能力作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)精選(九篇)

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第1篇：能力作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)范文

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)抓落實(shí)的重要意義

抓落實(shí)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，是立黨為公、執(zhí)政為民的現(xiàn)實(shí)需要，只有通過狠抓落實(shí)才能把科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作成果；抓落實(shí)是干部能力作風(fēng)建設(shè)的基本要求和具體體現(xiàn)，只有通過狠抓落實(shí)，才能做到一切從實(shí)際出發(fā)，把各項(xiàng)工作思路、規(guī)劃、部署轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)成效；抓落實(shí)是促進(jìn)各項(xiàng)工作“打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)”的基本途徑，只有通過狠抓落實(shí)，才能有效保證重大決策部署順利貫徹執(zhí)行。

是我縣項(xiàng)目建設(shè)年，也是全縣“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的啟動(dòng)年，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展極為困難同時(shí)充滿重大機(jī)遇的一年，做好今年的各項(xiàng)工作，關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)，不僅取決于符合大悟?qū)嶋H的發(fā)展思路，更取決于全縣黨員干部落實(shí)工作的作風(fēng)和能力。要強(qiáng)化抓落實(shí)的實(shí)效性，有效解決工作效率低下，不作為、慢作為問題；要強(qiáng)化抓落實(shí)的高要求，對(duì)縣委、縣政府有安排、群眾有要求的事項(xiàng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、不打折扣地辦理落實(shí)；同時(shí)要強(qiáng)化抓落實(shí)的影響力，樹立機(jī)遇意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)干部雷厲風(fēng)行抓落實(shí)、攻堅(jiān)克難抓落實(shí)、科學(xué)推進(jìn)抓落實(shí)的能力和水平，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的干部隊(duì)伍。

二、突出重點(diǎn)，加大問責(zé)追究力度

加強(qiáng)落實(shí)力建設(shè)，必須以事關(guān)決策部署的貫徹實(shí)施、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和群眾切身利益的事項(xiàng)為重點(diǎn)。對(duì)有下列情形之一的，必須實(shí)行問責(zé)追究。

（一）對(duì)全縣三級(jí)干部會(huì)議、人代會(huì)、縣委全會(huì)、政府全會(huì)等重要會(huì)議部署安排的工作，完全沒有行動(dòng)的，或者執(zhí)行不力、消極應(yīng)付、行動(dòng)效果較差的；

（二）對(duì)縣委、縣政府會(huì)議紀(jì)要安排的工作，無(wú)特殊原因，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成，又不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和組織匯報(bào)情況的；

（三）對(duì)經(jīng)濟(jì)工作不認(rèn)真謀劃，沒有切實(shí)可行的工作思路和舉措，致使本地、本部門、本單位綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核連續(xù)兩年排位下滑的；

（四）維穩(wěn)工作落實(shí)不力，未認(rèn)真履行屬地管理、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，造成重復(fù)、越級(jí)、集體上訪或非正常上訪，被上級(jí)通報(bào)的；

（五）對(duì)防汛抗旱、森林防火以及重大自然災(zāi)害、重大疫情等事關(guān)國(guó)家利益、人民生命財(cái)產(chǎn)安全的突發(fā)事件，主要負(fù)責(zé)人不及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，未能按照應(yīng)急處置要求落實(shí)到位的；安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不力，出現(xiàn)安全事故的；

（六）不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生違紀(jì)違法案件或下屬單位發(fā)生3次以上違紀(jì)違法案件的；

（七）對(duì)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策落實(shí)不到位，以及違反財(cái)政政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)“小金庫(kù)”、非稅收入應(yīng)入不入的；

（八）部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展意識(shí)淡薄，出現(xiàn)“三亂”現(xiàn)象造成影響的；對(duì)企業(yè)申報(bào)手續(xù)在規(guī)定時(shí)間里不能完成，為群眾辦事服務(wù)效率低下，反響強(qiáng)烈的；

（九）脫貧致富奔小康工作方案不具體、措施不得力，沒有按年度工作要求落實(shí)到位的；

出現(xiàn)上述情況之一的，給予通報(bào)批評(píng)；受到兩次通報(bào)批評(píng)的，給予誡勉談話處理；受到三次通報(bào)批評(píng)的，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整職務(wù)或就地免職。垂直部門受到三次通報(bào)批評(píng)的，建議上級(jí)主管部門調(diào)整主要負(fù)責(zé)人?？h直單位在孝感市排位不能進(jìn)前三位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在孝感綜合排位不能進(jìn)位的，其主要負(fù)責(zé)人要向縣委、縣政府說(shuō)明原因。:

三、健全機(jī)制，為推進(jìn)落實(shí)提供有力保障

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮模范帶頭作用，率先垂范抓落實(shí)，牢固樹立責(zé)任意識(shí)。對(duì)重要工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門主要負(fù)責(zé)人要履行第一責(zé)任人的職責(zé)，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)和時(shí)限要求，強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)。

第2篇：能力作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)范文

一、上半年工作情況

1、為農(nóng)服務(wù)工作

（1）擬組建鮮活農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)

目前正在與西蕩湖食品有限公司洽談，成立生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷專業(yè)合作社。以本地鮮活農(nóng)產(chǎn)品為主，購(gòu)銷行情和價(jià)格信息，為成員單位搭建交流、服務(wù)平臺(tái)，力爭(zhēng)將田頭到餐桌、進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院、對(duì)接超市的文章做活、做大、做出特色來(lái)。

（2）提升為農(nóng)服務(wù)社建設(shè)質(zhì)量

年初，我們將為農(nóng)服務(wù)社新建和提檔升級(jí)工作列入全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點(diǎn)工作目標(biāo)考核范圍，并會(huì)同縣農(nóng)工辦將任務(wù)分解到各個(gè)鎮(zhèn)。在今年創(chuàng)建中，緊緊抓住縣委推進(jìn)村級(jí)組織“四有一責(zé)”建設(shè)的機(jī)遇，乘勢(shì)而上，積極推進(jìn)為農(nóng)服務(wù)社的新建和提升工作，在創(chuàng)建中我們做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、因地制宜、量質(zhì)并舉、拓展功能。按照新建、提升、修繕、整合、改造等幾種不同創(chuàng)建類型，分期、分類組織實(shí)施，讓為農(nóng)服務(wù)社或便民服務(wù)中心在適應(yīng)社區(qū)發(fā)展和消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)需要上，不斷增加服務(wù)項(xiàng)目，豐富服務(wù)內(nèi)涵，真正把為農(nóng)服務(wù)社打造成助農(nóng)增收的新平臺(tái)、服務(wù)群眾的新窗口、和諧社會(huì)的新亮點(diǎn)。1—6月份，在、、等鎮(zhèn)新建、提檔升級(jí)11個(gè)為農(nóng)服務(wù)社。同時(shí)今年以來(lái)我們根據(jù)上級(jí)要求，積極打造“三社精品工程”，著力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，今年主要確定兩家，一是將供銷合作社打造成省級(jí)基層供銷合作社標(biāo)桿社；二是將夏集王營(yíng)村和曹甸曹南村為農(nóng)服務(wù)社打造成省級(jí)為農(nóng)服務(wù)社樣板社。標(biāo)桿社、樣板社將以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，積極推廣統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一外觀形象、統(tǒng)一管理規(guī)范、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升發(fā)展層次、提升社會(huì)形象，把為農(nóng)服務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平。

（3）加快基層社“三位一體”建設(shè)步伐

基層社“三位一體”建設(shè)是供銷社在新形勢(shì)下改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的一項(xiàng)重要工作。今年上半年，我們組織專門力量赴尚未成立聯(lián)合會(huì)的鎮(zhèn)，宣傳創(chuàng)新基層社“三位一體”組織機(jī)制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、管理機(jī)制的意義，宣傳“三位一體”與“四有一責(zé)”的內(nèi)在聯(lián)系、互補(bǔ)作用、共謀發(fā)展的意義，取得了當(dāng)?shù)卣闹С郑?月下旬，在氾水、柳堡兩鎮(zhèn)新組建2個(gè)聯(lián)合會(huì)，7月初召開成立大會(huì)，進(jìn)一步推進(jìn)全年為農(nóng)服務(wù)工作目標(biāo)序時(shí)進(jìn)度和特色性工作的開展。

（4）推進(jìn)引辦、領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社

上半年，圍繞全年新建11個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作社的目標(biāo)（其中：省級(jí)2個(gè)、市級(jí)3個(gè)、縣級(jí)6個(gè)），積極做好選點(diǎn)布點(diǎn)工作。新建的專業(yè)合作社，基本達(dá)到層次較高、規(guī)模較大、效益明顯、帶動(dòng)力強(qiáng)、合作社社員收入明顯提高的要求。今年上半年，我們將永群水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)合作社申報(bào)“全國(guó)總社示范專業(yè)合作社”。鑫春公司、蘇豐公司、綠草香農(nóng)資服務(wù)專業(yè)合作社等一批農(nóng)資服務(wù)隊(duì)伍，為“三夏”大忙作出了積極貢獻(xiàn)。值得一提的是：由農(nóng)資公司能人領(lǐng)辦的“蘇豐農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣有限公司”被省工商局授予農(nóng)資標(biāo)準(zhǔn)店。蘇豐公司經(jīng)過幾年的打拼，已擁有注冊(cè)資本500萬(wàn)元、倉(cāng)庫(kù)3000㎡、標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)藥店840㎡、配送車輛7部、常年培訓(xùn)基地1個(gè)（每年舉辦培訓(xùn)班20期左右）、銷售網(wǎng)點(diǎn)90多個(gè)、水稻小麥病害樣本60套，已成為全省農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)的形象店。我們將該公司推薦申報(bào)“省供銷系統(tǒng)文明服務(wù)示范單位”。同時(shí)，推薦名佳面粉有限公司參加全國(guó)總社7月份在西安舉辦的“農(nóng)校對(duì)接洽談會(huì)”。由市社牽頭，各縣市區(qū)供銷社出資組建的農(nóng)產(chǎn)品常年直銷展示中心正在建設(shè)中，目前已推薦我縣8家農(nóng)民專業(yè)合作社免費(fèi)參加展示展銷。

