新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新問(wèn)題

前言：想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新問(wèn)題范文，希望能給你帶來(lái)靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

摘要：社會(huì)進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，體制改革，這種種變化都促進(jìn)了企業(yè)在一種大環(huán)境，新趨勢(shì)之下，做出與之相適應(yīng)的高標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新與發(fā)展。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深化改革，經(jīng)濟(jì)發(fā)展一體化，重要的是我國(guó)更是一直堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，那么在這種新經(jīng)濟(jì)背景之下，我國(guó)企業(yè)財(cái)會(huì)管理就要分析形勢(shì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題，用創(chuàng)新謀發(fā)展，用創(chuàng)新穩(wěn)前進(jìn)，力求企業(yè)能夠形成良性循環(huán)，繼而形成可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)；影響；企業(yè)財(cái)會(huì)管理；創(chuàng)新

1引言

企業(yè)的良好發(fā)展必然離不開(kāi)財(cái)會(huì)管理，一個(gè)高效的、具有創(chuàng)新性的財(cái)會(huì)管理則會(huì)為企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)添磚加瓦，更能在新經(jīng)濟(jì)的大背景下愈加成熟。傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理只是適應(yīng)于企業(yè)一段時(shí)間的發(fā)展，其存在的種種問(wèn)題以及將會(huì)遇到的各種挑戰(zhàn)，將會(huì)阻礙其成熟穩(wěn)定，于是，我們就必須遵循發(fā)展規(guī)律，尋找適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的創(chuàng)新財(cái)會(huì)管理的方式方法。

2新經(jīng)濟(jì)背景下傳統(tǒng)財(cái)會(huì)管理的弊端

（1）管理觀念陳舊。新經(jīng)濟(jì)逐漸得到企業(yè)的認(rèn)可與擁護(hù)，而傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理的運(yùn)行就會(huì)得到限制。大多數(shù)企業(yè)的財(cái)會(huì)管理主要集中于有形的資產(chǎn)之上，而在新經(jīng)濟(jì)的背景下，企業(yè)的財(cái)會(huì)管理則需要將目光更多的集中于企業(yè)的無(wú)形的資產(chǎn)上，比如，企業(yè)的商標(biāo)權(quán)等，這些都是企業(yè)寶貴且無(wú)形的資產(chǎn)，他們?nèi)羰窃獾綋p害，無(wú)疑是企業(yè)的損失，那么，他們就理應(yīng)得到保護(hù)，而我們要做的就是摒棄無(wú)意義的舊觀念，提出新觀念，推陳出新，高度重視。（2）管理方法落后。經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)進(jìn)步，技術(shù)更是得到創(chuàng)新與發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的普及更是推動(dòng)著管理方法的革新。企業(yè)財(cái)會(huì)管理在新經(jīng)濟(jì)背景下將會(huì)得到改變，為了適應(yīng)更多更廣的信息來(lái)源與內(nèi)容，以及經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展為企業(yè)帶來(lái)的困難和挑戰(zhàn)，必須采取高效先進(jìn)的管理方法，此時(shí)電子商務(wù)便成了一塊香餑餑。（3）員工素質(zhì)低下。企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行離不開(kāi)員工的努力與對(duì)企業(yè)的保駕護(hù)航，因此，我們需要高質(zhì)量、高素質(zhì)的員工實(shí)行先進(jìn)的管理手段，注重對(duì)人才的培養(yǎng)。倘若從業(yè)人員缺乏良好的個(gè)人素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)不達(dá)標(biāo)，不能熟練掌握計(jì)算機(jī)大操作，同時(shí)傳統(tǒng)的管理觀念根深蒂固，都會(huì)對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展造成影響。但是，科學(xué)信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)員工的培訓(xùn)起了積極作用，那么問(wèn)題也可能隨之出現(xiàn)，員工素質(zhì)提高，人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯，在某種程度上造成了管理層人才的流失，也會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理造成一定量的損失。

3新經(jīng)濟(jì)背景對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的影響

3.1新經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新的促進(jìn)作用

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主體，同時(shí)不斷深化經(jīng)濟(jì)體制改革，可以說(shuō)，市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)特別的可變因素。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，需求不斷變化和嚴(yán)苛，企業(yè)要想在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)中得以保全和發(fā)展，只有協(xié)調(diào)資金流動(dòng)與發(fā)展需要的合適關(guān)系，也就是對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來(lái)打造一個(gè)創(chuàng)新型管理團(tuán)隊(duì)?！按蜩F還需自身硬”，只有自身競(jìng)爭(zhēng)力得到提高，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有一席之地。

