法律顧問(wèn)合同精選(九篇)

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第1篇：法律顧問(wèn)合同范文

法定代表人：

地址：

郵政編碼：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

郵政編碼：

電話：

傳真：

甲方因公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜對(duì)專業(yè)的法律服務(wù)的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)乙方的律師作為專項(xiàng)法律顧問(wèn)。

甲乙雙方按照誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，立此合同，共同遵守。

第一條 乙方的服務(wù)范圍

乙方律師的服務(wù)內(nèi)容為甲方設(shè)立股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律服務(wù)，

1、服務(wù)階段包括：

（1）、轉(zhuǎn)讓過(guò)程的合法性審查；

（2）、轉(zhuǎn)讓過(guò)程的協(xié)議的起草、談判；

（3）、轉(zhuǎn)讓過(guò)程中程序性的；

（4）、轉(zhuǎn)讓過(guò)程中產(chǎn)生的系列法律糾紛的顧問(wèn)及處理。

2、 服務(wù)的具體內(nèi)容如下：

（1）、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見(jiàn)書；

（2）、協(xié)助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書；

（3）、應(yīng)甲方要求，參與磋商、談判，進(jìn)行法律分析、論證；

（4）、應(yīng)甲方要求，就甲方已經(jīng)、面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進(jìn)行法

律論證，提出解決方案，出具律師函，發(fā)表律師意見(jiàn)，或者參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解。

第二條 乙方的義務(wù)

1、乙方委派 律師作為甲方本次專項(xiàng)法律顧問(wèn)，甲方同意上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務(wù)工作，但乙方更換律師擔(dān)任甲方本次專項(xiàng)法律顧問(wèn)應(yīng)取得甲方認(rèn)可；

2、乙方律師應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條所列法律事務(wù)工作；

3、乙方律師應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)法律作出的判斷，盡最大努力維護(hù)甲方利益；

4、乙方律師應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項(xiàng)，并應(yīng)甲方要求通報(bào)工作進(jìn)程；

5、乙方律師對(duì)其獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

第三條 甲方的義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和及時(shí)地向乙方提供與法律事務(wù)有關(guān)的各種情

況、文件、資料；

2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求；

3、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額向乙方支付法律顧問(wèn)費(fèi)和工作費(fèi)用；

4、甲方有責(zé)任對(duì)委托事項(xiàng)作出獨(dú)立的判斷、決策、甲方根據(jù)乙方律師提供的法律意見(jiàn)、建議、方案所作出的決定而導(dǎo)致的損失，非因乙方律師錯(cuò)誤運(yùn)用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔(dān)。

第四條 法律顧問(wèn)費(fèi)

乙方法律顧問(wèn)費(fèi)為 元人民幣。自本合同生效后 日內(nèi)甲方向乙方支付法律顧問(wèn)費(fèi) 元人民幣。

本合同到期終止后或者提前解除的，應(yīng)當(dāng)由雙方書面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用。

第五條 工作費(fèi)用

乙方律師辦理甲方委托事項(xiàng)所發(fā)生的下列工作費(fèi)用，應(yīng)由甲方承擔(dān)：

1、相關(guān)行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費(fèi)用；

2、北京市外發(fā)生的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)、翻譯費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、長(zhǎng)途通訊費(fèi)等；

3、征得甲方同意后支出的其它費(fèi)用。

乙方律師應(yīng)當(dāng)本著節(jié)儉的原則合理使用工作費(fèi)用。

第六條 合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

1、未經(jīng)甲方同意的，擅自更換作為甲方本次專項(xiàng)法律顧問(wèn)的律師的；

2、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的；

甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：

1、甲方的委托事項(xiàng)違反法律或者違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的；

第2篇：法律顧問(wèn)合同范文

乙方：_________

為促進(jìn)社會(huì)主義法制建設(shè)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》的有關(guān)規(guī)定，在互惠互利的基礎(chǔ)上就乙方聘請(qǐng)甲方擔(dān)任自己的家庭法律顧問(wèn)一事達(dá)成如下合同，并承諾共同遵守。

第一條　服務(wù)律師

甲方根據(jù)乙方的聘請(qǐng)要求，指派本所_________律師擔(dān)任乙方的常年家庭法律顧問(wèn)，律師執(zhí)業(yè)證號(hào)：_________。

第二條　服務(wù)場(chǎng)所

1．甲方提供服務(wù)的場(chǎng)所為本合同所列之甲方的住所地，即甲方辦公室。但下列情景例外：_________。

2．乙方在有特殊情況時(shí)，可以要求甲方到本合同所列之乙方住地提供法律顧問(wèn)服務(wù)，但乙方應(yīng)另行承擔(dān)本次上門服務(wù)的交通費(fèi)用。

3．當(dāng)乙方在甲乙雙方的住所之外，就乙方與他人之間的侵權(quán)賠償糾紛已經(jīng)達(dá)成意向，需要當(dāng)場(chǎng)簽署和解協(xié)議或者當(dāng)場(chǎng)履行時(shí)，可以要求甲方到該現(xiàn)場(chǎng)為乙方起草／審查和解協(xié)議，但甲方不承擔(dān)陪同談判的義務(wù)，同時(shí)乙方應(yīng)另行承擔(dān)本次到達(dá)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的交通費(fèi)用。

第三條　服務(wù)范圍與內(nèi)容

本合同所列乙方家庭全體成員在個(gè)人工作、生活、學(xué)習(xí)及其他個(gè)人性質(zhì)的、非經(jīng)營(yíng)性的活動(dòng)中所遇到的法律問(wèn)題。但乙方成員從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)過(guò)程中所涉及的法律事務(wù)（包括但不限于開(kāi)廠、辦店、個(gè)人商標(biāo)、個(gè)人專利等）不在本合同所約定的服務(wù)范圍之內(nèi)。有利息的民間借貸、自有房產(chǎn)的租售、個(gè)人著作權(quán)視為非經(jīng)營(yíng)性民事活動(dòng)。

1．甲方向乙方就上述范圍內(nèi)的法律事務(wù)提供口頭的咨詢、解答和意見(jiàn)建議。

2．乙方可以要求甲方提供書面的的咨詢、解答和意見(jiàn)建議，但該書面的的咨詢、解答和意見(jiàn)建議限于要點(diǎn)式的和提綱性的，而非為詳盡的法律意見(jiàn)書。

3．甲方不承擔(dān)代為起草、書寫法律文書、出具詳細(xì)的法律意見(jiàn)書的義務(wù)。

4．就個(gè)案而言，應(yīng)乙方之要求，甲方承擔(dān)乙方所涉?zhèn)€案的事前、事中、事后的法律咨詢、解答、分析評(píng)判、提供建議意見(jiàn)、在該法律事務(wù)的簽約和履行等關(guān)鍵時(shí)刻到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行法律文書審查的義務(wù)，但不承擔(dān)陪同考查、談判磋商的義務(wù)。

5．不論在什么情況下，本合同所約定的甲方服務(wù)內(nèi)容不包括甲方為乙方事務(wù)向第三方進(jìn)行考查核實(shí)、調(diào)查取證之服務(wù)事項(xiàng)。

第四條　服務(wù)期限與服務(wù)費(fèi)用

1．雙方同意，本家庭法律顧問(wèn)服務(wù)合同有效期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議期滿后是否續(xù)簽，可于本合同到期前一個(gè)月由雙方協(xié)商并書面確認(rèn)。

2．作為甲方提供本合同所規(guī)定之專業(yè)服務(wù)的報(bào)酬，乙方應(yīng)向甲方支付一年的律師服務(wù)費(fèi)_________元。該費(fèi)用應(yīng)自本合同生效之日起30日內(nèi)現(xiàn)金支付。

第五條　其他事項(xiàng)

