線上教學(xué)教育教學(xué)案例精選(九篇)
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第1篇：線上教學(xué)教育教學(xué)案例范文
【關(guān)鍵詞】新課改；初中數(shù)學(xué)；有效教學(xué)；策略實施；研究
時代在發(fā)展、理念在更新、標(biāo)準(zhǔn)在提高。改革已成為當(dāng)今社會的最強主旋律，成為推進(jìn)社會進(jìn)步發(fā)展的最大源動力。課堂教育教學(xué)這一領(lǐng)域，自然也隨著人們教育觀念的提升和教學(xué)要求的變化以及學(xué)習(xí)理念的變遷，而與之發(fā)生了根本性的傳承和變革。新課程改革作為其必然發(fā)展趨勢，已成為當(dāng)前學(xué)科教育教學(xué)的“熱詞”。眾所周知，課堂教學(xué)實效是課堂學(xué)科實踐的最根本、最本質(zhì)的追求。但筆者發(fā)現(xiàn)，課堂教學(xué)實效的內(nèi)涵和要求隨著新課改的深入實施而發(fā)生深刻的豐富和變化。但學(xué)生主體地位展現(xiàn)、學(xué)習(xí)技能提升、學(xué)習(xí)情操配塑，始終是有效教學(xué)的根本要義。這就要求，新課改下初中數(shù)學(xué)教師所實施的教學(xué)策略必須遵循和按照“有效”一詞深刻內(nèi)涵，予以科學(xué)實施和有序開展。本人現(xiàn)就新課改下的初中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)進(jìn)程中，教學(xué)策略的實施這一方面予以簡單闡述。
一、抓住學(xué)教雙邊特點，實施互動式教學(xué)
教育實踐學(xué)認(rèn)為，教學(xué)活動進(jìn)程中，教師和學(xué)生必須在整個活動體系中運動起來、交流起來，進(jìn)行深入細(xì)致的雙邊實踐活動，以此充分展現(xiàn)出教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體地位。課堂教學(xué)，其本質(zhì)就是教師和學(xué)生之間交流、實踐的過程，教師組織和開展師與生的雙邊互動活動，從而實現(xiàn)教師教學(xué)目標(biāo)要求的實現(xiàn)和學(xué)生學(xué)習(xí)能力素養(yǎng)的提升。但筆者發(fā)現(xiàn)，少數(shù)初中數(shù)學(xué)教師在貫徹落實新課改要求的實踐進(jìn)程中，出現(xiàn)兩極分化的現(xiàn)象，有時學(xué)生實踐探知活動充斥整個教學(xué)進(jìn)程，而教師的指導(dǎo)引導(dǎo)活動幾乎沒有，嚴(yán)重違背了教學(xué)的雙邊特性和互動特性。因此，教師應(yīng)該將課堂變成學(xué)生和教師進(jìn)行有效互動、深入合作、生生協(xié)作的實踐舞臺，開展具有雙邊特性的師生交流、談話、生生探討、協(xié)作等互動式學(xué)習(xí)活動，圍繞某一教學(xué)知識點或?qū)W習(xí)任務(wù)，進(jìn)行談話、交流、討論等雙邊實踐活動，以此推動教學(xué)要求的有效滲透，學(xué)生學(xué)習(xí)主體的有效展現(xiàn)，促進(jìn)師生之間的共同發(fā)展和進(jìn)步。例如在講解“三角形相似的判定”知識點環(huán)節(jié)中，教師通過對教師講解式和師生互動式兩種教學(xué)模式的前后對比，發(fā)展互動式教學(xué)模式在推動學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)程方面具有顯著的促進(jìn)和積極功效。因此，教師采用互動式教學(xué)方式，組織和開展了教師和學(xué)生進(jìn)行討論、交流的雙邊實踐活動，其過程如下所示：
師：來研究能不能用較少的幾個條件就能判定三角形相似呢？
師：判定兩個三角形全等的方法有哪幾種？
生：SAS、ASA（AAS）、SSS、HL。
師：全等三角形判定中的“對應(yīng)角相等”及“對應(yīng)邊相等”的語句，用到三角形相似的判定中應(yīng)如何說？
生：“對應(yīng)角相等”不變，“對應(yīng)邊相等”說成“對應(yīng)邊成比例”。
師：我們知道，一條邊是寫不出比的，那么你能否由“ASA”或“AAS”，采用類比的方法，引出一個關(guān)于三角形相似判定的新的命題呢？
生：如果一個三角形的兩個角與另一個三角形的兩個角對應(yīng)相等，那么這兩個三角形相似。
師：予以啟發(fā)、引導(dǎo)、糾正。
上述師生互動、生生討論的教學(xué)方式，最大限度的展現(xiàn)了教師的主導(dǎo)指導(dǎo)功效和學(xué)生的主體協(xié)作特性，通過教師的有序有效“引導(dǎo)”和學(xué)生的積極主動“配合”，從而讓初中生在教師有效引導(dǎo)中實現(xiàn)知識點內(nèi)涵的有效認(rèn)知，學(xué)習(xí)活動效果的提升。
二、緊扣典型教學(xué)案例，實施案例式教學(xué)
數(shù)學(xué)學(xué)科的豐富知識架構(gòu)和嚴(yán)密的邏輯推理特點，決定了學(xué)習(xí)認(rèn)知者探知掌握時必須設(shè)置和緊緊握住有效抓手予以實施。而這一抓手就是數(shù)學(xué)案例。一定程度上說，案例已成為數(shù)學(xué)學(xué)科的“代言”，成為教師數(shù)學(xué)講解的“載體”以及學(xué)生學(xué)習(xí)實踐的“平臺”。因此，數(shù)學(xué)課堂教學(xué)之中，教師要實現(xiàn)教學(xué)效率的最優(yōu)化，必須切實做好數(shù)學(xué)案例講解實踐活動，利用數(shù)學(xué)案例自身所具有的內(nèi)涵豐富性、前后聯(lián)系性、深刻實踐性等等特性，開展案例式數(shù)學(xué)教學(xué)活動，組織設(shè)計緊扣教材知識點內(nèi)涵的數(shù)學(xué)案例，組織和實施數(shù)學(xué)教學(xué)活動，引導(dǎo)和指導(dǎo)初中生圍繞解題要求和學(xué)習(xí)任務(wù)，進(jìn)行深入細(xì)致的講解和實踐活動，以此鍛煉和提高初中生的數(shù)學(xué)探究分析、思維創(chuàng)新等數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)技能和素養(yǎng)，從而達(dá)到新課程標(biāo)準(zhǔn)提出的“能力培養(yǎng)第一要務(wù)”的目標(biāo)要求。
問題：已知點M（3a-8，a-1），分別根據(jù)下列條件求出點M的坐標(biāo)。（1）點M在x軸上；（2）點M在第二、四象限的角平分線上；（3）點M在第二象限，且a為整數(shù)；（4）點N坐標(biāo)為（1，6），并且直線MN∥y軸。
生：探知題意，認(rèn)為該問題題意涉及到坐標(biāo)與圖形性質(zhì)內(nèi)容。
師：根據(jù)圖像的坐標(biāo)內(nèi)容，一般應(yīng)該采用什么方法進(jìn)行解答？
生：解析，（1）根據(jù)x軸上點的縱坐標(biāo)為0列式計算即可得解；（2）根據(jù)第二四象限平分線上點的橫坐標(biāo)與縱坐標(biāo)互為相反數(shù)列式計算即可得解；（3）根據(jù)第二象限點的橫坐標(biāo)是負(fù)數(shù)，縱坐標(biāo)是正數(shù)列式求出a的取值范圍，然后確定出a的值即可；（4）根據(jù)平行于y軸的直線上點的橫坐標(biāo)相同列式求出a的值，然后解答即可。
師生進(jìn)行總結(jié)，指出：本題考查了坐標(biāo)與圖形性質(zhì)，主要利用了x軸上的點的坐標(biāo)特征，二四象限平分線上點的坐標(biāo)特征，第二象限內(nèi)點的坐標(biāo)特征，平行于y軸的直線的上點的坐標(biāo)特征。
在上述問題解答過程中，學(xué)生通過問
題的題意分析、解題思路的研析等活動，數(shù)
學(xué)探究能力得到有效提升，動手操作能力
得到顯著增強。
第2篇：線上教學(xué)教育教學(xué)案例范文
一、探索實施
（一）建設(shè)共享平臺，協(xié)同維護管理
1.開辟園際共享區(qū)，細(xì)化共享內(nèi)容
我們利用信息技術(shù)開發(fā)建設(shè)了網(wǎng)絡(luò)共享平臺，在平臺上設(shè)置了園際資源共享區(qū)，對共享資源進(jìn)行了分類細(xì)化，以方便教師進(jìn)行有目的指向性的查詢，提高共享效率。以下是“園際資源共享區(qū)”分類表：
2.明確聯(lián)盟園所權(quán)利義務(wù)，明確園際共享流程
為保證共享資源建設(shè)工作的有效開展，我們通過討論明確規(guī)范了各聯(lián)盟園所的權(quán)利和義務(wù)。
（1）權(quán)利
①可在共享平臺上免費瀏覽、搜索、下載相關(guān)資源及信息。
②教師可根據(jù)自身需求提出申請，進(jìn)行資源預(yù)訂。
③參加園際共享交流活動。
（2）義務(wù)
①嚴(yán)格執(zhí)行信息安全保密制度，確保共享教育資源及幼兒園其他信息的安全。
②遵循“誰上傳，誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理原則，對上傳的教育資源信息進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保資源的準(zhǔn)確可靠。
③聯(lián)盟園所每月按要求上傳一定數(shù)量的優(yōu)秀教學(xué)案例和幼兒教育信息，參與專題研討，對相關(guān)活動進(jìn)行評價，共同推進(jìn)平臺的建設(shè)與發(fā)展。
④定期對信息交互平臺上的共享資源及其使用情況進(jìn)行統(tǒng)計、匯總。
3.共享流程
共享內(nèi)容提供方向聯(lián)盟園所發(fā)送共享資源，首先要登錄共享平臺，點擊“文件管理”左側(cè)菜單“園際共享”，然后勾選共享園所名稱，最后點擊“確定”完成內(nèi)容發(fā)送。接受共享內(nèi)容的一方也要登錄信息共享平臺，點擊“文件管理”左側(cè)菜單“園際共享”接受資源。
園際共享路徑圖：
第一步：A園共享資源
園內(nèi)上傳、通過審核園際共享選擇共享單位
第二步：B園接受共享資源
接受共享文件園內(nèi)分類，確定閱讀使用人或部門查閱使用
（二）網(wǎng)絡(luò)為主，立體共享
除了網(wǎng)絡(luò)共享平臺，我們還采用傳統(tǒng)的園際教育資源共享渠道或方式：（1）聯(lián)合開展教研活動的現(xiàn)場交流。（2）遠(yuǎn)距離通訊，包括電話交流、QQ聊天、發(fā)送電子郵件等。
不可否認(rèn)，網(wǎng)絡(luò)信息平臺具有傳統(tǒng)方式所不具備的明顯優(yōu)勢，但傳統(tǒng)的方式也有其不可替代的特殊作用。因此，我們制定并實施了“網(wǎng)絡(luò)為主，立體分享”的資源共享戰(zhàn)略，網(wǎng)絡(luò)共享與線下活動相結(jié)合，定期組織線上線下一體化的園際交流共享活動。
1.圍繞重點，形式多樣
我們根據(jù)教研計劃與教師的需要，靈活確定不同階段的共享重點。除了聯(lián)盟園所的特色教育活動與教師共同感興趣的話題外，各聯(lián)盟園所還可以根據(jù)本園需求確定分享主題，進(jìn)行資源預(yù)定。共享形式則主要分為規(guī)定內(nèi)容、預(yù)訂內(nèi)容、論壇討論三種。規(guī)定內(nèi)容指有需要的聯(lián)盟園所根據(jù)自己的研究計劃，確定共享內(nèi)容、資源上傳時間，按約定通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺進(jìn)行教育資源的交流共享。預(yù)訂內(nèi)容指聯(lián)盟園所根據(jù)本園需求提出共享菜單，請求其他聯(lián)盟園所提供相關(guān)教育資源。論壇討論是指聯(lián)盟園所圍繞共同關(guān)注的話題，以論壇討論的形式開展專題網(wǎng)絡(luò)教研活動。
2.一園主導(dǎo)，不斷拓展
在共享活動中，參與共享的園所根據(jù)本園優(yōu)勢或特色，輪流擔(dān)任共享活動主導(dǎo)園，負(fù)責(zé)該教研活動共享主題的設(shè)計、組織和實施。如2015年第二季度共享主題安排：
