣傳動員活動。學(xué)校于5月16日召開作風(fēng)建設(shè)年動員大會，對此項活動進行全面部署。要加強對此次活動的宣傳，營造輿論氛圍，使全校教職員工充分認識開展學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義，把思想統(tǒng)一到市委、市政府和市教育局的要求上來，統(tǒng)一到學(xué)校發(fā)展的工作大局上來，不斷增強服務(wù)能力，提高管理執(zhí)行力的自覺意識。
2、開展學(xué)習(xí)教育活動。學(xué)校將結(jié)合實際，采取集中學(xué)習(xí)、座談研討等多種形式開展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)教育，增強全校教職工對法律法規(guī)和規(guī)章制度的認識，明確在學(xué)習(xí)、工作、生活中的要求，增強做好本職工作的責(zé)任感。
第二階段：查擺剖析階段（6月1日至8月31日）
1、廣泛征求意見。學(xué)校行政班子成員要深入基層、深入實際、拓寬渠道、廣納意見。要通過個別談話、問卷等多形式、多渠道、多層次征集意見和建議，進一步查找我校在工作作風(fēng)等方面存在的問題，查找在管理執(zhí)行力上存在的問題，查找教職員工、學(xué)生反映強烈、事關(guān)教職員工、學(xué)生切實利益的熱點和難點問題。
2、切實開展"四查四看"活動。一查學(xué)校的重大決策和措施的落實情況，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；二查學(xué)校管理制度的執(zhí)行情況，看是否存在執(zhí)行力不強的問題；三查校務(wù)公開情況，看是否存在信息公開不暢的問題；四查教職員工與學(xué)生反映的熱點、難點問題的解決情況，看教職員工與學(xué)生對學(xué)校工作和教育教學(xué)工作是否滿意。
3、開好專題民主生活會和黨員組織生活會。要通過開好班子民主生活會和黨員組織生活會，認真開展批評與自我批評，認真查找存在的問題，分析問題產(chǎn)生的根源，研究解決問題的辦法。全體教職員工要認真總結(jié)自身在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、師德修養(yǎng)和廉潔自律方面存在的問題，并形成深刻的剖析反思材料。:
第三階段：整改鞏固階段（9月1日至11月30日）
1、認真進行整改。要針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體整改意見，明確整改措施，建立整改臺帳，明確責(zé)任，限時整改。要抓住重點，切實解決突出問題，特別是要積極主動協(xié)調(diào)解決教學(xué)一線和群眾反映的突出問題。要以提高辦事效率，增強執(zhí)行力為核心，大力推行"五辦"作風(fēng)，對教職員工、學(xué)生反映亟待解決的問題，要高效快捷"立即辦"；對制約學(xué)校發(fā)展的突出問題，要迎難而上"主動辦"；對一時難以解決的問題，要創(chuàng)造條件"分步辦"；對需要多部門協(xié)調(diào)解決的問題，要積極協(xié)調(diào)"督促辦"；對涉及面廣、政策性強、兼顧各方利益的問題，要合理透明"公開辦"。
2、進一步鞏固整改成果。要通過制度建設(shè)和規(guī)范管理行為、教學(xué)行為，進一步鞏固整改成果。一是要規(guī)范和完善黨務(wù)公開制度、校務(wù)公開制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、依法行政制度、依法執(zhí)教制度、監(jiān)督考評制度、舉報投訴制度，形成完整制度體系、完備的工作和監(jiān)督機制；二是要建立健全限時完成制度、服務(wù)承諾制度、責(zé)任追究制度，形成推進工作效能，提高執(zhí)行力的長效機制；三是要進一步強化學(xué)校工作制度的執(zhí)行，切實解決工作作風(fēng)散漫、工作紀律松馳、管理執(zhí)行力不強的問題。
第四階段：總結(jié)表彰階段（12月1日至12月31日）
第4篇：持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)范文
一、指導(dǎo)思想
以黨的十、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以“為民、務(wù)實、清廉”為目標，圍繞市委、市政府及省局、市局下達的各項任務(wù)，堅持促進發(fā)展和人民滿意雙優(yōu)結(jié)果導(dǎo)向，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)大改進、黨和政府公信力大提升、人民滿意度大提高，為實現(xiàn)“全面領(lǐng)先蘇中，加快融入蘇南，建設(shè)更高水平小康社會”的目標，扎實推進糧食工作，提供有力的作風(fēng)保障。
二、主要內(nèi)容
（一）切實改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，全面提升群眾滿意度
