幼兒園審計制度精選(九篇)

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第1篇：幼兒園審計制度范文

近日，江蘇省教育廳、省財政廳、省物價局聯(lián)合下發(fā)了《江蘇省普惠性民辦幼兒園認定管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）的通知，對如何認定和管理普惠性民辦幼兒園進行了規(guī)定?！掇k法》指出，凡被認定為普惠性民辦幼兒園的，須同時具備四個條件：1.幼兒園達到國家、省規(guī)定的學前教育機構(gòu)設置基本條件，經(jīng)縣級教育行政部門審批，取得辦園資質(zhì)。2. 幼兒園經(jīng)專業(yè)機構(gòu)評估認定，其保育教育質(zhì)量達到省定三類幼兒園標準之一（省優(yōu)質(zhì)園、市優(yōu)質(zhì)園或合格園）。3. 幼兒園自愿申請，并經(jīng)當?shù)卣馐跈?quán)，書面委托幼兒園提供學前教育公共服務。4. 幼兒園收費比照當?shù)赝愋凸k幼兒園收費標準執(zhí)行。幼兒園財務、資產(chǎn)管理規(guī)范，依法定期出具財務審計報告。

《辦法》也對普惠性民辦園的經(jīng)費管理提出了規(guī)定：1.各地應對普惠性民辦幼兒園的辦學成本進行全面測算，合理確定舉辦者、公共財政和服務對象分別承擔的比例。應對普惠性民辦幼兒園的盈利比例進行核算，將普惠性民辦幼兒園的利潤確定在合理的范圍之內(nèi)，并保證按不低于年度凈收益的25%的比例提取發(fā)展基金。2.普惠性民辦幼兒園的收費標準應由幼兒園依據(jù)辦學成本等情況，報當?shù)匚飪r和教育行政部門審定后執(zhí)行。各地應當按當?shù)毓k幼兒園生均公用經(jīng)費財政撥款標準，對普惠性民辦幼兒園給予公用經(jīng)費補助。對于幼兒園因執(zhí)行同類公辦幼兒園收費標準而導致辦園經(jīng)費不足的問題，各地可以采用專項補助、減免房舍租金、派駐公辦教師等多種方式給予資助。脫離普惠性資質(zhì)的民辦幼兒園，在政府資助和收費標準上實行老生老辦法、新生新辦法。3.各地要在2015年4月底前出臺普惠性民辦幼兒園財務管理辦法，將普惠性民辦幼兒園財政經(jīng)費納入統(tǒng)一管理。確保財政資金規(guī)范使用，確保幼兒園不因財政資助而減少應有的辦園投入，確保幼兒園教師的社會保險、基本收入等合法權(quán)益得到有效保障。4.普惠性民辦幼兒園不得因接受財政資助而減少應有的辦園經(jīng)費投入。幼兒園應當依法建立財務、會計制度和資產(chǎn)管理制度，出具年度財務會計報告，委托會計師事務所依法進行審計，并公布審計結(jié)果。應定期公開幼兒園師資、在園幼兒和經(jīng)費收支情況，主動接受教育、財政、物價等部門的監(jiān)督檢查。5.省里將依據(jù)各地對普惠性民辦幼兒園的認定、管理和資助情況，給予民辦幼兒園發(fā)展獎補。

（來源：江蘇省教育廳網(wǎng)站）

第2篇：幼兒園審計制度范文

財務管理教學工作計劃【1】根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，認真貫徹財務規(guī)章，進一步加強學校幼兒園財務管理，嚴肅財經(jīng)紀律，廉潔黨風行風，提高依法治校、民主管理的水平，確保幼兒園經(jīng)費的使用、保管的規(guī)范性和效益性。

一、嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格經(jīng)費管理

財務人員要提高自身素養(yǎng)，不折不扣地執(zhí)行財經(jīng)紀律，管好用好幼兒園的錢。

1.加強預算管理。

預算工作要適應財政預算體制改革的形勢，要適應幼兒園內(nèi)部管理體制改革的需要，合理安排各項支出。調(diào)動各部門理財?shù)姆e極性，發(fā)揮財務監(jiān)管人員的監(jiān)督職能，為幼兒園理好財。

2.加強支出管理。

(1)嚴格執(zhí)行經(jīng)費預算計劃。

(2)嚴格執(zhí)行審批制度，規(guī)范經(jīng)費的使用程序。

(3)嚴格開支發(fā)票的會簽制。開支發(fā)票需兩人以上簽名，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)章制度的開支范圍及開支標準。

(4)學校重大支出項目如修繕、內(nèi)部裝璜、設備采購等，應進行事前論證，編制項目預算，經(jīng)行政會議集體研究，由幼兒園教師代表會通過，報中心學校批準，按有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作。

(5)凡納入政府集中采購的物品采購時按照規(guī)定程序辦理。

二、抓好財務公開監(jiān)管，促進民主管理

抓好財務公開、監(jiān)管工作，完善幼兒園內(nèi)控制度，增加幼兒園財務的透明度。

1.抓好財務公開工作。

學生收費項目及標準要在幼兒園校門口的公示欄中向社會公示，接受社會的監(jiān)督。幼兒園的日常的收入、支出、重大項目建設、大宗采購，房屋租賃等，要在教代會、行政會議上公開，在幼兒園內(nèi)公示。

2.抓好財務監(jiān)管工作。

(1)凡幼兒園的各項預算外收入、結(jié)算資金、物品采購和重大支出項目都要列入監(jiān)管范圍。

(2)開學兩周后，對開學收費情況組織一次內(nèi)部審計審核，并將內(nèi)部審計審核的結(jié)果及時在幼兒園教師會議上予以公布，并提出整改意見。

(3)每個月，向中心學校報一次財務情況，接受鄉(xiāng)中心學校審計和監(jiān)督。

(4)每期末，組織全體教師結(jié)算學校經(jīng)費，并做好審計檢查報告和整改結(jié)果等資料存檔。

三、合理使用學校經(jīng)費，促進學校發(fā)展

經(jīng)費是幼兒園持續(xù)發(fā)展的基本保障。在經(jīng)費不足的今天，唯有合理使用經(jīng)費才能促進學校發(fā)展，才能在服務師生、服務教學上發(fā)揮最大作用。

1、開源節(jié)流，杜絕浪費。用水用電，使幼兒園的一筆大開支，總務處要鼓勵教職工養(yǎng)成隨手關(guān)水、關(guān)電的良好習慣，杜絕浪費。

2、種菜養(yǎng)豬，提高福利?？倓仗幰膭罱搪毠こ浞掷糜變簣@空地種菜，利用剩飯剩菜養(yǎng)豬，提高教職工福利待遇。

3、愛護財產(chǎn)，減小損耗?？倓仗幰膭罱搪毠淞⒅魅斯庾R，愛護幼兒園財產(chǎn)，提高幼兒園財產(chǎn)利用率，減小損耗。

總之，總務處要充分發(fā)揮效能，做好幼兒園財務工作，為幼兒園長足發(fā)展服務，把苦竹鄉(xiāng)中心幼兒園辦成苦竹鄉(xiāng)龍頭幼兒園，辦成全縣農(nóng)村樣板幼兒園。

財務管理教學工作計劃【2】為了更好的提高學校資金的使用效率，更好的為學校師生服務，特制定了相應的財會工作計劃，具體的內(nèi)容如下：

一、加強工作指導

(一)通過深入調(diào)研、區(qū)域研討等形式，及時了解基層培訓工作的情況，研究探討培訓工作中遇到的困難和問題，總結(jié)推廣培訓工作的成功經(jīng)驗和有效做法，指導和促進各地培訓工作的科學、均衡、深入發(fā)展。(綜合處牽頭，各處配合)

(二)完善《農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作考核評價辦法》;與相關(guān)司局研究制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓工作考核評價辦法》;組織開展培訓考評工作。(綜合處負責)

(三)完善并推廣“農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓管理系統(tǒng)”。(綜合處負責)

(四)發(fā)揮《中華會計學習》期刊、《財會教育信息》和函校網(wǎng)站的作用，加強培訓工作的宣傳和交流。(綜合處、教研處負責)

二、做好示范培訓

(五)以提高培訓教學管理水平為目標，繼續(xù)舉辦農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策師資培訓班、培訓管理工作研討班和信息通訊工作培訓班。(綜合處、培訓處、教研處負責)

(六)以加強對財政知識的普及宣傳，提高培訓工作的針對性和實效性為目標，繼續(xù)舉辦全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理人員培訓班和民族地區(qū)基層財政局長培訓班。(培訓處負責)

(七)繼續(xù)認真做好財政部持證會計人員的培訓以及相關(guān)部委委托的會計人員繼續(xù)教育培訓工作。(培訓處負責)

