造價實訓總結精選(九篇)

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第1篇：造價實訓總結范文

工程造價專業(yè)學生多年來主要進行理論學習與技能訓練交替進行，以達到提高學生專業(yè)能力的目的。而一年校外頂崗實習工作往往學生比較分散，管理的難度大，實訓效果參差不齊。因此如果能夠很好地開發(fā)校內實訓基地，這將是一條優(yōu)先培養(yǎng)學生專業(yè)技能的不錯選擇，在分析我專業(yè)特點基礎上，我們提出與優(yōu)秀的工程造價事務所咨詢公司合作，在學院設立工作室，對教師工作技能進行再提高，同時吸納優(yōu)秀學生加入到工作室中來，共同完成企業(yè)的工作任務，藉此完成學生頂崗實習的工作任務。工程造價事務所學院工作室模式主要是深化校企合作機制，在校內與企業(yè)共同成立工程造價事務所，使專業(yè)教育與企業(yè)對接，實現(xiàn)校內知識與企業(yè)工作內容的吻合，讓學生盡快熟悉企業(yè)工作環(huán)境、掌握工作內容，教師通過工作室提升職業(yè)綜合素質，真正成為理實一體化的專家，并通過與企業(yè)專家合作，在完成企業(yè)項目的同時，對實習學生進行“項目化”訓練，達到提升學生就業(yè)能力的目的。

2校企共建工程造價事務所模式

2.1學院工作室對實踐教學體系進行改革

為了更好地實現(xiàn)工程造價事務所學院工作室建設，構建有利于工作能力的實踐教學體系，采取任務驅動、項目導向的教學模式，通過工學結合，將職業(yè)技能培養(yǎng)融入到課程實訓、綜合實訓、職業(yè)能力訓練等實踐教學環(huán)節(jié)中，確保學生實際訓練中提升職業(yè)技能。①課程實訓：通過認識實習、建筑識圖與構造實訓、建筑CAD培訓、工程項目管理沙盤實訓，使學生對工程現(xiàn)場有了初步的認識，通過識圖、手工繪圖、CAD繪圖等實訓，培養(yǎng)學生綜合識圖能力、處理和應對突發(fā)問題的能力、以及通過專業(yè)流程獨立承擔項目管理的能力，為后續(xù)造價類實訓奠定良好基礎。②工程造價綜合實訓：建筑工程定額與預算實訓、安裝工程預算實訓、裝飾工程預算實訓、招投標綜合實訓等實訓教學，利用企業(yè)實際工程資料經過簡單處理之后，對學生進行工程造價實訓。③畢業(yè)頂崗實訓：在“2+1”人才培養(yǎng)模式下，學生在第三年進入企業(yè)開展頂崗實習，通過實際工作鍛煉，提升學生實際工作技能，大多數(shù)企業(yè)先通過簡單的實際圖紙及相關技術資料，使學生熟悉和掌握編制預結算、投標文件、工程量清單等，在企業(yè)和校內指導老師共同指導下達到人才培養(yǎng)的目的。

2.2工程造價事務所學院工作室建設

根據專業(yè)特點，與當?shù)貎?yōu)秀企業(yè)進行通力合作，在學院建立該事務所工作室，設有工程造價部、招投標部、財務部、項目審核部、綜合辦公室五個工作部，分別對工程造價專業(yè)的不同職業(yè)技能進行訓練，工作室的工作崗位環(huán)境、管理制度完全與企業(yè)實際情況一致。這里既可以進行實踐教學，也可以完成企業(yè)實際項目的部分或全部工作任務。工程造價事務所學院工作室軟環(huán)境中配有廣聯(lián)達算量、計價軟件、招投標軟件和電子評標系統(tǒng)等；招投標部設有評標室、招標信息顯示屏等。工程交易工作室將企業(yè)工作過程復制到學院工作室中來，為學生打造真實工作環(huán)境。根據企業(yè)的項目情況對實習班級學生進行分組，分別扮演不同工作角色，在五個辦公室獨立或交叉完成工作任務，培養(yǎng)學生的職業(yè)技能和團隊協(xié)作能力。①學校方面。為工程造價專業(yè)提供環(huán)境逼真的實踐教學場所，師生直接接觸企業(yè)工程項目，教師及時更新行業(yè)知識，業(yè)務能力得到提高，為打造“雙師”素質教師提供場所及途徑。為校企合作完成科研課題打下基礎。②企業(yè)方面。利用學院工作室的軟硬件設施，企業(yè)提供真實業(yè)務項目并委派技術骨干與校內師資結對進行業(yè)務指導，降低了工作成本使企業(yè)獲得較高的利潤。通過真實業(yè)務項目對優(yōu)秀人才進行培訓，降低了招工及培訓成本，對潛在的員工非常熟悉，解決企業(yè)了人力資源需求的難題。③學生方面。學生通過學院工作室參與企業(yè)真實項目，從中獲取知識，熟悉了企業(yè)文化，提高自身職業(yè)素質和工作能力，就業(yè)過程中可優(yōu)先選擇合作企業(yè)，由于業(yè)務能力提升較快，也可以在業(yè)內跳槽挑選心儀的企業(yè)。

2.3工作室的社會服務

利用工作室與企業(yè)合作這個平臺，承接項目咨詢業(yè)務是工學結合的又一種體現(xiàn)，該工作室本著鍛煉員工隊伍為主營目的，采取企業(yè)專家引入項目與教師共同管理的辦法，對參與項目實習的學生進行個性化指導，按照企業(yè)管理模式完成工作任務。最終實現(xiàn)學校、企業(yè)、學生三方互利共贏。

2.4利用企業(yè)資源整合課程體系

借助學院工作室平臺在為企業(yè)提供各類工程咨詢服務的同時，我們建立工程造價工程資源庫，為課程教學搜集好的項目化教學資料，并將內容進行整合建立強大的教學資源庫，為學生個性化發(fā)展打下堅實的資源基礎。通過完成企業(yè)的工作任務同時我們在第一時間將行業(yè)中最新規(guī)范、工藝、技術引入課堂教學中來，真正做到企業(yè)需要什么人才，就教輸送什么樣的人才的目的。

2.5兼職教師隊伍建設

我專業(yè)與校外十幾家造價事務所共建實習、就業(yè)基地項目，通過緊密合作，從企業(yè)中聘請既有實踐經驗又能勝任教學任務的校外兼職教師，建設一支由行業(yè)專家、建設企業(yè)技術人員構成的行業(yè)專家兼職教室資源庫。建立兼職教師動態(tài)管理模式，根據學生工作實習狀況進行評教等，實行優(yōu)勝劣汰，逐步形成一套完善的兼職教師選拔、培訓、聘用等管理制度。逐步實現(xiàn)學院造價事務所由企業(yè)專家和專任教師承擔的格局，同時保證每學期的兼職教師有一定的任課比例。通過幾年的建設，遴選構建了一支業(yè)務能力強、教學效果好、合作穩(wěn)定的兼職教師隊伍，在人才培養(yǎng)中的發(fā)揮了重要的作用。

3總結

第2篇：造價實訓總結范文

教學中明顯與實際工作崗位結合不夠。理實一體化的教學要求加強對雙師型教師隊伍的培養(yǎng)，要求教師既能勝任理論教學又能勝任實訓指導。理實一體化的教學，通過任務目標的設計，合理地將理論教學融入到實踐教學中，這就要求有一支更加高素質的專業(yè)教師隊伍。要求教師不僅要有很強的教學能力，還要有豐富的實踐經驗；既要懂理論更要懂得操作。對于“公路工程造價”課程而言，要培養(yǎng)能完全掌握工程量計算方法，獨立編制概預算的專業(yè)人才，要求專業(yè)教師理論與實踐操作技能更加全面，應具有豐富的實踐經驗和寬廣的知識面。通過理實一體化教學，使教學過程在做中教，在做中學，在學中做，教學做完美統(tǒng)一，這樣才能取得更好的教學效果。理實一體化教學要求教師合理設計教學思路。例如，概預算部分，以某高速公路兩階段設計圖紙及原始數(shù)據表為例，為了培養(yǎng)學生識圖算量的能力、手工編制和利用軟件編制的能力，我們可以設計理實一體化的教學思路。這樣，就可以把傳統(tǒng)教學很難講清楚的算量、定額的選擇、概預算表格的填寫融入到教學當中，學生的記憶會更加深刻。