如乙方需要甲方提供本合同所約定的服務(wù)項(xiàng)目之外的其他法律服務(wù)（如仲裁訴訟、陪同考查談判、調(diào)查取證等），乙方應(yīng)與甲方另行協(xié)商并就該單項(xiàng)法律服務(wù)簽訂合同，甲方對(duì)此應(yīng)優(yōu)先予以辦理，如當(dāng)?shù)貙?duì)該服務(wù)項(xiàng)目有收費(fèi)規(guī)定的，除差旅等實(shí)際支出的費(fèi)用項(xiàng)目外，甲方應(yīng)按八折給予優(yōu)惠（如果收費(fèi)規(guī)定允許），如無(wú)收費(fèi)規(guī)定，則甲方應(yīng)參照當(dāng)?shù)氐姆煞?wù)市場(chǎng)行情按八折優(yōu)惠。

甲方（蓋章）：_________             乙方（蓋章）：_________

第3篇：法律顧問(wèn)合同范文

甲方(聘請(qǐng)方)：

法定代表人：

乙方(受聘方)：

聯(lián)系人

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護(hù)自身利益的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)乙方的律師擔(dān)任常年法律顧問(wèn)。為明確雙方權(quán)利、義務(wù)，甲乙雙方按照誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，立此合同，以資共同遵守。

第一條乙方的服務(wù)范圍

(一)、乙方律師的服務(wù)內(nèi)容為協(xié)助甲方處理日常法律事務(wù)，包括但不限于：

1、協(xié)助公司起草、制訂、完善以下相關(guān)規(guī)章制度

(1)公司員工手冊(cè)

(2)公司考勤制度

(3)公司休息休假制度

(4)公司員工獎(jiǎng)懲制度。

2、協(xié)助起草、制訂、審查或者修改涉法合同(包括勞動(dòng)合同和各類業(yè)務(wù)合同)、章程等法律文書;

3、應(yīng)甲方要求、參與磋商、談判，進(jìn)行法律分析、論證;

4、受甲方委托，簽署、送達(dá)或者接受法律文件;

5、應(yīng)甲方要求，就甲方已經(jīng)面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發(fā)表律師意見(jiàn)，或者參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解;

6、應(yīng)甲方要求，向甲方員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，講授法律實(shí)務(wù)知識(shí);

7、辦理雙方商定的其他法律事務(wù)最新法律顧問(wèn)合同范本最新法律顧問(wèn)合同范本。

(二)、甲方涉及民事、行政、刑事等必須進(jìn)入訴訟或者仲裁法律程序的專案事務(wù);

(三)、甲方出資登記的企業(yè)和其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的法律事務(wù);

(四)甲方涉及長(zhǎng)期投資、融資、企業(yè)改制、重組、購(gòu)并、破產(chǎn)、股票發(fā)行、上市等專項(xiàng)法律顧問(wèn)事務(wù)。

第二條乙方的義務(wù)

1、乙方委派唐齊斌律師作為甲方常年法律顧問(wèn)，甲方同意上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務(wù)工作，但乙方更換律師擔(dān)任甲方常年法律顧問(wèn)應(yīng)取得甲方認(rèn)可;

2、乙方律師應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條所列法律事務(wù)工作;

3、乙方律師應(yīng)當(dāng)利用自身專業(yè)技能，努力使甲方利益最大化;

4、乙方律師應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項(xiàng)，并應(yīng)甲方要求通報(bào)工作進(jìn)程;

5、乙方律師在擔(dān)任常年法律顧問(wèn)期間，不得為甲方員工個(gè)人提供任何不利于甲方的咨詢意見(jiàn);

6、乙方律師在涉及甲方的對(duì)抗性案件或者交易活動(dòng)中，未經(jīng)甲方同意，不得擔(dān)任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問(wèn)或者人;

7、乙方律師對(duì)其獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

8、乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄，對(duì)涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財(cái)、物應(yīng)當(dāng)妥善保管。

第三條甲方的義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和及時(shí)地向乙方提供與法律事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料;

2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求;

3、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額向乙方支付法律顧問(wèn)費(fèi)和工作費(fèi)用;

4、甲方在本單位設(shè)法務(wù)部，并指派法務(wù)部工作人員配合甲方律師工作;

5、甲方有責(zé)任對(duì)委托事項(xiàng)作出獨(dú)立的判斷、決策，甲方根據(jù)乙方律師提供的法律意見(jiàn)、建議、方案所作出的決定而導(dǎo)致的損失，非因乙方律師過(guò)錯(cuò)(過(guò)錯(cuò)認(rèn)定以律師執(zhí)業(yè)規(guī)范為依據(jù))造成的，由甲方自行承擔(dān)。

第四條法律顧問(wèn)費(fèi)用及支付時(shí)間

1、本合同第一條第一款第1項(xiàng)至第7項(xiàng)法律顧問(wèn)費(fèi)為人民幣，于本合同簽定之日起x個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方

2、本合同第一條第二款專案(訴訟與仲裁)收費(fèi)：

在顧問(wèn)期限內(nèi)，乙方免費(fèi)為甲方件xx萬(wàn)以下(含xx萬(wàn))標(biāo)的或無(wú)標(biāo)的的訴訟或仲裁案件，但甲方應(yīng)按xxxx元/件向乙方支付基本辦案費(fèi)用。

除此之外的訴訟或仲裁案件，甲方另外向乙方支付律師費(fèi)最新法律顧問(wèn)合同范本合同范本。乙方收取的律師費(fèi)須按顧問(wèn)單位標(biāo)準(zhǔn)給予優(yōu)惠，具體標(biāo)準(zhǔn)為：每件案件收取基本辦案費(fèi)為人民幣xxxx元，并根據(jù)爭(zhēng)議金額不同按照以下比例收取律師費(fèi)：

(1)爭(zhēng)議金額為人民幣xx萬(wàn)元以下(含xx萬(wàn)元)或者無(wú)具體爭(zhēng)議金額要求，不再收取;

(2)爭(zhēng)議金額為人民幣xx萬(wàn)元以上至xxx萬(wàn)(含xxx萬(wàn))，收取比例為x%;

(3)爭(zhēng)議金額為人民幣xxx萬(wàn)元以上，收取比例為x%。

有些特殊案件，由甲乙雙方另行協(xié)商確定收費(fèi)方式。

3、本合同第一條第三款、第四款項(xiàng)目收費(fèi)：

對(duì)于甲方出資登記的企業(yè)和其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的法律事務(wù)，甲方企業(yè)并購(gòu)、收購(gòu)、對(duì)外投資等項(xiàng)目以及出差辦案，甲方需要乙方參與提供法律服務(wù)的，由甲乙雙方另行協(xié)商確定收費(fèi)。

4、以上費(fèi)用不包括差旅費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)等辦案支出費(fèi)用，此類費(fèi)用由甲方與乙方據(jù)實(shí)結(jié)算后向乙方支付;以上費(fèi)用也不包括訴訟費(fèi)或仲裁費(fèi)，訴訟費(fèi)或仲裁費(fèi)根據(jù)法律規(guī)定由甲方支付的費(fèi)用。

5、本合同到期終止后或者提前解除的，應(yīng)當(dāng)由雙方書面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用。

第五條工作費(fèi)用

乙方律師辦理甲方委托事項(xiàng)所發(fā)生的下列工作費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由甲方承擔(dān)：

1、相關(guān)行政、司法、鑒定、公證、評(píng)估、咨詢機(jī)構(gòu)等部門收取的費(fèi)用;

2、xx市xx外辦案(所謂城區(qū)外，是指襄陽(yáng)市公交總公司的市內(nèi)公交營(yíng)運(yùn)線路覆蓋范圍以外的地區(qū))發(fā)生的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)、翻譯費(fèi)、資料裝訂費(fèi)、長(zhǎng)途通訊費(fèi)等;

3、征得甲方同意后支出的其他費(fèi)用;

4、乙方律師應(yīng)當(dāng)本著節(jié)儉的原則合理使用工作費(fèi)用。

第六條合同的解除

(一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

(二)、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

1、未經(jīng)甲方同意，擅自更換作為甲方常年法律顧問(wèn)的律師的;

