數(shù)字培訓(xùn)課程全文(5篇)

【摘要】以信息化教學(xué)培訓(xùn)為導(dǎo)向的創(chuàng)客空間建設(shè)，是在創(chuàng)客空間建設(shè)過程中開展信息化培訓(xùn)過程中結(jié)合工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)以及各類設(shè)計(jì)大賽的教學(xué)實(shí)踐。改革培訓(xùn)課程包括設(shè)計(jì)素描、表現(xiàn)技法、色彩構(gòu)成、平面構(gòu)成等課程，依托2016年校級(jí)精品教材項(xiàng)目《色彩構(gòu)成》、2017年校級(jí)質(zhì)量工程教改項(xiàng)目“設(shè)計(jì)素描翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式改革”“教學(xué)和課程資源信息化”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成效，秉持融入翻轉(zhuǎn)課堂理念的智慧課堂教學(xué)，課程銜接項(xiàng)目、專業(yè)對接行業(yè)、競賽驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新、信息化教學(xué)結(jié)合，探索以信息化教學(xué)培訓(xùn)為導(dǎo)向的創(chuàng)客空間建設(shè)，創(chuàng)客在學(xué)習(xí)成效方面、對所學(xué)知識(shí)在行業(yè)中應(yīng)用方面、競賽獲獎(jiǎng)方面、知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化方面均有比較大的提升。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)客空間；信息化；培訓(xùn)

目前創(chuàng)客空間教學(xué)培訓(xùn)所采用比較多的是填鴨式的培訓(xùn)方式，形式比較單一，課程與行業(yè)需求之間關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)，很多課程內(nèi)容與行業(yè)需求脫節(jié)，創(chuàng)客空間培養(yǎng)的學(xué)員無法滿足企業(yè)的需求。以信息化教學(xué)培訓(xùn)為導(dǎo)向的創(chuàng)客空間建設(shè)正是基于以上問題開展研究。

1依托學(xué)校智慧教學(xué)平臺(tái)解決教學(xué)形式單一的問題

創(chuàng)客培訓(xùn)課程過程中依托學(xué)校智慧教學(xué)平臺(tái)開展訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后培訓(xùn)。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)分為兩部分，一部分是教務(wù)處的在線學(xué)習(xí)網(wǎng)站，講師可將培訓(xùn)課程手動(dòng)添加至學(xué)習(xí)網(wǎng)站，在培訓(xùn)課程里設(shè)計(jì)制作每章節(jié)的內(nèi)容，即在版面中添加了文字、圖片和視頻。另外，講師在該網(wǎng)站的課程中上傳了參考資料，布置了作業(yè)以及答疑。第二部分是手機(jī)APP“學(xué)習(xí)通”，講師可利用“學(xué)習(xí)通”在課堂上通過投屏功能答疑，發(fā)起簽到、選人、搶答、主題討論等活動(dòng)，并且即時(shí)記錄考勤，對創(chuàng)客加分、扣分以及評(píng)講作業(yè)。訓(xùn)前，創(chuàng)客利用手機(jī)登錄該軟件作預(yù)習(xí)。訓(xùn)中，講師運(yùn)用“學(xué)習(xí)通”與學(xué)生開展教學(xué)互動(dòng)。訓(xùn)后，學(xué)生復(fù)習(xí)培訓(xùn)課程的內(nèi)容和上傳作業(yè)，講師為作業(yè)寫評(píng)語指出了創(chuàng)客的問題。通過信息化加強(qiáng)了訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后三部分培訓(xùn)板塊，特別是訓(xùn)前和訓(xùn)后的預(yù)習(xí)、問題討論、得出初步解決方案等，引導(dǎo)創(chuàng)客更多的進(jìn)行主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)解決問題的能力，也確保培訓(xùn)過程中講師有更對的時(shí)間和精力有針對性地解決關(guān)鍵的問題。APP方便隨時(shí)提問、討論、回復(fù)使講師與創(chuàng)客之間的互動(dòng)、創(chuàng)客與創(chuàng)客之間的互動(dòng)不局限在創(chuàng)客空間的培訓(xùn)課堂里，為創(chuàng)客空間注入了新的活力。由圖1可看到信息化教學(xué)分為訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后三部分教學(xué)板塊，訓(xùn)前教師布置學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)完成在線學(xué)習(xí)、在線討論、訓(xùn)前練習(xí)，講師則跟蹤創(chuàng)客學(xué)習(xí)和收集學(xué)習(xí)問題，然后安排課堂教學(xué)。訓(xùn)中講師按照教學(xué)進(jìn)度組織系列培訓(xùn)活動(dòng)，即講師示范、實(shí)時(shí)指導(dǎo)、歸納總結(jié)、考核評(píng)價(jià)，創(chuàng)客則進(jìn)行小組討論、實(shí)踐操作。訓(xùn)后講師布置作業(yè)以及下次的工作任務(wù)。由此形成了一條完整的培訓(xùn)鏈條。

