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生育保險與基本醫(yī)療保險合并

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生育保險與基本醫(yī)療保險合并

摘要:在全面實(shí)施二孩政策的背景下,生育保險與醫(yī)療保險合并實(shí)施再一次提上日程。目前提出的實(shí)施方案有其合理性:生育保險與醫(yī)療保險在管理服務(wù)上存在很大的共性;在基金支付能力上醫(yī)保基金可以覆蓋生育保險的待遇支付。目前試點(diǎn)地區(qū)在覆蓋人口、基金共濟(jì)能力上取得了明顯的成效,但是在法律制度設(shè)計、實(shí)際的協(xié)同管理仍存在問題亟需解決,最后提出完善的建議。

關(guān)鍵詞:生育保險;醫(yī)療保險;合并實(shí)施;建議

一、引言

自全面實(shí)施二孩政策以來,多數(shù)符合條件的夫婦并不愿意生育二胎,影響生育意愿的因素復(fù)雜多樣,其中一個重要的原因就是中國當(dāng)前社會福利政策的“去商品化”能力較弱,不足以緩解城市女性二孩生育所帶來的經(jīng)濟(jì)壓力,導(dǎo)致再生育意愿減低。生育保險作為社會福利保障的重要組成部分,其管理服務(wù)和待遇水平無不關(guān)系著國家的人口結(jié)構(gòu)和人們的生育意愿。在此背景下,我國“十三五”規(guī)劃提出了“將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實(shí)施”,2017年一月份國務(wù)院引發(fā)了相關(guān)試點(diǎn)方案,并于2017年6月底前啟動,期限為一年左右,在臨近試點(diǎn)期限探索兩項(xiàng)保險制度合并的基礎(chǔ)及各地實(shí)施的具體情況,這對于完善制度的銜接具有重要意義。

二、合并實(shí)施的合理性及基礎(chǔ)

生育保險與醫(yī)療保險在醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、管理方面有很大的共性,合并實(shí)施之后可以節(jié)約鞋底成本、管理費(fèi)用。(一)生育保險與基本醫(yī)療保險在管理服務(wù)上基本一致。生育保險和基本醫(yī)療保險都實(shí)行的是對相關(guān)的醫(yī)療部門進(jìn)行了定點(diǎn)的管理,并且花費(fèi)的醫(yī)療相關(guān)費(fèi)用都要符合一定的標(biāo)準(zhǔn),保險基金才給予支付。我國基本醫(yī)療保險實(shí)行市級統(tǒng)籌,生育保險實(shí)行的縣級或市級統(tǒng)籌。(二)醫(yī)保基金可以覆蓋生育保險的待遇支付。相比于生育保險基金,醫(yī)療保險基金規(guī)模較大,2016年城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險的累計結(jié)余約為生育保險的22倍左右,風(fēng)險共濟(jì)能力更強(qiáng),可以覆蓋生育保險的待遇支付。

三、試點(diǎn)地區(qū)的初步成效

(一)生育保險的參保人數(shù)明顯增加,覆蓋面擴(kuò)大。從總體的參保人數(shù)來看,截至2017年底,全國生育保險參保1.93億人,比上年末增加849萬人,且近十年來一直呈現(xiàn)不斷的上升趨勢,發(fā)展空間仍然很大。;從待遇享受的人數(shù)來看,生育保險的發(fā)展進(jìn)程是明顯落后于職工醫(yī)保的,也說明了它存在著很大的提升空間。(二)基金的共濟(jì)能力增強(qiáng),企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)減輕。自1986年社會保險改革以來,相較于全球的典型國家來說,我國企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)偏重,影響其健康發(fā)展和我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長。而兩個險種合并實(shí)施后,在增強(qiáng)基金互助共濟(jì)能力的同時,也為一定程度上減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)帶來了可能。

四、尚需解決的問題

(一)社會保險法律制度設(shè)計上存在障礙?,F(xiàn)行辦法與社會保險法的規(guī)定不協(xié)同?,F(xiàn)在的相關(guān)生育保險的規(guī)定參加了生育保險的職工,他的沒有參加就業(yè)的配偶是不享受生育保險的,但是社會保險法的規(guī)定是沒有參加工作的配偶是享受生育保險的,從以上規(guī)定可以看出,兩者對于覆蓋人群的范圍存在出入。(二)實(shí)際協(xié)同管理存在困難。因?yàn)獒t(yī)療保險和生育保險的分別管理,資源浪費(fèi)、信息系統(tǒng)不能對接和共享,浪費(fèi)大量的行政資源,增加了行政成本。二者合并實(shí)施后,上述問題雖可以在一定程度上得到緩解,但由于涉及范圍過大,在管理上的難度將增加。對于一些外地參保的職工,其參保年限不能同在當(dāng)?shù)貐⒈D晗蘩鄯e計算,使參保人員無法享受生育保險待遇。

五、完善合并實(shí)施工作的建議

(一)加強(qiáng)頂層設(shè)計,完善配套法律措施。在試點(diǎn)地區(qū)取得不錯成效的條件下,應(yīng)該對國家的相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行調(diào)整,并且對相關(guān)法規(guī)進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?,使兩者不存在沖突,同時也要完善生育保險配套的法律建設(shè)。(二)完善費(fèi)率動態(tài)調(diào)整機(jī)制,適當(dāng)提高生育待遇。費(fèi)率的動態(tài)調(diào)整的關(guān)鍵在于堅持適時原則,根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和國家的生育政策調(diào)整費(fèi)率,直接目的是確保基金收支平衡。同時,完善男性生育陪護(hù)假及津貼,借鑒部分地區(qū)的已有經(jīng)驗(yàn)。(三)探索建立健全基金風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。對基金的相關(guān)情況向社會公開,并且進(jìn)行監(jiān)管。在基金存量降低到預(yù)警線以下時,及時上報給相關(guān)部門,采取緊急措施。貫徹落實(shí)三方共擔(dān)原則,建立政府托底機(jī)制,盡快將生育保險基金完全由用人單位繳費(fèi)改由用人單位繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼組成。

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[3]豆書龍,王小航,劉林.國際比較視角下中國企業(yè)社會保險負(fù)擔(dān)研究[J].社會福利(理論版),2017(1)

作者:羅麗媛 張帆 單位:北京工商大學(xué)