(八)落實XX年外事培訓計劃，做好赴國(境)外會計人員繼續(xù)教育培訓考察工作。(培訓處負責)

三、完善培訓保障

(九)充分發(fā)揮遠程教育培訓網(wǎng)絡作用，有計劃開發(fā)具有基層財政干部教育和財政支農(nóng)政策培訓特色的培訓課程和教學課件。(綜合處、教研處負責)

(十)組織開展XX年培訓課題評審和XX年培訓課題研究工作。(教研處負責)

(十一)組織編寫修訂農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓教材和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓系列教材。(教研處負責)

四、推動自身建設

(十二)圍繞迎接建黨90周年，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動;加強學習型單位建設，不斷豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式。(辦公室牽頭，各處配合)

(十三)以提高制度的執(zhí)行力為抓手，加大黨風廉政建設和反腐倡廉教育力度，提高全體人員拒腐防變的自覺性和堅定性。(辦公室牽頭，各處配合) (十四)做好行政、財務和后勤管理等工作;充分發(fā)揮工會、共青團、婦委會的作用，創(chuàng)造和諧的工作氛圍。(辦公室牽頭，各處配合)

為更好地完成會計工作，增強服務意識，提高工作效率，特制定會計工作計劃如下：

1. 嚴格貫徹一費制制度，開學初公示收費標準，讓每位家長明明白白繳費。

2. 開好票據(jù)，與銀行做好協(xié)調(diào)工作，將每筆款項進入相應專戶。

3. 按時完成在職教師及退休教師的每月工資報表，及時調(diào)整、變動相關(guān)工資，完成各類工資表格。

4. 做好每季度退休教師的醫(yī)藥費發(fā)放工作，服務到位，讓每位退休教師滿意。

5. 做好在職教師及子女醫(yī)藥費的發(fā)放工作。

6. 與校領導商議，做好XX年度學校收支預算，努力做到科學、合理、節(jié)約、務實。

7. 與總務主任合作，做好一學期社會實踐活動費、作業(yè)本費的退費工作，做到實事求是、絲毫不差。

8. 配合區(qū)財政局，做好各種報表的填寫工作。

9. 和班主任老師密切配合，做好XX年度少兒醫(yī)療保險的申報工作，為家長、為社會做實事。

第3篇：幼兒園審計制度范文

本學期幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創(chuàng)新，不斷提高后勤工作水平，提高后勤人員思想業(yè)務素質(zhì)，根據(jù)幼兒園實際情況，搞好園容園貌建設，開源節(jié)流，加強財產(chǎn)的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一個新臺階，不斷增強服務意識，使幼兒園后勤工作真正做到服務于教師，服務于幼兒，服務于家長，服務于社會。

二、工作目標

1、優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強后勤人員的服務意識和工作責任感。

2、扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作和日常安全工作。

3、加強日常管理，完善三大員規(guī)范操作。

三、主要工作

(一)優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務意識。

1、進一步加強三大員的培訓與教育，使保育工作細化、量化，增強工作責任心，每天的工作中體現(xiàn)“勤”、“快”、“好”三個字，積極主動做好自己保潔區(qū)的清掃與消毒整理工作，盡力協(xié)助老師共同完成教育任務。

2、繼續(xù)加強員工的思想工作，引導她們牢固確立保教意識、服務意識，樹立工作主人翁精神。

3、繼續(xù)堅持每日巡視制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析癥結(jié)，并與相關(guān)人員交換意見，發(fā)揮指導功效。

4、繼續(xù)實施員工工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質(zhì)量。

(二)扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

1、保健制度的建立和實施,要以幼兒生理、心理發(fā)展需要為依據(jù)。在各項制度基礎上,結(jié)合我園的實際情況進行適當?shù)恼{(diào)整。使制度更加符合實際情況,真正發(fā)揮其作用。

2、保健工作的檢查力度要加強,使保健制度的各項內(nèi)容真正做到深入人心，自覺執(zhí)行好各項制度。

3、重視提高保健人員的理論水平并能結(jié)合本園實際情況制定保健計劃。

4、對身體發(fā)育出現(xiàn)異常的幼兒,要及時與家長取得聯(lián)系,認真分析原因。尋找解決問題的辦法。

5、做好幼兒保健工作的宣傳。

6、搞好幼兒午餐和午點工作，確保幼兒營養(yǎng)和生長發(fā)育需要。

7、堅持做好衛(wèi)生消毒工作，并做好記錄。

8、加強春季幼兒傳染病的預防工作,把幼兒傳染病發(fā)病率控制在最低限度。

9、做好保健工作資料收集。

(三)加強園資園產(chǎn)管理，努力發(fā)揮有限資產(chǎn)的效益。

1、認真根據(jù)資金預算計劃情況，合理地使用好各類經(jīng)費，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。

2、加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度，做好經(jīng)費審計，規(guī)范收費，落實幼兒伙點賬目的公示制度。

3、堅持勤儉辦園的原則，積極倡導節(jié)約水、電、煤氣、材料等，減少浪

4、愛護并合理使用園內(nèi)設施設備，認真做好各類檢修工作，對小型維修工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支。

5、繼續(xù)努力探索物材管理的科學性，進一步完善固定資產(chǎn)的管理，定期檢查各班室的資產(chǎn)情況，督促加強保管，降低損壞與流失。期末認真進行資產(chǎn)的清理核對工作。

(四)加強衛(wèi)生與安全管理，提高操作規(guī)范化。

1、繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作保干，明確責任區(qū)與責任人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。

2、進一步加強對食堂人員食品加工過程、餐具清洗和消毒過程的檢查和指導，切實落實《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生保健制度，規(guī)范操作。

3、進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。

4、認真、及時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修，確保安全使用。

第4篇：幼兒園審計制度范文

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼2020年就要結(jié)束了，在年終之際，為工作做個總結(jié)吧，下面小編為大家收集整理了“幼兒園會計2020年度個人工作總結(jié)模板范文”，歡迎閱讀與借鑒!

幼兒園會計年度個人工作總結(jié)1今年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將～年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)。

1是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內(nèi)各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)

。2是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照__同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。

今年，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。

一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。

今年以來，由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。

在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了園內(nèi)教職工的好評。

三、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力。

為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目標，～年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

四、遵紀守法、廉潔自律，樹立起～工作人民教師和財務工作者的良好形象。

本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關(guān)的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。

幼兒園會計年度個人工作總結(jié)2回顧檢查自身存在的問題，我認為

一、學習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基儲專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

二、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對以上問題，今后的努力方向是

一、增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。

二、加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)，增強分析問題、解決問題的能力。

幼兒園會計年度個人工作總結(jié)3遵守國家財經(jīng)紀律，執(zhí)行一切財會制度。遵守職業(yè)道德，積極參加業(yè)務培訓，提高自身素質(zhì)。分清開支范圍和開支標準，有計劃地支付各項資金，精打細算，有效地使用資金，做到科目準確，帳表相符。

本人堅持不遲到，不早退.

本人認真踏實、盡職盡責地工作，具體如下：

一、收費工作

非常重視規(guī)范教育收費工作，嚴格按照蘭價費發(fā)(20__)9號收費文件核定的收費標準收費，并在顯著位置將收費標準進行張貼公示，對各種收費項目做明確、細致的解釋，接受家長、社會的監(jiān)督。嚴格管理用于幼兒個人的代收伙食費、被單費，沒有自立收費項目，?？顚Ｓ?，做到讓家長放心，讓社會滿意。每學期接待幼兒家長的報名，以積極熱情的態(tài)度，接待每一位家長，認真向家長宣傳、解釋收費文件及本院規(guī)章制度，回答家長提出的各種疑問。

二、非稅收入收繳電子化管理系統(tǒng)省級第一批上線單位

根據(jù)省財政廳《甘肅省全面推進政府非稅收入收繳電子化管理化工作的通知》有關(guān)文件精神，我單位是省級非稅收入電子化管理系統(tǒng)及統(tǒng)一公共支付平臺第一批上線單位，撤銷原來的非稅收入的過渡戶，統(tǒng)一使用財政非稅收入專戶。發(fā)票由紙質(zhì)發(fā)票變?yōu)殡娮影l(fā)票，交款模式由集中匯繳改成直接匯繳，繳款通過微信、支付寶和公共服務平臺直接繳到財政廳非稅收入專戶，于9月按要求試做幾筆業(yè)務從開電子發(fā)票到成功微信直接支付到財政廳專戶，積極配合做好推廣應用新系統(tǒng)運行的各項工作。

