家校合作案例精選(九篇)

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第1篇：家校合作案例范文

關(guān)鍵詞: 學(xué)校檔案工作 管理工作 認識

學(xué)校檔案工作是學(xué)校建設(shè)的一個重要方面、一個重要子系統(tǒng)。如何加強學(xué)校檔案工作管理,是時代的需要、發(fā)展的需要。學(xué)校檔案是學(xué)校教育教學(xué)活動的真實記錄,它全面反映了學(xué)校最基本的職能活動,是評價學(xué)校綜合辦學(xué)水平的“窗口”,是從事教育教學(xué)活動、學(xué)校管理、教育科研工作和教育督導(dǎo)評估必不可少的資料。檔案管理是學(xué)校管理工作的一個重要組成部分,下面我就如何加強學(xué)校檔案的管理工作談?wù)務(wù)J識。

一、加強意識,建立機構(gòu)

檔案工作首先要得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,把檔案工作列入學(xué)校工作的議事日程,深入持久地組織好《檔案法》學(xué)習(xí)與宣傳活動。結(jié)合實際,領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),做貫徹落實《檔案法》的帶頭人,通過學(xué)習(xí)與廣泛宣傳,使教職工能增強檔案意識,促使重視檔案,支持檔案并自覺地維護學(xué)校檔案工作。其次要建立健全的管理機構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò),成立以校長為組長、各科室負責(zé)同志參與的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組,配備一名專職檔案員,學(xué)校各科(處)室都設(shè)有兼職檔案員,建立綜合檔案室,從組織上保證檔案工作的順利開展,在檔案工作不斷深入發(fā)展過程中人員素質(zhì)內(nèi)涵不斷豐富。人員素質(zhì)包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和時代意識。

二、健全制度,規(guī)范管理

建立完善的檔案管理工作制度,是檔案工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理的有力措施和可靠保證。各科(處)室做到職責(zé)明確,使歸檔有范圍,立卷有標準,借閱有規(guī)定,保密有條例,庫房管理有措施,開發(fā)利用有目標,這就在細節(jié)上保證了檔案管理的順利開展?！毒C合檔案室工作職責(zé)》、《檔案人員工作職責(zé)》、《檔案庫房管理制度》、《檔案保密制度》、《檔案利用制度》、《檔案鑒定、銷毀制度》、《檔案室管理制度》等制度的制定,促使各科室人員都重視檔案工作,認真研究落實本部門的檔案工作任務(wù),使學(xué)校檔案工作保質(zhì)保量限期完成。

三、強化業(yè)務(wù),提高能力

檔案管理工作水平、質(zhì)量,取決于檔案工作人員的素質(zhì)。學(xué)校在加強政治思想教育和職業(yè)道德教育的同時,還必須要求檔案員真正樹立“業(yè)務(wù)精通,愛檔如珍,維護歷史,兢兢業(yè)業(yè),服務(wù)現(xiàn)實”的理念。加強檔案人員自身業(yè)務(wù)建設(shè),一方面積極參加檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識理論,另一方面建立檔案工作網(wǎng)絡(luò),選拔年紀輕、懂電腦且熱愛檔案事業(yè)、默默奉獻的人擔(dān)任學(xué)校專職檔案管理員,運用現(xiàn)代化管理知識和先進技術(shù)設(shè)備,提高管理水平,使檔案工作跟上辦公自動化步伐,為學(xué)校教學(xué)、科研和其他工作服務(wù)。因此,加強檔案人員的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng),提高檔案工作者素質(zhì),是加速檔案科技進步,推動檔案事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。提供檔案的服務(wù)形式包括檔案的檢索與開發(fā)編研檔案信息等。服務(wù)形式的精品定位就是使檔案檢索與傳遞的檔案信息最有效、最具特色。

四、穩(wěn)定干部隊伍,改善工作條件

學(xué)校要采取切實措施,建立一支有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的檔案干部隊伍,并保持相對穩(wěn)定。專職檔案干部屬專業(yè)人員,與教學(xué)、科研、圖書管理人員同等對待,按有關(guān)規(guī)定,認真做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任(或任命)工作。檔案干部中的骨干,一般不要輕易調(diào)動。檔案部門的經(jīng)費,應(yīng)列入學(xué)校預(yù)算,統(tǒng)籌解決。學(xué)校各職能部門要對與本部門關(guān)系密切的歸檔材料、設(shè)備,從經(jīng)費方面給予支持。要為檔案部門添置必要的設(shè)備,以便于開展工作。檔案館(室)的庫房建設(shè)應(yīng)列入學(xué)?；窘ㄔO(shè)規(guī)劃,逐步改善工作條件,維護檔案的完整與安全。

五、注重收集,加強管理

學(xué)校檔案材料是領(lǐng)導(dǎo)正確決策、研究工作、處理重大問題的依據(jù),搞好文件材料收集是確保檔案材料齊全完整的前提和基礎(chǔ),也是直接反映本單位工作實績的有力證明。學(xué)校文件材料收集能否齊全完整,一方面,要根據(jù)事業(yè)單位檔案管理的要求,抓好上級單位發(fā)給本校的文件材料的傳閱和歸檔,定期對文件材料進行清理檢查,確保材料齊全,另一方面,要強化文書管理,抓好學(xué)?；顒铀纬傻奈募牧系氖占?使“帳外”材料的作用得到充分發(fā)揮。對有請示沒有批復(fù)或有批復(fù)沒有請示等有聯(lián)系的文件材料,檔案人員應(yīng)及時查詢,保證這類文件材料的按時歸檔。利用復(fù)印的機會收集,檔案人員在復(fù)印文件材料時,對有價值、需要歸檔的文件材料當(dāng)即留下原件,以備日后歸檔。對已失去保存價值的檔案,應(yīng)在征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,并造冊報經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準后,予以銷毀。未經(jīng)鑒定和批準,不得銷毀任何檔案。對已破損和字跡褪色的檔案,應(yīng)及時修復(fù)或復(fù)制,并照有關(guān)規(guī)定,對所存檔案和資料的保管情況定期進行檢查。因此,檔案人員既要熟悉室藏檔案資料,注重檔案的收集質(zhì)量,提高檔案的利用率,又要根據(jù)學(xué)校的需要優(yōu)化服務(wù)措施,提高服務(wù)質(zhì)量,開發(fā)“含金量”高的檔案信息,并及時把能產(chǎn)生極大社會效益和經(jīng)濟效益的檔案信息推向信息市場,使檔案信息在市場環(huán)境的作用下找準位置,發(fā)揮作用。

六、提供服務(wù),開發(fā)利用

對于學(xué)校檔案信息資源的開發(fā)與利用,我們要堅持按規(guī)章制度辦事,注重改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,做到熱情、主動、準確、迅速。要做好后勤服務(wù)工作,強化學(xué)校檔案室的服務(wù)功能,努力開發(fā)其教育功能,使檔案由過去的以藏為主轉(zhuǎn)化為以開發(fā)利用為主。要健全檔案的檢索工具,匯編各種能反映學(xué)校特色的有較高利用價值的編研材料,利用多媒體輔助檔案管理,使管理方法科學(xué)化、管理機構(gòu)高效化、檔案工作標準化,不斷增強檔案室的綜合服務(wù)功能,讓檔案信息資源更好地為教育教學(xué)服務(wù)。

總之,學(xué)校檔案管理工作是學(xué)?；A(chǔ)工作的重要組成部分,我們在做好檔案的收集、整理、歸檔工作的同時,要做到主動提供服務(wù)。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,檔案人員在履行檔案工作的服務(wù)職能中要有強烈的依法辦事的意識,遵守檔案利用工作紀律,按照黨和國家有關(guān)規(guī)定進行檔案的開發(fā)、開放、公布與利用,正當(dāng)?shù)貐⑴c市場競爭,正確處理大局利益和自身利益的關(guān)系,防止出現(xiàn)片面追求轟動效應(yīng)、違反檔案利用工作紀律的情況發(fā)生,以科學(xué)的態(tài)度,把學(xué)校檔案工作做得更好,使之發(fā)揮出更大的作用。

參考文獻:

第2篇：家校合作案例范文

一、認清形勢提高認識加強領(lǐng)導(dǎo)

做好學(xué)校及周邊治安綜合治理工作是保障我鄉(xiāng)學(xué)校的良好教學(xué)和生活秩序的必要前提，我鄉(xiāng)黨委政府高度重視，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央，省市縣對這項工作的部署和要求上來，把學(xué)校及周邊治安綜合治理工作作為一項重要的政治任務(wù)高度重視，認真研究狠抓落實，為此經(jīng)研究成立了以鄉(xiāng)長唐黎x為組長，鄉(xiāng)分管的政法書記徐傳x，鄉(xiāng)綜治專司副鄉(xiāng)長韓x為副組長的專項行政領(lǐng)導(dǎo)小組。緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的目標任務(wù)，以維護師生的合法權(quán)益為立足點，以安全文明校園建設(shè)為切入點，以矛盾糾紛和安全隱患排查化解為著力點，集中整治學(xué)校及周邊的治安亂點和突出問題，進一步建立和完善體制機制，全力維護學(xué)校及周邊的治安秩序，為廣大師生創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境，確保我鄉(xiāng)在當(dāng)前和奧運會期間不出現(xiàn)影響學(xué)校穩(wěn)定和師生生命財產(chǎn)安全的問題。

二、工作任務(wù)及重點

一是集中打擊侵害師生生命財產(chǎn)安全的違法犯罪活動，使涉及師生的各類案件明顯減少師生安全感明顯增強。

二是堅決打擊清理黑網(wǎng)吧，整治違法違規(guī)接納未成年人的網(wǎng)吧，整頓和取締校園及周邊地區(qū)非法經(jīng)營的網(wǎng)吧，電子游戲廳，錄像廳、歌舞廳，音像書刊點和各類流動攤點，依法取締和收繳有害青少年身心健康的各類非法出版物。

