廉政建設(shè)的意見精選(九篇)

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第1篇：廉政建設(shè)的意見范文

[關(guān)鍵詞]廉政文化建設(shè) 思想政治素質(zhì) 反腐倡廉建設(shè)

任何制度的制定和有效運轉(zhuǎn),都與當(dāng)時的社會發(fā)展息息相關(guān),都需要一定的文化作支撐。制度與文化必須相輔相成,否則,就會出現(xiàn)需要的制度不一定能制定出來,即使制定出來了制度也難以落實的尷尬局面。黨風(fēng)廉政建設(shè)需要廉政文化,加強廉政文化建設(shè),就是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的思想保障和文化支撐,也是推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)的文化基礎(chǔ)。進(jìn)一步發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)制度在反腐倡廉建設(shè)中的作用,更需要深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)。

一、充分認(rèn)識廉政文化建設(shè)的重要意義

首先,黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅要求領(lǐng)導(dǎo)干部具有過硬的本領(lǐng)和能力,而且要求領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng),切實做到廉潔從政。實踐證明,加強廉政文化建設(shè),有助于領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想政治素質(zhì),培育良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng),切實做到為民、務(wù)實、清廉。其次,廉政文化建設(shè)面向全黨全社會,以黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,以培養(yǎng)廉潔價值理念為根本,以健全廉政制度和規(guī)范為支撐,以開展群眾廣泛參與的廉政文化創(chuàng)建活動和創(chuàng)造豐富多彩的廉政文化產(chǎn)品為載體,是建設(shè)社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容和文化基礎(chǔ)。第三,廉政文化建設(shè)是反腐倡廉制度建設(shè)的基礎(chǔ)工作。應(yīng)在加強反腐倡廉制度建設(shè)、提高制度執(zhí)行力的同時,大力加強廉政文化建設(shè)。通過廣泛深入的宣傳教育,使廣大黨員、干部領(lǐng)會制度精神、熟知制度內(nèi)容,不斷增強制度意識,牢固樹立嚴(yán)格按制度辦事的觀念,養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣,把制度轉(zhuǎn)化為黨員、干部的行為準(zhǔn)則,努力營造人人維護(hù)制度、人人執(zhí)行制度的良好文化氛圍。

二、加強廉政文化建設(shè),重點要落實“五到位”

1.思想認(rèn)識到位

明確加強廉政文化建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想、保持黨的先進(jìn)性的內(nèi)在要求,是全面貫徹《實施綱要》、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容,是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要,將企業(yè)干部群眾的思想統(tǒng)一到廉政文化建設(shè)的工作上來,進(jìn)一步增強廉政文化建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)到位

一是成立廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,加強對公司廉政文化建設(shè)工作進(jìn)行專門研究和部署;二是將廉政文化建設(shè)納入到企業(yè)建設(shè)的整體規(guī)劃,強化部門宣傳教育職責(zé),保證點上工作的突破和面上工作的全面推動;三是安排專人負(fù)責(zé)廉政文化建設(shè)工作,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、主管部門牽頭協(xié)調(diào)、社會各界和廣大群眾踴躍參加的全方位、多層次的廉政文化創(chuàng)建格局。

3.責(zé)任明確到位

制定出臺《企業(yè)關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見》和《企業(yè)廉政文化建設(shè)活動實施方案》,建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政文化建設(shè)工作聯(lián)系點制度和廉政文化建設(shè)宣傳教育聯(lián)席會議制度等相關(guān)制度,把工作任務(wù)分解到相關(guān)部門和單位,并將開展廉政文化建設(shè)活動情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍。

4.督導(dǎo)服務(wù)到位

成立企業(yè)廉政文化建設(shè)督查領(lǐng)導(dǎo)小組,制定出臺《企業(yè)廉政文化建設(shè)工作督查制度》,定期對各單位廉政文化建設(shè)工作開展情況進(jìn)行督促檢查、分類指導(dǎo),幫助協(xié)調(diào)解決問題,總結(jié)各類典型經(jīng)驗,確保廉政文化建設(shè)健康順利開展。

5.宣傳造勢到位

在企業(yè)內(nèi)部開辟廉政文化建設(shè)專欄,創(chuàng)建了一個廉政文化宣傳教育基地,并組織干部觀看廉政電教片、有條件的到勞教所開展現(xiàn)身說法警示教育、編演廉政文藝節(jié)目等,營造濃厚的廉政文化建設(shè)氛圍。

三、深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)關(guān)鍵要注重的問題

1.從實踐中我們認(rèn)識到,廉政文化建設(shè)是一項理論性和實踐性都很強的工作,只有在理論上取得突破,才能在實踐中有所發(fā)展。如何提高廉政文化建設(shè)的“理論”含量,這是深化廉政文化建設(shè)一個重要而緊迫的課題。必須加強與兄弟單位的交流與合作,及時學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論;邀請專家學(xué)者對廉政文化、廉政價值觀、廉政隊伍建設(shè)、廉政活動及評價機制等基本內(nèi)容進(jìn)行講授,努力構(gòu)建廉政文化體系,打造一個廉政文化教室、建成一個廉政文化視角、創(chuàng)作一批廉政文化理論文章、小品,有力打響廉政文化教育。

第2篇：廉政建設(shè)的意見范文

摘 要 醫(yī)院的廉政建設(shè)是一個長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有從存在問題的現(xiàn)象、根源、解決的措施入手，才能做到標(biāo)本兼治。

關(guān)鍵詞 醫(yī)院 廉政建設(shè)

隨著醫(yī)院改革的不斷深入，廣大人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)有了新的更高的要求，要保證醫(yī)院健康發(fā)展，就需要不斷加強醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)，預(yù)防和避免各類腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展對于我國新形勢下進(jìn)行醫(yī)院精神文明建設(shè)和推進(jìn)醫(yī)療改革有著重要的作用。正確認(rèn)識當(dāng)前醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢，客觀分析存在的問題，拿出解決問題的具體對策和措施，這是當(dāng)前醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一項緊迫任務(wù)和重要課題。

一、當(dāng)前醫(yī)院廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)面臨的主要問題

由于市場經(jīng)濟對醫(yī)院的影響，再加前幾年單純追求醫(yī)院業(yè)務(wù)收入的慣性思維的運作，使當(dāng)前醫(yī)院廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)面臨若干問題。

1.組織領(lǐng)導(dǎo)乏力，重視不足，缺少合力。有的醫(yī)院廉政建設(shè)的監(jiān)督機制或流于形式，或根本沒有建立。沒有引起主要領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視，往往是出現(xiàn)了問題再亡羊補牢，或為了應(yīng)付上級的檢查而做一些表面文章。其關(guān)鍵問題是認(rèn)識不到位。

