會(huì)計(jì)職業(yè)道德的誠(chéng)信文化及會(huì)計(jì)監(jiān)督

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摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德、誠(chéng)信文化，是會(huì)計(jì)從人員管理的基本內(nèi)容，具有基礎(chǔ)性、內(nèi)化性以及影響性特征?；诖?，本文結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)道德、誠(chéng)信文化的具體表現(xiàn)，對(duì)加強(qiáng)從業(yè)人員管理，優(yōu)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的途徑進(jìn)行歸納，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)金融行業(yè)全面整合，社會(huì)人才輸出與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相互承接的目的。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；誠(chéng)信文化；會(huì)計(jì)監(jiān)督

引言

會(huì)計(jì)行業(yè)，是由社會(huì)金融運(yùn)作的主要管理行業(yè)，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)以及社會(huì)文化體系更新，都有著密切性關(guān)聯(lián)。由此，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德、誠(chéng)信文化的引導(dǎo)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，就成為會(huì)計(jì)體系全面升級(jí)的實(shí)踐前提。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、誠(chéng)信文化的表現(xiàn)形式

會(huì)計(jì)職業(yè)道德、誠(chéng)信文化，是指那些為了保障社會(huì)金融體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)的道德規(guī)范和制度規(guī)范。一方面，會(huì)計(jì)職業(yè)道德、誠(chéng)信文化是通過(guò)從業(yè)人員的日常工作體現(xiàn)出來(lái)。如，會(huì)計(jì)能夠及時(shí)進(jìn)行賬目核對(duì)，嚴(yán)格按照國(guó)家管理規(guī)定進(jìn)行賬目記錄，能夠準(zhǔn)確分析金融運(yùn)作的盈虧情況，確保管理賬目平穩(wěn)運(yùn)行等。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的這些行為，都是會(huì)計(jì)職業(yè)道德、誠(chéng)信文化的體現(xiàn)。另一方面，它也表現(xiàn)為社會(huì)金融大環(huán)境，能夠按照相應(yīng)的交易規(guī)則，實(shí)現(xiàn)公平性合作，保障會(huì)計(jì)賬目中，經(jīng)濟(jì)收益與社會(huì)效益基本保持平衡。如，企業(yè)及時(shí)繳納稅款，賬目信息及時(shí)公開，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作規(guī)律，開展誠(chéng)信交易等等，這些都是從宏觀角度，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德、誠(chéng)信文化的表現(xiàn)形式的整合。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，完善會(huì)計(jì)職業(yè)管理框架的措施

(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部整合

1.從業(yè)人員的監(jiān)督加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部整合，是社會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德、誠(chéng)信文化得到更大范圍傳播的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展，應(yīng)注重人在賬目、資金、市場(chǎng)三方運(yùn)作之間的作用，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員日常工作的監(jiān)督，從根本上提升從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)。例如：M企業(yè)中，設(shè)計(jì)了會(huì)計(jì)人員聘用制考核制度，其中包含了會(huì)計(jì)日常工作中賬目核對(duì)不準(zhǔn)確、會(huì)計(jì)賬目作假、會(huì)計(jì)賬目分析等扣分項(xiàng)目。一旦M企業(yè)中的會(huì)計(jì)考核分?jǐn)?shù)持續(xù)走低，則M企業(yè)，將解除聘用會(huì)計(jì)的合同。M公司對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督工作，運(yùn)用會(huì)計(jì)從業(yè)人員的日常考核作基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)監(jiān)督，與會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)工作相互對(duì)應(yīng)的監(jiān)督與管理，這種會(huì)計(jì)監(jiān)督方式更具實(shí)踐效果[1]。2.會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)督會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)踐過(guò)程，也是國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)自我變革的過(guò)程，確保會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的全面推進(jìn)，提升會(huì)計(jì)行業(yè)的綜合能力，就必須形成“誠(chéng)信文本”的會(huì)計(jì)管理體系。例如：國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)督管理時(shí)，在全國(guó)建立會(huì)計(jì)“誠(chéng)信考核”制度，每一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)賬目體系，每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作經(jīng)歷，都將是一份誠(chéng)信考核方式。一旦企業(yè)或者從業(yè)者工作工程中，出現(xiàn)違背會(huì)計(jì)監(jiān)督“誠(chéng)信制度”的情況，將會(huì)對(duì)企業(yè)或者個(gè)人的未來(lái)產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。通過(guò)在一定程度上，拓展會(huì)計(jì)誠(chéng)信破壞后的負(fù)面影響，也可以作為會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督方式完善的措施[2]。

