企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理的影響力

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摘要：創(chuàng)新是企業(yè)長久發(fā)展的一個關鍵因素，對提高企業(yè)的核心競爭力有著重要的作用。在企業(yè)發(fā)展的過程中，創(chuàng)新是一個企業(yè)穩(wěn)定且長久發(fā)展的主要動力，可促使企業(yè)變得強大，企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，有助于推動企業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)文化；管理；創(chuàng)新

一、企業(yè)進行文化創(chuàng)新的價值

文化是企業(yè)管理中重要的支撐，加強企業(yè)文化建設，實則就是為企業(yè)樹立正確的價值觀念，獨特的企業(yè)文化內涵，使員工可以忠于自己的崗位，員工上下都能共同努力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。企業(yè)文化還能提高員工的整體素質，是積攢企業(yè)凝聚力可行性方法之一。企業(yè)在進行創(chuàng)新管理過程中，應將文化創(chuàng)新作為其改革的重要內容，具體表現為其一，優(yōu)秀的企業(yè)文化是公司企業(yè)制度創(chuàng)新的基礎，可以培養(yǎng)一個良好的企業(yè)環(huán)境；其二，良好的文化可以成為企業(yè)分析創(chuàng)新戰(zhàn)略的參考；其三良好的文化可以成為企業(yè)市場需求的指向標，向企業(yè)提供技術的創(chuàng)新。

二、企業(yè)進行管理創(chuàng)新的意義

（一）有利于形成現代企業(yè)制度

伴隨著我國市場經濟的不斷完善，企業(yè)在管理的過程也在對原有的企業(yè)制度進行改變，逐漸朝著現代企業(yè)制度的方向發(fā)展，這就需要企業(yè)不斷的進行創(chuàng)新，進而在市場競爭中獲得一定的優(yōu)勢地位。一個完善的企業(yè)制度離不開企業(yè)的改革，企業(yè)改革能對企業(yè)實現有效的管理，在改革的過程中應將企業(yè)的創(chuàng)新管理與制度進行有效的結合，這樣才能更好的實現改革的真正目標。時代的發(fā)展，企業(yè)的內外部環(huán)境也要跟著變化，企業(yè)應該結合自身的發(fā)展情況和企業(yè)公司的技術、產品、市場進行有機的結合，來更有效的實現對企業(yè)管理的調整，推動企業(yè)發(fā)展，是對企業(yè)管理的要求，也是企業(yè)創(chuàng)新的核心，更是企業(yè)展開創(chuàng)新管理的一個基本內容。

（二）有助于企業(yè)形成持久競爭力

當前，企業(yè)管理的最終目的是提高企業(yè)的市場競爭力，應該不斷提高企業(yè)管理的創(chuàng)新能力。絕部分企業(yè)對如何建立完善市場經濟體系，以及如何在激烈的競爭中獲得生存已經有了明確的認識，在核心競爭力方面，一些較為知名企業(yè)，如海爾、聯想等，他們在不斷的發(fā)展中找到了屬于自己的核心競爭力，并可以維持他們的長久發(fā)展，在市場中占一定地位的。要想知曉其中的愿意無非就是他們可以對企業(yè)的管理與核心競爭力間的關系有了明確的認知，并不斷對企業(yè)管理進行創(chuàng)新，因此，企業(yè)發(fā)展離不開對管理的創(chuàng)新。

三、企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響

（一）有助于企業(yè)實現新市場的開拓

文化是企業(yè)管理中核心價值觀的體現，在管理中扮演著重要的角色。不同的人在不同文化模式下，所表現出來的消費方式不一樣，因此他們的消費習慣和消費需求也會呈現較大的差異。且隨著時間的推移，人們的價值觀念也會逐漸的被新的價值觀念所替代，使其消費觀也會發(fā)生改變。企業(yè)市場也應不斷的發(fā)現社會文化的差異和變化，這樣會有助于企業(yè)能更好的融入到市場當中，從而找到更廣闊的發(fā)展方向。

（二）有助于企業(yè)實現產品創(chuàng)新

我國市場中產品經常會出現這樣一種現象，同一種產品卻能賣出不同的價格，出現此種價格差異的主要原因是因為受到了品牌的影響，而主導企業(yè)素質得到提升的根本原因就是企業(yè)文化，卓越品牌的高附加值與產品的質量以及知識技術含量有著密不可分的聯系，其中最為重要的應屬企業(yè)的品牌推廣和企業(yè)在社會上地位聲譽，使其文化理念可以始終滿足消費者的需求。因此我們可以這樣認為，企業(yè)在對產品進行出售的過程中應著重考慮消費者的文化價值觀念，不能只單單追求經濟利益，因為企業(yè)文化可以有效的推動企業(yè)產品不斷朝著高附加值的方向發(fā)展。

（三）有助于企業(yè)對新項目進行科學決策

當前，我國市場正處于知識經濟時代，企業(yè)要想很好的適應這種新形勢，就需要使企業(yè)決策不斷朝著多樣化的方向發(fā)展，順應世界文化發(fā)展的潮流，只有這樣才可以制定出符合目標市場的社會文化，也只有這樣企業(yè)項目才會富有創(chuàng)新意義，才能不斷的滿足市場需要。

（四）有助于企業(yè)合作創(chuàng)新的有效開展

知識經濟時代具有一定的復雜性，一個企業(yè)在進行管理時，應構建出一個完善的網絡結構，合作創(chuàng)新也將會是企業(yè)在進行管理創(chuàng)新發(fā)展的一種主要趨勢。只有共同的語言文化或相同的文化背景，才可以避免一些思想上的交流阻礙。加快知識的創(chuàng)新以及傳遞的步伐，加強與企業(yè)、市場等的溝通聯系，這些在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過程中具有無法替代的作用。與此同時，企業(yè)在不斷創(chuàng)新發(fā)展的過程中，要結合企業(yè)文化，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展帶來一定的推動作用。

結語

企業(yè)在發(fā)展的過程中，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的一個重要組成部分，因此在進行企業(yè)創(chuàng)新的時，應加強對企業(yè)文化的創(chuàng)新，一個優(yōu)秀的企業(yè)文化可以不斷的推動企業(yè)朝著高效率、高活力的方向發(fā)展，也是企業(yè)創(chuàng)新管理的一項重要內容，企業(yè)管理創(chuàng)新中的文化創(chuàng)新，將會使企業(yè)管理更加高效，資源配置更加先進。

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作者：劉萍 單位：北京大學深圳研究生院