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摘要:我國(guó)是一個(gè)歷史悠久的農(nóng)業(yè)大國(guó),農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起到關(guān)鍵作用,是城鎮(zhèn)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)?!懊利愔袊?guó)”一詞在黨的報(bào)告及相關(guān)文件的加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)論述中高頻率出現(xiàn),給新時(shí)代鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)帶來(lái)了勃勃生機(jī)。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施使鄉(xiāng)村在中國(guó)特色社會(huì)主義道路旗幟指引下逐漸實(shí)現(xiàn)美麗與富強(qiáng)。因此,農(nóng)業(yè)類高職院校也應(yīng)在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下積極開(kāi)展人才培養(yǎng)工作,鞏固我國(guó)農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)性地位。
關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;農(nóng)業(yè)類;高職院校;人才培養(yǎng)
1鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下農(nóng)業(yè)類高職院校人才培養(yǎng)的實(shí)際意義
1.1順應(yīng)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的必然要求
從第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)到如今第二個(gè)百年目標(biāo)的相繼提出,任務(wù)最繁重和實(shí)施最困難的都是農(nóng)村。農(nóng)業(yè)作為經(jīng)濟(jì)搖籃開(kāi)始的地方,為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行作出了巨大貢獻(xiàn)。隨著社會(huì)需求變化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)模式改革,傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)已不能滿足現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求,農(nóng)民的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能也不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求。因此,在新時(shí)代鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的影響下,農(nóng)業(yè)類高職院校要把人才培養(yǎng)作為發(fā)展的重中之重,通過(guò)造就更多復(fù)合型鄉(xiāng)村人才、完善質(zhì)量保障機(jī)制、加強(qiáng)個(gè)性化指導(dǎo)等途徑推動(dòng)一、二、三產(chǎn)業(yè)融合,并培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式,積極優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),加快城鄉(xiāng)融合進(jìn)程,最終達(dá)到構(gòu)筑美麗鄉(xiāng)村的時(shí)代要求,實(shí)現(xiàn)國(guó)家共同富裕的偉大目標(biāo)。
1.2解決我國(guó)農(nóng)業(yè)類高職院校人才供給與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求的矛盾
我國(guó)農(nóng)業(yè)類高職院校教育肩負(fù)著為國(guó)家與社會(huì)培養(yǎng)農(nóng)業(yè)人才、研究農(nóng)業(yè)科學(xué)、創(chuàng)新并推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)等重要任務(wù),而且相關(guān)調(diào)查表明,我國(guó)農(nóng)業(yè)類高職院校的招生數(shù)量在逐年上升。農(nóng)業(yè)類高職院校是我國(guó)農(nóng)業(yè)科技的依托與農(nóng)業(yè)人才的培養(yǎng)基地,在培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技與管理人才方面有著不可替代的作用。隨著我國(guó)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出,我國(guó)農(nóng)業(yè)類高職院校人才供給與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求矛盾也正得到解決,例如:一方面鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要大批農(nóng)業(yè)類高職院校的學(xué)生加入;另一方面,農(nóng)業(yè)類高職院校的學(xué)生不愿意去農(nóng)村工作。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出,我國(guó)同時(shí)提出人才強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略,這給人才培養(yǎng)帶來(lái)了更多可塑性。同時(shí),國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)類高職院校采取的經(jīng)濟(jì)與政策手段也為人才培養(yǎng)“錦上添花”。
1.3促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民生活富裕