2、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的;

3、違反第二條第5至8項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)之一的;

(三)、甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：

1、甲方的委托事項(xiàng)違反法律或者違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的：

2、甲方有捏造事實(shí)、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方律師不能提供有效的法律服務(wù)的;

3、甲方逾期30日仍不向乙方支付法律顧問(wèn)費(fèi)或者工作費(fèi)用的。

第七條違約責(zé)任

1、乙方無(wú)正當(dāng)理由不提供第一條規(guī)定的法律服務(wù)或者違反第二條規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問(wèn)費(fèi)。

2、乙方律師因工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失，或者違反第二條第5至8項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)之一的，乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任最新法律顧問(wèn)合同范本最新法律顧問(wèn)合同范本。

3、甲方無(wú)正當(dāng)理由不支付法律顧問(wèn)費(fèi)或者工作費(fèi)用，或者無(wú)故終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付未付的法律顧問(wèn)費(fèi)、未報(bào)銷的工作費(fèi)用以及延期支付的利息。

第八條解決爭(zhēng)議的方法

甲乙雙方如果發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院起訴。

第九條合同的期限

1、本合同期限為x年，自2xxx年x月x日至2xxx年xx月xx日。

2、合同期滿前x個(gè)月內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽常年法律顧問(wèn)合同。合同期滿后，甲方交辦的法律顧問(wèn)工作延續(xù)進(jìn)行的或者甲方繼續(xù)履行本合同第四條、第五條之義務(wù)的，本合同約定的法律服務(wù)條件繼續(xù)有效。

第十條通知和送達(dá)

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以本合同正文或者封面所列明的地址、傳真送達(dá)，一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面及時(shí)通知對(duì)方。

通過(guò)傳真方式的，在發(fā)出傳真時(shí)視為送達(dá);以郵寄方式的，掛號(hào)寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá)

1、如甲方對(duì)乙方指派律師服務(wù)質(zhì)量不滿意，可申請(qǐng)調(diào)換;

2、其他未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可作為本合同補(bǔ)充內(nèi)容;

3、本合同一式三份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，xxx律師持有一份;

4、本合同雙方簽字后即生效最新法律顧問(wèn)合同范本合同范本。

甲方：

年月??日

第4篇：法律顧問(wèn)合同范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；法律意識(shí)；簽訂合同；合同管理

一、存在的問(wèn)題

（1）法律意識(shí)淡薄。企業(yè)某些領(lǐng)導(dǎo)因法律意識(shí)淡薄，明知法律顧問(wèn)出具的法律意見(jiàn)是正確的，但卻不按其出具的法律意見(jiàn)辦事。或者法律顧問(wèn)事前防范的作用在企業(yè)中不能得到有效發(fā)揮，更多的是等到問(wèn)題出現(xiàn)，才想起法律顧問(wèn)，將其作為“消防隊(duì)員”。

（2）簽訂合同的主體不合法。例如，簽訂合同的主體是“某企業(yè)項(xiàng)目部”、“某企業(yè)檢測(cè)中心”等。這些部門都不具有獨(dú)立的法人地位，不具有簽約的主體資格，因此所簽訂的合同也是無(wú)效的。另外，有些人明知擔(dān)保責(zé)任的重大，也明知國(guó)家機(jī)關(guān)和公益事業(yè)單位不能提供擔(dān)保，卻片面認(rèn)為盡管擔(dān)保無(wú)效，也不必承擔(dān)責(zé)任，就去擔(dān)保。實(shí)際上只要在擔(dān)保過(guò)程中有過(guò)錯(cuò)就要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（3）對(duì)相關(guān)方資信了解不夠深刻。與客戶洽談合同時(shí)，對(duì)客戶的資信了解不夠，投入大量人力、財(cái)力、物力，結(jié)果得不到預(yù)想的回報(bào)，上當(dāng)受騙，甚至血本無(wú)歸。

（4）先干活，后補(bǔ)簽合同。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下一些項(xiàng)目要求完成的時(shí)間比較急促，項(xiàng)目承攬單位為了爭(zhēng)時(shí)間、搶速度，往往是先干活后補(bǔ)簽合同，有的甚至是活已經(jīng)干完，合同仍未補(bǔ)簽。一旦發(fā)生糾紛，卻拿不出有力的書面證據(jù)支持自己主張的觀點(diǎn)，使其處于被動(dòng)地位，帶來(lái)不必要損失。

（5）合同履行過(guò)程中缺乏證據(jù)收集意識(shí)。一旦訴諸法律，法院認(rèn)為沒(méi)有證據(jù)證實(shí)這種行為，訴訟請(qǐng)求便得不到支持，從而造成不應(yīng)有的敗訴結(jié)果。

（6）合同執(zhí)行完畢后不能及時(shí)歸檔。有的合同具體承辦人習(xí)慣于自己保管合同原件，其理由是用起來(lái)方便，合同執(zhí)行完畢后仍不歸檔。如果該合同具體承辦人調(diào)離本企業(yè)，恰巧該合同又發(fā)生糾紛，急需合同原件時(shí)，檔案室又查詢不到，便無(wú)法提供有利證據(jù)。

（7）企業(yè)合同專用章管理混亂。例如，某企業(yè)營(yíng)銷部的每個(gè)項(xiàng)目部都分別設(shè)有合同專用章，卻沒(méi)有用印登記審批制度或?qū)徟贫炔唤∪漤?xiàng)目部工作人員利用自己掌管合同專用章之便，以該企業(yè)的名義私自用章，簽訂合同，給企業(yè)造成不必要的損失。

二、原因分析

出現(xiàn)上述問(wèn)題的原因是多方面的：

第一，員工甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)思想上重視不夠。依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的觀念不強(qiáng)，合同無(wú)人管、無(wú)人問(wèn)。第二，個(gè)別合同承辦人素質(zhì)偏低，缺乏簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)具備的基本知識(shí)。學(xué)技術(shù)或?qū)W管理專業(yè)的人員居多，懂法律的人員較少，甚至根本沒(méi)有。第三，相關(guān)合同管理制度不夠健全，或者盡管有完善的合同管理制度，卻不按制度辦事。第四，合同管理缺乏創(chuàng)新，手段陳舊落后。合同管理依然是采用傳統(tǒng)的紙、筆簽訂加手工存檔方式，合同文本只是在有關(guān)部門和有關(guān)人員之間保存使用，合同文本所體現(xiàn)的信息資源不能被管理部門共享，質(zhì)量管理下降。

三、應(yīng)采取的對(duì)策

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，應(yīng)從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)和完善：

（1）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)合同管理是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證，是維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的重要措施，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要從思想上重視，措施上保證，行動(dòng)上落實(shí)。

（2）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。采取以會(huì)代課的形式，通過(guò)培訓(xùn)、宣傳、建章立制等形式使合同管理工作成為企業(yè)管理科學(xué)化、規(guī)范化和制度化的重要內(nèi)容，通過(guò)依法管理，使合同管理工作全方位覆蓋企業(yè)活動(dòng)并貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程，做到合同管理有機(jī)構(gòu)、有人員、有制度。對(duì)合同管理混亂的企業(yè)、部門，要逐步地加以理順，進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)中層以上管理人員，特別是經(jīng)常與合同打交道的相關(guān)部門人員，進(jìn)行合同法、訴訟法的相關(guān)培訓(xùn)，對(duì)合同簽訂和執(zhí)行過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題給予警醒和提示，避免上當(dāng)受騙。上級(jí)管理部門要樹立為下屬單位服務(wù)的思想，到基層單位送法上門。宣傳部門要結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有針對(duì)性地制定普法教育規(guī)劃。

（3）健全合同制度，完善管理體系。制定、修改和完善本企業(yè)的合同管理辦法，建立切實(shí)可行的合同會(huì)簽、合同專用章的使用、合同審查、合同簽訂的委托等相關(guān)合同管理制度。

