企業(yè)個人先進事跡材料精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)個人先進事跡材料范文

臨危不懼 執(zhí)法無情

專賣稽查，不僅承擔著卷市場的服務和管理，而且還肩負著煙葉收購市場的正常運行。每逢煙葉收購季節(jié)，也是煙販子參與搶購、擾亂煙葉收購市場最猖獗的時候。為了保護廣大煙農(nóng)和國家利益不受侵害，李峰經(jīng)常主動深入到煙葉種植地區(qū)，明察暗訪，早出晚歸，深入了解、掌握和發(fā)現(xiàn)煙葉來源，積極采取有效措施，打擊煙販子搶購煙葉的非法活動，維護正常的收購秩序。有一次李峰和稽查隊員一道在槐南鄉(xiāng)例行檢查，在偏僻的村道上發(fā)現(xiàn)有2輛外縣來的龍馬車，李峰馬上反應到今晚煙販們會有行動。于是立即同其它隊員協(xié)商，制定對策方案。最后決定暫不打草驚蛇，專門繞道100多公里往龍馬車回去的地方攔截。沒想到，2輛龍馬車共有10來人，而他們只有兩人，煙販子將他們兩人團團圍住。此時此際，李峰毫不畏懼，力勸煙販子自覺將車子開到煙草站依照有關(guān)規(guī)定接受處理。但他們采取軟硬兼施辦法，一下子拿錢遞煙，一下子持棍威脅，企圖讓稽查隊員給他們讓路。但是李峰就是不吃這一套。煙販子見無計可施，要把稽查隊的吉普車推到山下，李峰同另一名稽查隊員用自己身體擋住煙販子的去路，煙販子著急了就用車子撞向他們，李峰義正詞嚴地向煙販們吼道：“首先你們要知道我們是在執(zhí)法，你們要知道暴力抗法的后果；第二，要么你們一口氣撞死我，只要我有一口氣在，我必定不會讓你們逍遙法外的！”頓時煙販子們呆了、傻了、猶豫了，李峰抓住戰(zhàn)機，繼續(xù)耐心向他們講明國家煙草收購政策，曉以利害關(guān)系。這樣雙方僵持了2個小時。對方感到再拖下去對他們不利，于是狗急跳墻，調(diào)轉(zhuǎn)方向企圖向另一方向逃遁。李峰駕車立即追上，在行駛途中，2輛龍馬車多次想從叉路口逃路，李峰用車身將他們攔住。最終，其他稽查隊員趕到了，煙販子再無法逞能，只好束手就擒。直到早晨7點多鐘才到附近的槐南煙草站，經(jīng)驗級過磅，2車共有多公斤，價值數(shù)萬元。11月，三明市局稽查支隊在市場檢查中獲得劉某涉嫌銷售假冒卷煙的信息，市局有關(guān)領(lǐng)導立即指示稽查支隊及時與公安部門溝通協(xié)調(diào)，決定聯(lián)合打擊不法分子。三明市局為此配備了專門車輛和對講機，提供完善的后勤保障，同時決定由李峰同志配合公安部門先期介入，開展秘密調(diào)查行動。李峰和四名公安干警冒著嚴寒、耐著寂寞，采取靈活多變的策略，與涉嫌犯罪分子斗智斗勇。經(jīng)過兩個多月日夜不間斷的跟蹤布控，借助調(diào)查劉某的往來帳戶、通訊記錄等資料，了解到劉某的銷售特點和部分銷售下線，同時監(jiān)控其儲存非法卷煙的倉庫，初步掌握其非法經(jīng)營的事實。1月18日，三明市局稽查支隊和三元區(qū)公安分局聯(lián)合成立“1·18”專案組，執(zhí)法人員當天就對劉某的商店依法進行突擊檢查，并從其經(jīng)營場所找出鑰匙打開了監(jiān)控中儲存非法卷煙的三個倉庫，當場查獲170多個牌號、不同規(guī)格的非法卷煙計1600余條，涉案品牌幾乎囊括了三明市場發(fā)現(xiàn)的所有假冒卷煙品牌。劉某當場目瞪口呆，驚訝執(zhí)法人員掌握其違法活動如此之準。

為了抓獲劉某在某縣的主要下線陳某，1月22日，李峰和專案組的同志在永安市跟蹤守候三天，終于在永安麻嶺礦山發(fā)現(xiàn)了陳某的蹤跡。

抓獲現(xiàn)場十分激烈，當時大雨滂沱、寒風刺骨，陳某及同伙借著酒勁，口出狂言，揮舞雙拳，暴力抗捕，李峰和兩名公安人員臨危不懼、果斷出擊，雖拼斗得渾身傷痕，最終還是將案犯抓拿歸案。

明察秋毫 順藤摸瓜

7月28日，李峰與副支隊長吳志宏在下鄉(xiāng)回來的路上，偶然發(fā)現(xiàn)有一部摩托車后座裝載的貨物疑似卷煙，職業(yè)的敏感性和高度的工作責任心使他們眼睛一亮，立即通過對該車的跟蹤和檢查，查獲了無證運輸?shù)?0條假煙。經(jīng)過對承運人的詢問，發(fā)現(xiàn)貨主為市局稽查支隊從8月進行近一年跟蹤布控的銷假嫌疑人鄧某。當日下午2時就配合三明公安局三元分局對涉嫌經(jīng)營銷假網(wǎng)絡的主要嫌疑人鄧某進行調(diào)查，鄧某驚慌失措，把手機從六樓扔出，欲毀滅證據(jù)。身手敏捷的李峰立馬爬上三樓找到手機，有效固定了證據(jù)，公安人員果斷采取措施，控制該嫌疑人，并從其住處查到存折卡3本及通訊錄，順藤摸瓜一舉查獲其倉庫內(nèi)的假冒卷煙26條及用于簡易包裝的噴有假碼的玻璃紙一批、包裝箱175個和電吹風、膠帶等包裝工具。三元公安分局、三明市煙草專賣局迅速成立“7.28”專案組。當天，鄧某被刑拘。公安部門運用先進的偵查技術(shù)手段，從存折卡帳戶、賬單及通訊錄入手展開調(diào)查，李峰和專案組的同志上南平、下龍巖、穿梭于三明的十個縣（市）。記得那是的9月2日，“泰利”臺風正肆虐在三明境內(nèi)，李峰和公安人員冒著傾盆大雨，忍著饑餓和蚊蟲叮咬，在明溪的鄉(xiāng)間小路上蹲候了整整40個小時，渾身泥濘、雙眼通紅，最終在公安技偵部門的幫助下，利用手機定位成功抓獲犯罪嫌疑人王某。