三是整頓校園及周邊的交通秩序，加強交通管理，增設(shè)標語，防止交通事故發(fā)生，避免人員傷亡。

四是整頓和取締影響學(xué)校的游商小販、攤點，拆除校園及周邊特別是校園大門兩側(cè)違章違規(guī)建筑。

五是加強學(xué)校內(nèi)部治安管理，落實綜合治理各項措施，督促學(xué)校做好各項安全大檢查，消除各類安全隱患，防止各類事故的發(fā)生。

三、各單位職責(zé)

1、鄉(xiāng)綜治辦：是本次專項整治行為的牽頭部門之一，負責(zé)專項整治活動的組織，督查和協(xié)調(diào)，及時向鄉(xiāng)黨委、政府匯報情況，爭取重視和支持。

2、鄉(xiāng)宣傳部門：協(xié)助綜合辦做好牽頭工作，對教育、衛(wèi)生等單位的專項整治活動進行統(tǒng)一組織，督查和協(xié)調(diào)。

3、鄉(xiāng)中心校：要協(xié)助綜治辦做好牽頭工作，主動加強與有關(guān)部門的聯(lián)系，加強對學(xué)校安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)，督促和檢查，切實維護好校園治安秩序；要督促學(xué)校認真做好校園內(nèi)部的整治工作，清理整頓校園內(nèi)部的網(wǎng)吧，歌舞廳，錄像廳等場所和違章建筑、商業(yè)攤點及出租房屋等。各學(xué)校要按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，做好校園內(nèi)部的治安環(huán)境整治工作，加大校園內(nèi)綜合治理工作力度，凈化校園內(nèi)部環(huán)境。要加強對學(xué)生的教育和管理，包括計劃外學(xué)生的管理，努力維護校園秩序。兩所中學(xué)要力爭在校園安裝技術(shù)防范的設(shè)備。

4、各中小學(xué)：要集中開展“清理小書包”杜絕不良口袋書“活動，堅決禁止不良或有害讀物在校園內(nèi)的傳播。大力整頓校園內(nèi)部的秩序，協(xié)助公安機關(guān)加強校園的外來人員和出租房屋的管理，檢查并整改內(nèi)部存在的各類安全隱患，配合有關(guān)部門做好校園周邊的治安秩序整治工作。

5、派出所：要加強對學(xué)校周邊的巡邏控制，及時接警處置，切實維護師生的合法權(quán)益。要嚴厲打擊校園及周邊發(fā)生的各類違法犯罪活動，對校園及周邊存在的“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象要堅決鏟除，大力整頓學(xué)校周邊交通，治安秩序，加強對流動人員和出租房屋的管理，積極參與有關(guān)部門的整治工作，為整治工作提供執(zhí)法保障。

6、司法所：要與教育部門一起，加強對在校學(xué)生的法制宣傳和教育，特別是開展對新入校學(xué)生的安全防范教育，進一步做好對法制副校長和法制輔導(dǎo)員的培訓(xùn)，為廣大師生提供法制咨詢服務(wù)，增強學(xué)生的法制觀念，積極參與調(diào)解學(xué)校及周邊地區(qū)的矛盾糾紛。

7、工商所：要加強學(xué)校及周邊文化和娛樂服務(wù)市場的監(jiān)督管理，在學(xué)校公示無照經(jīng)營舉報電話，堅決查處取締學(xué)校及周邊的無證經(jīng)驗。

8、衛(wèi)生防疫站：加強對校內(nèi)食堂的食品衛(wèi)生監(jiān)管，排查相關(guān)隱患，加強學(xué)校周邊飲食經(jīng)營的食品衛(wèi)生監(jiān)管，督促整改。

四、工作步驟

整治工作從5月8日開始至6月8日結(jié)束，分三階段進行。

第一階段：調(diào)查摸底，工作部署（5月8日——5月18日）各學(xué)校，各有關(guān)單位對學(xué)校周邊的治安狀況進行一次全面的摸排，找準存在的突出問題，登記造冊，上報鄉(xiāng)綜治辦，鄉(xiāng)再統(tǒng)一上報縣綜治委和縣教育局，在此基礎(chǔ)上，制定工作方案，進行安排部署，全面啟動集中整治學(xué)校及周邊秩序工作。

第二階段：集中行動，綜合治理（5月18日——5月28日）根據(jù)摸排出的問題，由鄉(xiāng)綜治辦牽頭，組織教育、公安、工商、司法、衛(wèi)生等各有關(guān)單位采取突出檢查，專項檢查，集中統(tǒng)一行動等辦法進行集中整治，徹底整治學(xué)校及周邊的治安秩序和文化環(huán)境。

第三階段：建立立制，檢查小結(jié)（5月28日——6月8日）按照整治和鞏固并進的方針，建立和完善校園及周邊治安秩序的長效管理機制，進一步明確各有關(guān)單位的職責(zé)，加強日常管理與專項行動，將責(zé)任落實到具體的部門，學(xué)校人員各司其職，各負其責(zé)。積極有效地創(chuàng)建安全文明校園，鞏固整治成果。整治工作結(jié)束后，鄉(xiāng)綜治辦寫出專題總結(jié)報告，上報縣綜治委及縣教委。

第3篇：家校合作案例范文

關(guān)鍵詞：鐵路施工安全管理問題對策

中圖分類號：TU714文獻標識碼： A

前言：安全管理是工程得以順利完工的基礎(chǔ)保障，也是施工企業(yè)管理工作的首要目標。在項目施工之前，要建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全安全質(zhì)量管理體系，成立以項目部為主體的安全責(zé)任小組，明確各級人員職責(zé)，逐步落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面提升安全生產(chǎn)質(zhì)量。在確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提升工程的質(zhì)量，提高施工企業(yè)的經(jīng)濟效益。隨著工程進度的不斷開展，各項因素都隨之發(fā)生變化，所以要做好動態(tài)管理機制，靈活掌控工程管理，為工程的順利完工奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、鐵路施工安全管理中存在的問題

1、安全質(zhì)量管理制度落實不到位

隨著時展的需要，鐵路施工安全質(zhì)量管理制度也在不斷地完善，同時施工方也依據(jù)鐵路施工的實際情況，制定了切實可行的安全質(zhì)量管理制度，但是就落實情況來看，落實的并不到位。其主要表現(xiàn)如下: 施工管理人員缺少做好安全質(zhì)量管理與控制的意識和手段，對不能及時發(fā)現(xiàn)和解決施工現(xiàn)場中出現(xiàn)的一些安全問題; 有些管理人員不重視施工安全質(zhì)量管理，出現(xiàn)責(zé)權(quán)不統(tǒng)一，工作難以調(diào)節(jié)，從而致使鐵路施工安全質(zhì)量管理制度落實得不到位。

2、缺少專業(yè)性、高能力的施工人員

就目前鐵路施工單位而言，其施工人員整體素質(zhì)水平比較低，在鐵路施工過程中，涉及到的技術(shù)、管理、施工等人員都較多，其施工人員的技術(shù)水平以及其整體素質(zhì)都與整個鐵路工程的質(zhì)量密切相關(guān)。隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，施工單位對其技術(shù)人員的專業(yè)知識和技能的要求也在逐漸地提升，但是就現(xiàn)在來說，建筑行業(yè)中專業(yè)性強、素質(zhì)較高的人才極為不足，缺少一些懂管理、高技術(shù)的專業(yè)性人才。而施工人員較低的文化水平以及專業(yè)技術(shù)，在無形中就增加了施工安全質(zhì)量管理與控制工作的難度，其管理成本也在增加大，管理效果不佳。

3、施工安全意識不強，權(quán)責(zé)不明確

一直以來，安全質(zhì)量管理都是鐵路工程管理的主要內(nèi)容之一，而鐵路施工具有投資大、工期長、人員比較分散的特征，倘若施工安全意識不強，權(quán)責(zé)不明確，就很容易出現(xiàn)安全事故。

4、鐵路施工安全質(zhì)量管理與控制力度不足

在目前鐵路工程項目大規(guī)模施工的過程中，許多建筑單位為了能夠在行業(yè)中具有競爭優(yōu)勢，就一味地追求施工進度，而忽略了對施工安全質(zhì)量的管理和控制，致使出現(xiàn)工程質(zhì)量不達標、存在安全隱患的情況。其次，在實際的施工過程中，還可能有個別違章管理，部分操作員的違規(guī)作業(yè)，導(dǎo)致出現(xiàn)了很多的鐵路工程安全質(zhì)量問題。

5、施工計劃隨意調(diào)整、變更已經(jīng)編制完成和落實的施工計劃是不能進行隨意更改的, 一般工程為了節(jié)約成本, 在施工計劃的安排上一般都比較緊湊, 若隨意調(diào)整施工計劃、增加施工內(nèi)容, 就會在很大程度上增加工程的安全風(fēng)險, 而且, 鐵路施工又是非常復(fù)雜的工程項目, 涉及到相當(dāng)多的部門、單位以及施工設(shè)備, 所以在信息的傳遞和交流方面就相對滯后, 若不恰當(dāng)?shù)膶κ┕び媱澾M行調(diào)整, 隨意增加施工內(nèi)容, 就會導(dǎo)致施工中信息的調(diào)整不同步, 安全措施跟新的施工計劃不同步, 從而就會很容易導(dǎo)致施工事故發(fā)生, 增加工程安全風(fēng)險。

二、鐵路施工安全管理與控制

1、安全第一，預(yù)防為主

切實提高施工企業(yè)和人員的安全意識，從思想上認識到安全的重要性。在施工之前，做好安全教育工作，認真貫徹落實安全生產(chǎn)制度。開工前，設(shè)計人員要與施工人員做好技術(shù)交底工作，交代施工過程中應(yīng)該注意的重點部位。做好安全預(yù)防工作，為工程的順利進行打好基礎(chǔ)。

2、安全生產(chǎn)，規(guī)章制度是基礎(chǔ)

