高職醫(yī)學檢驗技術創(chuàng)新人才培養(yǎng)思考

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一、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是高職教育的主要職責與核心目標

“創(chuàng)新理論”一詞源于著名經(jīng)濟學家熊彼特對資本主義的本質(zhì)特征的解說。自20世紀初該理論提出以來，創(chuàng)新理論所表述的內(nèi)容豐富而具體，涵蓋技術、知識以及制度等諸多方面。從國外一些發(fā)達國家走過的發(fā)展歷程來看，創(chuàng)新人才培養(yǎng)無一不是作為推動國家高速發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略。我國的高等教育因為長期受到應試教育的影響，培養(yǎng)的學生不能突破傳統(tǒng)教育的束縛，不能適應社會主義創(chuàng)新型國家建設的需要，在一定程度上阻礙了創(chuàng)新型國家的建設進程。而要造就一批具有杰出思想、具有真才實學的科技實用性人才，就必然要轉(zhuǎn)變教育理念，實施創(chuàng)新教育，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

二、創(chuàng)新型人才的內(nèi)涵

北京師范大學的鐘秉林校長曾經(jīng)把創(chuàng)新型人才的基本素質(zhì)概括為以下六個方面：一是博專結(jié)合的知識基礎；二是以創(chuàng)新思維和能力為特征的智力和能力；三是以創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識為中心的自由發(fā)展的個性；四是積極的人生價值取向和崇高的獻身精神；五是國際視野和競爭意識；六是強健的體魄和健康的心理。創(chuàng)新型人才強調(diào)的是首創(chuàng)精神和超越能力。面對問題具有強烈的探索興趣和欲望，并表現(xiàn)出堅韌不拔的毅力，不畏艱險和追求真理的勇氣；敢于對已有知識、結(jié)論提出質(zhì)疑、挑戰(zhàn)，進行批判性思維；善于開展創(chuàng)造性實踐活動，在實踐過程中體現(xiàn)創(chuàng)造性成果。

三、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的途徑

宜春職業(yè)技術學院作為贛西地區(qū)一所綜合性高職院校，學院始終堅持服務地方的辦學宗旨，以培養(yǎng)高端技能型人才為目標，積極探索人才培養(yǎng)模式改革的新路子，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。醫(yī)學檢驗技術專業(yè)是學院的重點專業(yè)和江西省高職示范性專業(yè)，根據(jù)職院辦學定位和專業(yè)崗位能力的基本要求，以拓寬學生的知識面、增強專業(yè)適應性和學生就業(yè)能力為目標，從2010年起，對專業(yè)培養(yǎng)方案進行了3次修訂與完善。按照“厚基礎、知識面寬、更新內(nèi)容、整體優(yōu)化、加強能力、提高素質(zhì)、減少課時”的思路對專業(yè)培養(yǎng)方案進行了全面探討。具體的做法是：

（一）改革人才培養(yǎng)模式，突出職業(yè)崗位能力

構(gòu)建創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式是實施創(chuàng)新教育的基本舉措。強調(diào)以工作崗位為中心、以職業(yè)能力為重點的培養(yǎng)目標是職業(yè)院校的辦學特色。我院創(chuàng)立的“遞進式144”醫(yī)學檢驗技術人才培養(yǎng)模式是一種全新的嘗試，其基本思路就是通過校內(nèi)課堂教學和校外頂崗實踐，樹立學生創(chuàng)新意識，開發(fā)創(chuàng)新思維，培養(yǎng)創(chuàng)新精神與能力“。遞進式144”人才培養(yǎng)模式即以崗位為中心，按“崗位素質(zhì)”“崗位專業(yè)”“崗位技能”“崗位拓展”四個模塊開展教學，按照“崗位認知→仿崗實訓→崗位實踐→定崗實習”遞次推進能力提升的四條培養(yǎng)途徑，培養(yǎng)既適應專業(yè)崗位，又有廣闊領域發(fā)展前途的高端技能型人才。其獨到之處就在于為學生個性能力的發(fā)展提供了較廣闊的空間。

（二）更新教育教學理念

遵循教育教學規(guī)律，以《醫(yī)學教育國際標準》為參照，培養(yǎng)適應社會發(fā)展和衛(wèi)生服務需求，具有良好職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神強和創(chuàng)新能力的技能型人才。高職院校要培養(yǎng)創(chuàng)新人才，就必須做到以下幾個方面：

1.以創(chuàng)新課程標準為基準。

淡化專業(yè)，推行能力和素質(zhì)教育。我院醫(yī)學檢驗技術專業(yè)以往執(zhí)行的課程體系設置更多地傾向于專業(yè)化標準，與培養(yǎng)技術技能型的醫(yī)學檢驗創(chuàng)新型人才目的相距深遠。為此，在做出市場調(diào)研、行業(yè)專家論證的基礎上，重新修訂教學計劃和課程標準。新教學計劃和課程標準對課程內(nèi)容和設置進行整合，以專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能培養(yǎng)作為兩條主線，維持教學總量基本不變，僅在所開課程門類進行調(diào)整。突出實踐教學和人文教育環(huán)節(jié)，根據(jù)專業(yè)特點增加部分選修課程，將基礎性、驗證性的實踐教學內(nèi)容縮減整合，加大綜合性、設計性和創(chuàng)新性實驗課時的比例。在人文社會科學知識的教學編排上，突出人文教育與醫(yī)學教育的結(jié)合，使能夠反映醫(yī)學模式、衛(wèi)生服務模式轉(zhuǎn)變所必需的各種新概念、新知識和新技能融入社科類課程。調(diào)整后的專業(yè)人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格，體現(xiàn)了地方性與應用型、綜合性與復合型、適應性與多類型的特點，既能滿足為贛西經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，體現(xiàn)地方特色的需求，又在整體上體現(xiàn)了素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育思想。