由于李峰和公安人員不辭辛苦、內(nèi)查外調(diào)，案件不斷取得突破。至底，經(jīng)過四個多月的偵查成果，表明該案是歷年來三明市查獲最大的非法卷煙銷售網(wǎng)絡案件。

秉公執(zhí)法 以情動人

在煙草專賣管理的稽查工作中，李峰始終堅持“教育為主，處罰為輔，打擊重點，教育一片”的原則，在實踐中積極為零售戶服務，成為卷煙零售戶的貼心人。有一次，稽查支隊組織對城區(qū)卷煙專賣市場進行檢查，在查到一家卷煙零售戶時，發(fā)現(xiàn)其有非法進貨行為，因數(shù)量較多，對方老羞成怒，拿出菜刀，一副兇神惡煞的樣子，揚言誰要敢扣這些煙就要砍誰。當時，人越聚越多。李峰清楚地知道，要是來硬的必定會傷及圍觀群眾。于是主動上前，和善向該零售戶作了法律法規(guī)宣傳，并糾正了他的錯誤行為，叫其權(quán)衡利弊，讓他從思想上認識到自己的過激行為是不對的。當他憂郁不決的時候，李峰順勢從他的手中取下菜刀，終于避免了流血事件的發(fā)生。

第2篇：企業(yè)個人先進事跡材料范文

*次被集團公司評為先進個人，3次被評為生產(chǎn)管理標兵，車間主任的先進事跡材料。環(huán)繞在她身上的光環(huán)印證著她成長的足跡。

19*年*月，在威高集團建廠不久，徐淑蘭就踏進了這片寄托未來的地方。十五年多來，伴隨著威高的發(fā)展壯大，她也從一名普通的車間工人，一步步走上了車間主任這個崗位。無論嚴寒酷暑，無論雨雪肆虐，她早出晚歸，兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作。經(jīng)常長時間的加班加點，使她身體透支，得了糖尿病。她每天仍然堅持披星戴月地早出晚歸，整日地忙碌在生產(chǎn)一線。有人勸她休息一下吧，她總說：“沒事的，忙碌起來就忘記有病了?！卑压ぷ骺吹酶哂谝磺?，顧全企業(yè)的發(fā)展大局，為生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品而傾心奉獻。

醫(yī)療器械行業(yè)是個特殊的行業(yè)，產(chǎn)品與患者的生命息息相關(guān)，要確保產(chǎn)品不出現(xiàn)質(zhì)量問題，管理必須認真細致，靠上去抓。身為XX名職工的管理者，徐淑蘭深知自己的重任，時刻嚴把質(zhì)量關(guān)?！白鳛橐幻a(chǎn)管理者，確保生產(chǎn)計劃順利完成，確保產(chǎn)品質(zhì)量，是我最基本的工作職責。”徐淑蘭的一番話語道出了她對工作的熱愛和執(zhí)著。她把全身心撲在了工作上，清晨，當星星還在天上眨著眼睛，她已來到了工廠；晚上，當路燈照亮漆黑的夜晚，她才拖著疲憊的身軀從走出車間，事跡材料《車間主任的先進事跡材料》。每天一進入凈化車間，她就立即嚴格檢查每一道工序的生產(chǎn)情況，一旦發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品、半成品堅決否決；仔細詢問職工工作狀況并從中發(fā)現(xiàn)問題，及時、迅速地配合相關(guān)部門予以解決、糾正。為此她把家庭都扔下了，忽視了對家人的照顧。用她自己的話說，“對于家人，我是虧欠的。”在女兒去年高考前后的一段時間，正趕上集團公司進行質(zhì)量管理評、在下屬各單位開展生產(chǎn)、質(zhì)量管理達標活動。為了抓好這項工作，她每天工作達十六個小時，合格的產(chǎn)品稍有一點點不好也不放過，一定要求職工出精品才行。那段時間女兒一天連面也見不上，更不用說照顧好高考期間的飲食，讓女兒補足營養(yǎng)了。為這事女兒至今還耿耿于懷呢。這不要緊，她自己在一天晚上回家時，偏遇到了大雨，以致于得了重感冒，高燒達到39.2度，這對糖尿病人非常不利。為了不影響工作，她瞞著家人和單位，自己偷偷吃藥了事。

把產(chǎn)品質(zhì)量提上去，在于車間每一個操作者對質(zhì)量的高度重視，全員樹立強烈的質(zhì)量意識。徐淑蘭常說，“質(zhì)量管理工作不是哪一個人的問題，產(chǎn)品質(zhì)量的提高也不是一句話就可以解決，它需要我們俯下身子踏踏實實地工作，需要我們把質(zhì)量意識深植在腦子里，時刻敲響質(zhì)量警種?！彼谲囬g開展全員管理活動，發(fā)動大家積極參與。她制定了質(zhì)量學習制度，分批分期開展質(zhì)量培訓，每月把質(zhì)量意識灌輸?shù)矫恳幻と诵闹?。首先，從班長開始抓起，兩天一小會，七天一大會。她深知班長是最基層的質(zhì)量管理者，能夠透徹地把握產(chǎn)品本質(zhì)，只有給他們提供學習機會，不斷地向她們灌輸質(zhì)量意識，提高她們的質(zhì)量責任感、工作積極性，鼓勵她們在管理上創(chuàng)新，才能更好地提高產(chǎn)品的質(zhì)量。因此，她多次對這些負有最基層管理職責的班長們說：“企業(yè)在發(fā)展，你們也要在不斷發(fā)展中求得進步，逐步提高自身的素質(zhì)，跟上企業(yè)前進的步伐。否則，就是退步，最終被公司發(fā)展所淘汰?！彼€及時把班長在實際工作中的出現(xiàn)的管理問題記錄下來，分類整理，在每周的會議上討論，集思廣益，拿出可行的解決辦法。其次，不忽視對車間工人的培訓，根據(jù)工藝特點、每階段的任務要求，分批分期地舉辦質(zhì)量培訓班，利用業(yè)余時間，請公司質(zhì)量部和生產(chǎn)部領(lǐng)導講授質(zhì)量管理知識和生產(chǎn)管理知識，提高全員管理意識。