完善的規(guī)章制度是施工過程中遵循的依據(jù)，所以要有健全的安全管理體系。對于施工過程中的重點部位加強管理，制定詳細的安全生產(chǎn)流程，根據(jù)各個工序的特點，做好安全保障措施。對于施工現(xiàn)場的安全管理工作，要制作標示明顯的警示牌。對于危險作業(yè)部分，施工人員必須佩帶齊整的安全裝備，嚴格按照規(guī)范標準操作。對于出現(xiàn)的違規(guī)違章操作，必須建立獎懲制度，嚴格規(guī)范安全生產(chǎn)制度。

3、安全生產(chǎn)，檢查整頓是關(guān)鍵

為加強安全施工管理，要定期對施工現(xiàn)場進行安全檢查，編制詳細的檢查條目，尤其是對于隱蔽工程，更要加強檢查力度。在檢查的過程中，對于出現(xiàn)的違章現(xiàn)象要嚴肅處理，禁止同類事件的再次發(fā)生。為了提高檢查的力度，可以實行定期檢查與臨時抽查相結(jié)合的方式，不留安全死角，全面排除安全隱患。

4、突出重點、狠抓落實，確保安全生產(chǎn)

通過開展多種形式的安全思想教育工作，向施工人員宣傳安全施工的重要性，在思想意識上有所提升，降低安全事故的發(fā)生幾率。對于工程中的重點工序加強管理，制定完善的安全應(yīng)急方案，提高處置事故的能力，將損失控制在最小范圍內(nèi)。

5、加強安全標準化工地管理

項目部進場后，在對全員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，進行標準化管理的專項學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高全體人員特別是各級管理人員對標準化管理的認識，增強自覺性。以業(yè)主要求為依據(jù)，以企業(yè)“三標一體”標準和鐵建總工程項目管理暫行辦法為指導(dǎo)，結(jié)合工程實際和特點，編制滿足業(yè)主和工程管理需要，具有一定深度的項目標準化管理規(guī)劃。以施工組織設(shè)計為基礎(chǔ)，在施工組織設(shè)計已編制的技術(shù)，安全，工期，環(huán)保，勞力，文明施工措施的基礎(chǔ)上，進一步系統(tǒng)全面的編制包括技術(shù)管理，質(zhì)量管理，安全管理，財務(wù)管理，綜合管理及作業(yè)標準等標準化管理制度。對標準化管理情況進行定期或不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決，保證工程項目自始至終實行標準化管理。認真執(zhí)行招標文件所列國家強制性標準及現(xiàn)行行業(yè)標準，規(guī)范，認真執(zhí)行鐵路技術(shù)標準和規(guī)范。施工過程中認真執(zhí)行國家及鐵道部的新規(guī)定。依據(jù)有關(guān)規(guī)定結(jié)合工程實際編制工人標準作業(yè)標準和標準化作業(yè)指導(dǎo)書，對重點工序和關(guān)鍵工序編制到相當(dāng)工法深度，報業(yè)主和監(jiān)理審批后執(zhí)行。所有人員上崗前進行標準化作業(yè)標準的培訓(xùn)考試，考試合格后方能上崗。努力采用新技術(shù)，按照鐵道部和鐵路局的有關(guān)要求，在本工程大力推廣國家和鐵道部有關(guān)新技術(shù)的

應(yīng)用，積極采用新技術(shù)，新材料，新工藝，新設(shè)備，用先進的工藝，先進的技術(shù)，先進的設(shè)備保質(zhì)量，保安全，保工期。

結(jié)語：綜上所述，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，各項工程建設(shè)廣泛的開展起來，所以要高度重視工程的安全和質(zhì)量管理，為社會發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。在安全質(zhì)量管理的過程中，要建立完善規(guī)章制度，健全各級管理體系，加強防控措施。隨著工程建設(shè)的不斷開展，各種新材料、新工藝廣泛的應(yīng)用到工程建設(shè)中，對工程的安全質(zhì)量管理提出了更高的標準。所以施工企業(yè)更要加強管理，引進先進的技術(shù)管理型人才，不斷創(chuàng)新，在安全施工的基礎(chǔ)上，不斷提升工程的質(zhì)量，提升施工企業(yè)的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

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第4篇：家校合作案例范文

為全面做好學(xué)校和幼兒園安全管理和防范工作，提高我市學(xué)校和幼兒園安全管理水平，防止發(fā)生危害學(xué)生人身安全的惡性案件，結(jié)合實際，制定以下實施意見。

一、充分認識做好學(xué)校和幼兒園安全管理工作的重要性。預(yù)防和減少校園傷害事故的發(fā)生，維護師生合法權(quán)益和良好校園秩序，已成為全社會關(guān)注的熱點問題，成為當(dāng)前影響社會穩(wěn)定工作的一項重要內(nèi)容。各級各有關(guān)部門要充分認識做好學(xué)校和幼兒園安全管理工作的重要性和緊迫感，強化安全意識和責(zé)任意識，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，把維護學(xué)校和幼兒園安全工作擺上重要日程，堅決消除僥幸心理和麻痹大意的思想，采取有效措施，切實做好校園及周邊安全保衛(wèi)工作，杜絕人身傷害事故的發(fā)生，努力為學(xué)生和幼兒學(xué)習(xí)生活創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、建立健全學(xué)校幼兒園安全管理機構(gòu)。各級各類學(xué)校和幼兒園要進一步建立健全實行校（園）長負責(zé)制的校內(nèi)安全保衛(wèi)組織，配備保衛(wèi)人員，聘請專業(yè)保安人員，沒有配備專職保安人員的學(xué)校和幼兒園，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，迅速安排配備，盡快到位。每所學(xué)校和幼兒園至少配備2名以上專業(yè)保安（在校生在1000人以下配備2名，1001人以上配備3-4名）從事學(xué)校和幼兒園安全保衛(wèi)工作，同時按照有關(guān)規(guī)定配備防衛(wèi)器械。對年齡（原則上不超過50周歲）偏大、反映遲緩、責(zé)任心不強的門衛(wèi)保衛(wèi)人員要及時調(diào)整。

三、全面落實學(xué)校內(nèi)部安全管理和防范措施。各級各類學(xué)校和幼兒園要嚴格校園門衛(wèi)制度，上課時間實行校園封閉管理。要嚴格校外人員準入登記制度，對來訪人員經(jīng)被訪人員許可后方可放行，對進出學(xué)校和幼兒園的車輛和物品要進行核對、檢查，憑進出門條放行，禁止無關(guān)人員和校外機動車入內(nèi)。要嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)值班和帶班制度，加強校園內(nèi)部值班和治安巡邏。各學(xué)校和幼兒園要(來源：文秘站 ）在學(xué)生兒童上學(xué)、放學(xué)期間安排專人值班，維護校園秩序，任何學(xué)校和幼兒園不得以任何借口將學(xué)生拒之門外。要盡快完善學(xué)校和幼兒園技防設(shè)施建設(shè)，重要場所、重點部位要安裝視頻監(jiān)控和入侵報警等技術(shù)防范設(shè)施，并與公安機關(guān)聯(lián)網(wǎng)，確保一旦發(fā)生警情，能夠快速反應(yīng)，迅速處置。要加強對學(xué)校食堂、小餐桌、教室、宿舍的安全管理，防止發(fā)生火災(zāi)、中毒、坍塌等安全事故。要加強學(xué)校和幼兒園特別是農(nóng)村住宿生的管理，對學(xué)生外出要建立嚴格的請銷假制度和住宿生晚間就寢點名登記制度，確保住宿學(xué)生安全。

四、大力提高師生安全防范能力和遵紀守法意識。各級各類學(xué)校和幼兒園要定期集中開展安全、法制專題教育。教育學(xué)生了解和掌握防暴力、防盜、防騙的知識和技能，提高自我保護能力。要充分發(fā)揮法制副校長、班主任的作用，建立健全學(xué)生心理輔導(dǎo)和矛盾排查調(diào)處機制，及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾，堅決防止矛盾激化。要嚴格落實包保責(zé)任，嚴防管制刀具等危險品進入校園。要教育學(xué)校和幼兒園教職工和安保人員，勇于同現(xiàn)行犯罪作斗爭，采取一切有效措施，堅決制止犯罪，保護師生安全。

五、切實加強校園及周邊治安秩序整治。各級綜治、公安、教育等部門要緊密結(jié)合社會治安重點地區(qū)排查整治工作，對校園及周邊的治安狀況進行深入細致的排查，逐個學(xué)校和幼兒園進行安全評估，摸清防范漏洞和突出問題，迅速開展針對性整治，最大限度消除各類安全隱患。各級公安機關(guān)要加強對校園周邊的治安巡邏和秩序維護，組織派出所、巡警、交警等警力，在中小學(xué)生和幼兒園兒童上學(xué)、放學(xué)期間安排專門警力疏導(dǎo)交通、維護秩序，及時化解和處置各類矛盾和問題。校園周邊治安情況復(fù)雜的地區(qū)要設(shè)立治安崗?fù)ぃ瑢W(xué)校集中的重點地區(qū)要設(shè)立警務(wù)室。對侵害師生權(quán)益的違法犯罪案件，要及時受理、出警、處置，建立破案責(zé)任制，專人負責(zé)，一包到底。要結(jié)合打擊“兩搶一盜”和“打黑除惡”專項斗爭，對校園周邊地區(qū)存在的盜搶團伙、流氓地痞、黑惡勢力，堅決依法嚴厲打擊。對學(xué)校周邊存在的精神病人、有暴力傾向及對社會有強烈不滿情緒的特殊人群、高危人員要進行認真梳理，及時掌握情況，會同有關(guān)部門單位嚴格落實教育穩(wěn)控措施，防止其危害學(xué)校和社會。

第5篇：家校合作案例范文

我的故事要從5年前說起，那年我剛結(jié)婚，想裝修一個溫馨的家，當(dāng)裝修進入尾聲時，我和我太太遇到了一個問題：要買一條什么樣的浴巾?大家可能會奇怪買浴巾怎會成為一個問題?是這樣的：我太太在美國生活了十幾年，她對生活品味要求比較高，但其實也不高，就是美國人普通家庭的生活標準，而就是這樣一條好點的浴巾，在國內(nèi)卻買不到。我們一起去很多商場，選了很多，她就是不滿意，當(dāng)時我還很納悶，一條浴巾，有那么重要嗎?隨便買一條就好了。

但是，她非常堅持，沒辦法，我只好陪著她滿北京逛，我們花了差不多兩個月的空閑時間，總算看到了一款質(zhì)感、顏色都讓她滿意的浴巾，但我一看標簽，嚇了我一跳，1058元，這也太貴啦，買張床都行啦。這么生活，誰買得起?后來趕上十一這條浴巾降價，我們還是買了，但直到用上這條浴巾，我才明白她為什么那么堅持?