3.2電子商務(wù)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理帶來(lái)了新天地

電子商務(wù)的發(fā)展和普及，為新經(jīng)濟(jì)形式帶來(lái)了不可小覷的力量。就人民日常生活中而言，網(wǎng)絡(luò)支付家喻戶(hù)曉，人們?cè)絹?lái)越多的使用電子設(shè)備，普通民眾如此，那么企業(yè)呢，它們更是越來(lái)越多的使用電子手段進(jìn)行各種各樣的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，了解更多的國(guó)內(nèi)外行情，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)對(duì)其財(cái)會(huì)管理的創(chuàng)新可能在很大程度上依托于電子商務(wù)，線(xiàn)上線(xiàn)下一體化，這無(wú)疑為企業(yè)的財(cái)會(huì)管理帶來(lái)了一片廣闊的新天地。這也在很大程度上要求企業(yè)具備高素質(zhì)的財(cái)會(huì)管理人員，能夠熟練掌握電商平臺(tái)的操作流程以及能夠擁有創(chuàng)造性思維，力求企業(yè)更上一層樓。

3.3經(jīng)濟(jì)全球化的迅猛發(fā)展既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化迅猛發(fā)展，穩(wěn)步提高，企業(yè)受到的影響也日益強(qiáng)烈，國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和企業(yè)交流將會(huì)更加頻繁。在經(jīng)濟(jì)全球化的驅(qū)使之下，各個(gè)國(guó)家都相應(yīng)地做出了適宜的改變，吸引外商投資，增加對(duì)外貿(mào)易，采取適當(dāng)?shù)姆湃握撸偈垢鲊?guó)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動(dòng)發(fā)展迅速，與此同時(shí)，這也加大了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，資金問(wèn)題愈加明顯，這把雙刃劍靈活的游走于全球經(jīng)濟(jì)之中。作為企業(yè)財(cái)會(huì)管理人員，如何應(yīng)對(duì)，如何改變，如何為企業(yè)尋求更好的發(fā)展方向等，都是其需要探究的創(chuàng)新問(wèn)題，能否因地制宜，與時(shí)俱進(jìn)，能否做到減小經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)，都相關(guān)從業(yè)人員需要做出調(diào)整與變化。

4新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理的創(chuàng)新措施

4.1創(chuàng)新財(cái)會(huì)管理觀念

正如我們上文所提到的，企業(yè)更加注重?zé)o形資產(chǎn)的享有和保護(hù)，新經(jīng)濟(jì)背景下，傳統(tǒng)管理思維觀念只會(huì)阻礙其發(fā)展，我們就必須創(chuàng)新這一思想主張，大膽接受新型財(cái)會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)和觀念，為企業(yè)能夠游刃有余的面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)做出貢獻(xiàn)。

4.2制定可行的發(fā)展目標(biāo)

一個(gè)有力的可行的目標(biāo)都會(huì)促使著企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，當(dāng)目標(biāo)明確、執(zhí)行力高的時(shí)候，企業(yè)整體會(huì)向著一個(gè)更高更快更好的方向前進(jìn)，整體水平也會(huì)大幅度提高。

4.3在管理中推廣信息技術(shù)

這是一個(gè)信息發(fā)達(dá)、網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的新時(shí)代，新經(jīng)濟(jì)、新發(fā)展、新政策，那么，企業(yè)一定要跟得上時(shí)代的步伐，并學(xué)會(huì)充分利用一切有利資源，提高自身實(shí)力。我們要將諸如電子商務(wù)、遠(yuǎn)程操作、電子貨幣這類(lèi)網(wǎng)絡(luò)手段網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)應(yīng)用到創(chuàng)新型財(cái)會(huì)管理之中，做到方便快捷、安全高效、有針對(duì)性的科學(xué)管理辦法。為了企業(yè)能夠高速運(yùn)轉(zhuǎn)，財(cái)會(huì)管理必須注入新鮮血液，推廣信息技術(shù)的應(yīng)用。

4.4大力提高從業(yè)人員素質(zhì)

選擇高素質(zhì)的從業(yè)人員可以為企業(yè)減少不必要的麻煩，有更多的時(shí)間投身于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此選擇員工對(duì)于財(cái)會(huì)工作顯得尤為重要。企業(yè)內(nèi)部對(duì)員工的崗前培訓(xùn)，平時(shí)的能力業(yè)績(jī)考核都是必不可少的，這有利于提高員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)和個(gè)人素質(zhì)。企業(yè)需要的是綜合能力強(qiáng)的人，做到有遠(yuǎn)見(jiàn)，對(duì)企業(yè)整體布局有一定見(jiàn)解，對(duì)當(dāng)今市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r有一定了解和判斷，有利于提高企業(yè)財(cái)會(huì)管理水平。

5結(jié)束語(yǔ)

新經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)都是我國(guó)發(fā)展經(jīng)濟(jì)不可逃避的重要一關(guān)?！拔锔?jìng)天擇，適者生存”也是所有企業(yè)必須明白的道理。創(chuàng)新企業(yè)財(cái)會(huì)管理，順應(yīng)時(shí)代潮流，才能在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系和新經(jīng)濟(jì)背景下茁壯成長(zhǎng)，屹立不倒。

參考文獻(xiàn)

[1]趙鳳華.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會(huì)管理對(duì)策探討[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2012（05）.

[2]龐朝陽(yáng).提高企業(yè)財(cái)會(huì)管理水平的有效策略[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2011（11）

作者：王淑平 單位：黑龍江省鶴崗市寶泉嶺建筑安裝工程總公司