2.職業(yè)道德教育不夠，沒有相應(yīng)的廉政建設(shè)氛圍，廉政文化建設(shè)及其制度建設(shè)嚴(yán)重滯后。一些醫(yī)院重視醫(yī)院質(zhì)量而忽視了醫(yī)護(hù)人員的自身素質(zhì)修養(yǎng)，重視醫(yī)院的收入狀況而忽視了醫(yī)院的廉政文化建設(shè)。廉政文化建設(shè)的執(zhí)行力疲軟。這主要表現(xiàn)在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員缺乏“以病人為中心”的理念，仍然以收受“紅包”為理所當(dāng)然。其行為違反了醫(yī)生崇高的職業(yè)精神，嚴(yán)重侵害了人民群眾的利益，也影響了醫(yī)患和諧，削弱了人民群眾對醫(yī)務(wù)人員的信任度。其次，一些改革醫(yī)院在當(dāng)?shù)刎斦a貼不到位的情況下，仍然一味追求醫(yī)院的經(jīng)濟利益，明修棧道，暗渡陳倉，繼續(xù)變相給科室和個人定任務(wù)、下指標(biāo)，誘導(dǎo)了醫(yī)務(wù)人員開大方，亂開檢查單，讓病人做一些沒有必要的檢查，從而獲取本科室或個人利益。這種做法更是嚴(yán)重地侵害了患者的利益，造成了極壞的影響。

3.對重點崗位、重點環(huán)節(jié)疏于監(jiān)管，形成漏洞或管理缺陷。例如：藥品和器械購銷環(huán)節(jié)中的商業(yè)賄賂問題。市場經(jīng)濟條件下，藥品、器械生產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)展迅速，競爭激烈。在競爭制度不完善的情況下，必然會產(chǎn)生惡性競爭。有些銷售人員就會采取賄賂的方式來提高銷售業(yè)績，通過采購和使用兩個環(huán)節(jié)滲透到醫(yī)院。個別管理人員和醫(yī)護(hù)人員經(jīng)不住“回扣”的誘惑，從而被銷售人員所操縱。這種行為最直接的后果就是導(dǎo)致醫(yī)療費用虛高，患者負(fù)擔(dān)加重。

除以上醫(yī)療行業(yè)特有的幾種問題外，還往往存在一些共性問題，如基本建設(shè)、財務(wù)管理、干部任用、職稱晉升等方面，這些環(huán)節(jié)同樣也存在著利益的誘惑，考量著工作人員的價值取向，使個別人在遵紀(jì)守法和謀取私利之間搖擺不定。

二、盤點清楚醫(yī)院重點崗位廉政風(fēng)險點及其表現(xiàn)形式

醫(yī)院及社會有千絲萬縷的聯(lián)系，更何況醫(yī)院本身就是一個小社會。在市場經(jīng)濟的影響下，一些重要崗位成了廉政的風(fēng)險點、敏感點。其表現(xiàn)形式有以下幾點。

1.院管理崗位。院管理崗位負(fù)責(zé)管理醫(yī)院、制定制度，掌握財務(wù)權(quán)、人事權(quán)、分配權(quán)、晉升晉級的評審權(quán)，參與設(shè)備物資的采購招標(biāo)工作，在醫(yī)院基建工程中參與管理、監(jiān)督、招標(biāo)等工作。主要存在不能帶頭執(zhí)行國家的有關(guān)政策、法律法規(guī)，對職工教育監(jiān)管不力，違規(guī)任用干部，違規(guī)使用資金，在行使權(quán)力的過程中收受禮金、禮品、回扣的風(fēng)險。

2.職能科室崗位。有些職能崗位仍存在不認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度，違反藥品采購收受回扣，私自為醫(yī)藥代表“統(tǒng)方”，采購物資質(zhì)量價格把關(guān)不嚴(yán)，票據(jù)不規(guī)范，人員進(jìn)修、醫(yī)學(xué)鑒定、業(yè)務(wù)考核等活動中利用職務(wù)之便謀取私利的風(fēng)險；護(hù)理部有在業(yè)務(wù)考核、人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等活動中利用職務(wù)之便謀取私利的風(fēng)險；其他職能科室也都不同程度存在制度執(zhí)行不嚴(yán)格、利用職務(wù)之便謀取私利的風(fēng)險。

3.臨床醫(yī)技科室崗位。臨床醫(yī)技科室存在的風(fēng)險點主要有：（1）科主任、護(hù)士長在行使科室管理權(quán)時，出現(xiàn)不公平現(xiàn)象，如人員進(jìn)修、二次分配等。（2）科主任、護(hù)士長在設(shè)備、物資采購計劃申請過程中接受宴請、收受錢物。（3）超常使用藥品、耗材，收取藥品、耗材銷售商的回扣。（4）在診療活動中收取患者“紅包”。（5）診療過程中過度檢查、治療、 開大方， 謀取私利。（6）私自收費。（7） 開具假醫(yī)學(xué)證明等。

三、加強廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的幾點措施

廉政建設(shè)目前所遇到的問題不是偶然的。它與市場經(jīng)濟和逐漸深入的醫(yī)院改革有關(guān)；廉政風(fēng)險點對所有醫(yī)院來說，都具有普遍性。針對這些問題，必須采取相應(yīng)的對策，才能保障醫(yī)院的和諧發(fā)展，才能保障醫(yī)院改革的順利推進(jìn)。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，完善機制。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要靠上抓。形成黨、政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠職工支持和嚴(yán)格的工作機制，建立目標(biāo)管理，嚴(yán)格考評機制，緊緊圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化工作責(zé)任和目標(biāo)要求，形成齊抓共管的合力，對風(fēng)險點嚴(yán)密布控，對苗頭和跡象絕不放過。定期進(jìn)行梳理，定期進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行警示，定期進(jìn)行反饋。

2.狠抓職業(yè)道德教育，提升廉政文化。要有針對性地運用各種形式在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)強化職業(yè)道德、理想信念教育，使醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人員正確對待自已所履行的職責(zé)。把法律、紀(jì)律轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨鹊淖月?，把“外在的強化”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟?nèi)在的自覺”，提高和堅定理想信念、法律法規(guī)意識，構(gòu)筑起強有力的預(yù)防職務(wù)犯罪的思想屏障。一是要牢固樹立醫(yī)務(wù)工作人員正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高免疫力，嚴(yán)格自律、自重、自省、自警、自勵，自覺抵制權(quán)錢交易等腐朽思想的侵蝕。二是加強廉政教育。在整個行業(yè)大力倡導(dǎo)營造端正的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，教育廣大醫(yī)務(wù)工作者要以黨和人民的利益為重，廉潔行醫(yī)，恪守“救死扶傷、治病救人”的天職，杜絕收受紅包、回扣、提成等不廉行為，切實糾正醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。三是加強法制教育。在抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員的法紀(jì)教育，筑牢思想防線，嚴(yán)格依法辦事。四是在隊伍建設(shè)上，實行干部選拔任用的陽光工程，以績?nèi)∪耍圆庞萌?，做到公正、公開，有章可循。五是加強對重點崗位工作人員的專項教育，特別是風(fēng)險點崗位人員的教育，將正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結(jié)合，提高拒腐防變的能力，強化對廉潔行醫(yī)品質(zhì)的認(rèn)識升華。

