法務(wù)審查制度精選(九篇)

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第1篇：法務(wù)審查制度范文

一、熟悉并學(xué)習(xí)文化歷史和各項(xiàng)規(guī)章制度，適應(yīng)新環(huán)境

1、認(rèn)識(shí)歷史及企業(yè)文化。入職伊始，人力資源部的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)便帶領(lǐng)我認(rèn)識(shí)了我司各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同事，并熟悉了辦公環(huán)境，同事的熱情和環(huán)境的溫馨讓我對(duì)新的工作歷程充滿了期待。通過(guò)人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)，讓我對(duì)歷史有了更深的認(rèn)識(shí)，感受到了成立之初的莊嚴(yán)使命以及在后期改制發(fā)展階段的鳳凰涅槃，感受到了排險(xiǎn)克難、勇往無(wú)前的精神力量，也為自己能夠加入這樣的團(tuán)隊(duì)感到自豪，同時(shí)對(duì)企業(yè)文化有了更深的理解。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)新員工入職培訓(xùn)中提出的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu)，養(yǎng)成第一時(shí)間關(guān)注并學(xué)習(xí)公司的最新動(dòng)態(tài)的習(xí)慣，并按要求做好階段性的工作總結(jié)。同時(shí)嚴(yán)格遵守考勤管理制度，在試用期間無(wú)遲到、早退等違反考勤管理制度規(guī)定的現(xiàn)象。

二、盡快熟悉并積極開(kāi)展本職工作，力求契合崗位職責(zé)要求

1、主動(dòng)學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，通過(guò)主動(dòng)虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)、參加業(yè)務(wù)工作會(huì)議等多種形式，盡快學(xué)習(xí)并了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)概況，同時(shí)熟悉我司相關(guān)合同管理規(guī)定及法務(wù)崗位的職責(zé)要求。

2、及時(shí)完成各類(lèi)合同的審查工作。在審查工作中，做到與業(yè)務(wù)人員保持溝通聯(lián)絡(luò)，充分了解合同背景、交易目的以及雙方的簽約地位，明確我方利益訴求和法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，大量查閱相關(guān)法律法規(guī)，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險(xiǎn)的有效控制，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。在具體審查中，重點(diǎn)審查合同基本條款是否具體、明確、切實(shí)可行，尤其是違約責(zé)任條款是否將可能發(fā)生的違約行為全部包括在內(nèi)，違約責(zé)任是否明確，通過(guò)對(duì)這些條款詳細(xì)的約定，以期達(dá)到有效避免風(fēng)險(xiǎn)，并最大限度地維護(hù)我司利益的目的。在這兩個(gè)月中，我接觸到了包括大宗貿(mào)易、國(guó)際投融資、基金設(shè)立、證券發(fā)行等多個(gè)類(lèi)別的業(yè)務(wù)，審查合同也涉及多個(gè)種類(lèi)。因此，在細(xì)致審慎做好合同審查的同時(shí)，我也對(duì)已審合同不斷進(jìn)行匯總歸類(lèi)，通過(guò)分類(lèi)總結(jié)不同合同所需注意事項(xiàng)，從而不斷總結(jié)學(xué)習(xí)，同時(shí)也不斷加強(qiáng)對(duì)公司開(kāi)展的各類(lèi)業(yè)務(wù)的熟悉掌握。

第2篇：法務(wù)審查制度范文

三個(gè)月的時(shí)間，我也迅速了解了公司現(xiàn)有的法務(wù)職能分工及相關(guān)工作流程，取得了一些收獲，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，現(xiàn)將這段時(shí)間的工作情況作如下總結(jié)：

一、主要工作總結(jié)

1.熟悉并學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及各種辦公軟件，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境

嚴(yán)格學(xué)習(xí)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)了企業(yè)文化工作體系精神及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu)，積極參加公司新員工培訓(xùn)以及直播課程，同時(shí)積極學(xué)習(xí)釘釘、郵箱以及BPM等辦公軟件，盡快熟悉并積極適應(yīng)公司工作環(huán)境。

2.積極開(kāi)展本職工作，力求契合崗位職責(zé)要求

積極開(kāi)展集團(tuán)業(yè)務(wù)合同審查工作，期間共參與審核合同60余個(gè)，在合同審查期間，我主動(dòng)與經(jīng)辦人員溝通，了解合同簽署背景和雙方的簽約地位，以及公司簽署目的，然后根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)合同條款進(jìn)行認(rèn)真審查，對(duì)于合同需要修訂的地方做好與經(jīng)辦人的溝通與解釋工作，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險(xiǎn)的有效控制，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)及時(shí)審查合同評(píng)審流程的時(shí)效性，每周篩選合同審批流程，發(fā)現(xiàn)滯后的流程及時(shí)追蹤發(fā)起人，了解之后的原因，督促盡快完成合同審批。

3.借助外力，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)能力

法務(wù)工作不僅承擔(dān)業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且承擔(dān)糾紛處理、法務(wù)制度的完善、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別以及培訓(xùn)等法務(wù)工作，處理加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)基本功的學(xué)習(xí)之外，并且努力學(xué)習(xí)了解集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)知識(shí)，以及財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域知識(shí)，同時(shí)學(xué)會(huì)借助外力，多觀看直播課程及微信公眾號(hào)推薦的文章，不斷提高自己專(zhuān)業(yè)能力。在此，積極主動(dòng)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同時(shí)虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，積極調(diào)整好心態(tài)，完善自身的工作習(xí)慣及工作方法，進(jìn)一步理清并計(jì)劃性的推進(jìn)法務(wù)工作的開(kāi)展。在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，以提高工作效率與質(zhì)量。

二、過(guò)程中存在的主要問(wèn)題、不足

在這三個(gè)多月的工作過(guò)程中，我基本熟悉了法務(wù)的工作職責(zé)及工作流程，但也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問(wèn)題及不足，主要表現(xiàn)在：

1.對(duì)公司業(yè)務(wù)及各部門(mén)的主要工作情況缺乏全面具體的了解，缺乏與其他部門(mén)人員的溝通與交流工作，從而影響合同審核的質(zhì)量及效率。

2.在工作中有畏難心理，工作一遇到難題總想著逃避以及拖延，不想辦法去解決問(wèn)題，同時(shí)法務(wù)經(jīng)常面臨瑣粹以及臨時(shí)性、突發(fā)性工作，常常打亂自己的工作計(jì)劃，工作難以分清主次以及輕重緩急，導(dǎo)致工作效率低下，自身能力無(wú)法提升。

3.自身對(duì)法學(xué)理論和法律基礎(chǔ)知識(shí)沒(méi)有很好的理解和掌握，沒(méi)有全面了解對(duì)公司涉及到的有關(guān)法律法規(guī)，如公司法、物權(quán)法、合同法、勞動(dòng)法、民事訴訟法等法律。理論知識(shí)掌握不扎實(shí)，導(dǎo)致工作中對(duì)遇到的對(duì)法律問(wèn)題常常模棱兩可，工作效率低下，工作交付成果達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的期望及要求。

三、后續(xù)改進(jìn)以及努力工作的方向

首先，要明確目標(biāo)，以控制企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)為宗旨、以提供務(wù)實(shí)法律支持為導(dǎo)向。合格的法務(wù)不僅要做好法律審核把關(guān)，更重要的是參與到公司業(yè)務(wù)中去，將法務(wù)工作前置，只有這樣才能更好的為公司發(fā)展要起到積極推動(dòng)和促進(jìn)作用，才能真正地體現(xiàn)出其法務(wù)自身的價(jià)值。

其次，要理論與實(shí)踐相結(jié)合，離開(kāi)必備的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，談勝任任何相關(guān)工作幾乎是不可能的。作為公司的一名法務(wù)，首先應(yīng)對(duì)法學(xué)理論和法律基礎(chǔ)知識(shí)有很好的理解和掌握，對(duì)公司涉及到的有關(guān)法律法規(guī)，如公司法、物權(quán)法、合同法、勞動(dòng)法、民事訴訟法等應(yīng)當(dāng)全面熟悉和掌握，特別是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行政法規(guī)等無(wú)論怎么加強(qiáng)學(xué)習(xí)都不算過(guò)分。進(jìn)一步講，法律的生命在于實(shí)踐，無(wú)論掌握多少法律知識(shí)，都必須轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題能力才有價(jià)值。有了法律知識(shí)與有解決實(shí)際法律問(wèn)題的能力還相差太遠(yuǎn)，因此，要在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

第三，要融入企業(yè)，如果說(shuō)法律基礎(chǔ)是勝任基礎(chǔ)的話，盡快熟悉企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程則是一名法務(wù)從入職到合格的成長(zhǎng)關(guān)鍵。每個(gè)企業(yè)都有適合自己的企業(yè)文化，這種文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動(dòng)力，是指引員工職務(wù)行為的風(fēng)向標(biāo)，也是團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作的重要支柱。只有盡快了解并掌握了企業(yè)的文化，才是自己從思想和行為上完成入職轉(zhuǎn)正的第一步。從崗位設(shè)置的目的和職責(zé)上看，法務(wù)的基本任務(wù)是為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律論證和支持，作為一名公司的法務(wù)，不僅要清楚自己的角色定位，更要跟隨公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，積極主動(dòng)地掌握業(yè)務(wù)流程及有關(guān)常識(shí)，有的是法無(wú)禁止，有的直接從理論走向?qū)嵺`，不了解業(yè)務(wù)，根本想都不敢想，更別提法律審核了。

第四，做事要分清主次，法務(wù)的工作，除了合同審核、文本修改、意見(jiàn)出具、法律訴訟等法律事務(wù)外，可能還包括大量的事務(wù)性工作，特別是公司里總會(huì)出現(xiàn)一些諸如重大項(xiàng)目、訴訟保全等突發(fā)事件，領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)可能突然抽調(diào)法務(wù)參與專(zhuān)項(xiàng)工作任務(wù)，與法務(wù)的原有工作發(fā)生沖突，這就需要分清主次，根據(jù)輕重緩急，進(jìn)行統(tǒng)籌安排，對(duì)每天須完成的工作進(jìn)行排序，一件件完成，對(duì)緊急的事務(wù)，要加班加點(diǎn)提早完成。

第五，要學(xué)習(xí)與創(chuàng)新同步，作為一名法務(wù)，要想從合格成為優(yōu)秀，從優(yōu)秀邁向卓越，僅局限于法律領(lǐng)域是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。自古以來(lái)，有非常之人，才能有非常之事，有非常之事，才能有非常之功。而做非常之人，行非常之事，只有先做好了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上的儲(chǔ)備，才能適合并勝任更高層次的管理職務(wù)，從而“降大任于斯人”。公司的法務(wù)，涉及商法多，而商法不同于民法，修改完善比較快，應(yīng)當(dāng)“茍日新、日日新”，跟上時(shí)代的步伐。更值得警醒的是，專(zhuān)業(yè)是前進(jìn)的基礎(chǔ)，不是自我束縛的桎梏，獲得進(jìn)步的關(guān)鍵不在于你的專(zhuān)業(yè)是學(xué)什么，而是你持續(xù)更新知識(shí)的學(xué)習(xí)能力。誠(chéng)然，法務(wù)的內(nèi)部性、親歷性和全程參與性，使得其在公司中的作用和地位并非專(zhuān)職律師能輕易取代。其中很大部分屬于法律風(fēng)險(xiǎn)，決定了設(shè)置了專(zhuān)職法務(wù)的必要性，合格的法務(wù)不僅要做好法律審核把關(guān)，更重要的是對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展有積極推動(dòng)和促進(jìn)。作為一名法務(wù)，只有不斷地在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、參與業(yè)務(wù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)同時(shí)把控法律風(fēng)險(xiǎn)，才能真正地體現(xiàn)出其自身的價(jià)值。

四、結(jié)束語(yǔ)

第3篇：法務(wù)審查制度范文

上世紀(jì)90年代，我國(guó)一些學(xué)者開(kāi)始將法務(wù)會(huì)計(jì)引入我國(guó)。蓋地、喻景忠(1999)等人分別從實(shí)務(wù)和理論兩個(gè)角度對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行了解釋。他們認(rèn)為，“從實(shí)務(wù)角度講，法務(wù)會(huì)計(jì)是為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，以會(huì)計(jì)理論和法學(xué)理論為基礎(chǔ)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以會(huì)計(jì)資料為憑據(jù)，處理涉及法律法規(guī)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，或者以法律法規(guī)和相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)審查、監(jiān)察、判定、裁定、審計(jì)受理案件、受托業(yè)務(wù);從學(xué)科角度講，法務(wù)會(huì)計(jì)是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的、以會(huì)計(jì)理論和法學(xué)理論為基礎(chǔ)、融會(huì)計(jì)和法學(xué)于一體的一門(mén)邊緣交叉學(xué)科”。李若山(2000)認(rèn)為，“法務(wù)會(huì)計(jì)是指特定主體運(yùn)用會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、審計(jì)技術(shù)與調(diào)查技術(shù)，針對(duì)經(jīng)濟(jì)糾紛中的法律問(wèn)題，提出自己的專(zhuān)家性意見(jiàn)作為法律鑒定或者在法庭上作證的一門(mén)新興行業(yè)”。戴德明(2001)等人認(rèn)為“法務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)注會(huì)計(jì)職業(yè)如何更有效地履行法律賦予的職業(yè)權(quán)利，通過(guò)提供現(xiàn)有法律框架內(nèi)一切有利于規(guī)范和保護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)界的法律根據(jù)，強(qiáng)化規(guī)范體系的約束力，幫助會(huì)計(jì)職業(yè)人士或組織主張合法權(quán)利，減輕由職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)而引致的法律責(zé)任，支持會(huì)計(jì)職業(yè)界發(fā)揮社會(huì)(以法律意志為代表)賦予它的角色作用”。

隨著商品經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)犯罪與經(jīng)濟(jì)糾紛日益增多，其特點(diǎn)呈現(xiàn)為金額巨大、牽涉面廣以及涉案人數(shù)眾多，對(duì)此法院在判案時(shí)，迫切需要相關(guān)專(zhuān)家的支持。同時(shí)，自2007年以來(lái)，證券交易及民事賠償訴訟案件明顯增加。如宏華公司回購(gòu)并注銷(xiāo)職工股權(quán)糾紛案、杭蕭鋼構(gòu)虛假陳述證券民事賠償案、“原始股”民事賠償糾紛案等證券民事糾紛案件大量涌現(xiàn)。在這些經(jīng)濟(jì)案件的審理中，通過(guò)法務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)糾紛中的法律問(wèn)題提供專(zhuān)家意見(jiàn)，或供法律鑒定或作為法庭證供，為案件的審理、判定提供有力支持。例如，紅光、大慶聯(lián)誼、中科創(chuàng)業(yè)，銀廣夏等案件由國(guó)家證券監(jiān)管委員會(huì)委托有關(guān)審計(jì)機(jī)關(guān)、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，對(duì)其進(jìn)行審計(jì)調(diào)查，取得有關(guān)證據(jù)，從而保證廣大投資者的利益。