1、從嚴執(zhí)行改進作風(fēng)各項規(guī)定。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行改進作風(fēng)的各項規(guī)定，切實做到下基層輕車簡從、簡化接待，嚴禁用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、高檔消費；嚴禁出入私人會所、變相公款旅游；嚴禁違規(guī)收受禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡；嚴格執(zhí)行報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度及住房、車輛配備等有關(guān)規(guī)定；嚴禁違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動；加強對親屬和身邊工作人員的教育約束，嚴禁利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女以及其他特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；自覺加強道德修養(yǎng)，保持高尚精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣。
2、深入基層密切聯(lián)系群眾。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，促進黨員干部找準“”突出問題，并切實抓好督查整改。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進作風(fēng)、深入基層調(diào)查研究、定期接訪下訪、直接聯(lián)系和服務(wù)群眾等制度，深化“三解三促”，構(gòu)建服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的長效機制。
（二）切實改進機關(guān)作風(fēng)，全面提升服務(wù)效能
3、持續(xù)推進行政機關(guān)服務(wù)改革。推行政務(wù)服務(wù)標準化建設(shè)，修訂完善內(nèi)部管理制度，制定崗位工作標準，規(guī)范服務(wù)項目、辦事制度等服務(wù)行為。
4、繼續(xù)深化行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上運行。進一步優(yōu)化行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上運行管理機制，按照新一輪改革要求，及時調(diào)整行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)項目,完善項目數(shù)據(jù)庫信息；加強網(wǎng)上運行電子監(jiān)察和法制監(jiān)督，在對網(wǎng)上運行辦件規(guī)范性、及時性進行監(jiān)督的同時，實行“網(wǎng)上網(wǎng)下”雙監(jiān)督，確保所有事項上網(wǎng)運行、督辦問題認真辦理、咨詢投訴及時回復(fù)；進一步強化網(wǎng)上運行工作責(zé)任，適時對網(wǎng)上運行情況進行測評和考核，并公開通報，全面提高網(wǎng)上運行質(zhì)態(tài)。
5、全面推行績效管理。按照“目標管理、過程控制、結(jié)果導(dǎo)向、持續(xù)改進、公眾滿意”的要求，實施績效管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，將考評結(jié)果作為評優(yōu)、提拔、晉級的重要依據(jù)。以目標推進、廉潔效能、社會穩(wěn)定、民主評議、爭先創(chuàng)優(yōu)為主要內(nèi)容，繼續(xù)開展“三服務(wù)”、“五進五送”、“公述民評”和機關(guān)作風(fēng)評析日活動，比在平時、考在平時，促進機關(guān)行政提速增效。
6、認真落實提升執(zhí)行力十項制度。認真落實否決事項報告制、重點項目和重要工作任務(wù)銷號制、首問負責(zé)制、牽頭負責(zé)制、服務(wù)承諾制和獎勵舉報有功人員等制度，強化制度落實情況的監(jiān)督檢查，切實提升機關(guān)執(zhí)行力。結(jié)合政務(wù)公開、行政權(quán)力網(wǎng)上公開運行、行政效能舉報投訴受理等工作，進一步完善配套制度、規(guī)范管理、強化責(zé)任，杜絕慢作為、不作為、推諉扯皮等現(xiàn)象，提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量。
（三）切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面優(yōu)化改進作風(fēng)工作機制
7、積極營造拒腐防變的自律氛圍。深入開展理想信念和宗旨教育，加強黨風(fēng)黨紀和廉政從政道德教育，促使黨員干部反對特權(quán)思想和特權(quán)作風(fēng)。開展廉政文化活動，堅持讀書思廉、黨課宣講、警示教育等辦法，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。
