企業(yè)工會(huì)在研究所文化建設(shè)的作用

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摘要：工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，應(yīng)充分發(fā)揮其自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，秉承研究所兵工文化，在引領(lǐng)陸基機(jī)動(dòng)平臺(tái)創(chuàng)新發(fā)展，驅(qū)動(dòng)兵器科技創(chuàng)新，推進(jìn)裝備轉(zhuǎn)型升級(jí)的征程中，服務(wù)研究所、服務(wù)職工群眾。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；研究所文化；建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)從來(lái)都不是孤立進(jìn)行的，建立在廣泛群眾基礎(chǔ)上的工會(huì)作為職工的“娘家人”融入日常管理，融入職工生產(chǎn)生活，使職工樹(shù)立正確的理想信念、價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步。我們秉承兵工人“把一切獻(xiàn)給黨”的崇高信念，肩負(fù)引領(lǐng)陸基機(jī)動(dòng)平臺(tái)創(chuàng)新發(fā)展，驅(qū)動(dòng)兵器科技創(chuàng)新，推進(jìn)裝備轉(zhuǎn)型升級(jí)使命，一路前行，工會(huì)在密切聯(lián)系職工群眾方面，有著其他社會(huì)組織無(wú)可比擬、得天獨(dú)厚的優(yōu)越條件和環(huán)境。

1工會(huì)在民主管理方面搞好研究所文化建設(shè)，打造依規(guī)治所發(fā)展理念，為國(guó)際化創(chuàng)新型高科技研究所的建設(shè)搭建平臺(tái)

（1）維護(hù)好職工合法權(quán)益，深入打造依規(guī)治所發(fā)展理念。一是職工代表大會(huì)作用充分發(fā)揮。堅(jiān)持完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理建設(shè)，組織召開(kāi)職工代表大會(huì)、職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，充分落實(shí)職工代表和職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，職工代表參政議政能力得到提升，營(yíng)造了加強(qiáng)民主管理、提升管理水平、促進(jìn)改革發(fā)展的濃厚氛圍。（2）暢通民主管理渠道。穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步明確政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容形式、公開(kāi)程序和監(jiān)督方法，通過(guò)向黨委匯報(bào)、召開(kāi)會(huì)議、監(jiān)督檢查以及公開(kāi)欄、局域網(wǎng)等多種形式，加大改革發(fā)展、評(píng)先評(píng)優(yōu)、業(yè)務(wù)招待、廉潔自律等職工普遍關(guān)心事宜的公開(kāi)力度，讓職工“明院情、知院事、盼院興”；開(kāi)通電子意見(jiàn)箱等意見(jiàn)建議反饋渠道，提高職工參與民主管理的積極性；在職工代表大會(huì)期間增設(shè)職工代表提案環(huán)節(jié)，充分收集職工涉及職工生活環(huán)境改善、綜合管理提升、科研生產(chǎn)增效等方面意見(jiàn)建議，拓寬職工反映問(wèn)題的渠道。各級(jí)工會(huì)組織也應(yīng)積極探索行之有效的民主管理方法，對(duì)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、加強(qiáng)民主管理、促進(jìn)工作開(kāi)展，發(fā)揮積極作用。引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工圍繞我所科研發(fā)展、綜合管理、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面建言獻(xiàn)策，充分發(fā)揚(yáng)民主和維護(hù)職工合法權(quán)益，深入打造依規(guī)治所發(fā)展理念，為國(guó)際化創(chuàng)新型高科技研究所的建設(shè)創(chuàng)造有利條件。

2工會(huì)在維護(hù)、發(fā)展職工權(quán)益方面搞好研究所文化建設(shè)，引導(dǎo)職工對(duì)所忠誠(chéng)、勇于擔(dān)當(dāng)新作為，為推進(jìn)裝備轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)造條件