第3篇：廉政建設(shè)的意見范文

關(guān)鍵詞：高校；儀器設(shè)備采購；廉政建設(shè)

改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，高等院校辦學(xué)規(guī)模迅速擴大，學(xué)校的經(jīng)濟活動也日趨復(fù)雜，辦學(xué)所需的儀器設(shè)備采購數(shù)量急劇增加，種類日趨多樣化。在此形勢下，加強儀器設(shè)備采購的相關(guān)制度建設(shè)、完善監(jiān)督機制、預(yù)防腐敗是加強高校廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。

1 廉政建設(shè)必須貫穿高校儀器設(shè)備采購工作的全過程

近年來，高校日益重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，并取得了一定的成效。隨著國家科教興國戰(zhàn)略的有力實施，高等教育快速發(fā)展，高校辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，專業(yè)和學(xué)科數(shù)量不斷增加，對儀器設(shè)備的需求也在逐年增加，形成了龐大而穩(wěn)定的市場，成為市場經(jīng)濟活動中一個重要的主體。在此形勢下，加強對采購工作全程監(jiān)督管理，加強對采購人員的教育培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和政治素養(yǎng)，使采購過程更加科學(xué)化、規(guī)范化、公開化、透明化，進(jìn)一步建立、完善預(yù)防腐敗的長效機制，保證高校儀器設(shè)備采購工作健康運行，是高校廉政建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)。

2 堅持原則是高校儀器設(shè)備采購工作的根本要求

高校儀器設(shè)備采購工作必須在堅持原則的前提下開展，這是推進(jìn)廉政建設(shè)的基本要求。在日常采購工作中，必須始終堅持如下原則：一是陽光原則，即保證采購過程的公開、公平、公正。學(xué)校相關(guān)部門必須面向全社會公開儀器設(shè)備招標(biāo)信息，保證投標(biāo)人能及時、平等地獲取全部招標(biāo)信息；對所有供貨商一視同仁，采購全過程面向?qū)W校和社會公開，積極接受監(jiān)督；切實貫徹落實招標(biāo)信息制度，公開評標(biāo)細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)，完善專家評標(biāo)制度，引入監(jiān)管機制，確保招評標(biāo)過程的公平性。二是效益原則。在堅持公平原則的前提下，高校儀器設(shè)備采購工作應(yīng)該兼顧經(jīng)濟效益和社會效益。（1）對項目需求做充分的論證，避免重復(fù)浪費。（2）通過引入競爭機制，使資金發(fā)揮最大使用效益，為學(xué)校購買優(yōu)質(zhì)、廉價的產(chǎn)品和服務(wù)。（3）遵守法制原則。高校儀器設(shè)備采購工作必須嚴(yán)格按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，并積極接受社會監(jiān)督。（4）反腐倡廉原則。通過建立和完善相關(guān)制度、加強校內(nèi)和社會監(jiān)督管理，避免滋生腐敗，使采購人員做到清正廉潔。

3 堅持采購關(guān)鍵環(huán)節(jié)分離是推進(jìn)高校儀器設(shè)備采購廉政建設(shè)的基本要素

對于儀器設(shè)備采購工作，高校必須建立權(quán)責(zé)分明的內(nèi)部管控制度。其中，強化采購全流程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)相對、有效的分離，是最直接有效的途徑。

3.1 采購計劃編制與實施分離

學(xué)校儀器設(shè)備采購計劃應(yīng)由以財務(wù)處為主要責(zé)任單位的機構(gòu)進(jìn)行編制，依據(jù)國家和地方的相關(guān)法律規(guī)定，制定采購目錄，編制采購預(yù)算，同時審核相關(guān)費用支出以及監(jiān)督相關(guān)部門實施采購計劃。以設(shè)備處或采購中心為主體的相關(guān)部門嚴(yán)格按照計劃、預(yù)算的要求，在國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的指導(dǎo)下開展采購工作。

3.2 采購實施與監(jiān)管分離

以審計、監(jiān)察為主體的相關(guān)部門，參照有關(guān)法律以及學(xué)校的相關(guān)政策，對采購實施程序、方式以及合同履行程度進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督審查，保證采購活動的公平和公正。

3.3 實行采購與驗收分離

對于采購的儀器設(shè)備以及完成的工程，學(xué)校應(yīng)組織有關(guān)專家以及審計、監(jiān)察部門共同參與相關(guān)驗收工作，以確保采購活動實施的合法性、有效性。

3.4 采購實施與款項支付分離

驗收完成后，財務(wù)處根據(jù)驗收報告和相關(guān)合同條款支付款項，保證采購活動嚴(yán)格按照預(yù)算和相關(guān)采購目錄開展。

4 完善監(jiān)督機制、規(guī)范采購制度是高校儀器設(shè)備采購廉政建設(shè)的重要因素

在政府采購相關(guān)政策法規(guī)指導(dǎo)下，按照廉政建設(shè)的要求，高校應(yīng)根據(jù)自身實際情況制定相關(guān)規(guī)章制度，指導(dǎo)、規(guī)范內(nèi)部的采購工作。作為相關(guān)部門開展采購工作的依據(jù)和準(zhǔn)則，這些規(guī)章制度必須貫穿于采購工作的全過程，使采購工作在科學(xué)、規(guī)范的基礎(chǔ)上公開、透明地開展。

4.1 建立和完善規(guī)章制度

在現(xiàn)有規(guī)章制度基礎(chǔ)上，高校要根據(jù)形勢的發(fā)展，不斷總結(jié)經(jīng)驗，增強相關(guān)規(guī)章制度的時效性，做到與時俱進(jìn)。在規(guī)范采購活動的同時，對計劃實施、方案論證、招標(biāo)、采購、驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)施行有效分離，保證學(xué)校采購工作在科學(xué)、規(guī)范的軌道上公開、透明地進(jìn)行。

4.2 加強和完善監(jiān)督機制

高校儀器設(shè)備采購工作的正常運行除了需要相關(guān)配套規(guī)章制度規(guī)范外，離不開監(jiān)管部門的全程實時監(jiān)督。監(jiān)察、審計等部門要采取全方位、多角度的監(jiān)管方式，在實踐中不斷更新和完善監(jiān)管機制，將監(jiān)管窗口前移，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有效防止腐敗等違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