總體而言，法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展還是處于相對(duì)滯后的狀態(tài)，有關(guān)法務(wù)會(huì)計(jì)的法律規(guī)范制度也是一片空白，雖然在實(shí)踐方面得到了一定的應(yīng)用，但理論研究方面的文獻(xiàn)還是較少。目前，我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)研究的主要內(nèi)容仍停留在以下幾個(gè)方面:1．法務(wù)會(huì)計(jì)的產(chǎn)生原因。2．法務(wù)會(huì)計(jì)的定義。3．理論框架的探討。4．法務(wù)會(huì)計(jì)與其他會(huì)計(jì)的異同。5．法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)發(fā)展中存在的問(wèn)題。在我國(guó)未形成完善的法務(wù)會(huì)計(jì)理論及相關(guān)的法律法規(guī)，這嚴(yán)重影響了我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。因此，加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)研究，建立完善的法務(wù)會(huì)計(jì)體系是我國(guó)大力發(fā)展法務(wù)會(huì)計(jì)的首要任務(wù)。本文正是在這種背景之下研究法務(wù)會(huì)計(jì)，從理論出發(fā)，聯(lián)系實(shí)際，探討法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展趨勢(shì)。

二、法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)發(fā)展的迫切性

大量的司法實(shí)踐證明，法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展已初具規(guī)模。首先，法務(wù)會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)司法實(shí)踐的需要。在具體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域犯罪案件中，為了查明案情的責(zé)任，司法機(jī)關(guān)遇到無(wú)法解決的會(huì)計(jì)問(wèn)題時(shí)，會(huì)去求助具有一定資格的會(huì)計(jì)人員對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審核、甄別、鑒定及必要的解釋說(shuō)明，當(dāng)會(huì)計(jì)人員因缺乏法律知識(shí)，而無(wú)法判斷會(huì)計(jì)事項(xiàng)的法律意義時(shí)，法務(wù)會(huì)計(jì)人員就可以發(fā)揮他的長(zhǎng)處，妥善處理與會(huì)計(jì)有關(guān)的法律問(wèn)題，為司法機(jī)關(guān)判案提供便利。但目前我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)司法實(shí)踐的需求，因此，促進(jìn)我國(guó)法制建設(shè)，保證經(jīng)濟(jì)秩序，必須加快法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。其次，法務(wù)會(huì)計(jì)在涉及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的訴訟中，具有不可估量的作用。法務(wù)會(huì)計(jì)人員運(yùn)用會(huì)計(jì)和法律知識(shí)，處理訴訟案件，對(duì)訴訟的各個(gè)階段具有支持作用。他們不但能發(fā)現(xiàn)訴訟案中復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題及算清可能的損害，還可以找到可能的虛假信息或被偽造的財(cái)務(wù)憑證，然后以咨詢(xún)?nèi)藛T或?qū)＜易C人的身份在訴訟預(yù)備及審理階段提供法庭支持。如在鄭百文虛假財(cái)務(wù)案中，針對(duì)鄭百文公司是否于1997年在經(jīng)營(yíng)虧損的情況下，采取虛提返利、費(fèi)用跨期攤提等手段編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，鄭州市檢察院和鄭百文公司控辯雙方，都聘請(qǐng)了法務(wù)會(huì)計(jì)人員來(lái)支持己方立場(chǎng)，開(kāi)創(chuàng)了虛假財(cái)務(wù)報(bào)告民事訴訟法務(wù)會(huì)計(jì)訴訟支持的先河。第三，審計(jì)功能的弱化需要法務(wù)會(huì)計(jì)的補(bǔ)充。社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日益復(fù)雜加重了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，各利益主體對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的需求愿望越來(lái)越強(qiáng)。由于企業(yè)舞弊技術(shù)水平的水漲船高，使審計(jì)的鑒證職能受到相當(dāng)大的限制。而且，注冊(cè)會(huì)計(jì)師只對(duì)審計(jì)失敗承擔(dān)責(zé)任，無(wú)法對(duì)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)失敗負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，使社會(huì)公眾的期望與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的能力相去甚遠(yuǎn)，同時(shí)也導(dǎo)致投資者對(duì)現(xiàn)代審計(jì)的作用大為失望。而法務(wù)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)提供查找和防范舞弊方面的服務(wù)，彌補(bǔ)審計(jì)人員的不足，提高會(huì)計(jì)信息的可靠性程度，減少公司經(jīng)營(yíng)的不確定性和模糊性。

三、法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)發(fā)展存在的問(wèn)題

法務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)舞弊的會(huì)計(jì)調(diào)查和法庭訴訟階段具有重要作用，但由于我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展時(shí)間短，各方面的理論、研究和規(guī)定制度還不完善，這在一定程度上限制了法務(wù)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)能力的發(fā)揮，并降低了其權(quán)威性。結(jié)合案例可以總結(jié)出法務(wù)會(huì)計(jì)存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題:

(一)完善的理論體系尚未建立首先，法務(wù)會(huì)計(jì)理論研究尚未形成一套系統(tǒng)規(guī)范的理論體系，且現(xiàn)有的研究缺乏原創(chuàng)性。我國(guó)的許多專(zhuān)家學(xué)者的研究主要集中在法務(wù)會(huì)計(jì)的概念、功能、及與其他會(huì)計(jì)的關(guān)系等方面，而且存在一些爭(zhēng)議與分歧，尚未達(dá)成共識(shí)，而且大多數(shù)研究還處于多國(guó)外理論的介紹和改進(jìn)層面，沒(méi)有著眼于我國(guó)的國(guó)情，缺乏對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律及相關(guān)法律的研究。研究?jī)?nèi)容不夠深入和意見(jiàn)分歧，造成我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)無(wú)法形成完整的理論體系，距形成具有中國(guó)特色的法務(wù)會(huì)計(jì)理論還有很大距離。這種局面在很大程度上阻礙了法務(wù)會(huì)計(jì)的正常快速發(fā)展。其次，從事法務(wù)會(huì)計(jì)課題研究的人數(shù)較少，相關(guān)著作及發(fā)表的專(zhuān)業(yè)性文章屈指可數(shù)，更沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的法務(wù)會(huì)計(jì)期刊雜志的出版發(fā)行。現(xiàn)有的相關(guān)論文，多數(shù)概要陳述過(guò)多，有的甚至是對(duì)國(guó)外觀點(diǎn)的直接介紹和整理，少有突破。由于國(guó)情的差異，往往不能直接照搬于我國(guó)的實(shí)踐。這種狀況不利于國(guó)內(nèi)理論觀點(diǎn)的交流和碰撞。最后，對(duì)實(shí)踐案例的系統(tǒng)研究較為缺乏，尚未看到有完整的法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐案例研究。法務(wù)會(huì)計(jì)理論體系的不完善，又會(huì)影響到法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，進(jìn)而會(huì)制約法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐工作的展開(kāi)。

(二)法務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)缺失理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)，沒(méi)有系統(tǒng)的理論體系，就談不上規(guī)范的制度體系。就目前的情況而言，我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的制度建設(shè)尚不完備，在會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則很少涉及法務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容，在相關(guān)民事賠償制度中，法務(wù)會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任也并不明確，甚至一些法律法規(guī)的規(guī)定過(guò)于理論化，缺乏操作性，導(dǎo)致法務(wù)會(huì)計(jì)人員無(wú)據(jù)可尋。此外，還存在相關(guān)人員認(rèn)定資格未能確定的問(wèn)題。法務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)準(zhǔn)則、法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)家證人制度、法務(wù)會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證制度、法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、法務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范等法律、法規(guī)和準(zhǔn)則的建設(shè)工作明顯滯后，這嚴(yán)重阻礙了法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)的開(kāi)展。最后，我們還應(yīng)注意到，法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)資格認(rèn)證體系并不健全，這就使我國(guó)在認(rèn)證方面存在不足，從而大大削弱了法務(wù)會(huì)計(jì)的作用。

(三)法務(wù)會(huì)計(jì)宣傳不到位法務(wù)會(huì)計(jì)涉及社會(huì)生活的諸多層面，但因其學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)性，在社會(huì)范圍內(nèi)的知悉度并不高。同時(shí)，又因?yàn)樗趪?guó)內(nèi)的發(fā)展時(shí)間短，理論結(jié)構(gòu)等不完善，導(dǎo)致其受重視程度不高，很多企業(yè)和法庭在遇到經(jīng)濟(jì)案件時(shí)都沒(méi)有想到聘請(qǐng)法務(wù)會(huì)計(jì)，而這也制約了法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。

(四)法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐尚缺理論創(chuàng)新來(lái)源于實(shí)踐，必須接受實(shí)踐的檢驗(yàn)，同時(shí)又必須能指導(dǎo)實(shí)踐，但我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)并沒(méi)有相應(yīng)的實(shí)踐，雖然我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)在某種程度上已在實(shí)務(wù)工作中有了一定的適用，但仍存在著服務(wù)內(nèi)容少，范圍狹窄的問(wèn)題。目前，我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐主要集中在司法會(huì)計(jì)方面，即經(jīng)濟(jì)犯罪相關(guān)案件的審查，如一些重大經(jīng)濟(jì)案件由檢察院立案后，聘請(qǐng)審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)的人員，調(diào)查并搜集犯罪嫌疑人有關(guān)經(jīng)濟(jì)犯罪情況的證據(jù)，或者聘請(qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行司法鑒定，為訴訟提供相應(yīng)的證據(jù)。與西方國(guó)家相比還有很多的不足之處。因此，要逐步拓寬法務(wù)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)種類(lèi)及服務(wù)范圍，使法務(wù)會(huì)計(jì)能夠在更多的領(lǐng)域?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，充分發(fā)揮自身的積極作用。

四、法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展策略

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善和經(jīng)濟(jì)總量的不斷增大，涉及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)案件必定日益增多，這意味著對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的需求會(huì)越來(lái)越大，推進(jìn)法務(wù)會(huì)計(jì)建設(shè)對(duì)于妥善處理財(cái)務(wù)舞弊案件，維護(hù)司法的公正性具有舉足輕重的作用。因此，加強(qiáng)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的建設(shè)勢(shì)在必行。為了更好的完成這項(xiàng)工作，當(dāng)務(wù)之急是做好以下幾方面:

(一)積極推進(jìn)法務(wù)會(huì)計(jì)的理論研究理論是實(shí)務(wù)的先導(dǎo)，沒(méi)有理論研究法務(wù)會(huì)計(jì)就成了“無(wú)源之水”，加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)理論建設(shè)已刻不容緩。首先，政府相關(guān)部門(mén)和組織應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)學(xué)界進(jìn)行法務(wù)會(huì)計(jì)理論研究，借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，注重中國(guó)國(guó)情，在實(shí)踐中研究適合我國(guó)國(guó)情的法務(wù)會(huì)計(jì)典型案例，以理論促實(shí)際，通過(guò)實(shí)踐完善理論，構(gòu)建一套適合我國(guó)實(shí)際的理論體系。其次，通過(guò)各種形式進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，通過(guò)交流、辯論，達(dá)到學(xué)識(shí)上的基本共識(shí)，從而不斷攻破法務(wù)會(huì)計(jì)理論框架的各種問(wèn)題。再次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)界與法律界的聯(lián)系與溝通，通過(guò)廣泛的合作，將會(huì)計(jì)理論、實(shí)踐與法律理論、實(shí)踐進(jìn)行融合，才能為法務(wù)會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐取得突破。

(二)建立健全法務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)范體系一個(gè)完善的法務(wù)會(huì)計(jì)市場(chǎng)體系需要良好的制度支撐。為促進(jìn)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)有序健康的發(fā)展，應(yīng)制定一套系統(tǒng)、全面、操作性強(qiáng)的法務(wù)會(huì)計(jì)制度，使法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際工作有章可循，有據(jù)可依。法務(wù)會(huì)計(jì)工作是一個(gè)完整的系統(tǒng)，環(huán)環(huán)相扣，如法務(wù)會(huì)計(jì)人員資格認(rèn)定、法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)家證人制度、法務(wù)會(huì)計(jì)鑒證制度、逐步法務(wù)會(huì)計(jì)鑒定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法務(wù)會(huì)計(jì)咨詢(xún)等。只有建立一套完整的制度體系，才能規(guī)范法務(wù)會(huì)計(jì)工作，保證法務(wù)會(huì)計(jì)的健康發(fā)展，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮其積極作用。

(三)大力宣傳法務(wù)會(huì)計(jì)想要更多的人理解支持法務(wù)會(huì)計(jì)工作，就必須從每一個(gè)通過(guò)認(rèn)證的法務(wù)會(huì)計(jì)師做起，在工作中扎扎實(shí)實(shí)做出成績(jī)，讓人們認(rèn)識(shí)到法務(wù)會(huì)計(jì)師在經(jīng)濟(jì)案件中的重要作用。從認(rèn)證中心的角度來(lái)看，需要大力推動(dòng)各種媒體對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)知，加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)專(zhuān)家的聯(lián)系交流，盡快成立法務(wù)會(huì)計(jì)師自律協(xié)會(huì)，加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)師之間的學(xué)習(xí)交流，帶動(dòng)全社會(huì)提高對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)。最后，法務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)情況檢查、鑒定，并提供法庭證據(jù)的專(zhuān)業(yè)人士，應(yīng)被廣泛運(yùn)用于為社會(huì)大眾提供服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，而不僅僅是司法部。

第4篇：法務(wù)審查制度范文

關(guān)鍵詞：法務(wù)會(huì)計(jì)；應(yīng)用；前景；金融危機(jī)

一、法務(wù)會(huì)計(jì)的起源和在我國(guó)發(fā)展的現(xiàn)狀

法務(wù)會(huì)計(jì)的概念就是通過(guò)在特定的情形下把法學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)結(jié)合使用，同時(shí)在必要的時(shí)候運(yùn)用調(diào)查和審計(jì)手段輔助。其目的在于，通過(guò)個(gè)方面的調(diào)查，獲取法庭能夠接受的形式的財(cái)務(wù)方面的證據(jù)，通過(guò)在法庭上展示或者是陳述自己的證據(jù)，總而言之，法務(wù)會(huì)計(jì)就是融會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、法學(xué)、證據(jù)學(xué)、偵察學(xué)和犯罪學(xué)等學(xué)科相關(guān)內(nèi)容為一體的順應(yīng)時(shí)代現(xiàn)狀而產(chǎn)生的一門(mén)新興學(xué)科，其產(chǎn)生的目的就是為了解決和法律相關(guān)的事件。