在上述共享活動中，主導(dǎo)園不僅在網(wǎng)絡(luò)共享平臺上牽頭開展“優(yōu)秀教學(xué)案例”“主題論壇”等共享活動，同時結(jié)合共享主題開展內(nèi)容豐富的現(xiàn)場教學(xué)觀摩和區(qū)角創(chuàng)設(shè)等系列活動。
二、初步效果
（一）教師獲得了什么
1.樹立共享觀念，提升教育智慧
教師樹立了共享觀念，并且努力將在共享中獲得的理念用于教學(xué)實踐，或帶著問題參與共享交流，不斷反思自己的教育行為。在這個過程中，教師的專業(yè)能力顯著提高，教育智慧也得到不同程度的提升。以我園為例，最初教師提交的用以共享的教育資源初審?fù)ㄟ^率不到50%，現(xiàn)在已上升到近90%。
2.提供更加廣闊的學(xué)習(xí)交流平臺
資源共享有效打破了時空的限制，為教師提供了更加廣闊的學(xué)習(xí)交流平臺，老師們定期對共享資源進(jìn)行更新并開展相關(guān)主題的討論，大家互學(xué)所長，互補所短。有效快捷的互動，幫助教師實現(xiàn)了專業(yè)的快速成長。
3.推進(jìn)信息技術(shù)與教學(xué)活動的整合
網(wǎng)絡(luò)共享平臺的建設(shè)，促使教師積極主動地學(xué)習(xí)信息化技術(shù)，從而提高了教師的信息技術(shù)使用水平，推動了信息技術(shù)與教學(xué)活動的整合，促進(jìn)了教師的專業(yè)成長。
（二）管理者獲得了什么
1.提高了管理效率
在共享資源審核過程中，各聯(lián)盟園所采用分層管理辦法，教師將內(nèi)容上傳給資源組組長，組長初審修改后上傳至最終審核人。信息技術(shù)支持下的資源審核與共享，打破了時空限制，共享的教育資源可被反復(fù)利用，并在這個過程中不斷豐富。參與者也由此形成了高效的學(xué)習(xí)習(xí)慣，節(jié)約了更多的時間。
2.拉近了管理者與教師的距離
在課題研究和共享活動中，管理者和教師一起整理教學(xué)案例、討論問題，并通過共享平臺實現(xiàn)跨園交流，有效拉近了管理者與教師的距離。
（三）幼兒園獲得了什么
1.建設(shè)并共享富有特色的園際教育資源
為實現(xiàn)教育資源共享，聯(lián)盟園所首先必須開發(fā)建設(shè)本園的教育資源庫，同時通過共享其他聯(lián)盟園所的資源，不斷豐富更新自己園所的資源庫。就這樣，通過強強聯(lián)手、優(yōu)勢互補，形成了可供共享的優(yōu)質(zhì)豐富的教育資源，1+1大于2的整合效應(yīng)越來越明顯。
第3篇：線上教學(xué)教育教學(xué)案例范文
微視頻是指30秒到20分鐘的視頻短片[1，2]。具有短小、及時、制作方法容易掌握等特點。近年來隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動通信技術(shù)普及，給微視頻制作、和觀看提供了廣闊的平臺，常被應(yīng)用于微電影、記錄短片、廣告片段、新聞中。在教育領(lǐng)域，微視頻也被引入到課堂中，如微課程視頻(微課)[3]，其是由教師將傳統(tǒng)的一堂課分割為多個知識點，每個知識點單獨形成微型課堂，并由教師講解錄制成微型視頻。微課的研究極大的促進(jìn)教學(xué)改革，有著重要意義[4，5]。微課強調(diào)的是完成性，視頻中包含課程的導(dǎo)入、講授、總結(jié)和作業(yè)布置等環(huán)節(jié)，但微課沒有指出教學(xué)模式給教學(xué)的參與者。本文根據(jù)計算機專業(yè)課程特點，以微視頻為載體，將課程知識貫穿到教學(xué)的每個環(huán)節(jié)。即設(shè)計一個教學(xué)模式，通過微視頻將知識融入課前、課中和課后各個教學(xué)環(huán)節(jié)。該教學(xué)模式不僅教師要制作微視頻，而且學(xué)生也要生成學(xué)習(xí)過程的微視頻，這也是以往文獻(xiàn)中沒有提及的模式。最后討論該模式的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。
一、計算機專業(yè)課程特點及微視頻在教學(xué)中的使用現(xiàn)狀
本、?？圃盒５挠嬎銠C專業(yè)課程計劃中，強調(diào)學(xué)生在掌握一定的理論基礎(chǔ)的情況下，加強實踐操作能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。所開設(shè)的課程都是基于理論和實驗相互配套的原則，甚至有些課程在一次課中既有理論講解又有實踐操作。因此計算機專業(yè)課程有如下特點：(1)注重實踐能力的培養(yǎng)。(2)課程內(nèi)容更新快、學(xué)生不易掌握。如計算機專業(yè)課程中涉及到一些操作系統(tǒng)的課程，由于系統(tǒng)的版本更新快，界面與以往的版本有很大改變，配置方式也跟以往的不同，但是教材和教學(xué)資源更新比較慢，容易對學(xué)生的學(xué)習(xí)造成一定的困難。
(3)操作演示學(xué)生不易觀察。計算機專業(yè)有些需要對設(shè)備進(jìn)行配置的課程，需要教師在上課時進(jìn)行設(shè)備配置的演示。如網(wǎng)絡(luò)工程實訓(xùn)課程，需要對路由器交換機進(jìn)行配置，配置過程設(shè)備較多，空間狹窄，學(xué)生不方便觀察，因此造成學(xué)生自己練習(xí)時很難操作成功，甚至有些設(shè)備因?qū)W生失誤操作而損壞。(4)以單向的傳授知識方式為主。課內(nèi)，很多計算機專業(yè)課程還是以講解為主，但是對于計算機專業(yè)來說，完成一個教學(xué)任務(wù)教師需要花較長時間來演示操作過程，學(xué)生很難一次記住，從而造成學(xué)生基礎(chǔ)知識不扎實。同時，對于課程教學(xué)來說，教學(xué)時間有限，沒有多余的時間讓學(xué)生進(jìn)行思考和反思，學(xué)生的獨立思考能力和創(chuàng)新能力得不到提高。
為了解決傳統(tǒng)方法在授課時會出現(xiàn)學(xué)生不容易掌握知識、學(xué)習(xí)效率低等問題，近年來計算機專業(yè)的教師根據(jù)課程的特點，將課程相關(guān)的教學(xué)視頻應(yīng)用到教學(xué)中。常用的方式有：(1)利用微課資源輔助教學(xué)。教師為了更好的講解難點，會在課中播放一些關(guān)于知識點的微課，或指定一些含有微課的網(wǎng)站給學(xué)生看，但教師很少去跟蹤學(xué)習(xí)效果。(2)教師通過屏幕錄制軟件或手機錄制教學(xué)過程，生成視頻，為學(xué)生課后復(fù)習(xí)提供便利。但錄制的視頻時間太長、文件太大，不方便網(wǎng)絡(luò)傳播和觀看，所以得不到充分的利用。(3)制作一些參賽的課堂視頻，大多都是用于比賽，沒有給教學(xué)帶來明顯的促進(jìn)作用。還有，現(xiàn)階段引入視頻到課堂教學(xué)中時，對解決課程教學(xué)所遇到的問題貢獻(xiàn)不大。如學(xué)生觀看教學(xué)視頻后只能生搬硬套，不能舉一反三，學(xué)生缺少創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。
二、以微視頻為載體的教學(xué)模式設(shè)計
根據(jù)計算機專業(yè)課程的特點和計算機專業(yè)師生對網(wǎng)絡(luò)和移動通信平臺的掌握比較好的特點，利用微視頻將教學(xué)的各個環(huán)節(jié)串成一個整體。模型如圖1所示。
(一)按教學(xué)過程的時間順序看，模型涉及課前、課中和課后三個環(huán)節(jié)
1.課前環(huán)節(jié)。教師將單元的教學(xué)任務(wù)分為多個模塊，基于任務(wù)驅(qū)動教學(xué)方法，對每個模塊細(xì)分知識點，并設(shè)計必要的任務(wù)、項目或?qū)嶒?。教師在該階段的工作成果就是將知識點的講解以微視頻的形式體現(xiàn)，并將微視頻上傳到網(wǎng)絡(luò)平臺。學(xué)生在課前下載教師的微視頻進(jìn)行學(xué)習(xí)，并完成教師布置的任務(wù)，記錄遇到的疑惑，也可以向教師實時求助和交流。為了降低教師對微視頻的制作難度，教師可以利用屏幕錄制軟件或手機錄制知識點的講解過程，視頻中無需像微課那樣包含完整的各個教學(xué)環(huán)節(jié)，只要知識點講解清楚即可，降低模型使用技術(shù)門檻。
2.課中環(huán)節(jié)。在課中教師負(fù)責(zé)組織學(xué)生分組討論，維持課堂秩序，并解答學(xué)生的疑問。學(xué)生通過分組合作、討論給出完成任務(wù)、實驗和項目的合理方案，并錄制方案實施過程的重點步驟的微視頻，通過網(wǎng)絡(luò)平臺上傳給教師。
3.課后環(huán)節(jié)。教師對學(xué)生的解決問題方案進(jìn)行評價，并在網(wǎng)絡(luò)平臺中展示優(yōu)秀方案的微視頻。對所有解決方案中存在的共同問題進(jìn)行解答和總結(jié)，并錄制成為微視頻，通過網(wǎng)絡(luò)平臺共享給學(xué)生。在該階段學(xué)生可以用課前、課中和課后產(chǎn)生的微視頻來復(fù)習(xí)本知識點。
(二)按師生的交流信息看，模型涉及交互式信息和微視頻信息
1.交互式信息。對于教師來說，交互式信息是給學(xué)生發(fā)的課程要求、布置任務(wù)、解答問題的一些指令性信息，以指示學(xué)生如何更好的學(xué)習(xí)微視頻里的教學(xué)內(nèi)容。對于學(xué)生，該信息是向教師提問的一些請求信息，比如觀看視頻或分組討論時，發(fā)現(xiàn)有不理解的地方，可以向教師求助所發(fā)出的信息。
2.微視頻信息。微視頻信息是課程知識點的承載者。教師發(fā)出的微視頻信息是知識的起點，通過網(wǎng)絡(luò)平臺傳遞給學(xué)生，學(xué)生通過對微視頻的學(xué)習(xí)，成為了知識接收點，同時也是知識的反彈點。知識反彈通過學(xué)生錄制的解決問題的微視頻來實現(xiàn)。來回的微視頻所攜帶的知識量至少相等，才能達(dá)到基本的教學(xué)要求。如果反饋給教師的微視頻所攜帶的信息量比教師發(fā)出微視頻所攜帶的信息量多，說明學(xué)生具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。微視頻所攜帶的知識量是指解決問題的思維、理論、方法和方式。如果解決問題的思維、理論、方法和方式比原有的不一樣，說明知識量提高了，進(jìn)而說明學(xué)生已經(jīng)思考并尋找到解決問題的新方案，從而達(dá)到了創(chuàng)新能力培養(yǎng)的目的。因此，可以用微視頻所攜帶的信息量來衡量本文教學(xué)模式的效果。如考察某單元中所有模塊教學(xué)過程，在本文教學(xué)模式中，會在教師和學(xué)生之間傳遞有多個微視頻。(三)按學(xué)習(xí)場所看，教學(xué)模式涉及到線上和線下
微視頻在師生之間傳遞是通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行，學(xué)生對課程的學(xué)習(xí)不受時間和空間的限制，教師也可以隨時回顧學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，有利于改進(jìn)教學(xué)的方式、方法。師生在課前、課后通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行交流，而在課中可以在教室面對面的交流。這種線上線下相結(jié)合的教學(xué)方式，可以給學(xué)生提供強大的支持。
三、以微視頻為載體的教學(xué)模型在計算機專業(yè)課程中的可行性分析
1.模型涉及的教師和學(xué)生可行性。計算機專業(yè)師生的學(xué)習(xí)和生活都常使用計算機，因此對信息技術(shù)比較熟悉，比較容易掌握模型中涉及的網(wǎng)絡(luò)平臺和微視頻錄制技術(shù)。
2.模型涉及的技術(shù)可行性。網(wǎng)絡(luò)平臺是通過建立本門課的QQ群來實現(xiàn)，師生的交流和微視頻的傳遞都是通過QQ群進(jìn)行。制作微視頻是利用屏幕錄制軟件實現(xiàn)的，如camtasia studio軟件，師生可以簡單生成微視頻。如果需要錄制的操作步驟、教學(xué)過程不在計算機上，如設(shè)備的配置，這時可以通過手機錄制，生成微視頻。因此教學(xué)模型不涉及到專業(yè)課程網(wǎng)站建設(shè)，也不需要專業(yè)的攝像機錄像，這就降低的技術(shù)難度，計算機專業(yè)的師生很容易掌握。