8、加強對行使權(quán)力的監(jiān)督。嚴格落實述職述廉、談話和誡勉、詢問和質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度，堅持民主決策和定期工作報告的做法，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力制約和監(jiān)督。強化日常監(jiān)督，加強行政監(jiān)督和審計工作，落實重大事項上會議決定和黨務(wù)公開，擴大監(jiān)督面，加大問責(zé)力度，追究失職瀆職行為。深化風(fēng)險防控工作，針對“錢、權(quán)、物”集中的重點為對象、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步健全完善廉政風(fēng)險防控制度體系。
三、實施步驟
（一）制訂方案，動員部署（3月中旬前）。按照市委、市政府統(tǒng)一部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，制訂、實施“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動工作方案。
（二）推進實施，自查整改（3月下旬—11月）。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動關(guān)于開展民主評議的有關(guān)要求，認真查找自身存在的突出問題，把問題整改貫穿始終，切實改進作風(fēng)、提高效能。
（三）總結(jié)考評，表彰激勵（12月）?？荚u結(jié)果納入年度作風(fēng)效能情況總結(jié)評議內(nèi)容。對先進科室進行表彰，對落后科室?guī)椭挪樵颍鋵嵳摹?/p>
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。健全機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機制，成立由局長任組長、班子其他成員任副組長、科室負責(zé)同志為組員的局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全工作責(zé)任和工作制度，認真履行工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動、整體推進的良好工作格局。
第5篇：持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)范文
問題1、存在管理文件、通報下發(fā)之后營服不重視，直到考核處罰到了，才慌忙去打“補丁”的狀況。這充分暴露了我們在執(zhí)行上的拖拉、管理上的軟弱，工作作風(fēng)漂浮，對規(guī)章制度不重視、對公司黨委無敬畏。
問題2、存在申請扣款返還現(xiàn)象，考核執(zhí)行難現(xiàn)象。體現(xiàn)了營服存在亂作為、好人主義的不正之風(fēng)。
問題3、存在押金清退/終端回收再利用不明確現(xiàn)象。體現(xiàn)了營服在工作作風(fēng)方面，不作為、不擔當、不盡責(zé)。
第6篇：持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)范文
為全面貫徹落實“抓作風(fēng)、強三基、守底線”安全整頓活動要求，切實增強“三個敬畏”意識，深入推進作風(fēng)建設(shè)，高標準完成全年各項任務(wù)目標。上饒機場舉行“三個敬畏”主題演講活動，分公司黨委班子、各部門經(jīng)理、運保部門員工代表40余人參加。
分公司黨委書記在開幕詞中指出：這次演講比賽，是在全行業(yè)開展安全整頓和作風(fēng)建設(shè)背景下進行的，對上饒機場夯實安全基礎(chǔ)、提升管理能力、養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)將起到有力推動作用，非常有意義，各部門、各班組要切實增強“三個敬畏”意識，將“三個敬畏”根植于思想深處、落實于行動，嚴守機場安全“四個底線”，努力把上饒機場安全治理水平提升到一個新高度。
來自一線運保部門和質(zhì)量安全部的13位選手展開了激烈的“角逐”。 演講舞臺上，選手們熱情高漲，緊緊圍繞民航安全主題，結(jié)合自己的工作與學(xué)習(xí)經(jīng)驗，從典型事故案例入手，暢談自身對安全的認知。整場比賽主題鮮明、氣氛熱烈，選手們通過親身感受，發(fā)自內(nèi)心的演講，震撼著每一位觀眾的心，現(xiàn)場不時爆發(fā)出熱烈的掌聲。
經(jīng)過90分鐘的激烈角逐，安檢護衛(wèi)部《推進作風(fēng)建設(shè)，保障民航安全》憑借優(yōu)秀的文稿，蓬勃大氣的表演獲得評委們的青睞，榮獲一等獎。
整場演講透露出員工強烈的安全責(zé)任意識及職業(yè)自豪感，展現(xiàn)了樂觀向上的精神風(fēng)貌。分公司將持續(xù)開展豐富多彩、活潑多樣的安全從業(yè)人員作風(fēng)宣教活動，抓好“三基”工作，做到安全教育到班組、手冊執(zhí)行到班組、風(fēng)險防控到班組、技能培訓(xùn)到班組，鞏固良性的安全文化。