2、項(xiàng)目建設(shè)工作

2011年，我社上報(bào)了蘇中農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)異地?cái)U(kuò)建、金銀花種植加工基地和綜合大廈三個(gè)意向投資的項(xiàng)目。從實(shí)際情況出發(fā)，今年擬實(shí)施前2個(gè)項(xiàng)目。目前，金銀花種植加工基地項(xiàng)目已與“山東亞特生態(tài)技術(shù)發(fā)展有限公司”簽約?？偼顿Y1億元，一期工程3000萬(wàn)元，項(xiàng)目已開工，力爭(zhēng)在國(guó)慶節(jié)左右試運(yùn)行。蘇中農(nóng)副產(chǎn)品交易市場(chǎng)異地?cái)U(kuò)建項(xiàng)目已納入縣政府服務(wù)業(yè)重大項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，總投資5億元，預(yù)計(jì)今年三季度落實(shí)土地征用事宜，并正式開工。

3、本級(jí)經(jīng)濟(jì)工作

目前，已注冊(cè)“蒼宇實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司”，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍：再生資源回收利用；日用消費(fèi)品和生產(chǎn)資料購(gòu)銷；建筑工程施工、安裝；房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)；塑料制品、橡膠制品、金屬制品銷售等。為解決農(nóng)民經(jīng)濟(jì)合作組織“小額貸款難”的問題，由縣供銷合作經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)牽頭，眾多會(huì)員單位和個(gè)人參加，擬組建農(nóng)民資金互助專業(yè)合作社，扶持發(fā)展因資金瓶頸影響發(fā)展的企業(yè)，此項(xiàng)目處于調(diào)研論證是否升級(jí)階段。同時(shí)，采取改造、租賃、出售等多種形式發(fā)展本級(jí)經(jīng)濟(jì)。一是整合船閘處綜合貿(mào)易倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)，擬采取生活資料自主經(jīng)營(yíng)、聯(lián)合經(jīng)營(yíng)或出租等方式發(fā)展本級(jí)經(jīng)濟(jì)。二是將老羽絨廠資產(chǎn)重新整合出租。三是盤活木材制品廠、運(yùn)河碼頭、化輕公司等一批存量資產(chǎn)，宜租則租、宜售則售、宜開發(fā)則適時(shí)開發(fā)利用。

4、目標(biāo)管理工作

年初，我們將縣委、縣政府、市總社下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和本系統(tǒng)各項(xiàng)個(gè)性化目標(biāo)任務(wù)，逐一分解到各職能科室和個(gè)人，引導(dǎo)大家把心思放在謀發(fā)展上，把精力用在做工作上，把功夫花在抓落實(shí)上，并通過開展“三問三治”活動(dòng)，提升能力作風(fēng)建設(shè)。通過問責(zé)治庸、強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識(shí)，問效治賴、強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部效能意識(shí)，問廉治散、強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部形象意識(shí)。同時(shí)采取有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，充分調(diào)動(dòng)大家工作積極性，取得了較好的效果。

二、下半年工作計(jì)劃

1、招商引資工作。一是加快合資合作金銀花項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，力爭(zhēng)在三季度給排水系統(tǒng)安裝到位，為種植、套養(yǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境。二是加快推進(jìn)蘇中農(nóng)副產(chǎn)品交易市場(chǎng)異地?cái)U(kuò)建招商項(xiàng)目，力爭(zhēng)在三季度辦理好相關(guān)手續(xù)。三是做好生態(tài)新城美食觀光項(xiàng)目的前期調(diào)研工作。

2、為農(nóng)服務(wù)工作。一是重點(diǎn)做好三星社申報(bào)、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)及農(nóng)資市場(chǎng)體系調(diào)研、創(chuàng)建省級(jí)為農(nóng)服務(wù)樣板社等工作。二是進(jìn)一步強(qiáng)化化肥、農(nóng)藥供應(yīng)連鎖網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保全年農(nóng)資供應(yīng)工作的新突破。三是“三位一體”等為農(nóng)服務(wù)指標(biāo)力爭(zhēng)在三季度提前完成全年目標(biāo)任務(wù)。

第3篇：能力作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)范文

支撐點(diǎn)二：著力加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與稅收形勢(shì)分析工作。能否完成年的稅費(fèi)任務(wù)的關(guān)鍵在于強(qiáng)化稅收征管，核心是各級(jí)干部的工作事業(yè)心、責(zé)任心和責(zé)任感。經(jīng)濟(jì)決定稅源，征管決定稅收。有稅源，沒有人去征管，擺著的稅源是不會(huì)自己去入庫(kù)的。反過來(lái)，稅源雖零星分散，但征管人員積極主動(dòng)責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)，克服困難，創(chuàng)造條件去工作，就可以聚沙成塔、集腋成裘。加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析，善于從危機(jī)中尋找機(jī)遇，選準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)。區(qū)今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與地方稅源，既面臨著許多的困難，同時(shí)也有許多的有利因素。稅源有增有減，增收因素大于減收因素，今年的工作主要是在征管上尋求突破，措施適時(shí)對(duì)路，完成市局下達(dá)的43500萬(wàn)元稅收計(jì)劃是可以保證的，而且通過努力也有希望完成區(qū)政府下達(dá)44562萬(wàn)元的稅收任務(wù)。保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)是今年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議要求各級(jí)黨委、政府重要的政治任務(wù)。同樣的道理，確保稅收任務(wù)的完成也是地稅部門第一要?jiǎng)?wù)。任務(wù)完不成，工作對(duì)上對(duì)下都不好交待，希望區(qū)地稅局的廣大干部職工積極發(fā)揚(yáng)彎腰撿芝麻的精神，認(rèn)真組織實(shí)施對(duì)各稅種、稅目的精細(xì)化管理。抓好稅收征管，做到大稅源強(qiáng)抓、小稅源常抓，精耕細(xì)作，向檢查要收入，向征管要質(zhì)量，保持良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力完成市局和區(qū)政府下達(dá)的年度稅費(fèi)征收任務(wù)。

支撐點(diǎn)三：強(qiáng)化制度建設(shè)的治本功能，努力促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)?！八捻?xiàng)制度”、稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制、“六好”創(chuàng)建考核制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、社會(huì)治安綜合治理維護(hù)穩(wěn)定制度以及、財(cái)經(jīng)、機(jī)關(guān)的行政管理制度，都是地稅部門通過長(zhǎng)期實(shí)踐檢驗(yàn)完全正確的制度，貫徹落實(shí)好這些制度，工作就會(huì)有條不紊，整個(gè)工作的開展就不會(huì)亂。制度是約束人們不良的行為，規(guī)范行政管理活動(dòng)，提高行政效能的載體，沒有規(guī)矩就不成其為方圓，作為管理者，既要抓制度的制定，更要抓制度貫徹執(zhí)行情況的督促檢查。抓而不緊等于不抓，只會(huì)用制度去約束別人，不會(huì)約束自己的領(lǐng)導(dǎo)是不得人心的領(lǐng)導(dǎo)。制度的貫徹落實(shí)首先要從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做起，一些單位工作上不去，工作中不出這樣的問題，就出那樣的問題，認(rèn)真去幫助剖析一下，實(shí)質(zhì)問題是制度落實(shí)不到位的問題。當(dāng)前地稅工作面臨著由行政執(zhí)法型向行政服務(wù)型機(jī)關(guān)的職能轉(zhuǎn)變，工作節(jié)奏加快了，服務(wù)的效率和質(zhì)量要求很高，稍有差錯(cuò)，就要行政問責(zé)，處罰一個(gè)人，牽連一大群。適應(yīng)這種工作要求，除了加強(qiáng)思想政治工作，及時(shí)疏導(dǎo)說(shuō)服教育外，更重要的要靠制度去管理、去約束。抓制度的督促檢查，促進(jìn)制度貫徹落實(shí)，也就抓住了稅務(wù)行政管理的“牛鼻子”。

支撐點(diǎn)四：加強(qiáng)大集中系統(tǒng)數(shù)據(jù)的應(yīng)用管理，努力提升稅收工作的科技管理水平稅收信息化建設(shè)是科技興稅的物質(zhì)載體。通過近10多年的努力，全市地稅系統(tǒng)的稅收信息化建設(shè)達(dá)到了一定的水平，每個(gè)稅干人均有1臺(tái)計(jì)算機(jī)，去年在省局的推動(dòng)下成功實(shí)現(xiàn)《地稅綜合信息管理系統(tǒng)V2.0》軟件的推廣應(yīng)用，同時(shí)在城區(qū)分局還推行了多元化電子報(bào)稅系統(tǒng)，廣大干部工作條件極大地改善了，但目前對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)信息資源開發(fā)應(yīng)用的效率還很低，仍然需要加大對(duì)干部信息化技術(shù)的培訓(xùn)力度，提升各級(jí)干部的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。同時(shí)，要善于從工作實(shí)踐中探索，把握工作規(guī)律性，充分利用數(shù)據(jù)信息資源，研究相關(guān)的管理工作，搞好稅源分析、比對(duì)，為稅收計(jì)劃的編制管理提供依據(jù)。熟悉和掌握現(xiàn)有數(shù)據(jù)大集中系統(tǒng)運(yùn)用管理，將來(lái)才能適應(yīng)部門間聯(lián)網(wǎng)，信息對(duì)接的管理工作。