二、理論教材和實訓教材的一體化

在傳統(tǒng)的“公路工程造價”教材中，有關概預算的理論知識占的比重大，學生往往實訓時忘了理論知識，不能把二者很好地融合起來?，F(xiàn)在的教材是以實訓為目標，落腳點在實訓，以任務來驅動理論知識的教學，分單元進行模塊化的實際技能訓練，理論知識就變得更加淺顯易懂，可操作性強。例如，我們可以將工程計量劃分為路基路面工程計量、橋涵工程計量、隧道工程計量三個知識模塊，每個模塊里都可以確定相應的目標任務，以案例引出理論知識，比如以某一條路線工程的計量為例，引出相應的知識模塊理論知識，對相應的理論知識進行講解，然后再進行實際技能的訓練，提出設計好的訓練目標。如果要求學生寫出實訓報告，報告里，應在總結部分提及實訓中可能存在的問題以及處理的措施。

三、理論傳授和實訓指導教學的一體化

“公路工程造價”作為路橋專業(yè)學生一門重要的專業(yè)課程，學生學得如何，一走上工作崗位就會很快受到用人單位的檢驗和評價。理實一體化的教育理念要取得顯著的成效，要求任課教師在教學方法上能夠靈活地采用多種教學手段，整合多種教學資源。理實一體化的核心是圍繞著實踐技能項目任務來展開的，這就要求任課教師用心備課，在講授理論知識的時候，緊扣實踐項目進行，突出重點，由淺入深，要符合學生的認知規(guī)律，充分調動學生的求知欲。“公路工程造價”課程的實訓項目很多是以表格文件的形式出現(xiàn)的，這就要求教師能充分利用多媒體設備直觀地演示，準備好相關實訓項目的課件。學生要能動手做，就要訓練學生學會使用計算機造價軟件和手工編制造價文件。

四、理論課和實訓課教室的一體化

傳統(tǒng)的職業(yè)教育實訓場地明顯不足，理論課教室和實訓室各自獨立設置，且相距較遠，教師和學生疲于各教學點的轉換，造成了理論教學和實訓教學不同程度的脫節(jié)。理實一體化的教室可以有效地整合各種教學資源，使理論教學和實訓教學融為一體。“公路工程造價”課程理實一體化教室可分為教學區(qū)和實訓區(qū)兩個功能區(qū)，按標準班級50人為例，建筑面積需300平米。教學區(qū)配備多媒體投影、視頻點播、仿真實訓教室等，教室里可以配備相關目標任務的實訓模型，增強學生的感性認識，使學生較好地學習工程造價的理論知識以及展示概預算的工作過程。實訓區(qū)可以設置若干個工作臺，工作臺上配備教材、《公路工程預算定額》、《公路工程施工與計量》以及施工圖。學生以真實的概預算工作為小組，擔任不同的角色，模擬真實的概預算工作。這種仿真的工作環(huán)境可以讓學生自覺地調整自身角色，更快地融入到實訓的工作過程，完成實訓的任務。

五、理論知識考核和實踐能力考核的一體化

“公路工程造價”課程的考核可以采取閉卷、開卷、口試、筆試、實訓操作考核相結合的方法，重要的理論知識采用閉卷筆試，而對于實踐能力考試，可以采取開卷、口試和實訓操作考核相結合的方式。最好能結合實際工程項目，校企合作，通過評定學生的項目完成情況對學生進行考核。

六、結語

第3篇：造價實訓總結范文

【關鍵詞】 工程造價專業(yè) 培養(yǎng)目標 就業(yè)現(xiàn)狀 挑戰(zhàn)

工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美等全面發(fā)展，掌握建設工程技術、經濟法規(guī)和現(xiàn)代管理基本知識，具有建設工程計量、計價與管理基本技能，能夠在工程造價行業(yè)從事建筑工程的定額管理、工程造價編制與控制、建筑工程招投標的編制與合同管理、建筑施工管理等工作的高等技術應用人才。

我院工程造價專業(yè)崗位能力分析

工程造價職業(yè)崗位能力分析表

我院工程造價專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

工程造價是一個新興且廣泛適用的專業(yè)。以下表格介紹我院近幾年工程造價專業(yè)學生的就業(yè)率：

2006年-2012年工程造價專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計表

以上數(shù)據不難看出我院造價專業(yè)規(guī)模近幾年呈逐年穩(wěn)步增長趨勢，就業(yè)率也較樂觀，而且本專業(yè)的畢業(yè)生大部分從事的都是對口專業(yè)。

當前我國固定資產投資增長率穩(wěn)步增長，工程造價領域日趨規(guī)范，是高校工程造價專業(yè)發(fā)展的契機但同時也是挑戰(zhàn)。對面臨的挑戰(zhàn)總結如下：

2011年國務院出臺新國八條房地產調控政策和住建部等限制公積金貸款購房首付比例等政策的出臺遏制了房價的快速增長，使房地產有一定的降溫，同時對造價專業(yè)的畢業(yè)生也是一種挑戰(zhàn)。

隨著許多家長和學生對這門專業(yè)的認可，許多高校都在陸續(xù)開設造價專業(yè)，我院2011、2012年造價專業(yè)學生規(guī)模也增加到原來的一倍多，史創(chuàng)新高，有的家長在報名時態(tài)度明確非造價專業(yè)不上。我院如此，可想其他學校造價專業(yè)學生人數(shù)也應呈上漲趨勢。據統(tǒng)計工程造價專業(yè)畢業(yè)生每年呈10%以上的上升率，這就使畢業(yè)生面臨著更大的挑戰(zhàn)。只有基礎知識扎實、出類拔萃的學生才能受到用人企業(yè)的青睞。

進入工作崗位的一些畢業(yè)生，不夠踏實、努力，這山望著那山高，用人單位對他們不是很滿意；有些雖然找到了工作，但離自己所期望的工作有一定的差距；還有一大部分畢業(yè)生有同樣的問題，就是在真正工作的時候才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的知識太少，不夠用。

有一部分企業(yè)不愿意招收沒有經驗的大學生，從現(xiàn)實的角度來講，有經驗的人能夠很快融入工作并很快為單位創(chuàng)造利益。有些企業(yè)為了生存、利益，不得不青睞于有社會工作經驗的“前輩”。

有些畢業(yè)生流動性較頻繁。部分學生畢業(yè)后在師傅的指導下經過實踐鍛煉可以獨當一面時，卻由于種種原因選擇跳槽，這令很多單位很苦惱。

對工程造價專業(yè)的建議

自2008年我院實行百縣千企聯(lián)姻工程以來，筆者著重總結以下幾點：

一是加強思想道德教育，使學生的思想覺悟提高，讓他們走上工作崗位后能夠愛崗敬業(yè)、嚴于律己、任勞任怨。

二是教育我們的學生不能兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書。大學生的學習生活不同于初高中，應在學習專業(yè)課的同時擴展各項興趣、愛好，提高綜合素質，這樣進入社會才不至于手忙腳亂。

三是不能對專業(yè)知識束之高閣。有些學生對書本漠不關心，興趣廣泛卻不專一，以致于就業(yè)時，由于專業(yè)知識不夠扎實，而被用人單位冷落。

四是加強綜合實訓和畢業(yè)生頂崗實習的力度。綜合實訓鍛煉學生動手計算的能力和造價軟件的學習能力。第六學期頂崗實習主要是讓學生去單位實踐鍛煉，使學生能夠理論聯(lián)系實際，同時也為進入工作崗位積累經驗。

綜上所述，高職工程造價專業(yè)的就業(yè)既存在著機遇又有著諸多挑戰(zhàn)。只有我們培養(yǎng)出德、智、體、美等全面發(fā)展的高等技術應用型人才，才能在當今激烈的競爭中成為優(yōu)勝者，才能為我國的建筑業(yè)奉獻出自己的綿薄之力。

參考文獻：

[1]雷葉.工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)方案，2012，8.