20世紀(jì)七十年代美國(guó)因?yàn)闀?huì)計(jì)假賬，導(dǎo)致美國(guó)境內(nèi)甚至是世界的金融危機(jī)問(wèn)題，市場(chǎng)秩序混亂等一系列不利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人類(lèi)安定和諧生活的問(wèn)題，美國(guó)加大了對(duì)會(huì)計(jì)方面的改革力度，此時(shí)法務(wù)會(huì)計(jì)在美國(guó)開(kāi)始了序幕。該領(lǐng)域在我國(guó)被研究開(kāi)始于20世紀(jì)末，近幾年在理論界和實(shí)務(wù)界都得到了顯著發(fā)展，但是我國(guó)從事法務(wù)工作或者是相關(guān)工作的人對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的概念和如何運(yùn)用都十分模糊。每個(gè)國(guó)家的現(xiàn)狀和國(guó)情都不一致，所以法務(wù)會(huì)計(jì)的概念更加不能統(tǒng)一而論。我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)的概念主要根據(jù)我國(guó)的的實(shí)際國(guó)情進(jìn)行定義的，主要是以會(huì)計(jì)理論和法律知識(shí)為基礎(chǔ)，結(jié)合審計(jì)學(xué)和偵查設(shè)備一起的學(xué)科，而它創(chuàng)立的主要目標(biāo)就是通過(guò)法律的手段，解決實(shí)際生活中的有關(guān)法律的問(wèn)題。我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)可以說(shuō)是兩個(gè)學(xué)科的組成，同時(shí)也是會(huì)計(jì)學(xué)和法學(xué)中的重要組成部分。

法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展相對(duì)滯后，法務(wù)會(huì)計(jì)的市場(chǎng)需求日益顯現(xiàn)。據(jù)了解，引入法務(wù)會(huì)計(jì)的起因是由于我國(guó)證券市場(chǎng)的第一例民事侵權(quán)賠償案——渤海集團(tuán)民事侵權(quán)案。這件案件主要是涉及到原被告雙方在財(cái)務(wù)問(wèn)題如何處理，假賬黑賬等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。并且由于這次案件中的問(wèn)題涉及到非常復(fù)雜的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，引起了司法界與會(huì)計(jì)界的高度重視。所以我國(guó)在20實(shí)際末引進(jìn)了法務(wù)會(huì)計(jì)，但是法務(wù)會(huì)計(jì)的真正發(fā)展是近幾年才開(kāi)始的，專(zhuān)業(yè)人士對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的研究也是近幾年才開(kāi)始的，總而言之，法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)僅局限于學(xué)術(shù)界的探究階段，沒(méi)有完善的理論體系結(jié)構(gòu)。下面主要分析了阻礙法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)發(fā)展應(yīng)用的問(wèn)題，以及解決相關(guān)的問(wèn)題的解決方案和建議。

二、法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題

就中國(guó)實(shí)際國(guó)情而言，在處理一些實(shí)際工作的過(guò)程中法務(wù)會(huì)計(jì)得到一定的開(kāi)展，但是，現(xiàn)今法務(wù)會(huì)計(jì)處理事情的層面主要是審查與經(jīng)濟(jì)犯罪領(lǐng)域相關(guān)的案件？以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所開(kāi)展的服務(wù)內(nèi)容單一法務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)。是什么制約了法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展和應(yīng)用，下面就是筆者的分析。

1.缺乏法務(wù)會(huì)計(jì)人才。法務(wù)會(huì)計(jì)的引進(jìn)時(shí)間還很短，而且，發(fā)展也剛剛起步，我國(guó)各高校關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的設(shè)置，師資力量和教材都很短缺，同時(shí)也缺少法務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作的時(shí)間經(jīng)驗(yàn)，缺乏相關(guān)應(yīng)變能力。而且我國(guó)的現(xiàn)狀就是法律工作從事者普遍都不懂會(huì)計(jì)。正因?yàn)榉▌?wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)剛開(kāi)始發(fā)展，在有些方面還存在爭(zhēng)議，導(dǎo)致法務(wù)會(huì)計(jì)在最基本的概念、理論的認(rèn)識(shí)上都存在很大的差異。正因?yàn)槔碚撋锨啡?，從而使的在培養(yǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才時(shí)沒(méi)有準(zhǔn)確的目標(biāo)和方向。導(dǎo)致法務(wù)會(huì)計(jì)人才在我國(guó)十分的缺少。

2.沒(méi)有完善的法務(wù)會(huì)計(jì)制度體系。不管是企業(yè)單位還是政府部門(mén)，它能達(dá)到的高度在一定程度上取決于的制度體系的完善程度，而我國(guó)關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)方面的制度幾乎一片空白。對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)和法務(wù)會(huì)計(jì)的基本性質(zhì)都沒(méi)有準(zhǔn)確的界定，嚴(yán)重阻礙了法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展。

3.法務(wù)會(huì)計(jì)的理念不普及。在我國(guó)，法務(wù)會(huì)計(jì)理論體系不都完善，而且相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人士在法務(wù)會(huì)計(jì)的一些方面存在很大的差異，了解到法務(wù)會(huì)計(jì)的理念都是在一些論文和出版的書(shū)籍中，受眾面積太少，宣傳力度過(guò)小，傳播不到位，導(dǎo)致法務(wù)會(huì)計(jì)理念在我國(guó)不普及，更有甚者，是存在幾種不同版本的解釋。

4.沒(méi)有權(quán)威性的指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。就我國(guó)目前而言，我國(guó)沒(méi)有成行的法務(wù)會(huì)計(jì)理論體系，更加不存在專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)規(guī)范學(xué)習(xí)法務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)的機(jī)構(gòu)。更加沒(méi)有負(fù)責(zé)法務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作的政府人員。

三、法務(wù)會(huì)計(jì)在中國(guó)應(yīng)用中存在問(wèn)題的解決方法建議

1.建立完善的法務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)考試的制度。對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)考試指定統(tǒng)一的規(guī)范的考試標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一法務(wù)會(huì)計(jì)的性質(zhì)。

2.建立法務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。針對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)考試過(guò)程中存在的和賄賂行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，以及通過(guò)法務(wù)會(huì)計(jì)考試的法務(wù)會(huì)計(jì)師的日常工作情況進(jìn)行監(jiān)督，檢查，對(duì)于違反法律行為的法務(wù)會(huì)計(jì)師給予懲罰。

3.注重人才的培養(yǎng)。法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)是一個(gè)新型的會(huì)計(jì)領(lǐng)域。是我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的明日之星。但是在企業(yè)所以資源中，最缺乏的就是人力資源。我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展緩慢，理論研究和法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐缺少的主要原因就是我國(guó)在法務(wù)會(huì)計(jì)方面人才缺少。所以我國(guó)要注重法務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，讓法務(wù)會(huì)計(jì)人才成為集會(huì)計(jì)，審計(jì)，法學(xué)，偵查等于一身的復(fù)合型人才。解決措施如下：（1）普及法務(wù)會(huì)計(jì)的理念，讓更多的人了解法務(wù)會(huì)計(jì)。（2）對(duì)具有司法知識(shí)基礎(chǔ)的人員進(jìn)行會(huì)計(jì)，審計(jì)等知識(shí)的培訓(xùn)，以便在短期內(nèi)緩解我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)人員短缺的壓力。（3）鼓勵(lì)社會(huì)中多開(kāi)設(shè)法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班的開(kāi)設(shè)，幫組指導(dǎo)學(xué)生更好的，更多渠道的學(xué)習(xí)法務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李若山 譚菊芳 葉奕明 洪劍峭：論國(guó)際法務(wù)會(huì)計(jì)的需求與供給──兼論法務(wù)會(huì)計(jì)與新《會(huì)計(jì)法》的關(guān)系[J]；會(huì)計(jì)研究；2000年11期.

第5篇：法務(wù)審查制度范文

在多變的市場(chǎng)環(huán)境中,法務(wù)部應(yīng)隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷進(jìn)行調(diào)整,不斷發(fā)揮在企業(yè)內(nèi)外的價(jià)值,不斷地反思、學(xué)習(xí)、調(diào)整法務(wù)戰(zhàn)略,應(yīng)對(duì)各種變化在當(dāng)今的商業(yè)社會(huì),學(xué)習(xí)戰(zhàn)略,是一個(gè)成功的企業(yè)管理者必須要面對(duì)的課題。今天小編給大家整理了法務(wù)部上半年工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。

法務(wù)部上半年工作總結(jié)范文一20__年法律事務(wù)部在公司經(jīng)理辦領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司各部門(mén)的通力配合下，從防范公司法律風(fēng)險(xiǎn)出發(fā)，以保障公司資產(chǎn)安全為核心目標(biāo)，探索出了相對(duì)清晰的工作思路，總結(jié)出了較為可行的工作方法，使得法律事務(wù)工作更為成熟。20__年是多事之年，也是法律事務(wù)部鍛煉和成長(zhǎng)迅速的一年?，F(xiàn)對(duì)本部20__年度工作總結(jié)如下：

一、非訴工作

(一)標(biāo)前評(píng)審。20__年起，公司為防范業(yè)務(wù)投標(biāo)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，啟用標(biāo)前評(píng)審制度。我部協(xié)助業(yè)務(wù)部對(duì)招標(biāo)文件(含施工合同)進(jìn)行審查，對(duì)于合同關(guān)鍵條款進(jìn)行排查和把關(guān)，指出風(fēng)險(xiǎn)要素，供業(yè)務(wù)部參考，從源頭上加以重視和預(yù)防，取得了一定的成效。

(二)合同審查。合同審查一直是我部工作的主要職責(zé)，除對(duì)施工合同進(jìn)行審查外，還負(fù)責(zé)起草和審查公司各類(lèi)合同。重點(diǎn)審查合同各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)于建設(shè)單位資信能力不強(qiáng)、條件苛刻的項(xiàng)目施工合同，及時(shí)出具全面而翔實(shí)的法律意見(jiàn)書(shū)。

(三)履約跟進(jìn)。有針對(duì)性地對(duì)履約能力差、合同風(fēng)險(xiǎn)大標(biāo)的大的項(xiàng)目進(jìn)行合同交底，并適時(shí)進(jìn)行履約檢查，與項(xiàng)目部、分包單位、材料商及設(shè)備租賃商建立常態(tài)聯(lián)系，掌握合同履約風(fēng)險(xiǎn)范圍，全面了解項(xiàng)目部動(dòng)態(tài)信息。

(四)糾紛調(diào)處。與勞務(wù)科形成聯(lián)動(dòng)，對(duì)于項(xiàng)目部發(fā)生的糾紛主動(dòng)介入，積極調(diào)處和斡旋，弱化矛盾，增進(jìn)理解，制定雙方能夠接受的調(diào)解方案，站在公平合理的角度協(xié)助項(xiàng)目部解決了多起工傷、勞資糾

紛，有效控制了訴訟案件的發(fā)案率，同時(shí)我部協(xié)調(diào)能力不斷提升，并獲得不少項(xiàng)目部的好評(píng)。

(五)其他法律事務(wù)。及時(shí)按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，對(duì)業(yè)主單位或政府主管部門(mén)出具報(bào)告，處理并回復(fù)與其他單位的往來(lái)函件。

二、訴訟工作

(一)涉訴情況。20__年全年被訴案件總數(shù)共計(jì)林公司，不含分公司)，起訴案件1件(訴龔揮雄借貸，已立案)。其中訴訟總標(biāo)的約為3096萬(wàn)元，累計(jì)凍結(jié)公司賬戶2099.5萬(wàn)元，目前公司在凍586.5萬(wàn)元，尚有9個(gè)案件在訴。絕大多數(shù)案件均來(lái)自于梅溪湖項(xiàng)目部。案件呈現(xiàn)的特征集中為材料款糾紛、設(shè)備租賃糾紛、工傷糾紛，而材料款糾紛往往涉案標(biāo)的較大，且違約金約定過(guò)高;設(shè)備租賃糾紛主要為架管扣件，同樣約定過(guò)高違約金;工傷糾紛均構(gòu)成傷殘等級(jí)，標(biāo)的一般在10萬(wàn)元內(nèi)。

(二)處理辦法。簽收案卷后，根據(jù)起訴狀及相關(guān)證據(jù)，與項(xiàng) 目部及當(dāng)事人溝通，全面了解案情，并將案卷送交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽收，根據(jù)案情，提出或應(yīng)訴或協(xié)調(diào)處理的意見(jiàn)，配合項(xiàng)目應(yīng)訴或由項(xiàng)目委托應(yīng)訴，堅(jiān)持協(xié)調(diào)為主與積極應(yīng)訴雙管齊下的工作方法。

(三)存在問(wèn)題。1、少數(shù)項(xiàng)目部面對(duì)一些訴訟糾紛，法律風(fēng)險(xiǎn) 意識(shí)淡薄，采取過(guò)激方法且怠于行使權(quán)利，寄希望于“走關(guān)系”，導(dǎo)致忽視庭審，被動(dòng)應(yīng)訴。2、多數(shù)項(xiàng)目部對(duì)于已經(jīng)生效的判決，履行不能或履行不及時(shí)，為避免損失擴(kuò)大，往往出現(xiàn)公司只能主動(dòng)墊付糾紛款項(xiàng)的情況。 3、公司對(duì)于涉訴項(xiàng)目鮮有按照承包合同約定進(jìn)行處罰，承包合同須依約落實(shí)。4、為減少公司超額墊付相關(guān)款項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)，須強(qiáng)化承包合同的擔(dān)保人或繳納現(xiàn)金保證金的要求。

三、今后的工作重心

項(xiàng)目既是公司利潤(rùn)的主要來(lái)源，也是公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的重大環(huán)節(jié)。所以，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制是法律事務(wù)工作的核心，我部今后的工作重心也將圍繞項(xiàng)目展開(kāi)。必須牢牢樹(shù)立事前防范為主，事后補(bǔ)救為輔工作原則，尤其在合同交底、履約跟進(jìn)及糾紛調(diào)處三個(gè)方面，須加大工作力度，為防范和減少項(xiàng)目部法律風(fēng)險(xiǎn)提供服務(wù)和支持。

法務(wù)部上半年工作總結(jié)范文二財(cái)務(wù)部在20__年工作中,認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司文件精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過(guò)各部門(mén)的支持和配合，在財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、績(jī)效考核等職能方面做了大量的工作，取得了可喜的成績(jī)，例如：

1、影都基建項(xiàng)目經(jīng)過(guò)終審，增加公司固定資產(chǎn)1183萬(wàn)。

2、取得了20__年度所得稅全免、房產(chǎn)稅全免、水利基金全免的稅收優(yōu)惠，目前309萬(wàn)已經(jīng)繳納的所得稅已全額返回公司賬戶(房產(chǎn)稅和水利基金的全額返還還在辦理中)。

3、今年被江東區(qū)財(cái)政局評(píng)為“服務(wù)業(yè)十佳成長(zhǎng)之星”，并取得了5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)款。

4、收回影院日常欠繳款162萬(wàn)，收回出租房水電費(fèi)150萬(wàn)，收回投資子公司代付款11萬(wàn)，收回暫借款15萬(wàn)。

現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能，保持公司財(cái)務(wù)日常工作的規(guī)范有序運(yùn)行;