我給大家買描述一下好的浴巾能帶來什么感覺?當(dāng)天氣有點涼，你剛剛從浴室洗了個熱水澡出來，一條特別大的、松軟、毛茸茸的大浴巾，裹在身上，你輕輕用浴巾撫摸肌膚幾秒鐘，身上就干爽了，浴巾還不潮濕，那個瞬間給你的舒適和溫暖是無法用語言表達的，如果非要說，那就是生活在那一瞬間太幸福了。

于是兩年后，我開始了我們優(yōu)曼家紡的創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)的開始階段，我們走了很多彎路。我們看到了市場上有很多4件套產(chǎn)品，但總感覺那是上一代人的選擇，所以我們想做一款年輕人喜歡的品牌唯薩，venarosa，我們投入了很大的熱情，自己去做設(shè)計，用了很多很大膽地顏色去做組合，設(shè)計了幾十個花樣，然后選出了大家認為最好的一款，就跟印染廠下了訂單，后來，印染的布料出來后，我們做成了四件套的樣品，拿去國家質(zhì)檢中心檢測，檢測結(jié)果合格，我們松了一大口氣，第一次獨立設(shè)計的產(chǎn)品終于可以面世了。

產(chǎn)品出來之后，我們按慣例自己拿回家，也邀請一些員工拿回家試用，當(dāng)時，大家拿回家試用之后都表示挺好的。但是，有一天晚上9點多，我太太接到我們客服一個小女生的電話：“馮總，出大事了，掉色!“我們當(dāng)時都懵了，怎么會掉色呢，質(zhì)檢明明合格了啊?其他人用了也沒說掉色啊?原來，這個小女生晚上洗了床單，就去看電視了，忘了把它拿出來晾曬了，洗好之后又浸泡了1個小時，然后就出現(xiàn)輕微褪色。后來，我們反復(fù)測試，確實在這種浸泡了一個小時后，容易出現(xiàn)一點輕微褪色。

其實，按現(xiàn)在網(wǎng)上銷售的產(chǎn)品平均水平，這個東西還是可以賣的，洗完了只要立馬拿出來晾曬就沒事了。但是我們總不能跟用戶說：親，洗了之后立馬晾曬哦。我們說不出口。但是，這可是50萬的投入啊?我們團隊非常糾結(jié)，考慮再三，我們想我們要做的就是品質(zhì)，不能因為一點瑕疵給用戶帶來不滿意，如果說連最基本的品質(zhì)都做不到，那我們寧可不做。所以，我當(dāng)時就決定廢除這個產(chǎn)品，不賣了。但這些布料，一旦印過就沒辦法就再印了，也就是廢品了，近萬米的布就只能燒掉了，我們因此損失了50多萬，還花掉了我們?nèi)齻€月的時間。這是我們在產(chǎn)品設(shè)計上最慘重的一次失敗，但這件事也是我們認為做的最正確的一次決定。

在我們創(chuàng)業(yè)最開始的一年中，我們有幾百個不同的花型產(chǎn)品銷售，有的賣得好，有的賣得不好，我一個理工科出身的男生，就一直不能理解，那些賣得好的花型到底哪兒好?尋找這個答案的過程，可以說是顛覆了我過去的世界觀。我問過我身邊的同事，朋友，還有用戶，為什么你覺得這款四件套好看?是顏色漂亮，圖案結(jié)構(gòu)漂亮，還是某個線條漂亮?我問了很多女生，得到的答案幾乎一樣，她們說：我就是覺得好看，就是覺得喜歡。好看簡直是女生做選擇時的唯一真理、唯一標準。原來女生看待世界的角度跟男生完全是不一樣的。

基于這種認識，我們后來推出了一款新4件套，名叫青玉案。既有美式摩登范兒，又有中式傳統(tǒng)的花型，深藍色的主色調(diào)，用我們公司小女孩的話說：青玉案這款產(chǎn)品就像周杰倫的歌，用西方現(xiàn)代唱腔把中國古典歌詞唱出來了。我們?nèi)f萬沒有想到，就是這樣一款產(chǎn)品，在一次用戶調(diào)研中，引發(fā)了我們唯薩品牌的徹底性革命。

調(diào)研公司請來了很多購買過家紡產(chǎn)品的用戶，里面也有買過我們維薩品牌的用戶，在調(diào)研的過程中，突然那有個女孩很興奮地跟大家說，我覺得青玉案這款花形很漂亮，我一眼就看上了，當(dāng)我把它買回家鋪到床上的時候，下午的陽光透過窗戶灑在床上，那種感覺太美了，躺在床上就像躺在花園里一樣，超幸福，我忽然覺得自己整個心情都變好了!

大家覺得她說的好嗎?我也覺得她說的好，不是一般的好，是太好了，好到了我第一感覺覺得這是調(diào)研公司找的托，為了給我們好評在弄虛作假。然后我立即就讓員工去調(diào)查，我們通過這個女孩的手機號碼，調(diào)出了她的采購訂單，我們發(fā)現(xiàn)發(fā)貨單是半年前的，她買的就是我們青玉案的4件套，而且她買的產(chǎn)品跟她描述的都是一致的。這個時候，我才相信這個女孩說的都是真的。

這件事情，給我的觸動非常大，原來一個好的花樣對一個女生的影響可以這么大，它不止是好看，而真的能改變?nèi)说男那椤?/p>

另外，調(diào)研中我們也問了用戶為什么會換床上用品?她們說什么換季啦，用舊了，商家促銷啊，我們一直以為這些是理由，當(dāng)我們聽到像剛才那些話的時候，我們覺得這些都不是理由，那什么是理由呢?換了家紡，換了心情，這才是理由。就好像女孩都覺得衣柜里永遠少一件新衣服一樣，你會發(fā)現(xiàn)，女生需要的是經(jīng)常煥然一新，經(jīng)常心情喜悅，如果今天你的女朋友跟你說，她要買衣服因為沒有衣服穿，這個理由可能不是因為她真的缺少衣服，她是想要通過買新衣服讓自己煥然一新。所以，想讓女朋友開心，那就經(jīng)常讓她穿著和家里都煥然一新吧。

最近，我經(jīng)常在想，我們生活中的世界常常是單調(diào)、乏味，沒有變化的，生活本不該是這樣。我們整天在同樣的辦公室上班，重復(fù)的同樣地工作，甚至吸著同樣的霧霾，而我們唯薩家紡存在的意義，就是要顛覆這一切，改變這一切，要讓你活得不一樣，讓我們告別單調(diào)乏味的生活，讓我們擁有一個精彩的世界。

沿著這樣地邏輯，我就在想;還能在什么地方換花樣?有一次，我跟咖啡之翼的尹峰尹總聊天，她說，她的咖啡廳是給年輕的白領(lǐng)女性提供城市客廳，當(dāng)聽到客廳的時候，我就很興奮，我就問：那我們有沒有機會提供不一樣的咖啡廳呢?她就問怎么不一樣?我說：我們可以不動家具的情況下，讓整個空間產(chǎn)生翻天覆地的變化。當(dāng)這樣實現(xiàn)后，咖啡廳不再是一個普通的咖啡廳，而是一個私密的小空間，你可以跟閨蜜窩在沙發(fā)里，抱著漂亮的抱枕，拿著一只極有設(shè)計感的杯子，邊喝咖啡邊聊天，像在家里的客廳一樣。尹總聽完也很興奮，于是我們就決定一起改造這樣的咖啡廳。

還有一次，我跟樂寵控股的創(chuàng)始人李元李總聊天，突然靈感爆發(fā)，我們想到了一個場景，當(dāng)午后的陽光灑在房間里，一個美麗的女生趴在大床上看書，她的寵物狗趴在小床上曬太陽，那場面愜意極了，而她們的身上蓋著的是同樣花式的小毯子，那將是多么溫馨的一個畫面。我們見過親子裝、情侶裝，沒見過主人和寵物一樣的家居生活搭配，那為什么我們不聯(lián)合，為寵物和主人提供一個更好玩的生活方式呢?于是我們一拍即合，決定去嘗試。不知道看到這這樣的照片時，會不會讓有寵物的你心動呢?