（1）持續(xù)完善愛(ài)心幫扶機(jī)，進(jìn)一步健全完善愛(ài)心幫扶救助制度，建立職工求助受助信息臺(tái)賬，有針對(duì)性地、積極主動(dòng)地開(kāi)展幫扶救助，解決部分職工的實(shí)際困難，增強(qiáng)職工的歸屬感。（2）職工子女入學(xué)問(wèn)題繼續(xù)解決。深刻認(rèn)識(shí)職工子女入學(xué)是穩(wěn)定職工隊(duì)伍的頭等大事，順應(yīng)職工對(duì)子女能有個(gè)良好教育條件的迫切愿望與期待，想盡一切辦法，利用一切資源，發(fā)揮一切力量，妥善解決了職工子女入托入學(xué)問(wèn)題，幫助職工解決了后顧之憂，穩(wěn)定青年職工隊(duì)伍，讓職工全身心地投入到各項(xiàng)工作中去。（3）堅(jiān)持“春送健康、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”，緊緊圍繞重大項(xiàng)目研制、重大工程建設(shè)、重大試驗(yàn)開(kāi)展等各項(xiàng)重大任務(wù)，走訪慰問(wèn)辛勤奮戰(zhàn)在一線的職工以及長(zhǎng)期在外試驗(yàn)和售后服務(wù)人員家屬，為中心工作的順利推進(jìn)保駕護(hù)航。堅(jiān)持走訪慰問(wèn)老領(lǐng)導(dǎo)老同志、杰出貢獻(xiàn)者以及困難職工和職工遺屬，及時(shí)把組織的溫暖傳遞給職工，激發(fā)職工“以所為家、所興我榮”的自豪感。寬人心、暖人心、得人心，竭盡所能地為職工解決工作、生活，乃至衣、食、住、行等多方面需求，一步一個(gè)腳印的實(shí)現(xiàn)好職工利益，進(jìn)一步激發(fā)職工的思想感情，化精神為力量，對(duì)本職工作忠誠(chéng)、對(duì)所忠誠(chéng)，勇于擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)研究所裝備轉(zhuǎn)型升級(jí)。

3工會(huì)在圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮好職工積極性方面搞好研究所文化建設(shè)，使職工在推進(jìn)坦克裝甲車輛事業(yè)發(fā)展中彰顯力量

（1）動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)。工會(huì)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)年度黨建會(huì)和年度工作會(huì)議精神，切實(shí)把廣大職工的思想統(tǒng)一到院黨委的決策部署上來(lái)，把智慧和力量凝聚到各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，激發(fā)職工奮斗動(dòng)力，動(dòng)員廣大職工在創(chuàng)新發(fā)展坦克裝甲車輛的實(shí)踐中建功立業(yè)。（2）弘揚(yáng)先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。堅(jiān)持“職工參與選先進(jìn)、選職工認(rèn)可先進(jìn)”原則，持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)涌現(xiàn)出的一批平凡崗位上的先進(jìn)典型，不僅展現(xiàn)我所職工積極擔(dān)當(dāng)、勇于開(kāi)拓、追求卓越、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，更激發(fā)廣大職工的正能量，形成尊重勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。（3）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持以提升職工素質(zhì)為目標(biāo)，支持鼓勵(lì)職工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。積極營(yíng)造合理化建議活動(dòng)的濃厚氛圍，組織開(kāi)展合理化建議抽獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，進(jìn)一步提升職工建言獻(xiàn)策、關(guān)心發(fā)展的熱情。做好離退休職工的疏導(dǎo)、協(xié)調(diào)和關(guān)愛(ài)工作，積極為離退休職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定發(fā)揮作用。

4工會(huì)在滿足職工文化發(fā)展需要方面搞好研究所文化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，培育研究所敢于創(chuàng)新、善于突破、寬容失敗、積極向上正能量

（1）豐富職工文體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工積極性和創(chuàng)造性。充分發(fā)揮工會(huì)群眾組織這一優(yōu)勢(shì)，利用工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)化、工會(huì)陣地優(yōu)勢(shì)和工會(huì)活動(dòng)載體優(yōu)勢(shì)，在廣大職工中開(kāi)展融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體的各類富有我所特色的職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。如工會(huì)順應(yīng)各分工會(huì)和廣大職工的期待，可以按照吸引力更強(qiáng)、參與度更高、群眾化更好的思路，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，逐步形成全員參與、展現(xiàn)活力的文化氛圍；激發(fā)各分工會(huì)自發(fā)組織活動(dòng)的積極性，使其成為加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要載體；適應(yīng)職工對(duì)文化活動(dòng)多元化的需求，進(jìn)一步健全完善協(xié)會(huì)管理辦法，形成體系完整的協(xié)會(huì)組織；支持鼓勵(lì)各協(xié)會(huì)自主開(kāi)展活動(dòng)，不斷提升各興趣愛(ài)好群體的文化素養(yǎng)，鼓勵(lì)職工以不同視覺(jué)品位人生，促進(jìn)職工身心健康，展現(xiàn)我所蓬勃向上的精神風(fēng)貌。（2）通過(guò)文體活動(dòng)，使職工真正與研究所融為一體。寓教于文、寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)對(duì)滿足職工的精神文化需要，促進(jìn)我所文化建設(shè)發(fā)揮著重要作用。一是增強(qiáng)了職工凝聚力，統(tǒng)一了干勁。二是提高了職工素質(zhì)修養(yǎng)，進(jìn)一步激發(fā)形成積極向上的良好氛圍。三是占領(lǐng)思想文化陣地，增強(qiáng)職工對(duì)研究所的認(rèn)同感。

作者:李維 馮江蕊 郭治軍 單位:中國(guó)北方車輛研究所