5 加強思想教育，牢筑道德防線是推進(jìn)廉政建設(shè)的重要基礎(chǔ)

高校儀器設(shè)備采購廉政建設(shè)的順利推進(jìn)，需要健全的制度、完善的監(jiān)督機制做保障，更需要加強全體相關(guān)人員的思想教育，牢筑道德防線，提高思想政治素養(yǎng)，增強抗腐拒腐能力。思想教育是廉政建設(shè)順利推進(jìn)的重要前提，相關(guān)崗位人員要加強政府采購相關(guān)政策及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強黨性，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素養(yǎng)，廉潔自律，用正確的人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的言行。同時，學(xué)校要結(jié)合高校系統(tǒng)腐敗案例，對涉及管理、采購、監(jiān)督等有關(guān)崗位的人員進(jìn)行警示教育，使他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廉潔自律意識，自覺抵制腐敗思想的侵蝕，牢筑道德防線，做好本職工作，做有利于社會的人。

6 結(jié)束語

高校把廉政建設(shè)貫穿到儀器設(shè)備采購工作全過程中，是新時期廉政建設(shè)的重要任務(wù)和根本要求。高校必須高度重視思想教育，進(jìn)一步健全相關(guān)規(guī)章制度，完善監(jiān)管機制，使采購過程科學(xué)、規(guī)范、公開、透明，保證高校儀器設(shè)備采購工作健康、順利運行。

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[4] 中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法[Z].1999.

第4篇：廉政建設(shè)的意見范文

胡質(zhì)、胡威父子二人，是魏晉時期著名的政治家，以清廉見稱于世。父子二人仕途通達(dá)，身居顯位，并有卓識，俱有才干，共為循吏，垂范后世，可謂佳話。

清官胡質(zhì)

東漢以降，社會風(fēng)氣敗壞，政治黑暗，奢侈腐敗之風(fēng)盛行。及曹操統(tǒng)一北方，勵精圖治，提倡節(jié)儉。

顧炎武《日知錄》十三卷“儉約”條目下記載：“魏武帝時，毛為東曹掾，典選，以儉率人。天下之士莫不以廉節(jié)自勵，雖貴寵之臣，輿服不敢過度。”

毛與崔琰曾經(jīng)共同為曹操主持選人才的工作，二人所薦的都是清廉正直之人，對于那些徒有盛名，行為止不符合原則的人，一概不予錄取。當(dāng)時，天下士人都以廉潔自律，即使是貴戚、寵臣，也都不敢在車馬、服飾等方面過于奢華，足見時風(fēng)之整肅。

胡質(zhì)最初生活在這樣的社會環(huán)境中，由于時風(fēng)熏染，加之自身修養(yǎng)，故而厲行節(jié)儉、嚴(yán)格自律?？孔约呵逭疂嵑颓诿阏?，胡質(zhì)從曹操當(dāng)政時不起眼的小吏，一躍成為日后炙手可熱的顯要。

胡質(zhì)為官，不但不牟取非分之財，即使是朝廷賞賜的錢財，他都全部用來體恤百姓?！度龂尽份d，曹丕在位期間，胡質(zhì)任東莞太守，每次建立軍功，得到朝廷賞賜的財物，他都要全部分發(fā)給周圍的人，而不會拿一點回家。公元250年，胡質(zhì)病逝時，“家無余財，惟有賜衣書篋而已?！?/p>

身居顯位，清苦如此，的確難能可貴，令人感嘆。其對身外物質(zhì)的淡泊，對自身清譽的愛惜，是今人無法追步的。

胡氏不僅品行清廉，且治軍理政，成就斐然，據(jù)史書記載，在其任職之處，形成了“廣農(nóng)積谷，有兼年之儲”的富庶局面。其“精良綜事”，處事精細(xì)全面，善于觀察推理，于斷決疑案方面頗為擅長。任東莞太守九年，轄區(qū)內(nèi)官吏、百姓安居樂業(yè)，將士樂意為之效命。統(tǒng)領(lǐng)青、徐二州軍務(wù)期間，一邊屯田務(wù)農(nóng)，增加糧食儲備，一邊加強軍備，注重軍事防守，在任期間，沿海地區(qū)平安無戰(zhàn)事。

在胡質(zhì)去世四年后，朝廷追思清廉之士時，考慮到胡質(zhì)一生為官清廉，體恤民情，特下詔褒獎其清廉品德，并“賜其家錢谷”。

子承父風(fēng)

《晉書》所載關(guān)于胡威的生平，十分簡略，但有八字評語：“勤于政術(shù)，風(fēng)化大行。”可見，胡威襲其父之風(fēng)，勤于政事，注重教化，政績突出。有故事為證：

胡威從京城去探望遠(yuǎn)在荊州做刺史的父親，由于家貧，沒有車馬童仆相隨，只能獨自一人騎驢上路。途中每到旅店，都親自放驢、拾柴、做飯。到了荊州，胡質(zhì)竟然沒有為愛子安排住處，胡威只能在馬廄里呆了十來天。

等到胡威動身離開之前，胡質(zhì)拿出一匹絹，送給兒子做盤纏。胡威則驚訝地問父親：“大人一向清白，從哪里得到這匹絹呢？”胡質(zhì)鄭重地解釋說，這是他節(jié)省下的俸祿，送給兒子作為一路上的飯錢，胡威這才收下。

胡質(zhì)手下有個都督，趁胡威動身之前，借口請假返家，暗中卻到百里之外去等候胡威，假裝與他結(jié)伴而行，一路上對胡威照顧有加，予以資助。

胡威漸漸覺得此人可疑，行了數(shù)百里之后，終于設(shè)計套出了實情，于是他拒絕與此人繼續(xù)同行，并把父親送給自己的絹，作為酬勞付給了都督。

后來胡質(zhì)得知此事，十分生氣，不僅杖責(zé)都督一百軍棍，而且還將其革了職。這個故事震動了天下人，父子二人清廉、節(jié)儉、謹(jǐn)慎，達(dá)到了這樣的程度，實屬罕見，天下少有。

史書載，晉武帝司馬炎曾與胡威談?wù)撈鸺沂?，感嘆他父親的清廉，并問他：“你與你父親相比，誰更清廉？”胡威回答：“我不如父親?！?/p>

晉武帝又問：“為什么這樣說呢？”胡威道：“我父親清廉，生怕別人知道，而我的清廉，卻生怕別人不知道，這就是我不如父親的地方。”

