新農(nóng)村建設的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化策略探討
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[摘要]農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟管理問題一直以來是眾多研究學者的研究方向，也是我國經(jīng)濟運行的重要組成部分。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，需要的是科學的高效的管理方式和切實可行的經(jīng)濟管理制度。在新農(nóng)村建設背景下，對優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理也有了新的要求。本文研究的目標在于分析新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題，尋找符合我國農(nóng)業(yè)發(fā)展普遍規(guī)律的經(jīng)濟管理方式，為學界和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供一定的指導性建議。
[關鍵詞]新農(nóng)村建設；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟；管理水平；發(fā)展建議；建設環(huán)境
1新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題
1.1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理意識普及性不足
小農(nóng)經(jīng)濟在我國歷史上扮演者很重要的角色，但是我國農(nóng)業(yè)發(fā)始終多以個體經(jīng)營和集體經(jīng)濟模式存在，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的意識始終沒有成套的理論機制作為支撐，看天吃飯的意識始終存在。傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)意識對農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和市場經(jīng)濟環(huán)境的適應能力已經(jīng)大大不足。目前農(nóng)村勞動力轉移情況普遍存在于我國東西部的農(nóng)村地區(qū)，小農(nóng)經(jīng)濟的而延續(xù)性堪憂。農(nóng)村勞動力的外流，導致大量農(nóng)業(yè)資源得不到有效利用。農(nóng)業(yè)經(jīng)營單位未能若繼續(xù)沿用原有的經(jīng)營理念和模式，依然無法進入到經(jīng)濟市場之中，無法面對工業(yè)化普及對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的沖擊，所以現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的意識和思想已經(jīng)不適應新時代的發(fā)展。
1.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員業(yè)務水平不高
與工業(yè)、服務業(yè)的經(jīng)濟管理一樣，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理也是對農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程進行經(jīng)濟活動和行為進行有效的管理和控制。以經(jīng)濟管理的方式應用到農(nóng)業(yè)管理中去，需要從業(yè)人員有一定的專業(yè)能力和技術能力。但是現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員的專業(yè)程度整體水平不高，經(jīng)濟管理理論不能很好的應用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中。管理人員業(yè)務水平的不足主要表現(xiàn)在：對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的認識不足，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理論不夠扎實，對自身工作的定位不夠準確，在業(yè)務活動中的積極性和執(zhí)行力不高。目前市場中的許多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員并未接受過專業(yè)的技能培訓和駕馭，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)知識儲備不足、對農(nóng)業(yè)政策的解讀不足，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機制的執(zhí)行能力不足。
1.3農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設備機械化程度不足
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理中對機械化和技術化提出更高的要求，但是我國的機械裝備水平和技術水平表現(xiàn)的差強人意，盡管農(nóng)業(yè)科技技術手段已經(jīng)有了一定的提高，但是這部分的進步并不能滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。農(nóng)業(yè)科技意識的不足導：農(nóng)業(yè)新型機械的研發(fā)缺少資金支持，缺少技術推廣和研究缺少創(chuàng)新。對農(nóng)業(yè)技術人才培養(yǎng)能力較弱且引進能力不足，農(nóng)業(yè)裝備科技水平較低，與市場脫節(jié)情況客觀存在。
2新農(nóng)村建設環(huán)境下優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的策略
2.1加大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理意識宣傳，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制普及提供保障
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手。我們要立足當前、著眼長遠，有點及面的看待農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展的問題，從現(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，著手于培養(yǎng)健有意識、有思想、有能力的新型農(nóng)民。做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的基礎教育工作，讓農(nóng)業(yè)工作者們心中有知識，手中有力量。以宣傳教育為方向，讓農(nóng)業(yè)從業(yè)者們看到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理與看天吃飯的不同之處和不同的經(jīng)濟效益。以此為突破口，進行經(jīng)濟管理理論和機制的普及。堅持農(nóng)業(yè)改革方向，呼吁農(nóng)業(yè)一線人員發(fā)聲，群策群力研究經(jīng)濟管理機制，不斷創(chuàng)新管理方式，以理論結合實際的態(tài)度堅持農(nóng)業(yè)改革和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機制優(yōu)化。
2.2提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員的業(yè)務水平，建立業(yè)務提升機制
在時代飛速發(fā)展的環(huán)境中，任何技術都需要不斷更新，以適應市場的需要。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中，團隊化的管理可以更好的適應市場需求，以農(nóng)業(yè)經(jīng)營單位為對象，建立有能力有水平的管理隊伍，可以更好的實行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理論。但目前的情況需要我們對農(nóng)業(yè)人員進行更高層次的培養(yǎng)。在工作中，應加強對管理人員的知識和技能培訓，不斷與各個單位進行學習交路。設置激勵制度，提高從業(yè)人員的學習意識。加大對從業(yè)人員的培養(yǎng)投入，通過對管理人員工作成績和技能的考評和測試，從管理和激勵兩個方面入手，加深管理人員對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的認識和重視。
2.3提升現(xiàn)階段新農(nóng)村建設的農(nóng)業(yè)科技裝備水平，完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎設施
新農(nóng)村的建設也應當重視農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的新。提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設備的科技水平，也是當前新農(nóng)村建設的方向之一，應用先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設備促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平的提升。發(fā)揮從業(yè)人員的創(chuàng)新能力對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械進行改造和更新，減少其使用成本，提升生產(chǎn)機械使用能力，提高生產(chǎn)效率，降低人力成本與物力成本[3]。提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎設施建設，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供便利。做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)平臺建設，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟自然演化速度，從農(nóng)業(yè)農(nóng)村路網(wǎng)、電網(wǎng)、水渠等方面進行基建投入，提供便民惠民政策，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，充分利用農(nóng)村勞動力。
3結語
在現(xiàn)代的農(nóng)業(yè)建設的時代背景下，我國進行全面進行新農(nóng)村建設，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展迅速，城鄉(xiāng)一體化建設快速提升，農(nóng)業(yè)改革成為新時代農(nóng)村戰(zhàn)略發(fā)展中的重要節(jié)點，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理具有很廣闊的發(fā)展前進和研究空間，學者和業(yè)界工作人員應積極進行深入研究優(yōu)化，以符合市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢的理論成果助力于新農(nóng)村建設。
【參考文獻】
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[2]袁秀玲.新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化策略[J].農(nóng)業(yè)與技術,201939(04):172-173.
[3]王麗.基于新農(nóng)村建設環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化策略[J].農(nóng)業(yè)開發(fā)與裝備,2019(5).
作者：任艷艷 單位：東港區(qū)秦樓街道財政經(jīng)管服務中心