(二)引導(dǎo)社會(huì)合作環(huán)節(jié)的輔助

1.合作者的輔助監(jiān)管實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德、誠(chéng)信文化的拓展性發(fā)展，也應(yīng)引導(dǎo)社會(huì)合作環(huán)節(jié)，參與到會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)踐中來(lái)。例如：企業(yè)合作雙方，必加強(qiáng)企業(yè)合作的經(jīng)濟(jì)往來(lái)賬目管理；企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)交易時(shí)，應(yīng)首選信譽(yù)良好的合租伙伴。這些以雙方根本利益為前提的會(huì)計(jì)監(jiān)督輔助環(huán)節(jié)，能夠在一定程度上，對(duì)社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)踐提供側(cè)面引導(dǎo)。2.相關(guān)管理部分的監(jiān)管國(guó)家工商管理部門，應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)賬目信息審核、交流的方式，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)督。例如：國(guó)家工商掛管理部門，作為外部審計(jì)部門，不定期到企業(yè)內(nèi)部，進(jìn)行賬目數(shù)據(jù)考察，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前資產(chǎn)、市場(chǎng)投資成本、市場(chǎng)銷售賬目等具體信息，對(duì)企業(yè)賬目的記錄內(nèi)容進(jìn)行具體分析。一旦發(fā)現(xiàn)檢查企業(yè)中存在相應(yīng)的問(wèn)題，則將按照國(guó)家法律管理制度，給予一定的處罰。這一點(diǎn)提到的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的輔導(dǎo)性環(huán)節(jié)，是從社會(huì)第三方的管理視角出發(fā)，以更加清晰的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理框架，對(duì)社會(huì)中的會(huì)計(jì)職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行引導(dǎo)，而全面的會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查實(shí)踐過(guò)程，就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德、誠(chéng)信文化體系逐步建立的過(guò)程。

(三)擴(kuò)大正能量的傳播

會(huì)計(jì)職業(yè)道德、誠(chéng)信文化體系建立，以及社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督結(jié)構(gòu)的分析，也應(yīng)擴(kuò)大對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展正能量的傳播。例如：社會(huì)媒體加強(qiáng)“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”、“會(huì)計(jì)從業(yè)行業(yè)指導(dǎo)”等正確文化導(dǎo)向的視聽文化傳播，提高人們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信管理的理念認(rèn)識(shí)；同時(shí)，也要敢于對(duì)社會(huì)中那些會(huì)計(jì)賬目作假、會(huì)計(jì)賬目審核不認(rèn)真以及工作中濫用職權(quán)等負(fù)面新聞進(jìn)行曝光，加強(qiáng)人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德、誠(chéng)信文化體系建設(shè)的信心。案例中提到的社會(huì)正能量傳播方式，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)行業(yè)文化潛移默化的影響作用，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)踐工作推進(jìn)，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德、誠(chéng)信文化體系的方法。

(四)完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德、誠(chéng)信文化框架完善的保障。國(guó)家管理部門，應(yīng)善于結(jié)合當(dāng)前國(guó)家金融運(yùn)作需求，適當(dāng)?shù)?，?xì)化社會(huì)會(huì)計(jì)信息管理內(nèi)容，及時(shí)優(yōu)化社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。例如：對(duì)于企業(yè)中電子賬目管理、電子交易平臺(tái)信息管理的規(guī)范性、會(huì)計(jì)賬目核對(duì)、賬目信息規(guī)劃等等環(huán)節(jié)，都要更加明確化的進(jìn)行審核管理，全面整合社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督渠道，將那些時(shí)展過(guò)程中，出現(xiàn)的管理漏洞進(jìn)行彌補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德、誠(chéng)信文化的傳播。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)職業(yè)道德、誠(chéng)信文化及會(huì)計(jì)監(jiān)督的分析，是社會(huì)金融體系不斷完善的體現(xiàn)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)框架整合中占有重要地位。在此基礎(chǔ)上，引導(dǎo)國(guó)內(nèi)金融體系形成高效的資源運(yùn)用模式，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部整合、引導(dǎo)社會(huì)合作環(huán)節(jié)的輔助、擴(kuò)大正能量的傳播以及完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。因此，淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德、誠(chéng)信文化及會(huì)計(jì)監(jiān)督，將為我國(guó)金融管理體系變革提供動(dòng)力保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]王懿,王備備.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因及相應(yīng)對(duì)策[J].納稅,2018(4):97.

[2]常淋.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因及措施[J].企業(yè)改革與管理,2018(2):143+150.

作者:祁暢 單位:藍(lán)思科技股份有限公司