四、以微視頻為載體的教學(xué)模式的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)
(一)以微視頻為載體的教學(xué)模式的優(yōu)勢
1.拓寬了學(xué)習(xí)時間和空間，提高學(xué)習(xí)效率。學(xué)生可以隨時隨地利用手機或者各種移動終端來進(jìn)行課前和課后的教學(xué)視頻學(xué)習(xí)，無疑拓寬了學(xué)習(xí)的時間和空間。學(xué)生課前、課后根據(jù)自己的認(rèn)知水平，有選擇性地、反復(fù)地觀看教學(xué)視頻，這樣利于學(xué)生滿足學(xué)習(xí)需求，同時把重點和難點放到課堂上，可以提高課堂的教學(xué)和學(xué)習(xí)效率。
2.形成生成性資源，豐富教學(xué)案例資源。學(xué)生把在課堂對知識的認(rèn)知過程、操作演示以及程序編制過程攝制成視頻，而教師對這些生成性視頻進(jìn)行收集、利用、整合，可以形成該門課的教學(xué)案例資源包。教師可以對這些教學(xué)案例資源包進(jìn)行分類，對于常犯的錯誤示范視頻案例，充分利用其作為新生的錯誤案例的演示，對于好的演示視頻，也可以直接作為課前的學(xué)習(xí)資源供學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣極大地豐富了課堂資源。
3.加深認(rèn)知，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。微視頻的時間短，比起枯燥的長時間的文字閱讀和講解，學(xué)生的學(xué)習(xí)注意力容易集中;同時課前利用視頻先對課程進(jìn)行學(xué)習(xí)，可以讓學(xué)生課前對知識進(jìn)行內(nèi)化;教師課中對重點、難點進(jìn)行講解、討論并錄制視頻，這個的過程利于學(xué)生對知識的深入理解和建構(gòu);課后觀看總結(jié)視頻，可以便于學(xué)生形成長時記憶，這樣的教學(xué)模式可以更好的提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。
(二)以微視頻為載體的教學(xué)模式的挑戰(zhàn)
1.對教師的挑戰(zhàn)。由于教師要攝制、編輯視頻，所以教師不僅要掌握一定的教育技術(shù)能力，而且還需要教師有更多的時間來對教學(xué)任務(wù)進(jìn)行設(shè)計，對微視頻進(jìn)行錄制和編輯，這對教學(xué)和科研任務(wù)比較重的高校教師來說，實現(xiàn)起來有一定的難度。同時，教師還應(yīng)具備新的教學(xué)觀以及課堂的組織管理能力，把教學(xué)的過程從“以教師教為主變?yōu)閷W(xué)生自主，教師主導(dǎo)”的學(xué)習(xí)模式，這些都需要教師進(jìn)行再學(xué)習(xí)以及更新觀念。
2.對學(xué)生的挑戰(zhàn)。對于計算機專業(yè)的學(xué)生來說，已經(jīng)習(xí)慣于教師教，然后做練習(xí)的方式，缺乏學(xué)習(xí)的自主性，因此要提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。同時，對于學(xué)生來說，以往的教學(xué)模式占用了課后的學(xué)習(xí)時間，因此還要考慮建立學(xué)習(xí)的監(jiān)督機制以及在任務(wù)以及視頻的設(shè)計上如何促進(jìn)學(xué)生的主動性和積極性，以便更好的保證學(xué)生能順利完成教學(xué)任務(wù)。
第4篇：線上教學(xué)教育教學(xué)案例范文
關(guān)鍵詞：二次成長；專家引領(lǐng)；同伴互助；
隨著職業(yè)教育的改革深入，“以生為本，以學(xué)定教”的教育理念呼喚著教師的專業(yè)化成長。教師的專業(yè)成長是指教師在專業(yè)思想、專業(yè)知識、專業(yè)技能等方面的不斷發(fā)展和完善的過程。教師“二次成長”的高度直接關(guān)系到學(xué)生的未來發(fā)展、學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)、新一輪教育改革的實現(xiàn)。
“高原現(xiàn)象”是教育心理學(xué)中的一個概念，指的是個體在學(xué)習(xí)或技能的形成過程中，練習(xí)的中后期往往出現(xiàn)進(jìn)步的暫時停頓或下降的現(xiàn)象。在曲線上表現(xiàn)為保持一定的水平而不上升，或者甚至有所下降，但在“高原現(xiàn)象”之后，又可以看到曲線的繼續(xù)上升。實驗與研究發(fā)現(xiàn)，教師在專業(yè)成長過程中也存在著“高原現(xiàn)象”。處在“高原期”的教師，專業(yè)發(fā)展停滯不前，好像很難再上一個新的臺階，找不到前進(jìn)的動力，影響教師專業(yè)的成長。如果將“高原現(xiàn)象”前的專業(yè)成長稱為“一次成長”，則“高原現(xiàn)象”后的專業(yè)成長即為“二次成長”。造成教師專業(yè)成長“高原現(xiàn)象”的因素較多，如何克服教師專業(yè)成長中的“高原現(xiàn)象”，實現(xiàn)教師的“二次成長”？客觀上與專家的引領(lǐng)及同伴互助相關(guān)，主觀上取決于教師的自主努力。
一、專家引領(lǐng)
身處“高原期”的教師不能正確認(rèn)識自我，因為自身已經(jīng)過一次快速成長期，自身對教材較為熟悉，同時對教學(xué)規(guī)律有一定的認(rèn)識和運用，更發(fā)現(xiàn)自己從同事那里不能再學(xué)到更多的東西，同時在一定程度上得到校長和同事的認(rèn)可，加上較長時間的工作內(nèi)容和范圍沒有變化，很多事情在重復(fù)做，能保持中等狀態(tài)的教學(xué)效果，偶爾有些嘗試變革，也不見明顯的效果，他們以為這就是發(fā)展的終點。
專家之所以為專家，是因為他們有著豐富的教育教學(xué)專業(yè)知識、熟練的教育教學(xué)專業(yè)技能，更擁有深邃的教育思想和教育教學(xué)智慧。如果在他們的引領(lǐng)下，不但能拓展處于“高原期”的教師的眼界，而且為他們的發(fā)展樹立了榜樣，更為處于“高原期”的老師點出自身的問題所在。
一方面，學(xué)?？刹捎谩罢堖M(jìn)來教”“送出去學(xué)”的方法，讓處于“高原期”的老師向?qū)＜颐麕煂W(xué)習(xí)，進(jìn)行“零距離接觸”和面對面的交流，讓他們?nèi)ンw驗和感受名師的教學(xué)風(fēng)范，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的教育理念和教育智慧，順利走出高原期，成為學(xué)校課改的“領(lǐng)頭雁”，從而起到引領(lǐng)示范的作用。
二、同伴互助
同伴互助是兩個或多個教師立足于教學(xué)實踐，通過專業(yè)對話，改進(jìn)教育教學(xué)方法，增進(jìn)歸屬感，提高教學(xué)實效，促進(jìn)教師專業(yè)成長。
教師間通過專業(yè)對話，能從各自理解的原有專業(yè)知識、專業(yè)技能、專業(yè)思想出發(fā)，通過多次互動，形成視角交融，從而使教師個體的認(rèn)知結(jié)構(gòu)不斷打破、更新、重組，使自我的專業(yè)思想、專業(yè)知識、專業(yè)技能在研究中、合作中提升，促進(jìn)自我的二次成長。
課堂是教師的工作間，是教師專業(yè)知識、專業(yè)技能、專業(yè)思想展示的舞臺，更是專業(yè)水平成長的見證場所。教師間的同伴互助主要是圍繞教學(xué)中存在的問題而進(jìn)行的互動。因此，處于高原期的老師要積極“備課、說課、開課、評課”。
三、自主努力
1.讀書學(xué)習(xí)是二次成長的必經(jīng)之路
教育教學(xué)是心靈的對話。教育教學(xué)工作時刻需要心靈的介入，教師僅憑“一次成長”的方式和途徑（如模仿、經(jīng)驗積累）不可能掌握教育教學(xué)規(guī)律，它需要長期讀書、學(xué)習(xí)與積累。不讀書學(xué)習(xí)，心靈之泉就會枯竭，工作也就無“心”可用?？v觀教育大師與現(xiàn)代教育名家的成長史，他們都是讀萬卷書之人。只有通過讀書學(xué)習(xí)，才能把眼光投向經(jīng)典，在思想上與大師進(jìn)行心靈的對話，追尋人性的閃光點，追求教育的真理，站到巨人的肩膀上，增加教育視野的廣度和深度。
教師的職業(yè)特點決定了教師只有通過讀書學(xué)習(xí)，不斷地給自己“充電”，才能擁有源源不斷的活水，給學(xué)生和自己的雙重成長以堅實的保證。因此，要給學(xué)生一杯水，教師就得找到永不枯竭的水源，讀書學(xué)習(xí)就是尋找源源不斷水源的最佳工具。
2.教學(xué)反思是教師二次成長的關(guān)鍵
葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案難以成為名師，但如果寫三年反思則有可能成為名師?！?/p>
教學(xué)反思是教師以自己的專業(yè)行為和活動、自己的專業(yè)成長過程為思考對象，對自己所持有的專業(yè)觀念、所做出的行為和活動以及由此產(chǎn)生的結(jié)果，對自己專業(yè)成長的過程進(jìn)行審視和分析的過程。
常見的教學(xué)反思有四個層次：①普通的。備課，上課，自我評價，修改。②更專業(yè)的。備課，上課，反饋，修改，再上課，對比，總結(jié)。③較高級的。教學(xué)診斷。記錄、觀察、切片、描述癥狀、同類相并、病理分析、同類病案檢索、治療。④最高級的。課案庫建設(shè)：教學(xué)分類、指標(biāo)體系、課案、課案原理說明。
（1）彰顯自我，突出主體
教師自我反思的過程，是教師自己主動思考教學(xué)現(xiàn)象、教學(xué)問題和解決問題的辦法的過程，是促使教師充分發(fā)揮教學(xué)自主性的過程，是教師自主、自律、自發(fā)的行動。同時，在反思的過程中，教師要以批判的眼光全方位地審視自己的態(tài)度、情感、價值觀，審視自己在教學(xué)中的行為，發(fā)現(xiàn)自己的不足和困惑，客觀公正地認(rèn)識自我、改造自我的過程，是實踐內(nèi)化為意識的過程，也是充分彰顯自我的過程。
（2）增長知識，豐富理論
教學(xué)反思使教師以研究者的心態(tài)置身于教學(xué)情境之中，以研究者的眼光對自身的行為進(jìn)行積極、深入的反思，對教學(xué)中自己的活動以及學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)真的觀察和分析，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行探究，對積累的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)。在不斷實踐、反思中增長知識，豐富理論。
（3）提升能力，提高水平
教學(xué)反思的過程，是教師對教學(xué)諸要素、諸環(huán)節(jié)的再認(rèn)識、再研究、再整合的過程，是教師思維再活化、再碰撞的過程。它能幫助教師及時捕捉、分析和研究各種教學(xué)現(xiàn)象、得失和靈感，加深對教學(xué)活動規(guī)律的認(rèn)識和理解，有助于教師及時發(fā)現(xiàn)新問題，同時形成自己對教學(xué)現(xiàn)象、教學(xué)問題的獨立思考和創(chuàng)造性見解，從而做出更有效、更合理的教學(xué)決定，提升教學(xué)實踐的實效性，提升教學(xué)能力，提高教學(xué)水平。
總之，教學(xué)反思是一種手段，其目的是促使教師尋找問題、思考問題、解決問題，并在其中得到提升與發(fā)展。教學(xué)反思的真諦應(yīng)該使教師敢于懷疑自己，正視自己在教學(xué)中存在的問題，通過反思突破自我、超越自我，不斷地向高層次、高目標(biāo)邁進(jìn)。
3.課例評析是教師二次成長的最有效途徑
課例評析就是根據(jù)先進(jìn)的教學(xué)理念、計劃、標(biāo)準(zhǔn)對教學(xué)案例（可以是教學(xué)現(xiàn)場、教學(xué)視頻、教學(xué)實錄）進(jìn)行審議、評價、反思，并提出改善性的建議。
（1）教師專業(yè)成長的必修課程
“案例學(xué)習(xí)”是大學(xué)的必修課程，但很多教師唯獨沒有在大學(xué)學(xué)過“教學(xué)案例評析”，而是在從教的過程中不斷摸索教學(xué)門道，在逐步試寫中完善。