第6篇：家校合作案例范文

[案例1]自稱“老神醫(yī)”孫女騙財百萬

“她就是老神醫(yī)的孫女”成一詐騙團伙常用開場白，這伙人短短幾個月內(nèi)在中山已騙得近百萬元財物。

詐騙第一步： 尋找“老神醫(yī)”

6月3日，40歲的王女士天微微亮就出門到中山市石岐區(qū)張溪市場買菜。約莫清晨5時許，她在市場遇到一個婦女（以下稱甲婦女）向她問路：“你知道哪里有老神醫(yī)嗎？”

王女士心里奇怪，連說自己不知道。這時又過來一名中年婦女（以下稱乙婦女）搭訕說，她認識大家所說的“老神醫(yī)”，可以為她們帶路。乙婦女故作神秘，強調(diào)說，“必須要有三人一起去找老神醫(yī)才顯得夠誠意，不然老神醫(yī)就不會給你治病、消災(zāi)?！?/p>

詐騙第二步：“小便宜”引人上鉤

尋找“老神醫(yī)”的甲婦女這時強烈要求王女士和她們一起去找“老神醫(yī)”?！安恍校乙I菜回去給小孩做飯。”王女士起初并不愿意一同前往。

“這樣吧，你要是去的話，我到時給你一個幾百元的紅包。”甲婦女這樣向王女士承諾。王女士心想，只是帶帶路就能收到幾百元，那也相當(dāng)不錯，于是答應(yīng)甲乙兩婦女。

一路上，甲乙二人與王女士不斷說話，不時還問起王女士的家庭成員情況。

詐騙第三步：謊稱“老神醫(yī)”孫女

三人來到一個較為偏僻的屋子前，看到又有一名婦女（以下稱丙婦女）站在門口。乙婦女這時主動走上前，給王女士介紹說：“這個女的就是‘老神醫(yī)’孫女?！?/p>

還沒等乙婦女介紹完，丙婦女張口就來：“你們?nèi)齻€都不是一家人?！蓖跖啃睦镆惑@，她怎么知道得那么準。接著，這位“老神醫(yī)”孫女指著甲婦女說，“你是提出來找‘老神醫(yī)’的，你來的目的是為家人治病?！奔讒D女連忙附和，“你說得真準，不愧是老神醫(yī)的孫女啊?！?/p>

詐騙第四步：實施迷信詐騙

丙婦女端詳了王女士好一會兒，掐掐手指，然后裝著很緊張地告訴王女士：“你家人最近幾天會有災(zāi)難?！蓖跖啃南耄齽偛攀裁炊妓愕煤軠?，估計這次也沒有算錯，于是連忙向“老神醫(yī)”孫女請教怎樣消災(zāi)。

丙婦女告訴王女士，只有將其家中的現(xiàn)金和值錢的物品拿來讓爺爺幫助“做法”，就能消除災(zāi)難。王女士聽后立即回家，將自己放在家中的現(xiàn)金拿來交給了“老神醫(yī)”孫女?！袄仙襻t(yī)”孫女又對王女士說，還要回家取一件物品才行。而當(dāng)王女士再次回到該地點時，那3名婦女早已消失得無影無蹤。

天網(wǎng)恢恢：“法網(wǎng)”網(wǎng)住詐騙者

就在這3名婦女自以為得手時，不想在逃跑時被警方來了個“甕中捉鱉”。中山市警方早前了解到，有一個利用迷信詐騙他人的團伙經(jīng)常出入于神灣鎮(zhèn)。

6月3日上午，這3名婦女又一次在石岐區(qū)張溪市場行騙時，我市警方早已根據(jù)所掌握到的情況，在市場周邊安排好了警力，當(dāng)3名婦女自以為得手時，布控的民警早已把她們的一舉一動看得一清二楚。而當(dāng)她們興高采烈“凱旋”時，布控在周圍的民警一舉上前，將她們抓獲。

此后，該團伙的其他14名犯罪嫌疑人在神灣鎮(zhèn)悉數(shù)落網(wǎng)。

臺詞曝光：尋找“老神醫(yī)”消災(zāi)

經(jīng)警方初步調(diào)查，該17名嫌疑人一般分為多組作案，每組又一般有三女兩男，有時一組會多達四女三男共七人一組。

詐騙團伙在我市范圍內(nèi)多次以替事主拜神消災(zāi)、治病為名行騙，通常采取把物色好的作案對象從市場、居民區(qū)等人員密集地點騙到較為偏僻的地方，然后要求事主將其財物取來作為祭祀品為事主“做法”，最后借讓事主回家取其它物品之機溜掉，卷走事主財物。

團伙作案：“家族”詐騙近百萬

據(jù)犯罪嫌疑人初步交代，他們短短幾個月內(nèi)共在中山瘋狂作案數(shù)十起，涉案金額近百萬元。

通過調(diào)查，民警發(fā)現(xiàn)這些嫌疑人都是廣東省高州市人，他們很多都是親戚關(guān)系，有的是夫妻，有的是兄弟姐妹，還有的是父女關(guān)系。他們當(dāng)中年齡最小為17歲，最大為45歲。

民警在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，竟然有一對夫婦帶著自己17歲的女兒一起作案。更令人驚訝的是，在詢問這名17歲的女孩時，這名女孩竟說自己是跟著父母出來做生意，而在她看來這是合情合理、理所當(dāng)然的賺錢途徑，卻根本意識不到這是一種違法犯罪行為。

警方提醒：類似手法常見切莫上當(dāng)受騙

警方提醒市民，近年來各種詐騙案件形形，有大量的類似案件也曾在媒體上多次進行報道，所以廣大群眾一定要在多加注意，提高防范意識，切莫上當(dāng)受騙。

民警還提醒市民，以前有被類似手法騙過的群眾請立即到當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊蟀福皇忻駪?yīng)通過各類宣傳途徑了解詐騙手段，不斷提高自我防范意識；不要輕易相信他人，多多了解情況，辨明真?zhèn)?；不要貪圖小利，餡餅背后很有可能就是陷阱；一旦被騙，應(yīng)立即到當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報警。

[案例2]群發(fā)短信坐等“上鉤魚”

市民若接到陌生手機號碼發(fā)來的要錢短信要小心了，近期，短信詐騙警情有上升趨勢，廣州警方再度公布四種常見詐騙的手法，提醒市民務(wù)必謹慎。

一是“提供賬號匯款型”：如群發(fā)“我手機沒電了（卡壞了），速把款打入××賬號……”或直接發(fā)送“請把錢打入××賬戶”等手機短信。該類不法分子本著“全面撒網(wǎng)，重點捕魚”的想法，大面積群發(fā)短信，總有個別群眾上當(dāng)受騙。

二是“找親友救急型”：如發(fā)送“爸媽（老友），我的錢包、手機被偷了（或是我出了點意外現(xiàn)在醫(yī)院），等錢急用，請速匯××元到我朋友的××卡上，切記要快”等短信內(nèi)容進行詐騙，有兒女在外讀書、工作的父母容易成為此類短信的詐騙對象。

三是“高薪招聘型”：如發(fā)送“××飯店招專職員工，性別不限，體健貌端、年齡18歲至45歲，月薪過萬元”。若有急于找工作的人打電話咨詢時，騙子常以預(yù)收服裝費、面試費、保證金等名義要求其往某賬戶打入一定款項，隨后“人間蒸發(fā)”。還有人會要求受害人到指定酒店面試，受害人到達指定酒店后，作案分子并不露面，會在電話中聲稱受害人已通過面試，向指定賬戶匯入培訓(xùn)、服裝等費用后即可上班。

四是“中獎型”：如發(fā)送“某公司舉行手機號碼抽獎活動，您的號碼已獲得二等獎，請電××與領(lǐng)獎處某小姐聯(lián)系”。打通指定電話后，對方會要求預(yù)先支付個人所得稅、公證費、手續(xù)費等后才能領(lǐng)獎。

[案例3]小張上網(wǎng)購物受騙

我校一年級學(xué)生小張，于2008年2月24日下午欲上網(wǎng)購物時，發(fā)現(xiàn)一款自己心儀已久的手機才兩百多元低價，接著又發(fā)現(xiàn)一臺品牌相機也低至三百多元，興奮之余立即與銷售商聯(lián)系。該同學(xué)起初對此也有疑惑，但售貨小姐巧言相告：我們的貨品是走私的，不怎么計算成本，云云，閱歷尚淺的小張很快便完全相信了，決定買下兩件貨品。那人就說貨品加起來再算上快遞是550元，要小張同學(xué)通過銀行匯款，并讓他第二天等待消息。

到了第二天中午，銷售小姐來電說貨到了，不過一個自稱是物流公司司機的人卻說：你是第一次和數(shù)碼公司合作，她們公司是走私的，為了承擔(dān)風(fēng)險，你得給那公司3000元風(fēng)險金。唯恐小張有疑慮，他又油嘴滑舌說了一大堆理由，并說這風(fēng)險金只是形式上的，你付給她們，她們就把錢付給我，我就立即把錢退還給你，至此小張同學(xué)完全相信了這些人編織的謊言。因當(dāng)時他身上只有1000元，經(jīng)還價銷售小姐同意減至1500元，并由她先幫他墊付500元，貨到后還給她，于是小張又按這些人提供的帳號匯了款。

不久，“物流公司”又來電話對小張同學(xué)說，你怎么只給我們匯1500元?。课覀兪侵v信用的，一定要3000元才給貨的！這時，小張說自己“快要瘋掉了”，腦子一片空白，想都沒想又給對方匯款1500元。等到對方再打電話來索要8000元時，小張同學(xué)才如夢初醒，深知自己受騙上當(dāng)。直到這時，他才想起向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員老師報告情況，在輔導(dǎo)員老師的陪同下向?qū)W校保衛(wèi)處報了案。

從以上案例我們可以看出，不法分子的詐騙伎倆其實十分拙劣，只惜我們的學(xué)生防范意識太薄弱，才使這些不法之徒輕而易舉得逞。

[案例4]小唐和小張遭遇“教授”騙子

我校一年級學(xué)生小唐，于2008年5月10日中午接到一個匿名電話，對方稱自己是某教育培訓(xùn)機構(gòu)的工作人員。小唐想起自己在幾個月前曾填寫過一份調(diào)查問卷，在卷子上留下了自己的聯(lián)系方式。這時，對方以工作人員身份邀請小唐參加第二天中午他們機構(gòu)舉辦的免費講座，并請小唐邀請她的同學(xué)一起前往，小唐遂邀請同宿舍的小張一起去。