[2]成如剛.高職工程造價專業(yè)課程體系改革探索[J].黃岡職業(yè)技術學院，2010，1.

[3]時龍風.工程造價專業(yè)就業(yè)問題及建議[D].黑龍江廣播電視大學畢業(yè)論文，2012，10.

第4篇：造價實訓總結范文

【關鍵詞】工程造價專業(yè)；多方聯(lián)動；學訓交替；工學結合；人才培養(yǎng)

隨著我國社會經濟不斷地發(fā)展，經濟建設水平逐步提高，國家的工程投入越來越大，工程建設事業(yè)告訴發(fā)展，取得了較好的成績。在此同時，為滿足社會對工程造價人才的需求，必須在各大高校開設工程造價專業(yè)，并且要順應素質教育改革的要求，以突破傳統(tǒng)的工程造價教學模式。實施“多方聯(lián)動、學訓交替”工學結合，以為工程造價專業(yè)教學效果提供重要的保障作用。

一.工程造價專業(yè)的人才培養(yǎng)模式

在新時期下，為滿足我國工程造價發(fā)展的要求，必須創(chuàng)新工程造價專業(yè)的人才培養(yǎng)模式，以適應工程造價學生的發(fā)展需求。為此，在工程造價教學過程中可采用全新的“多方聯(lián)動、學訓交替”工學結合模式，以保障工程造價專業(yè)教學的質量。這種工學結合模式是我國工程造價專業(yè)教學改革的必然產物，具有先進性，有利于實現(xiàn)我國素質教育改革的目標。所謂的新型工學結合人才培養(yǎng)，在第一學年和第二學年采用的是三段式教學方法，而在第三學年則只分為兩個時段的學習。而且在每個學年的最后一個學段都要讓學生進行校外實訓，以培養(yǎng)學生的崗位職能，并且使學生在實際工作中能積累一定的工程造價經驗，從而提高學生的就業(yè)能力。這種教學模式堅持以人為本的教學理念，充分與相關企業(yè)協(xié)作配合，實現(xiàn)有效的企校合作，從多方位、多角度來豐富學生的理論知識，訓練學生的實踐技術。總而言之，“多方聯(lián)動、學訓交替”工學結合人才培養(yǎng)模式，在工程造價專業(yè)中的應用，起到了良好的效果。

二.工程造價專業(yè)教學中存在的問題

現(xiàn)階段，在工程造價專業(yè)教學中依然存在著不足之處，還有待進一步改善和解決。在工程造價專業(yè)教學中主要有這些問題：第一，工程造價專業(yè)因地制宜，具有較高的地域性，在教材的選擇上具有局限性。工程造價專業(yè)主要是針對于建筑施工企業(yè)或是一些建筑工程預算編制單位，工程造價專業(yè)所培養(yǎng)出的專業(yè)人才主要服務于以上工程項目建設企業(yè)。而在工程造價的課程教育中，不管是理論教學還是實踐教學都受傳統(tǒng)教學的影響，未能充分發(fā)揮工程造價專業(yè)教育的有效性。另一方面，工程造價專業(yè)教學所采用的教材都是由各個地區(qū)字跡編寫的，部分地區(qū)的教材編制并不夠規(guī)范，缺乏合理性，學生很難理解，影響了學生的學習效果；第二，工程造價專業(yè)教學所涉及的內容比較多，具有很強的操作性，學生在學習過程中具有一定的難度。就目前而言，教師在工程造價專業(yè)教學過程中依舊沿襲傳統(tǒng)的教學方法，忽視了學生在教學過程中的主體地位，并未將理論教學與實踐活動相結合，使得學生對理論知識的理解不夠深刻是，實踐能力未能得到提高。

三.工程造價專業(yè)中應用“多方聯(lián)動、學訓交替”工學結合人才培養(yǎng)模式的效果

（一） 豐富工程造價專業(yè)教學課程體系，建設校外實訓基地

在工程造價專業(yè)教學過程中，教師可重新調整教學目標，選擇合適的教學內容，以豐富工程造價課程活動，建立健全的工程造價專業(yè)教學課程體系。在構建工程造價專業(yè)課程體系的而事后，可以工程項目建設中的各項本崗位標準為依據，以確保課程體系是的科學性和合理性。在采用“多方聯(lián)動、學訓交替”工學結合模式之后，所制定的課程內容必須符合人才培養(yǎng)模式的要求，可在課程中融合企業(yè)工程造價各個崗位的工作內容，以讓學生了解實際工程造價中的任務，將工程造價工作中所需要掌握的理論知識和實踐技術傳授于學生，從而促進學生職業(yè)能力的提高。工程造價專業(yè)中大概有十三門課程的學習，在教學模式改革之后，可將這些課程進行重組，將其分為理論知識和實踐能力兩個方面，既要培養(yǎng)學生的崗位能力，又要使其具有良好的職業(yè)素質。可在建筑工程計量、計價和工程清單計價等課程中采用工學結合模式，應用課程交替工作。另外，還可以在教學過程中引入資格證的考核內容，使更多的學生可以通過職業(yè)資格證的考察。

“多方聯(lián)動、學訓交替”工學結合模式的而開展，需要學校在課外建立相配套的實訓基地，以鍛煉學生的實際應用能力。教師可以根據工程造價工作的流程和每個崗位要求來選擇合適的企業(yè)來展開教學合作，以實現(xiàn)資源共享，充分發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢看，從而提高我國工程造價專業(yè)教學質量。例如，某市一學院與當?shù)仄髽I(yè)工程造價主管部門達成協(xié)議，通過合作來為學生提供實訓基地。在簽訂合作協(xié)議之后，學校可以派遣學生到企業(yè)中進行工作實習，可引入高級工程造價師來為學生講解工程造價的內容。在講解專業(yè)內容的時候，教師可以利用企業(yè)的某案例來為教材，由學生來輔助教師完成相應的工程計量、計價等工作。

（二） 創(chuàng)新工程造價教學評價體系

隨著工程造價專業(yè)教學模式的改革，其教學評價體系也應該進行相應的創(chuàng)新。在工程造價的實訓教學部分，不僅要由校內的教師對學生進行評價，還要重視校外即企業(yè)中導師的考核評價?？稍诠こ淘靸r教學評價體系中引用計算機網絡技術，通過互聯(lián)網來開展指導工作和評價工作。在總結評價的時候，學生首先要進行自我評價，然后由學校和企業(yè)導師對學生做出實訓評價，對學生的職業(yè)素質和崗位能力進行評價，以確保對學生的教學評價更為客觀。

（三） 采用訂單式培養(yǎng)方案

采用訂單式培養(yǎng)方案，是工程造價專業(yè)“多方聯(lián)動、學訓交替”工學結合模式中的必然要求。例如，某市學院與企業(yè)簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議，由企業(yè)提供相應的資源，并為這些學員提供份工作崗位。這種訂單式培養(yǎng)計劃，不僅能為學校學生提供更多的教學資源和實訓機會，也能為企業(yè)提供更多的優(yōu)秀人才，實現(xiàn)雙贏局面。簽訂訂單式培養(yǎng)的學生既能受到校內教師的指導，還能接收一線工作人員的經驗教育，從而可提高工程造價學生的學習效率。