（4）明確合同管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行合同歸口管理。從合同文本的保存到合同的回收、存檔和借閱均應(yīng)由法律部門的專人管理，所有法律性文件均應(yīng)由法律部門統(tǒng)一歸檔。

（5）把好合同的起草、審查和修改關(guān)。企業(yè)重要的合同，法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)親自起草。其他由專業(yè)部門起草的合同，法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行審查、修改。對(duì)合同簽訂情況要進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要檢查合同當(dāng)事人是否具有履約的主體資格，合同當(dāng)事人所簽訂的條款是否清楚、齊備、合法，合同簽訂的程序和手續(xù)是否合法，合同當(dāng)事人是否具有相應(yīng)的履約能力，合同簽訂是否采用書面形式，當(dāng)事人是否簽字、蓋章等。通過(guò)對(duì)合同簽訂情況的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范的合同和合同違法行為。

（6）把好合同履行關(guān)。隨時(shí)對(duì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，法律部門一方面要督促當(dāng)事人認(rèn)真按合同規(guī)定履行自己的義務(wù)；另一方面，也要積極檢查和發(fā)現(xiàn)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)履行中出現(xiàn)的違約、違法行為依法進(jìn)行處理。同時(shí)，注重收集和保存合同履行過(guò)程中的各種證據(jù)。

（7）抓好合同的檔案管理工作。合同檔案應(yīng)由專人管理，不能散落在其他人員手中。意向書、協(xié)議書、招投標(biāo)文件、開(kāi)竣工通知單、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告以及合同相關(guān)附件都應(yīng)納入檔案管理之中，建立相關(guān)合同管理臺(tái)賬，記錄合同事項(xiàng)。

第5篇：法律顧問(wèn)合同范文

一、乙方接受甲方聘請(qǐng)，指定律師

擔(dān)任甲方常年法律顧問(wèn)。

二、法律顧問(wèn)的責(zé)任是依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益，其工作范圍是：

1．提供各類法律咨詢；

2．審查、起草、修改各類法律文書；

3．受托進(jìn)行調(diào)查、見(jiàn)證、論證，出具相關(guān)的見(jiàn)證書、法律意見(jiàn)書；

4．根據(jù)授權(quán)參與有關(guān)項(xiàng)目、事項(xiàng)的談判、簽約；

5．幫助委托人制訂、建立各類經(jīng)營(yíng)管理制度；

6．根據(jù)委托人需要簽發(fā)律師函；

7．提供法律知識(shí)培訓(xùn)；

8．代辦各類法律手續(xù)；

9．受托擔(dān)任仲裁案件當(dāng)事人的人，參加各類仲裁活動(dòng)（包括勞動(dòng)合同仲裁、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁、涉外仲裁、海事仲裁等）；

10．受托擔(dān)任經(jīng)濟(jì)、民事、行政案件當(dāng)事人的人參加訴訟及行政案件的聽(tīng)證、復(fù)議等活動(dòng)；

11．受托為刑事案件的犯罪嫌疑人提供法律幫助、擔(dān)任刑事案件當(dāng)事人的辯護(hù)人（或人）；

12．代為申請(qǐng)執(zhí)行各類生效的法律文書（包括判決書、裁定書、處罰決定書、賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的公證法律文書等）；

13．法律允許的其他法律服務(wù)事項(xiàng)。

三、乙方提供法律服務(wù)的具體事項(xiàng)，由甲方根據(jù)需要提出要求，乙方應(yīng)優(yōu)先予以滿足。在征得甲方同意的前提下，乙方也可主動(dòng)為甲方提供法律服務(wù)。

四、甲方指定_________先生/女士為法律顧問(wèn)工作聯(lián)系人，配合、協(xié)同法律顧問(wèn)工作。

五、費(fèi)用：

法律顧問(wèn)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)和方式按照本合同的附件《常年法律顧問(wèn)工作收費(fèi)規(guī)則》執(zhí)行。

六、合同有效期為_(kāi)______年（自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日）。

七、本合同經(jīng)雙方法定代表人簽名或蓋公章后生效。

八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、本合同履行地在乙方住所地。

甲方：（蓋章）

代表：（簽字）

第6篇：法律顧問(wèn)合同范文

【關(guān)鍵詞】

企業(yè)法律顧問(wèn)；職能；合同管理；分類；內(nèi)容；作用

中圖分類號(hào)： C93 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

1 企業(yè)法律顧問(wèn)的職能闡述

我國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)的職能同西方國(guó)家企業(yè)法律顧問(wèn)的職責(zé)基本差不多，均具有廣泛的職能，企業(yè)法律顧問(wèn)的合同管理一方面作為其本身的工作職責(zé)；另一方面也貫穿在企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。合同管理在企業(yè)法律顧問(wèn)工作中具有極其關(guān)鍵的地位。我國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)的職能具體可列為以下幾個(gè)方面：①?zèng)Q策參與。②合同管理。③訴訟管理，易言之通過(guò)調(diào)解、仲裁以及訴訟等方式對(duì)已經(jīng)產(chǎn)生的且涉及到企業(yè)利益的爭(zhēng)執(zhí)進(jìn)行處理和解決，從而維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益不受侵害。④在公司設(shè)立及其運(yùn)行中的法律事務(wù)管理。⑤可聘請(qǐng)社會(huì)律師為委托企業(yè)提供服務(wù)，同時(shí)代表企業(yè)參與相關(guān)工作，并行使監(jiān)督、協(xié)助和聯(lián)絡(luò)等職責(zé)。⑥企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。在此，需要我們注意的是企業(yè)法律顧問(wèn)的后四項(xiàng)職能中，不能夠避免起草、審查和管理以及監(jiān)督合同，它們是企業(yè)的主要管理成果或者管理手段。

2 企業(yè)合同管理的主要分類及其內(nèi)容分析

根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)合同法學(xué)上將合同分為諾成合同與實(shí)踐合同、格式合同與非格式合同、要式合同與非要式合同以及有名合同與無(wú)名合同等等，單從法學(xué)角度而言，這些合同種類各具理論價(jià)值，然而，我們針對(duì)于企業(yè)實(shí)務(wù)層面而言，企業(yè)法律顧問(wèn)的合同管理所涉及到的合同類型及內(nèi)容有如下三類：

2.1 勞動(dòng)合同、業(yè)務(wù)合同和其他合同

勞動(dòng)合同指的是勞動(dòng)者同作為用人單位的本企業(yè)簽訂的以勞動(dòng)用工內(nèi)容為核心的各種合同；業(yè)務(wù)合同指的是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍以及所在行業(yè)的不同，合同與本企業(yè)商品或者服務(wù)正常生產(chǎn)和銷售相關(guān)的，則視為業(yè)務(wù)合同。而其他合同指的是本企業(yè)作為合同當(dāng)事人的合同，其范圍非常廣泛，例如倉(cāng)儲(chǔ)合同、建設(shè)工程合同、借款合同以及運(yùn)輸合同等等。

2.2 涉外合同和非涉外合同

合同中，其當(dāng)事人為本企業(yè)，倘若合同含有“涉外因素”，同時(shí)對(duì)方當(dāng)事人是境外主體以及合同客體在境外，亦或是合同內(nèi)容同境外相關(guān)的，可視為涉外合同。而同“涉外合同”相對(duì)應(yīng)的，沒(méi)有包含涉外因素的合同，不管是勞務(wù)合同還是業(yè)務(wù)合同亦或是其他合同，都稱作非涉外合同。

2.3 防范性合同和救濟(jì)性合同

究其合同訂立的實(shí)質(zhì)原因，企業(yè)各種合同分為兩種：其一是防范性合同，指的是訂立合同旨在確保操作規(guī)范，避免合同風(fēng)險(xiǎn)，減少爭(zhēng)議以及事后有約可循；其二是救濟(jì)性合同，指的是在爭(zhēng)議已經(jīng)發(fā)生的情況下，為解決爭(zhēng)議而達(dá)成的各類協(xié)議。對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)的合同管理實(shí)務(wù)具有實(shí)踐意義的就是防范性合同與救濟(jì)性合同兩類，因此，下文所探討的企業(yè)法律顧問(wèn)的合同管理，主要是企業(yè)法律顧問(wèn)在防范性合同管理以及救濟(jì)性合同管理中的作用。

