事業(yè)單位會計人員財務(wù)會計工作質(zhì)量

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摘要：就事業(yè)單位而言，會計人員的整體素質(zhì)直接影響到財務(wù)會計工作的質(zhì)量，本文通過對我國事業(yè)單位會計人員的整體素質(zhì)狀況著手，分析了會計人員整體素質(zhì)對于財務(wù)會計工作的具體影響，旨在幫助事業(yè)單位加強對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，提高事業(yè)單位財務(wù)會計工作的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位會計人員；整體素質(zhì)；財務(wù)會計工作質(zhì)量

一、當前我國事業(yè)單位會計人員的整體素質(zhì)狀況

當前，我國事業(yè)單位會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平存在較大的差距，普遍來講，他們執(zhí)行事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則和會計制度的意識比較淡薄，缺乏服務(wù)性的思維。而且，主管部門對于會計人員的業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)以及審計的力度不夠強，因而時常會發(fā)生賬務(wù)處理缺乏嚴謹性的現(xiàn)象。同時會計人員所處的環(huán)境比較復(fù)雜，所受到的誘惑比較多，其職業(yè)道德也在不斷地經(jīng)受不良誘惑的挑戰(zhàn)。由于事業(yè)單位的體制問題，事業(yè)單位中的會計人員往往缺乏競爭意識、服務(wù)意識，長期下去，容易養(yǎng)成工作效率低下、工作態(tài)度渙散的整體工作氛圍。

二、事業(yè)單位財務(wù)會計工作受到會計人員整體素質(zhì)的影響分析

1.會計人員整體素質(zhì)對會計基礎(chǔ)工作的影響

很多人容易將財務(wù)工作與會計工作混為一談，其實財務(wù)與會計之間既有區(qū)別也有聯(lián)系，他們之間是相互依存的關(guān)系。會計工作應(yīng)當根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)置崗位，進而根據(jù)崗位的特點選擇合適的人任職，事業(yè)單位應(yīng)當為各個崗位配置專業(yè)素養(yǎng)強的人員，只有所有的會計人員都完美地完成自己的本職工作，事業(yè)單位的整體會計工作才能得到順利開展。會計人員所進行的基本的會計核算工作應(yīng)當嚴格遵守會計基礎(chǔ)規(guī)范，以“規(guī)范化”、“標準化”作為處理會計業(yè)務(wù)的準則；此外，事業(yè)單位要創(chuàng)建完善的會計處理系統(tǒng)，通過會計處理程序來處理某些業(yè)務(wù)，保證會計信息的完整與真實，為部門管理人員所提供的會計報表也應(yīng)當是真實可靠的，這樣才能更好的工作。

2.會計人員整體素質(zhì)對會計主管人員的培養(yǎng)

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和時代的進步，如今我國事業(yè)單位所處的環(huán)境以及事業(yè)單位的內(nèi)部運行機制都在不斷地發(fā)生改變，這一系列的變化都要求我國的事業(yè)單位創(chuàng)新內(nèi)部財務(wù)管理理念，將財務(wù)的預(yù)測、決策、控制與分析的職能充分發(fā)揮出來。會計部門能夠高質(zhì)量地完成各項會計工作與高素質(zhì)的會計主管人員是分不開的，高素質(zhì)的會計主管人員指的是具備組織、協(xié)調(diào)、溝通、業(yè)務(wù)處理能力的主管人員，并且在日常的會計工作中，他們有能力將自己所具備的素質(zhì)發(fā)揮出來。

3.會計人員整體素質(zhì)對增強會計服務(wù)質(zhì)量的影響

會計是一個服務(wù)性質(zhì)比較強的崗位，在日常的工作中有很多需要和其他部門的人打交道的地方，因而這就要求會計人員善于交流、語言表達能力強，在工作中能夠簡明扼要、清晰地表達自己的想法，并且能充分地理解他人言語中的含義。此外會計人員在工作中既要秉著認真細致的工作態(tài)度，又要以較高的效率去處理工作中的問題，為事業(yè)單位營造良好的對外形象。比如：就科研行業(yè)的事業(yè)單位而言，財務(wù)部門在日常的工作中中要與各個單位的報賬人員打交道，倘若事業(yè)單位的會計人員在報賬的過程中態(tài)度刁鉆、故意拖延時間—(業(yè)務(wù)不熟悉……增加)，既影響了其他人員的工作效率，也樹立了事業(yè)單位的負面形象。只有當會計人員的整體素質(zhì)得到增強，會計部門的工作質(zhì)量得到切實地提升時，事業(yè)單位的會計部門才能營造出嚴謹、熱情、服務(wù)意識高的工作氛圍。

三、如何加強事業(yè)單位會計人員整體素質(zhì)

1.提高對會計人員的思政教育強度

事業(yè)單位應(yīng)當定期對會計人員進行思政教育(職業(yè)道德教育)以及相關(guān)的法律規(guī)范培訓(xùn)，使會計人員充分掌握國家的最新法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范，并且在日常的會計工作中嚴格遵守這些規(guī)范。此外，在組織培訓(xùn)過后，單位可以根據(jù)會計人員的學習成果組織“培訓(xùn)心得分享大會”，鼓勵財會人員積極提出自己的想法以及對于改善單位工作短板的建議，通過“學習—吸收—溝通”的形式來增強財會人員的專業(yè)素質(zhì)，進而更好地為人民服務(wù)。

2.加強會計人員的繼續(xù)教育質(zhì)量

(空格)影響事業(yè)單位財務(wù)會計工作質(zhì)量最關(guān)鍵的因素便是會計人員的業(yè)務(wù)能力。如今，我國對于會計初級、中級采取考試的方式來評選，財會人員為了“應(yīng)付考試”會在短時間內(nèi)加強對于相關(guān)知識的學習，然而通過考試后，他們會將那些快速記憶的知識忘得所剩無幾，并且很難再有學習的動力。因而事業(yè)單位應(yīng)當組織繼續(xù)教育活動，并在繼續(xù)教育之后考核財會人員的學習成果，對于表現(xiàn)優(yōu)異的財會人員進行相應(yīng)的嘉獎，比如提出表揚、發(fā)放紀念品等。此外，事業(yè)單位還可以聯(lián)系高校進行合作，組織財會人員走進財經(jīng)高校學習一些先進的財會類課程，比如會計信息系統(tǒng)這種將財會知識與計算機技術(shù)結(jié)合起來的課程，旨在幫助走出課堂多年的財會人員找回學習的動力，切實地加強繼續(xù)教育的質(zhì)量。

四、結(jié)語

如今，我國在不斷深化事業(yè)單位改革，與之同時進行的還有政府采購、部門預(yù)算等制度，這一系列的深化改革都要求事業(yè)單位的財務(wù)工作質(zhì)量要有較大的提升，同時也要求事業(yè)單位的會計工作人員要有較高的素質(zhì)。會計人員的整體素質(zhì)直接影響到事業(yè)單位的財務(wù)會計工作質(zhì)量，因而，只有增強會計人員的整體素質(zhì)，才能應(yīng)對深化事業(yè)單位改革的種種需求，從而為我國的經(jīng)濟與社會發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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作者：雷玉河單位：晉城市新能源技術(shù)指導(dǎo)中心