作為寧波市為數(shù)不多的國(guó)有獨(dú)資公司，上級(jí)主管部門(mén)及主管局對(duì)公司財(cái)務(wù)工作都有明晰的要求，即：國(guó)有資產(chǎn)不得流失;作為兩家經(jīng)營(yíng)相對(duì)獨(dú)立影院的財(cái)務(wù)管理主體，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)部有嚴(yán)格的要求，即：管理要出效益。財(cái)務(wù)工作任務(wù)重、壓力大。具體到日常工作上，每月會(huì)計(jì)憑證十多本，全年原始憑證近3萬(wàn)張，日平均收付資金達(dá)60萬(wàn)元，就連銀行業(yè)務(wù)人員都說(shuō)“電影公司資金進(jìn)出真是頻繁啊”;電影券出庫(kù)14萬(wàn)張，回收核銷(xiāo)15萬(wàn)張，開(kāi)具發(fā)票20__多份。面對(duì)以上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)人員不得不經(jīng)常加班加點(diǎn)，業(yè)務(wù)一筆一筆、原始憑證一張一張、電影券一張一張，認(rèn)真仔細(xì)、踏踏實(shí)實(shí)，做到“入有憑、出有據(jù)”，保持了各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)行。

二、發(fā)揮稅務(wù)籌劃職能，保證公司涉稅零分險(xiǎn); 經(jīng)過(guò)十年如一日的不懈努力，取得了20__年度所得稅全免、房產(chǎn)稅全免、水利基金全免的稅收優(yōu)惠，目前309萬(wàn)已經(jīng)繳納的所得稅已全額返回公司賬戶(房產(chǎn)稅和水利基金的全額返還還在辦理中)。

以上業(yè)績(jī)是與平時(shí)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的稅收籌劃分不開(kāi)的。日常稅收籌劃中：收支兩條線，所有收入全額入賬，且憑據(jù)充分;所有支出按公司文件執(zhí)行，大額支出需有經(jīng)濟(jì)合同;對(duì)外出具發(fā)票時(shí)按實(shí)開(kāi)具，對(duì)外付款時(shí)收到的發(fā)票符合規(guī)范。經(jīng)過(guò)努力，取得了主管稅務(wù)局的好評(píng)，今年被江東區(qū)財(cái)政局評(píng)為“服務(wù)業(yè)十佳成長(zhǎng)之星”，并取得了5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)款。

三、嚴(yán)格績(jī)效考核，建立一支紀(jì)律嚴(yán)明、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì); 現(xiàn)代企業(yè)提倡團(tuán)隊(duì)建設(shè)，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的首要是遵守規(guī)則，財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)規(guī)則性很強(qiáng)的工作，每一句話、每一項(xiàng)業(yè)務(wù)基本是不能摻雜個(gè)人因素的。財(cái)務(wù)部在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，嚴(yán)格績(jī)效考核，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。在以后的工作中，要我們部門(mén)將繼續(xù)加強(qiáng)考核，學(xué)習(xí)先進(jìn)的績(jī)絞考核辦法，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

四、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，為影院經(jīng)營(yíng)、辦公室催收房租及全體職工的工作服好務(wù); 公司下屬兩家影院同總部距離遙遠(yuǎn)，且影院票務(wù)管理人員專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)不具備，為了配合影院經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)部在對(duì)票務(wù)管理人員的基本財(cái)務(wù)知識(shí)口頭培訓(xùn)、賬務(wù)核對(duì)、流程規(guī)范化方面做了大量工作。

為了配合辦公室催收房租，及時(shí)對(duì)銀行大額到款項(xiàng)目進(jìn)行核對(duì)，對(duì)因無(wú)收款憑據(jù)無(wú)法確定的房租款，主動(dòng)打電話給租房戶，以取得繳款憑據(jù)方便落實(shí)。

其次是全員個(gè)人所得稅籌劃，征對(duì)目前國(guó)家個(gè)人所得稅稅負(fù)偏高的情況，財(cái)務(wù)部在每次薪資發(fā)放時(shí)積極進(jìn)行個(gè)人所得稅籌劃，在不違反國(guó)家法律的前提下，使每個(gè)職工交最少的個(gè)人所得稅，得到更多的收入。

五，多方協(xié)調(diào)，順利完成影都基建項(xiàng)目終審工作; 影都基建項(xiàng)目經(jīng)過(guò)終審，增加公司固定資產(chǎn)1183萬(wàn)。眾所周知，影都基建項(xiàng)目非常受關(guān)注，賬務(wù)終審工作過(guò)程中，會(huì)計(jì)事務(wù)所的老師非常認(rèn)真，可以說(shuō)是對(duì)相關(guān)資料一張一張的進(jìn)行翻閱、審查。經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào)，此項(xiàng)工作已順利完成，并獲得事務(wù)所老師的較高好評(píng)。

六、做好應(yīng)收款管理，保障收入全額入賬; 20__年度共收回電影券銷(xiāo)售款393萬(wàn)，收回影院日常欠繳款162萬(wàn)，收回出租房水電費(fèi)150萬(wàn)，收回投資子公司代付款11萬(wàn)，收回暫借款15萬(wàn)。收上應(yīng)收款均須逐筆管理核對(duì)，對(duì)于應(yīng)收款管理采取即時(shí)核對(duì)，即時(shí)提請(qǐng)收款，保證無(wú)壞賬。

以上是財(cái)務(wù)部一年來(lái)的工作總結(jié)，雖然取得了一些成績(jī)，但也存在很多個(gè)別不足之處。一是工作思路在創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)方面不夠有待提高;二是對(duì)下屬影院實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)方面缺少應(yīng)進(jìn)行進(jìn)一步地深入了解;三是財(cái)務(wù)人員溝通協(xié)調(diào)能力不行還需要繼續(xù)提高。在以后的工作中，要求財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，改進(jìn)工作思路，與時(shí)俱進(jìn)，使財(cái)務(wù)工作更上一個(gè)臺(tái)階。 最后，財(cái)務(wù)工作貴在堅(jiān)持，財(cái)務(wù)部全體工作人員將堅(jiān)持做國(guó)家財(cái)經(jīng)法律和公司制度的執(zhí)行者，為公司財(cái)務(wù)工作做好服好務(wù)，不當(dāng)之處還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多多批評(píng)指正!謝謝!

法務(wù)部上半年工作總結(jié)范文三20__年在一如既往的忙碌中又匆匆過(guò)去，總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，法務(wù)部的工作跟20__年相比有新的變化和提高。回顧這即將過(guò)去的一年，法務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下根據(jù)今年公司的發(fā)展規(guī)劃和工作要求展開(kāi)全年工作，以資金安全、疑難賬款的強(qiáng)力收回為工作核心;以疑難賬款的催收，公司重大事務(wù)的協(xié)助配合，新簽訂合同、補(bǔ)充協(xié)議、法務(wù)函的起草審核把關(guān)，交通事故糾紛處理等幾大方向?yàn)楣ぷ髦攸c(diǎn);對(duì)內(nèi)以協(xié)助支持公司營(yíng)銷(xiāo)部、財(cái)務(wù)部、安技科、車(chē)隊(duì)等部門(mén)的工作，對(duì)外以催款，商業(yè)談判，工地走訪為法務(wù)部的工作拓展，全年通過(guò)以上幾方面的法務(wù)工作全面發(fā)揮了法務(wù)部的重要作用。

現(xiàn)就具體工作情況總結(jié)如下：

一、與20__年相比，法務(wù)部工作的變化和提高

1、20__年法務(wù)工作的新變化

與20__年相比，法務(wù)部工作量總體相當(dāng)，但是經(jīng)過(guò)20__年法務(wù)部的精心耕耘(20__年從對(duì)壞賬死賬的清算，對(duì)問(wèn)題合同的處理，對(duì)新合同的把關(guān)，對(duì)公司規(guī)章制度的推進(jìn)實(shí)施等措施)，20__年法務(wù)的工作已經(jīng)理順，進(jìn)入良性循環(huán)狀態(tài)。新的壞賬死賬沒(méi)有，疑難賬款數(shù)目也大大減少，通過(guò)法律途徑打官司的案子基本是勝訴，在法律調(diào)解中也最大的維護(hù)和爭(zhēng)取了公司的利益。在公司內(nèi)與其他部門(mén)的配合協(xié)調(diào)中，已經(jīng)默契嫻熟，按照既定流程走，各司其職，各盡其責(zé)。簡(jiǎn)單的說(shuō)，有了20__年的工作基礎(chǔ)，20__年法務(wù)的工作比較順利，工作量減少的同時(shí)提高了法務(wù)的工作效率，全年成果顯著

2、法務(wù)工作的提高

首先，通過(guò)已經(jīng)理順的工作流程，法務(wù)部門(mén)的工作經(jīng)驗(yàn)也在隨著時(shí)間逐步積累和沉淀，業(yè)務(wù)能力得到了進(jìn)一步的深化和提高，工作質(zhì)量、工作成績(jī)較以往有著顯而易見(jiàn)的提高。其次，部門(mén)的人員得到了補(bǔ)充和加強(qiáng)，人才隊(duì)伍正在培養(yǎng)和成長(zhǎng)起來(lái)，在嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境下，法務(wù)的力量將會(huì)發(fā)揮更大的作用為公司保駕護(hù)航。最后，法務(wù)部獨(dú)立工作能力進(jìn)一步提高，在匆忙的工作中從來(lái)沒(méi)有拖過(guò)后腿，發(fā)揮了模范帶頭作用，過(guò)硬的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定和認(rèn)可。

二、20__年法務(wù)工作情況

法務(wù)部作為公司專(zhuān)業(yè)的法律相關(guān)事務(wù)的職責(zé)部門(mén)，繼續(xù)做好日常本職工作是法務(wù)部的工作之本，今年的工作情況主要總結(jié)以下幾個(gè)內(nèi)容①抓資金安全，對(duì)超賬齡疑難款項(xiàng)強(qiáng)制收回;②法律訴訟和調(diào)解;③合同起草和審核，簽訂過(guò)程中的疑難談判;④交通事故糾紛的處理;⑤參與公司調(diào)價(jià)等重大事務(wù)的法律支持。

1、抓資金安全，對(duì)超賬齡疑難款項(xiàng)強(qiáng)制收回

20__年以來(lái)法務(wù)部積極配合公司營(yíng)銷(xiāo)部對(duì)今年的資金安全進(jìn)行全程追蹤，抓落實(shí)，抓重點(diǎn)，適時(shí)采取法律途徑強(qiáng)制措施，及時(shí)收回疑難款項(xiàng)：一方面切實(shí)保證企業(yè)的資金安全，另一方面預(yù)防為主，通過(guò)配合營(yíng)銷(xiāo)對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程中進(jìn)行把關(guān)，嚴(yán)控資金風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)平穩(wěn)有序的健康發(fā)展。

超賬齡款：針對(duì)超賬齡款，按照公司的營(yíng)銷(xiāo)政策和既定工作流程，由營(yíng)銷(xiāo)部對(duì)疑難工地進(jìn)行強(qiáng)制移交，法務(wù)部接手進(jìn)行追蹤。法務(wù)通過(guò)協(xié)商，發(fā)函，對(duì)賬及還款計(jì)劃;如工地在規(guī)定的時(shí)間不能及時(shí)還款，且仍無(wú)還款意向的，法務(wù)部認(rèn)定進(jìn)行走司法程序及立案，通過(guò)法律強(qiáng)制手段，確保資金早日收回。

今年，主要有映像江南—菏澤陽(yáng)光建設(shè)，孟河首府—南天建設(shè)，天譽(yù)城市花園—圣豐建設(shè)，泰和之春，百良踏步—溧陽(yáng)天目湖建安，天鵝湖—宏大建設(shè)，天鵝湖—華基建設(shè)，萊茵花園二期—武進(jìn)建設(shè)工程有限公司，銀河灣第一城—江蘇振達(dá)，櫻花小鎮(zhèn)—華虹建設(shè)等一批超賬齡工地進(jìn)行追蹤，經(jīng)過(guò)收集材料，整理證據(jù)，反復(fù)多次的走訪，談判，立案起訴，勝訴后的強(qiáng)制執(zhí)行等等繁瑣過(guò)程，其中多數(shù)已經(jīng)全部收回結(jié)案，余少數(shù)幾個(gè)正在按還款計(jì)劃執(zhí)行中。

2、法律訴訟和調(diào)解

今年移交的幾個(gè)典型疑難案件萊茵花園二期—武進(jìn)建設(shè)，銀河灣—江蘇振達(dá)，櫻花小鎮(zhèn)—華虹建設(shè)均是必須通過(guò)法律途徑才能收回尾款，法務(wù)在案件訴訟過(guò)程中精心準(zhǔn)備，抓住我方有利的主張，通過(guò)多方運(yùn)作，為公司贏得了訴訟;在執(zhí)行階段，積極推進(jìn)法院執(zhí)行人員的工作，及時(shí)地為公司收回貨款，減小損失。天鵝湖—宏大建設(shè)和天鵝湖—華基建設(shè)這兩個(gè)項(xiàng)目是20__年歷史遺留至今懸而未決的漲價(jià)糾紛問(wèn)題，因?yàn)楫?dāng)初漲價(jià)協(xié)議中存在較大爭(zhēng)議且對(duì)我方極為不利，分析下來(lái)不能通過(guò)立案起訴主張收回，通過(guò)向法律同行的多次咨詢(xún)，終于找到了獨(dú)到的談判思路，在談判中即維護(hù)了公司的利益也注重尊重客戶，保持與客戶的良好關(guān)系，最終通過(guò)多次艱難談判，按漲價(jià)后價(jià)格達(dá)成了還款協(xié)議，這極大的保護(hù)了公司的利益。

3、合同簽訂過(guò)程中的談判和把關(guān)

從年初的保納廣場(chǎng)—宜興建工合同價(jià)格的多次輪番談判下來(lái)，始終堅(jiān)守了價(jià)格底線保護(hù)了公司的利益，到招商花園—中天建設(shè)、西太湖大酒店—中建三局以及鄰里中心—成章建設(shè)這幾家大型單位的霸王條款合同，還涉及高標(biāo)號(hào)混凝土價(jià)格的補(bǔ)充協(xié)議的拉鋸戰(zhàn)談判，工作都是艱難而繁瑣的，既要起草協(xié)議又要找到談判思路，但是成績(jī)是積少成多，積小勝為大勝，點(diǎn)滴的努力力爭(zhēng)20__年全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4、重大交通事故的處理

針對(duì)去年公司發(fā)生的兩起重大交通死亡事故，在多次與投保保險(xiǎn)公司理賠談判沒(méi)有結(jié)果的情況下，迅速在訴訟時(shí)效內(nèi)收集整理資料證據(jù)，進(jìn)行立案起訴，通過(guò)對(duì)律師同行、資深法官的多方咨詢(xún)和積極準(zhǔn)備，多方運(yùn)作，為公司爭(zhēng)取了最大利益，同時(shí)最大的降低了公司在此兩次交通事故中的損失。

5、參與公司調(diào)價(jià)等重大事務(wù)的法律支持

經(jīng)歷過(guò)今年常州的商品混凝土市場(chǎng)劇烈動(dòng)蕩和國(guó)家宏觀政策調(diào)整等因素，經(jīng)歷了年初協(xié)會(huì)17點(diǎn)調(diào)價(jià)階段，年中惡性競(jìng)爭(zhēng)最低價(jià)階段，年末漲價(jià)**和當(dāng)前的原材料短缺階段可以說(shuō)法務(wù)的工作也是跟著一波多折。