第7篇：持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)范文
市在全市深入開展了干部作風(fēng)建設(shè)年活動，從開始。并取得了明顯的階段性成效。通過開展這一活動，進一步領(lǐng)悟到作風(fēng)問題，關(guān)乎黨的形象，關(guān)乎人心向背，關(guān)乎黨的事業(yè)成敗。
優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量。作風(fēng)建設(shè)對于黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大意義體現(xiàn)在三個方面：一是直接影響到黨的執(zhí)政能力。黨員干部的作風(fēng)連著黨風(fēng)，作風(fēng)建設(shè)是黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的直接來源?？倳浽邳h的十七大報告中深刻指出。黨風(fēng)不正，就得不到人民群眾的支持和擁護，黨的執(zhí)政地位就會動搖，執(zhí)政意圖就不能很好地貫徹執(zhí)行。二是直接影響到人民群眾的根本利益。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能心系群眾、服務(wù)人民，不能下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題和做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，人民群眾的根本利益就不能得到維護和實現(xiàn)。三是直接影響到黨和政府的威信。黨的形象體現(xiàn)在每個黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部身上。作風(fēng)方面出問題，不僅會敗壞黨的形象，敗壞社會風(fēng)氣，更會影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
追求全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，作風(fēng)建設(shè)是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。科學(xué)發(fā)展觀是依據(jù)我國基本國情。推行理性、文明、人文的生產(chǎn)和消費方式的必然選擇。但同時也要看到落實科學(xué)發(fā)展觀，就必須實現(xiàn)從社會生產(chǎn)到社會生活、從價值觀念到行為方式的深刻變革，這就必然受到來自傳統(tǒng)發(fā)展思想的阻礙與制約，因此需要拿出極大的政治勇氣與智慧去迎接挑戰(zhàn)。同時，科學(xué)發(fā)展是一條全新的發(fā)展道路，只能依靠廣大黨員干部群眾大膽地去試、去闖，要拿出“摸著石頭過河”實踐與獻身精神去積極投身實踐，才能有所作為—這要有過硬的作風(fēng)。
提升“軟實力”改善“軟環(huán)境”助推地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要內(nèi)容。近年來，加強作風(fēng)建設(shè)。隨著地區(qū)間基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，宏觀政策日益趨同，地區(qū)間的競爭越來越體現(xiàn)在以領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、政府職能和政府效能為主要內(nèi)容的軟實力”競爭上。這種大背景下，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，越來越受到各級政府的關(guān)注和重視。就來說，隨著京津冀交通網(wǎng)的建設(shè)，生產(chǎn)要素可以在更大范圍內(nèi)整合，區(qū)位優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢正在逐漸弱化；隨著環(huán)渤海地區(qū)發(fā)展進入工業(yè)化中期階段，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱的不足日益顯現(xiàn)出來；全球性金融危機，也給帶來了很大沖擊，延緩了招商引資的步伐。要危中求機，走出困境，就必須大力推進干部作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)優(yōu)勢為實現(xiàn)“兩個率先”奮斗目標提供堅實強保障。