5月11日中午，小唐和小張如約來到位于崗頂?shù)哪硨懽謽堑囊婚g課室里，有一名自稱南京大學(xué)教授的人，給學(xué)生上課，介紹如何自主擇業(yè)，如何提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和參加面試的注意事項等等。最后，這名“教授”又說，只要學(xué)生繳納1499元和999元兩種不同級別的費用，他們就承諾幫助學(xué)生找兼職，并在學(xué)生畢業(yè)時推薦工作。

在這名“教授”油嘴滑舌的鼓動下，小唐等同學(xué)有些心動，但由于價錢太高，他們作為學(xué)生難于負擔(dān)。正在猶豫不決之際，工作人員及時出來勸說，稱機會難得，一天只有幾個這么“好”的機會，還是向“總部”申請的云云。見他們還在猶豫，“工作人員”又生一計，說向“總部”申請給予分期付款的“優(yōu)惠”，現(xiàn)在只需交500元就可以了，剩下的靠學(xué)生以后兼職的收入償還。

經(jīng)不住誘惑，小唐和小張最后簽了一份“合同”，并又留下了學(xué)生卡、身份證復(fù)印件等重要資料，答應(yīng)在次日下午4：30之前交納500元。

回到學(xué)校后，幸好兩位同學(xué)想起了曾經(jīng)接受過的安全防范教育，經(jīng)過一番思考，她們于當(dāng)天晚上在其他同學(xué)的陪同下找到年級的輔導(dǎo)員老師，在老師的仔細分析和耐心教育下番然醒悟，認識到這是不法分子的一個典型的騙局。當(dāng)她們給所謂的工作人員打電話說不參加培訓(xùn)的時候，“工作人員”又恐嚇她們說：簽了“合同”就具有“法律效應(yīng)”，如不履行“合同”就要打官司，把學(xué)生名單以“不誠信”的理由告訴與其“合作”的銀行，又告知予其“合作”的大公司在學(xué)生畢業(yè)時不予錄用。

第7篇：家校合作案例范文

1.案件基本情況

2008年至2012年5年間，海淀區(qū)人民檢察院反貪局共立案188件，其中直接涉及采購領(lǐng)域的案件50件，占到立案總數(shù)的26.6%，比重較大。從縱向角度而言，各年立案數(shù)分別為5件、3件、5件、17件、20件。2011年采購領(lǐng)域職務(wù)犯罪較上年同類案件增長240%，2012年采購領(lǐng)域案件占到當(dāng)年立案總數(shù)的46.5%，這兩組數(shù)據(jù)體現(xiàn)出預(yù)防采購領(lǐng)域職務(wù)犯罪所面臨的嚴峻形勢。

2.采購領(lǐng)域職務(wù)犯罪的特點

從案件涉及罪名來看，賄賂犯罪增幅明顯。隨著經(jīng)濟體制改革和單位管理制度的不斷完善，貪污與挪用公款案件存在的空間不斷被壓縮，而以各種名目收受“好處費”為形式的賄賂犯罪呈現(xiàn)出增長的趨勢，2008年和2009年共查獲采購領(lǐng)域賄賂犯罪案件2件，而到了2011年和2012年，這一數(shù)據(jù)變成了21件，其中行賄和單位行賄案件從無到有，2011年和2012年各查獲了2件。在商業(yè)發(fā)展過程中，賄賂屬于一種不正當(dāng)競爭行為，不僅排斥競爭對手，而且嚴重破壞公開透明的市場環(huán)境。

從涉案人員來看，呈現(xiàn)“40歲現(xiàn)象”，高學(xué)歷人員比例增大，以事業(yè)單位職員為主。平均年齡為46歲，“40歲現(xiàn)象”突出，同時存在主體逐漸年輕化的趨勢。5年間，大學(xué)以上學(xué)歷涉案人員共36人，占該類案件總?cè)藬?shù)的72%，其中2012年犯罪嫌疑人中有7人為研究生學(xué)歷，2人為博士研究生畢業(yè)。事業(yè)單位人員職務(wù)犯罪的案件共22件，占44%，比重最大；國有企業(yè)18件；民營企業(yè)7件；司法行政機關(guān)3件。

從涉案金額和作案手段來看，大要案占的比例高，作案手段多樣。涉案金額5萬元以上的案件38件，占到案件總數(shù)的76%，處級以上涉案人員為11人，占到涉案總?cè)藬?shù)的22%，比例較高，其中職務(wù)最高的為正局級。作案手段多樣主要體現(xiàn)在兩個方面，一是作案持續(xù)時間長、次數(shù)多；二是犯罪隱蔽性強。隱蔽性除了體現(xiàn)在該領(lǐng)域窩案串案少，除了以“一對一”的聯(lián)系方式外，還體現(xiàn)在犯罪的名義多，如在商業(yè)賄賂中，除了回扣、傭金等主要形式外，還有假借促銷費、宣傳費、贊助費、科研費、勞務(wù)費、咨詢費、贊助會議和展覽費等名義以財物進行賄賂。

二、采購領(lǐng)域職務(wù)犯罪的易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)

1.談判與商榷環(huán)節(jié)

談判與商榷環(huán)節(jié)往往具有一定的隱蔽性和非公開性，為采購人員職務(wù)犯罪提供了空間。除了直接收受回扣款、好處費等方式外，采購人員利用職務(wù)便利采用虛報商品價格、高開發(fā)票報銷及編造虛假事實的方法將單位公款據(jù)為己有的行為多發(fā)生在談判與商榷環(huán)節(jié)。典型案例如：米某原是某街道辦事處副主任，有負責(zé)采購事務(wù)的職權(quán)，其利用辦事處采購筆記本電腦的職務(wù)之便，要求銷售單位高開購物發(fā)票，以虛假筆記本電腦采購價格向單位報銷，將公款五千余元據(jù)為己有，之后其利用同一犯罪手段，貪污公款共計人民幣兩萬余元。

2.簽訂合同環(huán)節(jié)

合同簽訂過程中，采購者與合同相對方屬于合作關(guān)系，但在關(guān)鍵的價格商議過程中，雙方也存在博弈，為了謀取交易機會和更多的利潤收益，容易出現(xiàn)合同相關(guān)方給予采購人員好處費的行為。典型案例如：鐘某在擔(dān)任北京某大學(xué)研究所所長期間，主要負責(zé)為學(xué)?！?11工程”和“985工程”學(xué)科建設(shè)采購設(shè)備。2005年，鐘某在帶領(lǐng)研究所進行學(xué)科建設(shè)過程中需要一套仿真系統(tǒng)，大學(xué)當(dāng)時采購設(shè)備采用的是競爭性談判的方式，有兩家公司參與競爭，由于其中一家報價很高，研究所放棄與該公司的合作意向，另一家公司是該種設(shè)備國內(nèi)唯一，鐘某在選擇設(shè)備上有絕對的話語權(quán)，在進一步商議、確定價格過程中，鐘某答應(yīng)該公司在給其個人好處費2萬元的前提下簽訂合同并在其他的項目合作上給予幫助，鐘某的行為涉嫌受賄犯罪。

3.招投標環(huán)節(jié)

招標投標制度是市場經(jīng)濟中的一項重要制度，可以有效保證采購環(huán)節(jié)的公開、公平、透明。但招投標過程中，招標準則很可能會被人利用，從而發(fā)生職務(wù)犯罪的風(fēng)險等級也會隨之增加。比如有的采購人員和供應(yīng)商通過賄賂或者是惡意拆分項目等手段，在選擇采購方式上采取對自己有利的方式，以達到規(guī)避公開招標的目的。招投標環(huán)節(jié)往往是采購領(lǐng)域職務(wù)犯罪的重災(zāi)區(qū)。典型案例如：發(fā)生在鐵路線上的“非法交易”常某受賄案。常某為某大型國有企業(yè)的總經(jīng)理，他不經(jīng)招投標即將鐵路線站區(qū)建筑空調(diào)系統(tǒng)的室外打井工程分包給某建筑工程公司。2006年8月，常某以個人裝修房屋為名，要求建筑工程公司負責(zé)人為其支付裝修費用10萬元，其行為涉嫌。

4.采購費留存、保管環(huán)節(jié)

采購費留存、保管環(huán)節(jié)中，采購人員擁有大額資金，一旦心存僥幸心理，就可能踏入犯罪的深淵。典型案例如：汪某在擔(dān)任某建筑研究總院建筑信息中心市場總監(jiān)期間，利用職務(wù)便利先后將本單位支付給上海某廣告公司兩張金額共計人民幣12萬元的轉(zhuǎn)賬支票截留，后汪某通過朋友將截留的兩張支票分別轉(zhuǎn)入北京兩家公司并兌換現(xiàn)金人民幣11萬元后潛逃，其行為構(gòu)成貪污罪。

三、預(yù)防采購領(lǐng)域職務(wù)犯罪的對策建議

1.供應(yīng)商單位需將銷售成本同績效考核相結(jié)合，創(chuàng)新考核制度。

采購單位是預(yù)防采購領(lǐng)域職務(wù)犯罪的主體，但供應(yīng)商單位的制度建設(shè)也關(guān)系到該領(lǐng)域職務(wù)犯罪預(yù)防工作的開展。供應(yīng)商單位的績效考核不但是調(diào)動銷售人員積極性的主要手段，而且是防止業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)非法違規(guī)行為的重要預(yù)防途徑?？梢哉f，在采購領(lǐng)域，科學(xué)的銷售績效考核是防止行賄腐敗的最有力武器。好的績效考核可以達到這樣的效果：銷售人員主觀上必須為公司的利益著想，客觀上必須為公司的利益服務(wù)，沒有為個人謀利的必要和空間。要達到這一目標，核心是將銷售中的腐敗行為看成是單位銷售可能面臨的成本，不行賄將體現(xiàn)在銷售項目成本的減少上。如果不行賄，作為項目負責(zé)人可以降低銷售成本，從銷售利潤中爭取更多的提成。供應(yīng)商單位發(fā)生采購領(lǐng)域的職務(wù)犯罪案件，一方面需從法制教育上加大投入，另外一方面需重新審視業(yè)績考核方法，分析和反思制度的提升空間，以科學(xué)的管理和考核制度保證經(jīng)營過程的合規(guī)合法。

