教育信息化的動(dòng)力與教育改革

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一、在教育信息化實(shí)施中的阻礙

1.目前我國教育信息化的狀況

教育信息化是我國教育改革的切入點(diǎn)和制高點(diǎn)，但現(xiàn)階段仍未取得重大的突破。從教學(xué)技術(shù)學(xué)角度看，以政策為指導(dǎo)，通過現(xiàn)有技術(shù)的運(yùn)用，應(yīng)該可以順利實(shí)現(xiàn)我國教育改革的目標(biāo)。但在實(shí)踐中人們發(fā)現(xiàn)，盡管國家投入了大量的資金，卻仍面臨一個(gè)無法克服的難題：教育信息化中的信息化和教育相互越走越遠(yuǎn)，越來越分離，信息化和教育老死不相往來，學(xué)科教育與信息技術(shù)難以融合。現(xiàn)實(shí)中會看到這樣的場面：國家投入高達(dá)數(shù)千億的資金，建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，開發(fā)各種平臺（網(wǎng)絡(luò)課件、管理系統(tǒng)、教學(xué)平臺等），但是有了資源，教師卻不加利用，只是當(dāng)做擺設(shè)應(yīng)付上級或者評職稱的籌碼，課上依然鐘情于粉筆、黑板。

2.教育信息化推動(dòng)教育改革受到阻力的原因

雖然信息化是教學(xué)改革的切入點(diǎn)和制高點(diǎn)，但是信息化不會自然推動(dòng)教學(xué)改革，因?yàn)榫图夹g(shù)化本身而言，它既可以為教學(xué)改革服務(wù)，又可以被強(qiáng)化傳統(tǒng)教學(xué)利用。因此，信息化推動(dòng)教育改革的主要阻力來源于傳統(tǒng)的評價(jià)體系與考試制度。只要評價(jià)體系不發(fā)生動(dòng)搖，考試的指揮棒方向不發(fā)生變化，那么教學(xué)信息化只能成為一紙空文。所以，只有理清教育評價(jià)機(jī)制與教學(xué)信息化的關(guān)系，完善考試制度，探索出一條適合中國國情的綜合素質(zhì)+考試成績的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，才能推動(dòng)教學(xué)信息化，實(shí)現(xiàn)教學(xué)改革目標(biāo)。

二、為推動(dòng)教學(xué)信息化需正確把握教學(xué)改革的走向

作為推動(dòng)教學(xué)信息化的最主要動(dòng)力，教學(xué)評價(jià)應(yīng)順應(yīng)潮流，為促進(jìn)教學(xué)信息化、推動(dòng)教學(xué)改革助一臂之力。評價(jià)改革的發(fā)展方向應(yīng)為：

（1）更加重視評價(jià)中的發(fā)展性功能。進(jìn)行考試改革，最終目的是更好地促進(jìn)學(xué)生成長，一改傳統(tǒng)的評價(jià)過于強(qiáng)調(diào)選拔和甄選的功能，而輕視激勵(lì)與改進(jìn)功能，將評價(jià)中的發(fā)展性功能作為評價(jià)改革的核心是教學(xué)評價(jià)的改革的趨勢之一。

（2）評價(jià)目標(biāo)趨向多元化。作為教學(xué)目標(biāo)中的具體體現(xiàn)，教學(xué)評價(jià)的內(nèi)容應(yīng)隨著教學(xué)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變而發(fā)生變化，二十一世紀(jì)所需要的創(chuàng)新型人才應(yīng)該具有會學(xué)習(xí)、會合作、會做事、會做人的能力，所以，在評價(jià)指標(biāo)的體系里，不僅應(yīng)該包括基本技能與基礎(chǔ)知識，還應(yīng)該包括態(tài)度、情感、價(jià)值觀、學(xué)習(xí)方法及學(xué)習(xí)過程等多元的目標(biāo)體系。這一點(diǎn)非常重要，它是我國傳統(tǒng)評價(jià)體系中的主要不足之處。