結束語：

在我國工程項目建設規(guī)模不斷擴大的背景下，其對人才的需求越來越迫切，渴望有更多的綜合能力強的人才投入于工程項目建設工作中，尤其是工程造價人才更是珍貴。鑒于這種情況，工程造價專業(yè)教學則顯得愈發(fā)重要，頗受教育學者們的關注。因為工程造價專業(yè)具有其獨特的特點，實踐性比較強，教師不僅要向學生講解理論知識，更重要的是培養(yǎng)學生的動手實踐能力，以使學生將所學的知識靈活地應用實際生活中。在工程造價專業(yè)中應用“多方聯(lián)動、學訓交替”工學結合模式，有利于改善現(xiàn)階段的工程造價專業(yè)教學狀況，使學生更快地適應未來的工作崗位。

【參考文獻】

第5篇：造價實訓總結范文

學術研究不是高職教育的目的，高職學生更易于接受直觀形象的教育方式，所以高職課程建設要以職業(yè)工作結構和職業(yè)工作邏輯為核心。高等職業(yè)技術教育課程體系的建設目標，有人認為應以“能力為導向”，有人認為應以“就業(yè)為導向”，支持后者居多。實際上，兩種觀點都存在片面性，前者強調以技能、知識為學習目標，忽視了對職業(yè)道德、職業(yè)文化等方面的培養(yǎng)；后者過分強調就業(yè)目標，忽略了教書育人的根本目的；每個人的發(fā)展都有其特點和獨特的規(guī)律，高職教育既然作為育人的階段，必須要遵循育人的根本規(guī)律，全面性地將理論和實踐相結合的高職課程體系，才是高等職業(yè)教育育人的根本目標，只有這樣才能引導學生全面健康發(fā)展。因此，高等職業(yè)教育工程造價課程體系建設的目標應以能力為核心，以素質為本位，按照工作過程導向規(guī)律，培養(yǎng)具有高職特色的工程造價人才。

二、課程體系建設的內容

（一）主要崗位群分析

工程造價專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)對象主要為工程造價咨詢機構、工程項目管理機構、設計單位、施工單位、房地產開發(fā)企業(yè)、建設單位和政府管理機構等，具體崗位包括建筑工程、安裝工程、裝飾工程、市政工程等專業(yè)工程的預算員和造價員、成本核算員、計劃統(tǒng)計員、資料員崗位，在此基礎上可以將從業(yè)范圍拓展到工程造價咨詢、工程監(jiān)理、工程項目管理等相關技能型工作，經過一定年限的工作實踐后，可以成長為造價工程師、咨詢工程師、項目管理師等，從事全過程工程造價管理工作。

（二）課程體系建設的指導思想

以工程造價工作過程的規(guī)律為導向，通過分析主要崗位（群）需要的素質、技能和知識的結構體系，按結構體系進行課程體系建設，工程造價課程按照實際工作邏輯順序安排。

（三）課程內容體系的設計

嚴格按照高職工程造價人才培養(yǎng)目標進行課程內容設計，綜合考慮教育模式和課程內容的統(tǒng)一，達到如下教學效果。

（1）掌握工程建設程序

掌握工程專業(yè)術語的含義并能正確應用，掌握工程造價體系的構成要素和計量、計價方法，熟悉各專業(yè)工程的分類，掌握各種計價定額的組成、分類和使用方法。

（2）掌握圖紙識讀能力

對工程造價需掌握的建筑、結構、水、暖、電等基本施工圖紙，能正確識讀，能清楚掌握設計意圖并能根據圖紙進行相關計量工作（即發(fā)掘出相關計量數(shù)據）。

（3）掌握工程量的計算

根據計價規(guī)范等計量規(guī)則和相關圖紙，合理規(guī)范的進行工程量的計算，快速準確地進行工程計量。

（4）掌握工程計價

根據施工圖紙，能利用計價工具進行工程造價各個階段工程造價的編制和審核，熟練掌握規(guī)費、措施費等取費標準，進行系統(tǒng)的工程造價計價。

（5）掌握計價軟件的使用

根據行業(yè)使用軟件的情況，熟練掌握新點智慧、斯維爾、廣聯(lián)達等計量計價軟件的使用方法；

（6）具有工程造價所需的綜合素質

具有良好的溝通能力、團隊合作意識、獨立處理職業(yè)問題的能力和良好的職業(yè)操守等綜合素質。高等職業(yè)教育課程內容編制要處理好內容排序和內容選擇的問題。教學內容的選擇，應符合職業(yè)崗位的需要，符合工作邏輯的順序規(guī)律，課程內容具有代表性，難度適宜，盡量減少教學內容安排不合理的重復教學；將新技術、新知識、新成果、新工藝等添加至教學內容；課程內容的設計強調實踐性，不過分強調知識結構，按照高職教育的特色來編制。“要有效地培養(yǎng)職業(yè)能力，理想的方式是把職業(yè)教育課程結構與工作結構對應起來，從工作結構中獲得職業(yè)教育課程結構”，“只有深刻地理解了工作邏輯，才可能真正把握職業(yè)教育課程的本質”。畢業(yè)課程設計以項目為導向，以工作過程為核心，通過標準化工程案例，通過角色扮演等方式，實現(xiàn)全過程工程造價教學課程設計。

（四）教學模式的調整

1.強調理論與實踐相結合

高職學生職業(yè)崗位能力的培養(yǎng)要加強理論和實踐的結合。工程造價轉涉及大量的施工技術、施工組織方案、工程材料等實踐性內容，要求學生對工程構造及施工圖紙有很強的識讀能力。因此，要采用理論和實踐相結合的教學模式，加強學生的實踐能力，提高感性認識，使學生具備解決問題和分析問題的能力。

2.多種教學方法的運用

采用課堂授課、現(xiàn)場參觀、分組學習討論，實訓練習、課后自學等方法。反復學習，加深理解，熟練操作。教師反復講解，加大重點、難點內容的模擬訓練；有針對性地到施工現(xiàn)場進行觀摩或簡單實際操作。（1）現(xiàn)場教學法。創(chuàng)造機會，讓學生參加施工現(xiàn)場，并請施工現(xiàn)場技術人員配合教師進行教授。（2）實訓教學法。利用校內的實訓基地，開展工程圖紙識讀，標準化圖紙計量、計價，教師進行配合輔導，培養(yǎng)學生實際工作能力，實現(xiàn)畢業(yè)和上崗的零距離對接，在實訓過程中，將思維創(chuàng)新和技能培養(yǎng)的基本理念貫穿實訓全過程；聯(lián)系校外合作企業(yè)，創(chuàng)造校外實訓機會，增加學生的實際工作經驗。（3）Sdspr教學法。將教學單元按照教師進行項目展示、教師工作過程演示、學生實訓模仿、隨堂課程實踐和課后總結提高的過程展開。（4）角色扮演法。讓學生分組扮演建設單位、施工單位、工程造價咨詢機構等角色，活躍課堂氣氛，充分啟發(fā)學生思維，開發(fā)學生分析問題、解決問題的能力。

3.應用現(xiàn)代教學手段

利用動畫演示、多媒體素材庫、圖片庫、施工現(xiàn)場照片、BIM建模系統(tǒng)、造價教學視頻等各種現(xiàn)代的教學手段，在課堂教學中解決實際工作中存在的一些常見問題，培養(yǎng)學生對技術、材料、結構的形象認識，提高學習興趣，增強教學的趣味性。

4.建設網絡教學資源庫

以精品課程建設為契機，充分利用網絡教學資源和硬件條件，將工程計價軟件、相關文件規(guī)定、教案、課件、教學案例、習題庫等放到網絡系統(tǒng)上，便于學生課余學習，降低課堂教學教學容量，同時彌補實踐不足的缺陷。不斷的對網絡內容進行更新，更新內容包括新工藝、新技術、新材料、新標準、新規(guī)范、新規(guī)定等，讓學生時刻了解技術前沿。設置網絡答疑欄目，由教研室課程組教師定期解答學生問題，搭建師生間無障礙的網絡平臺，將優(yōu)質造價資源進行網絡共享，擴展學生技能、知識獲取途徑。