三、積極配合瑞華會計事務所離任經(jīng)濟責任審計

5月份瑞華會計事務所受省婦聯(lián)的委托，對周院長自20__年9月1日至20__年2月28日任職期間經(jīng)濟責任情況進行了專項審計。在審計期間積極配合事務所，提供并編制了任期內(nèi)8年經(jīng)費帳和伙食帳收入支出表、資產(chǎn)負債表、財務決算分析等審計相關(guān)的真實、合法、完整的財務資料，按審計人員的要求，于5月17日、5月21日對經(jīng)費帳和伙食帳帳面固定資產(chǎn)進行兩次實地盤點。經(jīng)審計，未發(fā)現(xiàn)帳外帳事項，科目設置準確、帳目清楚，反映良好。

四、重視日常財務收支管理工作

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的二、重視日常財務收支管理工作

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的安排使用符合幼兒園發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，達到節(jié)支的目的。

五、記帳及訂帳

根據(jù)審核后的原始憑證，編制記帳憑證，登記總帳780筆，明細帳985筆，做到帳表相符，帳目清晰。

按會計檔案管理標準，整理蓋號，裝訂憑證35本，報表及其他10本，共計6500張。

六、做好年度預算及年終決算工作

結(jié)合我院20__年的部門財政預算，根據(jù)我院的發(fā)展實際需要，本著以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般的原則，完成了20__年部門財政預算的二上二下的編制工件。使預算更加切合實際，利于操作，確保了我院各項工作的順利完成。

20__年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬，記入新賬，編制報表等。同時針對報表寫財務分析報告，尤其是三公經(jīng)費，上年與本年，本年各種指標對比，總結(jié)經(jīng)驗，以便改進財務管理工作。

七、及時進行固定資產(chǎn)的報廢清理工作

根據(jù)關(guān)于固定資產(chǎn)清查的相關(guān)規(guī)定和使用年限，對已經(jīng)申請報廢的各項固定資產(chǎn)，院務會擬定上報省婦聯(lián)，審批后進行帳務及固定資產(chǎn)明細帳的登記工作，確保國有資產(chǎn)的安全。

八、勞資管理工作。此項工作牽涉到教職工的切身利益，所以在工作中力求做到細心、耐心、清楚明了。嚴格執(zhí)行相關(guān)文件精神，及時補報了專技人員的內(nèi)部晉級申報工作、新調(diào)三人轉(zhuǎn)正崗位設置、退休人員和調(diào)出人員的出編相關(guān)手續(xù)。

九、政府會計制度及銜接處理

3月底參加省財政廳組織的培訓，全面學習新制度內(nèi)容。此項工作的政策性強，情況復雜。根據(jù)省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)《政府會計制度》和《事業(yè)單位會計制度有關(guān)銜接問題處理規(guī)定的通知》財會【20__】12號文件精神，高度重視，認真領會新制度，全面核查截至18年12月31日固定資產(chǎn)的預計使用年限、已使用年限、尚可使用年限等，按照新制度規(guī)定對固定資產(chǎn)全部補提折舊，做了20__年1月新舊科目、財務報表和預算會計報表的新舊銜接，嚴格按照規(guī)范格式，錄入相關(guān)基礎資料,確保了新舊制度順利銜接、平穩(wěn)過渡。

20__年打算：

繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度，編制流程表，加強財務系統(tǒng)的規(guī)范性。

能夠參加財務人員的業(yè)務知識、會計制度和國家有關(guān)財務法規(guī)的學習，逐步提高專業(yè)知識和職業(yè)判斷能力。

最后除了做好本質(zhì)工作外，節(jié)約每一分錢，充分發(fā)揮資金的整體效益，再接再厲。

幼兒園會計年度個人工作總結(jié)420__年一年來，在上級和幼兒園領導的關(guān)心、支持下，財務室始終不忘堅持認真學習，緊緊圍繞幼兒園工作大局，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，在穩(wěn)定中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新上求發(fā)展，創(chuàng)造出一流工作業(yè)績?yōu)橛變簣@教學服務，現(xiàn)將20__年的上半年工作總結(jié)如下：

一、認真學習，提高自身業(yè)務素質(zhì)

本人的工作崗位雖然在教輔，但本人始終不忘學習。

一是認真學習黨和國家的法律法規(guī)，了解大事要事，增強法律意識;

二是認真學習《會計法》等法律、法規(guī)，用心參加會計資格培訓等，促進工作更好更有效的開展;

三是經(jīng)常向行家里手學習，在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈活運用，直至完全掌握為止。

二、任勞任怨，樂于奉獻

在幼兒園財務室，財務工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著必須的困難和復雜的矛盾。為保障幼兒園正常運轉(zhuǎn)，作為財務工作人員，就要當好園領導的參謀，精打細算，統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中，作為財務工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛園如家，不圖名利，公道正派，埋頭苦干，不計較個人得失、處處以幼兒園利益、師生利益為重的奉獻精神.總之，工作千頭萬緒，本人始終本著〞認真細致〞的態(tài)度來完成每一項工作。

三、認真履行職責，服務于教育教學

全心全意為人民服務的遵旨，既是一種崇高理想，又是一種政治要求，更是一種實際行動所在。幼兒園財務工作負擔者相應的不可推卸的職責，只有立足于自己的工作崗位，結(jié)合自己的特殊的工作特點，完成自己負責的任務，才是為人民服務的體現(xiàn)。該辦的事，要認真細致的堅決辦，不拖拉;能辦到的事立刻辦，不等不靠;不好辦的事，想方設法去辦，不推不拖。一切為幼兒園、為教師、為幼兒著想。在服務于教學的同時，嚴格按照上級規(guī)定，實行收支兩條線管理，嚴格遵守財經(jīng)紀律，做到有計劃的使用經(jīng)費，從嚴掌握開支。按照法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，單據(jù)報銷均需經(jīng)辦人、驗收、會計審核、分管領導審批簽字方可報銷。

四、強化固定資產(chǎn)管理

幼兒園固定資產(chǎn)是開展教育教學工作及其它活動的重要物質(zhì)條件。過去在管理中，很多人不重視，存在著重錢輕物，重買輕管的思想。為加強固定資產(chǎn)的管理，幼兒園出臺了《中心幼兒園固定資產(chǎn)管理辦法》，建立了固定資產(chǎn)專人管理。每學期結(jié)束后進行逐一檢查核對。今年_-_月份，幼兒園財務室、總務處總負責，各個部門配合還對固定資產(chǎn)進行了全面清查復核，盤活了部分閑置資產(chǎn)，提高了固定資產(chǎn)的使用效率，使偌大的幼兒園、眾多的財產(chǎn)、園舍、課桌椅、儀器等分管到人，責任到人，做到大家當家，人人盡心保管。

五、查找差距，努力做好教輔工作

本年度雖然完成幼兒園的各項工作，但還存在一定差距。要想工作做得好，要手勤、眼勤、多動腦筋，要替領導分擔一些困難，把教輔工作做好。

幼兒園會計年度個人工作總結(jié)520__年我幼兒園出都取得了可喜的成就，作為幼兒園出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在非典期間，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務。

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作。

一、開學期間日常工作

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2、清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對職工的意外傷害險的投保工作。

4、做好200_年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關(guān)主管部門。

二、其他工作

1、迎接評估，準備所需財務相關(guān)材料，及時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。

3按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

三、在本年度工作中

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

第5篇：幼兒園審計制度范文

根據(jù)《國務院關(guān)于當前發(fā)展學前教育的若干意見》國發(fā)〔〕41號）和《市人民政府關(guān)于加強學前教育發(fā)展的若干意見》鄭政〔2011〕6號）要求,為貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（-2020年）切實解決當前學前教育“入園難”問題。提出如下實施意見,請認真貫徹執(zhí)行。

一、理順學前教育管理體制

實行政府主導、分級管理、部門分工負責的學前教育管理體制。區(qū)政府負責統(tǒng)籌全區(qū)學前教育的規(guī)劃、布局調(diào)整、公辦幼兒園建設和各類幼兒園的管理。區(qū)教體局作為學前教育的主管部門，要將學前教育列入國民教育計劃。負責統(tǒng)籌學前教育事業(yè)發(fā)展和學前教育機構(gòu)管理工作。區(qū)發(fā)展和改革、公安、民政、財政、審計、編制、社保、國土資源、房管、城建、衛(wèi)生、稅務、城管等有關(guān)部門要依照國家規(guī)定，切實履行職責。

二、規(guī)范幼兒園的行政許可、執(zhí)法制度

頒發(fā)辦園許可證并每年組織一次復核審驗，區(qū)教體局負責各類幼兒園的行政許可。審核結(jié)果向社會公示。未取得辦園許可證和未料理登記手續(xù)，任何單位和個人不得舉辦幼兒園。對擅自辦園、擅自招生、擅自制定收費規(guī)范，不符合安全、衛(wèi)生規(guī)范的非法幼兒園，由區(qū)政府牽頭區(qū)教育、民政、衛(wèi)生、發(fā)展和改革、工商、公安和轄區(qū)鎮(zhèn)（辦）組成聯(lián)合執(zhí)法組，依法取締。一年內(nèi)，依據(jù)《市民辦幼兒園基本設置規(guī)范》由區(qū)教體局對民辦幼兒園進行重新審核。