3 企業(yè)法律顧問(wèn)在合同管理中的作用探討

3.1 企業(yè)法律顧問(wèn)在防范性合同管理中的作用

①建立健全合同管理制度并制定常用格式合同，提高管理效率，發(fā)揮制度作用。在此，企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)對(duì)交易對(duì)象進(jìn)行審查，了解并明確交易對(duì)象的基本信息，例如身份、資信以及相關(guān)狀況，不簽糊涂合同；合同簽訂前做好最終把關(guān)工作；定期給業(yè)務(wù)人員進(jìn)行合同條款和法律講解，完善勞資管理人員培訓(xùn)制度，使其真正理解合同條款的內(nèi)容以及利害關(guān)系，從而加強(qiáng)他們合同法律和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；在合同履行過(guò)程中，倘若在合同風(fēng)險(xiǎn)加大或者產(chǎn)生的可能性非常大的情況下，建立健全業(yè)法律顧問(wèn)的通報(bào)制度或者第一時(shí)間報(bào)告制度。②做好合同各環(huán)節(jié)諸如簽訂、履行、聯(lián)絡(luò)以及協(xié)商等證據(jù)的收集與留存工作。企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)認(rèn)真收集同合同相關(guān)的文書和票據(jù)以及資料，并妥善保管。至于一些可能產(chǎn)生合同糾紛或者不能夠順利履行的合同，為避免企業(yè)業(yè)務(wù)人員不熟法律造成的被動(dòng)局面出現(xiàn)，相關(guān)往來(lái)文書要經(jīng)過(guò)企業(yè)法律顧問(wèn)進(jìn)行起草和修改后發(fā)出。③針對(duì)于重大的、法務(wù)復(fù)雜和標(biāo)的較大以及常用的書面業(yè)務(wù)合同，企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)參與合同各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)其種類和性質(zhì)進(jìn)行區(qū)別，并且通過(guò)和外聘社會(huì)律師的共同協(xié)作與管理，高水準(zhǔn)制定出相對(duì)規(guī)范的合同格式，以便業(yè)務(wù)和勞資管理人員在企業(yè)工作中使用，從而在最大程度上幫助企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

3.2 企業(yè)法律顧問(wèn)在救濟(jì)性合同管理中的作用

鑒于企業(yè)自身運(yùn)作環(huán)境具有相對(duì)的復(fù)雜性加之合同簽訂相對(duì)方的不穩(wěn)定性，即便是采取了很周密的防范性合同管理措施，也有可能產(chǎn)生意外，因而會(huì)出現(xiàn)訴訟風(fēng)險(xiǎn)，在此種情況下，企業(yè)法律顧問(wèn)在救濟(jì)性合同管理中的作用就顯得十分必要和重要了。①鑒于合同雙方利益不同，導(dǎo)致履行合同的過(guò)程中會(huì)有不同的意見(jiàn)并產(chǎn)生分歧，此時(shí)，企業(yè)法律顧問(wèn)要按照雙方爭(zhēng)議的具體情況，例如對(duì)方的態(tài)度和要求、涉及到本企業(yè)的利益的多少以及爭(zhēng)議產(chǎn)生原由等作出綜合評(píng)判，進(jìn)而判斷此爭(zhēng)議是否可以通過(guò)協(xié)商和調(diào)解進(jìn)行解決和處理，達(dá)到妥善解決合同糾紛的目標(biāo)。②產(chǎn)生合同糾紛后，如果不具備協(xié)商和調(diào)解解決問(wèn)題的可能性，或者發(fā)現(xiàn)本企業(yè)的合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害時(shí)，必須通過(guò)訴訟或仲裁手段時(shí)，企業(yè)法律顧問(wèn)就要積極做好準(zhǔn)備，收集證據(jù)資料并及時(shí)地進(jìn)入司法程序。③企業(yè)法律顧問(wèn)向企業(yè)權(quán)力決策層書面建議進(jìn)入準(zhǔn)司法程序后，其沒(méi)必要把企業(yè)的所有法律事務(wù)承攬?jiān)谧陨恚瑧?yīng)代表本企業(yè)選對(duì)和用好社會(huì)律師。由于在在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的律師通常具有相對(duì)廣泛的業(yè)務(wù)范圍以及比較成熟的訴訟經(jīng)驗(yàn)，因此，企業(yè)法律顧問(wèn)要根據(jù)案件的性質(zhì)選擇具有豐富經(jīng)驗(yàn)的律師，同時(shí)簽好委托合同，其實(shí)該工作就是一項(xiàng)合同管理工作，然后會(huì)同社會(huì)律師做好案件，共同參與，認(rèn)真旁聽(tīng)，必要時(shí)應(yīng)及時(shí)提供所收集的證據(jù)資料并留存，保證律師能夠在最大程度上維護(hù)本企業(yè)的合法權(quán)益。

【參考文獻(xiàn)】

第7篇：法律顧問(wèn)合同范文

對(duì)于涉外合同，最初適用的是合同締結(jié)地法，其后逐漸發(fā)展為當(dāng)事人自主選擇適用的法律。實(shí)踐表明，盡管當(dāng)事人有選擇合同準(zhǔn)據(jù)法的權(quán)利，但也有部分當(dāng)事人疏于在合同中做出此類選擇。于是，最密切聯(lián)系原則被引入合同法律適用規(guī)則中，成為當(dāng)事人意思自治的補(bǔ)充。由此，合同法律適用規(guī)則發(fā)展到了第三個(gè)階段：以當(dāng)事人意思自治為主，最密切聯(lián)系為輔。

一、當(dāng)事人意思自治原則

在國(guó)際合同領(lǐng)域得到最廣泛承認(rèn)和運(yùn)用的原則，仍然是當(dāng)事人意思自治原則。它的含義是：國(guó)際性合同的雙方當(dāng)事人原則上有權(quán)自由選擇某一法律體系作為合同準(zhǔn)據(jù)法。1963年《蒙古人民共和國(guó)民法典》中，蒙古國(guó)就在合同領(lǐng)域規(guī)定了當(dāng)事人意思自治原則，該法第404條規(guī)定：“實(shí)施外貿(mào)法律行為當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，如果當(dāng)事人協(xié)議無(wú)別的規(guī)定，該權(quán)利和義務(wù)由法律行為實(shí)施地的法律確定。”

這一規(guī)定系移植了當(dāng)時(shí)蘇聯(lián)民法典沖突規(guī)則的規(guī)定。對(duì)于外貿(mào)法律行為，只要法律行為的雙方當(dāng)事人中有一方是外國(guó)法人或外國(guó)公民，以及法律行為的內(nèi)容是有關(guān)從國(guó)外輸入商品或?qū)⑸唐份敵鰢?guó)外的業(yè)務(wù)，或者是與輸出入商品有關(guān)的某些輔助業(yè)務(wù)，這種法律行為都是對(duì)外貿(mào)易法律行為。對(duì)外貿(mào)易法律行為包括各個(gè)不同國(guó)家的組織和商號(hào)之間簽訂的商品買賣、承攬、信托、運(yùn)輸以及一系列其他合同。因此，該條規(guī)定雖然沒(méi)有明確地使用“合同”一詞，但所謂“實(shí)施外貿(mào)行為”，往往與合同相聯(lián)系。