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是連接鄉(xiāng)村和城市的一條重要紐帶,如果沒(méi)有農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、人才的輸入,城鎮(zhèn)的生產(chǎn)生活也會(huì)面臨困難。因此,當(dāng)?shù)卣鳛橹鲗?dǎo)者的身份,應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),在招聘人才方面加大激勵(lì)政策的引導(dǎo)力度,凝聚社會(huì)力量,推動(dòng)城鄉(xiāng)的統(tǒng)籌發(fā)展,引導(dǎo)有文化、懂知識(shí)、會(huì)管理的新型創(chuàng)新人才加入農(nóng)村基層管理,如以大學(xué)生和研究生為代表的“村官”。同時(shí),由于近年農(nóng)村人口不斷向城鎮(zhèn)涌入,當(dāng)?shù)卣米陨淼慕?jīng)濟(jì)和政治職能,對(duì)城市戶籍制度進(jìn)行實(shí)際性調(diào)整,讓更多大學(xué)生在城市生活中體驗(yàn)到國(guó)家制度的優(yōu)越性,最終實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。
2目前農(nóng)業(yè)類高職院校人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題
2.1學(xué)校定位模糊,培養(yǎng)目標(biāo)錯(cuò)位
所謂學(xué)校定位,主要指學(xué)校根據(jù)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要,以及學(xué)?,F(xiàn)有條件,確定學(xué)校人才培養(yǎng)的總體目標(biāo)、培養(yǎng)層次、學(xué)校類型的決策過(guò)程。隨著我國(guó)綜合類院校的教師隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,農(nóng)業(yè)類的高職院校也逐漸朝著綜合類院校的教育方向發(fā)展,各個(gè)高校之間出現(xiàn)攀比之風(fēng),例如:師范類學(xué)校趨向科研型;農(nóng)業(yè)類的高職院校的人才目標(biāo)趨向?qū)W術(shù)型與理論型;本科人才培養(yǎng)目標(biāo)錯(cuò)位等。這些問(wèn)題的出現(xiàn)一方面造成農(nóng)業(yè)類高職院校的人才培養(yǎng)模式與其他院校類同,不能培養(yǎng)出復(fù)合型、應(yīng)用型人才;另一方面,農(nóng)業(yè)類高職院校的學(xué)校定位模糊、培養(yǎng)目標(biāo)錯(cuò)位也難以適應(yīng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)際需求,從而導(dǎo)致大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)“下不去、留不住”。
2.2師資隊(duì)伍素質(zhì)不高,科研實(shí)力較弱
綜合類院校相比于農(nóng)業(yè)類院校,無(wú)論是基礎(chǔ)設(shè)施還是科研隊(duì)伍,都體現(xiàn)出巨大的優(yōu)越性。其主要原因是:第一,因?yàn)檗r(nóng)業(yè)類院校的教師隊(duì)伍普遍存在教師數(shù)量不足、生師比過(guò)高的現(xiàn)象;第二,對(duì)于科研的認(rèn)識(shí)程度與重視度不夠到位、師資隊(duì)伍比例不夠協(xié)調(diào)、科研投入資金不夠充足等問(wèn)題導(dǎo)致教學(xué)科研水平薄弱;第三,現(xiàn)在的教師隊(duì)伍大多朝著年輕化、低職稱化的方向發(fā)展,特別是農(nóng)業(yè)類院校存在著兩極分化現(xiàn)象,大多數(shù)院校以90后、95后為主,少部分以德高望重的教授為主。因此,青年教師作為農(nóng)業(yè)類院校的教師主力軍,工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能不足,農(nóng)業(yè)實(shí)踐工作難以勝任,甚至還理不出研究路線;有的教師實(shí)踐教學(xué)能力薄弱、表達(dá)能力弱等,對(duì)于科學(xué)研究工作邏輯推理能力不強(qiáng),缺乏獲取有力證據(jù)的能力;有的教師學(xué)術(shù)道德失范,經(jīng)常為完成上級(jí)規(guī)定的科研任務(wù)、評(píng)職稱等,對(duì)科研工作弄虛作假、抄襲剽竊等;有的教師對(duì)上課缺乏責(zé)任心與熱情,沒(méi)有以提高課程的實(shí)效性作為教學(xué)首要目的,再加上農(nóng)業(yè)類院校比較注重農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí),在客觀上也會(huì)影響實(shí)踐教學(xué)課程的教學(xué)質(zhì)量。
3農(nóng)業(yè)類高職院校人才培養(yǎng)的具體策略
3.1準(zhǔn)確學(xué)校定位,明確培養(yǎng)目標(biāo)
為了提高農(nóng)業(yè)類高職院校的人才培養(yǎng)水平,首先應(yīng)堅(jiān)持辦學(xué)傳統(tǒng),發(fā)揚(yáng)辦學(xué)特色。辦學(xué)傳統(tǒng)與辦學(xué)特色是一所學(xué)校的良好口碑與特色優(yōu)勢(shì)的顯著體現(xiàn)。因此,首先,農(nóng)業(yè)類高職院校應(yīng)適當(dāng)培養(yǎng)適應(yīng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展需求的綜合性人才,并通過(guò)制定針對(duì)性的激勵(lì)政策引導(dǎo)當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生積極投身于農(nóng)業(yè)建設(shè)之中。其次,農(nóng)業(yè)類高職院校的培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)機(jī)制也應(yīng)與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)相互協(xié)調(diào)、相互配合,在對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人才規(guī)劃等方面進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查與分析的基礎(chǔ)上制定出一套行之有效的人才培養(yǎng)方案。