2.以創(chuàng)新實踐教學為重點。

創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力培養(yǎng)的關鍵手段在于實施有效實踐教學。為此，新教學計劃和課程標準中增加綜合性、設計性和創(chuàng)新性實驗課程的開設比例就顯得意義非凡。具體的做法是將我院現(xiàn)有的基礎、藥學、醫(yī)學檢驗各實驗室向?qū)W生全面開放，營造大學生創(chuàng)新試驗區(qū)，納入行業(yè)標準，引導學生早期接觸工作任務；率先在醫(yī)學檢驗技術專業(yè)實施教學模式改革，實行理論教學、實訓操作和醫(yī)院實踐“教、學、做一體化”。下一步，將依托醫(yī)學檢驗技術專業(yè)作為省級重點專業(yè)的契機，集中學校與校企合作方的優(yōu)勢資源，打造融醫(yī)療、衛(wèi)生、管理和社會服務于一體的省級“醫(yī)學檢驗技術專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式試驗區(qū)”，讓教師、學生從課堂走出去，深入基層、接觸社會實踐，將教學、科研、服務有機結(jié)合起來，推動科研成果及時轉(zhuǎn)化到課堂教學和社會服務中，為創(chuàng)新型人才培養(yǎng)開辟一條嶄新的途徑。

3.以創(chuàng)新教學方法為手段。

教學方法的改革關系到人才培養(yǎng)質(zhì)量，關系到能否培養(yǎng)出大批創(chuàng)新型人才去實現(xiàn)建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略目標。要實施創(chuàng)新教育，教學方法改革勢在必行。創(chuàng)新型教學方法有很多種，比如問題探究式、案例分析式等對培養(yǎng)創(chuàng)新型人才就極為有用，可以促進學生學習的主動性、積極性，并有利于創(chuàng)造性和思維批判性思維的養(yǎng)成。我院醫(yī)學檢驗技術專業(yè)理論教學就嘗試過“PBL———問題式”學習法，采取“一堂課一個問題”的教育模式，課前教師向?qū)W生發(fā)出一個問題，要求學生通過查詢資料寫出答案，教師在整個過程中給予技術方面的指導，幫助學生更好地了解相關知識內(nèi)容。PBL教學方法讓學生學會如何在遇到不可預知的問題時，通過團隊的合作來尋求解決方案。既培養(yǎng)了學生團隊合作精神，又能拓寬學生的知識視野、增強了學習的興趣。

4.以創(chuàng)新師資隊伍為核心。

實施創(chuàng)新教學離不開高素質(zhì)的教師隊伍。為了推進我院醫(yī)學檢驗技術創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，學校制定了各項政策和制度來確保創(chuàng)新型師資隊伍的建設力度。一是發(fā)揮專業(yè)學科帶頭人和骨干教師的引領、示范作用，從本地區(qū)引進專家學者、行業(yè)能手從事專業(yè)教學。鼓勵青年教師深入醫(yī)院或行業(yè)進行實踐鍛煉，使他們能及時地把握行業(yè)的新動向，將實踐過程中掌握的新理念、新知識、新方法和新技術融入教學之中。二是優(yōu)化教師的學歷結(jié)構(gòu)，采取內(nèi)培外引的方式，增加高素質(zhì)、高學歷的優(yōu)秀畢業(yè)生來我校從事醫(yī)學檢驗技術教學工作，使本教學團隊中不斷注入新思維、新方法。三是完善教師的激勵機制，相關獎勵政策向一線教師傾斜，在職稱晉升、學歷提升等方面優(yōu)先考慮，特別是要提倡優(yōu)秀教師、骨干教師積極參與本專業(yè)教學改革與建設，參與到相關行業(yè)進行實踐鍛煉。四是積極開展青年教師“雙師素質(zhì)”培養(yǎng)，打造一支既懂理論又能實踐的高職能教學團隊。

5.以營造創(chuàng)新型大學文化為靈魂。

創(chuàng)新型人才培養(yǎng)要依靠創(chuàng)新型大學文化的孕育。我校在建校10周年之際，提出“自強不息、與時俱進；挑戰(zhàn)一流、走向世界”立為校訓，并把我校幾代人的聰明智慧和不懈努力所取得的成果匯聚成冊，作為我院師生學習提高可供借鑒的一筆寶貴財富。2010年，我校借申報江西省示范性高職院校為契機，著力打造濃郁的醫(yī)學創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的氛圍。開展了一系列的校園文化活動，改、擴建校園文化廣場，對幾條院內(nèi)主干道進行命名，增加院內(nèi)文化景觀設計。組織開展大學生社會實踐活動月，定期舉辦周末大講臺及技能競賽等活動，豐富了大學生的業(yè)余生活。同時，還由學校出資新建3處大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供給學生參與科研與社會實踐活動。學校還以校園廣播、校園網(wǎng)絡及校報為媒介，營造支持創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的輿論環(huán)境。

作者：廖曉林 單位：江西省宜春職業(yè)技術學院