三、健全幼兒園等級評審機制

對全區(qū)幼兒園實行統(tǒng)一的等級評定制度和升等獎勵措施，區(qū)政府教育督導部門要依據(jù)修訂完善后的市幼兒園等級評定方法》和等級評定規(guī)范。鼓勵民辦幼兒園上等級、創(chuàng)示范。

四、啟動學前教育政府購買服務專項計劃

凡依法設立、質(zhì)量保證、執(zhí)行不高于同等級公辦幼兒園收費規(guī)范、招收本行政區(qū)戶籍3-6歲適齡兒童的民辦幼兒園，自2011年起。以招生人數(shù)及上年度區(qū)公辦園生均公用經(jīng)費規(guī)范，由區(qū)財政局會同教體局實行一定比例的生均公用經(jīng)費補貼。具體方法和比例由區(qū)政府確定。

五、加快農(nóng)村幼兒園建設

結(jié)合布局調(diào)整，區(qū)政府把發(fā)展學前教育納入新農(nóng)村建設規(guī)劃。優(yōu)先利用中小學閑置校舍改建幼兒園。要實施“鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園創(chuàng)建工程”2015年，全區(qū)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園公辦園比例達到100%積極建議公辦幼兒園在各行政村直接舉辦分園或教學點。

六、加強鄉(xiāng)村住宅小區(qū)配套幼兒園建設

出讓商品房土地和安排經(jīng)濟適用房土地時，要把幼兒園建設納入城區(qū)整體布局規(guī)劃。嚴格依照相關(guān)規(guī)定，安排好幼兒園用地。住宅小區(qū)配套幼兒園要同步規(guī)劃、同步建設、同步驗收、同步交付使用。2015年，建設住宅區(qū)配套建設幼兒園的公辦比例達到60%

七、多種形式擴大學前教育資源

中小學布局調(diào)整后的富余教育資源和其他富余公共資源優(yōu)先改建幼兒園。鼓勵優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園舉辦分園或合作辦園。支持高校、大型企事業(yè)單位、街道辦事處、農(nóng)村集體舉辦幼兒園。

八、規(guī)范幼兒園收費管理

第6篇：幼兒園審計制度范文

一、發(fā)展現(xiàn)狀

2011年以來，我區(qū)以普及學前三年教育為目標，以滿足人民群眾需求為宗旨，大力實施學前教育一期三年行動計劃，全區(qū)學前教育事業(yè)健康快速發(fā)展，取得了顯著成效。截至2014年底，全區(qū)共有幼兒園68所，其中公辦幼兒園14所，比2011年增加13所。省級示范園1所，市級示范園3所。全區(qū)在園幼兒10732人，學前三年毛入園率由2011年的76%增長到9448%，“入園難”問題基本得到解決，保教質(zhì)量顯著提升。實施公辦園集團化管理，發(fā)揮示范引領作用，促進城鄉(xiāng)學前教育均衡發(fā)展。

但從總體上看，學前教育仍是我區(qū)教育體系中的薄弱環(huán)節(jié)，城區(qū)及邊遠農(nóng)村地區(qū)公辦學前教育資源總量仍顯不足，普惠性學前教育覆蓋率不高，集團化管理運行機制有待完善，師資隊伍建設任務艱巨，投入保障機制有待加強，保教質(zhì)量參差不齊，“小學化”現(xiàn)象仍不同程度存在，城鄉(xiāng)、園際間發(fā)展不平衡，與人民群眾對優(yōu)質(zhì)均衡的學前教育要求還有較大差距。

二、發(fā)展目標

按照“政府主導、社會參與、公辦民辦并舉”的總體要求，建立以公共財政投入為主的農(nóng)村學前教育成本分擔機制，建成農(nóng)村公辦主體、城區(qū)公辦主導的學前教育公共服務體系。到2017年，全區(qū)學前三年毛入園率達到99%以上，基本普及學前教育。

（一）擴大資源。統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局普惠性學前教育資源，著力擴大農(nóng)村公辦學前教育資源，解決好城鄉(xiāng)結(jié)合部和城區(qū)新增的居民區(qū)學前教育資源總量不足的問題。2015-2017年，全區(qū)新建公辦幼兒園9所（見附件1），全區(qū)學前三年毛入園率分別達到97%、98%和99%以上。

（二）調(diào)整結(jié)構(gòu)。加快發(fā)展公辦幼兒園，鼓勵扶持普惠性民辦幼兒園，擴大城鄉(xiāng)普惠性學前教育資源覆蓋率。到2017年，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦園和普惠性民辦園區(qū)域覆蓋率達到90%以上；城區(qū)公辦園和普惠性民辦園覆蓋率達到70%以上，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下入園幼兒享受普惠。

（三）提高質(zhì)量。深入貫徹落實《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，提高保教人員素質(zhì)，提高幼兒園辦園質(zhì)量，消除無證辦園和“小學化”現(xiàn)象。全區(qū)幼兒園園長、保育員、衛(wèi)生保健人員、安保人員、炊管人員等持證上崗率達100%，專任教師持幼兒教師資格證比例達75%以上。

（四）健全機制。建立政府投入、社會投入、家庭合理分擔的經(jīng)費保障機制，做到保安全、保工資、保運轉(zhuǎn)、保發(fā)展。制定公辦園生均經(jīng)費標準、生均財政撥款標準；完善普惠性民辦園扶持政策、貧困家庭幼兒入園資助政策等。按照省定幼兒園教職工配備標準，建立公辦幼兒園教職工編制動態(tài)管理和人員補充機制。到2017年秋季開學時，全區(qū)公辦園編制內(nèi)園長和專任教師的數(shù)量占本園教師總數(shù)的比例不低于50%。

三、主要措施

（一）擴大資源總量，提高公辦園和普惠性民辦園覆蓋率

1、完善優(yōu)化學前教育布局。將學前教育納入全區(qū)教育發(fā)展“十三五”規(guī)劃，全區(qū)統(tǒng)籌，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為規(guī)劃單元，制定布局規(guī)劃，按照“就近、方便、安全”的要求，明確定點幼兒園，確定辦園規(guī)模。

2、繼續(xù)實施一批公辦幼兒園建設項目。加大政府投入，抓住國家學前教育項目建設機遇，新建公辦園9所，實現(xiàn)公辦園鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，擴大城區(qū)、城郊學前教育資源。

3、認真落實城鎮(zhèn)住宅小區(qū)配套幼兒園建設管理辦法。嚴格執(zhí)行《關(guān)于加強市城區(qū)住宅小區(qū)配套幼兒園建設和管理的意見》（宜教發(fā)〔2012〕7號），確保符合配建條件的小區(qū)幼兒園全部按要求建設到位，并在竣工驗收后3個月內(nèi)無償移交區(qū)教育主管部門，用于舉辦公益性、普惠性幼兒園。規(guī)劃、國土、住建、房管、財政、地稅、教育等部門要積極配合，認真履責，采取事前控制、跟蹤督查整改等措施，加大對新建配套園的監(jiān)督檢查力度，確保小區(qū)配套幼兒園建設到位。小區(qū)配套園不用于舉辦公辦或普惠性幼兒園的，教育部門不得為其頒發(fā)辦園許可證。對于宜教發(fā)〔2012〕7號文件出臺前竣工的小區(qū)，建有配套幼兒園的由區(qū)政府會同相關(guān)部門與開發(fā)商協(xié)商回購辦法。

4、積極扶持普惠性民辦幼兒園發(fā)展。修訂完善《區(qū)扶持普惠性民辦園發(fā)展管理辦法（施行）》，對扶持對象、認定程序、成本核算、收費管理、日常監(jiān)管、財務審計、獎補政策和退出機制等做出具體規(guī)定。以政府購買服務、劃撥土地使用權(quán)、安排貼息貸款、減免租金、補貼運行經(jīng)費、派駐公辦教師、開展業(yè)務培訓和指導等方式，對普惠性民辦幼兒園予以扶持，引導和支持普惠性民辦幼兒園規(guī)范辦園，提升辦園水平，提供普惠。區(qū)財政將普惠性民辦園獎補資金納入預算。

5、大力推進殘疾幼兒學前教育發(fā)展。要將殘疾兒童學前教育納入當?shù)貙W前教育發(fā)展總體規(guī)劃。各幼兒園創(chuàng)造條件接收輕度殘疾幼兒隨班就讀。

（二）落實財政投入政策，推動學前教育健康發(fā)展

1、進一步加大學前教育財政投入。完善以區(qū)為主、財政投入為主的學前教育經(jīng)費投入保障機制。貫徹落實國務院、省政府“將學前教育經(jīng)費列入財政預算”、“新增教育經(jīng)費向?qū)W前教育傾斜”等投入政策要求，區(qū)級財政性學前教育經(jīng)費逐年提高。