2融入行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)解決培訓(xùn)內(nèi)容不適應(yīng)行業(yè)需求的問題

編寫出版了教材《設(shè)計(jì)色彩與構(gòu)成》。隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)對人才需求的改變，使用傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)色彩教材滿足不了行業(yè)的需求與創(chuàng)客人才培養(yǎng)，需要既有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)又有與本專業(yè)相關(guān)的應(yīng)用規(guī)律及詳實(shí)案例，掌握色彩搭配在產(chǎn)品設(shè)計(jì)行業(yè)中的應(yīng)用，創(chuàng)客在完成該課程培訓(xùn)以后將具備行業(yè)色彩搭配的知識(shí)與技能。平面構(gòu)成和色彩構(gòu)成課程結(jié)合了各類設(shè)計(jì)大賽，如全國大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽、中國玩具和嬰童用品創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽、機(jī)械工程學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)智能產(chǎn)品設(shè)計(jì)大賽等，讓創(chuàng)客把基礎(chǔ)知識(shí)結(jié)合實(shí)踐應(yīng)用，考核方式以他們參加各類設(shè)計(jì)大賽的形式為主，通過競賽的成績檢驗(yàn)創(chuàng)客對于培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。競賽主要由企業(yè)參與命題，以平面類作品為主。在第九屆（2018）中國玩具和嬰童用品創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽-“澄海杯”智能玩具創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽中獲得鼓勵(lì)獎(jiǎng)，2018年全國大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽中獲得平面類全國三等獎(jiǎng)、廣東省賽區(qū)一等獎(jiǎng)，講師獲得了廣東省賽區(qū)優(yōu)秀指導(dǎo)教師。這是以信息化教學(xué)培訓(xùn)為導(dǎo)向的創(chuàng)客空間建設(shè)的成效。