支撐點(diǎn)五：把“三力”建設(shè)作為班子建設(shè)的大事抓緊抓好。執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力是當(dāng)前中央提出加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，也是黨鞏固執(zhí)政地位，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，提高各級(jí)班子戰(zhàn)斗力的內(nèi)在要求。去年地稅系統(tǒng)實(shí)施了第三輪干部競(jìng)崗，一批年輕干部進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)崗位，加強(qiáng)對(duì)這部分干部的培養(yǎng)、鍛煉是隊(duì)伍建設(shè)的大事。市局黨組提出堅(jiān)持“班長(zhǎng)抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”的隊(duì)伍建設(shè)思路，要求把提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容。局領(lǐng)導(dǎo)班子要以黨組中心組理論學(xué)習(xí)為龍頭，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)班子的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，改革領(lǐng)導(dǎo)方式和管理方式，使之成為學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)、實(shí)干型集體、廉潔型班子。同時(shí)，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持民主集中制，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的五種能力（班子間相互交流的溝通能力，班子間相互配合的協(xié)調(diào)能力，深入基層的調(diào)研能力，為基層辦實(shí)事的服務(wù)能力，把握工作規(guī)律和賦予工作創(chuàng)新性的科學(xué)發(fā)展能力），努力實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)一流隊(duì)伍、一流服務(wù)、一流管理、一流環(huán)境、一流成績(jī)的工作目標(biāo)。這些要求都是強(qiáng)化“三力”建設(shè)、提高執(zhí)政能力需要抓好的重點(diǎn)工作，今年市、縣（區(qū)）局開展的科學(xué)發(fā)展觀專題教育活動(dòng)都要以此來(lái)開展。

支撐點(diǎn)六：“三個(gè)責(zé)任書”是明確責(zé)任主體、推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)的落腳點(diǎn)。“三個(gè)責(zé)任書”即區(qū)局、分局與各級(jí)地方政府簽訂的年度稅收目標(biāo)責(zé)任書，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)與各分局、區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)與分管局領(lǐng)導(dǎo)、分管局領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)與各分局簽訂的社會(huì)治安綜治維穩(wěn)責(zé)任書，進(jìn)一步明確了責(zé)任主體和誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作目標(biāo)責(zé)任。要用“三個(gè)責(zé)任書”激勵(lì)的機(jī)制推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展，帶好隊(duì)、收好稅，看好自己的門、管好自己的人，切實(shí)落實(shí)到日常稅收管理活動(dòng)中去。

第4篇：能力作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)范文

為了充分發(fā)揮行政復(fù)議在解決矛盾糾紛中的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》及其實(shí)施條例，并結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)行政復(fù)議工作提出如下意見。

一、加強(qiáng)行政復(fù)議工作的重要性和必要性

1、行政復(fù)議是解決行政爭(zhēng)議的重要渠道。當(dāng)前，我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，許多社會(huì)矛盾都會(huì)以行政爭(zhēng)議的形式反映出來(lái)，社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期行政爭(zhēng)議復(fù)雜多樣的態(tài)勢(shì)對(duì)行政復(fù)議工作提出了新挑戰(zhàn)。能否有效預(yù)防和妥善解決行政爭(zhēng)議，關(guān)系到群眾的切身利益，關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定，關(guān)系到鞏固黨的執(zhí)政地位。全市各級(jí)政府和行政機(jī)關(guān)要把加強(qiáng)行政復(fù)議工作，增強(qiáng)通過行政復(fù)議解決行政爭(zhēng)議的能力作為促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮其在解決行政爭(zhēng)議、化解人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用，力爭(zhēng)把行政爭(zhēng)議化解在基層、化解在初發(fā)階段、化解在行政系統(tǒng)內(nèi)部。

2、行政復(fù)議是加快建設(shè)法治政府的重要環(huán)節(jié)。行政復(fù)議作為政府主導(dǎo)、功能比較全面的法定糾紛解決機(jī)制，是建設(shè)法治政府的重要內(nèi)容。加強(qiáng)行政復(fù)議工作，強(qiáng)化政府內(nèi)部層級(jí)監(jiān)督，有利于促進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；有利于行政機(jī)關(guān)及其工作人員樹立合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠(chéng)實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的依法行政理念；有利于全面履行政府職能，強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，提高行政機(jī)關(guān)依法、科學(xué)、民主決策的水平，增強(qiáng)政府的公信力和執(zhí)行力。

二、加強(qiáng)行政復(fù)議工作的指導(dǎo)思想和總體要求

3、指導(dǎo)思想。以黨的大精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)法治政府、構(gòu)建和諧為目標(biāo)，以維護(hù)社會(huì)公平與正義為理念，以切實(shí)維護(hù)和保障人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本、復(fù)議為民”，努力營(yíng)造安定有序的社會(huì)環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。

4、總體要求。堅(jiān)持行政復(fù)議工作服從、服務(wù)于社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局，努力化解矛盾和爭(zhēng)議，做到案結(jié)事了，實(shí)現(xiàn)法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一；妥善處理群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)維護(hù)和保障當(dāng)事人的合法權(quán)益；堅(jiān)持行政復(fù)議和依法行政相結(jié)合，提高行政執(zhí)法水平，強(qiáng)化政府自身建設(shè)；完善行政復(fù)議制度，創(chuàng)新審理方式，健全公正合理、高效便民、監(jiān)督到位、保障有力的行政復(fù)議體制和運(yùn)行機(jī)制；采取有力可行的措施，切實(shí)加強(qiáng)行政復(fù)議能力建設(shè)，提高行政復(fù)議水平。

三、提高行政復(fù)議案件的審理質(zhì)量和效率

5、做好行政復(fù)議的申請(qǐng)接待工作。全市各級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)要切實(shí)依法履行行政復(fù)議職責(zé)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，設(shè)立行政復(fù)議接待場(chǎng)所，對(duì)外掛牌，配備接待人員，方便當(dāng)事人申請(qǐng)行政復(fù)議。行政復(fù)議工作人員對(duì)收到的行政復(fù)議申請(qǐng)材料必須進(jìn)行登記，并填寫《行政復(fù)議案件登記簿》。

6、依法受理行政復(fù)議案件。全市各級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)符合受理?xiàng)l件的行政復(fù)議申請(qǐng)，必須依法受理；對(duì)不屬于行政復(fù)議范圍或者依法應(yīng)當(dāng)通過其他途徑解決的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人依法解決的途徑。市政府法制辦要定期通報(bào)各級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的案件受理情況，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不受理行政復(fù)議案件的，要通報(bào)批評(píng)并督促糾正。

7、依法公正審理行政復(fù)議案件。各級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)要始終做到依法審理、公正裁決，既要重視行政行為的合法性審查，又要重視適當(dāng)性審查；既要重視實(shí)體性問題的審查，又要重視程序性問題的審查。對(duì)侵害當(dāng)事人合法權(quán)益的具體行政行為，要堅(jiān)決依法予以撤銷、變更或者確認(rèn)違法，該賠償?shù)囊婪ㄙr償，確保案件辦理的公正性。要把是否有效解決行政爭(zhēng)議、化解矛盾，作為衡量行政復(fù)議案件審理質(zhì)量的重要尺度。通過依法辦案，以法審理，既保障行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，又堅(jiān)決糾正其違法或者不當(dāng)?shù)男姓袨?；既維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，又依法維護(hù)好社會(huì)公共利益。

8、建立和完善行政復(fù)議配套制度。根據(jù)行政復(fù)議法和行政復(fù)議法實(shí)施條例，結(jié)合本市實(shí)際，適時(shí)制定配套辦法。積極探索完善行政復(fù)議立案制度、證據(jù)制度、聽證制度、簡(jiǎn)易程序辦理制度、調(diào)解制度、集體討論制度、重大案件備案制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度、抓緊建立完善責(zé)任追究制度等，進(jìn)一步規(guī)范行政復(fù)議行為，保證行政復(fù)議工作受理有據(jù)、審理有序、裁決合法。

9、創(chuàng)新行政復(fù)議審理方式方法。要充分發(fā)揮行政復(fù)議便捷、高效、低成本解決行政爭(zhēng)議的優(yōu)勢(shì)，對(duì)事實(shí)清楚、爭(zhēng)議較小的行政復(fù)議案件，可以適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖恚粚?duì)事實(shí)不清、爭(zhēng)議較大的案件，要進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，充分聽取有關(guān)專家和當(dāng)事人的意見；對(duì)案情復(fù)雜、社會(huì)關(guān)注的重要案件和群體性案件，可以采取公開聽證方式。要積極運(yùn)用和解、協(xié)調(diào)方式解決行政爭(zhēng)議，探索案前和解、案中協(xié)調(diào)的程序，努力化解矛盾、平衡利益，促進(jìn)當(dāng)事人與行政機(jī)關(guān)之間的相互理解和信任，提高案件辦理效率。

10、督促行政機(jī)關(guān)依法行政。各級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)撤銷、變更或者確認(rèn)原具體行政行為違法的，要監(jiān)督行政機(jī)關(guān)切實(shí)履行行政復(fù)議決定。行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)在行政復(fù)議中發(fā)現(xiàn)行政機(jī)關(guān)執(zhí)法中存在的重大、帶有共性的問題，可以下達(dá)行政復(fù)議建議書，提出整改措施和建議。有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到行政復(fù)議建議書之日起60日內(nèi)將糾正相關(guān)行政違法行為或做好善后工作的情況上報(bào)行政復(fù)議機(jī)關(guān)。