根據(jù)這條規(guī)定，可以得出的結(jié)論為，首先應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題是，雙方當(dāng)事人意圖使自己的合同之債遵循哪一個(gè)國(guó)家的法律。在確定雙方當(dāng)事人的意向時(shí)，只須注意雙方當(dāng)事人在其協(xié)議中所表示的真實(shí)意志。如果在雙方當(dāng)事人的協(xié)議中，沒(méi)有表明他們使自己的關(guān)系服從某一個(gè)特定國(guó)家的法律的真實(shí)意志，那么，按照該條規(guī)定，對(duì)外貿(mào)易合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，按合同成立地的法律來(lái)確定。

在1994年《蒙古國(guó)民法典》中，立法者就合同的法律適用規(guī)則作了進(jìn)一步的明確規(guī)定。該法第434條第1款明確規(guī)定：“外貿(mào)法律行為之當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，依此等法律行為或當(dāng)事人而后達(dá)成的協(xié)議中指定的國(guó)家的法律確定?！痹摋l規(guī)定不僅明確地肯定了合同當(dāng)事人在合同訂立時(shí)，選擇準(zhǔn)據(jù)法的權(quán)利，還特地強(qiáng)調(diào)了當(dāng)事人在合同訂立后，再行達(dá)成協(xié)議選擇準(zhǔn)據(jù)法的權(quán)利。

在現(xiàn)行2002年《蒙古國(guó)民法典》中，涉外合同的法律適用規(guī)則進(jìn)一步得到完善。在該法第549條中，開(kāi)始明確地使用“合同”的概念。該條第1、2、3款均是對(duì)當(dāng)事人意思自治原則的具體規(guī)定。其中，第1款規(guī)定，“合同的權(quán)利義務(wù)、合同的內(nèi)容、義務(wù)的履行、合同的終止和無(wú)效，以及不當(dāng)履行或不履行的法律后果，依當(dāng)事人協(xié)議選擇的法律?！钡?款規(guī)定，“當(dāng)事人可以在合同締結(jié)后協(xié)議變更合同的準(zhǔn)據(jù)法?！钡?款規(guī)定，“不適用合同約定適用國(guó)家的法律而適用其他國(guó)家法律的視為無(wú)效?！币陨先罘謩e就當(dāng)事人意思自治原則的適用范圍、時(shí)間等做了具體的規(guī)定，使得該原則的具體運(yùn)用更為明確。

從蒙古國(guó)上述立法演變中可看出，蒙古國(guó)在涉外合同領(lǐng)域，很早就接受了當(dāng)事人意思自治原則，而且在之后的立法改革過(guò)程中，不斷地加以完善，已經(jīng)真正地在合同沖突法中確立了“以當(dāng)事人意思自治為主”的制度。

二、最密切聯(lián)系原則

在合同領(lǐng)域，最密切聯(lián)系原則是意思自治原則的補(bǔ)充性規(guī)定。最密切聯(lián)系原則是指在法律規(guī)定的情況下，適用與案件（具體的法律關(guān)系）本質(zhì)上有重大聯(lián)系的法律。最密切聯(lián)系原則使法律選擇更具靈活性，同時(shí)賦予法官很大的自由裁量權(quán)，在法官不能根據(jù)具體的沖突規(guī)則尋找到解決爭(zhēng)議所應(yīng)適用的法律時(shí)，法官可以根據(jù)此原則尋求案件可以適用的法律。英美法系國(guó)家通常賦予法官自由裁量權(quán)來(lái)確定最密切聯(lián)系地，大陸法系國(guó)家則運(yùn)用特征性履行方法來(lái)確保最密切聯(lián)系原則的確定性和穩(wěn)定性。蒙古國(guó)法采用了大陸法系的做法。

2002年《蒙古國(guó)民法典》第549條第3、4、7款均規(guī)定了特征性履行方法的適用。其中第3款主要就買賣合同、租賃合同、保管合同等11類合同，依據(jù)特征性履行方法具體規(guī)定了其各自的準(zhǔn)據(jù)法確定規(guī)則。

該條第4款同樣是特征性履行方法的具體運(yùn)用，其規(guī)定“除非當(dāng)事人另有約定，共同進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)、技術(shù)培訓(xùn)、合作、大型建筑工程施工、安裝工程和其他完成工作的合同，應(yīng)當(dāng)適用在其土地上實(shí)施該活動(dòng)之國(guó)家的法律，或者此等合同之結(jié)果發(fā)生國(guó)的法律?！币嗉矗湍承┨厥獾?、與實(shí)施地有密切聯(lián)系的合同，規(guī)定具體的法律適用規(guī)則。

該條第7款則是一個(gè)兜底的、概括性的規(guī)定：“未在本條第1款至第4款中規(guī)定的其他合同之當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)履行該合同之具有決定性意義之義務(wù)的當(dāng)事人住所地（居所地）或者進(jìn)行主要營(yíng)業(yè)活動(dòng)地的國(guó)家之法律確定?！痹摽铒@然屬于特征性履行方法的概括式立法。

從以上各款的具體規(guī)定來(lái)看，第4款主要以特征性履行方的住所地或主營(yíng)業(yè)地為場(chǎng)所因素，而第7款則主要指向了特征性履行的行為地。這表明了立法者力求根據(jù)不同合同的特點(diǎn)，做出靈活的規(guī)定。最后，還加上了一個(gè)概括性的兜底條款，使得立法更為嚴(yán)謹(jǐn)。

必須注意的是，現(xiàn)行《蒙古國(guó)民法典》并沒(méi)有明確地適用“最密切聯(lián)系”的表述，而是直接采用了特征性履行方法。對(duì)于特征性履行方法的規(guī)定，采取了“列舉式”和“概括式”相結(jié)合的方式。

總結(jié)《蒙古國(guó)民法典》反映的特征性履行理論以及對(duì)各項(xiàng)合同的準(zhǔn)據(jù)法做出的規(guī)定，可以看出，對(duì)于從買賣合同到抵押合同的各種合同，適用承擔(dān)特征性履行義務(wù)的當(dāng)事人住所地法或主要營(yíng)業(yè)活動(dòng)所在國(guó)法。在這些合同中，特征性義務(wù)履行人是賣方、出借人、贈(zèng)與人、保證人、抵押人。對(duì)承攬合同適用承攬地法或成果取得地法；對(duì)合資經(jīng)營(yíng)合同適用合資企業(yè)成立地法；對(duì)證券交易和拍賣合同適用交易或拍賣地法。最后，為防止缺漏，現(xiàn)行2002年《蒙古國(guó)民法典》還規(guī)定，對(duì)于第549條未提及的其他合同，適用履行特征性義務(wù)的合同當(dāng)事人的住所地或主要營(yíng)業(yè)地國(guó)家的法律（第549條第8款）。在現(xiàn)行《蒙古國(guó)民法典》中，既有特征性履行的一般標(biāo)準(zhǔn)，也有例外考慮，還有防漏措施，因此較為周全。

蒙古國(guó)國(guó)際私法在合同領(lǐng)域采用了特征性履行理論，為多種合同確定了應(yīng)該適用的準(zhǔn)據(jù)法。此外，沒(méi)有授權(quán)法官在這些規(guī)則之外自由裁量確定合同準(zhǔn)據(jù)法。從整個(gè)蒙古國(guó)的國(guó)際私法法規(guī)看，幾乎找不到其他采用最密切聯(lián)系原則或法官自由裁量制度的規(guī)定，可以看出，蒙古國(guó)在賦予法官自由裁量權(quán)方面十分謹(jǐn)慎。

三、特殊合同的法律適用規(guī)則

在一般規(guī)則之外，就某些特殊合同，各國(guó)一般會(huì)規(guī)定一些特殊的法律適用規(guī)則。這種特殊合同可以分為兩類：其一是與國(guó)家利益密切相關(guān)的合同；其二是有弱方當(dāng)事人存在的合同。在蒙古國(guó)立法中，也分別納入了一些特殊的合同法律適用規(guī)則。