5.技能大賽

以技能大賽為契機，以賽代練，激發(fā)學生的學習興趣，我校自參加省技能大賽以來，聯(lián)系兩屆獲得團體和個人一、二名，排名靠前的按照相關政策，可直接自行擇校升入本科和獎勵資金，學生的職業(yè)技能在參賽過程中獲得極大的提升。

（五）教師團隊建設

高職院校一直強調的是引進和培養(yǎng)“雙師型”教學團隊，對教學團隊的年齡、學歷和職稱都有要求。在高等職業(yè)技術學院中，雙師型教師其實是嚴重匱乏的，雙師型教師培養(yǎng)周期長、難度大，從外單位引入困難。高職院校教師在具有高尚的職業(yè)道德情操的基礎上，同時具備高水平技術能力和高教學水平雙師型其實只是一個理想狀態(tài)，精于技術的教師不一定精于教學，精于教學的教師不一定精于技術。因此，高職院校課程體系建設不應將雙師型教師團隊建設作為阻礙因素，近年來，這一觀點得到越來越多的認同，“精品課程的評審更加看重課程特色的內涵建設；加重了課程設置、教學內容、教學方法與手段的比重；更加理性地看待教學條件和教學效果，其權重也逐漸降低；并通過逐漸降低‘教學條件’、‘師資隊伍’等指標的分值，來加強精品課程評審的客觀性和合理性”。高職教師可以通過任務分工的形式來完成精品課程體系的建設，分工協(xié)作，發(fā)揮教師各自的優(yōu)勢反而容易做出“精品”。高職院校教師團隊建設的目標應是建設“精品”型教師，即能游刃有余的完成自己負責的工作的教師，不一定要建設“雙師型”教師團隊。

三、結語

第6篇：造價實訓總結范文

關鍵詞：實訓基地 建筑工程

一 建筑工程綜合實訓基地建設原則

為社會培養(yǎng)培訓高素質、技能型緊缺人才，突出培養(yǎng)學生的職業(yè)能力，而學生職業(yè)能力的培養(yǎng)需要實訓室的建設來加強。

為全面推動我院實訓室建設和實踐教學工作，通過將建筑工程管理實訓、工程造價實訓、建筑工程實訓進行綜合考慮，充分發(fā)揮其實踐教學在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中的作用，提高辦學效率，以便更貼近工程實際，滿足實訓室建設要求。

二 建筑工程綜合實訓室建設目的

實踐教學基地的建設應圍繞著培養(yǎng)學生具備高素質的技術應用性人才為目標，使之主要成為高職教育實施實踐教學活動的重要場所和載體。其建設指導思想為：根據專業(yè)教學要求，使專業(yè)實踐教學具有相對穩(wěn)定性，與之配套的基礎建設具有先進性，教育效益、經濟效益和社會效益具有示范性，管理模式和運作方式具有規(guī)范性，與理論教學和技術發(fā)展同步的結合具有緊密性。

努力建設好校內實踐教學基地，使之具備以下功能、特點與作用：

（一）、使基地成為高職教育培養(yǎng)應用性人才的教學基地

根據高職教育的特點，要求學生在校期間就能完成就業(yè)崗位所需的崗位能力訓練，校內實踐教學基地不僅成為學生掌握基本專業(yè)技能的場所，還應加強現(xiàn)場模擬教學的組織與設計，提供一個與實際職業(yè)崗位相貼近的技能訓練空間，讓學生在有目標的實踐訓練前提下，通過一些設計性、探索性、開發(fā)性、工藝性和綜合性等的模擬訓練，使學生到達就業(yè)崗位后，不會對所處的環(huán)境，所遇到的工藝、技術、設備、生產組織管理等問題感到陌生，從而縮短了崗位適應期。同時培養(yǎng)并逐步使學生形成運用理論知識解決實際問題的專業(yè)技術應用能力，發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的方法能力，良好的工作品質和職業(yè)道德的個人能力以及與人協(xié)作、交往的社會能力，使之具備實踐性強和有利于綜合職業(yè)能力培養(yǎng)的特點。

（二）、使基地成為行業(yè)技術、信息資源和培訓的中心

加強與企業(yè)的聯(lián)合與協(xié)作，及時把行業(yè)的新技術、新材料、新工藝反饋到實踐基地，使實踐教育能及時體現(xiàn)出經濟的發(fā)展與技術的進步，同時充分發(fā)揮基地專業(yè)設備的功能，開拓為社會提供技能鑒定、技能等級考核、材料檢驗檢測、勞務培訓、等多方面的社會服務功能，使之具備開放性特點。

（三）、使基地成為教學、科研、生產相結合的多功能基地

充分發(fā)揮人、財、物優(yōu)勢，通過面向社會開放、與企業(yè)合作、為企業(yè)開展技術服務、新產品的開發(fā)與檢測、與企業(yè)工程技術人員合作、對生產實際中遇到的難題進行研究、開發(fā)和解決等途徑，使基地逐步形成在建設類行業(yè)中具有教學、科研、項目開發(fā)與產品生產的條件，使之具備產、學、研為一體的特點。

三 建筑工程綜合實訓基地建設組成

（1）砌筑工實訓區(qū)：通過實訓使學生了解建筑工程中砌筑工種的基本內涵、基本作用及目的，基本操作流程鞏固課堂理論知識，增強感性認識。通過實訓，培養(yǎng)學生的動手能力，理論聯(lián)系實際，提高學生分析和解決問題的綜合能力，為今后參加工作打下良好基礎。

（2）抹灰工實訓區(qū)：一般抹灰是最基本的，在各類建筑中應用非常廣泛，本實訓可以使學生掌握抹灰的基本操作技能，領略一般抹灰工程的施工工藝。

（3）鋼筋工實訓區(qū)：培養(yǎng)學生根據理論知識識讀配筋圖，編制鋼筋配料單，進行鋼筋加工，提高學生對施工工藝的感性認識。

（4）模板架子工實訓區(qū)：讓學生參與腳手架的搭接與拆卸，模板的組裝與拆卸，使學生在今后的工作中有參與施工的一定能力。

（5）建筑材料樣品展示區(qū)：通過對建筑材料樣品的參觀，加深對理論知識的印象，更形象的了解到各種建筑材料。

（6）軟件機房：通過對各種相關專業(yè)軟件的學習與操作，如CAD，造價計量，計價軟件等等，使學生對理論知識進一步加深理解并熟練掌握軟件操作能力。

三、實訓基地的布置

現(xiàn)初定方案為擬建一棟三層的實訓樓，一層為施工現(xiàn)場作業(yè)實訓，分別為砌筑工實訓區(qū)、抹灰工實訓區(qū)、鋼筋工實訓區(qū)、模板架子工實訓區(qū)、建筑材料樣品展示區(qū)。二、三層為多媒體教室、軟件機房及辦公室。

第7篇：造價實訓總結范文

論文關鍵詞：以能力為核心；以就業(yè)為導向；教學改革；高素質人才

一、課程目標改革

《建筑工程計量與計價》課程原有的教學目標偏重知識的傳授,沒有將能力培養(yǎng)列為課程主要目標之一。為了培養(yǎng)高質量的建設類高等技術應用型人才,堅持“以學生為本、就業(yè)為導向、以能力為核心”的原則，我們對這門課程進行了改革。主要體現(xiàn)在加強基礎理論與實踐相結合，提高學生動手能力，學習能力，創(chuàng)新能力。必須改變過去以傳授定額計價知識為主的模式，轉變?yōu)橐约訌姽こ塘壳鍐斡媰r能力訓練為主，培養(yǎng)學生的實踐能力，自學能力，就業(yè)能力。