第3篇：企業(yè)個人先進事跡材料范文

求真務實 一絲不茍

××是一個性格直率的人，對人對事實事求是，從不來半點虛假。性格決定態(tài)度，他對待工作始終是一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)。為了適應施工生產(chǎn)的需要，迎接各項試驗工作的挑戰(zhàn)，他努力學習各種最新的檢測技術(shù)和施工規(guī)范，圍繞施工中出現(xiàn)的新問題，不斷鉆研各種新技術(shù)，掌握各種新的檢測手段。在實際工作中，千方百計的爭取用最合理、最優(yōu)化的方法解決現(xiàn)場出現(xiàn)的新問題。

阜周高速公路是bot項目，大家都知道這是一塊難啃的硬骨頭，，工期緊、任務重、標準高。為了確保工程質(zhì)量，作為一名試驗室主任，他一邊查閱大量有關(guān)資料，一邊深入現(xiàn)場調(diào)查取樣，帶回試驗室進行檢測，以掌握第一手資料，熟悉永久性混凝土的性能，掌握其規(guī)律，然后到各料場進行取樣，進行對比試驗，從中選優(yōu)。同時注重過程控制，對坍落度、含水量、溫度進行全過程監(jiān)控，到目前，通過檢測混凝土抗壓強度100%合格，事跡材料《試驗室主任個人先進事跡材料》。施工生產(chǎn)試驗工作必須走在前，有了相關(guān)數(shù)據(jù)方能施工。開工前期，他帶領(lǐng)同事們出據(jù)了大量的土方數(shù)據(jù)和砼數(shù)據(jù)，為確保正常施工打下了良好的基礎(chǔ)。全面開工后，僅路基施工檢驗數(shù)量工作量就相當大，施工線路每100米抽樣檢驗，路堤壓實系數(shù)為6點；邊坡4點；每填筑一層30cm，200米要做一次壓實度試驗，即環(huán)刀法；每填3層要做一次k30檢測；上百萬改良土需要做石灰滴定量檢測；結(jié)構(gòu)物施工砼配合比。試件測檢，每天需經(jīng)過他的大量的數(shù)據(jù)資料，表格數(shù)據(jù)都需經(jīng)過他的審批。僅各種表格就要出幾萬張，沒有出現(xiàn)過一次差錯。如果有關(guān)數(shù)據(jù)出不來或網(wǎng)延遲，就會直接影響到施工現(xiàn)場的報檢，影響到下一道工序的施工；如果試驗室出據(jù)的數(shù)據(jù)不準，就會影響到工程質(zhì)量或者不可能加大工程成本。他始終遵循試驗工作的精神，他常常深入現(xiàn)場掌握第一手資料，當天能出的資料和數(shù)據(jù)絕不拖到第二天，最大限度地滿足施工生產(chǎn)的需要。

由于管段內(nèi)各段土質(zhì)各不相同，不同的土質(zhì)進行改良需要的石灰量各不相同。一度有個別施工隊想渾水摸魚，在改良土施工中石灰用量不足，如不分類指導和科學的檢測，就會直接影響路基的填筑質(zhì)量。面對這一狀況，他主動出擊，帶領(lǐng)試驗人員，對已開工的取土場進行現(xiàn)場取樣，分別做出檢測報告，用科學的數(shù)據(jù)規(guī)范施工隊的施工。同時，全天候跟蹤檢測，施工到哪里就檢測到哪里，不留死角。在檢測過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，必須整改，達不到標準，決不允許施工，確保每一道工序檢查達標后，方可進入下一道工序。他時時處處嚴把質(zhì)量關(guān)，為全面創(chuàng)優(yōu)打下了堅實的基礎(chǔ)。在業(yè)主、監(jiān)理多次檢查中，均給予了很高的評價和認可。

言傳加身教 做好傳幫帶

第4篇：企業(yè)個人先進事跡材料范文

2020年公司安全員先進事跡材料

XX同志，男，26歲，2014年參加工作，現(xiàn)在聚酯事業(yè)部工藝現(xiàn)場工作，任工藝丙班安全員。XX同志作為基層生產(chǎn)一線的一名安全員，認真工作，深入了解安全生產(chǎn)的重要性，熟練掌握安全技能，不論是遵守規(guī)章制度、業(yè)務學習、技術(shù)培訓，還是標準化作業(yè)，都做出了表率，是一名合格的安全先鋒、安全衛(wèi)士！

在生產(chǎn)一線中，他牢記崗位職責，將“安全就是形象、安全就是重心、安全就是效益、安全就是發(fā)展”的觀念根植于心，落實到日常的安全巡檢中，保證車間生產(chǎn)安全。自任職以來，班組從未出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故，樹立了車間安全生產(chǎn)的新形象。

在意識推廣上，他積極響應公司安全文化氛圍的營造、參與公司安全競賽。2018年7月，XX同志參加公司安全技能競賽榮獲三等獎；2018年11月，參加公司微型消防站安全技能競賽榮獲一等獎；2019年11月，參加公司安全月消防安全技能競賽榮獲三等獎。盡個人力量為車間、為班組爭取最大的榮譽，在車間里形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了車間成員的安全生產(chǎn)意識。