從這番對話，我們不僅可以推斷出胡氏父子在當(dāng)時以清廉著稱于世的事實，更能看出他們對于清廉所持的態(tài)度。

胡威的言辭之間透露出的一個重要觀點：清廉，是為官之人的本分、本色，是職責(zé)所在，而不是沽名釣譽的手段和邀功請賞的伎倆。所以，為官之人，不需要條令的約束，不需要他人的褒獎，而應(yīng)該將清正廉潔內(nèi)化為自身道德的自覺。

胡質(zhì)生活的后期，正值魏明帝當(dāng)政，明帝奢華好色，社會風(fēng)氣開始敗壞；胡威則經(jīng)歷了高平陵，目睹了司馬氏集團對曹魏勢力的血腥鎮(zhèn)壓。

胡氏父子可謂身處亂世，本可以隨波逐流，與世浮沉，但是他們始終嚴(yán)格自律，保持清廉本色，其原因就在于，對于他們父子而言，清正廉潔是內(nèi)在的道德要求，是自覺的己任，是外部環(huán)境不能改變和動搖的內(nèi)在品質(zhì)。

胡威不僅承乃父廉潔之風(fēng)，且秉持公心，反對特權(quán)，嚴(yán)以律己。《晉書》載，胡威曾批評晉武帝對臣下過于寬縱，晉武帝說：“對于尚書郎以下的官吏，我從不加以寬免?！焙f：“我所指的，并不在于丞、郎、令史等中下級官吏，我說的正是像我這樣層次的人也不可寬縱，才可以肅清風(fēng)化，嚴(yán)明法紀(jì)。”此等見識與胸襟，此等在道德修養(yǎng)和行為規(guī)范方面的自律，非他人所及，令人感佩！

成由儉、敗由奢

晉武帝時，西晉的奢侈之風(fēng)達(dá)到了極端?！稌x書?列傳三?石崇本傳》記載歷史上著名的王愷和石崇斗富一事，可謂窮奢極欲，草菅人命。晉武帝非但不加以干涉，反而饒有興趣地觀望，并幫助舅氏王愷與石崇相斗。

《晉書?列傳三?何曾本傳》記載，丞相何曾“性奢豪，務(wù)在華侈。帷帳車服，窮極綺麗，廚膳滋味，過于王者?！橙杖f錢，猶曰無下箸處。”劉毅等人數(shù)次劾奏何曾奢侈無度，晉武帝卻因為何曾是重臣，一無所問。

統(tǒng)治階級以奢靡相尚，西晉的社會風(fēng)氣腐敗到了極點。如果晉朝的士人、官員及最高統(tǒng)治者，都懂得像胡威一樣，用內(nèi)在的道德規(guī)范自覺約束自己的行為，歷史上怎么會有八王之亂，五胡亂華，晉室南遷，晉祚不長，終至滅亡。

奢侈腐化之風(fēng)盛行，必定是亂世之征，末世之兆。歷代勵精圖治的統(tǒng)治者，都非常注重戒奢，倡導(dǎo)清廉的社會風(fēng)氣，以穩(wěn)固本朝基業(yè)。

宋太祖趙匡胤滅后蜀，將士們繳獲蜀主孟昶的夜壺，這件尋常用品竟然用七彩寶石鑲嵌，宋太祖嘆息說，連溺器都要用寶石鑲嵌，那么該用什么儲盛糧食呢？國君奢侈糜爛如此，國家怎么能不滅亡呢？然后，用力將這件荒唐的寶物摔個粉碎。

宋太祖怒摔夜壺，就是為了告誡眾人，奢侈腐敗，必致亡國。對于奢侈腐敗之風(fēng)怎樣形成和蔓延開來，宋太祖也有自己的觀點。他認(rèn)為，統(tǒng)治階級追逐奢華，下層民眾就會隨之仿效，上行下效，整個社會就會被不良風(fēng)氣籠罩。所以他反對姐姐穿翠鳥羽毛裝飾的華麗衣服，他自己堅持乘坐舊鑾輿，以勤儉示天下，力戒奢侈，力主勤儉節(jié)約之風(fēng)氣。

宋太祖以一國之尊的身份，提倡儉約，形成較為清明的社會風(fēng)氣，從而奠定了大宋基業(yè)。

顧炎武《日知錄》第十三卷“儉約”一條，有這樣一句話：“國奢示之以儉，君子之行，宰相之事也?！本褪钦f如果一個國家盛行生活奢侈的歪風(fēng)，那么君子和宰相，就必須帶頭力行儉約，以帶動和教化大眾。君子，是社會的中堅力量；宰相，是國家的高層領(lǐng)導(dǎo)。他們對于樹立廉潔的社會風(fēng)氣，起著決定性的作用。

好的社會風(fēng)氣，不是單依靠條令制度的約束就可以樹立的，它必須依靠士人和官員的倡導(dǎo)和身體力行，以教化天下民眾，才可以牢固樹立。官員要以天下為己任，將清正廉潔內(nèi)化為自身道德的自覺，這才是樹立廉潔之風(fēng)的根本之道。

胡氏父子身居顯職，履君子之行，行宰相之事，體現(xiàn)出強烈的社會責(zé)任感?！笆且跃庸俣话?，在朝廷而化天下?！?/p>

第5篇：廉政建設(shè)的意見范文

第一，對于黨建工作的推動作用。

企業(yè)黨建工作中一個十分重要的環(huán)節(jié)是思想政治工作，目的就是培養(yǎng)員工要有遠(yuǎn)大的理想、信念，培養(yǎng)員工正確的價值觀和道德取向。企業(yè)廉政文化在本質(zhì)上屬于思想道德文化范疇，它與企業(yè)黨建工作、特別是黨員干部隊伍建設(shè)相互結(jié)合、相互滲透。加強企業(yè)廉政文化建設(shè)，有利于為企業(yè)發(fā)展清除各種矛盾阻礙，凝聚人心、團結(jié)干部職工，增強他們工作的積極性和主動性； 有利于促進(jìn)黨建思想政治工作，有利于思想政治宣傳的開展和創(chuàng)新。

第二，推動構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化。

一個好的企業(yè)文化，決定一個企業(yè)的發(fā)展方向，企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，與企業(yè)文化都有著同樣的目標(biāo)，就是促進(jìn)企業(yè)向誠信、優(yōu)質(zhì)、高效的方向發(fā)展，成為行業(yè)中的領(lǐng)軍者。企業(yè)文化是提升企業(yè)競爭力的重要因素。廉政文化則是以廉政理念為中心，以相關(guān)制度和理論為基礎(chǔ)，再賦予相應(yīng)的文化內(nèi)涵，最終成為的一種以廉政文化及教育為主的企業(yè)衍生文化。