一、機(jī)制框架

新加坡的職業(yè)教育和培訓(xùn)包括：技術(shù)課程(technicalcourses)、職業(yè)教育培訓(xùn)課程(TVETprogrammes)、高等教育層面的職業(yè)教育培訓(xùn)課程(TVETprogrammesattertiarylevel)。技術(shù)課程在中等教育階段提供，時(shí)間為4年，在一般技術(shù)學(xué)校(normaltechnicalschool)學(xué)習(xí)。入學(xué)條件是必須完成初等教育，通過小學(xué)的畢業(yè)考試。學(xué)生有5~7門課，其中英語、數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用為必修課。技術(shù)課程的畢業(yè)生可以到技術(shù)教育學(xué)院(InstituteofTechnicalEducation)深造學(xué)習(xí)有關(guān)課程。技術(shù)課程畢業(yè)的學(xué)生也可以到通用教育證書(GCE)系統(tǒng)取得O級(jí)資格。這使他們能夠繼續(xù)進(jìn)入高等學(xué)術(shù)或職業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域，包括直接進(jìn)入理工學(xué)院(polytechnics)。職業(yè)教育培訓(xùn)課程在中等以后、非高等層面提供，時(shí)間為2~3年，在技術(shù)教育學(xué)院或理工學(xué)院學(xué)習(xí)。入學(xué)條件是完成中等教育并取得有關(guān)資格，包括通用教育證書O級(jí)、N（A）級(jí)、N（T）級(jí)，或替代性的資格。技術(shù)教育學(xué)院提供的課程最終取得國家技術(shù)教育學(xué)院證書(Nitec)或高等國家技術(shù)教育學(xué)院證書(HigherNitec)。除了全時(shí)的學(xué)院培訓(xùn)，學(xué)生還可以通過公司和技術(shù)教育學(xué)院聯(lián)合提供的培訓(xùn)課程來取得技能證書。技術(shù)教育學(xué)院還與外國伙伴合作開設(shè)技術(shù)文憑課程（如汽車工程，廚藝等），以提供額外的技能發(fā)展的通道。對進(jìn)一步教育感興趣的，還可以基于他們的國家技術(shù)教育學(xué)院證書或者高等國家技術(shù)教育學(xué)院證書進(jìn)入理工學(xué)院學(xué)習(xí)。高等教育層面的職業(yè)教育培訓(xùn)課程，時(shí)間為3年，在理工學(xué)院學(xué)習(xí)。入學(xué)條件是：取得通用教育證書O級(jí)、A級(jí)，完成理工學(xué)院基金課程（PFP）或者技術(shù)教育學(xué)院課程。理工學(xué)院提供一系列的課程，使學(xué)生取得行業(yè)相關(guān)的技能，為他們在相關(guān)領(lǐng)域工作作準(zhǔn)備。這些領(lǐng)域包括工程、應(yīng)用科學(xué)技術(shù)和生物技術(shù)、信息與通信技術(shù)、健康科學(xué)、早期兒童教育、商業(yè)研究、會(huì)計(jì)、社會(huì)科學(xué)、大眾傳播以及數(shù)字媒體。理工學(xué)院的畢業(yè)生，如果愿意深造，可以基于他們的文憑資格進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)。理工學(xué)院和技術(shù)教育學(xué)院剛畢業(yè)的學(xué)生，還能參加技能未來（SkillsFuture，教育部下設(shè)的一個(gè)委員會(huì)）的掙錢和學(xué)習(xí)計(jì)劃（EarnandLearnProgramme）。這個(gè)計(jì)劃是一個(gè)工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，既包括在車間的工作實(shí)踐學(xué)習(xí)，也包括在學(xué)院的學(xué)習(xí)。掙錢和學(xué)習(xí)計(jì)劃為理工學(xué)院和技術(shù)教育學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生提供更多的機(jī)會(huì)，在學(xué)校學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上繼續(xù)深造,學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，有利于他們更好地適應(yīng)今后的工作。與技能未來掙錢和學(xué)習(xí)計(jì)劃類似，還開發(fā)了新的工作學(xué)習(xí)技術(shù)文憑(Work-learnTechnicalDiploma)課程，與主要的雇主密切合作來提供。學(xué)習(xí)在車間和校園進(jìn)行，70%的課程時(shí)間用于工作培訓(xùn)。技術(shù)教育學(xué)院提供這一文憑，課程一般要持續(xù)2.5~3年。拿到這一文憑，技術(shù)教育學(xué)院的畢業(yè)生能得到許多職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。

二、管理體系

國家人力委員會(huì)包括貿(mào)易與工業(yè)部、人力部和教育部，負(fù)責(zé)國家技能人才的計(jì)劃和培訓(xùn)。教育部負(fù)責(zé)監(jiān)督新加坡技能未來委員會(huì)引入政策的實(shí)施。新加坡技能未來委員會(huì)負(fù)責(zé)推動(dòng)和協(xié)調(diào)國家技能未來計(jì)劃的實(shí)施。委員會(huì)就管理的各個(gè)方面提出指導(dǎo)和建議，它還審議通過新加坡技能未來的戰(zhàn)略計(jì)劃和預(yù)算。委員會(huì)的成員來自不同的方面，包括工會(huì)、私人部門和公共部門，這使得它具有不同的經(jīng)驗(yàn)和看問題的角度。新加坡勞動(dòng)力委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督地方勞動(dòng)力和行業(yè)的轉(zhuǎn)型，以應(yīng)對面臨的經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)。它推動(dòng)各個(gè)層面勞動(dòng)力的開發(fā)、提高競爭力和工作能力。新加坡勞動(dòng)力委員會(huì)和管理層已經(jīng)建立了一個(gè)框架體系，以確保實(shí)現(xiàn)好的治理。委員會(huì)就負(fù)責(zé)事務(wù)的管理問題提供指導(dǎo)和建議。委員會(huì)還審議并通過戰(zhàn)略計(jì)劃和預(yù)算。委員會(huì)的成員選自不同的領(lǐng)域，包括工會(huì)、私人部門、公共部門，有不同的經(jīng)驗(yàn)背景，能代表各個(gè)角度不同的觀點(diǎn)。