特別是此次漲價(jià)風(fēng)，提高價(jià)格對(duì)我們公司效益是最直接最有效的貢獻(xiàn)，必須全力推進(jìn)實(shí)現(xiàn)，但建設(shè)和施工單位在一開(kāi)始是拒不接受漲價(jià)的，法務(wù)及時(shí)出面參與其中，走訪重點(diǎn)單位做耐心細(xì)致的解釋工作，此次漲價(jià)原因多而復(fù)雜，形勢(shì)變更劇烈，所以漲價(jià)談判過(guò)程難度可想而知。法務(wù)認(rèn)真研究拿出了簡(jiǎn)潔規(guī)范統(tǒng)一的調(diào)解函，并對(duì)業(yè)務(wù)員簽回的每一份調(diào)解函、補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行審核把關(guān)，把風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防在萌芽中，這項(xiàng)工作將會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的良好效益。

三、20__年法務(wù)工作計(jì)劃：

法務(wù)部來(lái)年的工作計(jì)劃基于今年的工作基礎(chǔ)繼而深入展開(kāi)，結(jié)合明年的公司發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)行情，繼續(xù)做好本職工作。明年的市場(chǎng)依然充滿未知數(shù)，仍是風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇并存，法務(wù)部會(huì)一如既往堅(jiān)持不懈的做好法務(wù)工作計(jì)劃。

1、首先繼續(xù)做好法務(wù)的本職工作，20__年馬上結(jié)束，隨即要投入到20__年初(陰歷20__年年底)的緊張收款中，再接再厲沖刺收款高點(diǎn)，通過(guò)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)上的支持和移交法務(wù)部分的資金排查和收款行動(dòng)，確保全年的工作目標(biāo)的完成。

2、其次，繼續(xù)對(duì)歷史遺留案件進(jìn)行了結(jié)和梳理，爭(zhēng)取在20__年上半年段把20__年遺留的幾個(gè)疑難案件進(jìn)行結(jié)案，把__年的工作進(jìn)一步理順;

并結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，迎合市場(chǎng)的變化和新形勢(shì)下的工作要求，將法務(wù)工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作作風(fēng)進(jìn)行提高。

第6篇：法務(wù)審查制度范文

關(guān)鍵詞：法務(wù)會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)制度；法務(wù)會(huì)計(jì)人才

一、前言

法務(wù)會(huì)計(jì)（ForensicAccounting），意為和法律、法庭事務(wù)有關(guān)的會(huì)計(jì)，是特定主體綜合運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)與法學(xué)知識(shí)以及審計(jì)方法與調(diào)查技術(shù)，旨在通過(guò)調(diào)查獲取有關(guān)財(cái)務(wù)證據(jù)資料，并以法庭能接受的形式在法庭上展示或陳述，以解決有關(guān)的法律問(wèn)題的一門(mén)融會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、法學(xué)、證據(jù)學(xué)、偵察學(xué)和犯罪學(xué)等學(xué)科的有關(guān)內(nèi)容為一體的邊緣科學(xué)。

法務(wù)會(huì)計(jì)最早產(chǎn)生于20世紀(jì)40年代的美國(guó)。二戰(zhàn)期間，美國(guó)聯(lián)邦調(diào)查局（FBI）雇傭500多名會(huì)計(jì)師作為特工人員，檢查與監(jiān)控了大約總額為5.38億美元的財(cái)務(wù)交易，可稱(chēng)為歷史上最早的法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)。美國(guó)人默瑞克.派勒博特于1946年首次使用“Forensicaccounting”（法務(wù)會(huì)計(jì)）一詞。隨后法務(wù)會(huì)計(jì)在美國(guó)蓬勃發(fā)展起來(lái)，至今在西方已有幾十年的歷史了。

在我國(guó)，法務(wù)會(huì)計(jì)尚處于起步階段，應(yīng)用范圍過(guò)于狹窄，雖然在一些經(jīng)濟(jì)案件中得到一定程度的開(kāi)展，但由于缺乏必要的規(guī)范性指導(dǎo)，使所獲證據(jù)的針對(duì)性和對(duì)經(jīng)濟(jì)損失估計(jì)的準(zhǔn)確性都受到了影響，致使案件的解決效率大大降低。

二、法務(wù)會(huì)計(jì)在國(guó)外的發(fā)展情況

20世紀(jì)80年代以來(lái)，由于白領(lǐng)犯罪和企業(yè)爭(zhēng)議的大量增加，法務(wù)會(huì)計(jì)在國(guó)外得到了迅猛的發(fā)展。據(jù)《美國(guó)新聞與世界報(bào)導(dǎo)》雜志1996年對(duì)美國(guó)20種“熱門(mén)行業(yè)”追蹤調(diào)查的結(jié)果，會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的法務(wù)會(huì)計(jì)在這20種熱門(mén)行業(yè)中名列第一。2002年2月，該雜志將法務(wù)會(huì)計(jì)列為最具安全性的職業(yè)。法務(wù)會(huì)計(jì)不僅在政府部門(mén)得到開(kāi)展，而且在銀行、保險(xiǎn)及一般企業(yè)也得到廣泛運(yùn)用。國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所也都開(kāi)展了法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)。此外，還出現(xiàn)了許多專(zhuān)門(mén)提供法務(wù)會(huì)計(jì)的中介機(jī)構(gòu)。2000年法務(wù)會(huì)計(jì)的專(zhuān)門(mén)刊物《JournalofForensicAccounting：Auditing，F(xiàn)raud&Taxation》創(chuàng)刊。另外，加拿大、澳大利亞、英國(guó)等國(guó)家主要的注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)紛紛成立特別小組加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)的研究，并為法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)提供指導(dǎo)幫助。加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（CICA）自1998年成立優(yōu)秀法務(wù)會(huì)計(jì)聯(lián)盟（theIFAAlliance）以來(lái)，在國(guó)際仲裁、法務(wù)會(huì)計(jì)師應(yīng)有的知識(shí)及角色、國(guó)內(nèi)法律的變更、知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟支持以及建立法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)指南和準(zhǔn)則等方面取得了顯著的成績(jī)。澳大利亞在2002年成立了CPA法務(wù)會(huì)計(jì)討論組，現(xiàn)有會(huì)員30名，他們主要對(duì)懷疑的欺詐行為進(jìn)行調(diào)查及對(duì)部分控制和防止欺詐行為的方法進(jìn)行評(píng)價(jià)。

三、我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題

法務(wù)會(huì)計(jì)在西方發(fā)達(dá)國(guó)家的發(fā)展和成功運(yùn)用，有賴(lài)于其成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系、完善的法制環(huán)境、高素質(zhì)的從業(yè)人員、健全的會(huì)計(jì)制度等現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制已初步形成，法律法規(guī)日趨完善，會(huì)計(jì)和審計(jì)制度逐步與國(guó)際慣例趨同，涉及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的刑事、民事案件大幅增加，這些都為我國(guó)發(fā)展法務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)造了條件和發(fā)展的空間。但是，在我國(guó)，由于法務(wù)會(huì)計(jì)尚處于起步階段，還存在以下諸多問(wèn)題：

（一）我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)不夠完善

目前，我國(guó)學(xué)者對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的理論已進(jìn)行了一定的研究，但他們?cè)诜▌?wù)會(huì)計(jì)的概念、依據(jù)、基本假設(shè)、范圍、目標(biāo)、功能等方面還存在一定的分歧，還沒(méi)形成系統(tǒng)、規(guī)范的法務(wù)會(huì)計(jì)理論體系，也就談不上規(guī)范的法務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度、程序與方法、執(zhí)業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德、經(jīng)濟(jì)損失確認(rèn)和度量的標(biāo)準(zhǔn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)司法實(shí)踐的要求。在我國(guó)，律師制度、合同公證和仲裁制度、注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度等不同程度的建立和完善，為法律的實(shí)施提供了重要的支持體系，但法務(wù)會(huì)計(jì)制度尚未建立，在司法實(shí)踐中的重要性并未被人們充分認(rèn)識(shí)。

（二）法務(wù)會(huì)計(jì)理論缺乏規(guī)范性、創(chuàng)新性與實(shí)踐性

首先，我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)理論研究起步較晚，雖說(shuō)經(jīng)過(guò)多年努力形成了一些法務(wù)會(huì)計(jì)理論，但在內(nèi)容上仍存在較大分歧，還沒(méi)有形成一套適合教學(xué)及應(yīng)用的系統(tǒng)規(guī)范的法務(wù)會(huì)計(jì)理論體系。其次，我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)理論多以西方國(guó)家成形的理論為基石加以改進(jìn)而成，缺乏對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律及相關(guān)法律的研究，未能形成具有我國(guó)特色的法務(wù)會(huì)計(jì)理論。再次，我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)理論實(shí)踐指導(dǎo)性不強(qiáng)，沒(méi)有形成規(guī)范的法務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度、工作程序與方法、執(zhí)業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德、經(jīng)濟(jì)損失的確認(rèn)和度量標(biāo)準(zhǔn)。

（三）法務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，專(zhuān)業(yè)人才緊缺

我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)人員主要是司法、監(jiān)察、律師、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)工作人員，但法務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)和法學(xué)相互交叉的學(xué)科，而上述人員或是法律方面或是會(huì)計(jì)方面的單一型人才，尚不具備獨(dú)立運(yùn)用審計(jì)技術(shù)和調(diào)查技術(shù)進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查分析的能力。造成這種局面的原因：一是人才供給不足；二是市場(chǎng)需求旺盛。首先，我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)剛起步，開(kāi)設(shè)法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的院校很少，且多以選修課為主。其次，我國(guó)將是一個(gè)越來(lái)越市場(chǎng)化和法治化的國(guó)家，涉及復(fù)雜財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)案件也會(huì)大量出現(xiàn)，糾紛雙方都將需要專(zhuān)業(yè)化的法務(wù)會(huì)計(jì)，對(duì)法庭做出的判決進(jìn)行判斷和申訴。因此，法務(wù)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)需求旺盛。

（四）法務(wù)會(huì)計(jì)開(kāi)展單位少，服務(wù)內(nèi)容有限

目前，我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作在某種程度上已展開(kāi)，但開(kāi)展此業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量有限，行業(yè)普及度不高，僅見(jiàn)于北京、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市。就法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)內(nèi)容而言，主要涉及經(jīng)濟(jì)犯罪領(lǐng)域有關(guān)案件的審查，但從國(guó)際行業(yè)范圍來(lái)看，法務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容很多，主要有經(jīng)濟(jì)犯罪調(diào)查、股東及合伙人爭(zhēng)端解決、個(gè)人傷害認(rèn)定及索賠、商業(yè)侵犯認(rèn)定及索賠、企業(yè)及員工舞弊調(diào)查、離婚訴訟、企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失認(rèn)定、職業(yè)工作過(guò)失認(rèn)定、調(diào)停和仲裁等?？梢?jiàn)我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)面還很窄。

四、發(fā)展我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的幾點(diǎn)建議

法務(wù)會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)在要求的結(jié)果，同時(shí)，會(huì)計(jì)的成熟和法制的健全是法務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的現(xiàn)實(shí)條件。我國(guó)經(jīng)歷了二十多年的改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制已初步形成。社會(huì)法制建設(shè)日趨完善，會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)逐漸成熟。這為我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展將為我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷領(lǐng)域的司法介入提供技術(shù)保障。世界上一些主要發(fā)達(dá)國(guó)家的法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展為我們提供了一個(gè)思路，即我國(guó)應(yīng)建立一系列的法務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，結(jié)合我國(guó)的法律法規(guī)對(duì)各項(xiàng)法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行充分的解釋說(shuō)明，對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)師的行為和操作過(guò)程進(jìn)行合理的規(guī)范和指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)，乃至進(jìn)行資格認(rèn)證，這都必將加速我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展，拓寬注冊(cè)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。筆者認(rèn)為，要加強(qiáng)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的建設(shè)，必須做好以下方面的工作：

（一）建立法務(wù)會(huì)計(jì)人員資格認(rèn)定規(guī)范

法務(wù)會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)勝任能力直接關(guān)系到司法的公正性和嚴(yán)肅

性，關(guān)系到法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。在對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)人員的資格認(rèn)定上，我國(guó)可借鑒美國(guó)的做法，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍中選拔一批優(yōu)秀的人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考核，授予其法務(wù)會(huì)計(jì)師的資格；還可以在高校教師隊(duì)伍中選擇一些對(duì)會(huì)計(jì)理論有造詣的教授，授予法務(wù)會(huì)計(jì)師的資格；同時(shí)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)人員的教育培訓(xùn)，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)下增設(shè)法務(wù)會(huì)計(jì)師委員會(huì)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)法務(wù)會(huì)計(jì)師的資格認(rèn)定和后續(xù)教育工作。（二）人才培養(yǎng)方面應(yīng)注重培育和提高法務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

首先，要使之精通會(huì)計(jì)、審計(jì)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)。法務(wù)會(huì)計(jì)是運(yùn)用會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決法律問(wèn)題。法務(wù)會(huì)計(jì)人員除必須具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)、審計(jì)理論基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，還必須了解我國(guó)的法律法規(guī)，尤其是證據(jù)規(guī)則，否則將會(huì)因?yàn)榉芍R(shí)的欠缺而使所提供的報(bào)告與要求解決的問(wèn)題之間缺乏緊密相關(guān)性。其次要培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德。堅(jiān)持保密、自律的原則，是對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的最高要求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高速發(fā)展及法制建設(shè)的不斷完善，要求企業(yè)的高級(jí)主管律師、優(yōu)秀律師等必須懂得會(huì)計(jì)知識(shí)，企業(yè)的總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等必須熟知法律知識(shí)。特別是我國(guó)的反腐倡廉建設(shè)正在如火如荼的進(jìn)行當(dāng)中，這就更需要大量既精通會(huì)計(jì)知識(shí)又熟知法律知識(shí)，并掌握專(zhuān)門(mén)調(diào)查與審計(jì)技術(shù)方法的復(fù)合型的“職業(yè)法務(wù)會(huì)計(jì)師”。

（三）拓寬業(yè)務(wù)方面

完整的法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)主要包括三大項(xiàng)內(nèi)容：一是為認(rèn)定犯罪事實(shí)提供科學(xué)依據(jù)；二是為解決經(jīng)濟(jì)糾紛提供科學(xué)依據(jù)；三是為維護(hù)企事業(yè)單位自身權(quán)益提供有力保護(hù)。但我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)開(kāi)展較晚及人們重視程度不夠，目前業(yè)務(wù)主要以經(jīng)濟(jì)案件的訴訟調(diào)查為主。要想改變這種局面，需要各方的共同努力。首先，盡快完善相關(guān)法律及各項(xiàng)制度，為行業(yè)順暢運(yùn)作提供保障。其次，要大力加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)的宣傳力度，提高法務(wù)會(huì)計(jì)的社會(huì)地位，使法務(wù)會(huì)計(jì)深入人心，才能發(fā)揮出法務(wù)會(huì)計(jì)的最大效用。再次，法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容繁雜，要結(jié)合我國(guó)國(guó)情有選擇地逐步推廣運(yùn)用企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)、司法會(huì)計(jì)、債權(quán)債務(wù)理算會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)賠償責(zé)任理算會(huì)計(jì)等有一定基礎(chǔ)的法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，條件成熟時(shí)再開(kāi)設(shè)其它業(yè)務(wù)。