需要我采取切實有效措施，做出堅持不懈的努力。教育引導(dǎo)是基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)首先是轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，為此我要采取多種形式教育引導(dǎo)各級干部牢固樹立正確的執(zhí)政觀念和價值取向。一是自覺糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的觀念和做法。二是樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。三是形成健康向上的生活情趣。加強干部作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕的事情,一項常抓常新的工作。
離不開廣大人民群眾的積極參與、嚴格監(jiān)督。為此，群眾參與是保障。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。市引導(dǎo)各級干部大力弘揚“從群眾中來，群眾中去”優(yōu)良傳統(tǒng)，主動搭起干部與群眾溝通的橋梁。征集、解企業(yè)、群眾所盼所想的基礎(chǔ)上，從企業(yè)群眾最急迫的問題入手，逐一加以解決。此基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新載體，積極打造群眾參與新平臺，保障了群眾參與的廣泛性和有效性。
最終還要靠建立一套行之有效的制度措施，通過科學(xué)管理和嚴格約束,強化管理是關(guān)鍵。干部作風(fēng)能否轉(zhuǎn)變。使好的作風(fēng)得以保持和弘揚，不好的作風(fēng)得到制約和懲罰。干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，積極探索有利于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高行政效能的機制制度和保障措施，深化行政審批制度改革、強化行政服務(wù)中心的服務(wù)功能、加強干部日常行為管理以及健全完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則等方面取得了明顯成效。
關(guān)鍵要看是否解決了群眾關(guān)注的熱點難點問題，干部作風(fēng)建設(shè)年活動能否取得實效。否為市場主體的發(fā)展解決了實際困難，否真正解決了影響本地本單位實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的突出問題。通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，市在以下三方面取得了明顯成效。
第8篇：持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)范文
一、深刻認識機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性
強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是凝聚發(fā)展力量的需要。良好的作風(fēng)，能出思想、出觀點、出成果；出凝聚力、出號召力、出戰(zhàn)斗力；出團結(jié)、出活力、出生機。對于任何機關(guān)部門來講，要想把大家的智慧和力量集中起來，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力，就必須有一個良好的作風(fēng)。否則，就很難干出成績。
強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是促進企業(yè)發(fā)展的需要。作風(fēng)從某種意義上講，是一種資源、一種環(huán)境、一種氛圍、一種動力。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平，直接關(guān)系到上級各項決策的有效落實。沒有一支過硬的機關(guān)隊伍，沒有一個好的機關(guān)作風(fēng)，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是不可能實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)目標的。
強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是塑造機關(guān)形象的需要。作風(fēng)正，則形象就好；作風(fēng)不正，則形象就差。以怎樣的作風(fēng)推動工作，就會在員工群眾中留下什么樣的印象，就會產(chǎn)生什么樣的效果。不積極解決作風(fēng)方面存在的突出問題，就會嚴重損害機關(guān)在基層和員工心目中的形象，思想就很難統(tǒng)一，步調(diào)就很難一致。
二、深入查擺機關(guān)作風(fēng)的突出問題
