出納工作問題及對策

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摘要：隨著21世紀(jì)全球經(jīng)濟的飛速開展，以及金融危機的不斷涌現(xiàn)，企業(yè)的管理建造顯得尤為重要。出納工作在一個企業(yè)中發(fā)揮著十分重要的效果，其不僅促進了企業(yè)的市場競爭，還增加了企業(yè)人員的就業(yè)機會，一起還促進了科技立異、社會經(jīng)濟的開展和社會的安穩(wěn)調(diào)和?？墒请S著經(jīng)濟的高速開展，人們并沒有真正注重出納工作，僅僅把出納工作放在十分非必須的位置。這樣不只導(dǎo)致了出納工作難以完成而且對企業(yè)的長久發(fā)展無益，會損害企業(yè)的利益。企業(yè)要注重出納工作的重要性，加強出納工作在財務(wù)管理中的效果。

關(guān)鍵詞：出納工作；現(xiàn)狀；重要性；存在問題；措施

一、出納工作在財務(wù)管理環(huán)節(jié)中的作用

出納是財務(wù)管理工作的一部分，也就是說出納崗位能夠按管理要求設(shè)置，出納工作則有必要徹底置于會計循環(huán)中。出納人員在管好貨幣資金的一起，還應(yīng)當(dāng)發(fā)揮幾個方面的作用。一是仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)政策和財經(jīng)政策，仔細審閱每一張單據(jù)，處理每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)。二是及時反映經(jīng)濟信息，依照《會計法》的要求及時向領(lǐng)導(dǎo)和會計主管人員陳述工作。三是反腐倡廉，對開銷性質(zhì)進行檢查，對違反開支規(guī)定的開銷拒絕付款。四是保衛(wèi)資金安全，保護國家資財安全，在現(xiàn)金流量大，假幣多，卡式管理不標(biāo)準(zhǔn)的情況下，防止欺詐，減少損失和失誤顯得極為重要。

二、目前我國出納工作中存在的問題

(一)對出納的重要性意識不夠

1.企業(yè)沒有或無法樹立出納部分，即便有，也很難保證出納的獨立性。領(lǐng)導(dǎo)者下達的各項指令履行可以快速執(zhí)行，所以管理人員以為在我國企業(yè)沒有必要樹立出納工作。2.我國企業(yè)資金有限，出于節(jié)約人工成本考慮，不易樹立齊備的出納工作崗位，所以有些管理人員以為在我國企業(yè)不可能樹立出納工作。3.一些企業(yè)管理者對出納工作存在誤解，以為出納工作就是內(nèi)部管錢算賬的，然后導(dǎo)致企業(yè)出納工作殘缺不全，適當(dāng)一部分管理者把出納工作看作是一堆文件、手冊和準(zhǔn)則。遇到具體問題時，以著重靈活性為由而不按規(guī)定程序管理，大事小事領(lǐng)導(dǎo)說了算；有些管理者無視會計法律法規(guī)的存在，有章不循、執(zhí)法不嚴(yán)，使出納工作失去了剛性和嚴(yán)肅性；有些管理者乃至為了獲取個人利益或團體的利益不擇手段，招搖撞騙、篡改賬目。

(二)企業(yè)缺乏健全的法規(guī)制度

我國研討出納工作制度建造的理論發(fā)展較晚，現(xiàn)在對出納工作理論的研討大多停留在介紹和學(xué)習(xí)消化西方比較先進的出納工作理論階段。盡管學(xué)習(xí)國際上先進的經(jīng)歷，能夠加快我國上市公司出納工作制度的建造，可是總的來說來看，能合適我國企業(yè)經(jīng)營特色和管理要求的理論研討和實踐效果較少。國家盡管出臺相關(guān)的出納工作法律法規(guī)，但相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)都滯后于上市公司經(jīng)營管理的實踐。這些都對我國上市公司出納工作制度建造形成很大的阻礙。