（3）對于評價(jià)方式，應(yīng)趨向多樣化。從評價(jià)的技術(shù)和方法的角度看，可以將其分為人文方法與科學(xué)方法兩種?？茖W(xué)的評價(jià)方法是指待確定評價(jià)的行為目標(biāo)后，通過量化的方法對評價(jià)資料進(jìn)行評價(jià)，從而最終獲得客觀結(jié)果的價(jià)值判斷的一種程序。此種方法通常指傳統(tǒng)使用的常規(guī)考試?，F(xiàn)今，在教育界，情境教育即人文科學(xué)教育的重要性已經(jīng)成為一種共識，人們已經(jīng)將其列入了課程設(shè)計(jì)的要素。此外，在成績評定、教學(xué)過程以課程設(shè)計(jì)計(jì)劃各方面，情意教學(xué)逐漸引起人們的重視。新課程改革對創(chuàng)新能力、素質(zhì)、情感、與人處事、態(tài)度等方面的培養(yǎng)提出了新要求，更加適合以人文方法進(jìn)行評價(jià)，比較常見的人文評價(jià)方法表現(xiàn)評價(jià)法、成長記錄袋等都在實(shí)踐中獲得了較好的成效。

三、為推動(dòng)教學(xué)信息化在教學(xué)改革中應(yīng)注意的事項(xiàng)

作為教學(xué)的一個(gè)子系統(tǒng)，教學(xué)評價(jià)應(yīng)該對各要素之間協(xié)調(diào)與一致性予以高度重視。

首先，教學(xué)評價(jià)需要和社會的評價(jià)相統(tǒng)一，學(xué)校培養(yǎng)的人才最終是要走向社會的，都是要為社會服務(wù)的。社會錄用人才有自己的評價(jià)體系，因此，對于改革后產(chǎn)生的評價(jià)結(jié)果的記錄形式，需要得到社會上的認(rèn)可。

（2）各級院校之間評價(jià)指標(biāo)應(yīng)該統(tǒng)一。從不同的目的出發(fā)，教學(xué)評價(jià)的方式可能千差萬別，但是現(xiàn)階段我國的教育資源相對依然匱乏，在選拔考試下，學(xué)生進(jìn)行升學(xué)，學(xué)生平時(shí)的評價(jià)記錄需要各升學(xué)錄用認(rèn)可，也就是說，中考、高考的評價(jià)指標(biāo)應(yīng)該和學(xué)生過程性評價(jià)、成長記錄袋、形成性評價(jià)保持一致，如果各級升學(xué)考試依然采用過去的評價(jià)方式，那么改革便不會起到應(yīng)有的效果。

（3）各類考試的評價(jià)應(yīng)該進(jìn)行統(tǒng)一化處理。現(xiàn)階段，我國的考試種類繁雜，例如資格考試、公務(wù)員考試、成人高考、普通高考、期中考試、校內(nèi)期末考試等，這些考試的目的不同，如選拔、甄別、查漏、反饋、激勵(lì)等，這些考試的指標(biāo)因該逐漸趨向統(tǒng)一。

（4）學(xué)校、教師、學(xué)校的評價(jià)應(yīng)該協(xié)調(diào)統(tǒng)一。教師如果依照新課標(biāo)的要求對學(xué)生進(jìn)行全方面素質(zhì)的培訓(xùn)，就會產(chǎn)生非常大的工作量，不會只限于課堂時(shí)間，工作效果將不只是學(xué)生的試卷成績。教師的任務(wù)將由傳統(tǒng)的為學(xué)生灌輸死知識向?yàn)閷W(xué)生輔導(dǎo)答疑、設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)資源和過程、創(chuàng)設(shè)情境等轉(zhuǎn)變。這些工作需要校方的認(rèn)可、承認(rèn)，并成為對教師評價(jià)的指標(biāo)。

四、結(jié)語

教育信息化是教育改革的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，是教育改革的引擎，只有通過“教學(xué)評價(jià)機(jī)制”的點(diǎn)火，才能為教育改革助力，因此，要想實(shí)現(xiàn)教學(xué)信息化，只有先建立新的評價(jià)體制，完善考試制度，才能徹底激活教育信息化的動(dòng)力，才能讓教育信息化為教育改革服務(wù)。

作者：譚明剛 單位：赤峰市現(xiàn)代教育技術(shù)研究中心