任職情況報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：任職情況報(bào)告范文

1、關(guān)于機(jī)構(gòu)：黨委機(jī)構(gòu)的設(shè)置以2002年9月市委、市政府（吉字[2002]52號(hào)）批準(zhǔn)的《縣黨政機(jī)構(gòu)改革方案》為主要依據(jù)，即縣委工作部門設(shè)置6個(gè)（縣委辦、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、農(nóng)工部）；常設(shè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的辦事機(jī)構(gòu)1個(gè)（編委辦公室，與人力社保局合署）；直屬機(jī)關(guān)工委與組織部合署；老干局、局分別歸口組織部和縣委辦管理。2010年我縣進(jìn)行了政府機(jī)構(gòu)改革，政府機(jī)構(gòu)設(shè)置以2010年6月市委辦、市政府辦（吉辦字[2010]93號(hào)）批準(zhǔn)的《縣人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》為依據(jù)，即政府工作部門設(shè)置26個(gè)（包括監(jiān)察局），特批機(jī)構(gòu)1個(gè)（扶貧和移民辦），共27個(gè)工作部門。除以上機(jī)構(gòu)外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)18個(gè)；參照公務(wù)員法管理單位14個(gè)，其中黨委管理單位6個(gè)。

2、關(guān)于人員編制及實(shí)有人數(shù)：縣鄉(xiāng)兩級(jí)行政編制1508名，其中縣直黨政群編制488名，政法專項(xiàng)編制469名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制551名；截至2011年2月，黨政群機(jī)關(guān)實(shí)有人數(shù)合計(jì)1362人，其中縣直黨政群484人，政法系統(tǒng)454人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)424人。14個(gè)參照公務(wù)員法管理單位事業(yè)編制114名，實(shí)有人數(shù)66人。

二、關(guān)于事業(yè)單位及編制情況

根據(jù)2010年12月底機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)，全縣各類事業(yè)單位486個(gè)，總編制7542名（財(cái)政預(yù)算6845名，經(jīng)費(fèi)自理697名），實(shí)有總?cè)藬?shù)7744人（財(cái)政預(yù)算6421人，經(jīng)費(fèi)自理1323人）。

1、關(guān)于全縣學(xué)校及編制情況：全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)單位37個(gè)，縣城中小學(xué)及職業(yè)學(xué)校單位13個(gè)，學(xué)校單位共50個(gè)；省市編制、教育、財(cái)政核定我縣教職工總編制3854名，到2010年12月底教職工實(shí)有3626人；2010年井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校調(diào)整為市縣共管，以縣為主，劃轉(zhuǎn)編制111名，實(shí)有教職工66人。

2、關(guān)于衛(wèi)生醫(yī)療單位及編制情況：全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按一鄉(xiāng)一院設(shè)置，共18個(gè)單位；省市編辦核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總編制474名，到2010年12月底實(shí)有人數(shù)509人；縣城公立醫(yī)院4個(gè)，總編制455名，實(shí)有人數(shù)434人。

三、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作情況

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革是從2005年起步，每年都把鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革列為機(jī)構(gòu)編制工作的任務(wù)目標(biāo)，由于種種因素，實(shí)際落實(shí)情況甚微。2010年12月，市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市編委辦公室關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》（吉辦字[2010]166號(hào)），要求在2011年1月底全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，為落實(shí)通知精神，應(yīng)付市里的督查，經(jīng)編委領(lǐng)導(dǎo)同意，縣編辦擬出了《縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》，這個(gè)方案實(shí)際沒有下發(fā)，更沒有去實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置還是維持原狀，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)按2002年黨政機(jī)構(gòu)改革方案設(shè)置；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位按2003年事業(yè)站所改革方案設(shè)置，事業(yè)站所設(shè)置情況是：七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按7個(gè)站所設(shè)置，其余11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按6個(gè)站所設(shè)置；改革后將農(nóng)技、農(nóng)機(jī)、農(nóng)經(jīng)、水產(chǎn)、水管、獸醫(yī)單位整合設(shè)立農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，將鄉(xiāng)企站、勞動(dòng)保障服務(wù)站、統(tǒng)計(jì)站單位整合設(shè)立社會(huì)事務(wù)綜合管理站，保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣電站、民政所、計(jì)生所和國土所，按7個(gè)事業(yè)站所設(shè)置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)林業(yè)工作站；目前社會(huì)事務(wù)綜合管理站仍屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，除此外其他站所都陸續(xù)明確調(diào)整為縣相關(guān)主管部門管理。

四、關(guān)于編辦及編委工作情況

縣編辦在去年的政府機(jī)構(gòu)改革中維持現(xiàn)狀，其定位是列黨委序列，為縣委工作部門，作為縣編委的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)不變，與人力社保局合署，定行政編3名，現(xiàn)配主任1名、副主任1名、股長1名，除編辦工作外，三人都兼有人力社保局的工作或分工，沒有專職人員。編辦下轄事業(yè)單位登記管理局（股級(jí)），配有1名工作人員，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作，也兼有其他工作。編委會(huì)議根據(jù)討論的議題和其他工作情況需要適時(shí)召開，編委主任確定召開時(shí)間并主持會(huì)議，討論并決定本級(jí)權(quán)限范圍涉及機(jī)構(gòu)編制的事項(xiàng)，提交的議題平時(shí)由編辦收集整理，開會(huì)前歸納整理列出；近2—3年內(nèi)每年編委開會(huì)為1—2次不定；編委會(huì)工作由編委會(huì)工作規(guī)則加以規(guī)定。

五、關(guān)于今年機(jī)構(gòu)編制的工作要點(diǎn)

按照市編辦下發(fā)的工作要點(diǎn)，今年有以下幾項(xiàng)主要工作：

1、統(tǒng)籌謀劃“十二五”時(shí)期機(jī)構(gòu)編制工作。把“十二五”規(guī)劃要求貫徹落實(shí)到今后五年的機(jī)構(gòu)編制工作中，明確任務(wù)和目標(biāo)要求，為今后五年工作謀好篇、布好局。

第2篇：任職情況報(bào)告范文

“愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)季”開展以來，我們圍繞“建設(shè)宜居宜業(yè)美麗某某”一個(gè)目標(biāo)，全面貫徹落實(shí)市委“陌南會(huì)議”精神，按照縣委、縣政府的安排部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作舉措，提升一區(qū)三園四線，打造集中連片示范帶，在“愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)季”中，深入開展為期3個(gè)月的“美麗某某·清潔鄉(xiāng)村”活動(dòng)，取得了積極成效。

一、統(tǒng)一思想，營造濃厚干事氛圍

全鎮(zhèn)采取線上線下多種模式，多次召開會(huì)議安排部署衛(wèi)生整治和疫情防控常態(tài)化工作，圍繞“五治并舉”和“十亂現(xiàn)象”工作重點(diǎn)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。鎮(zhèn)村電子屏滾動(dòng)播放1000余次，廣播宣傳2000余次，懸掛橫幅標(biāo)語100余條，微信轉(zhuǎn)發(fā)工作動(dòng)態(tài)300余次，利用黨員活動(dòng)日開展黨員帶頭衛(wèi)生整治5次，重點(diǎn)區(qū)域帶領(lǐng)鎮(zhèn)村干部群眾共同整治10余次，切實(shí)提高了黨員干部群眾的知曉率和參與率，營造了良好的“全民參與，共治共享”的衛(wèi)生整治濃厚氛圍。

二、加強(qiáng)組織，構(gòu)建三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)

一是成立鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)季領(lǐng)導(dǎo)組，詳細(xì)制定實(shí)施方案，并實(shí)行“一天一排隊(duì)，一周一研判”會(huì)議機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)工作開展；二是采取“各片集中人員力量深入一線，攻堅(jiān)拆違重點(diǎn)難點(diǎn)；各村集中干部群眾做細(xì)做實(shí)，進(jìn)行網(wǎng)格化衛(wèi)生整治”的方式，強(qiáng)化衛(wèi)生整治工作落實(shí)；三是組建鎮(zhèn)“拆違治亂”和“衛(wèi)生督導(dǎo)”兩支隊(duì)伍，負(fù)責(zé)聯(lián)合執(zhí)法拆違和整治情況督查，保障整治效果。形成了“鎮(zhèn)、片、村三級(jí)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)工作網(wǎng)”，層層壓實(shí)責(zé)任，確保人員到位，密切協(xié)調(diào)配合，全力推進(jìn)整治。