(三)出納的核算行為不夠規(guī)范

會計核算辦法是設(shè)置賬戶、復(fù)式記賬、審閱和填制憑據(jù)、掛號賬簿、財產(chǎn)清查、編制報表，出納人員應(yīng)采用的會計核算辦法也應(yīng)是依據(jù)出納工作性質(zhì)，挑選會計核算辦法。如設(shè)置賬戶，出納工作需要設(shè)置的賬戶有“現(xiàn)金日記賬”、“銀行存款日記賬”、“長期股權(quán)出資”、“短期出資”賬戶，并依據(jù)復(fù)式記賬辦法對每一項事務(wù)一起在兩個或兩個以上的賬戶中按規(guī)則的記賬辦法一起掛號，在登賬過程中，對原始憑據(jù)或記賬憑據(jù)進行復(fù)核，但出納人員不得兼管費用報銷的出納工作監(jiān)督。依據(jù)事務(wù)處理要求，出納人員要逐日逐筆掛號現(xiàn)金日記賬，每日結(jié)出金額，與現(xiàn)金實稀有進行核對，要逐日逐筆掛號銀行存款日記賬，定時從銀行打印對賬單，進行銀行存款的賬實核對，對保管的有價證券要依據(jù)有價證券的品種掛號明細賬或備查賬，定時進行賬實核對。

三、提高出納工作質(zhì)量的建議

(一)從加強自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)方面

會計工作中最基本的崗位是出納。出納員的工作時間性比較強，要每天進行現(xiàn)金清點，月初要與銀行對賬；工作隨機性比較強，備用金缺乏時要及時到銀行提取，費用報銷隨來隨報等；工作內(nèi)容較雜亂，有必要仔細填制收據(jù)、蓋好印章后，依據(jù)要求請領(lǐng)導(dǎo)審批才能夠劃撥金錢。要想做一名好的出納人員，有必要規(guī)矩工作態(tài)度，建立優(yōu)良的工作作風(fēng)，全面了解出納工作的特色、功能，把積極向上的熱情投入到工作。財務(wù)會計中的一個重要崗位是出納，出納有特定的工作規(guī)范及操作要求。憑證的填寫以及如何記賬是有考究的，就連保險柜的管理和運用也是很有學(xué)識的。所以，要想做好出納工作，首先要承受專業(yè)的教育，還要不斷在實踐中累積經(jīng)歷，了解運用現(xiàn)代化工作東西并掌握出納工作的方法。

(二)從加強制度建設(shè)方面

1.樹立完善的會計管理體制，進步出納工作透明度。導(dǎo)致現(xiàn)金管理信息嚴(yán)峻失真最直接、最蔭蔽且損害最大的原因是企業(yè)管理員指派、要求出納人員進行造假。所以，會計管理體制要習(xí)慣商場經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)金管理主體多元化的需求，實施出納員統(tǒng)管統(tǒng)派制、出納員委派制、運用會計結(jié)算中心管理等，到達凈化出納工作環(huán)境的意圖，然后使出納人員免受外部環(huán)境的影響，更好地處理現(xiàn)金管理信息失真問題。2.樹立出納人員職業(yè)道德自律機制。實施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的方法，由各級財務(wù)部門主管出納工作，這樣的管理方法盡管具有強制性和威望性，可是自律性則不強。所以，要學(xué)習(xí)世界經(jīng)歷，捉住年展干流，建立一個比較威望的出納員職業(yè)自律組織，這樣能夠監(jiān)督出納人員職業(yè)道德的恪守，并給優(yōu)異的出納人員和團體頒發(fā)獎賞。一起，還能夠處理出納工作中遇到的問題，保護出納人員的合法權(quán)益?？偠灾?，出納人員的職業(yè)道德管理體制應(yīng)將政府行為和職業(yè)自律結(jié)合起來，在發(fā)起職業(yè)自律的一起，政府要根據(jù)自己的職權(quán)范圍加大力度對違背職業(yè)道德的行為進行整治。

四、結(jié)語

出納工作是財會組織的一個重要崗位，是財政工作的一個組成部分，財政工作能否正常打開要取決于納工作的好壞。因而，想做好出納工作絕不是那么簡單的，有必要具有厚實的理論基礎(chǔ)和實務(wù)技能：在具有必定財政會計基礎(chǔ)知識的一起，還要具有較高的處理出納業(yè)務(wù)的專業(yè)知識水平緩較強的數(shù)字運算能力。不只“快”和“準(zhǔn)”，并在快與準(zhǔn)之間尋求到二者的平衡。

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作者：張娟 單位：山西焦煤集團有限責(zé)任公司屯蘭煤礦