二、課程內容改革

（一）改革過程

2009年5月完成了第一階段任務。新編教學大綱、實訓大綱、課程設計任務書、指導書并實施教學，2008年3月-2009年7月在我院高職建筑工程技術專業(yè)06級及工程造價專業(yè)07級進行改革試點并逐步展開。

2009年6月對第一階段進行小結。通過總結，進一步優(yōu)化教學方法、教學手段。新編《建筑工程計量與計價》課程校本教材在我院高職建筑工程技術專業(yè)、工程造價專業(yè)07級及小高職05級實施教學。新編《建筑工程計量與計價》課程多媒體課件，用于我院高職建筑工程技術專業(yè)、工程監(jiān)理專業(yè)07級、工程造價專業(yè)08級、及小高職05級實施教學，包括課程內容、教學方法的改革。

2009年7月至2010年1月繼續(xù)實施教學改革,積累實踐經驗，強化了工程量清單計價實訓，包括工程造價軟件實訓。2009年8月在江西省科技出版社正式出版了《建筑工程計量與計價》課程教材用于實際教學改革中，2010年1月至2010年11月，在工程造價專業(yè)08級、09級及建筑工程技術專業(yè)、工程監(jiān)理專業(yè)08級、小高職06級，07級，和中專學生、各類函授學員、培訓班學員等推廣應用改革成果。

（二）改革內容

1.教學大綱改革。新教學大綱根據根據建筑工程專業(yè)和工程造價專業(yè)的培養(yǎng)目標及工程造價管理新機制要求，設計教學目標，確定教學內容的范圍及要求學生掌握的程度。創(chuàng)新教學模式。與舊教學大綱比較，不同之處，在于新教學大綱在教學內容上充分體現(xiàn)了定額計價和工程量清單計價的并行,明確工程量清單計價是我國建設工程招投標的主流計價模式。增加了施工現(xiàn)場實踐訓練。

編寫有地方特色的江西省高職高專建筑類專業(yè)《建筑工程計量與計價》課程教學改革新教材、制作了與實際工程緊密結合的教學改革課件，完善課程設計任務書及指導書等教學文件。根據新教學大綱，新教材實施教學。在教學內容上充分體現(xiàn)了定額計價和清單計價的并行,明確清單計價是我國招投標工程的主流計價模式。

2.積極開展施工現(xiàn)場實踐教學，增加工程量清單計價軟件應用實訓內容，充分體現(xiàn)課程教學改革成果，實現(xiàn)了實踐教學新目標。組織學生去施工工地參觀實踐，尤其是在2009年10月至2010年10月，多次帶領學生進入新校區(qū)一期工程施工現(xiàn)場參觀實踐，部分學生還在老師指導下，承擔現(xiàn)場施工員、監(jiān)理員、造價員等工作，使學生親身經歷和參與了我院新校區(qū)一期工程建設的全過程，提高了分析問題和解決問題的能力。例如利用工程量清單造價軟件編制“工程量清單計價”；參與工程進度款的審核；從事現(xiàn)場監(jiān)理各個分部分項工程的質量控制、進度控制、安全控制、合同管理等工作。事實證明,這是培養(yǎng)學生動手能力和分析問題能力非常有效的措施。為今后的教學工作積累了寶貴的實踐經驗。

3.建筑工程計量與計價課程的教學內容還嘗試逐步增加了“工程造價的發(fā)展及其管理體系”的最新發(fā)展情況介紹，這可以促進教學水平的迅速提高，推動教學觀念的更新，使學生在踏上工程崗位之前就能接觸到工程造價管理新方法、新技術。使學生們認識到將來作為一個優(yōu)秀的造價工程師,除了具備工程計量計價基本能力外,還應該以自己掌握的知識在設計階段和施工階段主動地影響設計和合同管理,通過工程造價這個度量標準來實現(xiàn)項目的價值。我們改革的目的不僅讓學生讀書，更要讓學生讀圖；不僅讓學生聽課，更讓學生動手；聽過的很快會忘記；看過的還能記得一些；做過就會留下深刻印象。

三、教學方法改革

（一）聘請業(yè)內專家進行學術講座。本課程十分重視實踐性，我們邀請江西省著名的建筑結構專家、工程造價專家從自身成長經歷分析工程人員應具備的知識和能力，暢談工作成就、經驗、教訓以及對人生的感悟，使學生明確學習目的和方向，很受學生們的喜歡。

（二）與企業(yè)聯(lián)系，建立實習基地。學院與北京廣聯(lián)達軟件公司江西分公司、江西省建筑總公司建立合作關系，作為我校學生的長期實習基地。安排學生到企業(yè)參與部分工作，通過實習活動，讓他們從社會的“課堂”中學習，又到社會的實踐中應用。學生經過生產實習后，加強了學生對本專業(yè)的認識，增加了學生的學習興趣。經過畢業(yè)實習后，培養(yǎng)了學生實際工作的能力，為他們將來走上工作崗位奠定了基礎。

（三）案例教學法。課程組根據計量與計價的一般程序，搜集典型工程圖紙編制成冊，以實際工程串聯(lián)起整個課程體系。在案例的選擇上，課程組盡量選擇內容新穎、代表性強、與實踐聯(lián)系緊密的案例，培養(yǎng)了學生對所學各種知識的實際應用能力。

（四）項目教學法,是師生通過共同實施一個完整的項目任務而進行的教學活動。學生在教師的指導下親自處理一個項目的全過程，在這一過程中學習掌握教學計劃內的教學內容。學生全部或部分獨立組織、安排學習行為，解決在處理項目中遇到的困難，提高了學生的興趣，自然能調動學習的積極性。因此“項目教學法”是一種典型的以學生為中心的教學方法，在《建筑工程計量與計價》課程引入以工作過程為導向的項目教學法后,學生在項目任務的驅動下,在老師的引導下,通過啟發(fā)式教學和自主學習,較好地掌握了造價員所需的基本知識與崗位技能,同時學生的自主學習能力、分析問題和解決問題的能力也得到了提高。學生普遍對本課程的教學內容與學習方式感興趣,學習的主動性和積極性較高,取得了較好的教學效果。

四、實踐教學改革

實踐教學是培養(yǎng)職業(yè)人才、提高教學質量不可缺少的重要環(huán)節(jié)，是工程技術人才培養(yǎng)的關鍵。學生在老師的指導下,依據國家工程量清單計價規(guī)范,江西省建筑及裝飾工程消耗量定額及統(tǒng)一基價表,招投標文件,標準圖集,施工圖紙和施工方案和施工現(xiàn)場條件等編制出不同結構類型的單位工程工程量清單和工程量清單投標報價。

（一）充分利用我院新校區(qū)一期工程施工現(xiàn)場,施工圖紙,根據新編的實訓教學大綱、課程設計任務書及指導書等教學文件實施教學,實施新的教學方案。增加實戰(zhàn)操作訓練內容，充分體現(xiàn)課程教學改革成果，實現(xiàn)了實踐教學新目標。指導學生完成綜合性較強的實際工程課程設計，改變原來只完成傳統(tǒng)的定額計價“施工圖預算書?！币髮W生手工計算和造價軟件算量相結合，根據課程設計任務書及指導書完成建筑工程招投標文件：作為招標人完成“新校區(qū)一期單位工程工程量清單編制；”作為投標人完成“新校區(qū)一期單位工程工程量清單投標報價。”

在課程設計教學環(huán)節(jié)中，通過工程招標、投標、報價工作程序，使學生鞏固新學的知識，并能熟悉運用招標投標技巧，培養(yǎng)實際工作能力。

通過建筑工程工程量清單和工程量清單投標報價的綜合實訓,使學生全面消化、吸收和運用所學的理論知識，提高了學生對理論知識重點和難點的掌握，學會將理論與實踐相結合，培養(yǎng)學生腳踏實地的工作作風，以及分析問題和解決問題的能力，培養(yǎng)團隊合作精神，具備就業(yè)上崗的職業(yè)技能。