第8篇：法律顧問(wèn)合同范文

關(guān)鍵詞：法律顧問(wèn)；企業(yè)經(jīng)營(yíng)；企業(yè)管理

近幾年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制得到了不斷的完善，建筑企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面臨更加嚴(yán)格和規(guī)范的法律環(huán)境。經(jīng)營(yíng)者不僅需要依據(jù)科學(xué)的手段管理好企業(yè)的事務(wù)，同時(shí)更加要依據(jù)法律做好企業(yè)的外部經(jīng)營(yíng)工作和內(nèi)部預(yù)防工作，一方面要遵守企業(yè)在客觀發(fā)展上的需求，另一方面也不能為違背國(guó)家的調(diào)控，從而適宜大環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展謀取空間。

一、企業(yè)法律顧問(wèn)

（一） 概念

企業(yè)法律顧問(wèn)指的是獲得《企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書》，注冊(cè)后，被聘請(qǐng)從事法律工作的人員，也常被稱作企業(yè)律師，是一門職業(yè)，更加是企業(yè)的“保護(hù)者”。

（二） 基本特征

1、所有的法律顧問(wèn)都必須要再完成國(guó)家統(tǒng)一的資格認(rèn)證考試后，統(tǒng)一注冊(cè)，才能拿到執(zhí)業(yè)證，只有獲取職業(yè)證書的人員才能被稱作法律顧問(wèn)。

2、企業(yè)法律顧問(wèn)在工作中的主要內(nèi)容服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中涉及到的法律內(nèi)容，法律顧問(wèn)需要參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。

3、企業(yè)法律顧問(wèn)在熟練掌握行業(yè)法律知識(shí)的基礎(chǔ)上給企業(yè)提供一定的法律知識(shí)。此外，法律顧問(wèn)，還應(yīng)當(dāng)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者提供合理的建議，由此可見(jiàn)，法律顧問(wèn)除了需要掌握豐富的法律知識(shí)外，還需要掌握豐富的經(jīng)濟(jì)知識(shí)，以及相關(guān)行業(yè)涉及到的技術(shù)，只有這樣的人員才是一名合格的法律顧問(wèn)。

二、法律在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中需要發(fā)揮的作用

（一）法制宣傳，建立制度

法律顧問(wèn)在企業(yè)中的一項(xiàng)常規(guī)性工作就是要做好法制宣傳，從而使企業(yè)中的員工的法律意識(shí)能夠得到提高，使其在工作中能夠自覺(jué)遵守相應(yīng)的法律法規(guī)，提高企業(yè)的法律意識(shí)，可以使領(lǐng)導(dǎo)管理變得更加科學(xué)，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理能力。除此之外，還可以使企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)得到提升。企業(yè)要想獲得發(fā)展，必須要具有一套合法的規(guī)章制度，而這些制度的建立需要法律顧問(wèn)的全程參與。企業(yè)類型的不同在制度的建立上也會(huì)有所差別，需要依據(jù)實(shí)際情況而定。企業(yè)在制定各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在以人為本的基礎(chǔ)上與時(shí)俱進(jìn)。雖然，制度的建立是一次性完成的，但是對(duì)制度的完善和落實(shí)則是一項(xiàng)漫長(zhǎng)的工作，因此企業(yè)法律顧問(wèn)必須要繃緊神經(jīng)，眼里要有工作，只有這樣的人才能勝任企業(yè)的法律顧問(wèn)工作。

（二）避免企業(yè)陷入危機(jī)

企業(yè)法律顧問(wèn)在工作中，通過(guò)參與企業(yè)中的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，了解企業(yè)的情況，然后依據(jù)法律對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析論證，并依據(jù)法律提出具有針對(duì)性的意見(jiàn)，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性，有效的避免了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中陷入危機(jī)。企業(yè)重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要指的是：招標(biāo)、技術(shù)引進(jìn)、人才發(fā)展戰(zhàn)略等。

（三）參與談判工作

企業(yè)法律顧問(wèn)在受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的委托同委派代表一同或單獨(dú)同對(duì)方的人員進(jìn)行談判。談判指的是企業(yè)雙方針對(duì)義務(wù)和權(quán)利進(jìn)行會(huì)談，當(dāng)面交換意見(jiàn)，從而使雙方的意見(jiàn)能夠達(dá)到一致，在合理合法的基礎(chǔ)下達(dá)成協(xié)議。企業(yè)法律顧問(wèn)參與到企業(yè)談判活動(dòng)中主要有兩種情況：1、與企業(yè)代表共同參與談判，以法律顧問(wèn)的身份參與談判，在談判中起參謀作用，決定權(quán)仍然在企業(yè)代表手中。2、企業(yè)法律顧問(wèn)受企業(yè)法定代表人委托，獨(dú)自出現(xiàn)在談判中，此時(shí)的企業(yè)法律顧問(wèn)具有決定權(quán)。需要注意是，無(wú)論企業(yè)法律顧問(wèn)參與談判的身份如何，其在談判過(guò)程中都有盡自己的所能為最大限度的維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

（四）運(yùn)用法律，維護(hù)企業(yè)權(quán)益

企業(yè)的法律顧問(wèn)在工作中，經(jīng)常會(huì)參與到調(diào)解、訴訟、仲裁工作中，在維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益中有著不可代替的作用。企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，如果與企業(yè)員工與單位發(fā)生了法律糾紛，企業(yè)法律顧問(wèn)需要積極參與到糾紛的解決中，在糾紛的處理工程中，應(yīng)當(dāng)遵守先調(diào)解、再訴訟的原則。在獲取到對(duì)方的允許后，可以由法律顧問(wèn)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)解，如果對(duì)方不同意調(diào)解，或經(jīng)調(diào)解后沒(méi)有達(dá)成協(xié)議，則可以向法院提訟。訴訟過(guò)程中，法律顧問(wèn)不僅要維護(hù)企業(yè)利益，而且要維護(hù)社會(huì)和國(guó)家利益。只要企業(yè)本身不違法，作為企業(yè)的法律顧問(wèn)就應(yīng)當(dāng)維護(hù)企業(yè)的合法利益。

（五）依據(jù)法律，管理合同

合同管理不僅是企業(yè)在管理過(guò)程中的一項(xiàng)主要內(nèi)容，而且其也是企業(yè)監(jiān)督機(jī)制中的一個(gè)重要組成部分。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不僅具有契約精神，同時(shí)其也是法制經(jīng)濟(jì)。企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都會(huì)受到合同的約束，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中利益的獲得，以及利益的保護(hù)都需要通過(guò)合同的方式實(shí)現(xiàn)，企業(yè)中的合同必須要受到法律的保護(hù)和約束。企業(yè)法律顧問(wèn)作為企業(yè)的聘用人，需要以企業(yè)的利益為主，要積極參與到企業(yè)同其它企業(yè)的談判、起草合同、合同簽訂等多個(gè)與合同有關(guān)的環(huán)節(jié)中，確保合同的合法性、有效性，從而使企業(yè)在確保公平的原則性掌握利益走向的主動(dòng)權(quán)，使合同履約率得到提高，對(duì)合同的履行進(jìn)行全程監(jiān)控，最大限度提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，有效的降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失和在合同旅行中的法律責(zé)任。

（六）處理產(chǎn)權(quán)事物，維護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)使用專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等，企業(yè)的法律顧問(wèn)在工作中，必須要做好相應(yīng)的事前防范工作。事前防范性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、參與與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的規(guī)章制度的制定。2、參與到保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系的完善和實(shí)施。3、企業(yè)法律顧問(wèn)是企業(yè)中懂得法律知識(shí)最多的人員，應(yīng)當(dāng)積極主辦專利事物、商標(biāo)等多個(gè)方面工作的開(kāi)展。3、參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可使用的策劃、談判以及合同的制定等工作。4、針對(duì)企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)上的保護(hù)，法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)給企業(yè)提供合理的法律意見(jiàn)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，法律顧問(wèn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中有著重要作用，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者需要發(fā)揮企業(yè)法律顧問(wèn)的作用，通過(guò)法律對(duì)企業(yè)的活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范，利用法律管理企業(yè)，捍衛(wèi)企業(yè)的合法權(quán)益。只有通過(guò)法律，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理進(jìn)行指導(dǎo)，才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存活下去。