三、整體推進(jìn)，突出細(xì)化五治并舉

一是全面清。全鎮(zhèn)共清理垃圾73802.8方，清除亂堆亂放26140處、亂扔亂倒109處、亂拉亂掛553處、亂貼亂畫1724處。二是依法拆。全面排查，下大力度拆除四條干線可控、可視范圍的違建160處、整治168處；拆除村內(nèi)亂搭亂建513處。三是徹底改。全鎮(zhèn)2020年改廁達(dá)425戶、硬化通村路2.5公里、硬化街道2公里、鋪設(shè)污水管道1.3公里等，通過持續(xù)“五改”和改善群眾生活基礎(chǔ)設(shè)施，改掉群眾不良生活習(xí)慣，切實(shí)提升群眾衛(wèi)生素養(yǎng)。四是見縫種。全鎮(zhèn)2020年通村路及村莊綠化11.8公里，精心打造5個(gè)小游園，目前已全部完工，努力創(chuàng)建森林鄉(xiāng)村，致力于實(shí)現(xiàn)農(nóng)村開門見綠。五是切實(shí)建。各村依據(jù)村情實(shí)際，召開黨員群眾大會(huì)，共同確立環(huán)境衛(wèi)生長效機(jī)制153項(xiàng)，明確干部、村民、保潔員各自職責(zé)，規(guī)范進(jìn)行衛(wèi)生清掃，推進(jìn)人居環(huán)境面貌長期向好。

四、存在問題及下一步打算

第3篇：任職情況報(bào)告范文

一、工作開展情況

1.動(dòng)員全民參加，完善村規(guī)民約。通過廣播、微信群、等多種方式，廣泛征求村民的意見和建議，進(jìn)一步根據(jù)各村實(shí)際情況有針對(duì)性的細(xì)化村規(guī)民約，呼吁廣大村民自覺投身到農(nóng)村人居環(huán)境整治行動(dòng)中來，引導(dǎo)村民自我約束、自我監(jiān)督、形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

2.網(wǎng)格化管理，健全保潔長效機(jī)制。為確保農(nóng)村人居環(huán)境整治工作長治長效，我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際開展調(diào)研，最終建立有制度、有標(biāo)準(zhǔn)、有隊(duì)伍、有督查的人居環(huán)境管護(hù)長效機(jī)制。一是增加保潔員人數(shù)。在原有長期保潔員基礎(chǔ)上，增加臨時(shí)保潔員，長期保潔員與臨時(shí)保潔員相結(jié)合。二是明確保潔責(zé)任。劃分保潔責(zé)任區(qū)，網(wǎng)格化責(zé)任到人，分工明確，具體到每條路由具體人員實(shí)名負(fù)責(zé)，保持村內(nèi)干凈整潔，并且做到垃圾及時(shí)清運(yùn)。

3.強(qiáng)化調(diào)度，健全環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)制。整治工作由鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮，各具體人員按責(zé)任分工參與具體實(shí)施，包村組長、包村干部、村書記為第一責(zé)任人，包村組長每周調(diào)度一次所包村整村環(huán)境整治工作進(jìn)展情況，每屯至少有一名包村干部或村干部負(fù)責(zé)監(jiān)督。鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期對(duì)各村進(jìn)行抽查和暗訪，深入各村，隨時(shí)掌握實(shí)際工作進(jìn)展情況，加強(qiáng)對(duì)各村環(huán)境整治工作的監(jiān)督管理，形成層層抓、層層推進(jìn)、層層落實(shí)行動(dòng)的大好局面。

截至目前，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)16個(gè)行政村均建立了垃圾分類制度，目前有垃圾周轉(zhuǎn)站1處，實(shí)現(xiàn)垃圾全部處理，建立了“四包”和“五有”等多項(xiàng)制度，各村均將農(nóng)村人居環(huán)境整治內(nèi)容納入村規(guī)民約，并落實(shí)農(nóng)戶門前“三包”責(zé)任制，與農(nóng)戶簽訂“四包”責(zé)任書，保持村莊常年清潔。

今年年初至今，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)16個(gè)行政村，共配備長期保潔人員159名，垃圾箱112個(gè)，共投入資金31.6萬元，動(dòng)用車輛580輛，發(fā)動(dòng)農(nóng)民群眾1200余人次，清理垃圾266噸，清糞污154噸，清溝渠5000米，清院落323個(gè)，清道路1273公里，后續(xù)將繼續(xù)利用人居環(huán)境整治資金購置垃圾清運(yùn)車輛等，以便更好開展環(huán)境整治工作。

通過人居環(huán)境整治行動(dòng)的有序開展，我鎮(zhèn)村容村貌得到整體提升，農(nóng)村人居環(huán)境得到有效改善。但同時(shí)也存在一些問題，主要有兩點(diǎn)：一是全鎮(zhèn)幅員面積較大，村屯較多，各村工作進(jìn)展存在不平衡的問題。二是村民素質(zhì)和衛(wèi)生意識(shí)有待提高，對(duì)于環(huán)境保護(hù)的重要意義認(rèn)識(shí)還不夠，保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的自覺性不夠高。

二、下一步工作安排

1.強(qiáng)化調(diào)度，統(tǒng)籌推進(jìn)。加強(qiáng)對(duì)各村工作開展情況的掌握了解，鼓勵(lì)各村對(duì)標(biāo)找差，做到心中有數(shù)，向精細(xì)化目標(biāo)再提升。

2.進(jìn)一步完善長效保潔機(jī)制，充分發(fā)揮長效保潔員作用。完善責(zé)任區(qū)劃分，進(jìn)一步提高群眾參與度。

第4篇：任職情況報(bào)告范文

為認(rèn)真抓好國務(wù)院農(nóng)村人居環(huán)境整治大檢查反饋問題整改落實(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，聚焦突出問題，深入查找問題根源，力戒形式主義、，舉一反三抓好整改。一是改廁工作。2019年以來，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)市農(nóng)村“廁所革命”突出問題整改專項(xiàng)行動(dòng)工作方案的通知》，結(jié)合實(shí)際制定了《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村“廁所革命”有關(guān)事項(xiàng)的緊急通知》，按照一戶不漏原則，對(duì)2017年至2019年以來所有農(nóng)戶改廁工作進(jìn)行了逐戶逐項(xiàng)大排查，共排查71176戶，發(fā)現(xiàn)問題1675戶，通過建立問題、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任“四個(gè)清單”和問題整改工作臺(tái)賬，實(shí)行掛牌督辦，銷號(hào)管理，立行立改1675戶。二是改水工作。需整改的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地污水處理設(shè)施問題共14個(gè)，已完成8個(gè)，下剩6個(gè)目前已完成初步設(shè)計(jì)，招標(biāo)手續(xù)正在辦理中。需整改的農(nóng)村生活污水處理設(shè)施共46個(gè)，截止3月底，41個(gè)污水處理設(shè)施已完成整改，正在進(jìn)行調(diào)試，準(zhǔn)備驗(yàn)收銷號(hào)，5個(gè)正在建設(shè)，預(yù)計(jì)9月底前完工。三是垃圾處理工作。自2018年實(shí)施“城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化”工作以來，嚴(yán)格按照“兩分類、四處理”和“7個(gè)1”的生活垃圾分類收處和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在全縣127個(gè)試點(diǎn)村民組和65個(gè)省市中心村開展了垃圾分類試點(diǎn)工作，嚴(yán)格把控垃圾分類收處作業(yè)流程，通過設(shè)置可回收垃圾兌換超市（暫存點(diǎn)）、可腐爛垃圾漚肥點(diǎn)，逐步完善垃圾分類收集、轉(zhuǎn)運(yùn)、處置體系，同時(shí)將逐步擴(kuò)大垃圾末端“資源化、減量化、無害化”處置覆蓋面，繼續(xù)推動(dòng)農(nóng)村垃圾整治工作。四是農(nóng)藥（農(nóng)膜）包裝廢棄物處置工作。2019年累計(jì)回收廢棄農(nóng)藥瓶（袋）1988萬個(gè)、廢舊農(nóng)膜2.6噸，無害化處置20.28噸，兌現(xiàn)補(bǔ)助資金584.8萬元。2020年，將健全完善廢棄物回收處理體系且運(yùn)行良好，回收網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，廢棄物回收處置率力爭達(dá)80%以上。