2.監(jiān)督機關(guān)設(shè)置供應(yīng)商剔除流程，發(fā)揮行賄檔案查詢作用。

建立“黑名單”制度是加大對違規(guī)非法采購懲處力度的重要體現(xiàn)，也是維護公平競爭市場環(huán)境的重要內(nèi)容。

對于招投標過程中的違規(guī)問題，通過跟蹤回訪和市場暗訪調(diào)查，加強對供應(yīng)商和機構(gòu)的監(jiān)督，一旦出現(xiàn)不正當(dāng)行為，按其情節(jié)輕重建議對其作出“降低其信譽等級”、“幾年內(nèi)不得參加政府采購活動”的限制性處罰規(guī)定。

推行廉潔準入機制，發(fā)揮行賄檔案查詢工作在預(yù)防采購領(lǐng)域職務(wù)犯罪中的積極作用。該機制充分考慮采購領(lǐng)域賄賂犯罪易發(fā)多勢，有利于推進市場誠信體系建設(shè)，營造誠信公平市場環(huán)境，促進國家公職人員廉潔從政。采購單位在招投標過程中可以要求投標方出具無行賄記錄的證明，以其“自證清白”的說明來督促合作方在經(jīng)濟活動中不出現(xiàn)違法行為，阻止有行賄犯罪記錄的人混入投標人和供應(yīng)商隊伍。2012年，據(jù)海淀區(qū)院行賄檔案查詢工作統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，“政府采購供應(yīng)商備案”已成為行賄檔案查詢告知函的主要使用目的之一。

3.采購單位需加強隊伍建設(shè)，實行關(guān)鍵崗位人員交流與調(diào)換制度。

制度設(shè)計的關(guān)鍵在于“人”。人的管理主要體現(xiàn)在隊伍建設(shè)中，隊伍的廉潔自律教育是隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。教育的方式多樣，需選擇能產(chǎn)生威懾力的教育途徑，開展廉政教育前聽取意見，選擇教育對象最易接受的培訓(xùn)方式，如前往警示教育基地、參觀看守所、聽法制講座，培訓(xùn)中需進行良好的互動，使教育對象對職務(wù)犯罪產(chǎn)生敬畏。采購領(lǐng)域的職務(wù)犯罪存在著持續(xù)時間長、作案次數(shù)多的特點，這一特點突出了建立管理干部定期輪崗、交流、調(diào)換制度的重要性，避免長期從事采購工作而產(chǎn)生“熟人賄賂”，在輪崗時也需加強紀檢監(jiān)督與審計。

4.采購單位需完善采購和招標領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控建設(shè)。

控制政府采購的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過制度設(shè)計，使各相關(guān)利益人在各個環(huán)節(jié)相互制約，形成完善的廉政風(fēng)險防控制度。如在招投標過程中一是要明確采購與招標領(lǐng)域職務(wù)犯罪預(yù)防的實施機構(gòu)和工作職責(zé)，明確有關(guān)人員在招標工作中的權(quán)力、責(zé)任、工作要求及罰則，確保管理工作有序。二是從采購和招標的立項論證、資金預(yù)算、標底確定、招標機構(gòu)選擇、招標文件、評標辦法、評審專家、資格審查、合同文本、保密事項等方面細化招投標工作規(guī)范與紀律。

第8篇：家校合作案例范文

此課是為學(xué)生學(xué)習(xí)和了解工藝美術(shù)設(shè)計中對材料運用問題而設(shè)置的。作業(yè)是利用廢舊材料設(shè)計制作案頭小擺設(shè)。對材料的選擇、利用是工藝美術(shù)設(shè)計中一個很重要的環(huán)節(jié)。如何才能在設(shè)計中調(diào)動這些因素呢？這需要我們?nèi)ビ^察、去發(fā)現(xiàn)它們的視覺美感，在充分認識的基礎(chǔ)上，才能掌握和利用這些條件來為特定的設(shè)計服務(wù)。

生活中的廢舊材料在藝術(shù)創(chuàng)造中有時會轉(zhuǎn)變?yōu)椴豢啥嗟玫挠杏弥摹Ｍㄟ^對廢料或廢棄物的設(shè)計加工，可啟發(fā)學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力，培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生對材料的加工與造型能力，在把無生命的材料變?yōu)橛猩Φ乃囆g(shù)創(chuàng)作的過程中體驗樂趣，從而激發(fā)學(xué)生對藝術(shù)創(chuàng)造的熱情。

【案例描述】

一、改變教法，放手課堂

教師示范、學(xué)生跟做已是傳統(tǒng)手工制作課的一般模式了，教師常常扶著學(xué)生向前走，教給學(xué)生走好每一步，這種方式大大限制了學(xué)生的創(chuàng)新能力。新課程標準提出“以學(xué)生的終身發(fā)展為本”的教育理念，要求教師重視學(xué)生學(xué)習(xí)方法的研究，引導(dǎo)學(xué)生以感受、觀察、體驗、表現(xiàn)以及收集資料等學(xué)習(xí)方法進行自主學(xué)習(xí)與合作交流；注重的是讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，而不再是讓學(xué)生學(xué)會知識，“教是為了不教”。這就告訴我們應(yīng)把課堂還給學(xué)生，一切由學(xué)生來支配，引導(dǎo)學(xué)生在實踐中學(xué)會學(xué)習(xí)。結(jié)合我校10+30教學(xué)模式和生本教育的理念，手工制作課以動手為主，以學(xué)生的合作為主，大膽地放手課堂，讓學(xué)生成為課堂的主人，這可以給學(xué)生很大的探究空間。教師為學(xué)生創(chuàng)造活動機會，讓學(xué)生自主討論，探究各種制作的方法，融折、剪、畫、講、玩為一體。如我在八（3）班上課時，課前布置每組學(xué)生收集整理各種廢舊材料，自帶剪刀、膠水等工具，當(dāng)我走進教室時，發(fā)現(xiàn)學(xué)生已經(jīng)行動起來了，并且他們準備的材料很特殊，植物的葉子和花瓣，超出了我的預(yù)設(shè)。于是我說，今天我們做一個游戲，每一組在組長的帶領(lǐng)下，完成一幅拼貼畫，最后大家都是評委，評出最差的一幅，讓他們給大家表演一個節(jié)目，學(xué)生一聽樂了，每次老師都表揚最好的，今天卻要評出最差的。學(xué)生開始動起來，熱熱鬧鬧地做起來，有的剪各種形狀，有的出謀劃策，有的……我卻成了“觀眾”，看他們每組的表演，最后學(xué)生評出最差的一幅，這組學(xué)生也高高興興地為大家表演了節(jié)目。整堂課在不知不覺中就結(jié)束了，且收到了意想不到的效果。

二、貴在發(fā)現(xiàn)，重在利用

西班牙畫家畢加索巧妙地運用舊自行車的車座和車把組合成《公牛頭》的造型。《公牛頭》貴在畫家發(fā)現(xiàn)了廢舊材料的造型因素，利用這些因素創(chuàng)造了新的形態(tài)，既生動又活潑。畫家用他豐富的想象力給廢舊材料賦予了新的生命。

只有細心觀察才會發(fā)現(xiàn)廢舊材料的造型特點。利用廢舊材料設(shè)計制作案頭小擺設(shè)，關(guān)鍵是培養(yǎng)學(xué)生善于發(fā)現(xiàn)和利用廢舊材料的美感因素去創(chuàng)造新的、美的造型，提高學(xué)生的想象力、創(chuàng)造力、動手制作的能力，從而更加熱愛生活，從生活中發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造美。在生活中，每種材料都具有形態(tài)、結(jié)構(gòu)特征、色彩、肌理、可塑性等造型因素。這些是構(gòu)成美感的重要基礎(chǔ)。材料的造型特點需要我們認真地觀察分析，以便發(fā)現(xiàn)和利用。

在活動中根據(jù)學(xué)生收集到的廢舊材料，讓學(xué)生細心觀察，充分發(fā)揮自己的想象力，經(jīng)過巧妙的構(gòu)思和加工，使它成為一件藝術(shù)品。如，易拉罐是圓柱體的造型，有美麗的色彩，罐壁是薄金屬制成，便于制作。具體做法：把易拉罐的一個圓底剪下，將罐壁剪成條狀，可以編織成美麗的小花籃、造型別致而又實用的煙灰缸、各具特色的椅子等。但是學(xué)生在制作過程中大膽創(chuàng)新，做成了自行車、鐘表、二胡、筆筒等。學(xué)生打破了易拉罐原有的造型特點，充分地運用這一材料，創(chuàng)造出新的、精美的造型，想象力非常豐富。發(fā)現(xiàn)廢舊材料的美感因素是為了利用這些因素創(chuàng)造美的形象，所以重要的是教師要巧妙地利用廢舊材料的結(jié)構(gòu)、色彩、特性等特征并結(jié)合學(xué)生的聯(lián)想去創(chuàng)造一個美的造型，力求巧妙、立意新穎、實用美觀。

有位學(xué)生的父親是修電器的，家里各種廢舊電器配件很多，這個學(xué)生巧妙地利用電腦的風(fēng)扇和廢舊電瓶制作了一個小風(fēng)扇，并給它裝了外殼，還裝了開關(guān)，挺實用的。

