企業(yè)金融投資管理創(chuàng)新策略

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摘要：新時期的社會競爭逐漸加劇，企業(yè)的金融投資管理力度己經發(fā)展成為企業(yè)獲取經濟效益并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要方式。在日益激烈的市場競爭中，投資管理工作的重要性與迫切性日益凸顯。強化企業(yè)金融投資管理策略是保障企業(yè)金融投資管理項目高效、恰當的重要方法。文章對新時期企業(yè)金融投資管理的策略進行創(chuàng)新型分析。

關鍵詞：新時期；金融投資；管理策略；創(chuàng)新

新時期的經濟發(fā)展要求技加強經濟體制變革，而當前的企業(yè)金融管理也需要作出相應的調整和創(chuàng)新。當前的企業(yè)融資方式和投資管理方式均需要進行相應的創(chuàng)新，以提升企業(yè)的經濟效益。金融投資是企業(yè)獲取經濟利益的重要方式，在經濟改革與發(fā)展的新時期，越來越受到企業(yè)的高度重視。如何做好新時期的企業(yè)金融投資管理工作也是當前金融投資管理研究的重點內容。

一、完善金融管理體系

企業(yè)金融投資管理設計的內容較多，管理的體系較為復雜，企業(yè)的金融管理體系的步驟主要是先確定投資的策略，然后進行投資分析和投資組建，隨后對投資組合進行修正最后管理投資組合業(yè)績。其中，確定投資投資策略是企業(yè)金融投資管理的首要任務。企業(yè)金融投資策略的確定必須要在把握市場情形的基礎上，并對企鵝也的發(fā)展具有明確的顯著作用。企業(yè)需要具有良好的金融風險投資風險意識，建立完善的金融投資管理機制，并不斷改善自身對金融投資管理的風險防范能力。

二、合理制定金融投資計劃

金融投資管理工作的起點是建立金融投資計劃，是投資管理其他工作的前提條件和重要保障。如果企業(yè)的金融投資計劃或政策選擇不當，會給企業(yè)造成嚴重的影響。企業(yè)在制定投資計劃時，需要對企業(yè)的發(fā)展需要、市場的發(fā)展趨勢和現(xiàn)實進行綜合考慮。當前，證券、基金以及衍生金融資產投資等多種投資方式均存在風險。因此，需要企業(yè)在制定投資計劃之前具備良好的風險意識。通過風險的保留、轉移、消除以及損失控制等方面的措施，減少金融投資風險。切記不可盲目投資，對于投資的計劃應作出全面認真的分析。

三、加強企業(yè)預算管理工作

企業(yè)的金融預算管理涉及到內部管理工作的各個階段。明確責任、權利、利益三者之間的關系。對企業(yè)各部門、員工進行合理分工，遵循企業(yè)金融管理的原則。根據企業(yè)的年度收支狀況、成本或費用對金融投資的的利益進行預測。在金融投資進行管理的同時，預測企業(yè)的發(fā)展方向。企業(yè)金融預算管理工作的效率和質量直接影響著其他各項企業(yè)活動，必須加強預算管理。企業(yè)領導、從事預算編制財會人員都需要不斷強化自身的預算管理意識，通過建立科學完善的預算管理體系，以應對不增加的企業(yè)財務管理工作內容。同時，做好企業(yè)預算管理的內部控制，堅持預算管理的可靠性、合規(guī)性、統(tǒng)一性以及完整性原則，并做好預算的監(jiān)督工作。預算的制定需要學習和借鑒先進的經驗，并結合當前的發(fā)展形勢和企業(yè)的發(fā)展需要和實際進行獨創(chuàng)性的設置。對于財務管理人員以及財務預算制定人員的額法制觀念應不斷強化，對工作人員進行相關法律法規(guī)的培訓，例如《會計法》、《預算法》。通過知識培訓完善工作人員金融投資與預算法律理論知識體系步完善。不斷完善預算管理工作的管理責任制，增強工作人員的責任感。把預算管理責任落實到預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，建立合理的獎懲制度，促進責任制的完善與落實。

四、加強對金融投資管理人才培養(yǎng)

人才是企業(yè)管理的重要因素，也是影響企業(yè)在激烈市場競爭中是否能占據一席之地的重要因素。企業(yè)金融投資管理工作的質量以及所取得的利益與人才有著緊密的聯(lián)系。高素質的企業(yè)金融管理人才在管理工作中起到重要的作用。為了獲得良好的經濟效益，企業(yè)必須要強化人才隊伍的建設，為企業(yè)良好的金融投資管理提供優(yōu)質的人才支撐，確保企業(yè)金融投資的正確方向。可加強培訓機制建設，對管理人員進行培訓，不斷提高金融管理人員的業(yè)務能力及職業(yè)素養(yǎng)。不斷強化金融投資管理人員的專業(yè)化能力，提高金融投資分析的準確性。通過培訓培養(yǎng)一批具有高水平、高技能、高素質的專業(yè)人才，為金融投資各項工作的正常開展提供良好幫助通過專業(yè)化的培訓提高金融投資管理人員的知識技能、專業(yè)水平和工作能力。同時，通過招聘等方式引進優(yōu)秀的金融管理人才，不斷完善企業(yè)的管理方式，完善企業(yè)人才發(fā)展和晉升制度，給優(yōu)秀的人才創(chuàng)建充足的發(fā)展空間。可以采取提高薪酬水平、增加福利待遇的方式增強企業(yè)對優(yōu)秀金融投資管理人才的吸引力。通過人才培養(yǎng)提高金融管理工作的軟實力，最終實現(xiàn)金融投資管理工作效率的提高。

五、小結

綜上所述，新時期的企業(yè)金融投資管理工作需要不斷完善金融管理工作體系，制定合理的金融投資計劃、加強金融預算和人才培養(yǎng)，從而全面提高金融管理工作的有效性。

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作者:朱莉 單位:貴州財經大學