2、建立健全學前教育成本分擔機制。2016年3月底以前，區(qū)物價部門會同教育、財政部門，測算核定全區(qū)學前教育生均公用經(jīng)費標準和公辦園生均公用經(jīng)費撥款標準，合理確定公辦園收費標準。制定普惠性民辦幼兒園獎補辦法和家庭經(jīng)濟貧困幼兒資助標準等，建立和完善財政、社會、家長合理分擔的學前教育經(jīng)費投入機制。

3、規(guī)范學前教育資金管理。積極爭取中央和省二期三年行動計劃對我區(qū)學前教育發(fā)展的項目資金支持。堅持規(guī)劃先行，確保學前教育資金使用的科學性和高效性。嚴格執(zhí)行預決算制度、國庫集中支付制度和政府采購制度等相關(guān)規(guī)定，切實加強對學前教育資金的使用監(jiān)管和效益評估。

（三）推進辦園體制機制改革，優(yōu)化公辦學前教育資源

完善集團化辦園機制。繼續(xù)發(fā)揮省、市級示范園的辦園優(yōu)勢，優(yōu)化公辦園集團化管理運行機制。教育部門研究制定對集團管理的考核評估以及保障機制，確保集團運作規(guī)范、管理高效。鼓勵全區(qū)民辦園通過城鄉(xiāng)共同體、連鎖辦園、強弱結(jié)對幫扶等模式實行集團化管理，提高保障能力。

（四）加強科學保教指導，全面提升辦園水平

1、提升科學保教水平。貫徹實施《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，實施科學的保育和教育。各級各類幼兒園制定教玩具達標計劃，到2017年秋季開學前，全區(qū)各級各類幼兒園的玩教具配備達到省定標準。遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，科學合理安排幼兒一日活動。教育部門要根據(jù)各園實際逐園核定辦園規(guī)模，對幼兒園實行總量控制下的招生管理，堅決杜絕“大班額”現(xiàn)象。嚴格控制幼兒入園年齡，小班不能招收3歲以下幼兒。堅持小學一年級“零起點”教學，堅決防止和糾正學前教育"小學化"傾向，小學招生時，不能以任何形式進行文化類考試。嚴禁給幼兒統(tǒng)一配備人手一冊的教材（資源包）。

2、加快提檔升級。依據(jù)國家、省、市有關(guān)幼兒園辦園水平評估標準，定期組織辦園水平評估工作，實行辦園水平動態(tài)認定機制。推進“家園共建”，嚴格執(zhí)行“家長代表入園制度”，形成“家園共建、民主管理”長效機制。引導和督促各級各類幼兒園加快升等晉級步伐，提高辦園質(zhì)量，擴大優(yōu)質(zhì)學前教育資源。到2017年，省級、市級示范園比例達到15%。

3、健全學前教育教研網(wǎng)絡。全區(qū)至少配備1名學前教育專職教研員，建立專兼職專家團隊，為開展學前教育教科研工作提供必要的條件與經(jīng)費。根據(jù)地域劃分學前教育教研指導責任區(qū)，采取分層次、分類別、分區(qū)域、包片到園、指導到人等方式開展教科研工作。

（五）強化管理，著力提升學前教育教師隊伍素質(zhì)

1、嚴格幼兒園教職工準入制度。嚴格執(zhí)行國家頒布的幼兒教師專業(yè)標準，落實幼兒園園長、教師持證上崗制度和保育員、衛(wèi)生保健員、炊事員和安保人員資格準入制度。從2016年起，教育主管部門對全區(qū)民辦幼兒園教職工實行備案管理，凡不符合相關(guān)從業(yè)規(guī)定要求的，不允許進入幼兒園工作。

2、探索建立幼兒園教職工編制核定及人員補充機制。按照省公辦幼兒園教職工編制指導意見和教育部《幼兒園教職工配備標準（暫行）》，合理核定公辦幼兒園教職工編制，配齊配足教職工，嚴禁擠占、挪用幼兒園教職工編制。

3、完善幼兒園教師培訓培養(yǎng)體系。與高校開展合作，采取定向委培等方式，為農(nóng)村幼兒園培養(yǎng)合格教師。實施幼兒園教師學歷提升計劃，支持幼兒教師在職參加專科及以上學歷教育，所需經(jīng)費由幼兒園和個人共同承擔，力爭到2017年，全區(qū)幼兒園專任教師大專以上學歷比例達到90%以上。實施幼兒園名師名園長培訓計劃，培養(yǎng)學前教育領軍人物，用3年時間培訓35名骨干園長、70名優(yōu)秀教師。建立幼兒園名師、名園長工作室制度，推動園際教研、園本研修等活動的深入開展，全面提升幼兒教師隊伍的專業(yè)水平。建立區(qū)級培訓網(wǎng)絡，培訓經(jīng)費納入同級財政預算。

4、依法保障幼兒教師待遇。不斷完善幼兒園教師工資待遇保障機制。對公辦園在編教職工，實行工資全額預算，其工資待遇水平應與區(qū)內(nèi)小學教職工基本一致，逐步實現(xiàn)公辦園編內(nèi)編外教職工同工同酬。對長期在農(nóng)村基層和艱苦邊遠地區(qū)工作的公辦園教師，按有關(guān)規(guī)定實行工資傾斜政策。對民辦園教職工，要引導和監(jiān)督舉辦者依法與其簽定勞動合同，保障其工資待遇，足項足額為其繳納社會保險和住房公積金。深入開展集團公辦園教師交流工作，合理確定區(qū)域內(nèi)公辦幼兒園高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例。非在編教師和民辦幼兒園教師在業(yè)務培訓、職稱評定等方面與公辦園在編教職工享有同等地位。

（六）健全學前教育監(jiān)管體系，保證學前教育健康穩(wěn)步發(fā)展

1、強化組織領導。進一步強化“以區(qū)為主”的學前教育管理體制，積極爭創(chuàng)省“學前教育示范區(qū)”。建立健全學前教育部門聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌推進辦園體制、投入機制和用人制度等方面的改革，制訂政策措施，著力解決全區(qū)學前教育的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸問題。加強學前教育工作督導評估，將行動計劃目標任務和政策措施落實情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府教育工作實績考核。

第7篇：幼兒園審計制度范文

一、發(fā)展現(xiàn)狀

市學前教育一期三年行動計劃(2011-2013)實施以來，我市學前教育資源快速擴大，辦園條件顯著改善，管理明顯加強，保教質(zhì)量顯著提升，彰顯了普惠性特色,取得可喜成就。截止2014年底，全市共有幼兒園57所，其中公辦幼兒園15所，比2011年增加6所。省級示范幼兒園1所；市級示范幼兒園1所；全市在園幼兒9269人，學前三年毛入園率86%。

但從總體上看，學前教育仍是我市教育事業(yè)的一個薄弱環(huán)節(jié)。公辦學前教育資源總量仍顯不足，部分幼兒園“大班額”現(xiàn)象亟待改善；幼兒園運轉(zhuǎn)保障水平普遍偏低，學前教育健康持續(xù)發(fā)展的長效機制相對滯后；幼兒園師資隊伍建設問題突出，總體數(shù)量和整體素質(zhì)不能滿足實際需求；幼兒園“小學化”現(xiàn)象不同程度地存在，保教質(zhì)量和辦園行為規(guī)范化程度有待進一步提高。

二、發(fā)展目標

（一）總體目標。

按照“政府主導、社會參與、公民辦并舉”發(fā)展學前教育的總體要求，逐步建立以公共財政投入為主的學前教育成本分擔機制，基本建成以公辦園和普惠性民辦園為主體的學前教育公共服務體系，幼兒園辦園水平和保教質(zhì)量顯著提高。到2017年，全市學前三年毛入園率達到92%以上。

（二）具體目標。

1、擴總量。著力擴大農(nóng)村公辦學前教育資源，解決好城鎮(zhèn)及城鄉(xiāng)結(jié)合部學前教育資源總量不足的問題。2015-2017年，新建公辦幼兒園8所，基本實現(xiàn)幼兒就近入園、方便入園。全市學前三年毛入園率分別達到89%、91%和92%以上。

2、調(diào)結(jié)構(gòu)。著力擴大公辦園和普惠性民辦園的覆蓋率。到2017年，全市公辦園和普惠性民辦園覆蓋率達到85%以上，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下入園幼兒基本享受普惠。

