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摘要:在教育體制改革的新階段,由于我國各大高校沒有明確的水文與水資源教學(xué)改革目標(biāo),缺乏對人才能力培養(yǎng)的重視,導(dǎo)致人才培養(yǎng)與設(shè)計需求相脫節(jié),十分不利于我國水文與水資源教學(xué)的深化改革。為此,高校在水文與水資源教學(xué)改革過程中要充分重視對學(xué)生能力的培養(yǎng),全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì),增強(qiáng)其競爭就業(yè)優(yōu)勢。為此,本文主要針對基于能力培養(yǎng)的水文與水資源教學(xué)改革探索展開了全面分析與研究。
關(guān)鍵詞:能力培養(yǎng);水文;水資源;教學(xué)改革
在現(xiàn)階段,我國水資源匱乏已經(jīng)成為一個影響社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)平衡的主要問題。同時,隨著人類活動的頻繁與氣候的異常變化,水旱災(zāi)害在不斷加劇。在這種背景下,培養(yǎng)能力型水文與水資源工程人才是十分重要的。但傳統(tǒng)的水文與水資源教學(xué)模式已經(jīng)無法滿足當(dāng)前社會發(fā)展的需求,且無法培養(yǎng)出綜合素質(zhì)較強(qiáng)的能力型人才,這就要求各大高校積極改革水文與水資源教學(xué),進(jìn)一步明確水文與水資源教學(xué)改革的方向,以此為社會培養(yǎng)出更多的能力型水文與水資源工程人才。
一、水文與水資源教學(xué)現(xiàn)狀
首先,水文與水資源專業(yè)缺乏明確的人才培養(yǎng)目標(biāo),且與社會需求脫節(jié)。特別是我國進(jìn)入20世紀(jì)90年代后,水資源短缺與洪澇災(zāi)害等問題隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一起凸顯了出來,且水環(huán)境的污染程度在不斷加重。這已經(jīng)成為制約我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要問題之一。但由于原有水文與水資源課程的教學(xué)內(nèi)容依舊是以傳統(tǒng)的工程水文為主,就導(dǎo)致學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)與整體能力素質(zhì)無法滿足當(dāng)前社會發(fā)展的需求。其次,水文與水資源畢業(yè)生的就業(yè)壓力較大,就業(yè)率較低。這主要是因為水文與水資源課程內(nèi)容設(shè)置不夠合理,學(xué)習(xí)的內(nèi)容相對單一。再加上水電施工單位在招聘中更偏向水利水電工程專業(yè)的學(xué)生,就進(jìn)一步增加了水文與水資源工程專業(yè)學(xué)生的就業(yè)難度。
二、水文與水資源教學(xué)中能力培養(yǎng)的意義
各大高校設(shè)置與開展水文與水資源專業(yè)的主要目標(biāo)就是培養(yǎng)專業(yè)的水文與水資源管理人才,對專業(yè)學(xué)生的整體素質(zhì)要求相對較高。這不僅需要學(xué)生在具體實踐中具備專業(yè)的知識與應(yīng)變能力,也要求學(xué)生具備良好的道德品質(zhì)與實操技能。為此,在水文與水資源教學(xué)的改革過程中,教師要充分重視學(xué)生能力培養(yǎng)的重要性,積極轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,以此彌補傳統(tǒng)水文與水資源教學(xué)模式的弊端與不足,從而探索出一套與當(dāng)前水文與水資源課程特點相匹配的教學(xué)方法[1]。與此同時,在水文與水資源教學(xué)中,對學(xué)生的能力進(jìn)行培養(yǎng)還可以進(jìn)一步提高水文與水資源專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì),增強(qiáng)水文與水資源專業(yè)的特點,促進(jìn)水文與水資源教學(xué)改革,從而為社會發(fā)展提供大量高素質(zhì)能力型的水文與水資源工程人才,推動我國社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
三、基于能力培養(yǎng)的水文與水資源教學(xué)改革