四、健全行政復(fù)議工作機(jī)構(gòu)

11、加強(qiáng)行政復(fù)議隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)要采取有效措施解決行政復(fù)議能力不均衡、人員短缺等問題，根據(jù)辦案實(shí)際需要抓緊配備、充實(shí)和調(diào)劑專職行政復(fù)議人員，確保人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)。

12、提高行政復(fù)議人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高行政復(fù)議人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。要加強(qiáng)行政復(fù)議人員的作風(fēng)建設(shè)，在辦理行政復(fù)議案件過程中，要做到熱情接待、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)高效、廉潔自律。

13、改善行政復(fù)議工作條件。各級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)所需經(jīng)費(fèi)要列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障。各級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)要設(shè)置用于接待當(dāng)事人和舉行聽證等的公開審理場(chǎng)所，提供必要的辦案條件，配置辦公、交通、取證等相關(guān)設(shè)備。

14、加強(qiáng)行政復(fù)議信息化建設(shè)。積極推進(jìn)行政復(fù)議咨詢接待、案件受理、案件審理和復(fù)議決定等工作流程的信息化，逐步實(shí)現(xiàn)全市各級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)行政復(fù)議案件辦理、統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督聯(lián)網(wǎng)。

15、完善行政爭(zhēng)議解決機(jī)制。全市各級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與監(jiān)察、部門和法院系統(tǒng)的工作聯(lián)系和工作銜接，建立健全行政復(fù)議與行政監(jiān)察、工作和行政訴訟的協(xié)調(diào)機(jī)制，相互支持，協(xié)調(diào)配合，共同努力，形成合力，有效預(yù)防和妥善解決行政爭(zhēng)議。

五、加強(qiáng)對(duì)行政復(fù)議工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

16、健全行政復(fù)議工作領(lǐng)導(dǎo)體制。全市各級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)要高度重視行政復(fù)議工作，加強(qiáng)對(duì)行政復(fù)議工作的領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)，是本級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)行政復(fù)議工作的第一責(zé)任人，要定期聽取行政復(fù)議工作匯報(bào)，認(rèn)真研究部署行政復(fù)議工作。全市各級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)依法履行行政復(fù)議職責(zé)，親自簽署以本行政復(fù)議機(jī)關(guān)名義作出的行政復(fù)議決定書。

17、加大行政復(fù)議工作指導(dǎo)監(jiān)督力度。市人民政府要按照行政復(fù)議法及其實(shí)施條例等有關(guān)規(guī)定和職責(zé)權(quán)限，通過定期組織檢查、抽查等方式，對(duì)所屬工作部門和下級(jí)人民政府行政復(fù)議工作進(jìn)行檢查，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋檢查結(jié)果。下級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將重大行政復(fù)議決定報(bào)上級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)備案。上級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)行政復(fù)議機(jī)關(guān)履行行政復(fù)議職責(zé)的監(jiān)督。

第5篇：能力作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)范文

一、依法行政的基本情況

近幾年來(lái)，尤其是區(qū)劃調(diào)整后，龍子湖區(qū)依法行政工作取得了較為明顯的成效，全區(qū)依法行政管理逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道，建立了權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，促進(jìn)了各項(xiàng)法律、法規(guī)的全面實(shí)施，保證了依法行政工作落實(shí)到實(shí)處、深入民心。

（一）建立健全了依法行政制度體系

我區(qū)各級(jí)政府和各行政職能部門都比較重視依法行政各項(xiàng)制度的建立和健全，普遍推行了行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法過錯(cuò)追究制，部分單位建立了評(píng)議考核機(jī)制，完善了執(zhí)法程序、政務(wù)公開等工作制度。明確了各級(jí)各部門依法行政工作責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)，建立健全了依法行政工作落實(shí)與個(gè)人升遷、獎(jiǎng)懲的“裙帶”關(guān)系，通過對(duì)執(zhí)法主體嚴(yán)格要求、執(zhí)法依據(jù)客觀公正、執(zhí)法行為以人為本等方面進(jìn)行整體“亮相”，最大限度地避免各職能部門職責(zé)“交叉”、職能“錯(cuò)位”的等問題。真正做到了以制度管人，以制度辦事的良性發(fā)展環(huán)境，從而克服了行政工作的隨意性，促進(jìn)了廉政建設(shè)，加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，提升了民意。

（二）普遍增強(qiáng)了依法行政的意識(shí)

近幾年來(lái)，全區(qū)各級(jí)政府和各部門的領(lǐng)導(dǎo)在重大工作決策，推行新的工作方法，解決工作中出現(xiàn)的問題時(shí)，都首先考慮所作做的工作是否合法，從而保證了決策的合法性。為了增強(qiáng)所屬人員依法行政工作意識(shí)和能力，全區(qū)每年都要舉辦各種有關(guān)行政法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)、集訓(xùn)班，營(yíng)造了人人學(xué)法、懂法、守法、依法行政的良好氛圍。尤其是對(duì)執(zhí)法部門的工作人員做到上崗前有培訓(xùn)、上崗后有考核，并將法律知識(shí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，列入年度工作計(jì)劃。通過各種形式的法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員依法行政的自覺性，依法辦事已逐步成為行政機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法人員的自覺行動(dòng)。

（三）真正提高了依法行政的能力

提高領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員依法行政的能力是落實(shí)依法行政工作核心，是提高辦事工作效率的根本點(diǎn)，是促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展全面發(fā)展的最終目的。近幾年來(lái)，龍子湖區(qū)一直把提高領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員的依法行政能力作為構(gòu)建和諧龍子湖區(qū)、率先崛起龍子湖區(qū)的重要手段，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是決策性更加科學(xué)。各行政職能部門普遍建立了重要決策分析、論證制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度等。一些單位和部門在出臺(tái)重一些新的意見（辦法）前，通常采取走訪、座談等多種形式，主動(dòng)征求下級(jí)或其它單位的意見和建議，為依法決策，科學(xué)決策提供依據(jù)。二是辦事效率明顯增強(qiáng)。通過信息公開，實(shí)現(xiàn)了資源共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，縮短審批手續(xù)、時(shí)間等一系列便民措施，尤其是農(nóng)村實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，提高了辦事效率，較好的體現(xiàn)以人為本管理和服務(wù)思想。三是協(xié)調(diào)和化解矛盾方式越來(lái)越靈活。區(qū)劃調(diào)整后，我區(qū)增加了兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由原來(lái)的單一非農(nóng)城區(qū)轉(zhuǎn)變?yōu)槌青l(xiāng)結(jié)合的新型城區(qū)，工作性質(zhì)由原來(lái)的單一城市結(jié)構(gòu)向城鄉(xiāng)多元化結(jié)構(gòu)發(fā)展，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)用地的征遷，農(nóng)村各種矛盾隨之增加，各種、上訪問題也不斷增加，為此，我區(qū)各職能部門也因應(yīng)形勢(shì)變化，改變過去那種傳統(tǒng)的接待方式，而是換位思考，采取“以事明理、以理服人”的方法做好群眾矛盾化解工作，并取得較好的效果。四是依法行政監(jiān)督力度明顯增強(qiáng)。近年來(lái)，龍子湖區(qū)所屬各單位針對(duì)行政審批、管理、招工、提升、評(píng)優(yōu)評(píng)先都能將法律依據(jù)、辦事程序、審批期限、承辦機(jī)構(gòu)和人員、辦理結(jié)果等向社會(huì)公示，建立健全公開透明的知情權(quán)，為公正的監(jiān)督環(huán)境發(fā)揮了重要作用，同時(shí)，有行政執(zhí)法權(quán)的部門還通過聘請(qǐng)行政執(zhí)法監(jiān)督員，向社會(huì)發(fā)出調(diào)查問卷等方式，積極開展執(zhí)法效能監(jiān)察，加大社會(huì)監(jiān)督力度，改善執(zhí)法服務(wù)環(huán)境。

二、依法行政存在問題

當(dāng)前，政府各職能部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在法律對(duì)其剛性約束越來(lái)越嚴(yán)和群眾要求依法行政管理的呼聲越來(lái)越高、各種社會(huì)矛盾日益突現(xiàn)等多重壓力下，實(shí)施行政管理的難度也越來(lái)越大。某些工作常常陷入依法辦事困難重重，違法行政屢屢被告等的兩難境地。究其原因，主要存在以下三個(gè)方面的問題。

（一）法律賦予的權(quán)力已滯后所承擔(dān)的工作任務(wù)

隨著改革的深入，城市建設(shè)的發(fā)展以及各種社會(huì)矛盾的突現(xiàn)，一方面各行政職能部門城市管理、維護(hù)社會(huì)治安等任務(wù)繁重，而另一方面法律法規(guī)賦予管理、執(zhí)法的手段與現(xiàn)階段嚴(yán)格執(zhí)法的要求不相適應(yīng)。比如對(duì)占道經(jīng)營(yíng)等城市管理老大難問題的整治，現(xiàn)行法律賦予的執(zhí)法和處罰手段有限，只能是作出警告、沒收經(jīng)營(yíng)工具，作出罰款等處理，這些執(zhí)法手段過于軟弱，不能從根本上解決老大難問題。又如在現(xiàn)行執(zhí)法過程中暴力抗法、故意傷害行政執(zhí)法人員、以及圍攻行政執(zhí)法機(jī)關(guān)等現(xiàn)象越演越烈，但是，對(duì)這些現(xiàn)象法律又沒有賦予任何“特權(quán)”，往往對(duì)這些問題只能簡(jiǎn)單處理，執(zhí)法嚴(yán)了，怕影響安定團(tuán)結(jié)，引起集體性的上訪，如果執(zhí)法不嚴(yán)，既損害了法律的權(quán)威，又影響了行政機(jī)關(guān)的形象。

