企業(yè)單位會(huì)計(jì)核算強(qiáng)化措施研究

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會(huì)計(jì)核算能很好地把企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來，所以對(duì)與廉政工作有著非常積極的作用。做好會(huì)計(jì)核算工作肯定能很好地抑制貪污腐敗工作。企業(yè)單位必須要提高會(huì)計(jì)核算工作人員的素質(zhì)，多組織一些相應(yīng)的培訓(xùn)，這樣才能使得企業(yè)的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量得到提高。

會(huì)計(jì)核算可以把企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中的許多零碎資料進(jìn)行整理，使原本雜亂無章的資料變得有條理性，這樣可以清晰地反映出企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行情況，提高了企業(yè)單位的管理水平。同時(shí)做好會(huì)計(jì)核算，可以清楚的把企業(yè)的情況反映給投資者和企業(yè)管理者，這樣就能使得他們能更好地了解企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的進(jìn)行情況，可以對(duì)其中出現(xiàn)的問題做及時(shí)的處理，就能使企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按照原來的預(yù)定的方向發(fā)展。質(zhì)量保證責(zé)任體系的建立對(duì)于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展起著非常積極的作用，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量可以提到保證，那么企業(yè)就會(huì)有相對(duì)較高的信譽(yù)度，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中這對(duì)于企業(yè)來講相當(dāng)重要。質(zhì)量責(zé)任保證體系主要包括三方面內(nèi)容：第一，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任。產(chǎn)品的質(zhì)量跟企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有著密不可分的關(guān)系，經(jīng)營(yíng)者必須保證從業(yè)人員合理工作；第二，部門責(zé)任人的責(zé)任。財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對(duì)自己的部門的工作進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，對(duì)一些違法的事項(xiàng)做處理；第三，會(huì)計(jì)工作人員的責(zé)任。會(huì)計(jì)工作人員與會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量直接相關(guān)，工作人員在工作中一定要對(duì)自己嚴(yán)格要求，堅(jiān)決不做挪公款、做假賬等違法行為，從而保證企業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。

目前企業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作中存在的一些不合理因素

1會(huì)計(jì)結(jié)算不夠精確影響經(jīng)濟(jì)決策

現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)單位所面臨的形式也越來越復(fù)雜，企業(yè)單位的每個(gè)小細(xì)節(jié)都要給予注意。企業(yè)單位的會(huì)計(jì)結(jié)算必須向著科學(xué)化、精細(xì)化的方向發(fā)展。企業(yè)單位的會(huì)計(jì)結(jié)算必須要精確才能更好地服務(wù)于企業(yè)，否則肯定會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算必須要精確，但是目前許多企業(yè)為了減少工資上的開支，在財(cái)務(wù)人員方面配備的不足，這樣就會(huì)使得會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確度降低，這樣就會(huì)使得企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)費(fèi)用出現(xiàn)偏差。這樣經(jīng)營(yíng)者在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策時(shí)就會(huì)受到影響，從而致使決策不適應(yīng)企業(yè)單位當(dāng)前的形勢(shì)，給企業(yè)造成一定的損失。

2企業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度不完善，并且執(zhí)行力度不夠

目前，許多企業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算制度不健全，許多企業(yè)缺少一個(gè)科學(xué)的制度，這給企業(yè)會(huì)計(jì)核算帶來了非常大的影響。首先，許多企業(yè)單位的內(nèi)控制度存在著一系列的問題，企業(yè)內(nèi)控制度不完善是目前大多數(shù)企業(yè)存在的問題。甚至有一些小的企業(yè)單位根本就沒有建立內(nèi)控制度，有些企業(yè)則是建立的內(nèi)控制度卻沒有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)做監(jiān)管，這樣就會(huì)使得會(huì)計(jì)內(nèi)部管理相對(duì)混亂，有些人就會(huì)借這個(gè)空當(dāng)進(jìn)行一些違法行為，破壞企業(yè)的利益。另外，還有些企業(yè)的會(huì)計(jì)核算不按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行，對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理力度不夠，有的則是一些新的資產(chǎn)不進(jìn)行及時(shí)入賬。其次，目前，我國(guó)雖然頒布了一些與會(huì)計(jì)核算相關(guān)的法律法規(guī)，但是還不夠完善，并且缺乏宣傳。這些法律法規(guī)的宣傳力度和執(zhí)行力度都有所欠缺，致使會(huì)計(jì)信息缺少一個(gè)可靠、穩(wěn)定的法律環(huán)境?，F(xiàn)在激烈競(jìng)爭(zhēng)、復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下，這樣的信息質(zhì)量顯然無法適應(yīng)復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，這就會(huì)給企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中帶來不利影響，從而影響企業(yè)單位的前途。最后，許多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式過于落后，限制了會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，從而影響企業(yè)的發(fā)展。目前，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)管理人員都是經(jīng)營(yíng)者比較信任的人來擔(dān)任。這樣肯定會(huì)對(duì)企業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作帶來很大地影響，還有一些會(huì)計(jì)人員身兼數(shù)職，根本無法將工作高質(zhì)量的完成。這些都嚴(yán)重影響著企業(yè)內(nèi)部制度的完善和會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的提高。

加強(qiáng)企業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理的一些對(duì)策

1建設(shè)完整的核算制度，使整個(gè)核算體系科學(xué)完善

企業(yè)單位需要根據(jù)自身的實(shí)際情況，分析自身的特點(diǎn)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立起能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的科學(xué)的完善的會(huì)計(jì)核算制度。只有完善的科學(xué)的會(huì)計(jì)核算制度，會(huì)計(jì)人員才能很好地完成工作，保證工作的質(zhì)量。另外，有了會(huì)計(jì)核算制度一定要有相應(yīng)的管理制度，只有相應(yīng)的管理制度作保證，才能保證工作的順利有序的進(jìn)行，才能給企業(yè)帶來更大的幫助。

2適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，把現(xiàn)代化的產(chǎn)品應(yīng)用的會(huì)計(jì)核算中

目前，隨著社會(huì)的發(fā)展，許多新的產(chǎn)品設(shè)備的出現(xiàn)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作有很大的幫助，尤其對(duì)于完成一些精細(xì)的工作。應(yīng)用新的設(shè)備或者系統(tǒng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算可以增加會(huì)計(jì)核算的精確度，且能節(jié)省會(huì)計(jì)人員的工作時(shí)間，能大大提高工作效率。這樣也加快了企業(yè)的信息化進(jìn)程，使得企業(yè)能有一個(gè)完整科學(xué)的體系。因此，企業(yè)單位應(yīng)該適當(dāng)招一些素質(zhì)相對(duì)較高的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行工作，并且適時(shí)的組織一些技能培訓(xùn)，以提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，使他們能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，能做好相應(yīng)的工作，為企業(yè)提供幫助。

結(jié)語

會(huì)計(jì)核算能力的提高對(duì)于企業(yè)單位有著非常重要的意義，做好企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，能幫助企業(yè)在目前激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中處于比較有利的位置。做好會(huì)計(jì)核算工作也是企業(yè)單位想要取得一個(gè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的根本，全面提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，企業(yè)才能有一個(gè)比較美好的前景。（本文作者：柳樹寧 單位：長(zhǎng)春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司）