二、年度工作任務(wù)推進(jìn)情況

今年以來，受“”疫情影響，各項(xiàng)工作比往年有不同程度滯后，下階段將搶工期、補(bǔ)短板，繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治“三大革命”“三大行動(dòng)”，確保今年各項(xiàng)工作圓滿完成。一是強(qiáng)力推進(jìn)“三大革命”。今年將嚴(yán)格按照“先建機(jī)制后改廁”的模式以及工程化思路改造農(nóng)村廁所，同時(shí)將堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，進(jìn)一步強(qiáng)化問題整改，嚴(yán)格規(guī)范施工，嚴(yán)控改廁質(zhì)量，力爭把此項(xiàng)民生工程好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，進(jìn)一步提高群眾滿意度。2020年全縣由農(nóng)戶自行申報(bào)改廁15000戶，截止目前為止已開工7986戶，竣工5317戶。繼續(xù)推行“城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化”市場化保潔機(jī)制，在擬建、已建成的省市中心村全面開展生活垃圾分類試點(diǎn)工作，逐步擴(kuò)大垃圾末端“資源化、減量化、無害化”處置覆蓋面，確保農(nóng)村生活垃圾收集和無害化處置率100%。加大全縣農(nóng)村污水處理力度，整合環(huán)巢湖項(xiàng)目資金加強(qiáng)兆河、白石天河、馬槽河小流域治理，針對(duì)農(nóng)村污水收集和處理難問題，在去年探索農(nóng)戶“三口水”收集的基礎(chǔ)上優(yōu)化方案，確保農(nóng)村生活污水不流入河流造成污染。二是提升“三大行動(dòng)”。繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)村莊清潔行動(dòng)，今年將按照三年行動(dòng)方案目標(biāo)完成下剩51個(gè)村整治任務(wù)，同時(shí)擴(kuò)大整治面，向農(nóng)村縱深發(fā)展，完成1500個(gè)左右村莊“五清一改”任務(wù)；在此基礎(chǔ)上突出特色，重點(diǎn)打造200個(gè)左右“五化兩改”村莊，提升整治水平。利用中央預(yù)算內(nèi)投資2020年畜禽糞污資源化利用整縣推進(jìn)項(xiàng)目，提升畜禽糞污資源化利用水平，確保規(guī)模養(yǎng)殖場設(shè)備設(shè)施率100%，糞污資源化利用率90%以上。繼續(xù)推進(jìn)“規(guī)劃師下鄉(xiāng)”活動(dòng)，在完成村莊分級(jí)分類基礎(chǔ)上，充分尊重群眾建議，編制“管用、能用、好用”村莊規(guī)劃，制定“五化兩改”村莊“四圖一表”，強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)作用，年底前完成下剩51個(gè)村規(guī)劃編制任務(wù)。三是夯實(shí)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。2019年建設(shè)26個(gè)省市中心村，目前污水處理、道路建設(shè)等工程類項(xiàng)目基本結(jié)束，其他環(huán)境整治等提升工程正在補(bǔ)缺補(bǔ)差，6月底前將全面結(jié)束待省市驗(yàn)收。2020年建設(shè)17個(gè)省市中心村，目前9個(gè)中心村已完成污水處理工程和設(shè)施，下剩中心村已編制工程量清單，適時(shí)掛網(wǎng)招標(biāo)，力爭年底前完成所有工程類項(xiàng)目。繼續(xù)加大美麗鄉(xiāng)村示范村和重點(diǎn)示范村創(chuàng)建力度，確保順利完成2020年13個(gè)創(chuàng)建任務(wù)。

三、改廁管護(hù)一站兩體系建設(shè)情況

17個(gè)鎮(zhèn)（園區(qū)）已成立農(nóng)村改廁管護(hù)服務(wù)站，具體負(fù)責(zé)廁具維修、協(xié)助清掏等日常管護(hù)工作。同時(shí)借鑒和學(xué)習(xí)周邊地區(qū)成功的農(nóng)村改廁后續(xù)管護(hù)經(jīng)驗(yàn)，積極探索管護(hù)運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)要求各供貨安裝企業(yè)在各鎮(zhèn)（園區(qū)）組建廁具維修服務(wù)站，將改廁后管道、水箱、蹲便器或坐便器納入維護(hù)范圍，目前3家供貨企業(yè)分片區(qū)在6個(gè)鎮(zhèn)建立廁具維修服務(wù)站。

下一步將繼續(xù)健全“一站兩體系”機(jī)制，確保農(nóng)戶改廁建一戶、成一戶、滿意一戶。一是完善技術(shù)路徑。通過截污納管、聯(lián)戶或單戶收集處理方式，實(shí)現(xiàn)廁所糞污無害化處理或資源化利用。二是完善工作體系。以農(nóng)戶自行清掏為主，鼓勵(lì)相鄰農(nóng)戶互助清掏，發(fā)展“五小園”，就地就近資源化利用；對(duì)不具備農(nóng)戶自行清掏和互助清掏條件的，以村為單位建立臺(tái)帳，村管護(hù)站對(duì)清掏服務(wù)兜底，定期組織清運(yùn)。三是專業(yè)化運(yùn)營管理。在財(cái)政補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持適當(dāng)收費(fèi)，市場化運(yùn)作，不搞“大包大攬”，對(duì)貧困戶等可以適當(dāng)減免收費(fèi)。以鎮(zhèn)（臺(tái)創(chuàng)園）為單位選擇適宜數(shù)量的運(yùn)營服務(wù)主體，從事農(nóng)村戶廁的維修管護(hù)和糞污清掏服務(wù)，拓展農(nóng)村服務(wù)站點(diǎn)功能，及時(shí)受理和解決農(nóng)戶訴求；加強(qiáng)對(duì)運(yùn)維管護(hù)主體的考核獎(jiǎng)懲。全面實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管護(hù)運(yùn)營管理，真正使改廁民生工程變成群眾滿意的民心工程。

四、污水處理設(shè)施長效管護(hù)情況

第5篇：任職情況報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：長春；高校；傳統(tǒng)文化

中圖分類號(hào)：G640 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）08-0-02

第一部分 概述

一、調(diào)研目的

為進(jìn)一步了解傳統(tǒng)文化在大學(xué)生中的認(rèn)知情況，我們于寒暑假期間，對(duì)長春市的三個(gè)高校的大學(xué)生進(jìn)行了當(dāng)街隨機(jī)訪問調(diào)查，本次調(diào)查主要目的有以下三項(xiàng)：

1.了解大學(xué)生對(duì)傳統(tǒng)文化的認(rèn)知程度和認(rèn)同程度，從而了解傳統(tǒng)文化的普及程度。

2.了解傳統(tǒng)文化的主要傳播途徑，教育方式和內(nèi)容，進(jìn)而分析傳統(tǒng)文化的推廣力度。

3.通過分析傳統(tǒng)文化的現(xiàn)狀，對(duì)以后傳統(tǒng)文化的發(fā)展和教育方式提出切實(shí)可行的建議。

二、抽樣框和樣本

（一）抽樣框

按照調(diào)查目的的要求，調(diào)查對(duì)象主要為長春市內(nèi)吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)和吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)的在校大學(xué)生。

（二）樣本的形成

1.將長春市區(qū)分為若干個(gè)區(qū)域。

2.從中隨機(jī)抽取幾個(gè)區(qū)域構(gòu)成訪問范圍，具體范圍確定為吉林大學(xué)以及東北師范大學(xué)和吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)的校園內(nèi)。

3.從被抽取的區(qū)域中按照隨機(jī)原則當(dāng)街隨機(jī)選取訪問者構(gòu)成樣本。

（三）樣本的容量

根據(jù)調(diào)查目的的要求，將大學(xué)生樣本容量確定為500份問卷。有效問卷482份。

三、調(diào)查方法

本調(diào)查組織采用了隨機(jī)抽樣法選取訪問范圍，在每一個(gè)被選擇的區(qū)域中再按照隨機(jī)原則選取被訪問者，總體采用了分層抽樣方法。實(shí)地調(diào)查采用訪問方式進(jìn)行，這就使得此調(diào)查方式和方法具有隨機(jī)性，能夠依據(jù)樣本指標(biāo)推斷總體指標(biāo)。

四、訪問過程控制

此次調(diào)查人員由吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院花林竹海小組4名同學(xué)組成。正式訪問前均做了認(rèn)真的訪前培訓(xùn)，另外，每天訪問結(jié)束后，各組長都對(duì)本組當(dāng)天的工作做了核對(duì)和總結(jié)，各組間也有一定的溝通和監(jiān)督，這兩個(gè)控制手段有力的控制了整個(gè)訪問過程，保證了調(diào)查訪問的質(zhì)量。

五、數(shù)據(jù)的錄入和檢索

返回的問卷經(jīng)過初審和終審合格后，即編號(hào)錄入，錄入完成再進(jìn)行正確性復(fù)核，之后，開始有關(guān)數(shù)據(jù)的檢索。

第二部分 正文

一、被調(diào)查者的基本情況分析

此次調(diào)查的被訪者為長春市高校大學(xué)生，分別來自吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)以及吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)。其中吉林大學(xué)作為綜合類大學(xué)的代表，東北師范大學(xué)屬于師范人文類大學(xué)，而吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)則是財(cái)經(jīng)類大學(xué)的典型代表。在長春地區(qū)一共發(fā)放問卷500份，其中在吉林大學(xué)發(fā)放問卷165份，收回有效問卷149份；在東北師范大學(xué)發(fā)放問卷167份，收回有效問卷167份；在吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)放問卷168份，收回有效問卷166份。