（二）少數(shù)群眾的法制意識(shí)還不是很強(qiáng)

隨著社會(huì)的進(jìn)步，民主與法制建設(shè)不斷深入，依法行政不單純要求執(zhí)行人員要具備法律素質(zhì)，更主要的是廣大人民群眾也需要懂法、守法。但現(xiàn)階段還存在群眾的法律意識(shí)，守法意識(shí)還不高，遇到執(zhí)法人員依法行政時(shí)，既不按相關(guān)規(guī)定和法律要求來(lái)自覺接受處理，也不聽執(zhí)法人員的勸說(shuō)，甚至有的還扇風(fēng)點(diǎn)火，希望群眾把事情鬧大，有地當(dāng)面就支持違法、違紀(jì)人員，反映了部分群眾法律意識(shí)淡薄，守法意識(shí)不高，直接影響到依法行政的效果，也不利于執(zhí)法環(huán)境的改善。

（三）化解矛盾的方式還相對(duì)比較簡(jiǎn)單

在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，尤其是區(qū)劃調(diào)整后，我區(qū)由單一的城區(qū)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)槌青l(xiāng)共同發(fā)展的多種結(jié)構(gòu)城區(qū)，區(qū)域內(nèi)的利益結(jié)構(gòu)和分配結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了新的調(diào)整和變化，社會(huì)矛盾突現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化，相應(yīng)地要求對(duì)化解矛盾的手段的創(chuàng)新。但現(xiàn)階段，我區(qū)化解社會(huì)矛盾的手段還比較單一，大部分通過或事后調(diào)處緩解，渠道單一、方法不多、制度不全，還未能健全多種形式的矛盾化解和預(yù)防機(jī)制。

三、依法行政的對(duì)策

針對(duì)目前我區(qū)有依法行政過程中存在的問題和社會(huì)矛盾的現(xiàn)狀，我們認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)依法行政工作，推進(jìn)法治社會(huì)的建設(shè)。

（一）加大普法力度，改進(jìn)執(zhí)法方式

一方面要從社會(huì)著手，進(jìn)一步加大法制宣傳教育的力度、廣度和深度，使廣大人民群眾真正了解和熟悉法律的內(nèi)在精神，真正樹立起自覺守法意識(shí)，最大限度地減少抗法、拒法的問題發(fā)生；另一方面要采取多種辦法和措施，進(jìn)一步強(qiáng)化干部隊(duì)伍、特別是行政執(zhí)法隊(duì)伍的法制意識(shí)和嚴(yán)格執(zhí)法意識(shí)，避免行政行為和行政執(zhí)法的主觀隨意性，提高行政干部運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的能力，提高行政執(zhí)法的質(zhì)量和水平。

（二）完善法律制度，建立透明的依法行政環(huán)境

凡涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、人民生活等方面的重大決策，事先應(yīng)由法制機(jī)構(gòu)或委托專家、學(xué)者進(jìn)行分析論證；對(duì)涉及人民群眾切身利益和事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的重大決策，應(yīng)盡可能通過公開方式廣泛征求群眾意見，對(duì)群眾認(rèn)可的要辦好，對(duì)群眾反對(duì)要一律“下馬”。加大行政執(zhí)法責(zé)任制度、評(píng)議考核制度和政務(wù)公開制度，增加透明度，建立健全良好的依法行政環(huán)境。

第6篇：能力作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)范文

舊有體制一方面因大量的事務(wù)和溝通協(xié)調(diào)過多而牽制校長(zhǎng)室的主要精力；另一方面既使職能部門難以回避阻滯與怠慢現(xiàn)象，又使各年級(jí)獨(dú)立開展工作的積極性和創(chuàng)造性受到制約，從而使管理效能和工作效率下降。諸多問題迫在眉睫，如：人員的組合分工與考核，工作的整體籌劃與推進(jìn)，成果的形式積累與體現(xiàn)，利益的測(cè)算分配與學(xué)校主要工作協(xié)調(diào)發(fā)展等都很難得到及時(shí)解決。因此，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、重組管理要素、下移管理重心、提高管理效能成了不少學(xué)校體制改革的重頭戲。

經(jīng)過幾年醞釀、研討，我們學(xué)校調(diào)整的是職責(zé)權(quán)利的重新分配。通過調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)進(jìn)一步放大管理功能，而不是簡(jiǎn)單地增減機(jī)構(gòu)與干部，更不是削弱某些部門的職能。一方面通過職能轉(zhuǎn)換、潛力挖掘，尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)；另一方面通過有效授權(quán)充分調(diào)動(dòng)受權(quán)方的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，從而最大限度地解放生產(chǎn)力。調(diào)整的重點(diǎn)是條與塊的優(yōu)化組合、和諧發(fā)展，進(jìn)一步處理好影響管理效能的相關(guān)因素及其相互關(guān)系：層次與寬度、集權(quán)與分權(quán)、管轄與服務(wù)，通過管理改革進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的能力作風(fēng)建設(shè)。

目前，我校的管理思路是：矩陣結(jié)構(gòu)，條塊結(jié)合，分層授權(quán)，權(quán)責(zé)相當(dāng)。具體表現(xiàn)如下：首先，按類切塊，相對(duì)集中，虛擬“四部”，統(tǒng)籌安排。如教學(xué)部，包括教務(wù)處、教科室；學(xué)生部，包括政教處、團(tuán)委會(huì)；校務(wù)部，包括辦公室、招體辦、總務(wù)處、財(cái)務(wù)處；年級(jí)部，包括七年級(jí)、八年級(jí)、九年級(jí)。其次，組建“年級(jí)工作處”，實(shí)行有效授權(quán)制。再次，行政處室轉(zhuǎn)換職能，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

校長(zhǎng)室與年級(jí)工作處、行政處室是上下級(jí)關(guān)系，沒有過多的沖突。校長(zhǎng)室始終站在全局高度，思想引領(lǐng)、行政分權(quán)、育人為本、文化提升。具體任務(wù)是：把握方向，制定政策；統(tǒng)籌規(guī)劃，宏觀調(diào)控；調(diào)查研究，分析質(zhì)態(tài)；考察干部，處理例外；培養(yǎng)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。但行政處室與年級(jí)工作處是平行機(jī)構(gòu)，具體事務(wù)常常發(fā)生矛盾。因此，改革之初，學(xué)校就它們的分工協(xié)作提出若干意見，相同的是：思想同心，目標(biāo)同一，標(biāo)準(zhǔn)同等，進(jìn)程同步。不同的是：局部的、能夠在年級(jí)工作處層面操作的事務(wù)或解決的問題，由年級(jí)工作處負(fù)責(zé)，行政處室應(yīng)年級(jí)工作處要求，提供相關(guān)服務(wù)；全校的、必須由行政處室統(tǒng)籌的工作，由行政處室負(fù)責(zé)，年級(jí)工作處依據(jù)要求予以協(xié)助或承擔(dān)相應(yīng)事務(wù)。

通過近三年的運(yùn)行，學(xué)校各處室管理效能明顯提升，辦事效率明顯提高。年級(jí)工作處與行政處室都能認(rèn)清形勢(shì)、找準(zhǔn)位置、做好本職工作，都知道這種改革是學(xué)校迅速擴(kuò)大、快速發(fā)展的必然趨勢(shì)，各項(xiàng)管理更加貼近基層、更加精細(xì)明確。但逐步暴露出的問題，我們也應(yīng)當(dāng)引起高度重視，密切關(guān)注，切不可麻痹大意，否則極有可能前功盡棄、毀于一旦。

首先，事務(wù)中的分配，也就是各自需要承擔(dān)的責(zé)任，必須進(jìn)一步細(xì)化，最好能形成一系列條文。實(shí)施年級(jí)管理體制后，年級(jí)工作處由原來(lái)的虛體變成實(shí)體，由原來(lái)的應(yīng)付檢查到主動(dòng)出擊，工作效率極大提高。但“職、責(zé)、權(quán)、利”的背后，還是暴露出不少問題。年級(jí)處設(shè)主任1人，副主任（或助理）1～3人。現(xiàn)行情況是主任2人，一個(gè)分管教學(xué)工作，與教務(wù)處、教科室聯(lián)系協(xié)調(diào)；一人分管學(xué)生工作，與政教處、團(tuán)委、招辦聯(lián)系協(xié)調(diào)。比如教學(xué)工作，年級(jí)處需要完成的任務(wù)是：負(fù)責(zé)本年級(jí)各學(xué)科教學(xué)過程常規(guī)檢查，組織日常巡課；負(fù)責(zé)本年級(jí)內(nèi)學(xué)科教學(xué)活動(dòng)，具體考核備課組工作；核算備課組長(zhǎng)津貼，教學(xué)人員年終獎(jiǎng)金；負(fù)責(zé)年級(jí)內(nèi)部的課務(wù)管理，編排年級(jí)內(nèi)部的課表及值班表，安排調(diào)、代課及調(diào)、代值班，核算月度工作量津貼；負(fù)責(zé)達(dá)標(biāo)練習(xí)（階段質(zhì)量檢測(cè)）及年級(jí)內(nèi)部質(zhì)量調(diào)研的組織，安排命題（含審核、排版）、監(jiān)考、閱卷、登分、統(tǒng)計(jì)分析等事務(wù)，并核算有關(guān)津貼，組織質(zhì)量分析；負(fù)責(zé)培優(yōu)、提高班的組織與日常管理，并核算津貼與獎(jiǎng)金等。舊有管理模式下，這些事務(wù)往往需要教務(wù)處所有工作人員齊心協(xié)力、共同參與，教務(wù)處正副若干主任分別承擔(dān)、具體實(shí)施。而今，一下子集中到年級(jí)處某位副主任（或助理）身上，工作量負(fù)荷及開展難度可想而知。同樣，年級(jí)處分管班務(wù)的辦事員所承擔(dān)的任務(wù)都比較重，或者比較繁瑣，比如，辦事員一方面要完成教務(wù)上的事務(wù)，另一方面又要完成班務(wù)上的事情，甚至是其他職能處室分?jǐn)偟娜蝿?wù)。因此，這些事務(wù)必須重新分配，要么增設(shè)年級(jí)處辦事人員，要么減少相關(guān)事務(wù)的安排，要么分解目標(biāo)細(xì)化責(zé)任，最好能像職能處室一樣落到實(shí)處。否則，影響質(zhì)量，滋生惰性。