（四）制度建設(shè)方面

要加快法務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)制度建設(shè)。由財(cái)政部、司法部牽頭，組成由會(huì)計(jì)界、法律界共同參與的研究機(jī)構(gòu)，開(kāi)展對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的研究，著手進(jìn)行法務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)，逐步建立一整套法規(guī)制度。如建立嚴(yán)格、統(tǒng)一的法務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員、行業(yè)準(zhǔn)入制度；建立健全法務(wù)會(huì)計(jì)鑒定實(shí)施的程序和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；建立并完善法務(wù)會(huì)計(jì)鑒定的宏觀監(jiān)管制度等。通過(guò)各項(xiàng)制度的建立，實(shí)現(xiàn)對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)工作全過(guò)程系統(tǒng)完備的監(jiān)督管理，結(jié)束目前法務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)中混亂無(wú)序的局面，規(guī)范行業(yè)服務(wù)，從而更好地解決經(jīng)濟(jì)案件中的會(huì)計(jì)問(wèn)題，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)保駕護(hù)航，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（五）機(jī)構(gòu)設(shè)立方面

建立法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)。在美國(guó)，法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是以會(huì)計(jì)師事務(wù)所為單位開(kāi)展的，美國(guó)的大多會(huì)計(jì)師事務(wù)所都設(shè)立了法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)。就我國(guó)目前的情況來(lái)看，由于經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中與會(huì)計(jì)和法律相關(guān)的問(wèn)題不斷增加，對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的需求日益突出，因而有必要借鑒歐美等國(guó)的做法，盡快在會(huì)計(jì)師事務(wù)所設(shè)立法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

（六）為發(fā)展法務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)備工作

作為一門(mén)新興學(xué)科，法務(wù)會(huì)計(jì)有光明的發(fā)展前景，當(dāng)前法務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)著重解決如下問(wèn)題：首先，應(yīng)當(dāng)著手研究國(guó)內(nèi)外司法解釋與司法判例，以彌補(bǔ)成文法的不足，選取最有利于規(guī)范和保護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)界的法律適用條款。其次，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)人員的保護(hù)，創(chuàng)造交流的機(jī)會(huì)。最后，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)界主動(dòng)與法律界配合共同優(yōu)化會(huì)計(jì)法規(guī)體系。在經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系日益復(fù)雜的情況下，會(huì)計(jì)界和法律界都可以而且應(yīng)當(dāng)投入精力，研究保護(hù)本國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)服務(wù)貿(mào)易健康發(fā)展的措施，并且有必要在專(zhuān)業(yè)規(guī)范的優(yōu)化過(guò)程中相互合作。

（七）推動(dòng)法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)有序進(jìn)行

首先，擴(kuò)展法務(wù)會(huì)計(jì)的運(yùn)用范圍。即推廣運(yùn)用企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)、司法會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)賠償責(zé)任理算會(huì)計(jì)、海損事故理算會(huì)計(jì)等法務(wù)會(huì)計(jì)。其次，建立和完善法務(wù)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)部門(mén)。最后，還應(yīng)加強(qiáng)各相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門(mén)之間的協(xié)調(diào)、協(xié)作，恰當(dāng)處理其關(guān)系。法務(wù)會(huì)計(jì)的開(kāi)展涉及到諸多機(jī)構(gòu)、部門(mén)，如作為需求方的政府、司法機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等和作為供給方的國(guó)家審計(jì)部門(mén)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等。只有這些機(jī)構(gòu)、部門(mén)之間通力合作、相互協(xié)調(diào)，才能使法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)的開(kāi)展具有更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、結(jié)束語(yǔ)

法務(wù)會(huì)計(jì)在歐美經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家是熱門(mén)行業(yè)，待遇豐厚，被公認(rèn)為21世紀(jì)最具發(fā)展前景的行業(yè)之一，因此，我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展建設(shè)也倍受關(guān)注。近年來(lái)，通過(guò)各方共同努力，我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)建設(shè)取得了初步成效，建立了一定的理論基礎(chǔ)，在北京、上海等大城市已經(jīng)成立相關(guān)機(jī)構(gòu)并提供服務(wù)，高校陸續(xù)設(shè)立法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，但從整體上看還處于起步階段。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及法律制度的完善，在政府重視以及各方的共同努力下，我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)定會(huì)有一個(gè)美好的未來(lái)。

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第7篇：法務(wù)審查制度范文

[關(guān)鍵詞]法務(wù)會(huì)計(jì)；概念；特征；甄別假賬；司法會(huì)計(jì)；我國(guó)進(jìn)程；中國(guó)特色

20世紀(jì)70年代法務(wù)會(huì)計(jì)在美國(guó)出現(xiàn)后 ，80 年代以來(lái)在美英等國(guó)家得到空前發(fā)展。在2008 年世界金融危機(jī)中，法務(wù)會(huì)計(jì)的巨大價(jià)值得到普遍認(rèn)同，法務(wù)會(huì)計(jì)正在成為各國(guó)學(xué)者高度關(guān)注的研究領(lǐng)域。自20 世紀(jì)90 年代末中國(guó)引入法務(wù)會(huì)計(jì)以來(lái)，國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界掀起了研究熱潮，但對(duì)其的認(rèn)識(shí)至今還存在爭(zhēng)議，甚至有學(xué)者認(rèn)為法務(wù)會(huì)計(jì)就是司法會(huì)計(jì)或者訴訟會(huì)計(jì)，這就導(dǎo)致國(guó)內(nèi)一直存在法務(wù)會(huì)計(jì)與司法會(huì)計(jì)流派的“之爭(zhēng)”。法務(wù)會(huì)計(jì)作為一門(mén)復(fù)合交叉學(xué)科進(jìn)入中國(guó)后，我們應(yīng)結(jié)合國(guó)內(nèi)實(shí)際情況，賦予其新的內(nèi)涵和使命，逐步把它建設(shè)成為具有中國(guó)特色、吸收其他國(guó)家學(xué)術(shù)與實(shí)務(wù)精華的本土化的專(zhuān)業(yè)，成為國(guó)內(nèi)的新興職業(yè)。

法務(wù)會(huì)計(jì)定義的主體均為會(huì)計(jì)學(xué)家或注冊(cè)會(huì)計(jì)師，雖然具有理論思維與實(shí)踐認(rèn)識(shí)，但都是基于會(huì)計(jì)視角，沒(méi)有貫穿多元維度與復(fù)合思維。學(xué)者們普遍認(rèn)為，法務(wù)會(huì)計(jì)以法庭為工作目的，以刑事或民事訴訟為基本服務(wù)方向，等同于訴訟會(huì)計(jì)或法庭會(huì)計(jì)。訴訟支持業(yè)務(wù)主要與訴訟程序相關(guān)聯(lián)，一般指在涉及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟過(guò)程中提供法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)，在具體工作內(nèi)容、基本方法、實(shí)施業(yè)務(wù)程序等方面都 有相應(yīng)的要求。法務(wù)會(huì)計(jì)人員在訴訟支持業(yè)務(wù)中，可以為律師提供會(huì)計(jì)技術(shù)分析和認(rèn)定上的支持，也可以在法庭上直接作為專(zhuān)家證人提供證言，他們不僅在法庭上發(fā)揮了積極的作用，而且還可以將其作用延伸到法庭之外，因此，從某種定義上講，法務(wù)會(huì)計(jì)人員在涉及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的訴訟案件中具有不可估量的影響。

國(guó)內(nèi)對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的定義主要有兩類(lèi)觀點(diǎn)：

第一類(lèi)是基于會(huì)計(jì)視角的會(huì)計(jì)學(xué)界的代表性觀點(diǎn)。李若山等認(rèn)為，法務(wù)會(huì)計(jì)是特定主體運(yùn)用會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、審計(jì)技術(shù)與調(diào)查技術(shù)，針對(duì)經(jīng)濟(jì)糾紛中的法律問(wèn)題，提出自己的專(zhuān)家性意見(jiàn)作為法律鑒定或者在法庭上作證的一個(gè)新興行業(yè)。它是會(huì)計(jì)的一門(mén)新興學(xué)科，主要分為兩大部分――法律支持與舞弊審計(jì)。提供上述服務(wù)的主體就是法務(wù)會(huì)計(jì)人員。

第二類(lèi)是法學(xué)界基于法律視角的代表性觀點(diǎn)。中國(guó)政法大學(xué)張?zhí)K彤在著作中基于法律視角這樣定義法務(wù)會(huì)計(jì)：“法務(wù)會(huì)計(jì)是特定主體綜合運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)與法學(xué)知識(shí)以及審計(jì)與調(diào)查的技術(shù)方法，旨在通過(guò)調(diào)查獲取有關(guān)財(cái)務(wù)證據(jù)資料，并以法庭能接受的形式在法庭上展示或陳述，以解決有關(guān)的法律問(wèn)題的一門(mén)融會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、法學(xué)、證據(jù)學(xué)、偵察學(xué)和犯罪學(xué)等學(xué)科的有關(guān)內(nèi)容為一體的邊緣科學(xué)?！?/p>

我們從世界范圍來(lái)看，法務(wù)會(huì)計(jì)還沒(méi)有形成完整的理論體系，對(duì)于起步相對(duì)較晚的我國(guó)，其理論體系也不可避免地存在著很多的問(wèn)題；就內(nèi)部原因而言，我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)研究進(jìn)展緩慢是由于我國(guó)致力于法務(wù)會(huì)計(jì)研究的學(xué)者人數(shù)不多，研究成果也很有限，另外對(duì)實(shí)踐案例的系統(tǒng)研究仍然缺乏，鮮有完整的體現(xiàn)法務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用特點(diǎn)的實(shí)例解剖。就現(xiàn)有的人才培養(yǎng)情況來(lái)看，我國(guó)培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人員、審計(jì)人員、律師等人才，多數(shù)是單一型的，只掌握了某一方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在單一專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面較強(qiáng)。但缺少既懂得會(huì)計(jì)知識(shí)， 能甄別假賬， 又懂得審計(jì)技術(shù)能進(jìn)行案件審查， 還能通過(guò)法律手段來(lái)追究涉案人員法律責(zé)任的復(fù)合人才。

在2002年最高人民法院的兩個(gè)規(guī)定頒布以后，法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)家證人制度開(kāi)始逐漸被引入到我國(guó)傳統(tǒng)的司法會(huì)計(jì)鑒定制度中，形成了以會(huì)計(jì)鑒定制度為主， 輔之以法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)家證人制度的混合模式。在這種模式下，當(dāng)事人雙方可以根據(jù)需要自行聘請(qǐng)法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)家證人出庭對(duì)涉及會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題提供說(shuō)明，法庭也可以根據(jù)需要指派或聘請(qǐng)司法會(huì)計(jì)鑒定人出庭就會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題給予說(shuō)明。

黨的十五大早就明確了依法治國(guó)、依法辦事的重要性， 并提出這是我們振興民族經(jīng)濟(jì)的根本保證。2014年11月8日，第六屆中國(guó)法務(wù)（司法）會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)研討會(huì)在湖南召開(kāi)，來(lái)自全國(guó)各地的200余名專(zhuān)家學(xué)者齊聚長(zhǎng)沙，這屆研討會(huì)的主題是創(chuàng)新法務(wù)（司法）會(huì)計(jì)理論，提升腐敗治理水平，服務(wù)法治中國(guó)建設(shè)。來(lái)自最高人民檢察院、部分省市檢察院的有關(guān)負(fù)責(zé)人和法務(wù)（司法）會(huì)計(jì)專(zhuān)家就如何反舞弊、反假賬、反侵占、反腐?。ㄏ罗D(zhuǎn)8頁(yè)）（上接6頁(yè)）進(jìn)行了深入研討。 因而法務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行法務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，就更要遵循法制化的要求，只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法制化，才能促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)法制化的整體進(jìn)程。然而，目前我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度還不完備，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)定還沒(méi)有涉及， 相關(guān)的民事賠償制度、法務(wù)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任也未明確， 法務(wù)會(huì)計(jì)人員的認(rèn)定資格制度也還尚未開(kāi)展，這些在一定程度上都阻礙了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，阻礙了會(huì)計(jì)法制化的進(jìn)程。

縱觀國(guó)際此領(lǐng)域的發(fā)展進(jìn)程，我們只有建立具有中國(guó)特色的法務(wù)會(huì)計(jì)，大力推進(jìn)法務(wù)會(huì)計(jì)理論研究，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的潮流。國(guó)家有關(guān)部門(mén)和組織應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)會(huì)計(jì)學(xué)界或組建專(zhuān)門(mén)課題組進(jìn)行法務(wù)會(huì)計(jì)理論研究，借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國(guó)實(shí)際，建立起與我國(guó)國(guó)情相適應(yīng)的法務(wù)會(huì)計(jì)理論體系與規(guī)范體系。在開(kāi)展法務(wù)會(huì)計(jì)理論研究過(guò)程中，會(huì)計(jì)學(xué)界應(yīng)當(dāng)與法學(xué)界加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，尤其是會(huì)計(jì)學(xué)界應(yīng)廣泛吸收法學(xué)、邏輯學(xué)、證據(jù)學(xué)等學(xué)科知識(shí)。目前， 我國(guó)對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)理論研究雖然已經(jīng)取得了一定的成果，但從整體上看，尚處于起步階段。我寫(xiě)此文過(guò)程中在清華學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、重慶維普數(shù)據(jù)庫(kù)、人大資料數(shù)據(jù)庫(kù)等大型資料資源庫(kù)中搜索到相關(guān)論文20多篇，但有深度的鮮為少見(jiàn)，其中不少還是翻譯文。應(yīng)該說(shuō)，大力推進(jìn)法務(wù)會(huì)計(jì)理論研究，建立法務(wù)會(huì)計(jì)理論框架，既有理論意義，也有現(xiàn)實(shí)意義。

這也提醒我們現(xiàn)在是應(yīng)大力培養(yǎng)法務(wù)會(huì)計(jì)人才的時(shí)候了，為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和加入WTO后的需求，從現(xiàn)在起用10 年左右的時(shí)間， 高校應(yīng)該鼓勵(lì)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在本科階段輔修法律第二學(xué)位，尚不具備條件的學(xué)校可以鼓勵(lì)學(xué)生參加法學(xué)自學(xué)考試等等，同時(shí)，在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃中適當(dāng)增加法學(xué)課程， 鼓勵(lì)學(xué)生畢業(yè)后直接攻讀法學(xué)雙學(xué)位。在完成上述工作的同時(shí)，在高校會(huì)計(jì)學(xué)研究生方向中設(shè)立法務(wù)會(huì)計(jì)研究方向；制定法務(wù)會(huì)計(jì)資格考試制度。此上雖然是我個(gè)人想法，但這也是我們從事財(cái)務(wù)教育和做法務(wù)會(huì)計(jì)的人員今后共同承擔(dān)的責(zé)任。