3、建機制。建立政府投入、社會投入、家庭合理分擔的經(jīng)費保障機制，做到保安全、保工資、保運轉(zhuǎn)、保發(fā)展。制定公辦園生均經(jīng)費標準、生均財政撥款標準和幼兒園教職工配備標準，建立公辦園教師編制核定與補充制度，完善普惠性民辦園扶持政策、貧困家庭幼兒入園資助政策等。到2017年秋季開學時，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園及以上公辦園編制內(nèi)園長和專業(yè)教師的數(shù)量占本園教師總數(shù)的比例不低于30%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下公辦幼兒園該比例不低于20%。

4、提質(zhì)量。深入貫徹落實《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》。建立健全政府牽頭、教育為主、多部門分工負責的學前教育監(jiān)管體系，不斷規(guī)范幼兒園辦園行為，基本消除無證辦園和“小學化”現(xiàn)象。提高辦園水平，各類幼兒園的師資、班額、玩教具、園舍等達到國家和省規(guī)定標準。創(chuàng)新幼兒教師培養(yǎng)培訓模式，加強保教研究與指導。全市幼兒園園長、保育員、衛(wèi)生保健人員、財會人員、安保人員、炊管人員等持證上崗率達100%，專業(yè)教師的幼兒教師資格證持證率達80%以上。

三、主要措施

（一）擴大資源總量，提高公辦園和普惠性民辦園的覆蓋率。

1、優(yōu)化學前教育規(guī)劃布局。將學前教育納入教育發(fā)展“十三五”規(guī)劃，制定完善幼兒園布局規(guī)劃。按照“就近、方便、安全”的要求，明確定點幼兒園，確定辦園規(guī)模。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下有小學的地方，或者常住居民有3000人以上的較大集鎮(zhèn)都應布點建設幼兒園。將殘疾兒童學前康復教育納入學前教育發(fā)展總體規(guī)劃。

2、加快發(fā)展公辦幼兒園。加大財政投入，積極爭取上級學前教育扶持基金，有計劃地新建、改擴建一批公辦園。到2017年底，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有2所公辦幼兒園。適齡幼兒較多、地域較大的集鎮(zhèn)，根據(jù)實際情況設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園分園；充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園的引領和輻射作用，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園統(tǒng)一管理，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)學前教育均衡發(fā)展。

3、補足配齊城鎮(zhèn)住宅小區(qū)幼兒園。研究出臺城鎮(zhèn)住宅小區(qū)配套幼兒園建設和管理的實施辦法，對住宅小區(qū)配套幼兒園的規(guī)劃、建設、移交、舉辦以及回收、補建等作出具體規(guī)定，不按規(guī)定安排配套幼兒園建設的住宅小區(qū)規(guī)劃不予審批。住宅小區(qū)配套幼兒園要在竣工驗收后三個月內(nèi)，移交教育行政部門舉辦公益性、普惠性幼兒園。將承建單位落實住宅小區(qū)配建幼兒園政策情況納入企業(yè)信用管理體系，并向社會公示。

4、積極扶持普惠性民辦幼兒園發(fā)展。建立完善普惠性民辦園認定和扶持辦法，對扶持對象、認定程序、成本核算、收費管理、日常監(jiān)管、財務審計、獎補政策和退出機制等做出具體規(guī)定。通過政府購買服務、劃撥土地使用權(quán)、安排貼息貸款、減免租金、補貼運行經(jīng)費、派駐公辦教師、培訓和業(yè)務指導等方式，引導和支持民辦園提供普惠。

5、積極推行集團化辦園。充分發(fā)揮省、市級示范園的辦園優(yōu)勢，通過城鄉(xiāng)共同體、連鎖辦園、強弱結(jié)對幫扶等模式，推廣實施“五統(tǒng)一”(即統(tǒng)一工作部署，統(tǒng)一人員調(diào)配，統(tǒng)一目標標準，統(tǒng)一設施配置，統(tǒng)一保教規(guī)范)等有效工作機制，以加快薄弱園的提檔升級。新建公辦幼兒園要依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》進行事業(yè)單位登記管理，由教育行政部門派駐公辦園長和適量公辦教師，實行集團化管理，并逐年增加公辦教師比重。

（二）加大投入力度，推動學前教育健康發(fā)展。

1、建立健全學前教育經(jīng)費投入保障機制。完善以縣（市）為主、財政投入為主的學前教育經(jīng)費投入保障機制，貫徹落實國務院、省政府“將學前教育經(jīng)費列入財政預算”、“新增教育經(jīng)費向?qū)W前教育傾斜”等投入政策。財政性學前教育經(jīng)費在同級財政性教育經(jīng)費中的比例每年提高一個百分點。

2、建立健全學前教育成本分擔機制。結(jié)合實際測算核定本地學前教育生均公用經(jīng)費標準和公辦園生均公用經(jīng)費撥款標準，合理確定公辦園收費標準。制定普惠性民辦園獎補辦法和家庭經(jīng)濟貧困幼兒資助標準等，完善家庭經(jīng)濟貧困幼兒入園資助制度。建立和完善財政、社會、家長合理分擔的學前教育經(jīng)費投入機制。

3、規(guī)范經(jīng)費使用管理，提高資金使用效率。積極爭取中央和省二期三年行動計劃對各地學前教育發(fā)展的項目資金支持。堅持規(guī)劃先行的理念，確保學前教育資金使用的科學性和高效性。對中央和省學前教育轉(zhuǎn)移支付資金，不得截留、挪用，不得用于平衡預算、償還債務等。對利用各級財政資金修建的幼兒園，應確保其公辦性質(zhì)，確保提供普惠。嚴格執(zhí)行預決算制度、國庫集中支付制度和政府采購制度等相關(guān)規(guī)定，切實加強對學前教育資金的使用監(jiān)管和效益評估。

（三）加強科學保教指導，全面提升辦園水平。

1、提升科學保教水平。貫徹實施《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》，加強對幼兒玩教具及教師指導用書的配備與指導，2017年秋季開學前，各級各類幼兒園的玩教具配備達到省定標準。嚴格控制幼兒入園年齡，不招收3歲以下幼兒。堅決防止和糾正學前教育“小學化”傾向，小學招生不能以任何形式進行文化類考試。嚴禁給幼兒統(tǒng)一配備人手一冊的教材（資源包）。

2、加快提檔升級。依據(jù)國家、省有關(guān)幼兒園辦園水平評估標準，制定本地幼兒園辦園水平督導評估標準，定期組織辦園水平評估工作，實行辦園水平動態(tài)認定機制。引導和督促各級各類幼兒園加快升等晉級步伐，擴大優(yōu)質(zhì)學前教育資源。到2017年，全市省級、市級示范園比例要達到15%。

3、推進“家園共建”。大力推進幼兒園家長委員會建設，嚴格執(zhí)行“家長代表入園制度”，形成“家園共建、民主管理”的長效機制。

4、健全學前教育教研網(wǎng)絡。配備學前教育專職教研員，建立專兼職專家團隊，為開展學前教育教科研工作提供必要的條件與經(jīng)費。根據(jù)幼兒園數(shù)量和布局，采取分層次、分類別、分區(qū)域、包片到園、指導到人等方式開展教科研工作。

（四）加強教師隊伍建設，提升學前教育教師隊伍素質(zhì)。

1、嚴格幼兒園教職工準入制度。嚴格執(zhí)行國家頒布的幼兒教師專業(yè)標準，落實幼兒園園長、教師持證上崗制度和保育員、衛(wèi)生保健員、炊管人員和安保人員資格準入制度。實行民辦幼兒園教職工市級備案制度，凡不符合相關(guān)從業(yè)規(guī)定要求的，不允許進入幼兒園工作。

2、完善幼兒教師補充機制。按照“省公辦幼兒園教職工編制指導意見”和教育部《幼兒園教職工配備標準（暫行）》合理核定教職工編制，有計劃招錄公辦幼兒園教師，不斷提高公辦園教師在編比例，同時配齊配足保健人員等各類教職工。

3、加強業(yè)務管理，不斷提升隊伍素質(zhì)。建立學前教育師資庫，將幼兒園教師培訓納入教師統(tǒng)籌考試，不斷加大本市一級幼兒園教師培訓力度；支持幼兒教師在職參加學歷提升培訓；加強園本培訓，推動園改教研、園本研修深入開展，全面提升隊伍理論素養(yǎng)和崗位工作能力；建立技能考核制度，激發(fā)保教人員積極性。

4、保障幼兒園教師合法權(quán)益。按要求落實公辦園教職工工資待遇，通過生均財政撥款、專項補助、以薪養(yǎng)崗等方式，解決好公辦園在編職工和非在編教師待遇問題，實現(xiàn)公辦園編內(nèi)編外教師同工同酬；對長期在農(nóng)村基層和艱苦邊遠地區(qū)工作的公辦園教師按有關(guān)規(guī)定在工資待遇上予以傾斜，積極開展公辦園教師縣管園用工作。引導和督促民辦幼兒園依法與其所聘教職工簽定勞動聘用合同，落實其社保、住房公積金、工資等待遇；在資格認定、業(yè)務培訓、職稱評審、考核評價、評先評優(yōu)等方面，保障非在編教師和民辦園教師與公辦園教師享受同等待遇。