其次，分配下的統(tǒng)一，也就是各處室、各部門的規(guī)劃要統(tǒng)一，已經(jīng)統(tǒng)一的還需進(jìn)一步完善，最好能制度化、程序化。組建年級(jí)工作處，使行政處室諸多事務(wù)發(fā)生轉(zhuǎn)移。局部的、具體的由年級(jí)工作處負(fù)責(zé)，全校的、宏觀的由行政處室牽頭；年級(jí)工作處主要是實(shí)施、執(zhí)行部門，行政處室主要是規(guī)劃、規(guī)范部門；年級(jí)工作處主要承擔(dān)管理、考核責(zé)任，行政處室主要承擔(dān)服務(wù)、督查責(zé)任。分工明細(xì)、各負(fù)其責(zé)，每個(gè)年級(jí)處就像一所基層校，在分管主任的領(lǐng)導(dǎo)下有條不紊地開展工作。但問題是，過多、過細(xì)的分配，導(dǎo)致諸多浪費(fèi)、諸多隔膜。例如，原來(lái)的達(dá)標(biāo)練習(xí)或者階段檢測(cè)，由教務(wù)部門統(tǒng)一制訂實(shí)施，印發(fā)的通知簡(jiǎn)潔明了，一兩張紙；而今，每一次檢測(cè)，公告欄都是滿滿的，每個(gè)年級(jí)處的通知三張，一貼就是九張。加上行政處室、每個(gè)年級(jí)處張貼的《工作簡(jiǎn)報(bào)》，更讓人眼花繚亂，頭昏目眩。規(guī)模大了，有效分配是理所當(dāng)然，但有些時(shí)候還是應(yīng)該達(dá)到統(tǒng)一。比如單元練習(xí)，每個(gè)年級(jí)處可以自行安排，但在公示時(shí)應(yīng)由行政處室統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一整合、統(tǒng)一張貼?？瓷先ブ皇菧p少幾張紙，實(shí)則也是管理工作精致化的必然體現(xiàn)。類似的現(xiàn)象很多，比如印發(fā)的各種資料，開具的各種材料單，因缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，浪費(fèi)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。例如，去年我們?yōu)槊课话嘀魅钨?gòu)買了訂書機(jī)，當(dāng)初是因?yàn)槿赵聵呛诎鍒?bào)難以布置，如今有的教室已經(jīng)轉(zhuǎn)移，無(wú)需訂書機(jī)，是不是可以收回？或者留給現(xiàn)在呆在日月樓的班級(jí)？再如領(lǐng)取物品，最好能列出一個(gè)清單，多少就多少，或者給出一個(gè)范圍，超過不再添置等等。

第7篇：能力作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)范文

工作總結(jié)可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作情況，可以正確認(rèn)識(shí)以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn)。進(jìn)而不斷的提升自身的工作能力，那么你們知道關(guān)于2020工作總結(jié)范文(各行業(yè)通用)內(nèi)容還有哪些呢?下面是小編為大家準(zhǔn)備2020工作總結(jié)范文(各行業(yè)通用)十篇，歡迎參閱。

2020工作總結(jié)范文一一年的時(shí)間過得很快，我來(lái)到公司工作也一年多了，從進(jìn)公司以來(lái)，我就在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下學(xué)到了很多關(guān)于公司運(yùn)作的知識(shí)以及工作的流程，也是熟悉了公司各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人是哪些，了解了我們公司有多少人，在每日的工作中，也是漸漸熟悉了我們公司的人員，讓我能很好的適應(yīng)公司的工作，作為一名前臺(tái)，在過去這一年，我沒有什么讓人眼前一亮的業(yè)績(jī)，但是我還是在我的崗位上踏踏實(shí)實(shí)的工作。就這一年的工作情況，我簡(jiǎn)單的總結(jié)一下。

一、日常的工作

剛進(jìn)入公司的時(shí)候，我很多都不懂，也是在一點(diǎn)一點(diǎn)的摸索和學(xué)習(xí)，特別是前臺(tái)的工作，我之前是沒有做過的，很多東西都不懂，甚至最基本的禮儀都是進(jìn)入公司之后培訓(xùn)才知道了，原來(lái)平時(shí)和朋友大大咧咧的樣子，如果在工作中也這樣，那么就是很不禮貌了，在接聽電話方面也是，不像日常，而是需要有禮貌的用語(yǔ)，同時(shí)善于歸納和總結(jié)來(lái)電的意圖究竟是什么，每一個(gè)來(lái)電不是每個(gè)人都能很條理清晰的說(shuō)明自己要做的事情，或者要見的人，而我作為接聽電話的前臺(tái)，也是要記好是怎么回事，應(yīng)該怎么去處理的。并且不能遺漏，一些著急的更是不能延誤。這一年來(lái)，我從開始的不太懂，到后來(lái)能把接電話做好，并且沒出現(xiàn)什么問題，也是較好的做好了這部分的工工作。

接待來(lái)訪客戶，我都是禮貌的迎接，詢問來(lái)訪的原因，如果是一些預(yù)約的，就及時(shí)的帶領(lǐng)進(jìn)入公司，讓相關(guān)的同事進(jìn)行接待，對(duì)于公司來(lái)往的快遞，信件，我也是認(rèn)真的接收，及時(shí)的叫快遞員上門取件。早上來(lái)到公司，也是及時(shí)的清潔前臺(tái)的衛(wèi)生，確保工作環(huán)境是整潔干凈的，檢查辦公室的情況，提前開窗通風(fēng)，或者打開空調(diào)，開好走道上的燈，檢查公司里面的飲用水是不是足夠，能夠及時(shí)的供應(yīng)。

二、行政的工作

作為公司的前臺(tái)，我還是負(fù)責(zé)一部分的行政公司，像同事有時(shí)候需要使用打印機(jī)，我也是要指導(dǎo)使用，或者幫忙打印復(fù)印等，公司需要清潔，我也是及時(shí)的和保潔阿姨聯(lián)系，清潔之后，也是及時(shí)的檢查辦公室的衛(wèi)生是不是打掃干凈了，以及一些需要訂閱的事宜也是我這邊需要去處理做的。同時(shí)當(dāng)人事的同事需要我協(xié)助幫忙的時(shí)候，我也是積極的配合幫忙，像招聘電話的撥打，人員面試的安排和接待，等等一些也是我會(huì)及時(shí)的處理。

一年的工作下來(lái)，事情很多，很瑣碎，但是我都是一件件認(rèn)真負(fù)責(zé)的去做好，作為公司的前臺(tái)，我知道我禮貌的微笑，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度可以說(shuō)是代表了公司的一個(gè)形象，所以更是要好好的做好。不能松懈，但我也在工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足，做事情不是特別的有效率，有時(shí)候還有些拖拉，這些都要在今后的工作當(dāng)中盡快的改過來(lái)，把工作做得更好。

2020工作總結(jié)范文二按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排，我參加了集團(tuán)公司舉辦的第二期收費(fèi)管理人員培訓(xùn)班。兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)部劉科長(zhǎng)和部分收費(fèi)站長(zhǎng)的講授和輔導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了近期集團(tuán)公司新修訂的收費(fèi)管理文件等方面的知識(shí)，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。

一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。開班儀式上，集團(tuán)運(yùn)營(yíng)部楊部長(zhǎng)著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。

通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。

管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。

一是要不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要樹立公司利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。

二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工、用戶進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，放下架子，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動(dòng)地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

三、要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。

包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

四、要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。

文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國(guó)家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說(shuō)文明話，讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。

五、要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。

樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以廉政勤政的先進(jìn)典型為榜樣，廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

六、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”。

“三個(gè)意識(shí)”是指憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)。憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)是有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)三者既有明晰的邊界，又是一個(gè)有機(jī)的整體。

其中，憂患意識(shí)是公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)的重要基礎(chǔ)，公仆意識(shí)是憂患意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)的重要條件，而節(jié)儉意識(shí)則是憂患意識(shí)、公仆意識(shí)的體現(xiàn)和反映。楊部長(zhǎng)在傳達(dá)王總在20__年集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議上的講話時(shí)特別強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)，始終保持開拓進(jìn)取的銳氣;要進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，始終發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。我們中層干部要牢記“三個(gè)意識(shí)”，自覺適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為集團(tuán)公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。

總之，通過這次培訓(xùn)，既增長(zhǎng)知識(shí)，拓寬了工作視野，又學(xué)會(huì)了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，盡心盡力做好本職工作，為集團(tuán)公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2020工作總結(jié)范文三從第一次參加兼職工作，讓我明白中學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會(huì)，接觸社會(huì)，了解社會(huì)，投身社會(huì)的良好形式;是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑。通過參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有助于我們?cè)谛Ｖ袑W(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識(shí)。近2個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐，一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西。社會(huì)實(shí)踐加深了我與社會(huì)各階層人的感情，拉近了我與社會(huì)的距離，也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開拓了視野，讓我深刻知道了社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn)，為將來(lái)更加激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我在實(shí)踐中得到以下的感悟：