三、資金保障

教育部向所有的教育機(jī)構(gòu)（包括職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如技術(shù)教育學(xué)院和5個(gè)理工學(xué)院）提供資金。總的開發(fā)資金數(shù)額，因各個(gè)機(jī)構(gòu)的年需求不同而有波動(dòng)和變化。需求取決于教育的類型和層次，變化很大。然而，總的趨勢是，職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的開支以及每個(gè)學(xué)生的開支，在不斷地上升。以2015年為例，一個(gè)職教學(xué)生每年的開支數(shù)額，約相當(dāng)于12000新元（約8830美元）。一般來說，接受培訓(xùn)者報(bào)名參加職業(yè)教育培訓(xùn)課程，應(yīng)該支付費(fèi)用。在一些方案下（如繼續(xù)教育和培訓(xùn)支柱三），新加坡人和定居者的課程會(huì)得到補(bǔ)助，最高達(dá)課程費(fèi)用的70%。其余的費(fèi)用可以通過技能未來信用貸款（這是一個(gè)政府支持個(gè)人終身學(xué)習(xí)的項(xiàng)目）來支付。

四、教師和培訓(xùn)人員

關(guān)鍵詞:繼續(xù)教育;館員培訓(xùn);地方圖書館學(xué)會(huì)

摘要:地方圖書館學(xué)會(huì)開展繼續(xù)教育是其重要職能之一。文章分析了地方圖書館繼續(xù)教育的現(xiàn)狀，并結(jié)合廣州市圖書館學(xué)會(huì)近年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出了地方圖書館學(xué)會(huì)開展繼續(xù)教育的建議。

1圖書館繼續(xù)教育現(xiàn)狀分析

1．1大部分地區(qū)沒有圖書館專業(yè)繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)

以廣東省21個(gè)地級(jí)市為例，筆者登錄廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育系統(tǒng)，查詢其市縣級(jí)的施教機(jī)構(gòu)名單，發(fā)現(xiàn)圖書館專業(yè)繼續(xù)教育施教單位僅有廣州市圖書館學(xué)會(huì)、佛山市圖書館、韶關(guān)市圖書情報(bào)學(xué)會(huì)、肇慶市圖書館、江門市五邑圖書館等5家，其余16個(gè)地市均未設(shè)置圖書館專業(yè)繼續(xù)教育施教單位［4］。這些地市的圖書館專業(yè)人員只能參加當(dāng)?shù)匚幕囆g(shù)專業(yè)繼續(xù)教育基地舉辦的培訓(xùn)課程，但這些培訓(xùn)課程與圖書館專業(yè)并沒有太大聯(lián)系。

1．2館員參與度不高，對繼續(xù)教育缺乏認(rèn)同感

由于繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升的必備要求，具有強(qiáng)制性特點(diǎn)，因此館員參加培訓(xùn)有可能只是為了獲取繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，并不是為了真正掌握知識(shí)和技能。同時(shí)，培訓(xùn)課程的主題和內(nèi)容一般是由培訓(xùn)組織者和主講教師決定，因此培訓(xùn)內(nèi)容有可能不符合館員的實(shí)際需求。另外，繼續(xù)教育的組織形式主要是以課堂集中講授為主，屬于單向傳授，很少綜合運(yùn)用多感官學(xué)習(xí)方式和多重學(xué)習(xí)方法，而培訓(xùn)內(nèi)容更多的是理論方面的，針對實(shí)際業(yè)務(wù)的內(nèi)容相對較少，導(dǎo)致理論與實(shí)踐脫節(jié)。以上因素都會(huì)導(dǎo)致館員的繼續(xù)教育參與度不高，對繼續(xù)教育缺乏認(rèn)同感。

摘要：該研究將企業(yè)與學(xué)校合作內(nèi)容緊密聯(lián)系，以遼寧省交通運(yùn)輸業(yè)校企聯(lián)盟軌道分盟運(yùn)行為案例，將產(chǎn)、學(xué)、研列為一級(jí)指標(biāo)體系，構(gòu)建了二級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系內(nèi)容，為職教集團(tuán)良好運(yùn)行機(jī)制提供評(píng)價(jià)依據(jù)。