二、調(diào)查問卷具體問題分析

（一）大學(xué)生對(duì)傳統(tǒng)文化的了解程度

1.對(duì)傳統(tǒng)文化的關(guān)注程度

在對(duì)于傳統(tǒng)文化的關(guān)注程度方面，不同學(xué)校的同學(xué)表現(xiàn)出了較大的差異。總體來說，大部分學(xué)生對(duì)傳統(tǒng)文化的關(guān)注程度一般，占到總?cè)藬?shù)的47.30%，而非常關(guān)注、關(guān)注、不關(guān)注的比例分別為2.70%，27.59%和20.95%，只有1.45%的人表示對(duì)傳統(tǒng)文化根本不關(guān)注。另外一方面，通過不同學(xué)校之間的對(duì)比，吉大和東師的同學(xué)對(duì)傳統(tǒng)文化的關(guān)注程度明顯高于吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)的學(xué)生。在吉大和東師的學(xué)生中都有超過30%的學(xué)生對(duì)傳統(tǒng)文化表現(xiàn)出了非常關(guān)注的態(tài)度，這可能緣于吉大作為國家重點(diǎn)綜合類大學(xué)，注重培養(yǎng)全方位人才，而東師本身就是師范人文類大學(xué)，更加注重對(duì)學(xué)生在傳統(tǒng)文化方面的培養(yǎng)，從數(shù)據(jù)中來看，東師的學(xué)生對(duì)傳統(tǒng)文化表示不關(guān)注的比例也是三個(gè)學(xué)校中最少的。吉財(cái)則有55.42%的學(xué)生表示對(duì)傳統(tǒng)文化關(guān)注程度一般，這從側(cè)面表現(xiàn)出吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)還是具有一定的傳統(tǒng)文化的傳播氛圍的。

2.學(xué)校相關(guān)課程設(shè)置

總體來說，各個(gè)學(xué)校關(guān)于傳統(tǒng)文化課程的設(shè)置不是很多，開展的相關(guān)校園活動(dòng)也不很豐富，并不能很好的滿足大學(xué)生對(duì)于傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)的需求。其中大部分學(xué)生都認(rèn)為有必要加強(qiáng)關(guān)于傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，甚至有很多同學(xué)認(rèn)為可以將有關(guān)傳統(tǒng)文化的課程設(shè)為一門必修課。

數(shù)據(jù)顯示，學(xué)校在傳統(tǒng)文化的相關(guān)課程設(shè)置方面，其中東北師范大學(xué)開設(shè)的課程相對(duì)而言還是比其他兩個(gè)學(xué)校略多一些的，這說明師范人文類的學(xué)校更加重視學(xué)生在傳統(tǒng)文化方面的學(xué)習(xí)。

3.傳統(tǒng)文化校園活動(dòng)的開展情況

在開展校園活動(dòng)方面，半數(shù)以上的學(xué)生認(rèn)為有關(guān)傳統(tǒng)文化校園活動(dòng)的開展情況并不樂觀，現(xiàn)在大學(xué)內(nèi)雖然開展了很多的社團(tuán)活動(dòng)，但是關(guān)于傳統(tǒng)文化的內(nèi)容卻少之又少，我想這應(yīng)當(dāng)引起學(xué)校有關(guān)部門的重視，多組織學(xué)生開展相關(guān)活動(dòng)。通過對(duì)比分析我們不難發(fā)現(xiàn)，學(xué)校開設(shè)相關(guān)課程的數(shù)量與學(xué)生開展相關(guān)活動(dòng)的情況是呈正相關(guān)的，可見老師的授課內(nèi)容對(duì)學(xué)生的整體認(rèn)識(shí)和行為活動(dòng)都是有很大的影響的。

（二）傳統(tǒng)文化未來前景

1.發(fā)起保護(hù)中國傳統(tǒng)文化活動(dòng)的必要性

對(duì)于保護(hù)傳統(tǒng)文化的的必要性，三個(gè)學(xué)校的同學(xué)的態(tài)度基本相同。從總體來說，93.98%的人認(rèn)為我們有必須要發(fā)起保護(hù)傳統(tǒng)文化的活動(dòng)。三個(gè)學(xué)校的被調(diào)查者中也都超過了90%的人認(rèn)為應(yīng)該保護(hù)傳統(tǒng)文化，而吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)更是高達(dá)95.78%。這反映出，我國傳統(tǒng)文化急需保護(hù)的事實(shí)普遍得到了學(xué)生的認(rèn)可。

2.國傳統(tǒng)文化的未來和國人對(duì)傳統(tǒng)文化積極作用的認(rèn)可程度

從總體來看，70.12%的受訪者認(rèn)為中國傳統(tǒng)文化有一個(gè)光明的未來。對(duì)于中國傳統(tǒng)文化積極作用的認(rèn)可程度更是高達(dá)93.98%。說明我國傳統(tǒng)文化在國民心中還是有很大的影響力的。三個(gè)學(xué)校的調(diào)查結(jié)果大致相同，部分有略微差異，但并不影響對(duì)于傳統(tǒng)文化態(tài)度的大方向。東師和吉財(cái)認(rèn)為傳統(tǒng)文化未來前景較好的同學(xué)分別占73.05%和74.70%，情況基本一致；而吉大則是61.75%，相對(duì)其他兩個(gè)學(xué)校少了13%。表明吉大認(rèn)為傳統(tǒng)文化未來和傳統(tǒng)文化對(duì)中國發(fā)展作用不明朗的同學(xué)明顯多于東師和吉財(cái)。在吉大對(duì)于傳統(tǒng)文化不看好的學(xué)生也大大多于其他兩個(gè)學(xué)校。此結(jié)果將理工類學(xué)生和文科類學(xué)生的差異體現(xiàn)的淋漓盡致。吉大學(xué)生更偏向理性的思考。東師和吉財(cái)則更傾向于感性的感覺，對(duì)傳統(tǒng)文化抱著極大的信心。

（三）傳統(tǒng)文化的傳播現(xiàn)狀

1.傳播途徑對(duì)比分析

現(xiàn)在大家現(xiàn)在接觸的途徑主要還是集中在報(bào)紙書刊，影視廣播和互聯(lián)網(wǎng)，說明在現(xiàn)階段大家主要還是通過自己來接觸到傳統(tǒng)文化的。但是對(duì)于同學(xué)們所期望的接觸途徑來說，大家還是更想通過課堂講授和校園活動(dòng)來加強(qiáng)這方面學(xué)習(xí)，這表明校方在這方面的努力還有很大的提高空間。

2.傳播內(nèi)容內(nèi)容對(duì)比分析

從整體來說，現(xiàn)在大家接觸到的傳統(tǒng)文化主要還是集中在精神方面。在物質(zhì)和行為文化這兩方面，大家都覺得有所缺失，想要進(jìn)行更多的了解。在制度方面，大家了解的不多，也并沒有想要進(jìn)行深一步了解的欲望。由此我們可以看出，我國對(duì)于傳統(tǒng)的建筑，服裝，飲食，民俗等保護(hù)力度不夠，導(dǎo)致很多中華民族的傳統(tǒng)文化精髓有所流失，在禮儀方面，我們現(xiàn)在更是懂得更是少之又少。雖然我們現(xiàn)在可以接觸到一些精神層面的傳統(tǒng)文化，但掌握的不多也不精。這就給了我們很大的啟示，我們?cè)趥鞒袀鹘y(tǒng)文化的過程中，除了要在精神層面上提供更多，更精的精神文化食糧，更應(yīng)該注意保護(hù)現(xiàn)實(shí)生活中還存在的活的傳統(tǒng)文化。比如，保護(hù)各地有特色，有歷史的傳統(tǒng)建筑，重視對(duì)于各民族各地區(qū)特色節(jié)日民俗的保護(hù)傳承與發(fā)展。多管齊下，把我們的傳統(tǒng)文化更好地發(fā)揚(yáng)下去。