（2）教師專業(yè)成長的主要指標(biāo)
一個教師的專業(yè)生涯多半在辦公室和課堂上度過，教師的水平完全體現(xiàn)在講臺上、體現(xiàn)在學(xué)生身上。一個教師的水平高不高，要看他書教得好不好，學(xué)生學(xué)得好不好。就必須在課堂上呈現(xiàn)，觀摩優(yōu)秀課堂，反思自己的課堂，不斷改善、跟進(jìn)、提高，這個過程就是“課例評析”的過程。評課是為了上課，上課又促進(jìn)評課。一個優(yōu)秀教師的專業(yè)水平，最合理的莫過于上課和評課。
（3）教師從事教研的著眼點和教研資源來源于課堂
課堂呈現(xiàn)著師生的個性、才智、風(fēng)格，課堂蘊含著教育的規(guī)律、價值、藝術(shù)。上課評課的焦點在教師。當(dāng)教師作為上課者，它的作用是磨煉上課的技術(shù)；當(dāng)教師作為評課者，它的作用是對課堂技術(shù)的認(rèn)識。觀課評教的焦點是教師、學(xué)生、教材之間的關(guān)系。當(dāng)教師為上課者，發(fā)現(xiàn)自己的問題；當(dāng)教師作為評課者，從他人的課上得到一些啟發(fā)。析課評理的焦點是教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)目標(biāo)，當(dāng)教師作為上課者，它的作用是幫助教師領(lǐng)會上課的道理；當(dāng)教師作為評析者，它的作用是實現(xiàn)從經(jīng)驗到理論的飛躍。
參考文獻(xiàn)：
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第5篇：線上教學(xué)教育教學(xué)案例范文
關(guān)鍵詞：實踐性知識獲??；SECI知識轉(zhuǎn)化模型；職業(yè)院校教師：實踐社區(qū)；虛擬現(xiàn)實
中圖分類號：G715 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-5727（2017）01-0048-05
《中國教育改革和發(fā)展綱要》提出：“職業(yè)教育是現(xiàn)代教育的重要組成部分，是工業(yè)化、社會化和現(xiàn)代化的重要支柱”。職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)以培養(yǎng)社會大量需要的具有一定專業(yè)技能的熟練勞動者和各種實用人才為主。為實現(xiàn)“中國制造2025”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅實的人才支持。職業(yè)院校教師是職業(yè)教育改革過程中的關(guān)鍵角色，其教學(xué)水平及質(zhì)量將直接影響到教育改革的成敗。當(dāng)前。職業(yè)教育倡導(dǎo)一體化教學(xué)模式，其中教師作為課堂的主導(dǎo)角色，不僅要具備理論研究的能力，更要具備實踐操作的能力。職教教師能否將二者進(jìn)行有機融合，融合后是否可以靈活的傳授給學(xué)生，這取決于教師的實踐性知識。陳向明將實踐性知識定義為“教師通過對自己教育教學(xué)經(jīng)驗的反思和提煉所形成的對教育教學(xué)的認(rèn)識”。教師學(xué)習(xí)、運用理論性知識會受到實踐性知識的影響，同時實踐性知識也會指導(dǎo)教師的教育教學(xué)行為，是教育教學(xué)工作的重要保障，因此可稱實踐性知識為教師自身專業(yè)發(fā)展的基石。
一、實踐性知識獲取途徑
新手教師往往不能將其豐富的理論知識運用到實際的教學(xué)情境中，在面對具體問題情境時往往手足無措，造成理論與實踐的脫節(jié)，其根本原因是教師實踐性知識的匱乏。因此，教師若想快速成長，就需要獲取、內(nèi)化大量的實踐性知識。
實踐性知識的獲取除了教師自身在教育教學(xué)過程中的積累，還包括其他方式。目前已有學(xué)者對職校教師的實踐性知識獲取途徑進(jìn)行了相關(guān)研究。王維提出構(gòu)建職業(yè)教育教師實踐性知識的措施主要有理論知識的轉(zhuǎn)化、教育教學(xué)實踐經(jīng)驗的積累、反思技能性的實踐教學(xué)獲得的實踐性知識、增設(shè)實踐性知識交流的渠道平臺、實現(xiàn)實踐性知識的顯性化、師徒制。郭靖認(rèn)為高職教師實踐性知識的建構(gòu)策略可分為院校和教師自身兩方面，院校方面可采取提供培訓(xùn)活動機會、引入激勵機制、引入考核制度的策略，教師自身方面可采取參加培訓(xùn)活動、進(jìn)行自我反思、記錄關(guān)鍵事件，促進(jìn)個人實踐理論的更新、保持與同行教師的合作與交流、積極參與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和互動的策略。李海蘋將職教教師分為新手、熟手及專家三個階段，在新手階段主要為“三課”并進(jìn)式、“師徒一體”式；熟手階段主要為技能競賽式、工學(xué)結(jié)合式及進(jìn)修培訓(xùn)式；專家階段主要為同儕協(xié)作、項目驅(qū)動式。王玉苗提出構(gòu)建實踐性知識體系、增設(shè)實踐性知識開發(fā)、交流的渠道與平臺。運用組織學(xué)習(xí)理論實現(xiàn)實踐性知識的顯性化是促進(jìn)職教教師實踐性知識生成的三種途徑。李小玲提出以應(yīng)用型人才為目標(biāo)的應(yīng)用技術(shù)型院校教師的實踐性知識建構(gòu)路徑主要有：大力開展校企合作，增加教師實踐機會、積極改進(jìn)培訓(xùn)方式，加強培訓(xùn)的目的性、增設(shè)溝通方式，促進(jìn)實踐性知識的轉(zhuǎn)化。上述研究結(jié)果表明，“增設(shè)交流的渠道/平臺”“保持同行教師的合作交流”“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)互動”等方式是獲取實踐性知識的有效途徑之一。教師群體通過交流互動不僅能挖掘自身潛在的實踐性知識，同時也可促進(jìn)知識的流動。
二、教師實踐社區(qū)概述
實踐社區(qū)是指一群有相同的興趣、專業(yè)和/或職業(yè)的，有互相學(xué)習(xí)的欲望，并愿與社區(qū)成員分享各種知識、經(jīng)歷及經(jīng)驗的人。因此，教師實踐社區(qū)可為教師提供交流互動的平臺與渠道，是獲取實踐性知識的有效方式。
日本學(xué)者野中郁次郎的SECI知識轉(zhuǎn)化模型可以形象地表征教師如何在實踐社區(qū)中獲取實踐性知識，如圖1所示。該模型共有四個階段，分別為社會化階段、外在化階段、組合化階段以及內(nèi)在化階段。社會化階段是隱性知識向隱性知識轉(zhuǎn)化的過程，教師以觀察、模仿的方式來獲取其他教師的實踐性知識。此時的實踐性知識仍然是“只可意會不可言傳”的知識。外在化階段是隱性知識向顯性知識轉(zhuǎn)化的過程，在此階段中教師可以借助教育敘事、反思日志、類比、隱喻等方式將自身的實踐知識轉(zhuǎn)化為易于理解的形式進(jìn)行傳播。組合化階段是顯性知識向顯性知識轉(zhuǎn)化的過程。在此階段中教師利用技術(shù)手段將獲取的顯性知識進(jìn)行加工、處理、組合、分析，結(jié)合自身已有的實踐性知識進(jìn)行知識創(chuàng)新。利用實踐社區(qū)將知識進(jìn)行更好的傳播交流。內(nèi)在化階段是顯性知識向隱性知識轉(zhuǎn)化的過程。教師獲取實踐性知識后運用在真實的教育教學(xué)情境中，將其轉(zhuǎn)化為自身內(nèi)在的隱性知識。
目前，國內(nèi)外關(guān)于教師實踐社區(qū)已有了大量的研究。例如，澳大利亞臥龍崗大學(xué)在現(xiàn)有的職前教師社區(qū)的基礎(chǔ)上。為新手教師設(shè)計了網(wǎng)絡(luò)實踐社區(qū)。當(dāng)新手教師面對重大問題時。該社區(qū)通過網(wǎng)絡(luò)工具可為其提供支持與幫助。通過研究發(fā)現(xiàn)，該網(wǎng)絡(luò)實踐社區(qū)由指導(dǎo)教師進(jìn)行輔導(dǎo)、提供咨詢與論壇討論，具有資源分享、創(chuàng)造社區(qū)感、增加情感支持等優(yōu)點，但存在在線輔導(dǎo)難以持續(xù)的問題。加拿大安大略省教育網(wǎng)絡(luò)由安大略省教育部和安大略省教師聯(lián)合會共同集資創(chuàng)辦，旨在為教師提供免費的互聯(lián)網(wǎng)并將學(xué)習(xí)到的信息與技術(shù)應(yīng)用與課堂實踐中。研究表明，該教育網(wǎng)絡(luò)的實踐社區(qū)能為社區(qū)成員增長技術(shù)知識。將技能整合后應(yīng)用在課堂教學(xué)中。同時利用不同的教學(xué)方法來改善課堂教學(xué)，但長時間的研修，使得社區(qū)的活躍度越來越低，社區(qū)中的網(wǎng)絡(luò)工具比較固化，不能根據(jù)使用情況改變其使用的模式。我國首都范大學(xué)以情境學(xué)習(xí)為基本框架設(shè)計并開發(fā)教師在線實踐社區(qū)COP。以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展為目的，將教師工作場所與專業(yè)學(xué)習(xí)進(jìn)行聯(lián)結(jié)，促進(jìn)教師實踐性知識增長，同時聚焦課堂教學(xué)行為大數(shù)據(jù)。也是聚焦教師知識的知識管理與知識創(chuàng)生新途徑。西北師范大學(xué)研究生張絨從網(wǎng)絡(luò)課程、網(wǎng)絡(luò)教研、支持服務(wù)三個視角對促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展進(jìn)行研究，提出虛擬學(xué)習(xí)社區(qū)包括以上三個視角及多邊網(wǎng)狀交流互動四個模式，并對其應(yīng)用效果進(jìn)行了分析。
對當(dāng)前教師實踐社區(qū)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析可知。實踐社區(qū)中教師進(jìn)行分享交流的知識多數(shù)為理論知識及顯性化了的實踐性知識。如教育資源、教學(xué)經(jīng)驗等。但對于職校教師中操作類的技術(shù)技能知識，卻無法在社區(qū)中進(jìn)行良好的溝通、互動和練習(xí)。操作類的技能性知識是職業(yè)院校教師實踐性知識的重要組成部分，因此，構(gòu)建切合職業(yè)教育特點的實踐社區(qū)是十分必要的。
三、職業(yè)院校教師實踐社區(qū)的構(gòu)建
（一）設(shè)計理念
該實踐社區(qū)以為職業(yè)院校教師、教師群體提供更好的學(xué)習(xí)空間及提升其實踐性知識為目的進(jìn)行設(shè)計，研究框架如圖2所示。結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”教育理念，將O2O學(xué)習(xí)模式應(yīng)用于教師的研修學(xué)習(xí)中。職業(yè)教育最大的特點之一是實踐性。因此要求職業(yè)院校教師自身具備操作技能、技巧，在研修過程中可利用虛擬現(xiàn)實技術(shù)進(jìn)行技術(shù)技能點的練習(xí)。將虛擬技術(shù)與現(xiàn)實技術(shù)進(jìn)行有機結(jié)合、實踐社區(qū)的非正式學(xué)習(xí)與研修培訓(xùn)的正式學(xué)習(xí)相結(jié)合。有利于促進(jìn)實踐性知識的流動，從而在知識流動過程中獲取實踐性知識。在線上與線下的O2O學(xué)習(xí)模式、虛擬練習(xí)與現(xiàn)實實踐、正式學(xué)習(xí)與非正式學(xué)習(xí)相結(jié)合的三大理念下，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)及技能訓(xùn)練。由職業(yè)院校教師實踐社區(qū)、教師自由組建的實踐共同體、虛擬現(xiàn)實技術(shù)的支持以及資源庫構(gòu)成了教師獲取實踐性知識的支撐體系。促進(jìn)教師的“知-行-思-創(chuàng)”行為。教師掌握了一定的理論與技術(shù)知識，運用在活動或真實教學(xué)情境，在行動中對教學(xué)行為進(jìn)行反思、總結(jié)，對自身的實踐性知識進(jìn)行更新、創(chuàng)生，從而形成一個良性的循環(huán)。教師形成的實踐性知識進(jìn)行可視化后可在社區(qū)內(nèi)與其他教師共享，進(jìn)而形成共建共享的實踐社區(qū)。