（五）健全學前教育監(jiān)管體系，保證學前教育健康穩(wěn)步發(fā)展。

1、強化組織領導。建立健全學前教育部門聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌推進辦園體制、投入機制和用人制度等方面的改革，制訂政策措施，著力解決學前教育的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸問題。對規(guī)劃的編制實施情況適時進行專項督查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正行動計劃實施過程中存在的問題。

2、嚴格幼兒園準入。教育行政部門負責審批各類幼兒園。舉辦幼兒園必須按規(guī)定辦理設立審批及相關(guān)登記注冊手續(xù)，未取得辦園許可和未辦理登記注冊手續(xù)的單位和個人，不得開辦幼兒園。對于無證辦園行為，由鎮(zhèn)（街道）政府組織教育、綜治、公安、住建、衛(wèi)計、食藥監(jiān)、物價等部門聯(lián)合整治和依法取締。

3、加強幼兒園年檢。教育行政部門要認真落實幼兒園年檢和結(jié)果公示制度，督促幼兒園進行問題整改。要建立幼兒園信息公示制度，在政府網(wǎng)站上定期公布各類幼兒園資質(zhì)、辦園條件、師資狀況、收費標準等基本信息。組建由政府督導部門牽頭，由政府職能部門、家長委員會及人大代表、政協(xié)委員、社會專業(yè)人士等組成的幼兒園評估小組，對幼兒園的辦園質(zhì)量定期進行監(jiān)控評估，評估結(jié)果對社會公布，作為幼兒園年檢、評級的重要依據(jù)。

4、規(guī)范幼兒園收費管理。公辦幼兒園的收費標準，由市人民政府確定，報市物價部門備案。民辦幼兒園的收費標準，由幼兒園自主確定，報物價部門和教育行政部門備案。幼兒園要嚴格執(zhí)行收費項目和收費標準，嚴禁自立項目和提高收費標準，不得以開辦實驗班、特色班、興趣班和其他名義另外收取費用。

第8篇：幼兒園審計制度范文

以黨的精神為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，以群眾需求為導向，以科學性、公平性、公益性為基本原則，建立健全“黨政主導、計生牽頭、部門協(xié)同、社會參與”的工作機制，保障0-3歲嬰幼兒健康成長，促進家庭幸福美滿和社會公平和諧，為“謀求新跨越、打造新”創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

二、基本原則

（一）堅持以人為本、科學發(fā)展的原則

堅持把人的全面發(fā)展作為發(fā)展的根本目的和持久動力，注重0-3歲科學育兒工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的統(tǒng)一性，推動公共資源優(yōu)先安排到與人的全面發(fā)展、家庭能力發(fā)展直接關(guān)的領域，特別是0-3歲科學育兒領域。

（二）堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合治理的原則

注重運用法律、行政、教育、經(jīng)濟等手段，把握人口各要素之間的關(guān)系，發(fā)揮黨委、政府在人口計生工作中的主導作用，統(tǒng)籌解決人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、分布等問題。

（三）堅持改革創(chuàng)新、機制建設的原則

以體制機制改革為動力，不斷創(chuàng)新人口計生工作思路、機制和方法，解決人口發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。

三、發(fā)展目標

通過調(diào)查研究、合理規(guī)劃、計劃實施，使我區(qū)0-3歲科學育兒指導服務資源基本滿足群眾需求，各類科學育兒點指導服務水平明顯提高；師資人員合理配置，整合人口計生、教育、衛(wèi)生及社會資源，建立一支由教育、醫(yī)學、遺傳學、心理學、社會學等多學科專家組成的0-3歲科學育兒工作專家組；建立以區(qū)級科學育兒指導中心為龍頭，街道科學育兒基地為骨干，社會團體和個人的科學育兒機構(gòu)為補充的科學育兒網(wǎng)絡，基本建成面向社區(qū)和家庭的多元化服務體系。

堅持公益性和普惠性，構(gòu)建覆蓋全區(qū)、布局合理的科學育兒公共服務體系，讓轄區(qū)的嬰幼兒及帶養(yǎng)人員接受基本的、有質(zhì)量的指導。

堅持“黨政主導、計生牽頭、部門協(xié)同、社會參與”的工作機制，全面落實規(guī)劃、投入、監(jiān)管和保障公平等方面的責任，充分調(diào)動社會各方面的積極性。

堅持規(guī)模發(fā)展與質(zhì)量提升并重的有機結(jié)合，在整合資源、拓展項目同時，以提高師資水平為重點，遵循嬰幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，堅持改革創(chuàng)新，完善體制機制，努力提升科學育兒的服務質(zhì)量。

堅持因地制宜與按需服務結(jié)合，提供方便就近、靈活多樣的指導服務，讓群眾有更大的選擇空間。

四、主要任務

1.從年起，利用兩年時間實現(xiàn)街道“0-3歲科學育兒項目點”全覆蓋，6個街道分別建成不少于200m2的功能齊全的科學育兒服務點。

2.全區(qū)42個社區(qū)均建立0-3歲科學育兒指導服務陣地，開設科學育兒課堂，擴大服務面。

3.組織開展育嬰師資質(zhì)培訓，從業(yè)人員必須具有育嬰師等關(guān)職業(yè)資格，在指導服務機構(gòu)里，從業(yè)人員與嬰幼兒的比例為1：4，幼兒園科學育兒點師資雙證（育嬰師證和幼兒教師資格證）持有率達100%。

4.到2015年，全區(qū)建成“市級0-3歲科學育兒示范基地”5個、“區(qū)級0-3歲科學育兒示范基地”6個、“0-3歲科學育兒項目點”20個。

5.到2015年，全區(qū)建成11個公辦幼兒園科學育兒項目點，新建幼兒園科學育兒項目全覆蓋，全區(qū)幼兒園科學育兒項目點覆蓋率達90%以上。

6.到2015年，全區(qū)每年0-3歲嬰幼兒科學育兒4次免費體驗覆蓋率達90%。

五、主要措施

（一）加大宣傳倡導，營造全社會重視0-3歲科學育兒工作的良好氛圍

借助大眾傳媒，宣傳科學育兒先進理念、方法和技巧。形成實體機構(gòu)體驗、網(wǎng)絡平臺互動、社區(qū)家庭指導等服務形式，精心打造公益類科學育兒指導服務品牌項目，提高全社會對0-3歲科學育兒的認知度，使之成為父母的育兒課堂，從業(yè)人員的良師益友，政府提高人口素質(zhì)的工作平臺。

依托街道、社區(qū)、幼兒園等宣傳陣地，面向社區(qū)和家庭，開展多種形式、喜聞樂見的公益活動。充分發(fā)揮人口學校、會員之家、家長學校、婦女兒童之家等陣地作用，采用專題講座、培訓、游戲、咨詢、流動課堂等方式，傳播0-3歲科學育兒知識。

利用各級人口計生工作網(wǎng)絡，做好《市0-3歲科學育兒入戶指導手冊》及統(tǒng)一標識的科學育兒系列宣傳品發(fā)放工作，形成“孕前指導、優(yōu)生篩查、缺陷干預、產(chǎn)后隨訪、科學育兒”完整的人口計生公共服務品牌鏈，增強廣大家庭科學育兒的意識和能力。

（二）注重資源整合，建立和完善0-3歲科學育兒指導服務體系

有效整合資源，建立以0-3歲科學育兒示范基地為龍頭、0-3歲科學育兒項目點為依托，融宣傳、指導、服務于一體，面向社區(qū)和家庭的多元化的科學育兒指導服務體系。

幼兒園內(nèi)設0-3歲科學育兒中心。公辦幼兒園要率先設立科學育兒中心，鼓勵新建、改建、擴建的幼兒園同步設立科學育兒中心。

人口計生“世代服務”、婦幼保健等公益性機構(gòu)，要因地制宜建立適應0-3歲科學育兒需要的專業(yè)化服務陣地。探索建立科學育兒流動課堂，深入社區(qū)，擴大0-3歲科學育兒指導服務面。

鼓勵社會團體和個人舉辦0-3歲科學育兒指導服務機構(gòu)，滿足社會對0-3歲科學育兒多樣化需求。采取政府購買服務、減免租金、以獎代補等方式，引導和扶持民辦機構(gòu)提供普惠。

（三）加強人才培訓，確保0-3歲科學育兒指導服務質(zhì)量

著力培養(yǎng)信念執(zhí)著、品德優(yōu)良、知識豐富、本領過硬的高素質(zhì)專業(yè)人才。依托高等幼兒師范學校（市級科學育兒師資培訓基地），有計劃地組織開展育嬰師資質(zhì)培訓及0-3歲科學育兒知識輔導。