3.缺失原因

通過調(diào)查分析，總的來說關(guān)于儒學(xué)國內(nèi)遇冷現(xiàn)象41%的人認(rèn)為是中國人對(duì)傳統(tǒng)文化傳承力度不夠，25%和21%的人分別認(rèn)為這是一種文化畸形發(fā)展的怪現(xiàn)象和中國人對(duì)本土文化了解膚淺。在傳統(tǒng)文化教育缺失的原因中，大部分人認(rèn)為學(xué)校沒有起到良好的傳播作用，有33%的同學(xué)認(rèn)為學(xué)校過度重視考試升學(xué)，忽略了傳統(tǒng)文化的教育。26%的同學(xué)認(rèn)為整個(gè)社會(huì)沒有形成學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的氛圍，社會(huì)教育缺失。在調(diào)查中，受訪者也給我們了很多他們認(rèn)為的原因，總結(jié)下來，其他選項(xiàng)中分別有以下幾類：社會(huì)發(fā)展太快，物質(zhì)等忽略了其他方面的發(fā)展；歷史原因；國家宣傳不夠，人們對(duì)傳統(tǒng)文化認(rèn)識(shí)不成熟；戰(zhàn)爭及破壞；國家不重視；生活節(jié)奏過快；老師不清楚。我國的教育制度和學(xué)習(xí)氛圍都嚴(yán)重造成了傳統(tǒng)文化的缺失。

第三部分 建議

一、對(duì)政府機(jī)構(gòu)的建議

（一）通過相關(guān)的法律來保護(hù)傳統(tǒng)文化

雖然大部分人覺得沒有必要將保護(hù)傳統(tǒng)文化提高到立法保護(hù)的層面上來，但是我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到我國傳統(tǒng)文化的現(xiàn)狀是不容樂觀的，我們只依靠自己的自覺學(xué)習(xí)和民間發(fā)揚(yáng)所起到的作用是很有限的。所以我們認(rèn)為對(duì)于保護(hù)傳統(tǒng)文化的立法是刻不容緩的，我們應(yīng)該在各個(gè)層面上建立相關(guān)的法律來保護(hù)傳統(tǒng)文化。

（二）加大對(duì)于本地傳統(tǒng)文化的保護(hù)力度

每個(gè)地方的政府都有責(zé)任保護(hù)好本地特色的傳統(tǒng)文化，包括當(dāng)?shù)氐臍v史遺跡等。提高保護(hù)意識(shí)，對(duì)于符合要求的傳統(tǒng)建筑民俗等，地方政府可以進(jìn)行申遺，在各地開展宣傳活動(dòng)，或者是舉辦文化節(jié)等節(jié)目來以輕松愉快的方式讓傳統(tǒng)的東西融入廣大人民的生活中去。

二、對(duì)學(xué)校的建議

（一）增加傳統(tǒng)文化課程的設(shè)置

高校開設(shè)的傳統(tǒng)文化課程和開展的傳統(tǒng)文化活動(dòng)滿足不了大學(xué)生對(duì)傳統(tǒng)文化的需求。建議高校增加傳統(tǒng)文化課程的設(shè)置，多多開展關(guān)于傳統(tǒng)文化的活動(dòng)，加大對(duì)傳統(tǒng)文化的重視度。

（二）樹立大學(xué)生的愛國責(zé)任意識(shí)

大學(xué)有責(zé)任讓大學(xué)生成為一名有責(zé)任感的中國人。這里的責(zé)任感就當(dāng)然包括弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化，在文化教育方面起到承上啟下的作用。樹立大學(xué)生的愛國責(zé)任意識(shí)。

三、對(duì)大學(xué)生的意見

（一）提高學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的積極熱情

我們應(yīng)該從我做起，從今天做起，堅(jiān)持學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，提高自身的素質(zhì)。少年智則國智，少年強(qiáng)則國強(qiáng)。我們自身自省傳統(tǒng)文化的修養(yǎng)高了，整個(gè)社會(huì)的素質(zhì)也就提高了。

（二）積極響應(yīng)國家的學(xué)習(xí)號(hào)召

積極參與社會(huì)上和學(xué)校中舉辦的相關(guān)活動(dòng)，在活動(dòng)中與大家交流傳統(tǒng)文化，互相切磋，交流心得，促進(jìn)大家的共同進(jìn)步，共同提高。在活動(dòng)中我們可以開闊視野，拓展思路，能夠更加正確地學(xué)習(xí)和接受傳統(tǒng)文化，吸收其中的精髓。

第6篇：任職情況報(bào)告范文

采購法于年月施行。該法實(shí)施前三年，全市各級(jí)政府按照上級(jí)有關(guān)政府采購工作的要求，已做了很多的工作。由于這部法律是在一定基礎(chǔ)上實(shí)施的，目前已基本形成了比較完善的政府采購制度和程序。通過實(shí)施采購法，在一定程度上規(guī)范了政府采購行為，提高了資金的使用效率，有利于廉政建設(shè)。采購法實(shí)施一年多來，全市共完成采購次，采購項(xiàng)目預(yù)算金額萬元，實(shí)際支付采購金額萬元，比預(yù)算節(jié)省資金萬元。

一、貫徹實(shí)施情況

學(xué)習(xí)宣傳，強(qiáng)化了政府采購的影響。各級(jí)政府和政府財(cái)政部門充分利用廣播、電視、報(bào)刊等宣傳工具，采取多種形式，加大采購法的宣傳，使依法采購逐漸成為財(cái)政撥款部門和單位的自覺行為。青岡縣針對(duì)教育系統(tǒng)采購時(shí)間集中、數(shù)量較大的實(shí)際，對(duì)教育系統(tǒng)相關(guān)人員組織了專題講課，并通過舉辦有獎(jiǎng)競賽等形式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)宣傳效果。通過學(xué)習(xí)宣傳，各單位對(duì)實(shí)施政府采購的重要性和必要性有了一定的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)了政府采購工作的開展。

建立制度，規(guī)范了政府采購的行為。采購法出臺(tái)后市財(cái)政部門制定了《綏化市執(zhí)行中華人民共和國政府采購法監(jiān)督管理的暫行規(guī)定》，明確了監(jiān)管與執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職責(zé)劃分等程序規(guī)定，公布了全市采購目錄和標(biāo)準(zhǔn)。并把這些規(guī)定及時(shí)下發(fā)到縣（市）區(qū)，提供參考。還制定了《綏化市政府采購合同履約和驗(yàn)收暫行規(guī)定》、《政府采購競爭性談判規(guī)定》和《詢價(jià)采購管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度。這些制度的建立，為政府采購工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化奠定了基礎(chǔ)。市財(cái)政部門還將政府采購工作量化為四類指標(biāo)體系，年初將這些指標(biāo)細(xì)化分解，對(duì)各地實(shí)行百分制考核，激勵(lì)和促進(jìn)政府采購工作的開展。

完善拓展，擴(kuò)大了政府采購的范圍和規(guī)模。采購法實(shí)施以來，各級(jí)政府積極工作，克服困難，在工作中本著由易到難、由小到大、由淺到深、逐步完善的總體思路，政府采購的范圍和規(guī)模逐年擴(kuò)大。年一季度全市采購次數(shù)次，采購計(jì)劃金額萬元，實(shí)際支出金額萬元，比計(jì)劃節(jié)省萬元。采購額比同期增加萬元增長。采購構(gòu)成由單純貨物類向工程類、服務(wù)類發(fā)展。海倫市在貨物采購的基礎(chǔ)上，逐步擴(kuò)大到工程類的農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目及各單位的房屋裝修、服務(wù)類的各種會(huì)議和車輛維修。青岡縣的采購范圍由原來的縣直單位擴(kuò)大到中省直單位，資金范圍由原來的預(yù)算內(nèi)資金擴(kuò)大到現(xiàn)在的預(yù)算外資金、自籌資金和專項(xiàng)資金。

監(jiān)督檢查，保證了政府采購的順利推進(jìn)。各縣（市）區(qū)采取切實(shí)可行的措施，加大監(jiān)督力度。青岡縣成立了政府采購管理委員會(huì)，成員由紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工作。并針對(duì)采購機(jī)構(gòu)管理、采購雙重職能的實(shí)際，建立了“采購、驗(yàn)收、結(jié)算三權(quán)分離”制度。三項(xiàng)工作分別由不同的人員、單位行使，相互制約，保證了采購結(jié)果的公平。實(shí)行政府采購，社會(huì)上有些人曾擔(dān)心會(huì)出現(xiàn)分散腐敗向集中腐敗轉(zhuǎn)移的問題。針對(duì)這一問題，座談會(huì)聽取了采購單位的意見。采購單位反映，由于實(shí)施“陽光操作”，采購的貨物價(jià)格合理，質(zhì)量也比較好，大家還是滿意的。對(duì)采購法的執(zhí)行情況，各地還進(jìn)行了檢查。年市本級(jí)檢查出應(yīng)實(shí)行政府采購而未實(shí)行政府采購的金額萬元，政府正準(zhǔn)備對(duì)違規(guī)采購單位按法律規(guī)定進(jìn)行處理。