安全是一種觀念，觀念決定行動；安全是一種態(tài)度，態(tài)度促進安全；安全是一種責任，責任源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺。工藝丙班的安全工作在各級領(lǐng)導的關(guān)心和班組成員的共同努力下，取得了階段性的成績。在接下來的工作中，XX同志更當再接再厲、砥礪前行，與公司、車間一道，促進安全工作再落實、安全意識再提升。

第5篇：企業(yè)個人先進事跡材料范文

他認同“富不過三代”的觀點。他說，他不考慮把錢財留給子女，而是要為每一位員工提供優(yōu)厚的福利待遇。要讓員工，首先是銷售人員先富起來，所以他提倡“小河有水大河滿”，而不是“大河有水小河滿”。他認為，員工富了，“##”才會富。作為老板，他在企業(yè)內(nèi)部一直實行“藏富于民”的政策。

**：以培養(yǎng)富翁為己任

曾經(jīng)有一位著名的經(jīng)濟學家分析得出結(jié)論，中國的民營企業(yè)平均壽命為2.7年。作為民營企業(yè)的##公司，如今已經(jīng)成功運行了13個年本文轉(zhuǎn)載自chazidian.com查字典范文頭。在企業(yè)成功背后,必定有企業(yè)家獨到的經(jīng)營理念,而##公司董事長、上海市勞動模范**，就以他“小河有水大河滿”的逆向思維引領(lǐng)著企業(yè)不斷壯大。

培育200個百萬富翁，20個千萬富翁，讓所有員工在10年內(nèi)居有房，行有車……這是上海市勞動模范、##膠帶制品有限公司董事長、民營企業(yè)家**10年前繪就的財富規(guī)劃，如今公司已經(jīng)產(chǎn)生了30余個百萬富翁，千萬富翁也悄然出現(xiàn)……

作為私企老板，**那獨特的財富觀緣于何處？他何以將培育富翁為己任？帶著疑惑，記者走近**，探個究竟。

寬敞的辦公室里沒有奢華的擺設，除了盆景花卉，其余全是書籍。50開外的**，腳穿布鞋，身著工作服，臉上洋溢著謙和的微笑，一介平民書生形象。采訪他像是在聽他講述與職工共創(chuàng)財富的故事。

下海，實現(xiàn)自己人生價值 1998年，已經(jīng)完成原始積累的**，在年底對先進的表彰和獎勵中，引發(fā)了對自身業(yè)績的思考：自己起早貪黑為企業(yè)建功立業(yè)，為何從未有人提他為先進？答案不言而喻：他是老板。老板就是沒有名份的先進和標兵。悟出了其中的道理后，他的經(jīng)營理念也隨之轉(zhuǎn)變。要讓標兵都變成老板，讓大家共同富有，讓更多的人來當家理財。于是，他突發(fā)奇想，把自己的股份送給那些標兵。除了幫助他們變富，**當然更寄希望于通過此舉和他們一起把企業(yè)搞大。為此，他設計了9個具有獨立法人資格的分公司，分公司經(jīng)理占有總公司贈與的股份，持股5年后，就可以在總公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，或由集團公司收購。

可是，公司的股本是**與香港老板共同擁有，實施這一計劃必須得到對方認同。香港老板會同意嗎？

聽說**要把他倆共同的財產(chǎn)轉(zhuǎn)送給下屬，香港老板頓時傻了眼。盡管，對于資本的增值以及分公司成立以后的經(jīng)營，**早就成竹在胸，但面對港商的滿腹狐疑，他還必須予以開導。于是他拿來一大一小兩盒蛋糕，先將一盒較小的蛋糕對切開，又拿來一盒大蛋糕一切為四，他將兩盒蛋糕各取一塊讓香港老板比較，香港老板由此領(lǐng)悟了把蛋糕做大的寓意，但對蛋糕能否做大港商仍然心存疑慮。為此，**和他定下君子協(xié)議：試行3年，如達不到資本翻倍的目標，**賠償全部損失……

回憶那段歲月，**深有感觸地說，這些年，##公司之所以能夠迅速發(fā)展，主要是得益于這一重大決策。

成功，小魚吃起了大魚

小河有水大河滿在市場經(jīng)濟大潮中，小魚吃大魚的故事并不多見，然而，當時連小魚都說不上，只能是算作小蝦的##公司，在發(fā)展不到10年的時間里，就把被業(yè)內(nèi)公認為“大魚”的上海膠帶公司，遠遠地甩到了后面。

2000年，上海膠帶股份公司在崇明的聯(lián)營廠房，被銀行當作抵押物資，由華夏拍賣行舉行了三次拍賣會而沒有找到買主。**聽說后，出資200萬元買下了這家倒閉的聯(lián)營廠。在此基礎(chǔ)上，他還追加了3000萬元，引進了先進的生產(chǎn)流水線，把這家倒閉的工廠改造成為一流的現(xiàn)代企業(yè)。2004年，##公司的營業(yè)額突破了3個億的規(guī)模，已經(jīng)穩(wěn)穩(wěn)地進入了全行業(yè)中第三名的位置。

誠信，“陽光老總”的無價財富

企業(yè)發(fā)展了，**不忘回報社會，他樂善好施，捐款幫困，出資金額達到500多萬元。不僅如此，他還捐資建立了“青少年陽光教育基地”，以挽救失足少年。由此，**獲得了“陽光老總”的美譽。也就是這個“陽光老總”，為他贏得了一批又一批的客戶。去年夏天，##公司的營銷人員到馬鋼股份公司洽談業(yè)務。客戶說，我們不了解##，但聽說過“青少年陽光教育基地”。當了解到上海那個“青少年陽光教育基地”就是##集團老板出資建立時，那位客戶義無返顧地和##簽署了大額定單。

