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【摘要】實習(xí)階段是師范生師德培育的重要時點,對師范生師德養(yǎng)成具有重要作用。目前師范生實習(xí)過程中師德培育問題研究主要包括:師德概念,師德培育的意義、現(xiàn)狀和主要問題以及對策措施。已有研究取得較為豐富的成果,但也在研究對象、實證研究和對策實效性等方面存在不足。
【關(guān)鍵詞】師范生;實習(xí)過程;師德培育;綜述
百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。師范生是未來教師的中堅力量,其職業(yè)道德直接影響未來的建設(shè)者和加班人,關(guān)乎祖國的前途命運。實習(xí)階段是師范生師德培育的重要時點,對師范生師德養(yǎng)成具有重要作用。
1已有研究概況
古今中外的教育家們對師德、師德教育問題進(jìn)行大量的探索與實踐。近年來,關(guān)于師德培育的著作主要有《教師職業(yè)道德教育指南》(傅維利主編,高等教育出版社,2009),《走向新師德師德現(xiàn)狀與教師專業(yè)道德建設(shè)研究》(檀傳寶等著,北京師范大學(xué)出版社,2009),《師德培育與生成》(王毓珣,王穎著,教育科學(xué)出版社,2013),《教師概論》(肖正德編,浙江大學(xué)出版社,2013),《高師院校師德的培育與創(chuàng)新》(游德存等主編,現(xiàn)代出版社,2014)等。截止2016年2月,在中國知網(wǎng)上以“師德培育”、“師德培養(yǎng)”或“師德建設(shè)”為主題共找到8293條記錄,但以“師德培育”、“師德培養(yǎng)”或“師德建設(shè)”為主題,包含“師范生”詞頻進(jìn)行精確搜索,僅找到77條結(jié)果,這在一定程度上反映出師范生師德培育的關(guān)注度。
2已有研究內(nèi)容和主要觀點
2.1師德的概念
從已有研究來看,師德有廣義和狹義之分。廣義的師德是指對教師個人道德的全面要求,而狹義師德是指教師的職業(yè)道德。引用較多的主要有:“師德是指教師在其職業(yè)生活中,調(diào)節(jié)和處理與他人、與社會、與集體、與職業(yè)工作關(guān)系所應(yīng)遵守的基本行為規(guī)范和行人準(zhǔn)則,以及在這基礎(chǔ)上所表現(xiàn)出來的觀念意識和行為品質(zhì)”。[1]“師德是指教師在從事教育勞動過程中形成的比較穩(wěn)定的道德觀念、行為規(guī)范和道德品質(zhì)的總和,它是調(diào)節(jié)教師與他人、與集體及社會相互關(guān)系的行為準(zhǔn)則,是一定社會對教師職業(yè)行為的基本要求與概括?!保?]
2.2師范生師德培育的意義
對于師范生師德培育的意義,學(xué)者們普遍認(rèn)為,師德是師范生素質(zhì)的核心,直接關(guān)系著祖國的未來。有學(xué)者認(rèn)為:師德培育不僅影響著未來教師的整體素質(zhì),影響著廣大未成年學(xué)生的健康成長,更影響著社會良好風(fēng)尚的形成,乃至中華民族的偉大復(fù)興。[3]有學(xué)者提出:師德建設(shè)是高校思想政治工作的第一要務(wù),它關(guān)系著未來建設(shè)者和接班人的方向,關(guān)系著高等學(xué)校的生存和發(fā)展。[4]
2.3現(xiàn)狀和主要問題
對于師德培育現(xiàn)狀和主要問題,學(xué)者大多認(rèn)為,目前我國師范生師德培育總體狀況良好,但也存在一些問題。如在觀念理念上問題,有學(xué)者認(rèn)為:“學(xué)校注重學(xué)生常規(guī)教育,忽視師德教育,未站在應(yīng)有的高度來強(qiáng)化學(xué)生的‘師表’意識和社會責(zé)任意識。[5]在培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容上,有學(xué)者認(rèn)為:“師德教育目標(biāo)過于理想化,忽視了新的時代背景對師德教育提出的新要求;師德教育內(nèi)容陳舊,不能反應(yīng)當(dāng)前教師的現(xiàn)實生活。[6]在保障上,有學(xué)者認(rèn)為“缺乏有效的外部支持,師德教育的投入不夠,專項資金很少?!保?]
2.4師范生師德培育的對策措施
有學(xué)者提出師德培育的兩大主要方式是疏導(dǎo)式與開放式,其具體途徑和方法主要包括課程、活動、情境等。[8]有學(xué)者提出恢復(fù)教師職業(yè)道德課或開設(shè)教育倫理學(xué),加強(qiáng)校園文化建設(shè),重視師范生自我教育能力,有學(xué)者認(rèn)為:教師道德教育的途徑和方法主要有間接教育;將教師道德與責(zé)任義務(wù)教育融入“公民教育”與“責(zé)任公民”教育之中;強(qiáng)調(diào)道德踐行。[9]有學(xué)者基于文化認(rèn)同提出師德建設(shè)重要途徑有:以凝練學(xué)校精神為基礎(chǔ)建構(gòu)文化認(rèn)同,弘揚師德風(fēng)尚;以建立學(xué)校制度為保障樹立文化認(rèn)同,規(guī)范師德行為;以專業(yè)成長為方向發(fā)展文化認(rèn)同,豐富師德內(nèi)涵;以先進(jìn)典型為示范輻射文化認(rèn)同,升華師德品格。[10]
3主要問題
總體來看,已有關(guān)于師范生師德培育研究取得了較為豐富的成果,但也存在有一些問題,主要表現(xiàn)在:
3.1研究對象方面
已有研究主要針對職后教師,較少涉及職前師范生。實習(xí)過程作為師范生師德培育一個重要階段,是師范生體驗、踐行師德的重要節(jié)點,目前這一階段的研究相對不足。
3.2實證研究方面
從已有的研究成果來看,絕部分研究重在理論探討,較少有一線的深入觀察、調(diào)查研究和數(shù)據(jù)分析,實證研究相對不足。
3.3對策實效性方面
從已有的研究成果來看,很多學(xué)者對師范生師德培育提出了頗為建設(shè)性的對策和思路,但由于更多是理論的總結(jié)提煉,缺乏一線現(xiàn)場觀察和實地調(diào)研,其提出的路徑方法、對策措施在實踐中的可操作性不強(qiáng),實效性不足。
參考文獻(xiàn):
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[10]王稼偉.基于文化認(rèn)同的高職校師德培育[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2013,12:88~90.
作者:李亮 單位:成都師范學(xué)院