最后,我國(guó)各個(gè)地區(qū)的農(nóng)業(yè)類高職院校應(yīng)根據(jù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)需求制定本校人才培養(yǎng)目標(biāo),為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村培養(yǎng)一批敢于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、追求進(jìn)步的復(fù)合型鄉(xiāng)村人才。隨著我國(guó)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進(jìn),未來(lái)的勞動(dòng)力市場(chǎng)也逐漸重視求職者的專業(yè)知識(shí)與應(yīng)用能力等方面綜合素質(zhì)。因此,農(nóng)業(yè)類高職類院校應(yīng)定位準(zhǔn)確,確定培養(yǎng)目標(biāo),在綜合考慮本校的資源條件、基礎(chǔ)設(shè)施、特色優(yōu)勢(shì)等基礎(chǔ)上,注重學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展,從而促進(jìn)學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)與任務(wù),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的目的性與計(jì)劃性。
3.2打造一支高素質(zhì)師資隊(duì)伍,提高人才培養(yǎng)效果效率
相關(guān)調(diào)查表明,目前我國(guó)各個(gè)地區(qū)的農(nóng)業(yè)類院校的教師在職業(yè)水平上還存在教學(xué)模式單一滯后、教學(xué)質(zhì)量不高等問(wèn)題。因此,為了使農(nóng)業(yè)類院校的教師更好地適應(yīng)現(xiàn)代教育事業(yè)的需要,提升教師的素質(zhì)與職業(yè)能力成為高職類院校的重要任務(wù)之一。它不僅能夠?yàn)樵盒4蛟煲恢Ц咚降娜瞬抨?duì)伍,還能將院校師資隊(duì)伍建設(shè)與大學(xué)生思想政治教育工作有機(jī)銜接。在農(nóng)業(yè)類院校打造高素質(zhì)的師資隊(duì)伍的過(guò)程中,要以提高職業(yè)能力為導(dǎo)向,采用各式各樣的教育方法與手段改革教學(xué)內(nèi)容,提高教學(xué)水平與職業(yè)能力,進(jìn)而提升整個(gè)隊(duì)伍的水平與實(shí)力。同時(shí),為了提升農(nóng)業(yè)類高職院校的教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力,農(nóng)業(yè)類高職院校應(yīng)通過(guò)多種渠道爭(zhēng)取更多農(nóng)業(yè)學(xué)術(shù)交流與研究的經(jīng)費(fèi)投入,在職稱評(píng)定、科研等方面為本校的專業(yè)教師提供更多機(jī)會(huì),讓農(nóng)業(yè)類高職院校教師充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),最終實(shí)現(xiàn)提高農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)理論課程與實(shí)踐教學(xué)課程實(shí)效性的教學(xué)目的。學(xué)校的相關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)本著全心全意為教師服務(wù)的原則,在農(nóng)業(yè)類高職院教師的教學(xué)與生活保障等方面做好本職工作,讓他們充分感受到“家”的溫暖,使得農(nóng)業(yè)類高職院教師能夠全身心地投入到農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)理論課程與實(shí)踐課程教學(xué)之中,鼓勵(lì)與引導(dǎo)教師努力做好本職工作,增強(qiáng)教師教書(shū)育人的使命感與榮譽(yù)感,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下的高職類院校人才培養(yǎng)工作貢獻(xiàn)更多力量。
4結(jié)語(yǔ)
我國(guó)各個(gè)地區(qū)的農(nóng)業(yè)類高職院校應(yīng)將人才培養(yǎng)計(jì)劃與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機(jī)融合,在新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下,通過(guò)多種途徑為我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)打造一支高素質(zhì)隊(duì)伍。各個(gè)地區(qū)的農(nóng)業(yè)類高職院校應(yīng)嚴(yán)格按照“四個(gè)全面”的要求,通過(guò)全方位、多層次策略提升農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)的專業(yè)性與有效性,進(jìn)而提高整個(gè)人才建設(shè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。只有這樣才能真正充分發(fā)揮我國(guó)農(nóng)業(yè)類高職院校人才培養(yǎng)的作用,在農(nóng)業(yè)人才能力培養(yǎng)上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,最終為我國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
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作者:劉芬 肖建平 屈成 單位:懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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