##公司從一家名不見經(jīng)傳的民營企業(yè)，成為全國膠帶行業(yè)佼佼者，其中，公司良好的社會信譽一直在為企業(yè)的業(yè)務推波助瀾。多年來，人民銀行上海分行一直評定該集團為2A級財務信用等級。同時，集團還擁有上海銀行“小巨人”的證書。有了這個證書，無須任何擔保條件，##集團就可以隨時在上海銀行借貸1000萬元的資金。也是憑借著公司的良好信用，公司銷售資金的支付，都是以6個月匯票形式兌現(xiàn)，客戶對此從未有過疑義。在集團公司內(nèi)，分公司資金可以在集團公司內(nèi)靈活調(diào)度。因此，公司一般不缺資金，就是連上海銀行1000萬元授信額度，公司也很少利用，但是，作為公司的無形資產(chǎn)，它的作用滲透了公司全部的經(jīng)營。

藏富于民的財富觀

作為經(jīng)營了10多年民營企業(yè)的老板，**確實富有。他對自己的財富非常知足。在解釋他的個人的財富觀時，他幽默地引用“宿命論”觀點來本文轉(zhuǎn)載自chazidian.com查字典范文表述。他認同“富不過三代”的觀點，他說，他不考慮把錢財留給子女，而是要為每一位員工提供優(yōu)厚的福利待遇。要讓員工，首先是銷售人員先富起來，所以他提倡“小河有水大河滿”，而不是“大河有水小河滿”。他認為，員工富了，##才會富。作為老板，他在企業(yè)內(nèi)部一直實行“藏富于民”的政策。

第6篇：企業(yè)個人先進事跡材料范文

以“三個代表”重要思想、黨的會議精神為指導，緊緊圍繞增加農(nóng)民收入，大力弘揚返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)精神，增強自主擇業(yè)意識，充分調(diào)動社會各方面的積極性和創(chuàng)造性，加快建設勞務強縣。

二、總體目標

通過活動的開展，宣傳造勢，引導群眾轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念；樹立典型，發(fā)揮模范帶動作用；強化技能培訓，提高農(nóng)民務工競爭力和改善就業(yè)結(jié)構(gòu)；擴大勞務輸出規(guī)模，提高組織化程度；鼓勵創(chuàng)業(yè)，促進返鄉(xiāng)務工人員創(chuàng)辦企業(yè)或經(jīng)濟實體，做大做強勞務經(jīng)濟。

三、活動安排

（一）開展外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況調(diào)查統(tǒng)計

從年8月1日至年6月30日在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居開展外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)及“外出返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”情況調(diào)查與統(tǒng)計，準確掌握全縣勞務輸出現(xiàn)狀、農(nóng)民工的勞務經(jīng)濟收入和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等基本情況。

（二）評選“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”及“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新星”

1、評選標準

（1）“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”（10名）。①籍城鄉(xiāng)居民，曾經(jīng)外出務工，現(xiàn)在家鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)，并自愿參評。②思想政治覺悟較高，擁護黨的領(lǐng)導，自覺執(zhí)行黨和國家方針、政策；遵紀守法，無違法犯罪及不良行為；誠實守信，講文明、講正氣，在家鄉(xiāng)有良好的形象和信譽，有一定的影響力。③沒有違反計劃生育政策行為。④在本縣境內(nèi)創(chuàng)辦的企業(yè)或?qū)嶓w規(guī)模達300萬元以上，年實現(xiàn)稅收5萬元以上，吸納本縣農(nóng)村富余勞動力或下崗失業(yè)人員30人以上就業(yè)，并帶動一方百姓致富。⑤能夠積極主動、全面足額地完成各種稅收，無拖欠記錄。

（2）“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新星”（10名）。①籍城鄉(xiāng)居民，曾經(jīng)外出務工，現(xiàn)已返鄉(xiāng)搞生產(chǎn)加工、養(yǎng)殖以及創(chuàng)辦各類企業(yè)或?qū)嶓w，并自愿參評。②思想政治覺悟較高，擁護黨的領(lǐng)導，自覺執(zhí)行黨和國家方針、政策；遵紀守法，無違法犯罪及不良行為；誠實守信，講文明、講正氣，在家鄉(xiāng)有良好的形象和信譽，有一定的影響力。③沒有違反計劃生育政策行為。④在本縣境內(nèi)創(chuàng)辦的企業(yè)或?qū)嶓w規(guī)模達100萬元以上，吸納本縣農(nóng)村富余勞動力10人以上就業(yè)，并帶動一方百姓致富。

2、評選步驟

個人自薦或村居推薦—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）初審—縣相關(guān)部門復審—公示—群眾投票推選—縣就業(yè)保障系列活動領(lǐng)導小組審定。

3、時間安排

（1）年1月10日前，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）公開推薦1—2名“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”候選人，1—2名“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新星”候選人，每人填寫《縣“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明（新）星”推薦審批表》一式兩份，“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”候選人要附1000—1500字先進事跡材料，報縣就業(yè)保障系列活動辦公室。

（2）年1月12日前，縣就業(yè)保障系列活動領(lǐng)導小組辦公室經(jīng)過篩選，初定“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”候選人20名，在縣電臺、電視臺等媒體上公示3天，并與中國電信、移動公司、聯(lián)通公司聯(lián)系，采取手機信息投票方式推選（占總分的50％）。

（3）年1月20日前，縣就業(yè)保障系列活動領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)手機短信投票情況，結(jié)合縣就業(yè)保障系列活動領(lǐng)導小組評審打分（占總分的50％），加權(quán)計算得分并依次排出“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”人員名單，公證人員現(xiàn)場監(jiān)督，確保評選公開、公平、公正。

（4）年1月22日前，“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”人員由縣計生、公安部門審核后，縣就業(yè)保障工作領(lǐng)導小組最終確定10名“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”，通過縣電臺、電視臺等媒體向社會公布。

“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新星”的評選由縣就業(yè)保障系列活動領(lǐng)導小組辦公室初定20名候選人，組織人員到企業(yè)實地進行審核，于年1月20日前由縣就業(yè)保障系列活動領(lǐng)導小組辦公室最終確定10名“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新星”，通過縣電臺、電視臺等媒體向社會公布。