參考文獻(xiàn)

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第9篇：法律顧問(wèn)合同范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)法律顧問(wèn)；企業(yè)管理；制度保障

企業(yè)法律顧問(wèn)制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理，有效參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和維護(hù)自身合法權(quán)益的一項(xiàng)重要管理制度，是現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，也是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的一項(xiàng)基本保障措施。在發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，是大型企業(yè)普遍采取的一種制度，如美國(guó)建國(guó)僅200年，而企業(yè)法律顧問(wèn)制度就有120多年的歷史。我國(guó)企業(yè)從20世紀(jì)80年代開(kāi)始嘗試建立企業(yè)法律顧問(wèn)制度，至今，已有20年左右的發(fā)展歷史，目前全國(guó)從事企業(yè)法律顧問(wèn)工作的有9萬(wàn)多人；從1998年推行企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試制度以來(lái)，已有5萬(wàn)多人取得了企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，初步形成了一支高素質(zhì)的企業(yè)法律專業(yè)人才隊(duì)伍。

一、企業(yè)法律顧問(wèn)制度的概念和企業(yè)法律顧問(wèn)職責(zé)

企業(yè)法律顧問(wèn)制度是指企業(yè)內(nèi)部通過(guò)設(shè)置法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)或者配備專職法律工作人員處理本企業(yè)法律事務(wù)的一整套制度。企業(yè)配備的專門從事法律事務(wù)工作人員就是企業(yè)法律顧問(wèn)，是企業(yè)的內(nèi)部員工，企業(yè)法律顧問(wèn)的職責(zé)主要在兩個(gè)方面：非訴訟業(yè)務(wù)和訴訟業(yè)務(wù)。從法律事務(wù)的功能上講，即包括事前的法律風(fēng)險(xiǎn)防范和事后的法律風(fēng)險(xiǎn)救濟(jì)。具體講，企業(yè)法律顧問(wèn)的非訴訟業(yè)務(wù)包括對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策出具法律意見(jiàn)；日常合同事務(wù)的管理；參與起草公司的內(nèi)部規(guī)章制

度；對(duì)公司員工進(jìn)行法制宣傳教育；負(fù)責(zé)與企業(yè)外聘律師的聯(lián)絡(luò)工作、仲裁事務(wù)等。訴訟業(yè)務(wù)包括處理與本公司有關(guān)的訴訟事務(wù)。

二、企業(yè)法律顧問(wèn)與外聘社會(huì)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)的比較

企業(yè)法律顧問(wèn)與社會(huì)律師的區(qū)別首先從身份上看：企業(yè)法律顧問(wèn)是企業(yè)內(nèi)部職工，而律師是自由職業(yè)者，企業(yè)法律顧問(wèn)與企業(yè)是勞動(dòng)合同關(guān)系，外聘社會(huì)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)是委托合同關(guān)系；從工作性質(zhì)上看：企業(yè)法律顧問(wèn)是企業(yè)內(nèi)部專門從事法律事務(wù)的管理人員，而律師是社會(huì)上專門提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員；從知識(shí)層面上看：企業(yè)法律顧問(wèn)在法律知識(shí)上側(cè)重于與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的內(nèi)容，而律師主要是根據(jù)業(yè)務(wù)不同在法律知識(shí)上各有側(cè)重；從工作原則上看：企業(yè)法律顧問(wèn)是全方位和全過(guò)程的參與，以事前防范為主；而律師是專題性和臨時(shí)性的根據(jù)企業(yè)委托提供法律咨詢、服務(wù)，以事后處理為主。二者的比較很明顯企業(yè)法律顧問(wèn)在服務(wù)企業(yè)方面有很大的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)法律顧問(wèn)熟悉內(nèi)部制度，掌握事情的全面，能夠最大限度的維護(hù)企業(yè)利益。

三、建立企業(yè)法律顧問(wèn)制度的重要性

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。近年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，企業(yè)對(duì)外經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日趨廣泛。企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與消費(fèi)者之間的關(guān)系，主要通過(guò)相應(yīng)的法律來(lái)調(diào)整和規(guī)范。政府對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)和管理，已經(jīng)從過(guò)去的行政手段過(guò)渡到以經(jīng)濟(jì)和法律的手段為主；企業(yè)與企業(yè)作為平等市場(chǎng)主體之間的關(guān)系，只能靠合同法等民商法律進(jìn)行調(diào)整和規(guī)范；企業(yè)內(nèi)部各種關(guān)系，包括勞動(dòng)關(guān)系、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理等，都要依據(jù)勞動(dòng)法、會(huì)計(jì)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、安全生產(chǎn)等法律來(lái)調(diào)整和規(guī)范；企業(yè)與消費(fèi)者之間的關(guān)系，必須按照消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等法律法規(guī)來(lái)調(diào)整。可以說(shuō)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，都離不開(kāi)法律的調(diào)整和規(guī)范。

另外，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不可避免會(huì)遇到一系列的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)按照不同的屬性具有多種類型，從企業(yè)作為獨(dú)立法人實(shí)體的角度看，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)主要有自然風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)等，其中前兩種風(fēng)險(xiǎn)分別是以不可抗力和市場(chǎng)因素為特征的，而法律風(fēng)險(xiǎn)是以勢(shì)必承擔(dān)法律責(zé)任為特征，其中法律風(fēng)險(xiǎn)是指由于企業(yè)外部法律環(huán)境發(fā)生變化，或由于企業(yè)自身及有關(guān)各方未按照法律規(guī)定或合同約定有效行使權(quán)利、履行義務(wù)，而對(duì)企業(yè)造成不利法律后果的可能性。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的直接表現(xiàn)是企業(yè)法律糾紛的大量發(fā)生。從發(fā)生法律糾紛的企業(yè)內(nèi)部看：一是責(zé)任不清，決策草率；二是法律審核把關(guān)不嚴(yán)，缺乏制度保障。這些法律糾紛案件絕大多數(shù)暴露了企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中法律審核把關(guān)不嚴(yán)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者忽視法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)和人員作用的問(wèn)題，有的企業(yè)雖有內(nèi)部法律顧問(wèn)，但在重大決策和工商談判、簽訂重要合同等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，缺乏嚴(yán)格而明確的法律審核工作程序。一個(gè)企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造 100 萬(wàn)元的利潤(rùn)，可能需要幾十人，占用大量生產(chǎn)設(shè)備和流動(dòng)資金，用一年的時(shí)間苦心經(jīng)營(yíng)，完成 1000 萬(wàn)元的銷售收入，才能實(shí)現(xiàn)。而要避免 100 萬(wàn)元的法律風(fēng)險(xiǎn)損失，可能只需幾名企業(yè)法律顧問(wèn)，花上幾天時(shí)間，認(rèn)真研究合同，(下轉(zhuǎn)第72頁(yè)）（上接第58頁(yè)）仔細(xì)查找合同漏洞和瑕疵，就可避免。所以從經(jīng)濟(jì)效益角度考慮，法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作是一項(xiàng)十分合算的工作。以福建某企業(yè)為例，1998年建立企業(yè)法律顧問(wèn)制度以來(lái)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，嚴(yán)把合同關(guān)，加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)得到防范，沒(méi)有發(fā)生一例因合同把關(guān)不嚴(yán)造成損失的案例，2002年以來(lái)當(dāng)年的貨款回收率為百分之百。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我們需要依法管理企業(yè)，依法經(jīng)營(yíng)企業(yè)，把企業(yè)管理納入法制的軌道，增強(qiáng)企業(yè)的法制觀念，實(shí)行科學(xué)決策，強(qiáng)化內(nèi)部管理，運(yùn)用法律手段，化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，因此，建立企業(yè)法律顧問(wèn)制度至關(guān)重要。

四、建立科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)法律顧問(wèn)制度