二、存在的問題

對(duì)采購法學(xué)習(xí)宣傳廣度和深度不夠。目前，各級(jí)政府對(duì)采購法還停留在初步宣傳上，面比較窄，人們的認(rèn)識(shí)程度還很低。有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)采購法的規(guī)定了解不多，甚至沒學(xué)過。非財(cái)政撥款單位、中省直部門自行采購的問題還比較普遍。

個(gè)別單位對(duì)政府采購認(rèn)識(shí)不明確。有的單位領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員認(rèn)為實(shí)施政府采購是利益的再調(diào)整，是財(cái)政部門攬權(quán)的一種手段。特別是個(gè)別自收自支的事業(yè)單位，認(rèn)為用自籌資金購買商品還須履行政府采購程序，是財(cái)政部門多管閑事。因此，在政府采購工作中，出現(xiàn)了不自覺、不配合的現(xiàn)象。還有少數(shù)單位為躲避采購管理，采取化整為零的采購方式進(jìn)行采購。這些問題的出現(xiàn)，給政府采購工作帶來一定的難度。

政府采購還處于無計(jì)劃運(yùn)行狀態(tài)。目前，我市本級(jí)及外縣（市）區(qū)政府采購辦年初基本上沒有制定政府采購計(jì)劃，只是采購單位隨時(shí)報(bào)，采購中心隨時(shí)組織采購。采購中心的工作人員付出了大量的重復(fù)勞動(dòng)，而且也形成不了批量，采購規(guī)模小，政府采購價(jià)格優(yōu)勢發(fā)揮不明顯。

政府采購范圍小、形式單一。由于我市本級(jí)及各縣（市）區(qū)大部分都是吃飯財(cái)政，可用財(cái)力支出人員工資后，辦公經(jīng)費(fèi)所剩無幾。這種狀況使政府采購范圍大多局限在貨物類、服務(wù)類上，工程類項(xiàng)目很少。采購形式也大多采用詢價(jià)采購和競爭談判的方式，公開招標(biāo)等其它形式很少。

供應(yīng)商數(shù)量少，采購信息不豐富。我市建市時(shí)間短，城市對(duì)外知名度不高。因此，供應(yīng)商前來登記的數(shù)量少，特別是外省市的供應(yīng)商更少?，F(xiàn)納入檔案管理的供應(yīng)商只有多個(gè)，這些供應(yīng)商多數(shù)是市內(nèi)企業(yè)或商業(yè)經(jīng)營者，商品品種少、價(jià)格也略高，各縣（市）區(qū)更是如此。我市本級(jí)在政府采購信息建設(shè)方面沒有和省及各縣（市）區(qū)聯(lián)網(wǎng)，沒有形成信息資源共享優(yōu)勢。

采購人員素質(zhì)與工作需要不相適應(yīng)。政府采購是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，涉及面廣、專業(yè)知識(shí)要求高，要開展好這項(xiàng)工作，從業(yè)人員必須具備較高的專業(yè)知識(shí)。從我們調(diào)查的情況看，全市政府采購中心的人員共有人，具有中級(jí)以上職稱的人，占從業(yè)人數(shù)的，對(duì)政府采購業(yè)務(wù)精通的人數(shù)很少，人員素質(zhì)還有待提高。

三、幾點(diǎn)建議

要進(jìn)一步加大采購法的宣傳力度。政府采購是我國新建立的一項(xiàng)制度，其規(guī)范和發(fā)展需要一個(gè)過程。這就需要不斷加大宣傳力度，充分利用各種新聞媒體廣泛宣傳。要結(jié)合預(yù)算法、會(huì)計(jì)法等法律進(jìn)行系統(tǒng)宣傳。政府可以通過每年舉辦一次“采購法宣傳月”或舉辦專題研討等活動(dòng)，把宣傳工作引向深入。要通過宣傳，提高政府部門負(fù)責(zé)人、各單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員的思想認(rèn)識(shí)，把政府采購變?yōu)橐环N自覺的行為。

要在年初編制政府采購計(jì)劃。政府各部門、各單位要在年初科學(xué)合理地制定采購計(jì)劃，報(bào)政府采購辦，使采購辦形成一個(gè)合理的工作計(jì)劃，按照工作計(jì)劃組織采購，便于形成規(guī)模、形成價(jià)格優(yōu)勢。

要積極擴(kuò)大政府采購范圍和規(guī)模?？茖W(xué)合理地制定符合本地實(shí)際的政府采購目錄，對(duì)屬于政府采購范圍的商品都要實(shí)行政府采購。充分發(fā)揮財(cái)政收付中心的作用，把預(yù)算外資金和自籌資金納入政府采購資金的范圍。要積極探索和逐步擴(kuò)大工程類、服務(wù)類采購規(guī)模。主管部門要依法加強(qiáng)對(duì)政府采購工作的管理、檢查和監(jiān)督。對(duì)有法不依，擅自采購的單位，除通報(bào)批評(píng)外，各級(jí)政府要依法給予經(jīng)濟(jì)處罰。

第7篇：任職情況報(bào)告范文

年初以來，我局在開展“五五”普法和“三五”依法治縣期間，以“十七大”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)。大力開展法規(guī)條例進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位（簡稱“六進(jìn)”）的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)到開展普法依法治縣工作的必要性和緊迫性。結(jié)合人事和勞動(dòng)保障工作實(shí)際，我局重點(diǎn)圍繞“法律進(jìn)單位、法律進(jìn)企業(yè)、法律進(jìn)社區(qū)”等內(nèi)容進(jìn)行，以現(xiàn)場宣傳咨詢、網(wǎng)上宣傳相結(jié)合，認(rèn)真開展了普法依法治縣工作任務(wù)，加強(qiáng)了勞動(dòng)執(zhí)法，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益?，F(xiàn)將年初以來的工作情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任明確

至今，我局已成立了由局領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人組成的工作小組，分片包干，明確任務(wù)，落實(shí)措施。經(jīng)費(fèi)上給予落實(shí)，人員上給予安排，工作中給予支持，為普法依法治縣提供強(qiáng)有力的人力和物力保障。以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)就業(yè)、構(gòu)建和諧社會(huì)為主題；以加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)；以勞動(dòng)保障及相關(guān)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)為載體；以政府信息公開網(wǎng)站為平臺(tái)；以法律“三進(jìn)”為手段。強(qiáng)化落實(shí)、注重效果，緊緊圍繞全縣人事和勞動(dòng)保障工作任務(wù)，積極開展了普法依法治縣工作。

二、積極開展“法規(guī)條例四進(jìn)”活動(dòng)，成效顯著

（一）開展“法規(guī)條例進(jìn)單位”活動(dòng)，逐步提高法制化管理水平

結(jié)合我局業(yè)務(wù)開展的實(shí)際情況，已組織相關(guān)人員在20__年1月匯編了《__縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局勞動(dòng)保障法律法規(guī)文件選編》，到至今我局積極開展“五五普法”、“三五依法治縣”法制學(xué)習(xí)宣傳教育工作，真正做到“四個(gè)有”：有組織、有計(jì)劃、有教材、有考核。主要以發(fā)放教材自學(xué)為主，以集中老師講解學(xué)習(xí)為輔。進(jìn)一步提高單位干部職工依法決策、依法管理和依法辦事的能力。定期組織職工參加法規(guī)條例知識(shí)培訓(xùn)、輪訓(xùn)，增強(qiáng)干部職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)。

（二）開展“法規(guī)條例進(jìn)企業(yè)”大力促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、誠實(shí)經(jīng)營

結(jié)合著年初以來我局開展的《勞動(dòng)保障執(zhí)法年審》工作，共發(fā)放相關(guān)的法規(guī)條例書籍、宣傳單等資料近20__余份，以企業(yè)支持，職工參與的相關(guān)法規(guī)條例的學(xué)習(xí)和宣傳培訓(xùn)，在企業(yè)中建立健全企業(yè)管理人員和職工的法規(guī)條例的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益關(guān)系。同時(shí)我局還利用宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法規(guī)條例知識(shí)，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)的能力。

截至目前，參加企業(yè)工傷保險(xiǎn)的職工人數(shù)為539人,農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)91人，已收工傷保險(xiǎn)費(fèi)6萬元；參加企業(yè)生育保險(xiǎn)的職工人數(shù)為556人,已收生育保險(xiǎn)費(fèi)3萬元；辦理退休的企業(yè)和個(gè)體工商戶及自謀職業(yè)等退休人員的基本養(yǎng)老金，調(diào)資514人，月人均增資129.34元,合計(jì)月增加發(fā)放額6.8萬元，發(fā)放社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金164萬元。