4、表彰

為“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”頒發(fā)榮譽證書，并將他們的先進事跡制作成電視專題片，春節(jié)期間在縣電視臺連續(xù)播放，在表彰大會上現(xiàn)場獎勵每人1萬元。為“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新星”頒發(fā)榮譽證書，在表彰大會上現(xiàn)場獎勵每人2000元。

（三）評選勞務經(jīng)濟先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居

1、全縣勞務經(jīng)濟先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（5個）。

（1）評選標準。根據(jù)縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會）簽訂的《勞務產(chǎn)業(yè)目標管理責任書》，主要考核勞務輸出組織機構(gòu)建設、勞務輸出服務網(wǎng)絡建設、勞務輸出各項基礎(chǔ)工作和8項目標任務等相關(guān)內(nèi)容。①縣政府下達的勞務輸出任務完成情況。②勞務輸出組織化程度。建立勞務輸出吸納基地情況；建立勞務輸出中介機構(gòu)情況；培育勞務輸出經(jīng)紀人情況；跟蹤服務管理情況。③勞務輸出培訓情況。建立培訓基地情況；培訓任務完成情況；培訓后的輸出比率。④外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)情況。外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)數(shù)、創(chuàng)辦規(guī)模及企業(yè)利稅情況。⑤資金投入及使用情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）勞務輸出專項資金統(tǒng)籌安排及使用情況。⑥基礎(chǔ)工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）、村居勞務輸出管理服務機構(gòu)建立情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）與村居簽訂目標責任書情況；勞務供應示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）建設情況，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）要實現(xiàn)“六有”，建立“四種臺帳”，達到“三個提高”；建立勞務輸出基礎(chǔ)臺帳情況；勞務輸出統(tǒng)計數(shù)據(jù)等資料上報情況。

（2）評選辦法?？己藞猿侄靠己撕投ㄐ钥己讼嘟Y(jié)合。對各類考核指標的考核，能夠量化的實行量化考核，不宜量化的實行定性考核。

（3）時間安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）要在年1月10日前將自查情況以書面形式上報縣就業(yè)保障系列活動領(lǐng)導小組辦公室。縣政府目標管理責任制考核辦公室組織專門人員，于年1月11日—15日對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)進行嚴格考核、綜合打分（滿分300分），取前5名確定為全縣勞務經(jīng)濟先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（4）表彰。全縣勞務經(jīng)濟先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）考核積分記入單位年度目標考核總分，在全縣勞務輸出表彰大會上頒發(fā)獎牌和2000元獎金。

2、評選勞務經(jīng)濟先進村（居委會）（10個）

（1）評選標準。①為外出務工人員家庭助耕助收、排憂解難，成績突出。②保護外出務工人員家庭和親屬財產(chǎn)安全，確保外出務工人員安心務工。③關(guān)心愛護外出務工人員留守子女，照顧外出務工人員家中老人。④能夠積極主動、全面足額完成政府下達的各種稅收、投工投勞等任務，無拖欠記錄。⑤擁護黨和政府的領(lǐng)導，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，社會治安綜合治理較好，村居群眾遵紀守法，近3年無集體上訪記錄。

（2）評選辦法。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）限推薦和初審上報1個村居，填寫《縣“勞務經(jīng)濟先進村（居）”推薦審批表》一式兩份，并附1500—2000字先進事跡材料。

（3）時間安排。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）要在年1月10日前將相關(guān)材料報縣就業(yè)保障系列活動辦公室，逾期不報，視為自動放棄。縣就業(yè)保障系列活動領(lǐng)導小組辦公室要在年1月15日前組織考核，初步確定10個候選村居，并在縣電臺、電視臺等新聞媒體上公示。無異議后，最終確定先進村、居委會。

（4）表彰。在全縣勞務輸出表彰大會上頒發(fā)獎牌和1000元獎金。

（四）評選先進培訓機構(gòu)

1、評選名額。全縣經(jīng)資質(zhì)認證的“農(nóng)民工培訓先進機構(gòu)”（5個）。

2、評選辦法。（1）參評對象為經(jīng)縣資質(zhì)認證的農(nóng)民工定點培訓機構(gòu)。（2）由縣勞動和社會保障部門根據(jù)各培訓機構(gòu)的培訓數(shù)量、質(zhì)量、有組織輸出務工人員情況等方面，制定具體的考核辦法，于年1月10日至20日，單獨實施考核，確定先進培訓機構(gòu)。

3、表彰。在全縣勞務輸出表彰大會上頒發(fā)獎牌。

（五）組織“社保情更濃”保障政策法規(guī)宣傳月活動

將所有勞動保障政策集中印制成一折式宣傳卡，于年1月份的每個星期六全天上街接受政策咨詢并發(fā)放“社保情”宣傳卡，進戶宣傳居民醫(yī)保、養(yǎng)老保險接續(xù)、就業(yè)再就業(yè)等相關(guān)政策，為企業(yè)和職工集中簽訂勞動合同，向他們進行社會保險、工資支付、勞動關(guān)系等方面的法律法規(guī)宣傳。

（六）舉辦勞務對接暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息會

由縣勞動和社會保障局收集、印制本地和外地用工信息及就業(yè)、維權(quán)知識，會同縣有關(guān)單位組織人員向全縣務工人員開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息會；邀請用工企業(yè)參加勞務對接。

（七）組織“千人培訓大轉(zhuǎn)移”活動

主要以“學到新技能，走上致富路”為主要目的,結(jié)合金融危機造成的農(nóng)民工的返鄉(xiāng)，以及農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓，定于年1-2月，組織全縣所有培訓機構(gòu)集中開班1000人以上，全部實現(xiàn)免費培訓，統(tǒng)一結(jié)業(yè)，組織培訓班學員參加就業(yè)信息會。