參考文獻(xiàn)：

第8篇：法務(wù)審查制度范文

企業(yè)的CFO只要重點(diǎn)關(guān)注三類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)，并針對(duì)這三類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)不同的識(shí)別和規(guī)避流程，就可將整個(gè)公司的法律風(fēng)險(xiǎn)處于一種有效的控制狀態(tài)。

進(jìn)入2007年，有人稱(chēng)其為“全面開(kāi)放元年”， 2006年12月11日是中國(guó)加入WTO五周年，至此中國(guó)已經(jīng)全面兌現(xiàn)五年前入世的承諾，建立和推出了比較完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)體系，包括新《證券法》、新《公司法》、新《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等等。這一系列舉措對(duì)于中國(guó)走向世界、融入全球經(jīng)濟(jì)體系是非常有必要的。

面對(duì)如此高密度、高頻率法律法規(guī)的推出，對(duì)于企業(yè)實(shí)務(wù)界來(lái)說(shuō)，即使是專(zhuān)業(yè)律師跟上這些變化已屬不易，而并不以法律為專(zhuān)業(yè)的CFO們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)這種情況，如何才能駕駛著企業(yè)這艘巨輪闖過(guò)這段急流險(xiǎn)灘，穩(wěn)穩(wěn)地駛向?qū)掗煹暮Ｑ?，恐怕不能不引起CFO們的深思。

本文將從法律風(fēng)險(xiǎn)的分類(lèi)、識(shí)別和規(guī)避這三個(gè)角度，結(jié)合筆者的實(shí)際工作體會(huì)，來(lái)分析作為企業(yè)的CFO如何來(lái)應(yīng)付這些變化。

一、CFO如何面對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)

在決定如何識(shí)別和規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)之前，首先需要了解企業(yè)到底面臨哪些方面的法律風(fēng)險(xiǎn)，這樣才能對(duì)癥下藥，采取一定方法去識(shí)別它，然后去思考如何規(guī)避它。

對(duì)于企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)，不同的角度或不同的角色將會(huì)有不同的分類(lèi)方法,作為企業(yè)的CFO，主要的工作并不是法律方面，因此也沒(méi)必要對(duì)法律的各個(gè)方面都非常精通。

那么CFO通過(guò)什么方法可以將本企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)置于自己的掌握之中，并能夠?qū)⑦@方面的法律風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度呢？

企業(yè)的CFO只要重點(diǎn)關(guān)注三類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)，并針對(duì)這三類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)不同的識(shí)別和規(guī)避流程，就可將整個(gè)公司的法律風(fēng)險(xiǎn)處于一種有效的控制狀態(tài)。這樣CFO既可以避免閱讀枯燥的法律條文以及晦澀難懂的法律術(shù)語(yǔ)，又可以將整個(gè)公司的法律風(fēng)險(xiǎn)處于可控的狀態(tài)。

企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)其實(shí)不外乎三類(lèi)：第一類(lèi)涉及企業(yè)做為法律主體存在的法律風(fēng)險(xiǎn)；第二類(lèi)涉及企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境的法律風(fēng)險(xiǎn)；第三類(lèi)涉及企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

1．涉及企業(yè)作為法律主體存在的法律風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)無(wú)論從事任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須要合法存在，這也是企業(yè)運(yùn)營(yíng)最根本、最基礎(chǔ)的要求。

這些內(nèi)容主要是在涉及企業(yè)主體方面的法律法規(guī)中進(jìn)行規(guī)范，如《公司法》、《合資企業(yè)法》、《合作企業(yè)法》、《外資企業(yè)法》、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》、《合伙企業(yè)法》等。

這些法律的共同特點(diǎn)就是規(guī)范企業(yè)做為一個(gè)法律主體合法成立的經(jīng)營(yíng)范圍、設(shè)立條件等相關(guān)規(guī)定。企業(yè)需要保證自己的經(jīng)營(yíng)主體符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

2．涉及企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境的法律風(fēng)險(xiǎn)

這類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩個(gè)方面，一方面是指企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)環(huán)境方面的法律風(fēng)險(xiǎn)；另一方面是針對(duì)企業(yè)所涉及的特定市場(chǎng)、產(chǎn)品等方面的法律風(fēng)險(xiǎn)。

涉及企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)環(huán)境方面的法律風(fēng)險(xiǎn)，主要是指針對(duì)各項(xiàng)企業(yè)都可能會(huì)遇到的法律風(fēng)險(xiǎn)，像《勞工法》、《公司法》等方面法律規(guī)范的改變。

針對(duì)企業(yè)所涉及的特定的市場(chǎng)、產(chǎn)品等方面的法律風(fēng)險(xiǎn)，包括與能源企業(yè)相關(guān)環(huán)保法規(guī)的變化，與廣告公司相關(guān)的法律法規(guī)的變化等等。

3．涉及企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律風(fēng)險(xiǎn)

這類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)，主要是指企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中涉及的具體法律風(fēng)險(xiǎn)。這類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)涉及了比較詳細(xì)和具體的內(nèi)容，比如企業(yè)在實(shí)際融資過(guò)程中，需要關(guān)注融資是否符合《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律是否有重大的變化；企業(yè)在出具財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，需要關(guān)注《企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告》方面的法律法規(guī)的變化。

以上三類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)基本涵蓋了企業(yè)各個(gè)方面各個(gè)層次的法律風(fēng)險(xiǎn)。

二、如何識(shí)別和規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)

在我們熟悉企業(yè)的幾類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)之后，在法律法規(guī)快速更新的今天，作為企業(yè)的CFO，如何能夠快速了解這些法律的變化，并迅速識(shí)別這些變化對(duì)企業(yè)造成的法律風(fēng)險(xiǎn)？并且在識(shí)別這些法律風(fēng)險(xiǎn)之后，能夠較好減輕甚至消除這些法律風(fēng)險(xiǎn)呢？

我們需要針對(duì)不同的法律風(fēng)險(xiǎn)采取不同的識(shí)別和規(guī)避方法，以便使相關(guān)法律的變化迅速地被了解，相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)迅速被識(shí)別，將由此引起的法律風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

（一）企業(yè)法律主體風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和規(guī)避

識(shí)別的層面

這類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)涉及到企業(yè)能否合法存續(xù)，對(duì)企業(yè)的影響很大，這類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別層面，需要公司高層對(duì)于相關(guān)法律的修訂有足夠的敏感度，作為CFO，尤其要關(guān)注這方面法律的變化，及其對(duì)于本企業(yè)的影響。

識(shí)別的方法

在識(shí)別由法律改變而引起的法律風(fēng)險(xiǎn)之前，首先需要了解如何能夠知道這類(lèi)法律發(fā)生了修改，然后才能判斷由此引起的法律風(fēng)險(xiǎn)。

一般可以通過(guò)下述途徑了解法律的變化和更新：訂閱一些新法速遞之類(lèi)的電子郵件，一般專(zhuān)業(yè)的法律網(wǎng)站都會(huì)提供這些訂閱服務(wù)。只要有涉及這方面變化，稍微專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)的網(wǎng)站，都不會(huì)遺漏這方面的內(nèi)容；公司法律顧問(wèn)也會(huì)經(jīng)常給法務(wù)部發(fā)一些類(lèi)似的郵件資料，讓法務(wù)部的同事同時(shí)抄送一份，基本上也可以達(dá)到這方面的需求。或者要求公司法務(wù)部只要有類(lèi)似的法律修改，就第一時(shí)間給予通知，做為法務(wù)部工作的一個(gè)部分。另外報(bào)紙、雜志一般也會(huì)對(duì)類(lèi)似的法律變更進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道和宣傳。

規(guī)避的方法

法律的變化一般會(huì)在下述兩個(gè)方面產(chǎn)生一些法律風(fēng)險(xiǎn)：

（1）合法性、合規(guī)性的法律風(fēng)險(xiǎn)

這個(gè)方面的規(guī)避方法比較簡(jiǎn)單，這方面法律的修改，在工商或稅務(wù)部門(mén)一般有一個(gè)詳細(xì)的操作規(guī)范，只要關(guān)注并督促相關(guān)部門(mén)按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行，就可以將這方面的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。例如新《公司法》第五十二條規(guī)定：有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)。這條與之前的公司法相比較，有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事成為了必須的一條規(guī)定，那就只需要根據(jù)要求，增加相應(yīng)的機(jī)構(gòu)就可以達(dá)到合規(guī)性的要求了。

（2）籌劃性法律風(fēng)險(xiǎn)

所謂籌劃性法律風(fēng)險(xiǎn)，是指在原有法律主體的構(gòu)架下，根據(jù)各種利益訴求，利用原法律主體的特點(diǎn)而設(shè)計(jì)的方案。

舉例來(lái)說(shuō)，原《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利。

但在現(xiàn)實(shí)情況中有許多投資人不想實(shí)際參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，投入資金之后，想獲得更大的分紅比例，許多公司為了獲得這部分資金的支持，同時(shí)又為了滿足公司法規(guī)定的要求，通常會(huì)針對(duì)這種情況設(shè)計(jì)一系列的法律文件來(lái)配合達(dá)到這一利益要求。像在股東協(xié)議之外，單獨(dú)簽署的債權(quán)或服務(wù)類(lèi)的合同。

新《公司法》第三十五條規(guī)定：股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時(shí)，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。

根據(jù)該規(guī)定，對(duì)于原先有這些結(jié)構(gòu)性籌劃和安排的，就需要及時(shí)根據(jù)新法的要求去修改原先的一系列協(xié)議，之前的方案雖然有一定的保障，但還是會(huì)有一定的風(fēng)險(xiǎn)。在新法實(shí)行之后，只要通過(guò)一個(gè)全體股東的約定就可以達(dá)到這一要求。

由于納稅籌劃方面的需要而根據(jù)不同的法律主體之間的差異進(jìn)行納稅安排的集團(tuán)公司，關(guān)注這方面的及時(shí)更新就顯得特別重要。比如以前規(guī)定可以按總分機(jī)構(gòu)匯總交納所得稅的公司，按照新的法規(guī)要求，所有分支機(jī)構(gòu)必須在當(dāng)?shù)亟患{所得稅，如何規(guī)避這方面的法律風(fēng)險(xiǎn)就需要一些特別專(zhuān)業(yè)的建議。

那么我們可以采取哪些程序來(lái)對(duì)這方面的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行較好的識(shí)別呢？

如果企業(yè)在根據(jù)法律主體的差異而設(shè)計(jì)不同籌劃方案時(shí)，需要對(duì)這方面進(jìn)行單獨(dú)記錄，在相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化之后，及時(shí)復(fù)核每一筆記錄，考慮法律法規(guī)的變化所產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。比如設(shè)立A子公司，主要是考慮了子公司在當(dāng)?shù)囟悇?wù)的原因；設(shè)立B公司主要是為了吸引投資者，利用債權(quán)或服務(wù)合同來(lái)規(guī)避按出資比例分紅的限制等。針對(duì)這些記錄，可以安排法務(wù)部或法律顧問(wèn)針對(duì)這些問(wèn)題提供專(zhuān)門(mén)的法律建議。

（二）企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和規(guī)避

識(shí)別的層面

因這類(lèi)法律變化而引起的法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響比較大，將涉及企業(yè)業(yè)務(wù)能否得到正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的VP或類(lèi)似級(jí)別的高級(jí)管理人員需要隨時(shí)關(guān)注這些法律法規(guī)的變化，因?yàn)橛锌赡軙?huì)影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)游戲規(guī)則的變化。

識(shí)別的方法

第一類(lèi)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的方法也同樣適用于此，由于這類(lèi)法律的變化而引起的法律風(fēng)險(xiǎn)比較重要，可以采取定期會(huì)議的方式來(lái)識(shí)別，由法務(wù)部或公司法律顧問(wèn)根據(jù)這個(gè)專(zhuān)題采取定期會(huì)議的制度。這類(lèi)會(huì)議不用太頻繁，每季度一次就差不多，會(huì)議主要針對(duì)這些領(lǐng)域新出現(xiàn)的法律法規(guī)進(jìn)行探討。這類(lèi)法律法規(guī)的變化一般不會(huì)太頻繁，通過(guò)這樣的制度，基本上可以識(shí)別出重要的法律變化。

規(guī)避的方法

這些法律的變化，一般涉及企業(yè)游戲規(guī)則的改變，如果企業(yè)不對(duì)其做出回應(yīng)，將會(huì)產(chǎn)生較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。

為了規(guī)避這方面的法律風(fēng)險(xiǎn)，一般會(huì)牽涉到企業(yè)各個(gè)部門(mén)的配合，涉及到業(yè)務(wù)操作、財(cái)務(wù)處理等各個(gè)方面。

企業(yè)CFO在識(shí)別這些法律風(fēng)險(xiǎn)之后，需要作為一個(gè)牽頭人的身份出現(xiàn)，來(lái)規(guī)避這些法律風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這些變化專(zhuān)門(mén)召開(kāi)相關(guān)部門(mén)的會(huì)議，針對(duì)這些法律變化對(duì)原業(yè)務(wù)流程的影響，研究原業(yè)務(wù)流程需要進(jìn)行哪些修訂，才能夠符合規(guī)定。

例如，《廣告法》將審核廣告的主體，由最終的媒體，變?yōu)樗忻襟w的渠道均牽涉連帶責(zé)任。

針對(duì)這個(gè)變化，進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的公司，就將面臨所廣告的合法性的問(wèn)題，如何保證廣告的合法性，首先需要業(yè)務(wù)部增加廣告合法性審核這一流程，其次財(cái)務(wù)部門(mén)在付款的時(shí)候，除了需要考核廣告后才給予付款之外，還需要增加廣告審核人員，確認(rèn)廣告沒(méi)有違法這一情況后，再安排付款。那些業(yè)務(wù)系統(tǒng)自行開(kāi)發(fā)的企業(yè)，技術(shù)部也需要修改相應(yīng)的技術(shù)流程來(lái)適應(yīng)這一變化。

（三）企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和規(guī)避

識(shí)別的層面

這方面的法律風(fēng)險(xiǎn)一般由法務(wù)部在審查合同蓋章的時(shí)候進(jìn)行控制和識(shí)別。但是法務(wù)部識(shí)別的僅是一般法律層面的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于因合同引起的財(cái)務(wù)方面的法律風(fēng)險(xiǎn)一般關(guān)注不足。所以需要財(cái)務(wù)部的參與，共同識(shí)別這方面的法律風(fēng)險(xiǎn)。

多數(shù)的合同必然伴隨著企業(yè)現(xiàn)金的收付，法務(wù)部在審查合同的時(shí)候一般只注意常規(guī)的法律風(fēng)險(xiǎn)，而對(duì)財(cái)務(wù)方面的法律風(fēng)險(xiǎn)考慮不足，做為企業(yè)的CFO需要考慮將財(cái)務(wù)等各方面的籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制前置到合同簽訂環(huán)節(jié)，否則等到合同簽訂后再進(jìn)行財(cái)務(wù)方面的籌劃，就已經(jīng)晚了。

