課程考核改革教育生態(tài)學(xué)思考
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一、教育生態(tài)學(xué)對教學(xué)實(shí)踐提出的要求
教育生態(tài)化的根本目的是要建立自然、和諧、開放、靈活的教育教學(xué)模式，真正實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為本、多維互動的生態(tài)效應(yīng)，幫助學(xué)生把學(xué)習(xí)的外部壓力與內(nèi)部壓力、主觀意識與機(jī)體活動、情感態(tài)度與認(rèn)知活動、規(guī)范要求與學(xué)生天性統(tǒng)一起來，創(chuàng)建充滿關(guān)愛的人際氛圍，讓學(xué)生擁有獨(dú)立自主、自由開放、合作探索的生態(tài)化學(xué)習(xí)環(huán)境。因此，在教學(xué)實(shí)踐中必須實(shí)現(xiàn)多種轉(zhuǎn)變，包括:注重開發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的思考能力和創(chuàng)新能力;引導(dǎo)學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體，并培養(yǎng)學(xué)生終生學(xué)習(xí)的意識;將學(xué)生的體驗(yàn)和感悟作為學(xué)習(xí)活動的基礎(chǔ);增強(qiáng)教材的新穎性、包容性和開放性;采用啟發(fā)、引導(dǎo)、對話等多種生態(tài)化教學(xué)方法;設(shè)計自我建構(gòu)式教學(xué)過程;探索生態(tài)化考核方式。
傳統(tǒng)的課程考核以檢測學(xué)生對知識點(diǎn)的記憶、理解和掌握程度為主要目的，多數(shù)以考試形式來呈現(xiàn)。然而，靜態(tài)的考核方式，目標(biāo)狹隘、模式僵化，忽略了教學(xué)過程中學(xué)生的主體地位，使學(xué)生和教師越來越強(qiáng)調(diào)分?jǐn)?shù)，考試目的越來越功利化，影響了對學(xué)生分析和解決問題能力的培養(yǎng)，降低了學(xué)生的創(chuàng)新意識，不利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提升，嚴(yán)重阻礙了高等教育的內(nèi)涵發(fā)展。教育生態(tài)學(xué)認(rèn)為課程考核應(yīng)該是對教學(xué)活動整體過程的不斷計劃、檢查、評價、反饋和調(diào)節(jié)?？己瞬粦?yīng)該是一次性的活動，而應(yīng)該是不斷循環(huán)的過程。教師要通過考核尋找教學(xué)中的不和諧或不平衡，并運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆椒右哉{(diào)節(jié)，以實(shí)現(xiàn)教學(xué)活動新的和諧和平衡。教學(xué)領(lǐng)域的平衡是多維度的:從教學(xué)實(shí)施的角度，應(yīng)該達(dá)到教師、學(xué)生、資源和環(huán)境的和諧統(tǒng)一;從教學(xué)功能的角度，應(yīng)該達(dá)到文化功能、人本功能以及社會功能的和諧統(tǒng)一;從教學(xué)目標(biāo)的角度，應(yīng)該達(dá)到知識與能力、方法與技能、情感與價值觀的和諧統(tǒng)一。因此，在教育生態(tài)系統(tǒng)中，課程考核是動態(tài)的、自我建構(gòu)的、具備調(diào)節(jié)功能的一種微觀生態(tài)因子。而教師對課程考核方式的設(shè)計也應(yīng)該順應(yīng)其生態(tài)學(xué)特點(diǎn)，突出其平衡和調(diào)節(jié)的功能。
三、教育生態(tài)學(xué)視角下課程考核方式的改革方向
(一)課程考核要著眼于人的發(fā)展
從教育生態(tài)學(xué)的角度來看，教學(xué)活動是幫助學(xué)生由自然人向社會人轉(zhuǎn)化的過程，是促進(jìn)學(xué)生成長的最有效手段。教學(xué)不僅應(yīng)該關(guān)注知識的傳授和認(rèn)知的過程，更應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的發(fā)展和未來的生活，通過考核方式的設(shè)計，促進(jìn)對學(xué)生學(xué)習(xí)、分析、思考和組織等受益終生的能力的培養(yǎng)，從而實(shí)現(xiàn)教育的文化功能、人本功能和社會功能的和諧統(tǒng)一。
(二)課程考核要注重過程變化
教育生態(tài)學(xué)認(rèn)為教學(xué)是不斷變化發(fā)展的過程，因此，考核必須注重整個動態(tài)過程，而非某一時間點(diǎn)上的靜態(tài)情況。注重形成性評價，發(fā)掘每個主體因子學(xué)習(xí)和修正的能力，隨時為整個生態(tài)系統(tǒng)提供信息反饋。將整個教學(xué)過程納入考核范圍，設(shè)計實(shí)施形成性評價，允許學(xué)生犯錯誤，提供改正錯誤的機(jī)會，激勵學(xué)生學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自信心，培養(yǎng)協(xié)作精神。
(三)課程考核要關(guān)注環(huán)境影響
教育生態(tài)系統(tǒng)中，各生態(tài)因子都在環(huán)境中相互作用，同時也與環(huán)境發(fā)生相互作用。環(huán)境包括自然環(huán)境、社會環(huán)境和心理環(huán)境。自然環(huán)境涉及教室的顏色、光線、噪音、溫度等以及各種教學(xué)設(shè)施的配備;社會環(huán)境包含各類教育法規(guī)、管理制度、教學(xué)資源等;心理環(huán)境涵蓋教師與學(xué)生的關(guān)系和互動，以及學(xué)生之間的關(guān)系和互動，是教育生態(tài)系統(tǒng)中最為重要的影響因素，直接決定教學(xué)質(zhì)量的高低。作為微觀教育生態(tài)系統(tǒng)中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，課程考核必須關(guān)注環(huán)境。為學(xué)生提供舒適安靜、設(shè)施完善的考核場所是順利完成考核任務(wù)的前提條件;提前與學(xué)生溝通考核方式、具體要求和評判標(biāo)準(zhǔn)等信息是有效完成考核任務(wù)的必要條件;多設(shè)計促進(jìn)師生交流以及生生互動的考核環(huán)節(jié)是達(dá)成考核目標(biāo)的決定性因素，以考核來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)潛力。
(四)課程考核要重視調(diào)節(jié)機(jī)制
考核的實(shí)質(zhì)就是調(diào)節(jié)和糾正教學(xué)行為，考核不應(yīng)該以控制為目的，而要以調(diào)節(jié)為目的，通過調(diào)節(jié)使整個教育生態(tài)系統(tǒng)達(dá)到內(nèi)在的和諧與平衡。引導(dǎo)和激勵是調(diào)節(jié)最重要的手段，教師根據(jù)每次考核反饋的信息，對不同的學(xué)生采取不同的引導(dǎo)和激勵，幫助學(xué)生完善知識內(nèi)化過程，促進(jìn)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、交往、思考、傾聽、抗壓和調(diào)節(jié)，形成良性循環(huán)、自我修正的生態(tài)系統(tǒng)。
作者：徐方方 張微 單位：河北金融學(xué)院