（八）開展“三進·四送”就業(yè)保障活動

主要是開展“走進社區(qū)、走進企業(yè)、走進家庭”和“送政策、送服務、送技能、送崗位”就業(yè)保障活動。活動主要包括：1、走訪20戶零就業(yè)家庭和特困下崗失業(yè)人員家庭；2、走訪慰問20戶離退休職工家庭；3、組織社區(qū)人員走訪下崗失業(yè)人員和企業(yè)離退休人員家庭，送政策、摸情況、建檔案；4、召開離退休人員和下崗人員代表座談會，解答職工群眾在就業(yè)和保障方面最關(guān)心的問題。

（九）向外出務工人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員致春節(jié)慰問信

由縣就業(yè)保障系列活動領(lǐng)導小組在春節(jié)前向外出務工人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員致慰問信，在縣電臺、電視臺播放，并在政府有關(guān)網(wǎng)站上。

（十）召開第五屆全縣十大“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”表彰大會

定于年2月3日（農(nóng)歷正月初九），在西關(guān)電影院召開全縣勞務輸出表彰大會。

四、活動要求

（一）要加強組織領(lǐng)導。開展勞務輸出系列活動是縣委、縣政府發(fā)展勞務經(jīng)濟的重要舉措?？h就業(yè)保障系列活動領(lǐng)導小組要切實加強對就業(yè)保障系列活動的組織領(lǐng)導，縣委組織部、縣人事局、勞動和社會保障局、廣電局等相關(guān)部門要具體承辦好相關(guān)事宜，縣就業(yè)保障系列活動領(lǐng)導小組辦公室要主動做好協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）及有關(guān)部門要成立就業(yè)保障系列活動領(lǐng)導小組，設立辦公室，抽調(diào)人員辦公，明確工作職責，按時報送有關(guān)材料。

第7篇：企業(yè)個人先進事跡材料范文

11月15日，以省市檔案局領(lǐng)導聯(lián)合組成的檔案晉級評審組對市煙草專賣局檔案晉升省特級工作進行了評審認定。評審組依據(jù)《遼寧省機關(guān)檔案工作評定辦法》，通過聽、看、評、議，逐項考核，對市煙草專賣局的檔案工作給予了充分的肯定，一致同意市煙草專賣局檔案工作以總得分98分的最高分晉升省特級檔案，這也是全省煙草行業(yè)首家獲得此項殊榮的單位。

捧著“省特級檔案工作”的牌匾，看著一排排整齊的密集架，一本本裝幀精美的編研材料，還有全新布置的展室，腦海中情不自禁地再現(xiàn)了在檔案晉級籌備過程中一幅幅感人場面。辦公室全體人員，上到主任，下到打字員、司機，每個人都全力以赴地積極參與，團結(jié)協(xié)作，為檔案工作順利晉級做出了積極努力。

檔案室主任全面負責檔案晉級工作。他剛剛做完大手術(shù)出院不久，身體還很虛弱?？伤€是每天制定工作計劃，布置工作任務，每次都是在第一時間過問檔案晉級籌備工作的進展情況，并親自到檔案室查看基礎(chǔ)工作進度。主任忘我的工作精神深深地感染了我們，促使我們以更大的激情投入到工作中。

副主任具體負責檔案晉級工作，對檔案的收集、整理、歸檔、鑒定，案卷標題的擬定、卷內(nèi)目錄、封面的填寫和案卷號、案卷目錄的編號以及裝訂、裝盒、上架等一系列工作都一一指導，甚至親自操作。在編研材料的搜集、刪選、整理，封面設計、制作，還有展室的裝修、布置，購買檔案設備等工作中，都親歷親為，付出了大量的心血。由于時間緊、任務重，她經(jīng)常加班到深夜，甚至放棄節(jié)假日休息。常年的辛苦工作，使她患上了頸椎疾病，疼痛難忍，卻沒有時間治療。她的工作精神充分體現(xiàn)了一名檔案干部愛崗敬業(yè)、默默無聞、無私奉獻的高尚風范。

我作為一名檔案學專業(yè)畢業(yè)的檔案員，剛剛離開校門走到工作崗位，對工作充滿激情與責任，每天早早來到檔案室，有計劃、有步驟地進行檔案整理、數(shù)據(jù)錄入等工作。在進行檔案編研和展室裝修時，我不停地奔波于各個相關(guān)單位之間，相互溝通，對資料及時做出修改，經(jīng)常起早貪黑，有時甚至沒有時間吃飯。但我從不叫苦叫累，因為我非常珍惜這份工作，常常是白天在檔案室工作，晚上在家里翻閱專業(yè)書籍，把所學的理論知識與工作實踐有機地結(jié)合起來，為檔案晉級工作做出了自己的貢獻。

在此次檔案晉級籌備工作中，文書趙瑞在文字材料編撰、校對，圖片拍攝等方面做了大量工作。打字員甄貞完成了大量的文字輸入工作。還有辦公室的司機們，隨叫隨到，積極配合我們的工作，經(jīng)常是剛剛陪領(lǐng)導出差回來還沒來得及休息，便載著我們到另一個地點，甚至有時一天都不曾離開駕駛座，卻從無怨言。

第8篇：企業(yè)個人先進事跡材料范文

X月X日上午一上班，X同志，又一次按照上級和局黨組做好XX防控工作的安排部署，帶領(lǐng)局屬同一輪次的黨員干部職工準時出現(xiàn)在該縣城區(qū)X居民小區(qū)擔當防X工作值勤，進一步認真對這個小區(qū)的居民做好有關(guān)宣傳督導，積極配合全縣深入開展“戰(zhàn)X”工作。

一年一度的春節(jié)假期，應該合家祥和快樂非常，大都溫馨幸福溢于言表，或外出游玩，或走親訪友……。然而今年的春節(jié)假期，對于X同志來說，這些“樂事”都與他無緣。因為“X事”連綿，期間他幾乎沒有安穩(wěn)地放松、休息過一個完整的“X小時”。