該實踐社區(qū)采用B/S（瀏覽器/服務(wù)器）結(jié)構(gòu)，應(yīng)用HTML5、JavaScript、Aiax、虛擬現(xiàn)實等技術(shù)，架構(gòu)設(shè)計如圖3所示。研修教師登錄實踐社區(qū)后進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、案例觀摩等一般操作可直接調(diào)用Ajax引擎搜索服務(wù)器中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行操作；虛擬實踐需在HTML5與3D引擎的支持下進(jìn)行頁面的布局并繪制虛擬場景，以便研修教師進(jìn)入虛擬情境進(jìn)行技能練習(xí)時可以根據(jù)自身專業(yè)選擇相應(yīng)場景。
（二）實踐社區(qū)構(gòu)成要素
該社區(qū)共包含研修教師、專家教師、助學(xué)者及技術(shù)環(huán)境四個要素，要素之間的關(guān)系如圖4所示。
1.研修教師
該社區(qū)的主體要素，其余要素均為研修教師服務(wù)。在技術(shù)環(huán)境的支持和專家教師的組織引導(dǎo)下，研修教師學(xué)習(xí)社區(qū)中的知識與技術(shù)后，可獨立或與其他研修教師協(xié)作共同完成社區(qū)中的活動任務(wù)，在專家教師與助學(xué)者的引導(dǎo)下進(jìn)行反思。通過“學(xué)習(xí)一實踐一反思”的過程獲取實踐性知識。
2.專家教師
該社區(qū)的主導(dǎo)要素，為研修教師設(shè)計活動任務(wù)，在宏觀上引導(dǎo)教師在社區(qū)的學(xué)習(xí)、實踐，并根據(jù)研修教師在社區(qū)中的研修行為進(jìn)行評價以促進(jìn)研修教師的反思。
3.助學(xué)者
該社區(qū)的重要要素，分為普通助學(xué)者和精準(zhǔn)助學(xué)者。普通助學(xué)者具有良好的溝通技巧，跟進(jìn)研修教師的研修進(jìn)度并為研修教師提供及時的研修反饋。精準(zhǔn)助學(xué)者除具備普通助學(xué)者的特點外，還需具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能，并能有效地運用相關(guān)技術(shù)解決研修教師的問題。
4.技術(shù)環(huán)境
該社區(qū)的基礎(chǔ)要素，該要素為研修教師線上的學(xué)習(xí)、交流、協(xié)作、技能練習(xí)等活動提供了技術(shù)支持。
（三）功能設(shè)計
該職教教師實踐社區(qū)共分為兩大模塊：學(xué)習(xí)模塊和實踐模塊，如圖5所示。
學(xué)習(xí)模塊分為線上學(xué)習(xí)與線下研修培訓(xùn)。線上學(xué)習(xí)主要進(jìn)行的是理論與技術(shù)的學(xué)習(xí)和相關(guān)資源的下載。理論學(xué)習(xí)包括學(xué)科知識、自我認(rèn)識、教學(xué)法知識等，適合剛α職的新手教師進(jìn)行課堂的自我診斷與理論基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)。技術(shù)學(xué)習(xí)指的是學(xué)習(xí)實踐性知識可視化的相關(guān)技術(shù)。實踐性知識的特點之一是緘默性，是“只可意會不可言傳”的。正因如此，學(xué)習(xí)有關(guān)實踐性知識可視化的技術(shù)是十分必要的，將自身的知識進(jìn)行可視化不僅有利于教師梳理其知識結(jié)構(gòu)、重新建構(gòu)自身的知識體系，而且對于教師之間傳遞知識都將起到巨大的促M作用。筆者將實踐性知識可視化分為文字可視化、圖形可視化、視像可視化三種方式。其中文字可視化主要有反思日志、教育敘事等文字表達(dá)的方式；圖形可視化主要有思維導(dǎo)圖、魚骨圖、概念圖、知識地圖等圖形化的表達(dá)方式：視像可視化主要是微課、DST（Digital Story telling）、知識動畫等視頻類的表達(dá)方式。該實踐社區(qū)中的資源主要包括理論知識、技術(shù)知識講解的文檔、視像資料，可視化工具的安裝包、可視化工具使用的教學(xué)案例視頻等。線下學(xué)習(xí)主要是與教育相關(guān)部門合作。進(jìn)行教師培訓(xùn)與教師研修，內(nèi)容為理論培訓(xùn)與技術(shù)培訓(xùn)。
實踐模塊中。主要進(jìn)行的是實踐操作。實踐性是職業(yè)教育的本質(zhì)，同時也是職業(yè)院校教師與普通教師的之間的顯著區(qū)別。
在“案例觀摩”部分，教師可以觀看課例視頻，學(xué)習(xí)其他教師在實訓(xùn)課中是如何進(jìn)行操作技能的講授；瀏覽教師在參加競賽或指導(dǎo)競賽時的視頻，學(xué)習(xí)教師在競賽中如何指導(dǎo)學(xué)生、啟發(fā)學(xué)生思路并進(jìn)行適當(dāng)?shù)男睦磔o導(dǎo)：觀摩實踐性知識可視化流程，在此過程中不僅可學(xué)習(xí)到實踐性知識可視化的流程，同時通過觀摩其他教師的知識可視化結(jié)果也可獲取相應(yīng)的實踐性知識。研修教師進(jìn)行案例觀摩時學(xué)習(xí)其他教師在面對具體教育情境時表現(xiàn)出的教育機智，在專家教師及助學(xué)者的引導(dǎo)下對案例進(jìn)行分析、反思，將已有的理論知識與具體情境相結(jié)合，生成具有自身特點的實踐性知識。將其運用在實際教育情境時生成一個創(chuàng)新案例，可供其他研修教師進(jìn)行觀摩。形成良性循環(huán)，如圖6所示。
“活動專區(qū)”子模塊是研修教師將內(nèi)化于心的實踐性知識通過虛擬實踐、活動任務(wù)等形式實際運用并外顯出來，分為線上活動與線下活動。在線上活動中，教師可自行組建線上實踐共同體，共同體協(xié)作完成各項活動任務(wù)，并進(jìn)行協(xié)作交流。虛擬實踐是根據(jù)職業(yè)院校教師教育特點量身定制的功能，研修教師根據(jù)自己的專業(yè)選擇不同的虛擬場景，進(jìn)行動作技能的操作練習(xí)。在線下活動中，教師也可組建線下實踐共同體，參加或指導(dǎo)比賽，在此期間研修教師可以通過觀察、體悟等方式向其他教師學(xué)習(xí)，通過協(xié)作交流對已吸收的知識進(jìn)行深化總結(jié)。
第6篇：線上教學(xué)教育教學(xué)案例范文
在考慮高職教育培養(yǎng)目標(biāo)和自身特點的基礎(chǔ)上，分析其引入翻轉(zhuǎn)課堂模式的必要性，并結(jié)合我國當(dāng)前翻轉(zhuǎn)課堂的相關(guān)研究現(xiàn)狀指出高職教育中引入該模式應(yīng)用效果不理想的原因，最后提出符合高職教育實際的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式。研究具有較高的價值，能同時在理論和實踐上為我國高職教育的轉(zhuǎn)型升級提供經(jīng)驗支持和參考。
關(guān)鍵詞：翻轉(zhuǎn)課堂模式；高職教育；創(chuàng)新設(shè)計
中圖分類號：G4
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
doi：10.19311/ki.16723198.2016.12.074
1高職教育中引入翻轉(zhuǎn)課堂模式的必要性
隨著科技的日新月異，生產(chǎn)工藝流程科學(xué)化、技術(shù)智能化程度越來越高，企業(yè)對于高素質(zhì)創(chuàng)新性技術(shù)人才的要求日益凸顯。眾所周知，高等職業(yè)教育擔(dān)負(fù)的使命是培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才。但事實上，在具體教學(xué)中，教師是課堂教學(xué)的組織者、管理者，往往是老師教什么，學(xué)生學(xué)什么，老師怎么教，學(xué)生怎么學(xué)，課堂中學(xué)生的自被剝奪。同時，與國外不同，我國傳統(tǒng)文化講究“尊師重道”，在教學(xué)中，教師與學(xué)生的地位并不平等，在學(xué)生眼中，老師是長輩，是管理者，對老師的順從被大多數(shù)學(xué)生視為良好的行為準(zhǔn)則。囿于“教”與“學(xué)”之間的壁壘，職業(yè)教學(xué)的中心不能從“教”轉(zhuǎn)為“學(xué)”，難以培養(yǎng)出有創(chuàng)造性思維的高級技術(shù)人才。
近年來，基于培養(yǎng)創(chuàng)造性思維的技能型人才，適應(yīng)中國制造智能化技術(shù)升級的需要，一些職業(yè)技術(shù)學(xué)院開始嘗試采用西方高等職業(yè)技術(shù)教育和普通高等教育創(chuàng)新采用的翻轉(zhuǎn)課堂教育模式。翻轉(zhuǎn)課堂模式源于美國，主要指以學(xué)生在家看視頻、聽講解為基礎(chǔ)，在課堂上，老師主要進(jìn)行問題輔導(dǎo)，并對有困難的學(xué)生提供幫助。該模式確定了“學(xué)生為主、教服務(wù)學(xué)”的新型教學(xué)理念，實現(xiàn)了學(xué)生個性化學(xué)習(xí)，更加注重教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的課上課下的互動，更加注重過程學(xué)習(xí)，學(xué)生成為知識技能的主動研究實踐者，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造性思考。理論上，翻轉(zhuǎn)課堂要求課前（線上）學(xué)生自主學(xué)習(xí)，課中（線下）開展活動，引導(dǎo)學(xué)生思考、討論，幫助學(xué)生掌握和運用在課前學(xué)到的新知識與技能，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，能很好的培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、與人合作的能力。從課程和教學(xué)內(nèi)容體系看，職業(yè)教育強調(diào)應(yīng)用技能，理論知識“必需”“夠用”就行，各個技能知識點和行業(yè)職業(yè)崗位技能是一一對應(yīng)的，更適合做成微課，方便翻轉(zhuǎn)課堂的實施。從現(xiàn)代高職學(xué)生的特點看，理論基礎(chǔ)薄弱，想學(xué)卻不知道怎么學(xué)，學(xué)習(xí)的自覺性不強，缺乏毅力、耐力，自制力不夠，但他們運用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力卻很強，微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺操作熟練，實施翻轉(zhuǎn)課堂能迎合高職學(xué)生學(xué)習(xí)的特點。
2翻轉(zhuǎn)課堂模式在高職教育中的應(yīng)用現(xiàn)狀及效果