總的來看，機關(guān)的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志作風(fēng)是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但必須清醒地看到，與嚴峻的發(fā)展形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，機關(guān)作風(fēng)還存在著一些不容忽視的矛盾和問題。一是個別機關(guān)同志思想跑偏、不負責(zé)任。位置看得很重，責(zé)任看得很輕，關(guān)系看得很重，原則看得很輕。二是個別機關(guān)同志自私自利、回避問題。求穩(wěn)怕亂，怕困難、怕惹事，縮手縮腳，不用心、不用力化解矛盾，傷害了基層的感情，降低了機關(guān)同志在基層群眾中的威信。三是個別機關(guān)同志自由散漫、影響較大。有令不行，有禁不止，胸?zé)o大局，搬弄是非，在一定程度上影響了同志們的工作熱情，影響了正常工作開展。四是個別機關(guān)同志吃喝玩樂、不夠自重。工作勁頭不足，不用心、不安心，不務(wù)正業(yè)。甚至借吃吃喝喝搞小圈子，編織個人關(guān)系網(wǎng)。五是個別機關(guān)同志按部就班、缺少創(chuàng)新。對自己分管的工作，老辦法不靈，新辦法不會，好辦法沒有，分析問題沒深度，干起工作沒套路，工作幾乎看不到亮點。
三、扎實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)
加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，既要堅持全面整頓，又要突出重點環(huán)節(jié)，敢于動真碰硬，敢于觸及矛盾，見人見事，對癥下藥，集中解決突出問題，促進機關(guān)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變、機關(guān)效能進一步提升、服務(wù)質(zhì)量進一步改進、工作環(huán)境進一步優(yōu)化。
要在提升思想認識上求突破。一是要加強學(xué)習(xí)教育，增強黨性修養(yǎng)。引導(dǎo)機關(guān)同志堅定理想信念，自覺遵守黨紀條規(guī)，始終把個人成長同持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，把自我價值的實現(xiàn)同推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展結(jié)合起來。二是要立足本職工作，增強事業(yè)心和責(zé)任感。一個崗位就是一份責(zé)任，機關(guān)干部要從自身做起，在自己的工作崗位上充分發(fā)揮模范帶頭作用，進一步強化腳踏實地、勤奮工作、忠于職守的崗位意識，切實增強做好本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感。三是要結(jié)合發(fā)展實際，把思想統(tǒng)一到持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的大局上來。機關(guān)同志要勇于承擔帶領(lǐng)基層干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的歷史重任，推進工作落實，凝聚發(fā)展合力。四是要解放思想，弘揚改革創(chuàng)新的精神。不但要立足當前，更注重著眼長遠，以更寬廣的眼光和視野謀劃未來的發(fā)展；大力弘揚敢想、敢闖、敢試、敢干的精神，以創(chuàng)新的精神推動各項工作的發(fā)展。
要在解決突出問題上求突破。機關(guān)同志要拿起批評與自我批評的思想武器，多從世界觀上深挖原因，多從履職盡責(zé)上查找差距。切實做到自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，不斷增強大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，努力讓基層滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。要著力解決“不作為”問題。堅決做到說了就算、定了就干、言出必行、行必有果，消除梗阻，確保政令通暢。要著力解決“慢作為”問題。推行工作目標限期辦結(jié)制度，堅決克服推諉扯皮、懶散拖拉、敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象，培養(yǎng)機關(guān)同志“現(xiàn)在、立刻、馬上”行動的意識，切實做到雷厲風(fēng)行。要著力解決“亂作為”問題。堅決治理不正之風(fēng)，對基層反映較多、影響和諧的突出問題，加大整改力度。要著力解決“不自律”的問題。重點加大對機關(guān)人員違紀違規(guī)問題檢查問責(zé)力度，發(fā)現(xiàn)線索，嚴肅查處。
第9篇：持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)范文
一、緊貼中心工作，發(fā)揮處室能動作用
處室是服務(wù)中心工作的主體。為全市經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)服務(wù)，已成為我局各處室的自覺行動。在推進處室作風(fēng)建設(shè)過程中，我們緊扣時代脈搏，努力做到經(jīng)濟社會發(fā)展到哪里，檔案工作就延伸到哪里，服務(wù)到哪里。