（二）在教學改革中強化計算機技術在建筑工程計量與計價中的應用，制作精美的授課PPT，采用計算機三維模型模擬，幫助學生提高空間想象力、提高識圖能力，我們演示造價軟件三維模型、施工現(xiàn)場參觀及動手制作構件，指導學生進行計量計價，使學生能不斷適應實際工作需要。整合“手工計算”和“專業(yè)軟件”，做到“專業(yè)課技能一體化和現(xiàn)代化”。訓練學生應用計算機套件軟件快速報價，快速投標的能力。

五、改革的成效

（一）專業(yè)綜合能力的體現(xiàn)

1.教學質量顯著提高。提高了學生的學習興趣，激發(fā)了學生的學習熱情，學習效果顯著提高，能綜合運用所學的知識較熟練地進行工程量清單計價手工和軟件的計算及各種報表的制作分析。我們做到“教學做”合一，提高學生學習興趣，達到培養(yǎng)職業(yè)能力的效果。我們根據工程造價計價過程設置學習領域，開發(fā)和組建新的課程內容。在培養(yǎng)學生技術應用能力的同時，不斷加強學生職業(yè)道德、職業(yè)素質和職業(yè)技能培養(yǎng)，增強學生的崗位適應能力，提高了就業(yè)競爭力。

2.專業(yè)綜合能力提高。我們參加了第三屆全國高等院校廣聯(lián)達工程量清單計價軟件算量大賽預賽和總決賽，我院派出了由胡洋老師帶隊的4名選手參賽，其中2名學生獲三等獎，2名學生獲優(yōu)勝獎。胡洋老師獲“優(yōu)秀指導教師”獎。我院許多學生在頂崗實習工作期間和就業(yè)上崗后，工作責任心強，勤奮好學，工作能力較強，能熟練地運用廣聯(lián)達、斯維爾、魯班、神機妙算等工程造價軟件進行各種類型工程項目工程量清單計價的編制。學生們還從事了施工現(xiàn)場管理、工程監(jiān)理等工作,深受工地工程師的好評,教學改革已取得較大的成效。

第8篇：造價實訓總結范文

論文摘要：基于此本文將根據其課程的特點，總結教學實踐的經驗，深入研究教學大綱、課程體系結構、理論和實踐教學內容、課程標準等，以能力培養(yǎng)為主線，對該課程課堂教學體系設置進行探討。

《計算機輔助工程造價》課程是工程造價專業(yè)的一門專業(yè)核心課程。主要研究如何運用相關軟件實現(xiàn)對應的計量與計價方法，并形成對應的規(guī)范文本。因此其涉及較廣泛的計量與計價理論、軟件操作方法，是一門系統(tǒng)性、時效性、實踐性較強的課程?；诖斯P者將根據《計算機輔助工程造價》課程的特點，總結教學實踐的經驗，深入研究教學大綱、課程體系結構、理論和實踐教學內容、課程標準等，以能力培養(yǎng)為主線，對該課程課堂教學體系設置進行探討。

1、合理選擇教學內容，注重教學內容的實踐性與時效性

《計算機輔助工程造價》課程是對前序計量與計價課程的一個有力補充與促進，課程更強調對于前序計量計價理論的一種實現(xiàn)。這必然要求學生具備前序課程的基礎，同時也對教師提出更高的要求，即不能單純強調計算機的操作，更應體現(xiàn)計算機操作與工程造價理論的結合。由于計量計價課程內容受國家技術經濟政策變化影響較大，相關規(guī)范修訂、新規(guī)范頒布實施都會引起課程內容變動。因此，專業(yè)教師要隨時關注工程造價領域的前沿變化。在教學過程中確保學生接收到的知識與工程實踐界相吻合，而不是照本宣科，導致學生無法學以致用。例如， 2003 年《建設工程工程量清單計價規(guī)范》頒布實施，改革了傳統(tǒng)的定額計價模式，引入了工程量清單計價模式，而教材一般只側重介紹一種計價模式。而不會同時詳盡的介紹定額和清單這兩種計價模式，但到2008年國家相關部門頒布了現(xiàn)行的2008 版的《建設工程工程量清單計價規(guī)范》，更進一步講后續(xù)清單規(guī)范的修訂也在進行，這必然就要求教師要根據授課對象調整或補充內容?；诖耍處熢谶x擇教學內容時一定要依據工程造價學科具有實效性的特點，緊跟相關規(guī)范及政策的調整，以期使所講述內容貼近工程造價的發(fā)展趨勢。

同時，由于《計算機輔助工程造價》的研究目的就是一種實現(xiàn)，而實現(xiàn)更體現(xiàn)為一種運用能力，必然決定了本課程所選擇教學內容應更強調以實際工程為背景突出其實踐性，以期更符合該課程設置的目的。

2、運用啟發(fā)式教學，梳理學生知識體系

由于本課程是建立在對于前序計量計價課程學習基礎上的一種實現(xiàn)，而計量及計價計算過程中，計算規(guī)則相對呆板，都是一些條文規(guī)定，即更強調術語的通用性。但工程項目具有單件性的特點，決定了實際工程千變萬化，設計圖紙多樣化，每個工程都有各自的特點，在計算過程中對圖紙的理解和計算方法的采用并沒有一定的模式，對于同一個工程，可以采用的計算方法很多、計算先后順序也可不同，在教學過程中采用啟發(fā)式教學，組織學生進行討論給學生方向性的指引，這不僅使學生對于前序課程的知識進行了系統(tǒng)而有效的梳理，同時也為計算機軟件操作的展開建立了強有力的理論基礎。

這一基礎的建立對于學生從本質上把握計算機軟件的作用具有非常重要的意義。即計算機軟件并沒有顛覆計量與計價理論只是對于計量與計價理論的一種實現(xiàn)，這一種觀點的建立將使學生從本質上把握計量計價課程與計算機輔助工程造價課程的區(qū)別與聯(lián)系，進一步明確學習該課程的目的，而這一基礎的建立也將使教師的后續(xù)教學跟容易實現(xiàn)計量計價理論與計算機操作之間的有機結合，以此達到本課程教學的根本目的。

3、加強案例教學，激發(fā)學生學習興趣

由前文闡述可見《計算機輔助工程造價》是一門實踐性較強的課程，教學中應注重培養(yǎng)學生的動手能力及工程實際中的應用能力。講授過程中應借助大量的案例進行教學，才能達到較為理想的教學效果。同時，由于《計算機輔助工程造價》課程是對于計量計價方法的一種實現(xiàn)，計量與計價課程本身具有很強的綜合性、專業(yè)技術性和實踐性。同時內容較抽象，講授過程中要借助大量圖形及案例進行輔助教學，才能達到較為理想的教學效果。例如，講授工程量計算規(guī)則時，需要大量實際工程中各類構件的設計圖作為案例，使學生理解、掌握并能運用工程量計算規(guī)則進行工程量計算。由此，加強案例教學是實現(xiàn)該課程教學目的的重要且有力的手段。

我專業(yè)現(xiàn)正采取這一方法，即課程的理論環(huán)節(jié)以一實際工程施工圖為藍本展開，運用廣聯(lián)達計量軟件展示相關工程量的計算方法，并運用清單計價專家軟件按相關規(guī)范編制工程的工程量清單與招標控制價及投標報價。這一方法的運用不僅使學生借助軟件的相關能力進一步強化了對相對抽象的計量計價規(guī)則的理解，同時也激發(fā)了廣大學生的學習興趣。

4、增加實踐教學數(shù)量與時間，適應課程特點

在過去的教學活動中，往往是以理論教學為主，教師只能被動地按照既定的教材給學生上課，過多強調學科系統(tǒng)性。這與本課程特點略顯沖突，不太能夠適應提高學生運用能力的教學主線。