就政策層面而言，我國的教育政策制定者早已關(guān)注到創(chuàng)新教學(xué)模式的重要性。2010年教育部頒布的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中強調(diào)“倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學(xué)，幫助學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)”。2012年3月教育部頒布的《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》中關(guān)于職業(yè)教育信息化建設(shè)中指出“以信息化促進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革，改造傳統(tǒng)教育教學(xué)，支撐高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)”。在國家政策的引導(dǎo)下，我國高等教育教學(xué)模式創(chuàng)新研究和實踐都得到了空前的大發(fā)展，翻轉(zhuǎn)課堂便應(yīng)運而生。筆者梳理了2013-2015年8月國內(nèi)關(guān)于翻轉(zhuǎn)課堂的相關(guān)研究文獻(xiàn)。研究發(fā)現(xiàn)，在中國知網(wǎng)中，以翻轉(zhuǎn)課堂為主題的研究中，光發(fā)表在核心期刊的學(xué)術(shù)論文就多達(dá)202篇，而且呈現(xiàn)出逐年遞增的趨勢。然而，引發(fā)筆者注意的是，雖然近年來國內(nèi)的學(xué)術(shù)界和教育界對翻轉(zhuǎn)課堂的研究興趣和實踐的積極性均節(jié)節(jié)攀升，但翻轉(zhuǎn)課堂的相關(guān)研究和實踐卻主要在普通高等教育中，其職業(yè)教育的應(yīng)用卻相對匱乏且缺乏系統(tǒng)性的模式設(shè)計。據(jù)筆者統(tǒng)計，從研究層面來講，翻轉(zhuǎn)課堂的應(yīng)用研究主要集中于大學(xué)本科相關(guān)教學(xué)領(lǐng)域，在202篇學(xué)術(shù)論文中占比高達(dá)85%以上，但關(guān)于高職教學(xué)的應(yīng)用研究卻很少被學(xué)者所關(guān)注。從極少數(shù)的相關(guān)論文來看，鮮有基于職業(yè)教育的自身特點，設(shè)計出適合高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)的翻轉(zhuǎn)課堂模式（余萍，2014；李慧娟等，2015；鄔錦錦，2013）。從實際應(yīng)用層面來看，當(dāng)前已實施的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)案例中，職業(yè)教育僅為14%，其中高職教育占比11%，而且大多還處于嘗試性的起始階段。
更為重要的是，在筆者走訪調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)大多實施翻轉(zhuǎn)課堂的高職院校照搬照抄本科教學(xué)的模式，從而使職業(yè)教育的相關(guān)實踐并未達(dá)到調(diào)動學(xué)生積極思考，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣的目的。究其原因，囿于相關(guān)教師翻轉(zhuǎn)課堂相關(guān)知識和經(jīng)驗的欠缺，在模式設(shè)計上沒有考慮高職學(xué)生學(xué)習(xí)的特點和目標(biāo)，導(dǎo)致其課程創(chuàng)新過多地強調(diào)學(xué)生的理論分析能力，偏離了職業(yè)教育“教學(xué)”與“實踐”相互驗證、相得益彰的初衷和現(xiàn)實特點，而脫離實際的理論分析無疑對學(xué)生的綜合知識和邏輯思維能力提出了高要求，這顯然與職業(yè)學(xué)校學(xué)生的知識水平相對較低、自學(xué)能力不高和邏輯思維訓(xùn)練不足的現(xiàn)實狀況相背離。
3符合高職教育自身特點的翻轉(zhuǎn)課程模式創(chuàng)新設(shè)計
設(shè)計符合職業(yè)教育自身特點的翻轉(zhuǎn)課堂模式，是提高職業(yè)教育中翻轉(zhuǎn)課堂的實施效果，解決當(dāng)前職業(yè)教育教學(xué)模式創(chuàng)新乏力，學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，推動職業(yè)教學(xué)模式轉(zhuǎn)型升級的根本所在。基于此，筆者在充分考慮到普通本科生培養(yǎng)目標(biāo)與職業(yè)教學(xué)培養(yǎng)之間的差異，在吸收本科教學(xué)中翻轉(zhuǎn)課堂實踐成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，調(diào)研多家高職院校學(xué)生和一些教師的看法后，設(shè)計出符合我國職業(yè)教育特點和學(xué)生知識水平及自學(xué)能力現(xiàn)狀的翻轉(zhuǎn)課堂模式，如圖1所示。由圖1可知，與本科教育中翻轉(zhuǎn)課堂采用“課前――課中”的模式不同，筆者在考慮高職學(xué)生學(xué)習(xí)接受能力和知識水平的基礎(chǔ)上作了相應(yīng)的改進(jìn)，將其擴充為“課前知識獲取――課中知識內(nèi)化-課后反思拓展”。課前知識獲取階段，教師首先要對教學(xué)目標(biāo)和學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)特征進(jìn)行分析，進(jìn)而錄制相應(yīng)的微課、設(shè)計線上自測題及導(dǎo)學(xué)案等資源，上傳至信息化平臺。學(xué)生則在導(dǎo)學(xué)案的引導(dǎo)下自主學(xué)習(xí)、在線測試、課堂任務(wù)的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，并對自主學(xué)習(xí)過程中的遇到的問題或困惑進(jìn)行反饋交流，教師參與討論，或教師創(chuàng)設(shè)討論主題，發(fā)動學(xué)生交流討論。教師在參與討論的過程中能了解到學(xué)生對概念的理解是否有偏差以及對相關(guān)知識技能的掌握程度，進(jìn)而調(diào)整課堂學(xué)習(xí)任務(wù)。同時，考慮到有的高職生學(xué)習(xí)的主動性較差，為了保證翻轉(zhuǎn)課堂的有效實施，開展組長召開課前學(xué)習(xí)微型會議、個人學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)現(xiàn)場拍攝等方法加強課前自主學(xué)習(xí)監(jiān)控。課中知識內(nèi)化階段，教師首先反饋評價課前自主學(xué)習(xí)整體情況，就學(xué)習(xí)中的共性問題給予解答，并進(jìn)行快速簡單的當(dāng)堂測評，檢測學(xué)生的課前學(xué)習(xí)效果。然后針對課前學(xué)習(xí)的知識點進(jìn)行課堂進(jìn)階學(xué)習(xí)，教師提出問題、創(chuàng)設(shè)情境，學(xué)生進(jìn)行自主探究、合作學(xué)習(xí)，進(jìn)而展示交流，最終互評，充分發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)“主體”作用。教師則在學(xué)生探究學(xué)習(xí)的過程中進(jìn)行個性化指導(dǎo)、實施動態(tài)評價，最終進(jìn)行反饋總結(jié)。課后反思拓展階段，一方面教師就課堂任務(wù)學(xué)習(xí)組織、課程資源的準(zhǔn)備、教學(xué)方法的運用等進(jìn)行反思總結(jié)，以便進(jìn)一步改進(jìn)，提高教學(xué)效果。另一方面鼓勵學(xué)生就自己的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)過程、小組合作學(xué)習(xí)以及作業(yè)完成情況等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)反思，發(fā)表學(xué)結(jié)，幫助學(xué)習(xí)者在反思與總結(jié)中不斷進(jìn)步。同時考慮高職學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差異大，為了方便接受能力較好的同學(xué)拓展提升，教師課后提供拓展資源供學(xué)生自主選擇學(xué)習(xí)，實現(xiàn)差異化培養(yǎng)。
4結(jié)論
本文在結(jié)合高職教育培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，分析了引入翻轉(zhuǎn)課堂模式的必要性，并就我國當(dāng)前高職教育中翻轉(zhuǎn)課堂的相關(guān)研究不足和應(yīng)用效果不理想的原因進(jìn)行分析，最后提出符合我國高職教育實際情況的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式，以期為我國高職教育的轉(zhuǎn)型升級提供經(jīng)驗支持和參考。本文的研究具有較高的理論價值和現(xiàn)實意義。一方面，本文系統(tǒng)地分析出當(dāng)前高職教育中實施翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式的積極性不高和效果不好的主要原因是缺乏針對高職教育特點的模式設(shè)計，另一方面，本文創(chuàng)造性地提出了適應(yīng)我國高職教育培養(yǎng)需要、符合高職學(xué)生自學(xué)能力和知識水平及學(xué)習(xí)自覺性的翻轉(zhuǎn)課堂模式，能為高職院校開展相應(yīng)的教學(xué)提供借鑒，有助于高職教育改革。
參考文獻(xiàn)
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第7篇：線上教學(xué)教育教學(xué)案例范文
關(guān)鍵詞：教育管理制度管理文化引領(lǐng)
國家的興衰強盛系于教育，教育的成敗在教師，教師工作的好壞在管理，管理的關(guān)鍵在教育管理。良好的制度建設(shè)可以促進(jìn)教育教學(xué)、科研以及學(xué)校管理工作，調(diào)節(jié)和激勵教師的行為，促進(jìn)教師的自我約束、自我調(diào)整和自我完善，使每一個教師得到更好的發(fā)展。人人得以成功，學(xué)校也得到長足的發(fā)展。本文就教育管理中的制度管理和文化引領(lǐng)談?wù)勛约旱恼J(rèn)識。
1．制度管理的規(guī)范性。
制度可以起到規(guī)范作用，即規(guī)范相關(guān)的教育管理行為，使學(xué)校教育管理進(jìn)一步走向規(guī)范化。制度可以起到保障和引導(dǎo)作用。比如說教師的學(xué)習(xí)，教師學(xué)習(xí)需要用科學(xué)規(guī)劃、精心設(shè)計與嚴(yán)密組織來保障和推動。雖然我們不斷倡導(dǎo)樂學(xué)思想，探索愉快教育，但學(xué)習(xí)的快樂和愉悅就取決于學(xué)習(xí)本身的艱苦性和對這種特性的成功體驗。因此，要能夠真正推動教師的學(xué)習(xí)，必須要依據(jù)教師學(xué)習(xí)的特點和規(guī)律，予以科學(xué)規(guī)劃、精心設(shè)計和嚴(yán)密組織。所以，對待教師學(xué)習(xí)，就不能簡單地只從外在價值上去要求，而要從提升教師生命價值上去認(rèn)識，重新審視學(xué)校中不利于教師學(xué)習(xí)的各種障礙，重視教師學(xué)習(xí)的價值，關(guān)注教師學(xué)習(xí)的需要，鼓勵教師學(xué)習(xí)的發(fā)生，支持教師學(xué)習(xí)的行動，從時間、資源、環(huán)境、制度、評價等多方面給教師的學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，提供幫助。雖然上級領(lǐng)導(dǎo)多次倡導(dǎo)教師要學(xué)習(xí)，為此教育部門還開展各項活動推動這項工作。但實際上除了少數(shù)教師外，真正自覺讀書的教師屈指可數(shù)，多數(shù)教師以沒有時間為借口加以搪塞?？恳螅抗膭钭x書，收效甚微。
針對這種情況我們制定了規(guī)章制度，把教師的學(xué)習(xí)納入教師的考核之中，從教師的學(xué)習(xí)筆記，到每周一節(jié)課的讀書交流體會，都做了嚴(yán)格的規(guī)定。在制度的約束下，開始教師們不得不拿起書本，不情愿的寫著筆記。教師的學(xué)習(xí)采用集體學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法。集體學(xué)習(xí)針對教師隊伍中存在的問題，有針對性進(jìn)行有關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，教師做好筆記。每學(xué)完一個內(nèi)容，教師再結(jié)合自己的教學(xué)實踐進(jìn)行討論，解決實際問題。然后教師再把自己的理解、思考寫在自己的反思本上，一周一次。學(xué)校每周檢查教師的反思和日志，檢查的結(jié)果分優(yōu)、良、差納入教師考核中，檢查過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。發(fā)現(xiàn)教師的閃光點，也要及時進(jìn)行表揚，受表揚的教師給予加分鼓勵，從而調(diào)動教師的學(xué)習(xí)積極性。同時，在開展聽課評課活動的學(xué)習(xí)中，主要看教師的教學(xué)環(huán)節(jié)，是否真正體現(xiàn)尊重學(xué)生，關(guān)注學(xué)生，是否善于捕捉學(xué)生的細(xì)微之處等，看教師們是否把學(xué)到的“思想”用于教學(xué)之中，用“思想”分析問題和解決問題。評課中教師們實事求是，開誠布公，肯定優(yōu)點，指出不足，互相學(xué)習(xí)，共同提高。