三、創(chuàng)新源于生活，美就在我們身邊

課堂的延伸可以為學(xué)生提供更廣闊的創(chuàng)意空間，引導(dǎo)學(xué)生在實踐中學(xué)會學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)生再創(chuàng)造，讓學(xué)生在嘗試中去表達、去參與，既獲得了知識，又發(fā)展了能力，更體驗到了成功的喜悅。這樣，他們才會樂于思考，樂于表現(xiàn)，樂于創(chuàng)新。學(xué)生在這次案頭小擺設(shè)制作活動中，利用可樂瓶、紙盒、雞蛋殼、快餐盒等生活中的廢舊物品與紙、筆等結(jié)合起來，達到了意想不到的效果。當(dāng)這些物品呈現(xiàn)于學(xué)生面前時，學(xué)生就可以調(diào)動各種感觀來體驗美的存在，通過摸一摸、看一看、聞一聞等多種渠道去體會、感受物體肌理、材質(zhì)的不同特點，產(chǎn)生多種體驗，制作出綜合性的作品。這樣，作品的形式自然也就多種多樣了。在學(xué)生的作品中，有的用塑料瓶做花籃，有的用紙盒做小動物造型，有的用蛋殼做不倒翁、臉譜，還有的用口服液瓶做風(fēng)鈴，都取得了意想不到的效果，學(xué)生的創(chuàng)作欲望被激活了，作品也豐富了，其中許多作品都打動了學(xué)生和老師，使我為之感動。

【案例反思】

在以往的美術(shù)課堂教學(xué)中，繪畫和欣賞所占的比例比較多，手工制作幾乎是沒有的。殊不知，手工制作的過程其實是繪畫和欣賞的綜合運用，比如，繪畫中的色彩、形體結(jié)構(gòu)等，而在手工制作過程本身就是一個欣賞的過程。怎樣設(shè)計，如何安排色彩及形體，都是對審美、欣賞能力的提高。當(dāng)然完成一件作品之后，學(xué)生之間互相交流更是一種欣賞了。相信學(xué)生欣賞自己或自己同學(xué)的作品要比欣賞一些較為深奧的名作更為直觀且感興趣得多。

在這次制作活動中，我沒有一刀切地去要求每個班級，而是根據(jù)每班學(xué)生準備的材料，因勢利導(dǎo)，因材施教，創(chuàng)設(shè)不同的課堂情境，將課堂還給學(xué)生，使學(xué)生成為課堂的主人，課堂成為學(xué)生表演的舞臺。當(dāng)學(xué)生創(chuàng)作出大量的作品時，別的學(xué)生都非常羨慕，甚至其他科目的老師也羨慕地說：“美術(shù)課真有情趣，下輩子要當(dāng)美術(shù)教師?！?/p>

第9篇：家校合作案例范文

但是專業(yè)畢業(yè)生在市場中的替代現(xiàn)象卻非常嚴重，這體現(xiàn)了人力資源管理專業(yè)存在的教育缺陷。筆者對目前此專業(yè)教育存在的問題及原

因進行了淺析，并提出了一些相關(guān)的建議。

關(guān)鍵字　人力資源管理　教育　專業(yè)

人力資源管理是近些年在我國新興起的一個專業(yè)，以前我國對于企業(yè)中的人力資源并沒有專業(yè)的人才來進行管理。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，與外貿(mào)合作增多，許多外企進駐國內(nèi)，為我國帶來了一些先進的企業(yè)管理理念，加之我國企業(yè)規(guī)模不斷擴大，對人才管理的專業(yè)程度要求日益提高，所以近年來人力資源管理的發(fā)展很快，很多高校都將這個專業(yè)引入。但是，目前高校中的人力資源管理教育還存在一些問題。

一、人力資源管理專業(yè)的性質(zhì)及要求

人力資源管理，是對企業(yè)人才資源進行合理的分配，包括人才的招聘管理，績效管理，薪酬管理，員工關(guān)系管理，培訓(xùn)管理以及職業(yè)生涯規(guī)劃管理。它的核心就是“人才”，從企業(yè)的角度出發(fā)，對不同階段、不同性格、不同能力的人進行合理的分配與管理，使人力資源能夠發(fā)揮最大的效能，創(chuàng)造更多的收益。所以，從事人力資源管理工作的人應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)有很多，不單單是對于企業(yè)的基本業(yè)務(wù)要有了解，還要了解經(jīng)濟、心理、人際溝通、職業(yè)生涯選擇與規(guī)劃等等相關(guān)的其他專業(yè)知識。最關(guān)鍵的是，人力資源管理的應(yīng)用與實際經(jīng)驗是分不開的，想要學(xué)好人力資源管理這門專業(yè)，就必須了解實際中企業(yè)人力資源的情況，并嘗試將理論與實際結(jié)合。

所以，人力資源管理這門專業(yè)對于學(xué)習(xí)者的要求主要有：對專業(yè)理論知識以及相關(guān)專業(yè)知識的熟練掌握，并將理論知識應(yīng)用于實際中，從實際案例中積累對不同類型的企業(yè)的管理經(jīng)驗，并在以后的工作中應(yīng)用其中，不斷積累經(jīng)驗，以便勝任企業(yè)的人力資源管理。由于人力資源管理是非常靈活的，也是隨著環(huán)境不斷改變的，所以創(chuàng)新、突破傳統(tǒng)也是學(xué)習(xí)這個專業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的思想意識。

二、人力資源管理教育的缺陷及原因

由于我國人力資源管理的引入時間比較短，發(fā)展還不能夠與西方國家相比，所以目前雖然一部分高校已經(jīng)開始這門專業(yè)課，但是對于這門課程的教授還存在一些缺陷。

（一）理論過多，與實際結(jié)合較少

目前我國高校人力資源管理專業(yè)的教學(xué)基本都停留在對于理論知識的學(xué)習(xí)，而對實際案例和實際工作的了解、分析、講解很少，這對于學(xué)生來說會產(chǎn)生理論與實際脫離，剛進入職場時不能夠快速進入工作狀態(tài)，產(chǎn)生所學(xué)的知識與實際工作不相關(guān)的感覺。對于學(xué)生，這樣的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法不能夠?qū)⒅R學(xué)習(xí)扎實，也不能將理論與實際緊密的結(jié)合，從而影響了人力資源管理專業(yè)的發(fā)展。

（二）師資力量不夠

由于人力資源管理的發(fā)展時間較短，專家人數(shù)較少，加之各高校都相繼的開設(shè)了這個專業(yè)，所以各個高校的專業(yè)教授人數(shù)較少，很多老師都是研究其他相關(guān)專業(yè)的，所以在教學(xué)上師資力量不夠雄厚，教師隊伍仍需要繼續(xù)招募專業(yè)學(xué)者，這樣才能提高對學(xué)生的專業(yè)輔導(dǎo)，利于此專業(yè)的發(fā)展。

（三）專業(yè)性較弱

由于以上的原因，人力資源管理在我國高校的本科階段呈現(xiàn)出了“可代替性強”的狀態(tài)。通過對前幾屆學(xué)生的就業(yè)情況調(diào)查，很多畢業(yè)于金融、會計、企業(yè)管理、工商管理、信息管理、統(tǒng)計等等其他專業(yè)的學(xué)生都從事了人力資源管理的工作，這對于人力資源管理的學(xué)生加大了競爭。在這個現(xiàn)象的背后，是人力資源管理專業(yè)的專業(yè)性較低，可代替性太強。其實此專業(yè)的專業(yè)性是非常高的，對于企業(yè)人才管理的技術(shù)就是此專業(yè)的核心技術(shù)，如果掌握了一些核心的技術(shù)知識，在市場中是很難被替代的。目前這種較強的替代性反映了我國人力資源管理的教育仍舊不夠?qū)I(yè)，學(xué)生沒有獲得對于人才管理的專業(yè)技術(shù)，對于人力資源管理還停留在較淺顯的知識層面，進入職場時，幾乎與其他的未學(xué)過此專業(yè)的學(xué)生處于同一個起跑線上。所以人力資源管理的教育專業(yè)性較弱，需要加強知識技術(shù)的深度。

三、解決方法

（一）在教學(xué)中加入實際工作案例

要改善人力資源管理的教育，首先得加強理論與實際的聯(lián)系。在教學(xué)中多加入人力資源管理工作的案例，針對每個不同的企業(yè)所存在的問題進行單獨的學(xué)習(xí)，并討論出不同的解決方案。學(xué)生在對實際案例的解析與探討中能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識靈活運用，掌握要點并加深記憶。在對不同的案例學(xué)習(xí)中，能夠積累經(jīng)驗，便于在以后的工作中應(yīng)用到其中，加強對專業(yè)的把握；老師在對于實際案例的講解中也能夠提高教學(xué)水平，在與學(xué)生的探討中學(xué)習(xí)到新的教學(xué)方法，幫助學(xué)生加強專業(yè)的學(xué)習(xí)。例如，在考核學(xué)生的學(xué)習(xí)成果時，以解決某個公司案例的形式進行，以考察他們將所學(xué)知識的綜合運用能力。分析某個企業(yè)的問題時，存在多個解決方案，有時某一種構(gòu)思和設(shè)計更能夠恰當(dāng)?shù)慕鉀Q問題，并打破傳統(tǒng)的思維形式，形成百家爭鳴之勢。所以，在教學(xué)中加入實際案例是提高人力資源管理教育質(zhì)量的必要的、有效的、重要的途徑。

（二）引入海外專業(yè)人才，加強師資力量

高校應(yīng)當(dāng)多引入海外歸來的專業(yè)人才，一方面通過他們傳播西方的先進的知識理論，提高我國高校人力資源管理教育的專業(yè)程度，加強專業(yè)的基礎(chǔ)，另一方面可以使國內(nèi)的人才管理思想與國外的思想相碰撞，學(xué)習(xí)可借鑒的優(yōu)勢，提高我國人力資源管理學(xué)術(shù)水平，以利于其發(fā)展。

雖然人力資源管理的教育存在諸多的問題，但畢竟它引入的時間較短，人才儲備量還不夠多，整體還處于發(fā)展初期的階段，在以后還有很大的發(fā)展空間。加上市場需求日益增大，相信人力資源管理專業(yè)的前景充滿希望。

參考文獻：

[1]付亞和,許玉林.績效管理[M].復(fù)旦大學(xué)出版社,2008.