因此，結合本課程的特點，在制定教學計劃時，要增加實踐課的課時，同時適當減少理論課課時數(shù)，在課程最后安排課程實訓環(huán)節(jié)，避免了因為實際操作時間的不足，而影響學生運用能力的培養(yǎng)效果。實踐教學對于學生掌握知識、形成學習能力也具有特別重要的現(xiàn)實意義，在課程實訓環(huán)節(jié)，以實際工程造價的編制為背景，任務驅動教學，將教學內容置于真實的實踐情境中，要求學生較為系統(tǒng)地綜合運用多門專業(yè)課程的知識，通過運用相關軟件編制一份完整的施工圖預算書，使學生將理論知識與實踐應用相結合，在促進學生計量與計價能力提高的同時也加深了對計算機運用能力的提高。這真正體現(xiàn)了計量計價理論與計算機的有機結合，也實現(xiàn)了《計算機輔助工程造價》課程的教學目的。

5、結語

綜上, 《計算機輔助工程造價》課程的特點決定了課程體系的設置，即

需要綜合考慮學生學情、專業(yè)、教學目標、學時安排等多方面因素，合理安排教學內容、強調啟發(fā)式的教學方法，采用以案例教學為手段，合理分配教學時間

強化實踐環(huán)節(jié)，以提高學生實踐動手能力為目的，從根本上實現(xiàn)計量計價理論與計算機操作的有機結合，真正達到《計算機輔助工程造價》課程設置的目的。

參考文獻

[1]錢靚，王昕明.關于建筑工程計量與計價課程教改實踐分析.四川建筑，2010，30（5）.

第9篇：造價實訓總結范文

【關鍵詞】PDCA 校企聯(lián)盟 人才培養(yǎng)模式

【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2014）10-0036-01

一、校企聯(lián)盟培養(yǎng)一般模式

在探討當前高職教育教學改革的進程中，校企聯(lián)盟培養(yǎng)高技能人才的培養(yǎng)模式在高職教學中得到日益廣泛的應用，通過專業(yè)與行業(yè)、企業(yè)對接，校企深度互嵌，形成校企聯(lián)盟培養(yǎng)的長效合作機制，在專業(yè)設置、課程安排、實習實訓等方面開展廣泛、深入的交流與合作，為企業(yè)輸送更多的技能型人才;通過實施“頂崗實習”、“訂單培養(yǎng)”等多樣化的校企合作模式，實施職業(yè)素養(yǎng)教育，校企在技能型人才培養(yǎng)中深度對接，提高專業(yè)教育的市場吻合度和社會吸引力，增強專業(yè)的生機和活力。

二、PDCA管理理論

PDCA循環(huán)又叫戴明環(huán)，是美國質量管理專家休哈特博士首先提出的，由戴明采納、宣傳，獲得普及，從而也被稱為“戴明環(huán)”。它是全面質量管理所應遵循的科學程序。PDCA是英語單詞Plan（計劃）、Do（執(zhí)行）、Check（檢查）和Action（處理）的第一個字母，PDCA循環(huán)就是按照這樣的順序進行質量管理，并且循環(huán)不止地進行下去的科學程序。PDCA循環(huán)有4個明顯的特點：（1）周而復始。一個循環(huán)按進行階段結束后，根據改進需要，再進行下一個PDCA循環(huán)，依此類推。（2）大環(huán)帶小環(huán)。一個項目或教學組織的整體運行體系與其內部各子體系的關系，是大環(huán)帶動小環(huán)運動的有機邏輯組合體。（3）階梯式上升。PDCA循環(huán)不是停留在一個水平上的循環(huán)，是個不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題的逐步上升的過程。（4）統(tǒng)計工具。PDCA循環(huán)應用了科學的統(tǒng)計觀念和處理方法，是推動工作、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的有效工具[1]。

三、基于PDCA的校企聯(lián)盟管理模式

高等職業(yè)教育專業(yè)設置應將社會需求和學校實際教學工作相結合，必須緊密圍繞本地區(qū)企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展要求，加強與企業(yè)的交流與合作，推動本地產業(yè)、企業(yè)的發(fā)展，這樣才能更好地適應地方經濟建設和社會發(fā)展的需要，增強專業(yè)適應性，以辦出特色[2]。

校企合作無疑是實現(xiàn)工學結合培養(yǎng)技能型人才的有效途徑，是高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的切入點。在校企合作模式中需要校企雙方共同構建培養(yǎng)方案、課程體系和學生評價考核體系。在這個模式的運行中有效利用PDCA循環(huán)管理理論是校企合作建設和實施的關鍵。探索基于校企深度互嵌的校企合作機制，建立基于校企深度互嵌的工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)模式，如圖1所示，通過五個方面的校企互嵌，提升學生“雙核”職業(yè)能力。

四、基于PDCA的校企聯(lián)盟管理模式在工程造價專業(yè)中的具體應用

1.P（Plan）計劃階段――確定目標，制定培養(yǎng)計劃

首先，從工程造價崗位需求出發(fā)，與企業(yè)合作，企業(yè)全程參與，共同制定崗位職業(yè)標準;其次根據崗位群和典型工作分析，結合崗位證書開設情況，開設對應課程和實踐項目，形成了專業(yè)、崗位、課程、證書、實訓融通的課程體系;課程內容以培養(yǎng)專項能力為主要目標，把職業(yè)素養(yǎng)融入教學中，合理設計教學情境，精心安排訓練項目或任務，同時融入職業(yè)資格證書考試相關內容，促進學生深入掌握必要的應用理論知識和解決問題的能力。

2.D（Do）實施階段――貫徹執(zhí)行，實施“理實一體”教學

整合校企雙方的理論和實踐資源，合作開發(fā)了整體內容分模塊、模塊內部分項目的“多項目、活模塊”的工學結合的理實一體化教材及配套實訓教材。校企對接，采取引進和培養(yǎng)相結合、專職和兼職相結合的辦法，通過“內培外聘”的方式，不斷擴大“雙師型”教師的比例，努力建設學歷結構、能力結構合理，具有較高理論素質、實踐能力和創(chuàng)新能力的“雙師型”教師隊伍。按照工作過程系統(tǒng)化的新課程體系，大力實施任務驅動、項目導向的教學模式。教學過程中，以培養(yǎng)學生獨立學習、獨立工作能力為重點，按照“職場體驗、實境訓練、頂崗歷練”三個階段組織教學，培養(yǎng)學生的職業(yè)能力，分層提升學生的職業(yè)素質。

3.C（Check）――檢驗考核，實現(xiàn)雙證融通

除了傳統(tǒng)的成績考核手段外，主要積極聯(lián)合企業(yè)，組織職業(yè)技能大賽和職業(yè)技能證書的考核。通過仿真技能大賽，提高學生對技能的掌握程度。以崗位技能提高為核心，有步驟地設計或參加各種技能型比賽，提高學生的職業(yè)能力。將相關課程教學內容與證書考試、技能認證考試內容相銜接，鼓勵學生參加造價員、施工員、材料員等職業(yè)資格證書考試以及Cad技能等級考試、工程造價電算化技能認證等技能證書考試。

4.A（Action）處置階段――評價反饋，優(yōu)化培養(yǎng)目標

通過定期收集畢業(yè)學生頂崗實習評價、就業(yè)后評價和企業(yè)對學生評價，匯總信息，分析畢業(yè)生就業(yè)質量，總結經驗，成功的經驗加以肯定，納入人才培養(yǎng)標準;失敗的教訓加以總結，以免重現(xiàn)。不斷提高教學質量，優(yōu)化培養(yǎng)目標，并制定新的教學計劃，再進入下一輪“PDCA”循環(huán)。

總之，根據PDCA循環(huán)管理的特點，將PDCA循環(huán)各階段與校企聯(lián)合教學管理各階段有機地結合，不斷調整教學質量目標、教學質量標準和教學手段與方法，使校企聯(lián)合教學活動不斷改進和提高，促進人才培養(yǎng)質量走上新的臺階。

參考文獻：