第三， 有助于構(gòu)建和諧企業(yè)。

企業(yè)廉政文化的形成，有利于消除干群、黨群之間的矛盾，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。它是建設(shè)和諧企業(yè)的重要保障。企業(yè)要發(fā)展，首先要有一個穩(wěn)定的、適合發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，難以想象，一個有著多重矛盾、問題頻發(fā)的企業(yè)如何能保持快速的發(fā)展模式。

二、加強企業(yè)廉政文化建設(shè)的對策

作為一個新興的概念與舉措，企業(yè)廉政文化的建設(shè)工作目前還處于最初的實踐和探索期。但是我們認(rèn)識到它是一項復(fù)雜、長期、系統(tǒng)的工程，需要企業(yè)常抓不懈，這樣，才能摸索出一條適宜的途徑。

第一，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，長抓不懈。

企業(yè)廉政文化建設(shè)不是一蹴而就的，需要長期的關(guān)注并加強組織領(lǐng)導(dǎo)。從組織上強化對企業(yè)廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，在人、財、物等方面保證工作的開展； 結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)，把廉政文化建設(shè)融入到其中，增強廣大黨員干部的廉政意識，確保全體人員都有正確的認(rèn)識。從工作層面，完善廉政文化建設(shè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機制，在宣傳教育、機制創(chuàng)新等方面形成合力，從思想上提高了對廉政文化的理解。對主管部門及其它相關(guān)配合的部門做出明確的指定，從而明確職責(zé)，形成團結(jié)協(xié)作、齊抓共管的好局面。從組織層面給企業(yè)廉政文化建設(shè)具體的指導(dǎo)，把廉政文化有機地融合到企業(yè)文化的建設(shè)當(dāng)中，突顯廉政文化所具有的先進(jìn)性、教育性、實效性； 同時積極利用文化所具有的教育、熏陶、激勵作用，使兩者能夠互相協(xié)調(diào)、共同發(fā)揮出更大的效用，進(jìn)一步強化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

第二，建立健全相關(guān)的監(jiān)督機制。

黨風(fēng)廉政建設(shè)本身就是一項長期性的艱巨任務(wù)。要切實注意不能把廉政文化引向庸俗化、形式化，因而，在實踐廉政理念時，不能僅靠教育引導(dǎo)機制，同時更需要完善的監(jiān)督約束機制。一方面，要結(jié)合企業(yè)自身實際，配合管理機制，進(jìn)一步健全相關(guān)廉政制度，把廉政工作由教育角度轉(zhuǎn)變上升到制度約束上來。在廉政文化建設(shè)的同時，健全并形成一套與之配合的廉政制度，達(dá)到相輔相成的作用，確保在企業(yè)的日常管理當(dāng)中，可以有法可依、有章可循，進(jìn)一步使廉政文化朝著規(guī)范化方向發(fā)展。比如，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔責(zé)任制、實行重大事項、重大經(jīng)營活動等公開議事制，建立績效考評制度、風(fēng)險崗位管理制度等強化反腐倡廉的實效。

加強監(jiān)督渠道的拓展，充分發(fā)揮廣大職工在監(jiān)管中的積極性和重要作用。通過職代會加強職工與企業(yè)的聯(lián)系，通過每年對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主評議和民主測評，企業(yè)重要事項的公開，進(jìn)一步增強職代會的橋梁、紐帶和監(jiān)督作用。

第三，堅持以文興廉，充分發(fā)揮文化的教育熏陶作用。

“廉潔從業(yè)興企”就是要通過廉政文化建設(shè)，使廣大干部職工認(rèn)真做事、干凈做人，在本職崗位上，恪盡職守、不謀私利，為推動企業(yè)的和諧發(fā)展起促進(jìn)作用。在廉政文化建設(shè)的實踐過程中，可以圍繞文化的熏陶作用、滲透作用結(jié)合企業(yè)自身特點，開展形式多樣的教育形式，從而通過寓教于樂的方式，將廉政文化理念植入人心，使廉潔從業(yè)成為一種自覺的行為。

一是把廉政文化融入企業(yè)。要充分利用企業(yè)已有的文化陣地，把廉政文化與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，創(chuàng)新思維，開辦多種多樣的廉政文化活動。借助現(xiàn)代媒介，通過廉政網(wǎng)絡(luò)、廉政刊物、廉政書籍等突出媒介傳廉作用。再者，引入廉潔從政成本分析，開辟專門的廉政文化欄，張貼宣傳畫、舉行廉政文化讀書活動、觀看相關(guān)警示教育片等，讓廣大干部職工在濃厚的廉政氛圍中受到熏陶，受到啟發(fā)。

二是廉政文化進(jìn)崗位。通過加強對廣大干部職工的職業(yè)道德教育和廉政教育，完善相關(guān)的崗位制度，把廉政思想、廉潔從業(yè)的相關(guān)規(guī)定都融合到崗位職責(zé)當(dāng)中。同時，可以積極摸索符合不同崗位的教育形式，進(jìn)而提升他們的廉潔從業(yè)意識。積極開展以廉潔從業(yè)、反腐倡廉為主題的專題學(xué)習(xí)活動，大力創(chuàng)造“學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉”的良好氛圍。這樣，提高他們的崗位職責(zé)，增強他們的廉潔品格，進(jìn)一步抑制有腐敗動機的出現(xiàn)。

三是廉政文化進(jìn)家庭。把建設(shè)廉政文化、弘揚家庭美德兩者結(jié)合起來，可以起到較好的作用。企業(yè)可以通過創(chuàng)建文明家庭或廉潔家庭等活動，通過寓教于樂的親情助廉活動等，積極引導(dǎo)干部的家屬不僅當(dāng)好賢內(nèi)助，更要當(dāng)個廉內(nèi)助，共同牢筑家庭廉潔的防線； 一起創(chuàng)建和諧、幸福的家庭。

第6篇：廉政建設(shè)的意見范文

我們不能沿著“有罪推理”或“有惡推理”的思路，把上述熱點問題作一個全稱的肯定判斷，就是說凡是我鎮(zhèn)群眾談?wù)摰臒狳c問題必定有腐敗行為，因為這不符合辯證法及其邏輯思維。我們也不可能采取強硬的措施，永遠(yuǎn)使這些熱點問題在我鎮(zhèn)成為事實，因為這做不到，如果做到了，必定嚴(yán)重影響騰飛中的石湖蕩發(fā)展，并可能成為歷史笑話。我們只能采取積極的預(yù)防措施。

1、切實執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，實行“陽光”操作。我們不是怕上述熱點問題可能在鎮(zhèn)成為腐敗事實嗎，那么最有效地辦法就是切實執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，如民主集中制，議事規(guī)則，競爭規(guī)則，干部任用條例，財經(jīng)紀(jì)律等等，都可以有章可依，不適應(yīng)的規(guī)章制度也可以修改完善后執(zhí)行。如果仍有余悸的話，還可以通過鎮(zhèn)簡報、有關(guān)會議、政務(wù)觸摸屏等予以及時公開，做到透明無遮蓋，把群眾關(guān)注的熱點問題攤曬在陽光下。陽光是防止霉?fàn)€最廉價、最簡單、最有效的辦法，是千百年來的信條。