為及時認真貫徹落實中央、省、市、縣和上級組織、住建等有關(guān)部門及本局黨組的X防控工作部署，在“戰(zhàn)X”中他沖鋒在前，勇于擔當，敢于負責，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用，受到廣大黨員干部職工的一致好評。

徹夜促建“暖心房”。設立于國道X線X段的XXX防控檢查點因搭建的帳篷式辦公場所容易透風漏雨等問題，給防X工作帶來不利因素。在農(nóng)歷正月初六接到上級和局黨組要求X同志全力組織解決這一存在的有關(guān)問題時，他正準備帶年邁X多歲、身體欠佳的母親去治病，但在大局面前，他二話不說先舍小家顧大家，在第一時間就帶領(lǐng)黨員先鋒隊積極聯(lián)系對接X裝配式建筑公司，緊急組織有關(guān)施工技術(shù)人員，千方百計調(diào)集有關(guān)材料，徹夜加班加點地建設了X幢鋼結(jié)構(gòu)房，用于該X防控檢查點應急防X工作。為這個檢查點的X防控一線辦公工作及時送上了“暖心房”，為全縣的X防控工作進一步提供了較好的后勤保障，得到有關(guān)各方的好評。承建的x公司被他的言行感染，自愿捐贈這X幢辦公房給政府用于X防控。

逐點織造“防X網(wǎng)”。在落實X防控工作中，X同志積極組織開展房產(chǎn)中介經(jīng)營網(wǎng)點的X防控工作排查，在春節(jié)假期，他帶領(lǐng)局房管股工作人員起早摸黑地與時間賽跑，對縣內(nèi)X家房產(chǎn)中介經(jīng)營網(wǎng)點開展了逐一排查，同時發(fā)放X防控宣傳督導材料X多份，對X多家存在消毒工作不夠到位、口罩等防護用品保障不足等問題的經(jīng)營網(wǎng)點，當場提出了有關(guān)的整改意見。并認真嚴格督促各房產(chǎn)中介門店、商品房售樓部（案場）在未接到上級有關(guān)通知之前暫緩進行營業(yè)、銷售活動等有關(guān)工作。

第9篇：企業(yè)個人先進事跡材料范文

，女，1969年11月14日出生縣村，1991年河北物資學校畢業(yè)后，分配到縣物資局從事財務會計工作，進入冀東物貿(mào)集團這個大家庭，先后擔任北京奇瑞公司、松花江公司會計、財務科長，至今任冀東物貿(mào)集團財務部主任助理，負責集團公司融資、財務檢查與會計培訓，協(xié)助領(lǐng)導制定公司財務的一些規(guī)章制度。

一、堅持原則、辦事認真、責任心強。

作為財務部主任助理，她法制觀念強，能認真貫徹、執(zhí)行《會計法》和國家有關(guān)的財務法規(guī)和制度。她堅持原則，敢于發(fā)表自己的看法，為工作不怕得罪人。，因旗下子公司市冀東機電設備有限公司（現(xiàn)龐大集團）運作上市，進行了相應的股權(quán)和業(yè)務重組，她帶領(lǐng)員工加班加點工作，一絲不茍地整理賬目，按時按質(zhì)按量地提供資料和報表，保證了上市工作的需要，為籌備上市做出貢獻。

二、服從分配、愛崗敬業(yè)、事業(yè)心強。

初，物貿(mào)集團和龐大集團重組分設后，愉快地服從分配，安排在冀東物貿(mào)集團財務部負責融資管理業(yè)務。不僅自己嚴格遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，而且要求其他財務人員共同遵守，共同履行財務監(jiān)督職能，在抵制不正之風中發(fā)揮了積極作用，自與龐大集團分開以來，財務部在資金管理方面，人手少，事務多、雜的情況下，她都沒有怨言，經(jīng)過合理安排，工作井然有序。

從事財務會計工作18年，在會計制度改革、新稅制的推行、財務管理創(chuàng)新、經(jīng)營機制建立等改革實踐中積累了大量工作經(jīng)驗。進入資金運作領(lǐng)域后，為積極應對資本市場、金融市場的改革，她投身投融資體制改革大潮。為深化投融資體制改革，作為財務部主任助理，她積極推進集團全面預算管理。通過不斷分析總結(jié)，逐步形成了以“三化”為內(nèi)容的全面預算管理體系。即在預算內(nèi)容上，實行以投資為主體、以融資為重點、以資金平衡為核心、以成本費用為基礎(chǔ)、以收入收益為支撐的“全面化”；在預算范圍上，落實集團內(nèi)全部責任中心，包括集團內(nèi)各成員公司、各公司內(nèi)各部門、各部門內(nèi)各員工的“位置化”；在預算管理流程上，強調(diào)預算管理要貫徹指標的下達、合并預算的編制、執(zhí)行動態(tài)的監(jiān)控、預算分析和反饋調(diào)整、預算考核與評價等所有流程的“全程化”?！叭比骖A算管理體系的推進，使最高管理層可以根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合集團特點，制定合理的未來經(jīng)營目標。為集團公司融資額達八億多元。

三、忠于職守、崗位奉獻、充滿愛心。

作為財務部主任助理，具有高度的責任心和崇高的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，視企業(yè)利益高于個人利益。忠于職守，愛崗敬業(yè)，認真自覺地履行職責，切實做好財務管理工作，有強烈的事業(yè)心，不擅權(quán)越位、不摻雜私心、不瀆職。平時，她努力當好主任的助手和參謀，積極參與公司的管理，具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。能很好的協(xié)調(diào)與工商、稅務、銀行和廠家等各方面的外部關(guān)系，為公司利益最大化創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。能巧妙的架起員工和領(lǐng)導溝通的橋梁、增強團隊合作的意識，形成團隊凝聚力。

她認真貫徹、執(zhí)行集團財務預算管理制度，每季度財務工作都作了認真分析，供領(lǐng)導考核，平時也能及時向領(lǐng)導匯報公司財務情況，提醒財務可能發(fā)生的情況，保證了公司財務正常運行。