（一）深入建設(shè)現(xiàn)場，服務(wù)重點工程建設(shè)。大橋、大港、大學(xué)是南通人的世紀之夢，也是令人矚目的重大工程。在三大工程建設(shè)中，我局相關(guān)處室主動深入一線，搞好檔案服務(wù)。特別是在蘇通大橋建設(shè)中，圍繞“建一流工程，創(chuàng)一流檔案管理”的目標，多次深入現(xiàn)場，對工程文件材料進行控制管理，使檔案管理與工程項目管理同步進行。為了進一步抓好檔案資料的管理與歸檔，監(jiān)督指導(dǎo)處等相關(guān)處室參與研制了《蘇通大橋工程項目竣工文件編制辦法》，為蘇通大橋建設(shè)項目文件的齊全完整打下了良好的基礎(chǔ)。與此同時，只要全市有重大活動，相關(guān)處室都積極參與，主動服務(wù)。在“五城同創(chuàng)”、迎接省十六運召開和新農(nóng)村建設(shè)過程中，都留下了檔案工作者默默無聞、埋頭苦干的足跡。
（二）整合檔案資源，服務(wù)文化大市建設(shè)。文化是一個城市的靈魂，也是一個地區(qū)的核心競爭力所在。我們充分發(fā)揮處室作用，利用檔案資源，積極參與文化大市建設(shè)。由辦公室、法規(guī)宣教處、資源建設(shè)與開發(fā)處協(xié)同建設(shè)的南通歷史文化展示中心，已成為中外來賓、廣大市民，特別是青少年了解南通昨天、今天和明天的一扇窗口，成為傳承南通歷史文化的重要場所。上半年，該中心已通過了省級愛國主義教育基地的考評驗收，被市精神文明建設(shè)委員會命名為首批未成年人思想道德建設(shè)示范基地。為了進一步拓展服務(wù)的廣度和深度，資源建設(shè)與開發(fā)處又啟動“記憶經(jīng)典南通”工程，全方位記錄和展示“十五”期間南通經(jīng)濟社會發(fā)展的輝煌成就，為進一步弘揚“包容會通、敢為人先”的南通精神奠定了厚實的文化基礎(chǔ)。
（三）實施“三進”工程，服務(wù)民主政治建設(shè)。為了更好地推進政務(wù)公開，維護廣大人民群眾的知情權(quán)和合法權(quán)益，繼在全省第一家成立文件資料服務(wù)中心以來，今年，保管利用處、現(xiàn)行文件服務(wù)中心等相關(guān)處室又組織實施了“三進”工程，把現(xiàn)行文件資料進政府門戶網(wǎng)站、進行政審批服務(wù)中心、進街辦社區(qū)作為服務(wù)廣大人民群眾的重點工程。上半年，“三進”工程全面實施到位，有效地實現(xiàn)了廣大人民群眾的利用需求與檔案服務(wù)工作的無縫對接，普通市民可以通過多種渠道更便捷地查閱到“紅頭文件”，隨時獲取最新的政策法規(guī)和相關(guān)信息?！叭M”工程實施的頭三個月，接待查閱的公眾已突破54600人次。我們的服務(wù)窗口，被市行政審批服務(wù)中心評為2006年第二季度“最佳服務(wù)窗口”。此外，辦公室、資源建設(shè)與開發(fā)處、保管利用處等處室主動承擔了全市深化政務(wù)信息公開配套文件的起草任務(wù)，編制了《南通市政府信息公開指南和目錄編制規(guī)范》，受到了有關(guān)方面的充分肯定。
二、狠抓學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，不斷增強處室創(chuàng)新能力
處室建設(shè)是機關(guān)建設(shè)的關(guān)鍵，處室強則部門強。今年，我們以“處室作風(fēng)建設(shè)年”為契機，通過理順關(guān)系、整合職能，狠抓學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，處室創(chuàng)新能力明顯增強。
（一）高起點抓好規(guī)劃，為學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)提供制度保障。為了把學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)各項活動落到實處，我們高起點抓好規(guī)劃，在建立健全機關(guān)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，還研究制定了《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的實施意見》、《關(guān)于加強干部、職工在職教育的培訓(xùn)計劃》、《關(guān)于鼓勵職工參加各類學(xué)習(xí)的若干規(guī)定》。在抓好集中學(xué)習(xí)的同時，我們提倡以處室為單位，有計劃、有步驟地學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等知識，把學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)不斷向深入。
（二）組織多層次專題學(xué)習(xí)，著力提高全員素質(zhì)。為適應(yīng)新時期檔案工作的需要，必須培養(yǎng)一批既熟悉檔案業(yè)務(wù)，又掌握其他相關(guān)知識的復(fù)合型人才。今年，我們嘗試由市檔案局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)總結(jié)材料正文：