通過聽課評課活動的學(xué)習(xí)，喚醒教師們的創(chuàng)新意識，讓學(xué)習(xí)理念轉(zhuǎn)化成了實際行動，使課堂煥發(fā)出了青春活力。教師是在教育教學(xué)中研究，在研究中進(jìn)行教育教學(xué)。教師研究的目的，主要在于改進(jìn)教育教學(xué)實踐。同時鼓勵教師撰寫教學(xué)案例、論文，按級別予以獎勵加分，年底評出學(xué)習(xí)典型，就其先進(jìn)事跡進(jìn)行表揚獎勵。每月全面公布教師德、勤、績、能四方面的考核?？己藢⒆鳛榻處熢u先樹優(yōu)的依據(jù)。
學(xué)校是師生共同組成的集體，學(xué)校管理的關(guān)鍵是全體成員形成主人翁的責(zé)任感，形成自覺的積極性和創(chuàng)造性。學(xué)校管理的核心是尊重，即教師對學(xué)生的尊重、學(xué)生對他人的尊重、學(xué)校對師生的尊重。單純的制度管理往往顯得生硬，缺少人情味，因此制度的執(zhí)行過程中講究柔性的，這就要求在每一個細(xì)節(jié)上，體現(xiàn)平等意識、寬容意識和合作意識。合理的規(guī)章制度，是建立在尊重教師，保護教師工作積極性上，也是各所學(xué)校發(fā)展，順利開展好各項工作的關(guān)鍵。
2．文化引領(lǐng)的超越性。
一所學(xué)校不僅需要制度的管理，還需要文化的引領(lǐng)。我們在健全學(xué)校制度的同時，注重用制度引領(lǐng)學(xué)校文化的走向。文化引領(lǐng)，是學(xué)校管理的必然要求和取向，是制度管理模式的超越。學(xué)校的環(huán)境和建設(shè)，校風(fēng)校規(guī)的形成等學(xué)校文化都是促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展的重要因素，同時激勵師生振奮精神。走進(jìn)不同的學(xué)校往往有不同的感覺，這種不同的感覺，來自師生的氣質(zhì)，這是一種說不出，卻能切實感受到的氛圍和風(fēng)氣。我們重視探索一條適合學(xué)校文化發(fā)展的新路子。我們曾發(fā)動全校老師、學(xué)生以為學(xué)校文化建設(shè)想點子、出辦法，鼓勵老師及學(xué)生在文化方面創(chuàng)新，并據(jù)此形成文化管理制度。從教師學(xué)習(xí)到各項活動的開展以及教改等等，都有整套的管理考核制度，有獎勵有懲罰，具體做法是：建立校園文化建設(shè)小組，具體負(fù)責(zé)全校校園文化建設(shè)任務(wù)。堅持“四全”即全面部署、全員參與、全程運行、全面落實。校園文化建設(shè)委員會定期進(jìn)行計劃、部署、評估和總結(jié)，保證工作的落實。在學(xué)校制定教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書時，將校園文化建設(shè)的成績列入各教師工作業(yè)績考核的范圍，促進(jìn)教師的主體參與。
根據(jù)制度，學(xué)校制定了特色班級風(fēng)采展、讀書活動競賽、跳繩背詩等活動制度，加大了教師在教研文化方面以及班級文化的考核量化分值。同時學(xué)校還根據(jù)自己的特點，打造班級文化。班級板報，墻面，異彩紛呈，有的學(xué)校以小制作、手工畫、學(xué)生作文為主，突出個性特色。有的用激勵性的標(biāo)語顯示了班級的班風(fēng)和積極向I一的學(xué)風(fēng)。圖書角各有其特色，有的班級圍墻用撕開的書圍成一圈書墻，并定期更換，即使不愛讀書的學(xué)生也會每天看到新的圖書，營造了一個濃厚的文化氛圍。類似這樣一些健康、向上、豐富的班級校園文化，不僅可以激發(fā)學(xué)生的積極性，陶冶學(xué)生的情操，而且還可以培養(yǎng)學(xué)生的參與意識、競爭意識，促進(jìn)學(xué)生個性的發(fā)展。
第8篇：線上教學(xué)教育教學(xué)案例范文
[關(guān)鍵詞]MIS；案例教學(xué)法；課程改革
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2017.15.072
1 引 言
管理信息系統(tǒng)（Management Information Systems，MIS）是信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的核心課程，是我校管理專業(yè)的必修課程，是我校信息學(xué)院承擔(dān)的基礎(chǔ)課程之一。該課程是一門實踐性很強的課程，但該課程的教學(xué)以傳統(tǒng)講授為主，理論知識的學(xué)習(xí)多為老師講授、學(xué)生作業(yè)、期末考核“三部曲”，雖然在知識的傳授上看起來是完整的、系統(tǒng)的，但是僅為理論知識的學(xué)習(xí)不免會與實踐脫節(jié)。[ZW（]楊鐘.基于畢博平臺的管理信息系統(tǒng)案例教學(xué)探討[J].中國科技信息，2012（10）：243-244.[ZW）]因此，建立先進(jìn)的教學(xué)理論和設(shè)計完善的教學(xué)實驗一直是管理信息系統(tǒng)教學(xué)的一個重要課題。在此基礎(chǔ)上，我們探索了以學(xué)生為主體、以問題為導(dǎo)向、以案例為載體的研究性教學(xué)模式，為教學(xué)改革做出嘗試。
2 MIS課程教學(xué)改革的創(chuàng)新性探索
2.1 問題導(dǎo)向型教學(xué)理念
教學(xué)之本質(zhì)在于深入淺出，從紛繁復(fù)雜的事物中為學(xué)生揭示出簡單的道理與規(guī)則，使學(xué)生感覺到學(xué)習(xí)的有用性。雖然培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題早就形成了共識，很多有識之士也作出了寶貴的嘗試：如布魯納提出了“認(rèn)識結(jié)論”理論、布魯姆提出了“教育目標(biāo)分類教學(xué)”理論、奧蘇伯爾提出了“有意義學(xué)習(xí)”和‘先行組織理論”、加涅提出了“內(nèi)外結(jié)合”和“教學(xué)內(nèi)容的分析與組織”理論等，但是現(xiàn)實的狀況是越來越多的教育重理論而輕實踐，教育教學(xué)的問題的指向性和精確性有待考察。
2.2 案例教學(xué)為載體的實驗教學(xué)方法
案例教學(xué)（Case Method）是由美國哈佛法學(xué)院前院長克里斯托弗?哥倫布?朗代爾（C.C.Langdell）于1870年首創(chuàng)，后經(jīng)哈佛企管研究所所長鄭漢姆（W.B.Doham）推廣，并從美國迅速傳播到世界許多地方，被認(rèn)為是代表未來教育方向。[ZW（]關(guān)秋，陳梅.案例教學(xué)的理論研究綜述[J].教育與職業(yè)，2011（20）：145-146.[ZW）]案例教W一般選用具有啟發(fā)式的典型案例，通過情景模擬或案例描述再現(xiàn)案例過程。課程案例的選取是經(jīng)過多方斟酌和考慮后定下的，且一定是貫穿整個教學(xué)過程，對學(xué)生理論知識和實踐能力都有一定啟發(fā)作用。[ZW（]鄧三鴻.案例教學(xué)在管理信息系統(tǒng)課程中的實踐探討[J].現(xiàn)代教育技術(shù)，2012（9）：120-124.[ZW）]
2.3 課程改革組織特點
2.3.1 ERP沙盤模擬
在ERP沙盤實驗的過程中，教師作為模擬業(yè)務(wù)過程的解說員。班長及學(xué)委為本沙盤模擬的組織者和管理者，并承擔(dān)整個模擬過程的文件整理，其他學(xué)生根據(jù)角色進(jìn)行分組，每組各代表不同的一個虛擬公司的部門，分別擔(dān)任公司中的重要職位。采用ERP沙盤模擬的方式，通過對案例過程的再現(xiàn)，師生之間共同對案例進(jìn)行調(diào)查、分析、討論、思考等反復(fù)過程，來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
2.3.2 設(shè)計思維
設(shè)計思維是一種方法論，是用于尋求未來改進(jìn)結(jié)果的問題或事件提供實用和富有創(chuàng)造性的解決方案。在這方面，它是一種以解決方案為基礎(chǔ)的思維形式，它不是從某個問題入手，而是從目標(biāo)或要達(dá)成的效果著手，然后，通過對當(dāng)前和未來的關(guān)注，同時探索問題中的各項參數(shù)變量及解決方案。
2.4 MIS課程聯(lián)盟線上交流平臺的構(gòu)建
課程改革進(jìn)行的同時，我們建立了MIS課程聯(lián)盟微信公眾號，依托第五屆高等學(xué)校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)高峰論壇，建設(shè)了“管理信息系統(tǒng)”課程建設(shè)研討分論壇，組建了MIS課程聯(lián)盟教師群的線上交流平臺，由來自全國各高校教師共同分享眾建課程經(jīng)驗，打造校際教師合作共同體，以期探討出成功的課程建設(shè)模式，為MIS課程創(chuàng)新性建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
2.5 管理信息系統(tǒng)課程案例教學(xué)法的設(shè)計
根據(jù)管理信息系統(tǒng)課程教學(xué)的基本內(nèi)容，我們確定了案例教學(xué)的基本設(shè)計思路，以信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)為例，選取了上海某某B2B中小餐飲企業(yè)食材集配送企業(yè)，以該企業(yè)的業(yè)務(wù)流程為原型，通過開展ERP沙盤模擬真實還原企業(yè)管理和業(yè)務(wù)運作流程，將信息流程和數(shù)據(jù)具體化和真實化。通過對企業(yè)業(yè)務(wù)過程和管理體系的深入調(diào)研和詳細(xì)分析，明確企業(yè)現(xiàn)行系統(tǒng)切實存在以及潛在的問題，識別關(guān)鍵因素，對其進(jìn)行管理信息系統(tǒng)方案的規(guī)劃和設(shè)計，具體研究思路如圖1所示。
MIS課程共有64課時，其中32課時為理論課，16課時為實驗課，相對來說理論課時充足。本課程授課采用案例教學(xué)的模式，以上海××中小餐飲企業(yè)食材集配送服務(wù)為案例，以授課教師為指導(dǎo)，采用ERP沙盤模擬，由全班同學(xué)共同參與課程設(shè)計和實驗流程。在項目開發(fā)過程中由于各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，提升了學(xué)生團結(jié)協(xié)作的能力，以小組的形式完成任務(wù)有利于形成頭腦風(fēng)暴，有助于創(chuàng)新觀點、創(chuàng)新成果的碰撞。
在整個案例教學(xué)過程中，教師作為項目的“指導(dǎo)者”，一方面，可以引導(dǎo)學(xué)生的研究方向，對沒有掌握的理論知識進(jìn)行講解，對模糊的實踐過程進(jìn)行明晰；另一方面，對學(xué)生工作和研究進(jìn)度進(jìn)行檢查和監(jiān)督。每次課堂開始，老師都會對上次任務(wù)的完成情況進(jìn)行鑒定，對作業(yè)的不足進(jìn)行反復(fù)修改，直至達(dá)到預(yù)期效果。[ZW（]朱匆.基于案例教學(xué)法的高職《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》教學(xué)改革實踐[J].職業(yè)技術(shù)，2015（8）：42-43.[ZW）]
3 MIS課程教學(xué)效果評價
3.1 問卷設(shè)計