2、切實增大組織處理力度，實行“獎懲”并舉。我們現(xiàn)在的有些黨員干部之所以作風(fēng)和形象不那么正直，除了其自身的素質(zhì)外，主要原因是組織處理太寬松了，使其不長記性，任其發(fā)展，很難保證其不腐敗。什么是組織處理？簡單地說，就是根據(jù)實際表現(xiàn)對黨員干部實行獎勵處罰，可體現(xiàn)在職務(wù)、報酬、名譽等方面，可采取談心、表彰、通報等方法。我們覺得把許多組織處理的“武器”放進(jìn)了“南山兵庫”，我們又感到只重獎勵不講處罰。假如我們確實重視和使用組織處理，肯定能及時彌補小的漏洞，杜絕大的漏洞。

第7篇：廉政建設(shè)的意見范文

一、2020年上半年履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實情況。

 (一)制定目標(biāo)、任務(wù)和措施。

一是明確責(zé)任、落實責(zé)任。要求分管部室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，并嚴(yán)格落實本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二是制訂分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)、制度。要求2020年度在自己分管的范圍內(nèi)，不得出現(xiàn)或發(fā)生違紀(jì)違法事件。建立健全分管范圍監(jiān)督制約制度。明確了各自取責(zé)，理項了工作關(guān)系，分管部門做到了各司其職、各盡其責(zé)、相互支持、密切配合，并能夠自覺接受監(jiān)督指導(dǎo)。

三是定期不定期按照責(zé)任制對分管部室負(fù)責(zé)人的的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。

(二)強化工作指導(dǎo)情況。

一是對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的建立、健全和完善情況。二是對分管領(lǐng)域制定實施黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和措施情況。三是對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行督查，查找黨風(fēng)廉政建設(shè)薄弱點，提出解決辦法，督促責(zé)任人落實整改。

(三)加強日常監(jiān)管情況。

一是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，加強對分管業(yè)務(wù)、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的日常監(jiān)督管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管工作中去。

二是廉政談話。對分管單位負(fù)責(zé)人廉政談話一次，有記錄，詢問當(dāng)前廉政工作成效，結(jié)合詢問針對部門實際情況，如何落實“廉政建設(shè)”的;詢問如何在今后的工作中加強勤政廉政;如何加強自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律的。并要求其結(jié)合以案促改工作，以案說紀(jì)，吸取事故教訓(xùn)，防微杜漸，做到廉潔從業(yè)、改進(jìn)作風(fēng)、履職盡責(zé)，干凈做事。

三是聽取廉政匯報。聽取分管單位負(fù)責(zé)人廉政專題匯報一次，并對當(dāng)前情況提出下階段改進(jìn)方向。

(四)自覺接受監(jiān)督情況。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)和改進(jìn)工作作風(fēng)各項規(guī)定，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)和改進(jìn)工作各項規(guī)定，營造風(fēng)清氣正、作風(fēng)優(yōu)良的政治生態(tài)和工作環(huán)境，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督。

二是堅持黨的民主集中制原則，按時參加組織生活會、民主生活會、中心組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實“三重一大”決策機制，嚴(yán)格執(zhí)行事前請示制度和請銷假規(guī)定，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定。

三是對配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、嚴(yán)格監(jiān)督，絕不允許出現(xiàn)違法亂紀(jì)的問題發(fā)生，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督。

二、自身不足及原因

(一)堅持經(jīng)常性學(xué)習(xí)的理念不強。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，總認(rèn)為自己工作的時間長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解的比較深，不需要堅持經(jīng)常性學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)習(xí)重點的東西，沒有全面系統(tǒng)地對有關(guān)方針政策進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，只是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。

(二)互相監(jiān)督和批評較少。因為自己工作主要以安全生產(chǎn)為重點，忽視了對身邊員工反腐倡廉和職務(wù)犯罪方面的教育，在下屬反腐倡廉上面交流較少，互相監(jiān)督和批評較少。

(三)在部署業(yè)務(wù)工作的時候，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署的不夠。對自己分管業(yè)務(wù)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展深度不夠。原因是工作中缺乏進(jìn)取意識，自我要求不高，對工作要求降低，沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，致使工作不夠深入，工作質(zhì)量不高。

三、整改措施及下一步努力方向。

1、進(jìn)一步加強政治理論的學(xué)習(xí)，提高對政治理論重要性的認(rèn)識，強化規(guī)矩意識和法紀(jì)意識，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。

2、嚴(yán)格落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的制度，全面排查，確保廉政建設(shè)不存在盲點，并明確了各自取責(zé)，保證分管范圍內(nèi)做到各司其職、各盡其責(zé)、相互支持、密切配合。

第8篇：廉政建設(shè)的意見范文

第二條考核的范圍和對象：廳直事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，防辦、質(zhì)監(jiān)站、水利志、廳機關(guān)各處室領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作在廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下，廳紀(jì)檢監(jiān)察室、人事處、機關(guān)黨委具體組織實施。

第四條考核的方法。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實行自查自評與組織考核相結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核相結(jié)合。

各單位黨政主要負(fù)責(zé)人、機關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人每年年底要專題向廳黨組報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)以及個人廉潔自律情況；其他考核對象應(yīng)在年度工作考核中，將分管范圍內(nèi)履行責(zé)任制和遵守廉潔從政各項規(guī)定的情況，作為述職的重要內(nèi)容。

根據(jù)實際工作需要，由廳黨組派考核組對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行專門考核或重點考核?？己瞬扇÷犎”豢己藢ο蟮膮R報，召開座談會和個別聽取意見，開展民主測評，查閱有關(guān)文件資料、會議記錄等多種形式，廣泛聽取意見。

第五條考核的內(nèi)容。根據(jù)《水利廳黨組關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》的規(guī)定和要求，對被考核對象履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)情況進(jìn)行考核。

1、貫徹落實中央、省委、省紀(jì)委以及廳黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實際，制定本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，分解下達(dá)責(zé)任目標(biāo)，認(rèn)真實施情況。

2、在分管工作范圍內(nèi)，把廉政工作融于業(yè)務(wù)工作之中，制定的措施和辦法。

3、建立、完善規(guī)章制度，堵塞漏洞，防止違法亂紀(jì)發(fā)生及制度落實情況。

4、在職責(zé)范圍內(nèi)開展經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育情況。

5、遵守議事程序和規(guī)則，重大事項、重大經(jīng)濟活動，堅持公開、集體研究決策執(zhí)行情況。

6、按照規(guī)定的程序，認(rèn)真召開（參加）領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，開展批評與自我批評質(zhì)量情況。