一、掙錢的辛苦

在這個(gè)暑假幾乎什么兼職工作都做過，體會(huì)了酸甜苦辣，雖然過程中很累，但是生活得很充實(shí)，有付出才有回報(bào)這是我一直堅(jiān)信的，之前沒踏入過社會(huì)不知道掙錢的辛苦，更不知道父母的艱辛。

二、人際關(guān)系

通過這次實(shí)踐，讓我最有感觸的一點(diǎn)就是人際交往方面，我們都知道社會(huì)上人際交往非常復(fù)雜，但是具體多么復(fù)雜，我想也很難說(shuō)清楚，只有經(jīng)歷了才能了解。才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起，每一個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性，要跟他(她)們處理好關(guān)系得需要許多技巧，就看你怎么把握了。我想說(shuō)的一點(diǎn)就是，在交際中，既然我們不能改變一些東西，那我們就學(xué)著適應(yīng)它。如果還不行，那就改變一下適應(yīng)它的方法。讓我在這次社會(huì)實(shí)踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步。同時(shí)在這次實(shí)踐中使我深深體會(huì)到我們必須在工作中勤于動(dòng)手敢想敢做，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到問題找出解決方案，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人。

三、管理者的管理

在公司里邊，有很多的管理員，他們就像我們學(xué)校里邊的領(lǐng)導(dǎo)和班級(jí)里面的班干部。要想成為一名好的管理，就必須要有好的管理方法，就要以藝術(shù)性的管理方法去管理好你的員工，你的下屬，你班級(jí)里的同學(xué)們!要想讓他們服從你的管理。那么你對(duì)每個(gè)員工或每個(gè)同學(xué)，要用到不同的管理方法，意思就是說(shuō)：在管理時(shí)，要因人而異。

四、自強(qiáng)自立

俗話說(shuō)：“在家千日好，出門半“招“難!“意思就是說(shuō)：在家里的時(shí)候，有自已的父母照顧，關(guān)心，呵護(hù)!那肯定就是日子過得無(wú)憂無(wú)慮了，但是，只要你去到外面工作的時(shí)候，不管你遇到什么困難，挫折都是靠自已一個(gè)人去解決，在這2個(gè)多月里，讓我學(xué)會(huì)了自強(qiáng)自立!凡事都要靠自已!現(xiàn)在，就算父母不在我的身邊，我依然能夠自已獨(dú)立。

所以做兼職工作讓我成長(zhǎng)了很多，雖然過程有點(diǎn)苦，但是我覺得很值。

2020工作總結(jié)范文四參加工作以來(lái)，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自我，擺正工作位置，時(shí)刻持續(xù)“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫忙支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、用心進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作狀況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)鍛煉，政治思想覺悟得到提高

堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義，工作用心主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

作為一名剛步入_的新人，我清醒地看到人生舞臺(tái)已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自我又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。工作以來(lái)，始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，始終持續(xù)虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時(shí)，多看、多問、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)、會(huì)議，透過執(zhí)法培訓(xùn)，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來(lái)。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)。作為辦公室人員需要負(fù)責(zé)處理各種文件，另外作為_人員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問題。結(jié)合自我的工作實(shí)際特點(diǎn)，利用業(yè)余時(shí)光，自覺加強(qiáng)了對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識(shí)和法律觀念。

三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)

我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自我，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室，還是在違規(guī)處理室，工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手。

能夠說(shuō)辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對(duì)外服務(wù)，也對(duì)內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來(lái)訪辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢問是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫忙其聯(lián)系他人，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好_的形象。同時(shí)在組織會(huì)務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé)，不留下任何紕漏。

我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自我的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的潛力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，法律知識(shí)不足，狀況了解不細(xì)，給工作帶來(lái)必須的影響，也不利于盡快成長(zhǎng);再次，在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的多，相對(duì)來(lái)說(shuō)，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時(shí)候少。

在以后的工作中，我必須會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、用心進(jìn)取、盡快成長(zhǎng)，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻(xiàn)做的。

2020工作總結(jié)范文五2020年，對(duì)我來(lái)說(shuō)實(shí)在是不平凡的一年，在這一年當(dāng)中我收獲很多，讓自我有了必須的成長(zhǎng)，同時(shí)我對(duì)自我依然充滿著信心，未來(lái)的道路必須會(huì)十分的寬敞，只要我努力拼搏奮斗。

回顧2020年的總結(jié)，這一年當(dāng)中自我成熟了，穩(wěn)重了，同時(shí)也自信了。這些都是好的現(xiàn)象。_年的7月份，我被班組長(zhǎng)提升為助理，雖然不用從事實(shí)際操作，可是還有很多工作等著我去做，剛一上來(lái)，什么都不會(huì)，總是這個(gè)做不好那個(gè)做不好，并且還和同事之間產(chǎn)生矛盾，這讓我和同事之間相處有了一道勾，我苦思冥想，為什么原先處在同一個(gè)位置的兩個(gè)人能友好相處，而換了主角之后卻會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，經(jīng)過我和領(lǐng)導(dǎo)的交談中找到自身的不足，在接下來(lái)的工作中，我給自我定的原則是：我所做的一切都是為大家服務(wù)的，在工作上，不管做什么，我都毫無(wú)怨言。經(jīng)過幾個(gè)月的時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)自我慢慢適應(yīng)了，同時(shí)和同事之間相處的很融洽，這使我們的生產(chǎn)效率得到了很大的提高，部門合格率也居高不下，是所有一線車間當(dāng)中做的最好的。這一切的成績(jī)，離不開大家的努力，而我的主角只是做到了一個(gè)配合作用。在工作中，要時(shí)刻站在加工者的角度去思考問題，同時(shí)尊重他們的意見，然后進(jìn)行記錄和歸納，這些都是無(wú)價(jià)之寶!

在新的班組長(zhǎng)上任之后，他給大家做的第一件事就是給我們加工資，從這一點(diǎn)能夠看出，他是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗嬲龅搅藶閱T工謀求福利和發(fā)展。

在這一年中，我犯了很多錯(cuò)，可是在這些錯(cuò)誤中我學(xué)到了很多有用的知識(shí)，在這個(gè)過程當(dāng)中，我自我也不斷總結(jié)思考，怎樣才能更好的服務(wù)大家，幫忙大家，有時(shí)候發(fā)現(xiàn)，即使你站到別人的角度去思考，然后幫忙他們，可是所產(chǎn)生的結(jié)果不必須是夢(mèng)想的，有時(shí)候往往會(huì)適得其反，這讓我百思不得其解，最終我總結(jié)出，好人不好做，把自我的本職工作做好才是最重要的。

2020年，我被評(píng)為優(yōu)秀員工。這是我萬(wàn)萬(wàn)沒有想到的，因?yàn)槲易晕艺J(rèn)為，我所做的工作實(shí)在是微不足道，真正優(yōu)秀的是成型磨的每一個(gè)人，因?yàn)檎嬲冻鲎龀龀煽?jī)的是大家，而不是個(gè)人。在這一年來(lái)，我發(fā)現(xiàn)還有很多事情沒有做好，還有很多需要改善的地方，20_年已經(jīng)到來(lái)，新的征程和挑戰(zhàn)等著我去應(yīng)對(duì)，懷著一顆空杯和感恩的心去做好每一件事情，不管是工作還是生活，永遠(yuǎn)把自我擺在一個(gè)低的位置，這樣才能學(xué)到更多有用的知識(shí)，我要更加努力去實(shí)現(xiàn)自我的夢(mèng)想，起航吧。

2020工作總結(jié)范文六2020年就快結(jié)束，回首2020年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵。時(shí)光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20_年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f(shuō)，20_年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)

(一)、2020年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)，學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)，我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)錘煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

(二)、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制

(一)、2020年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度，2020年下半年，行政組織召開2020年的工作安排布置會(huì)議年底工作目標(biāo)完成情況考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果列入各部門管理人員的年終績(jī)效。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

(二)、對(duì)清潔每周不定期檢查評(píng)分，對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的處罰。

三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

(一)、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)、只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)、只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。

(四)、只有樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)、要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好協(xié)調(diào)，解決員工工作上的問題，要與員工進(jìn)行思想交流。

四、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識(shí)自己

(一)、經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣，我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一步，又從無(wú)限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)，一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

(二)、總結(jié)下來(lái)：在這一年的工作中接觸到了新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)不知素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、要定期召開工作會(huì)議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績(jī)與問題，及時(shí)采取對(duì)策

六、存在的不足

總的來(lái)看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自己為是，公司的制度公開不新遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語(yǔ)，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為公司創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

七、下步的打算

針對(duì)2020年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：

(一)、積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;

(二)、加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，在明年的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才力量，要合作才會(huì)成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司的明天更美好!