問卷調(diào)查應(yīng)當(dāng)從各個角度反映本次MIS課程教學(xué)改革探索的效果。本課題調(diào)查了參加本次教學(xué)課程25名信管專業(yè)的學(xué)生，為了保證問卷的真實性和準(zhǔn)確性，通過匿名填寫調(diào)查問卷的形式，且該調(diào)查不作為考核學(xué)生學(xué)習(xí)的部分。
3.2 問卷結(jié)果分析
本次調(diào)查共發(fā)放問卷25份，收回23份，回收率達(dá)92%（對回答問題數(shù)不足2/3的問卷視為無效）。調(diào)查對象中男生12名，占48%，女生13名，占52%。考慮研究的內(nèi)容和目的，限于篇幅大小，筆者僅對《管理信息系統(tǒng)》課程教學(xué)效果調(diào)查問卷中比較有代表性的一些題目進(jìn)行分析。
案例教學(xué)過程中學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改變。案例教學(xué)的課程改革對學(xué)生課堂學(xué)習(xí)方式帶來了哪些變化，28%、24%、17%的學(xué)生分別從自主思考、探究學(xué)習(xí)能力；任務(wù)驅(qū)動型，學(xué)習(xí)效果更好；學(xué)生參與廣泛，師生充分交流方面進(jìn)行了選擇，但同r有31%的同學(xué)認(rèn)為這種教學(xué)方式只是活躍了小部分人群，還有學(xué)生沒有從中受益。在回答“項目實踐過程，您是如何完成工作的”問題時，39%的學(xué)生通過上網(wǎng)查找資料、22%的學(xué)生通過老師的幫助和范例、21%的學(xué)生與同學(xué)討論的方式完成的，從學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變我們可以看到，學(xué)生從“被動接受”到“主動探索”，這些變化有利于新的教學(xué)模式的推進(jìn)和演化。
在談到本次課程改革選取的案例時，92%的學(xué)生對本次案例選取滿意，56%的學(xué)生選擇了較好，案例運用后學(xué)習(xí)效果比較明顯，36%的學(xué)生選擇了很好，系統(tǒng)地貫穿了學(xué)習(xí)過程。因此，我們可以認(rèn)為本次課程教學(xué)中老師提供的教學(xué)案例是比較典型的。
對以案例為載體的教學(xué)方式的看法，88%的同學(xué)對案例教學(xué)持積極態(tài)度，認(rèn)為案例教學(xué)對知識的掌握更牢靠。在分析案例教學(xué)新的教學(xué)方式的特點和優(yōu)勢時，大多數(shù)學(xué)生給予了肯定，認(rèn)為新的教學(xué)模式比傳統(tǒng)的教學(xué)有明顯優(yōu)勢，如圖2所示。
在談到參加教學(xué)課改后的收獲時，40%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)了基本理論、知識、技能，還有28%和20%的學(xué)生認(rèn)為了解了項目開發(fā)方法和過程、掌握了管理的思維方式和方法，另有12%的學(xué)生轉(zhuǎn)變了學(xué)習(xí)態(tài)度，積極參與課堂過程。
通過學(xué)生對案例教學(xué)的教學(xué)反饋我們發(fā)現(xiàn)，案例教學(xué)法和ERP沙盤模擬的引入，使MIS課程的教學(xué)在創(chuàng)新理念上又近了一步，取得了初步的教學(xué)效果。但仍存在一些問題，尤其針對軟件知識和實踐能力有限的管理類專業(yè)學(xué)生，如小部分活躍性不強、有些同學(xué)對這種教學(xué)改革方式不適應(yīng)等。
4 結(jié)論和展望
第9篇：線上教學(xué)教育教學(xué)案例范文
一、“+”些技術(shù)上的支持與建設(shè)
我校建立健全WiFi、4G無線網(wǎng)絡(luò)、移動互聯(lián)網(wǎng)開放平臺，致力于讓“互聯(lián)網(wǎng)+”成為推動學(xué)校轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展的新引擎。我校利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維從教學(xué)研討的供給入手，創(chuàng)新教育服務(wù)的內(nèi)容和形式，引領(lǐng)教研需求的變化，增強教學(xué)研討活動的實效性。學(xué)校遵循“互聯(lián)網(wǎng)+”的規(guī)律，提升教育教學(xué)研討供給各個環(huán)節(jié)的保障水平，逐步提升教研活動的數(shù)字化、在線化、虛擬化、協(xié)同化水平。但目前學(xué)校硬件設(shè)備陳舊，電腦不足，電子白板教室匱乏，技術(shù)上的支持與建設(shè)急需解決，否則將嚴(yán)重影響“互聯(lián)網(wǎng)+”教研的整體推進(jìn)。
二、“+”些學(xué)校內(nèi)部虛擬課堂建設(shè)
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，信息互通，各類知識獲取便捷，學(xué)生可以不受時間和空間的限制，接受更為方便、高效和高質(zhì)量的教育。虛擬學(xué)校課堂，就是以互聯(lián)網(wǎng)為依托，由課程提供者向?qū)W習(xí)者提供遠(yuǎn)程教學(xué)的服務(wù)平臺。在虛擬課堂里學(xué)習(xí)，學(xué)生不單單是在吸收知識，還在進(jìn)行著社會化活動，學(xué)生采取互動、合作的學(xué)習(xí)方式，跨越時空，和來自各地的學(xué)生進(jìn)行交流。與傳統(tǒng)課堂相比，虛擬課堂教學(xué)方式、交流對象以及信息來源比傳統(tǒng)課堂大得多，并讓學(xué)習(xí)交流變得沒有班級限制，從而拓寬了學(xué)習(xí)的廣度和深度。我校的虛擬課堂建設(shè)還在起步階段，也面臨很多技術(shù)和能力問題，還需學(xué)校和教師不斷地建設(shè)和完善。當(dāng)前，虛擬課堂只是在個別學(xué)科的教學(xué)中起輔助作用，虛擬課堂在很長時間內(nèi)還不會替代傳統(tǒng)課堂。
三、“+”些網(wǎng)絡(luò)教研載體
學(xué)校建立健全硬件和軟件條件這只是物質(zhì)的基礎(chǔ)，要真正用起來，才是硬道理。學(xué)校要借力“互聯(lián)網(wǎng)+”培養(yǎng)教師跨界轉(zhuǎn)型，探索教研新模式，讓“互聯(lián)網(wǎng)+”成為推動教育教學(xué)改革創(chuàng)新的動力，讓“互聯(lián)網(wǎng)+”更好地服務(wù)于教研。
傳統(tǒng)的教學(xué)研討活動，因為教學(xué)時間借位、教師個人性格等原因不能顧也未必能聽到每一個教師的真實聲音，從而使教研失去本真?，F(xiàn)在我校著力打造網(wǎng)絡(luò)交互平臺（QQ群）、網(wǎng)絡(luò)平臺（微信公眾號）、網(wǎng)絡(luò)資源平臺（云盤）、在線網(wǎng)站（學(xué)科網(wǎng)站）四大網(wǎng)絡(luò)教研平臺。及時優(yōu)質(zhì)課、公開課、青年教師匯報課的教案、說評課資料、教學(xué)反思等信息，以利于教師交流與學(xué)習(xí)。學(xué)校也利用以上載體，在大教研活動和校本培訓(xùn)時，分內(nèi)容、分主題組織教師學(xué)習(xí)，為教師在知識理論學(xué)習(xí)上提供了平臺。我校骨干教師和優(yōu)秀教師已率先建立博客，利用博客教研，微信教研，qq群教研，參加全國性的教育教學(xué)論壇，簡化了教師接觸和學(xué)習(xí)新理論、新方法、新模式的途徑，從而打破了傳統(tǒng)教研活動形式，開創(chuàng)了教研新格局。雞蛋從外部打破只是雞蛋，但雞蛋從內(nèi)部打破就是新的生命，教師主動構(gòu)建新的教研方式，提升了教師教研的生命力。
四、“互聯(lián)網(wǎng)+”教研，教師要“+ ”些什么
（一）“+”點教研的開放包容
教師要以開放心態(tài)看待互聯(lián)網(wǎng)+教研?；ヂ?lián)網(wǎng)教研時代，網(wǎng)絡(luò)資源的便捷性與豐富性不言而喻，而這些資源最終轉(zhuǎn)化成為教研中的強大力量，就需要老師們懷有一顆包容的心，不要拒絕，不要恐懼，大膽地利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行教研，讓自己去擁抱一個更廣闊的世界。我校實際情況是，中老年教師偏多，五十歲左右的教師依然是教學(xué)的中堅力量，推動這部分有經(jīng)驗有智慧的教師轉(zhuǎn)型升級，讓其秉持開放包容積極進(jìn)取心態(tài)尤為重要。
（二）“+”點教研的繼承創(chuàng)新
創(chuàng)新是互聯(lián)網(wǎng)教研的核心力量。縱觀其他學(xué)校和我校教師近年來的做法，都是在繼承中發(fā)展、繼承中創(chuàng)新的。
上海的一位語文教師在自己的微信公眾號開設(shè)了“三百字團”欄目，發(fā)表學(xué)生的作品。出乎他的意料，學(xué)生都很愛讀同伴的作品。不僅如此，校長、其他教師、家長都能看到這些作品，并會把學(xué)生的作品分享到朋友圈。慢慢的，孩子們以能在微信上發(fā)文章為榮。
我校的一位語文教師，長期在新浪博客中寫教學(xué)反思，現(xiàn)已積累了上百萬字的教學(xué)案例與反思，他利用博客與專家交流，還利用網(wǎng)絡(luò)與教材選文的作者溝通探討。另一位心理健康教師，平時瀏覽并參與k12教育教學(xué)論壇，后來他將書寫的案例上傳至教育教學(xué)論壇，被杭州師范大學(xué)的一位教授看中，并將其文章發(fā)表在其主編的雜志《語文新圃》。大量事例說明，老師利用和積極使用互聯(lián)網(wǎng)，就能創(chuàng)新教學(xué)和教研方式，如能長期堅守，也許會有意外的收獲。
（三）“+”點教研的真實真情
以往的教研活動中，無效教研和虛假教研經(jīng)常存在，使教研有名無實，流于形式。讓教師回歸到教研的真實本性， “互聯(lián)網(wǎng)+”是一種極好的形式。在信息時代，獲取知識的通道變得平等而開放，教師不再擁有知識霸權(quán)。當(dāng)教師與學(xué)生以相同的“學(xué)習(xí)者”身份出現(xiàn)時，教師必然需要回歸真實本性。一個有情感、有態(tài)度、不一定完美的教師與一群同樣有情感、有態(tài)度、不一定完美的學(xué)生之間的學(xué)習(xí)交往。這要求，教師呈現(xiàn)更多的真性情、呈現(xiàn)更多的鮮明態(tài)度，才能讓教育更生動，成為無法被技術(shù)取代的教師。
（四）“+”點教師的個性展示
教師本身才是最好的課程。我校歷史課、地理課和政治課深受學(xué)生喜愛?！拔蚁矚g講政治的宋老師，我可以集中精力從頭聽到尾?！薄拔蚁矚g教地理的王老師，他利用微課技術(shù)講課，我聽得更明白了?！薄拔蚁矚g歷史課，因為吳老師節(jié)節(jié)課都利用多媒體授課?！边@些都是我校學(xué)生的真實感受。因為老師的個性特點，也因為老師在利用互聯(lián)網(wǎng)資源授課，學(xué)生愛上這門課。我校的政、史、地、生、化學(xué)和物理課程，各是一位教師授課，也許過不了多久，學(xué)校的這部分課程會與這門課程的授課教師“更緊密融合”，成為這一位教師的“個性課程”。教師要賦予教學(xué)以鮮明的個性和正確的情感態(tài)度價值觀，真正實現(xiàn)教育、教學(xué)與教研的“合體”。
（五）“+”點多樣化的教學(xué)策略
微課、交互式電子白板、教師和班級博客等現(xiàn)代化媒體只要運用恰當(dāng)、巧妙，就能夠精準(zhǔn)調(diào)動學(xué)生多種感官，挖掘思維深度，提升學(xué)生思維品質(zhì)。我校的設(shè)想是通過互聯(lián)網(wǎng)這個媒介，發(fā)展出一種將在線課程和老師輔導(dǎo)混合起來的教學(xué)模式。老師可以通過監(jiān)控系統(tǒng)來查看學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，掌握學(xué)生的學(xué)情，進(jìn)而給學(xué)生個性化的指導(dǎo)和建議。通過線上學(xué)習(xí)和線下交流，提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。此種教學(xué)策略更加關(guān)注學(xué)生整體素養(yǎng)，注重培養(yǎng)學(xué)生的獨立思考能力。
（六）“+”些教學(xué)中的操作與應(yīng)用