關(guān)鍵詞：校企合作；產(chǎn)學(xué)研一體化；指標(biāo)體系

1職教集團(tuán)（校企聯(lián)盟）校企合作產(chǎn)學(xué)研一體化指標(biāo)選取原則

1.1系統(tǒng)性

要把職教集團(tuán)產(chǎn)學(xué)研運(yùn)行作為一個(gè)整體進(jìn)行指標(biāo)選取，盡可能將指標(biāo)點(diǎn)范圍覆蓋完整，且注重衡量一級(jí)指標(biāo)下的二級(jí)指標(biāo)間的相互關(guān)系。

1.2前瞻性

在指標(biāo)選取過程中，將未來職教集團(tuán)運(yùn)行模式可能發(fā)生的改變考慮周到，使得指標(biāo)體系具有前瞻性。

摘要：新時(shí)代的醫(yī)學(xué)院校輔導(dǎo)員，不僅需要具備深厚的人文素養(yǎng)、良好的心理素質(zhì)和崇高的政治素養(yǎng)，還需要有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)科研能力。目前，一般醫(yī)學(xué)院校輔導(dǎo)員通常要負(fù)責(zé)管理幾百名學(xué)生的生活學(xué)習(xí)，對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀念，并輔助學(xué)生科學(xué)制定職業(yè)規(guī)劃，工作內(nèi)容較為繁多，工作壓力需要正視，因此，調(diào)整輔導(dǎo)員的心態(tài)，全面提升輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì)與能力頗為重要。本文通過分析醫(yī)學(xué)院校輔導(dǎo)員綜合素質(zhì)現(xiàn)狀和存在的問題，針對性的提出新時(shí)代醫(yī)學(xué)院校輔導(dǎo)員素質(zhì)能力提升的路徑對策，以促進(jìn)輔導(dǎo)員可以在醫(yī)學(xué)院校發(fā)揮更好的作用。

關(guān)鍵詞：醫(yī)學(xué)院校；輔導(dǎo)員；素質(zhì)能力；提升路徑

輔導(dǎo)員在綜合能力直接影響著醫(yī)學(xué)院校學(xué)生的思想政治水平、職業(yè)道德修養(yǎng)、科研能力與人文素養(yǎng)。然而，據(jù)調(diào)查了解，部分輔導(dǎo)員教師自身雖然具備崇高的職業(yè)道德修養(yǎng)，其科研能力和業(yè)務(wù)能力卻相對低下，科研成果偏少。本文將簡單分析醫(yī)學(xué)院校輔導(dǎo)員綜合素質(zhì)現(xiàn)狀問題，并從健全輔導(dǎo)員隊(duì)伍培訓(xùn)體系、提高輔導(dǎo)員的思想政治素養(yǎng)、培養(yǎng)輔導(dǎo)員良好的心態(tài)、加強(qiáng)輔導(dǎo)員的信息技能、提高輔導(dǎo)員的科研能力、做好輔導(dǎo)員職業(yè)管理工作等六個(gè)方面分層淺談新時(shí)代醫(yī)學(xué)院校輔導(dǎo)員素質(zhì)能力提升路徑。

一、醫(yī)學(xué)院校輔導(dǎo)員綜合素質(zhì)現(xiàn)狀問題

從整體結(jié)構(gòu)來看，當(dāng)代醫(yī)學(xué)院校輔導(dǎo)員綜合素質(zhì)現(xiàn)狀問題主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：第一，科研能力偏低。新時(shí)代背景對輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，不僅要做好基本工作，而且應(yīng)重視加強(qiáng)科研能力，做好醫(yī)學(xué)院校學(xué)生教育研究工作，通過著述來優(yōu)化教研方案。然而，據(jù)調(diào)查了解，不少輔導(dǎo)員的科研能力偏低，他們沒有過多時(shí)間和精力研究醫(yī)學(xué)院校學(xué)生教育問題，撰寫的著述也相對較少，即使會(huì)發(fā)表學(xué)術(shù)期刊，其內(nèi)容也較為膚淺。第二，綜合業(yè)務(wù)能力偏低。新時(shí)代的輔導(dǎo)員應(yīng)全面了解思想政治領(lǐng)域、教育學(xué)、管理學(xué)和心理學(xué)等方面的知識(shí)，這樣方能在日常工作中引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的政治立場，保持良好的心理狀態(tài)，做好學(xué)生日常生活與學(xué)習(xí)教育管理工作。

二、新時(shí)代醫(yī)學(xué)院校輔導(dǎo)員素質(zhì)能力提升路徑

（一）健全輔導(dǎo)員隊(duì)伍培訓(xùn)體系