2020工作總結(jié)范文七我的工作職責(zé)是配合局領(lǐng)導(dǎo)班子和其它業(yè)務(wù)科室及機(jī)關(guān)工作人員共同來(lái)完成全年各項(xiàng)民族宗教工作目標(biāo)，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)班子的助手，做好各業(yè)務(wù)科室的后勤保障服務(wù)工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作。做好上情下達(dá)，將上級(jí)及局領(lǐng)導(dǎo)指示及會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)貫徹，對(duì)基層反映的問題及時(shí)整理和上報(bào)，完成上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù)。以下是我一年來(lái)的工作總結(jié)。

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

書到用時(shí)方恨少，我越來(lái)越深刻地認(rèn)識(shí)到知識(shí)的欠缺，僅有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，領(lǐng)會(huì)上級(jí)部門重大會(huì)議精神，在政治上、思想上始終同中央堅(jiān)持一致，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道。同時(shí)，結(jié)合本職工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的管理知識(shí)、法律知識(shí)，不斷武裝自我的頭腦。并根據(jù)工作實(shí)際情景，努力用理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決自我在工作中出現(xiàn)的問題。期望，將來(lái)回首自我所做的工作時(shí)不因碌碌無(wú)為而后悔，不因虛度時(shí)光而羞愧。

二、腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔(dān)負(fù)著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，一年來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自我所處的位置，清楚自我所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的職責(zé)。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。僅有把位置任準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團(tuán)結(jié)同志、誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。

三、嚴(yán)格要求自我，時(shí)刻警醒

要做好任何一項(xiàng)工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽晕沂切峦?，在民族宗教工作和其他方面?jīng)驗(yàn)不足，平時(shí)我能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)，汲取他們的人長(zhǎng)處，反思自我不足。我認(rèn)為無(wú)論是在工作中和生活中只要多想他人長(zhǎng)處，多想自我不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

僅有尊重他人，就是尊重自我，不論上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來(lái)人員辦事，我時(shí)刻提醒自我，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，進(jìn)取想辦法，無(wú)論大事小事，都要盡最大本事幫忙。平時(shí)要求自我，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自我。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無(wú)過、進(jìn)取熱情、坦誠(chéng)相待。

四、存在問題

一年來(lái)，我自我努力做了一些工作，可是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自我主觀思想上期望多深入多了解和全面掌握情景，在工作中也努力爭(zhēng)取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自我和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實(shí)，更加細(xì)致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來(lái)，提高工作質(zhì)量。

學(xué)無(wú)止境，一個(gè)人的本事和水平是有限的，僅有不斷學(xué)習(xí)才能完善提高。在工作中，我時(shí)常感到本事和知識(shí)的欠缺，需要進(jìn)一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自我圓滿出色地完成本職工作;有時(shí)工作方法欠妥當(dāng)，研究欠周到，在那里我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們道個(gè)歉，期望有不到之處給予原諒。

一年來(lái)，我認(rèn)為自我從思想認(rèn)識(shí)上、業(yè)務(wù)及理論知識(shí)上有了明顯提高，這些提高是全局新老同志們對(duì)我極大的支持和幫忙的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我進(jìn)取努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感激和致敬，也真誠(chéng)地期望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、局老同志、新同志對(duì)我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)同志們給予原諒。

2020工作總結(jié)范文八在我的打工生活中，我也明白了許多：在日常的工作中上級(jí)欺壓、責(zé)備下級(jí)是不可避免的。雖然事實(shí)如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評(píng)你或是你聽取他人的意見時(shí)，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠(chéng)心聽他說(shuō)話。雖然被批評(píng)是很難受的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評(píng)。因?yàn)檫@樣才能在失敗中吸取教訓(xùn)，為以后的成功鋪路。我們要學(xué)會(huì)從那里跌倒就從哪里爬起來(lái)，這才是我所應(yīng)該做的。

我也從工作中學(xué)習(xí)到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價(jià)值。人往往是很執(zhí)著的?？墒侨绻阒粏柛挪粏柺斋@，那么你一定會(huì)交得到很多朋友。對(duì)待朋友，切不可斤斤計(jì)較，不可強(qiáng)求對(duì)方付出與你對(duì)等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，大學(xué)新生兼職心得體會(huì)都必須有主動(dòng)性和積極性，對(duì)成功要有信心，要學(xué)會(huì)和周圍的人溝通思想、關(guān)心別人、支持別人。

打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這種感覺，但總的來(lái)說(shuō)，這次的打工生活是我人生中邁向社會(huì)的重要一步，是值得回憶的?，F(xiàn)在想來(lái)，二十四天的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學(xué)到的生活的道理是我在學(xué)校里無(wú)法體會(huì)的，這也算是我的一分財(cái)富吧。

現(xiàn)今，在人才市場(chǎng)上大學(xué)生已不是什么“搶手貨”，而在每個(gè)用人單位的招聘條件中，幾乎都要求有工作經(jīng)驗(yàn)。所以，大學(xué)生不僅僅要有理論知識(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)的積累對(duì)將來(lái)找工作也同樣重要。事情很簡(jiǎn)單，同等學(xué)歷去應(yīng)聘一份工作，公司當(dāng)然更看重個(gè)人的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

就業(yè)環(huán)境的不容樂觀，競(jìng)爭(zhēng)形式的日趨激烈，面對(duì)憂慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學(xué)生選擇了寒期打工。暑期雖然只有短短的兩個(gè)月，但是在這段時(shí)間里，我們卻可以體會(huì)一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時(shí)積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)大學(xué)生所擁有的“無(wú)形資產(chǎn)”，真正到了關(guān)鍵時(shí)刻，它們的作用就會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)。

大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書本知識(shí)，還需要參加社會(huì)實(shí)踐。因?yàn)楹芏嗟拇髮W(xué)生都清醒得知道。

“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人不是現(xiàn)代社會(huì)需要的人才。大學(xué)生要在社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)獨(dú)立思考、獨(dú)立工作和獨(dú)立解決問題能力。通過參加一些實(shí)踐性活動(dòng)鞏固所學(xué)的理論，增長(zhǎng)一些書本上學(xué)不到的知識(shí)和技能。因?yàn)橹R(shí)要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和鍛煉。面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和日新月異的社會(huì)，我覺得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不要簡(jiǎn)單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的手段，更重要的是借機(jī)培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會(huì)實(shí)踐能力。

現(xiàn)在的招聘單位越來(lái)越看重大學(xué)生的實(shí)踐和動(dòng)手能力以及與他人的交際能力。作為一名大學(xué)生，只要是自己所能承受的，就應(yīng)該把握所有的機(jī)會(huì)，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長(zhǎng)，以便進(jìn)入社會(huì)后可以盡快走上軌道。

在這次寒期的工作中，我懂得了理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性，獲益良多，這對(duì)我今后的生活和學(xué)習(xí)都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個(gè)開始，也是一個(gè)起點(diǎn)，我相信這個(gè)起點(diǎn)將會(huì)促使我逐步走向社會(huì)，慢慢走向成熟。

2020工作總結(jié)范文九轉(zhuǎn)眼間，20_年已悄然走來(lái)，20_年，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)工作情況：

_年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求。

二、培訓(xùn)工作分析：

1、20_年的培訓(xùn)工作比起20_年相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。

一是：對(duì)一線操作人員開展技能培訓(xùn)，做到持證上崗;對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn)。

二是：全員培訓(xùn)，對(duì)所有員工進(jìn)行安全教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn)。

三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。

2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開展起來(lái)較為困難的情形。

綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺(tái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：20__年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作。

三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。

2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。

3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái)。

4、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門去督促和實(shí)施，相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持，針對(duì)性不強(qiáng)。

5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍。

以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過程，只有在實(shí)際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。

2020工作總結(jié)范文十20_年，我有幸邁入_縣公務(wù)員行列，_月份被分配到_鎮(zhèn)政府，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)工作一年多了，現(xiàn)將我一年來(lái)在鎮(zhèn)政府工作的情況作個(gè)總結(jié)：

一、以德為先，擺正心態(tài)。

政府部門是為人民服務(wù)的窗口，政府人員是人民的公仆，進(jìn)入政府工作不是成為人上人、作威作福，不是為了爭(zhēng)權(quán)上位。意識(shí)到這點(diǎn)，我首先注重自身思想道德的修養(yǎng)，培養(yǎng)自己正確的價(jià)值觀、事業(yè)觀、人生觀，樹立心中的“一桿秤”，明晰自己的道德“底線”，在思想上、行動(dòng)上保持黨員的先進(jìn)性、模范性。其次是擺正心態(tài)，懷一顆服務(wù)之心，秉公平、公正態(tài)度來(lái)面對(duì)工作、面對(duì)群眾，扎實(shí)地做好日常工作中的每一件事。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，迅速適應(yīng)。

雖然之前已經(jīng)有三年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是政府工作對(duì)我們新進(jìn)公務(wù)員來(lái)說(shuō)是全新的領(lǐng)域，工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作要求都與外面企業(yè)單位有很大不同，只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能迅速適應(yīng)新的崗位、新的工作、新的職責(zé)。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。

2、參考規(guī)范的公文，學(xué)習(xí)公文寫作的格式、樣式、文體、術(shù)語(yǔ)等，多嘗試寫公文，以勤補(bǔ)拙、以練促學(xué)，在寫作過程中慢慢鍛煉形成自己的風(fēng)格。

3、多看報(bào)紙、新聞報(bào)道、雜志評(píng)論等，積累寫作素材。

4、虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教。

不清楚的多問、不懂的多請(qǐng)教，多與同事交流溝通，促進(jìn)同事間的感情。

通過多途徑、高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)，目前的工作基本能夠勝任。

三、提高能力，做好工作。

我參與的工作主要有組織工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)這兩方面。組織工作繁多而雜，對(duì)個(gè)人辦事能力有較高要求;創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作比較偏重文字處理能力。對(duì)于每一項(xiàng)工作，做之前認(rèn)真思考、充分準(zhǔn)備;做的時(shí)候注重細(xì)節(jié)、穩(wěn)步推進(jìn)，做過之后我都認(rèn)真總結(jié)、及時(shí)匯報(bào)。做到善思考、實(shí)操作、重細(xì)節(jié)、勤總結(jié)、多匯報(bào)。半年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心下、同事們的幫助下、個(gè)人的勤奮努力下，我積累了大量的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人能力進(jìn)一步提升;個(gè)人經(jīng)手的工作也能按時(shí)保質(zhì)保量地順利完成。