開展受理拖欠農(nóng)民工工資案件共6件，辦結(jié)6件，涉及農(nóng)民工人數(shù)143人，支付拖欠農(nóng)民工資206.24萬元；簽訂勞動(dòng)合同296人，解除勞動(dòng)合同14人；清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)1次，供檢查用人單位13戶，涉及勞動(dòng)者1712人，賠付金額5.6萬元；勞動(dòng)保障執(zhí)法年審參加報(bào)名190戶，審查完成用人單位書面材料90戶，涉及勞動(dòng)者4451人。

（三）開展“法規(guī)條例進(jìn)社區(qū)”，提高城鎮(zhèn)居民參保意識(shí)

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng) 合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及五大保險(xiǎn)條例和縣委七屆七次全會(huì)、十四屆人大二次會(huì)議精神，有效促進(jìn)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育及基本醫(yī)療五大保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。于20__年4月3日，我局組織干部職工，積極配合第十八個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)，在縣城文化廣場，開展勞動(dòng)保障法規(guī)宣傳活動(dòng)，共制作橫幅2條，印發(fā)宣傳單2700余份，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)進(jìn)行了全方位宣傳，現(xiàn)場接待群眾1000余人次，營造了學(xué)法知法守法的良好輿論氛圍，建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，并受到群眾好評(píng)。

截至目前，開發(fā)公益崗位安排77人，事業(yè)單位補(bǔ)員招聘105人，擴(kuò)大招商引資、大力發(fā)展我縣企業(yè)吸收安置1201人，開發(fā)保安崗位實(shí)施就業(yè)234人，實(shí)行對(duì)零就業(yè)家庭援助100人。全縣參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)已達(dá)9424人，在職人數(shù)7584人，退休人數(shù)1840人。醫(yī)療保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余2664萬元；參加大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的職工人數(shù)為9424人，收大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)4.06萬元； 20__年一季度統(tǒng)籌基金專項(xiàng)檢查全縣18家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和6家定點(diǎn)藥店,共計(jì)3次235人次的檢查。城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)參保已經(jīng)審批了8家527人，收繳個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金3.7萬元。發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)生活補(bǔ)助4人8個(gè)月，共計(jì)3256元。

三、政務(wù)公開形式多樣，涉及面廣

我局認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院、省、市、縣關(guān)于推進(jìn)政務(wù)公開工作的有關(guān)文件精神，把政務(wù)公開工作當(dāng)作一件大事、要事來抓，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任追究。我局主要圍繞政策和決策抓公開。首先是對(duì)上級(jí)政策，只要是與群眾利益相關(guān)的，必須公開；只要是需要社會(huì)監(jiān)督的，必須公開；對(duì)凡是沒有明文“秘密”要求的一律公開。在全面落實(shí)各項(xiàng)政務(wù)公開工作的同時(shí)，還突出狠抓了群眾關(guān)注較多、反映較強(qiáng)、疑慮較多的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的公開，如涉及到民生問題的就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)等相關(guān)的政策法規(guī)條例做到必須公開。

今年，我們?cè)趯?shí)踐中不斷探索，形成了一些政務(wù)公開的有效形式，如政務(wù)公開欄、政務(wù)公開墻、政務(wù)公開窗和利用政府信息公開網(wǎng)站平臺(tái)等。編制了辦事指南、相關(guān)業(yè)務(wù)辦理程序等便民材料，構(gòu)筑了我局政務(wù)公開的立體網(wǎng)絡(luò)，使政務(wù)公開基本做到了家喻戶曉。

四、開展普法依法治縣活動(dòng)中存在的困難

（一）普法依法治縣工作面大，點(diǎn)多，線長，在日常工作中存在著“小馬拉大車”和顧此失彼的問題，普法依法治縣工作不深入。

第8篇：任職情況報(bào)告范文

工作情況調(diào)研阿報(bào)告

在醫(yī)療服務(wù)供需矛盾越來越突出的形勢下，醫(yī)院如何增強(qiáng)自身服務(wù)能力是一個(gè)重要的醫(yī)院管理課題。醫(yī)院綜合服務(wù)能力既強(qiáng)調(diào)服務(wù)供給量的大小和服務(wù)效率的高低，同時(shí)又強(qiáng)調(diào)醫(yī)療服務(wù)是否安全、有效、便捷、舒適。隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展及醫(yī)改的不斷深化，專業(yè)化、現(xiàn)代化、人性化的服務(wù)理念和行動(dòng)才是醫(yī)院生存發(fā)展的核心競爭力。文章以XX市第五人民醫(yī)院為例，探索醫(yī)院在提高職工和患者滿意度方面的創(chuàng)新舉措，并且評(píng)估由此帶來的效能提升，希望能夠?yàn)楣⑨t(yī)院提升職工和患者“兩個(gè)滿意”提供借鑒。

為真實(shí)了解基層科室對(duì)職能科室的滿意度和患者對(duì)醫(yī)院的滿意度情況，切實(shí)掌握科室在工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面存在的問題，由黨辦、院辦、醫(yī)務(wù)、護(hù)理等職能科室組成調(diào)查小組，通過走訪、現(xiàn)場檢查、設(shè)立意見箱、座談會(huì)、接待投訴、患者滿意度調(diào)查等形式，廣泛征求臨床一線職工、門診和住院患者的意見建議，發(fā)現(xiàn)XX市第五人民醫(yī)院在精準(zhǔn)服務(wù)方面仍存在一些問題，一定程度上影響了職工的積極性，影響了患者滿意度的提升。

一、總體情況

調(diào)查顯示，當(dāng)前基層科室對(duì)職能科室的滿意度為89.29%，全院的患者綜合滿意度為93.46%，其中個(gè)別新開科室如婦產(chǎn)科等僅為86.54%。存在的主要問題如下：

（一）服務(wù)態(tài)度有待提升

部分職能部門對(duì)基層真實(shí)情況掌握得不深不透，幫助臨床解決問題的能力和意識(shí)不夠；少數(shù)醫(yī)技臨床科室服務(wù)熱情不高，服務(wù)態(tài)度冷漠，門診掛號(hào)及檢驗(yàn)排隊(duì)等待時(shí)間長、檢查出報(bào)告時(shí)間久、醫(yī)患溝通不暢導(dǎo)致信息不對(duì)稱等，影響了患者的就醫(yī)體驗(yàn)。

（二）工作積極性不高

醫(yī)務(wù)人員和工作人員積極性不高，個(gè)別部門和人員思想上不積極要求上進(jìn)，工作中仍存在能拖則拖、相互推諉、效率低下等問題；醫(yī)療服務(wù)工作中沒有更多地從患者的角度去思考問題。

（三）溝通有待進(jìn)一步加強(qiáng)

各科室間溝通機(jī)制不順暢，一些環(huán)節(jié)存在梗阻現(xiàn)象，導(dǎo)致有些職責(zé)不清、協(xié)作不力；醫(yī)務(wù)人員與患者間溝通存在程序化、簡單化問題，引發(fā)不滿意甚至醫(yī)患矛盾。

二、原因分析

（一）缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，宗旨觀念欠缺

部分職工職業(yè)道德淡化，理想信念動(dòng)搖，導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)弱化；平時(shí)只注重業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，缺少對(duì)自身黨性修養(yǎng)及職業(yè)素養(yǎng)的錘煉和提升。

（二）人文關(guān)懷不夠，柔性管理欠缺

人文關(guān)懷是一種柔性管理，這種管理的優(yōu)勢在于通過對(duì)人的關(guān)懷形成共同的價(jià)值取向。對(duì)于醫(yī)院而言，柔性管理的實(shí)質(zhì)是“以人為本”，以病人的需求為導(dǎo)向，以人文關(guān)懷為途徑，通過醫(yī)院的價(jià)值取向、文化氛圍等來激發(fā)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)病人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。目前，對(duì)職工人文關(guān)懷方面的體現(xiàn)不足。

（三）精細(xì)化管理不到位，細(xì)節(jié)管理欠缺

精細(xì)化管理是提高員工執(zhí)行力和效率，從而使效益得到提高，員工得到全面發(fā)展。醫(yī)院對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和環(huán)節(jié)定位還不夠準(zhǔn)確，權(quán)責(zé)不夠精確，分工不夠細(xì)致，措施不夠精細(xì)。

三、改進(jìn)服務(wù)的針對(duì)性措施

通過調(diào)研并結(jié)合解放思想大討論活動(dòng)，院黨委明確以醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，緊緊圍繞“以病人為中心”的發(fā)展理念，認(rèn)真排查梳理群眾就醫(yī)過程中的“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題和職工工作中的“煩點(diǎn)”“憂點(diǎn)”問題，采取有力措施，全力打造職工和患者“雙滿意”醫(yī)院。