優(yōu)化科學育兒人才的培養(yǎng)模式，支持與高等院校人口研究基地合作，探索建立科學育兒人才培訓的新機制、新模式；建立與科學育兒先進地區(qū)的“手拉手”制度，通過“請進來、走出去”的方式，廣泛開展交流觀摩活動；完善科學育兒師資考察培訓機制，從培養(yǎng)科學育兒的管理專家和帶頭人入手，開展研修培訓。

（四）強化規(guī)范管理，提升0-3歲科學育兒工作水平

加強指導機構(gòu)建設。成立區(qū)級科學育兒指導中心，配備專職人員。中心負責組織全區(qū)0-3歲科學育兒教科研活動，負責師資培訓，負責購買0-3歲科學育兒免費體驗公共服務，負責對全區(qū)0-3歲科學育兒機構(gòu)進行考核評估。

規(guī)范機構(gòu)建設。制定《區(qū)0-3歲科學育兒基地建設指導意見》，指導科學育兒機構(gòu)合理設計內(nèi)外環(huán)境，規(guī)范工作內(nèi)容和服務流程。

規(guī)范收費管理。制定《區(qū)0-3歲科學育兒指導服務收費管理辦法》，規(guī)范全區(qū)科學育兒指導服務收費標準，完善收費標準的審核、備案程序，加強分類指導。

六、部門職責

宣傳部門發(fā)揮媒體優(yōu)勢，將0-3歲科學育兒工作納入各類群眾性宣傳活動。

機構(gòu)編制部門適當增強區(qū)級0-3歲科學育兒工作的人員編制配備，確保人員到位。

教育部門加快推進轄區(qū)內(nèi)公辦及新建幼兒園內(nèi)設0-3歲科學育兒中心，完善教材，加強幼兒教師持雙證（幼兒教師資格證和育嬰師證）上崗管理。

民政部門把科學育兒功能納入社區(qū)建設規(guī)劃，指導并協(xié)助做好優(yōu)生優(yōu)育及科學育兒的宣傳工作。

財政部門落實財政預算，通過政府購買服務和項目化管理方式保障經(jīng)費，并加強績效考核。

人社部門完善育嬰師師資培養(yǎng)體系，加強資質(zhì)認證管理。

衛(wèi)生部門利用婦幼保健網(wǎng)絡，加強0-3歲嬰幼兒保健和發(fā)展指導服務。

人口計生部門負責0-3歲科學育兒工作的牽頭協(xié)調(diào)和整體規(guī)劃，做好領導小組辦公室的日常工作，定期召開聯(lián)席會議，組織督查評估，組織成立0-3歲科學育兒工作專家組。

物價部門加強收費管理，規(guī)范價格行為。

婦聯(lián)組織開展形式多樣的科學育兒親子活動。

街道完成0-3歲科學育兒項目點籌建工作。

七、保障措施

（一）建立健全科學育兒工作組織領導機制

加強組織領導。建立以黨政主導、人口計生部門組織協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管的工作機制。成立科學育兒工作領導小組，負責統(tǒng)一協(xié)調(diào)并組織實施0-3歲科學育兒工作。

建立聯(lián)席會議制度。由人口計生部門牽頭，會同宣傳、教育、民政、財政、人社、衛(wèi)生、物價、婦聯(lián)、科協(xié)、街道等部門和單位，建立0-3歲科學育兒指導服務聯(lián)席會議制度，具體負責貫徹落實國家、省、市0-3歲科學育兒方針、政策，討論和決策我區(qū)科學育兒事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、計劃和重大部署，協(xié)調(diào)、解決科學育兒事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題。

（二）完善科學育兒經(jīng)費投入機制

堅持政府主導，將0-3歲科學育兒工作納入公共財政預算，設立0-3歲科學育兒工作專項經(jīng)費，逐年提高經(jīng)費投入的總體水平。建立健全政府引導、市場運作、社會參與的多元化投入機制，鼓勵企業(yè)、社會團體和個人向0-3歲科學育兒事業(yè)捐資。積極探索優(yōu)生平安保險運行機制，為開展0-3歲科學育兒工作提供專業(yè)化保障。建立政府購買科學育兒免費體驗公共服務產(chǎn)品制度，確保每位0-3歲嬰幼兒都能享受4次免費體驗。

建立資金投入審計制度，每年由審計部門牽頭會同物價、人口計生、教育等部門對區(qū)0-3歲科學育兒指導中心及公辦指導服務點經(jīng)費管理情況進行審計。對購買免費體驗情況進行資金審計，確保科學育兒的專項資金用到實處，并對全區(qū)科學育兒指導機構(gòu)收費備案進行檢查。

（三）建立監(jiān)督評估機制

第9篇：幼兒園審計制度范文

為進一步加強對民辦教育機構(gòu)的管理與指導，認真總結(jié)辦學經(jīng)驗，規(guī)范辦學行為，不斷提高教育質(zhì)量，促進我縣民辦教育健康發(fā)展，根據(jù)《民辦教育促進法》和**市教育局《關(guān)于開展民辦教育機構(gòu)年檢工作的通知》（*市教社管字〔20*〕13號）精神，結(jié)合我縣實際，決定開展民辦學校（幼兒園）年度檢查工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、年檢對象

20*年7月31日前，凡經(jīng)市、縣各級教育行政部門審批設立的各級各類民辦教育機構(gòu)，包括民辦中小學、民辦職校、民辦幼兒園（具體名單見附件4）。

二、年檢內(nèi)容

（一）依法辦學情況。包括貫徹國家法律法規(guī)，省、市民辦教育政策規(guī)定情況。

（二）學校基本建設情況。包括校園環(huán)境、基礎設施、設備、校舍建設等方面。

（三）教育教學開展情況。包括教育教學計劃實施、教學管理、師資隊伍建設等方面。

（四）學校管理情況。包括行政管理、學生管理、招生、廣告、后勤管理等情況。

（五）安全管理情況。安全管理措施和制度建設情況、責任落實情況，接送學生校車狀況，是否存在安全隱患，食堂衛(wèi)生條件是否合格等。

（六）法人財產(chǎn)權(quán)的落實情況，本年度財務狀況及審計情況。

（七）辦學許可證核定項目變動情況，其他證件是否齊全情況。

三、年檢工作安排

年檢工作分三個階段進行，自20*年12月上旬起至2009年元月上旬結(jié)束。

第一階段：辦學機構(gòu)自查整改階段（20*年12月上旬）。

各民辦學校（幼兒園）按年檢內(nèi)容和要求，對本年度的辦學情況進行認真自查，形成書面總結(jié)報告（內(nèi)容包括：1.歷史沿革、機構(gòu)設置、專業(yè)設置、辦學規(guī)模、辦學條件、師資隊伍等概況；2.辦學思想和思路；3.辦學基本經(jīng)驗和特色；4.自查自檢情況；5.存在的問題和改進的措施），并填報《20*年**市民辦教育機構(gòu)年檢登記表》（附件1）。

在自查的基礎上，各辦學單位須提交下列材料：

1.學校年度自查報告；

2.《20*年**市民辦教育機構(gòu)年檢登記表》；

3.年檢評估細則（自評分）（附件2）；

4.本年度刊發(fā)、散發(fā)的招生簡章、招生廣告、宣傳材料樣本；

5.辦學許可證（副本）（復印件）；

6.民辦非企業(yè)單位登記證書（復印件）；

7、收費許可證及本年度收費審批或備案手續(xù)（復印件）；

8、衛(wèi)生許可證（復印件）；

9.校舍消防安全、建筑工程質(zhì)量合格證或房屋安全鑒定報告；

10.年度財務報告及會計事務所的年度審計報告；

11.其他需要說明和提交的材料。

凡提交的材料均用A4紙，必須按上述目錄順序裝訂成冊，封面注明學校名稱，一式二份于20*年12月3日前交縣教文局教育股。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民辦幼兒園由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心小學督查其年檢并上交相關(guān)材料。對未開展自查、未提交相關(guān)材料的，視作自動放棄年檢，縣教文局將收回其《中華人民共和國民辦教育辦學許可證》并向社會公告。

第二階段：縣教文局檢查階段(20*年12月中、下旬)。

縣教文局將組織力量審核各民辦學校（幼兒園）上報的年檢材料，并結(jié)合日常管理所掌握的情況，對辦學機構(gòu)進行實地檢查。檢查按照“突出重點、兼顧一般、客觀公正”的原則，采取考察校園環(huán)境，看教學、行政、生活設施，聽匯報，開座談會，查資料、財務報表等方法進行。對招生、辦學中存在明顯問題，以及辦學條件簡陋、教育質(zhì)量差、管理混亂、存在嚴重安全隱患的將重點檢查，并提出限期整改要求。

第三階段：總結(jié)階段。