識(shí)別的方法

企業(yè)每天都會(huì)有大量的交易發(fā)生，每一筆交易都有可能由于各種原因產(chǎn)生各種各樣的法律風(fēng)險(xiǎn)，作為企業(yè)的CFO如何及時(shí)識(shí)別這些法律風(fēng)險(xiǎn)呢？

一般企業(yè)的財(cái)務(wù)人員被動(dòng)地接受業(yè)務(wù)部門(mén)簽訂的各種合同，然后根據(jù)該合同進(jìn)行收付款等財(cái)務(wù)核算或籌劃。其實(shí)等到財(cái)務(wù)人員拿到已經(jīng)簽訂好的合同的時(shí)候，財(cái)務(wù)方面籌劃或設(shè)計(jì)已經(jīng)為時(shí)晚矣，合同一旦簽訂就只有嚴(yán)格執(zhí)行了，財(cái)務(wù)的籌劃空間非常小。

作為企業(yè)的CFO需要將所有財(cái)務(wù)籌劃前置到合同的簽訂環(huán)節(jié)，對(duì)于企業(yè)簽訂的每一份合同，甚至企業(yè)每蓋一次章，都需要進(jìn)行嚴(yán)格的控制，這樣不但可以控制一般的法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也可以降低因財(cái)務(wù)籌劃而引起的法律風(fēng)險(xiǎn)。

一般企業(yè)都會(huì)有一個(gè)制訂得非常詳細(xì)的合同管理制度。有效的合同管理辦法主要包括以下幾方面的內(nèi)容：明確簽訂合同應(yīng)遵守的原則；確定各類(lèi)合同的分級(jí)管理和各級(jí)職責(zé)；明確具體對(duì)外簽訂合同的部門(mén)、權(quán)限以及審查報(bào)批制度；明確各類(lèi)合同的具體要求等等。

許多企業(yè)的合同管理制訂得非常詳盡，但是嚴(yán)格按照合同管理制度執(zhí)行的卻不多。主要原因是，除法務(wù)部之外，其他業(yè)務(wù)部門(mén)很少有時(shí)間仔細(xì)閱讀這么多的規(guī)定，再加上執(zhí)行的時(shí)候，即使是法務(wù)部的人員也是憑感覺(jué)或印象在執(zhí)行審查合同，這些因素的存在將會(huì)導(dǎo)致越詳盡的合同管理辦法越難有效地執(zhí)行。

那如何解決這個(gè)問(wèn)題呢？

如果我們將合同管理辦法由文本修改成表格的方式，將需要審查的內(nèi)容以及關(guān)鍵點(diǎn)全部在該表格中列示，并且一一進(jìn)行簽字確認(rèn)，這樣就可以確保重要的內(nèi)容全部處于認(rèn)真的復(fù)核控制之中。

舉一個(gè)合同審核表的例子，見(jiàn)表1。

該表格有兩個(gè)特點(diǎn)：

（1）將法律審查與財(cái)務(wù)審查合并在一起，加強(qiáng)財(cái)務(wù)對(duì)于新業(yè)務(wù)第一單的審核，因?yàn)槭切聵I(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)部需要對(duì)其稅收、財(cái)務(wù)核算等各方面進(jìn)行通盤(pán)考慮。

（2）將所有需要審核的要點(diǎn)全部詳細(xì)列明，審核人員只需要判斷后打勾確認(rèn)即可，這樣不但可以避免審核人員的主觀隨意判斷，也可以加強(qiáng)審核人員的責(zé)任感。

企業(yè)如果能夠?qū)徍诉^(guò)程通過(guò)IT流程來(lái)實(shí)現(xiàn)，將會(huì)產(chǎn)生不可估量的益處。

規(guī)避的方法

這類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵是在如何及時(shí)識(shí)別，在識(shí)別出法律風(fēng)險(xiǎn)之后，如何進(jìn)行規(guī)避就變得比較簡(jiǎn)單一些。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，法務(wù)部審核該客戶沒(méi)有實(shí)際履行能力，但是業(yè)務(wù)部通過(guò)與客戶協(xié)調(diào)，客戶雖然整體上沒(méi)有實(shí)際履行能力，但是對(duì)于履行此份合同還是沒(méi)有問(wèn)題，那這份合同就可以簽了。

第9篇：法務(wù)審查制度范文

摘 要：企業(yè)法律顧問(wèn)制度為促進(jìn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理、保持有序競(jìng)爭(zhēng)和維護(hù)合法權(quán)益提供了強(qiáng)有力的制度保障。企業(yè)法律顧問(wèn)的市場(chǎng)需求度日益提升，這無(wú)疑是給法律人更廣闊的職業(yè)選擇空間，而與此同時(shí)，企業(yè)也對(duì)其法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)提出了更高的要求，對(duì)從事企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)的法律人提出了更嚴(yán)酷的挑戰(zhàn)。如何做好企業(yè)法律顧問(wèn)，也成了我們需要研究和探討的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：法律顧問(wèn) 法務(wù) 商務(wù)

法律顧問(wèn)是指依法接受公民、法人或者其他組織的聘請(qǐng)，以自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能為聘請(qǐng)方提供多方面的法律服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性活動(dòng)的人員。具體到企業(yè)法律顧問(wèn)，則是指企業(yè)為維護(hù)自身的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)依法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理而聘請(qǐng)的人員。它包括社會(huì)律師、基層法律工作者和取得法律顧問(wèn)資格的人員，也包括具有法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)的其他人員。但就狹義的企業(yè)法律顧問(wèn)概念來(lái)看，僅僅是指受聘擔(dān)任企業(yè)常年法律顧問(wèn)的社會(huì)律師。

結(jié)合學(xué)校給的寶貴實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和參加幾次有關(guān)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)講座的認(rèn)識(shí)，談?wù)勗谛Ｍ饨佑|到的企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)帶給我的一些心得體會(huì)。

一、認(rèn)識(shí)決定高度

做好企業(yè)法律顧問(wèn)，首先要從提高認(rèn)識(shí)入手。以準(zhǔn)確的角色認(rèn)識(shí)為基礎(chǔ)，明了企業(yè)法律顧問(wèn)的實(shí)際作用，從而在工作中積極應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。根據(jù)我國(guó)《律師法》 第29條規(guī)定：“律師擔(dān)任法律顧問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)按照約定為委托人就有關(guān)法律問(wèn)題提供意見(jiàn)，草擬、審查法律文書(shū)，參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動(dòng)，辦理委托的其他法律事務(wù)，維護(hù)委托人的合法權(quán)益?！庇纱丝梢?jiàn)，律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)對(duì)于構(gòu)建事前防范、事中控制和事后化解三位一體的現(xiàn)代企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制有著重要意義。

企業(yè)法律顧問(wèn)要兼顧兩種思維，一是律師思維。企業(yè)法律顧問(wèn)的身份基礎(chǔ)是律師，不論在什么樣的企業(yè)中從事法律工作，首先是以律師的身份參與其中的。追求相對(duì)公平的價(jià)值取向，并且追求利益相對(duì)單項(xiàng)。一個(gè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)也是基于委托而成立，追求也歸于委托而終止。二是非訴思維，作為企業(yè)法律顧問(wèn)要求的非訴思維與訴訟思維有著本質(zhì)上的區(qū)別。訴訟思維要求源于委托而歸于司法裁判，非訴思維則要求法律顧問(wèn)的思考點(diǎn)源于商務(wù)而歸于商務(wù)。根據(jù)訴訟思維，律師要做的是切合裁判者的思維自圓其說(shuō)使得委托人與之觀點(diǎn)產(chǎn)生共鳴并且能夠說(shuō)服裁判者，而非訴業(yè)務(wù)則要求律師能夠翻譯、優(yōu)化、融合委托人的觀點(diǎn)并且契合法律業(yè)務(wù)中的商務(wù)思維。并且在法律顧問(wèn)要求在思維定位上以解決爭(zhēng)議為目的，傾向于促成交易而非決出勝負(fù)，將你死我活轉(zhuǎn)化成共贏的局面可以說(shuō)是法律顧問(wèn)思維導(dǎo)向開(kāi)花結(jié)果。

二、素質(zhì)決定能力

在現(xiàn)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要想做好一名企業(yè)法律顧問(wèn)，過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)必不可少。企業(yè)中從事的專(zhuān)項(xiàng)工作往往強(qiáng)調(diào)“專(zhuān)”，為的是在某一領(lǐng)域，求勝求精，以往，對(duì)法律顧問(wèn)的要求也僅僅是在法律法規(guī)層次上能夠提出專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)，而對(duì)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的法律顧問(wèn)而言，不僅要有專(zhuān)業(yè)的從業(yè)知識(shí)，更要有全面的綜合素養(yǎng)。企業(yè)法律顧問(wèn)接觸非訴業(yè)務(wù)較多，在知識(shí)架構(gòu)上要求更為開(kāi)放，不局限也法律，對(duì)商務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)、金融等要求不再是單單有所涉獵，更是提出了“四弄”，概念要弄懂、周邊要弄透、法務(wù)體系要弄會(huì)、更是要融會(huì)貫通將其弄成，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

在法律素養(yǎng)達(dá)到要求的基礎(chǔ)上，一名優(yōu)秀的企業(yè)法律顧還必須要了解公司所在行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)及業(yè)務(wù)部門(mén)的工作流程，提煉公司行業(yè)業(yè)務(wù)框架、熟知各環(huán)節(jié)的結(jié)構(gòu)并能夠進(jìn)行準(zhǔn)確法律定位。在參與公司經(jīng)營(yíng)決策并提供法律意見(jiàn)的過(guò)程中，要能根據(jù)公司章程，完善股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則及表決程序，最好還能夠根據(jù)公司章程，建立公司內(nèi)部的規(guī)章、財(cái)務(wù)制度、用人制度、公章管理制度、保密制度等。

三、細(xì)節(jié)決定成敗

只有精益求精才能成就更好地業(yè)務(wù)水平，企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)中有著無(wú)數(shù)需要我們注意的細(xì)節(jié)，在此按照法律顧問(wèn)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的階段順序淺談幾個(gè)方面。

經(jīng)營(yíng)決策階段， 預(yù)防經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。衡量法律顧問(wèn)的工作應(yīng)該根據(jù)其為企業(yè)避免了多少官司，而不是看其為企業(yè)打了多少官司，這就需要法律顧問(wèn)經(jīng)營(yíng)決策階段介入，并提出相關(guān)法律意見(jiàn)，從源頭上保障企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)順利開(kāi)展，預(yù)防糾紛產(chǎn)生。在提供法律意見(jiàn)方面，一個(gè)優(yōu)秀的法律顧問(wèn)要有其自身獨(dú)特的存在感，使企業(yè)對(duì)其產(chǎn)生依賴(lài)心理，從而促進(jìn)自己業(yè)務(wù)的開(kāi)展。在提供法律意見(jiàn)時(shí)也必須注重“有用”二字，不能流于形式。在了解客戶的思路過(guò)戶，應(yīng)提出超出或補(bǔ)充了客戶思路的法律意見(jiàn)以供參考。通過(guò)線性思維、立體思維將專(zhuān)業(yè)的法律知識(shí)轉(zhuǎn)化成可行的企業(yè)法律決策方案，并且能夠提出相對(duì)的組合方案、遞進(jìn)方案甚至是多選方案。這樣在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策階段，法律顧問(wèn)可以在提升自身業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上做到有效地深度參與。

合同簽訂階段，做好事前風(fēng)險(xiǎn)防范。對(duì)事關(guān)企業(yè)重大利益的合同，從一開(kāi)始洽談時(shí)，企業(yè)法律顧問(wèn)就應(yīng)全程參與，并對(duì)合作對(duì)象、標(biāo)的、結(jié)算、擔(dān)保、爭(zhēng)議解決等關(guān)鍵要素進(jìn)行把關(guān)， 為企業(yè)爭(zhēng)取盡可能多的合法權(quán)益。對(duì)一般合同的審查主要側(cè)重于合同的采購(gòu)方式是否恰當(dāng)，合同內(nèi)容是否全面，約定的條款是否具有可操作性等。而合同的簽訂更是要注重書(shū)面化，流程化，標(biāo)準(zhǔn)化。法律工作中也要注重文字工作的運(yùn)用，合同不是作文，法律文書(shū)也不是論文。合同在形式上要達(dá)到簡(jiǎn)練、精準(zhǔn)條款清晰明確，內(nèi)容上需將法務(wù)融合商務(wù)，要把握住法務(wù)與商務(wù)結(jié)合的中心思想。在企業(yè)法務(wù)中，法務(wù)是為了規(guī)范和促成商務(wù)，法務(wù)更是服務(wù)于商務(wù)。在定位上，法務(wù)是商務(wù)的一項(xiàng)構(gòu)成要素，而不是全部。商務(wù)是決策，而法務(wù)則是建議，是商務(wù)的法律服務(wù)。掌握好合同簽訂的中心思想，從商務(wù)的角度理解做好法務(wù)，用商務(wù)的語(yǔ)言和方式去解決法務(wù)問(wèn)題，才能把握中企業(yè)法律顧問(wèn)參與企業(yè)合同簽訂的準(zhǔn)確角色定位。

合同絳薪錐危做好糾紛處理。法律顧問(wèn)應(yīng)關(guān)注企業(yè)重大合同進(jìn)度，一旦出現(xiàn)糾紛，法律顧問(wèn)應(yīng)立即準(zhǔn)備談判材料，爭(zhēng)取通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決一般糾紛，經(jīng)調(diào)解無(wú)果或重大糾紛可通過(guò)仲裁、 訴訟等途徑，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，避免并挽回企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。而且要懂得規(guī)避再次出現(xiàn)此類(lèi)錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)，律師業(yè)務(wù)無(wú)小事，事后化解風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)也必須要做的將此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)歸納進(jìn)事前防控的范圍內(nèi)。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和推進(jìn)，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理國(guó)際化相適應(yīng)，企業(yè)法律顧問(wèn)的作用日益突出。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在法律方面的參謀和助手，在新時(shí)期，企業(yè)法律顧問(wèn)已經(jīng)成為企業(yè)決勝市場(chǎng)的重要一環(huán)。對(duì)優(yōu)秀的企業(yè)法律顧問(wèn)來(lái)說(shuō)，是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的。要想做一個(gè)合格的企業(yè)法律顧問(wèn)，必須提高思想認(rèn)識(shí)，融合法務(wù)與商務(wù)思維，對(duì)法律顧問(wèn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的角色進(jìn)行準(zhǔn)確定位；在業(yè)務(wù)上，必須強(qiáng)化素質(zhì)，提升職業(yè)素養(yǎng)，做好能力保障； 在實(shí)踐上，必須抓好落實(shí)，把控好核心三階段，做好法律實(shí)務(wù)，注重工作細(xì)節(jié)，提高工作品質(zhì)。從而使自己在法律顧問(wèn)工作中拿出優(yōu)秀的成果，做到切實(shí)為企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)護(hù)航保駕，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)得起顧問(wèn)單位以及市場(chǎng)的考驗(yàn)。

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