（一）強(qiáng)化服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式

將臨床一線的需求轉(zhuǎn)化為管理部門的工作方向。要求職能科室本著“圍繞臨床，服務(wù)臨床”的理念，將全院19個(gè)職能科室分別連帶全院25個(gè)臨床、醫(yī)技科室。通過參加臨床、醫(yī)技科室的科務(wù)會(huì)，定期走訪，了解臨床需求等切實(shí)可行的舉措主動(dòng)服務(wù)于臨床一線。堅(jiān)持一切從患者的實(shí)際出發(fā)，從臨床一線人員的需求著手，盡最大努力為醫(yī)療工作服務(wù)；每周必須主動(dòng)深入臨床一線，詳細(xì)了解科室需要什么、缺什么，傾聽職工的聲音，及時(shí)查找存在的問題，并積極幫助解決現(xiàn)實(shí)問題；堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)部門溝通協(xié)作，納入職能科室考核內(nèi)容，直接與部門績效掛鉤，讓院科兩級(jí)管理更趨于規(guī)范化。

（二）創(chuàng)新服務(wù)舉措，做實(shí)“兩個(gè)服務(wù)”

在院黨委的號(hào)召和要求下，全院各部門每季度積極推出“兩個(gè)服務(wù)”（職能科室服務(wù)基層、基層科室服務(wù)患者）創(chuàng)新舉措，并將具體服務(wù)舉措進(jìn)行公示，更好地提升服務(wù)效能，有效提升職工和患者的滿意度。各科室按照醫(yī)院整體部署，結(jié)合自身的崗位和工作，從服務(wù)對(duì)象的實(shí)際需求出發(fā)，通過多種方式征求意見，及時(shí)了解、掌握在服務(wù)過程中存在的問題和不足，完善和制訂切實(shí)可行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新措施。目前XX市第五人民醫(yī)院19個(gè)職能科室，第一輪共推出25條服務(wù)基層的舉措；13個(gè)病區(qū)，3個(gè)門診科室，8個(gè)醫(yī)技科室合計(jì)推出共52條服務(wù)患者的舉措，取得了較好的反響。

（三）注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高服務(wù)效率

著重在優(yōu)化服務(wù)舉措、強(qiáng)化管理效率、改善就醫(yī)環(huán)境、關(guān)注患者就醫(yī)體驗(yàn)上下功夫。重點(diǎn)加強(qiáng)門診、急診、收費(fèi)、檢查、取藥等窗口科室以及住院部各個(gè)病區(qū)的服務(wù)管理，打造全新的服務(wù)形象，提供清潔、溫馨、舒適的就醫(yī)環(huán)境，積極倡導(dǎo)人性化感動(dòng)式服務(wù)。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)電腦、手機(jī)在線預(yù)約、掛號(hào)，報(bào)告查詢、結(jié)賬等功能，方便患者就醫(yī)診療，降低窗口擁堵的壓力，提升患者滿意度；利用電子觸摸屏、滾動(dòng)屏、電子大屏等媒體公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，介紹診療流程，開展健康宣教和咨詢服務(wù)，拓展患者信息獲知渠道；完善軟硬件設(shè)施，加強(qiáng)診療設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)和日常管理，確保病人就醫(yī)正常秩序；增設(shè)自助設(shè)備，提高自助設(shè)備如掛號(hào)繳費(fèi)一體機(jī)、住院一體化機(jī)等的使用率，減少病人等候時(shí)間。

（四）體現(xiàn)人文關(guān)懷，提升服務(wù)品牌

開展形式多樣、寓教于樂的傳統(tǒng)文化與核心價(jià)值觀主題實(shí)踐活動(dòng)，暢通職工的溝通渠道；開設(shè)病區(qū)文化墻，結(jié)合科室特色布置文化墻，展示醫(yī)護(hù)人員形象，通過科普健康教育上墻等來進(jìn)一步展示醫(yī)院形象及服務(wù)，提升服務(wù)的溫度。打造醫(yī)院特色品牌文化，大力弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神，以及“大愛無私，和諧奮進(jìn)”的醫(yī)院精神，開展優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員評(píng)選推介、衛(wèi)生主題紀(jì)念日、醫(yī)師節(jié)、護(hù)士節(jié)等特色活動(dòng)，深入社區(qū)、學(xué)校、工地等開展志愿者服務(wù)活動(dòng)，展現(xiàn)醫(yī)院及醫(yī)護(hù)人員風(fēng)采，更好地為群眾健康服務(wù)。

（五）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，營造良好行業(yè)風(fēng)氣

加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“以病人為中心”的理念，從管理細(xì)節(jié)入手，用精湛的醫(yī)術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得患者的信任。院黨委通過多種形式不斷提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德認(rèn)知和職業(yè)精神，鍛煉堅(jiān)定的醫(yī)德信念，養(yǎng)成良好的醫(yī)德習(xí)慣。在內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“廉政之窗”，供全院職工隨時(shí)學(xué)習(xí)、隨時(shí)對(duì)照?qǐng)?zhí)行；將每年5月定為“思廉月”，開展廉政主題教育月活動(dòng)。對(duì)醫(yī)院各類規(guī)章制度進(jìn)行重新梳理、修訂，并對(duì)照強(qiáng)化執(zhí)行，確保醫(yī)院各項(xiàng)管理都能按章依規(guī)進(jìn)行。同時(shí)，對(duì)違反行風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為加強(qiáng)督查，加大處理力度，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律的剛性約束，確保行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

四、公立醫(yī)院提升“兩個(gè)服務(wù)”的思考

（一）將持續(xù)加強(qiáng)“以病人為中心”的理念，夯實(shí)提高滿意度的思想根基

牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，要將服務(wù)理念滲透、融入醫(yī)院管理的方方面面，要將實(shí)現(xiàn)醫(yī)院社會(huì)效益和運(yùn)行效率的有機(jī)統(tǒng)一作為醫(yī)院管理的最終目標(biāo)。

（二）將大力推行精準(zhǔn)服務(wù)舉措，拓展提高滿意度的有效手段

積極倡導(dǎo)各部門要實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)，著力在優(yōu)化服務(wù)舉措、強(qiáng)化管理效率、改善就醫(yī)環(huán)境、關(guān)注患者就醫(yī)體驗(yàn)上下功夫。引導(dǎo)職工樹立大局意識(shí)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，以群眾和病人的需求作為服務(wù)提升的方向，努力營造良好的服務(wù)氛圍，進(jìn)一步提升群眾的獲得感和滿意度。

第9篇：任職情況報(bào)告范文

**黨支部自2017年3月20日組建以來，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，較好的完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，依照***公司《黨群工作績效考核管理辦法》考核細(xì)則，根據(jù)公司黨委關(guān)于基層黨支部落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任的工作要求，現(xiàn)將**黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任

一是認(rèn)真落實(shí)責(zé)任。結(jié)合公司紀(jì)委年度工作要點(diǎn)，制定支部年度工作計(jì)劃，工作計(jì)劃包括黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容。二是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。按時(shí)落實(shí)紀(jì)委辦公會(huì)議部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，并且進(jìn)行部署，并聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，配合支部書記和紀(jì)檢委員做好本支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三是明確責(zé)任。及時(shí)下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確了部門各位黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標(biāo)、責(zé)任要求。四是強(qiáng)化考核。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與工作實(shí)績考核有機(jī)結(jié)合。

二、營造氛圍，抓好反腐倡廉教育

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。支部采取個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、討論交流、撰寫心得體會(huì)等多種形式領(lǐng)會(huì)中心組學(xué)習(xí)資料匯編精神，堅(jiān)定政治立場，講紀(jì)律，守規(guī)矩，營造了廉潔從業(yè)、干凈做事的良好氛圍。二是開展談話教育。召開廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控談話，及時(shí)對(duì)存在違法違紀(jì)苗頭性問題的黨員進(jìn)行約談、告誡，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效的遏制違法違紀(jì)問題的發(fā)生，組織開展自查、互查，重點(diǎn)對(duì)部門關(guān)鍵崗位履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政工作。

三、提高能力，加強(qiáng)班子自身建設(shè)

一是黨支部堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在班子建設(shè)的首要位置，嚴(yán)格落實(shí)黨支部的有關(guān)制度和要求，形成崇尚知識(shí)，終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。二是堅(jiān)持民主集中制，召開了支部民主生活會(huì)和入黨積極分子座談會(huì)、開展談心談話等方式、渠道聽取意見建議。通過支部民主生活會(huì)，支部書記和全體黨員及積極分子積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，針對(duì)在工作中存在的問題，毫無保留地暴露出來，并針對(duì)支委工作存在的不足，支部黨員客觀地提出了多項(xiàng)意見建議。

四、存在不足

自支部組建以來，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉工作取得了一些成績，但是組建時(shí)間短，還是有一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育宣傳不夠，缺乏創(chuàng)新。相關(guān)制度執(zhí)行不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)。