7、支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)，查處舉報情況。

8、遵守廉潔自律的各項規(guī)定，并認(rèn)真管好配偶、子女和身邊工作人員自律情況。

9、廳黨組確定需要考核的其他情況。

第六條考核成果的運用。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核結(jié)果，作為工作業(yè)績、獎勵懲處的重要依據(jù)，與年終工作目標(biāo)考核和評先評優(yōu)掛鉤。

第七條有下列情形之一的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子或成員批評教育，限期整改，并取消當(dāng)年評先評優(yōu)的資格；問題嚴(yán)重的按省紀(jì)委、監(jiān)察廳《關(guān)于實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的暫行辦法》，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

1、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員因違法違紀(jì)問題受到查處或處分的；

2、因內(nèi)部監(jiān)督管理不善，致使發(fā)生經(jīng)濟違法違紀(jì)案件的；

3、對職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)失察、制止不力或不制止、不糾正的；

4、違反資金管理使用有關(guān)規(guī)定和財經(jīng)紀(jì)律，致使國家、集體、單位的財產(chǎn)遭受損失或造成一定影響的；

5、對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不抓不管，或敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付，致使單位、部門不廉潔行為經(jīng)常發(fā)生的。

6、違反干部選拔任用規(guī)定，用人失察、失誤造成嚴(yán)重后果的

第9篇：廉政建設(shè)的意見范文

一、高度重視，完善了黨風(fēng)廉政責(zé)任制

今年是我院從**轉(zhuǎn)入市直醫(yī)院最關(guān)鍵的一年，也是完善各種制度、各項工作及時接轉(zhuǎn)的重要一年，因此，醫(yī)院紀(jì)委按照醫(yī)院黨委的要求，結(jié)合我院的現(xiàn)實情況，重新修訂了醫(yī)院的《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》，繼續(xù)延續(xù)和堅持了黨政工作“雙向納入、共同負(fù)責(zé)”的好的作法，上至領(lǐng)導(dǎo)班子個人，下至科室主任每個職工都肩負(fù)的責(zé)任，涉及到各個具體部門，使制度更加完善、具體，責(zé)任更加明確，責(zé)任追究更加到位。

在抓責(zé)任制落實的同時，加強了機關(guān)制度的建立，先后建立了《黨員干部重大事項報告制度》《推行院務(wù)公開實施意見》《推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運行評估考核方案》《糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)專項治理工作實施方案》《招標(biāo)采購管理辦法》《招待費報銷審批辦法》等，堅持《重大問題集體討論制度》《重大問題請示報告制度》《重要工作情況通報制度》，并向領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部、各科室下發(fā)了“八不準(zhǔn)”、領(lǐng)導(dǎo)干部“五條紀(jì)律”“機關(guān)工作人員六條禁令”，同時制作成了警示牌，擺放到每個人辦公桌上。通過這些規(guī)定制度及落實，增強了約束機制，形成了有章可循的良好態(tài)勢。

二、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管

院黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要工作議程。年初全年工作計劃中廉政工作是不可缺少的重要內(nèi)容，每季黨支部工作聯(lián)查中，廉政工作是必查的內(nèi)容，班子成員每年職代會要進(jìn)行廉政述廉，職工代表進(jìn)行評廉，黨委第一負(fù)責(zé)人第半年向衛(wèi)生局黨委遞交廉政述職報告，年度班子生活會每位成員把個人廉潔自律情況作為重點內(nèi)容進(jìn)行自我剖析，由于黨委重視，抓的緊，抓的實，已形成了每個同志的自覺行動。

院行政能夠重點抓好行政系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促、指導(dǎo)行政各部門、各科室行政干部抓好黨風(fēng)廉政工作，做到管人、管事、管黨風(fēng)廉政相統(tǒng)一，把日常管理同黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，特別是在糾正醫(yī)療行業(yè)不正之風(fēng)的過程中，及時地制定相關(guān)規(guī)定，及時地加強教育引導(dǎo)，自覺地?fù)?dān)當(dāng)兩個文明建設(shè)的重?fù)?dān)。

醫(yī)院紀(jì)委能夠積極地協(xié)助黨委抓好全院的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，負(fù)責(zé)督促、檢查和掌握全院黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，有針對性地開展教育，協(xié)助黨委、行政進(jìn)行黨風(fēng)廉政方面的制度建設(shè)，及時地提出加強和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見。原創(chuàng)：按要求參加醫(yī)院的物品設(shè)備采購、零小工程承包等招標(biāo)工作，履行職責(zé)，認(rèn)真把關(guān)，起到了為醫(yī)院發(fā)展保架護(hù)航的作用。

醫(yī)院工會、共青團、院辦、黨辦及各個職能部門都結(jié)合本系統(tǒng)、本部門的具體工作，不失電動機地加強黨風(fēng)責(zé)任制的宣傳，抓好責(zé)任制的落實。

三、突出重點，大力進(jìn)行黨風(fēng)廉政宣傳教育

醫(yī)院把院、科及干部、機關(guān)干部和管人、管錢、管物、管車、管醫(yī)藥費報銷、管物品采購招標(biāo)、工程承包的崗位為重點崗位，把重點崗位的人列為教育的重點對象，把、以醫(yī)謀私、接受患者紅包、回扣、損害群眾利益、用公款大吃大喝、揮霍浪費等作為重點問題，加大力度進(jìn)行重點建設(shè)和重點教育，以帶動和影響全院。日常利用中心組學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)行自勉，召開重點崗位、重點人員教育會，進(jìn)行針對性的教育防范，讓他們先學(xué)一步，多學(xué)一點，學(xué)深一點，不斷增強廉潔自律的自覺性。

通過抓重點，院領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律不斷增強，未發(fā)現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)住房、公車私用、婚喪嫁娶大操大辦、利用公款高消費娛樂活動、利用職權(quán)為親屬違規(guī)謀利等違紀(jì)現(xiàn)象，其他崗位的重點對象也未發(fā)生一例違紀(jì)事件。

四、嚴(yán)格考核，加強監(jiān)督

在抓日常工作落實同時，特別注重考核、監(jiān)督機制的落實，堅持了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，填寫報告卡，在紀(jì)委備案，堅持每季中層以上干部填寫黨風(fēng)政紀(jì)情況自檢制度，堅持黨委、黨支部對每位黨員進(jìn)行考察分析、評比制度。利用黨委、黨支部民主生活會征求意見，利用黨風(fēng)監(jiān)督員座談會聽取意見，利用接待來信來訪收集意見，廣泛地接受群眾和社會的監(jiān)督。原創(chuàng)：