(一)實踐教學(xué)體系改革在當(dāng)前形勢下,水文與水資源專業(yè)的知識教育與專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)被貫穿在大學(xué)四年的整個教學(xué)過程當(dāng)中,主要環(huán)節(jié)包括課程實驗、生產(chǎn)實習(xí)、課程設(shè)計、畢業(yè)實習(xí)等?;诖?,要想有效促進(jìn)實踐教學(xué)體制的改革,學(xué)校就要從以下幾點入手。第一,課程實驗內(nèi)容要有較強(qiáng)的針對性;課程設(shè)計過程要充分注重創(chuàng)新性與設(shè)計性;生產(chǎn)實習(xí)的內(nèi)容要盡可能與畢業(yè)實習(xí)的內(nèi)容相一致,優(yōu)先選擇一手資料,充分重視選題的實用性。學(xué)生畢業(yè)實習(xí)及設(shè)計的培養(yǎng)環(huán)境是十分重要的。這不僅是對學(xué)生自身專業(yè)知識綜合應(yīng)用能力的考核,而且是學(xué)生邁出校園,走進(jìn)工作崗位的“實彈”演練。第二,畢業(yè)設(shè)計論文的選題要盡可能以工程設(shè)計類為主,盡量少選甚至不選研究類題目。第三,指導(dǎo)教師要具備一定的工程背景。學(xué)校也可以邀請企業(yè)的技術(shù)人員作為學(xué)生的第二指導(dǎo)教師,在時間或經(jīng)費方面為學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的完成提供有效的幫助與支持[2]。第四,水文與水資源專業(yè)的教學(xué)實習(xí)和生產(chǎn)實習(xí)活動要增設(shè)綜合性與創(chuàng)新性均相對較高的實驗,鼓勵學(xué)生在實習(xí)過程中敢于提出問題、解決問題,引導(dǎo)學(xué)生深入理解理論與具體實踐的異同點。在上述環(huán)節(jié),學(xué)校要充分發(fā)揮實驗室的積極作用,根據(jù)學(xué)生課外參與的“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”“技能取證”等實踐活動來進(jìn)一步增強(qiáng)實踐教學(xué)體系的適用性,充分突出其時代性與模塊式特征,大大提高學(xué)生培養(yǎng)的個性化水平。
(二)理論教學(xué)體系改革與其他工程專業(yè)相比,水文與水資源工程專業(yè)所涉及的學(xué)科知識較為復(fù)雜,具體應(yīng)用的領(lǐng)域也十分廣泛。這就導(dǎo)致其畢業(yè)生在未來就業(yè)時可就業(yè)單位類型、層次的選擇比較多。在這種情況下,傳統(tǒng)、單一的知識結(jié)構(gòu)十分不利于學(xué)生的就業(yè)。為此,高校在水文與水資源教學(xué)改革中要制定科學(xué)合理的專業(yè)培養(yǎng)方案,充分考慮到學(xué)生就業(yè)單位的多樣性與復(fù)雜性,靈活設(shè)置理論教學(xué)體系。例如,縣級水利部門是本科水文與水資源專業(yè)學(xué)生較常見的就業(yè)單位,因此,其對實用型技術(shù)人才的認(rèn)可度較高。這不僅要求學(xué)生具備基本的水文“測、報、算”能力,而且要求學(xué)生熟悉水資源的規(guī)劃與管理。其中,最重要的是要求學(xué)生具備基礎(chǔ)的水利工程建設(shè)技術(shù)[3]。為此,教師在制定水文與水資源專業(yè)人才培養(yǎng)方案時,要將基本水利建設(shè)這一課程模塊增設(shè)到具體的課程設(shè)置當(dāng)中,如建筑材料、水資源規(guī)劃與管理、農(nóng)田水利學(xué)等,以增強(qiáng)學(xué)生的水利工程施工管理能力與水資源行政管理能力,滿足當(dāng)前基層水利部門對復(fù)合型、能力型水文與水資源工程人才的需求。
四、結(jié)束語
綜上所述,在教育體制改革的新時期,水文與水資源工程專業(yè)的教學(xué)改革方向與人才培養(yǎng)目標(biāo)依舊不夠明確,且明顯與社會需求脫節(jié)。這會大大降低學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,并進(jìn)一步加大學(xué)生的就業(yè)難度。高校要根據(jù)當(dāng)前社會的實際發(fā)展形勢,結(jié)合教學(xué)大綱的需求,將教學(xué)重點放在培養(yǎng)能力型水文與水資源工程人才上,并全方位改革水文與水資源課程的實踐教學(xué)體系與理論教學(xué)體系,進(jìn)一步提升水文與水資源工程人才的整體能力水平。
參考文獻(xiàn):
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[2]方樟,肖長來,杜新強(qiáng),等.水文與水資源工程專業(yè)本科生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)模式改革與實踐[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2019,16(13):216-218.
[3]黃金柏,方紅遠(yuǎn),王景才,等.面向創(chuàng)新能力培養(yǎng)的研究型教學(xué)平臺構(gòu)建①:以水文與水資源工程專業(yè)為例[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2019,16(11):207-209.
作者:張淑勇 國靜 單位:山東泰山森林生態(tài)系統(tǒng)國家定位研究站