各相關(guān)處室組織，處長和工作人員擔任主講，系統(tǒng)講解計算機應(yīng)用能力、文件資料整理規(guī)則、檔案法律法規(guī)等相關(guān)知識，有效地提高了檔案人員的業(yè)務(wù)能力。為進一步培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬的檔案工作者，我們不斷拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，專門邀請專家學(xué)者舉辦社會主義榮辱觀、檔案工作信息化、南通地方史等六個專題講座，強化了終身學(xué)習(xí)的理念，在全局（館）形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。
（三）以主題活動為載體，不斷增強處室創(chuàng)新能力。建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的根本落腳點在于提高隊伍的素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力。今年，我們在開展“巾幗文明示范崗”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動的同時，還在全省率先開展了以檔案法律法規(guī)、檔案業(yè)務(wù)規(guī)范、電腦應(yīng)用技能為主要內(nèi)容的“三學(xué)三賽三考”主題競賽活動。主題活動的開展，激發(fā)了處室的創(chuàng)新能力。一是在全省率先建立了視頻實時接收系統(tǒng)。為了實時接收中央、省、市電視臺報道南通重要活動的聲像資料，我們建立了聲像檔案數(shù)據(jù)庫，定時采集重大活動新聞。目前，已積累各類重大活動視頻檔案達9000多分鐘。這一工作的創(chuàng)新，不僅優(yōu)化和豐富了館藏資源結(jié)構(gòu)，而且為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展留存了豐富的視頻資料。二是在全國率先采用現(xiàn)代化手段，制作了《會計檔案實務(wù)》電教片。該教學(xué)片通過理論講解，現(xiàn)場示范，三維動畫解析等手段，深入淺出地對會計檔案整理歸檔實務(wù)進行系統(tǒng)講解，受到中國人民大學(xué)副校長、檔案學(xué)院院長馮慧玲教授等專家學(xué)者的關(guān)注登陸范文先鋒查看更多文章和好評。三是在全省率先建立數(shù)字檔案研發(fā)基地。該基地是我們與南大蘇富特公司合作的產(chǎn)物，為我市電子政務(wù)建設(shè)提供了良好的服務(wù)平臺?！盎亍睋碛邢冗M的數(shù)字加工設(shè)備和高素質(zhì)的技術(shù)人才，目前在館藏珍貴檔案、機關(guān)事業(yè)單位檔案數(shù)字化等方面發(fā)揮了重要作用。四是在全國率先編印了《檔案行政處罰手冊》。該手冊以案例為載體，全面、系統(tǒng)地介紹了檔案行政執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)，具有很強的針對性和實用性。手冊得到上級主管部門的高度評價，被《中國檔案報》專題刊登后，在全國引起了較大的反響。
三、強化內(nèi)部責(zé)任制考核，建立處室作風(fēng)建設(shè)長效機制
為把目標責(zé)任制考核落到實處，我們建立了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室和督查室，重點建立了三大機制，務(wù)求處室作風(fēng)建設(shè)取得實效。
（一）建立壓力傳遞機制。根據(jù)今年部門工作目標考核責(zé)任書的要求，我們以處室為單位，把全年目標任務(wù)分解細化為18大項、63小項工作，明確了工作內(nèi)容、完成時限、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室等，并以文件的形式印發(fā)到每一個處室。通過層層分解細化目標任務(wù)，層層傳遞工作壓力，有效地增強了各處室的目標意識、必成意識和超越意識，大大激發(fā)了各處室工作的內(nèi)在動力。
（二）建立全程督查機制。在建立壓力傳遞機制的同時，我們十分注重對各處室作風(fēng)建設(shè)的督查。通過局長辦公會、局中層干部辦公會、重點工作推進會和不定期抽查等多種形式，軋時點、查進度、驗實效，并將督查結(jié)果在全機關(guān)進行通報，一著不讓地抓好重點工作的推進。
（三）建立結(jié)果性考核機制。推進處室作風(fēng)建設(shè)，必須強化結(jié)果性考核。為了保證考核的公正性、客觀性，我們從工作目標任務(wù)的提出、實施一直到最終的結(jié)果，都建立了比較完善的考核臺帳，重點進行“三看三考”。一看工作措施是否扎實，考工作推進是否達到序時進度；二看工作目標的難易程度，考目標任務(wù)是否體現(xiàn)自我加壓的要求；三看工作爭先創(chuàng)優(yōu)的力度，考工作實績在本市、全省、全國的影響和位次。考核結(jié)果作為年終評比先進處室和干部提拔任用的重要依據(jù)。:
