幼兒教師繼續(xù)教育的現(xiàn)狀及改善策略

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摘要：本研究通過抽樣調(diào)查和訪談呈現(xiàn)云南省幼兒教師繼續(xù)教育的現(xiàn)狀，并對不同層面進(jìn)行差異分析后，提出了相應(yīng)的改善策略。

關(guān)鍵詞：少數(shù)民族地區(qū)；幼兒教師；繼續(xù)教育

一、研究對象和方法

（一）研究對象

1.問卷調(diào)查對象。研究采用目的性抽樣，分別選取以昆明市為中心向東南西北四個(gè)方向輻射的10個(gè)少數(shù)民族縣市（維西、芒市、景洪、石屏、丘北、石林、玉溪、楚雄、曲靖、昭通）開展調(diào)查，以當(dāng)?shù)亟剔k、中心幼兒園的全體幼兒教師和部分民辦幼兒園幼兒教師作為調(diào)查問卷對象。2.訪談對象。在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，隨機(jī)選取20名幼教工作者作為訪談對象，其中12人來自教辦園，8人來自私立園；4人為幼兒園園長，2人為幼兒園教研主任（負(fù)責(zé)人），14人為普通教師，對其進(jìn)行多層面、多角度的深度訪談。

（二）研究方法

1.問卷調(diào)查法。本研究采用項(xiàng)目組自編的《幼兒教師在職培訓(xùn)情況調(diào)查問卷》開展問卷調(diào)查，內(nèi)容主要包括幼兒教師基本信息，對繼續(xù)教育的態(tài)度、認(rèn)識，繼續(xù)教育開展的現(xiàn)狀，繼續(xù)教育開展的效果和評價(jià)，繼續(xù)教育開展存在的困難等。發(fā)放問卷共計(jì)600份，每個(gè)縣市100份，收回有效問卷552份，總回收率為92%。2.訪談法。訪談分為問卷前訪談和問卷后訪談，其中前者為非正式訪談，為編制和設(shè)計(jì)問卷提供參考；后者是根據(jù)訪談提綱進(jìn)行結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化訪談，對問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題做深入研究。訪談主要通過面對面、電話、微信等方式進(jìn)行。

二、少數(shù)民族地區(qū)幼兒教師繼續(xù)教育的現(xiàn)狀和分析

1.少數(shù)民族地區(qū)幼兒教師繼續(xù)教育的開展注重“實(shí)踐性和情景化”，但與期望不相符。在參加過的繼續(xù)教育中，各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容依次排序是“專業(yè)知識”（66.8%）、“教學(xué)能力提升”（66.3%）、“技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)”（36.2%）、“科研方法學(xué)習(xí)”（32.2%）和“管理模式學(xué)習(xí)”（31%）；在參加過的繼續(xù)教育中，各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式依次排序是“園本培訓(xùn)”（58.2%）、“國培”（54%）、“公開課比賽”（41.7%）和“參觀研討”（38.6%）?？梢钥吹?，幼兒教師繼續(xù)教育以重知識、重能力為導(dǎo)向，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上體現(xiàn)“實(shí)踐性”（教學(xué)能力、技能學(xué)習(xí)等），在學(xué)習(xí)方式上體現(xiàn)“情景化”（公開課比賽、參觀研討等），但是仍然與很多幼兒教師預(yù)先的期望（科研方法學(xué)習(xí)）存在偏差。2.少數(shù)民族地區(qū)幼兒教師繼續(xù)教育的外部支持不足。在接受繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)方面，58.5%的幼兒教師覺得“機(jī)會(huì)有但是并不多”，20.7%的幼兒教師覺得“很少有機(jī)會(huì)”；對于相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷，只有6.2%的幼兒教師可以“由教育主管部門全部報(bào)銷”，42.8%的幼兒教師只能“由學(xué)校、幼兒園或教育主管部門報(bào)銷一部分”，而11.8%的幼兒教師“需要完全自理”；76.4%的幼兒教師覺得“名額有限”，自己不一定能參加，43.3%的幼兒教師覺得“工作太忙”，無法再進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)?？傮w而言，大部分幼兒教師參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)少、經(jīng)費(fèi)不足、忙于崗位工作。3.高學(xué)歷、高職務(wù)的幼兒教師更重視繼續(xù)教育，提升科研能力。將調(diào)查對象的學(xué)歷分為本科（含本科以上）和?？疲ê瑢？埔韵拢﹥蓚€(gè)層次進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，職務(wù)（職稱）分為（副）園長、教（學(xué)）研組長和普通幼兒教師三個(gè)類別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)：認(rèn)為繼續(xù)教育“很迫切”的本科學(xué)歷幼兒教師為68.8%，?？萍耙韵聦W(xué)歷幼兒教師為44.3%；對于繼續(xù)教育重要性的了解，（副）園長、教（學(xué)）研組長和普通教師對“很重要”的選項(xiàng)比例分別是90.3%、82.8%、69%?？傊邔W(xué)歷、高職務(wù)的幼兒教師更重視繼續(xù)教育。對于繼續(xù)教育解決工作中最棘手的問題，本科學(xué)歷幼兒教師、（副）園長和教（學(xué)）研組長分別依次是“提升科研能力”（62.9%、69%、72.4%）、“補(bǔ)充專業(yè)理論知識”（50.5%、64.6%、58.6%）、“提高專項(xiàng)技能”（60.8%、61.9%、55.2%）?？梢钥吹?，高學(xué)歷和高職務(wù)的幼兒教師急于提高自己的科研能力，認(rèn)為學(xué)做科研“既能有助于教學(xué)、管理又能使自己更專業(yè)”，“在積累了一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)以后必然要通過科研來提升”。4.滇中東少數(shù)民族地區(qū)幼兒教師擁有更多社會(huì)和家庭的外部支持，滇西南地區(qū)明顯不足。將調(diào)查對象按照方位區(qū)域分為滇西南少數(shù)民族地區(qū)（維西、芒市、景洪、石屏和丘北）和滇中東少數(shù)民族地區(qū)（石林、楚雄、玉溪、曲靖、昭通）發(fā)現(xiàn)：對于繼續(xù)教育開展的學(xué)習(xí)形式，兩個(gè)地區(qū)在參加“國培”和“專項(xiàng)技能培訓(xùn)”兩種形式上差異較大，滇中東地區(qū)的比例分別是77.1%和35.2%，而滇西南地區(qū)分別是46.4%和25.5%。滇中東地區(qū)的幼兒教師擁有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，獲得了更多的提升，占據(jù)了一定的優(yōu)勢。在訪談中，來自楚雄的幾名幼兒教師認(rèn)為培訓(xùn)機(jī)會(huì)太多、各種培訓(xùn)“應(yīng)接不暇”，而來自維西的一名幼兒教師工作十余年至今，還未獲得過到省城參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

三、改善策略

（一）繼續(xù)加大少數(shù)民族地區(qū)幼兒教師繼續(xù)教育的扶持力度

研究表明，少數(shù)民族地區(qū)幼兒教師的外部支持不足，為促進(jìn)少數(shù)民族地區(qū)幼兒教師繼續(xù)教育的有效開展，需要從政策、資金投入、行政效能幾個(gè)方面進(jìn)行改善。首先，政府相關(guān)職能部門應(yīng)在政策上有一定的傾斜，如專設(shè)少數(shù)民族地區(qū)繼續(xù)教育項(xiàng)目或增加這一地區(qū)的學(xué)習(xí)名額。其次是各級地方教育主管部門為少數(shù)民族地區(qū)幼兒教師的繼續(xù)教育設(shè)立專項(xiàng)資金，確保這一地區(qū)幼兒教師繼續(xù)教育有相對穩(wěn)定的、長期的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，最大限度地減輕幼兒教師學(xué)習(xí)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

（二）建立多層次培訓(xùn)模式，縮小“需求”和“現(xiàn)實(shí)”的差距

1.培訓(xùn)需求與調(diào)研。根據(jù)國家教育方針的要求，結(jié)合幼兒園一線教師的實(shí)際需求，精心設(shè)置課程內(nèi)容，并經(jīng)常深入幼兒園教學(xué)一線觀察了解幼兒教師在實(shí)際教學(xué)中的現(xiàn)狀及存在問題，在充分了解幼兒教師需求的基礎(chǔ)上，才能開展有效的繼續(xù)教育，保證幼兒教師從中最大獲益。了解幼兒教師的需求，包括幼兒教師當(dāng)前工作中的困惑、最急需解決的問題、期望的學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、最佳時(shí)間段等，并把幼兒教師的學(xué)歷、職稱、專業(yè)、工作年限等基本信息進(jìn)行分類整理，了解不同群體幼兒教師的不同需求，這些數(shù)據(jù)將作為計(jì)劃、后續(xù)開展繼續(xù)教育的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)項(xiàng)目和形式多樣化。根據(jù)不同學(xué)歷幼兒教師的需求，可以開設(shè)?？啤⒈究?、研究生學(xué)歷培訓(xùn)項(xiàng)目；根據(jù)不同職稱幼兒教師的需求，可以開設(shè)園長培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)。多個(gè)類別的培訓(xùn)項(xiàng)目，更加貼近幼兒教師的需求，更能提高繼續(xù)教育的有效性。為解決幼兒教師繼續(xù)教育中學(xué)習(xí)路途遙遠(yuǎn)、長期離家等困難，可以根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容靈活調(diào)整培訓(xùn)形式，理論性較強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容可以大量運(yùn)用遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、在線討論、網(wǎng)絡(luò)提交心得等形式，保證學(xué)習(xí)時(shí)間充足、學(xué)習(xí)內(nèi)容系統(tǒng)；實(shí)踐性較強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容可以主要采用名師、名園等優(yōu)質(zhì)資源送教下鄉(xiāng)等形式，以幫助偏遠(yuǎn)少數(shù)民族地區(qū)幼兒教師更好地學(xué)習(xí)。

（三）推進(jìn)滇西南少數(shù)民族地區(qū)培訓(xùn)基地建設(shè)，為當(dāng)?shù)赜變航處熖峁└嗟耐獠恐С?/p>

滇西南少數(shù)民族地區(qū)培訓(xùn)基地要成為當(dāng)?shù)赜變航處熇^續(xù)教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要“營地”和在職幼兒教師專業(yè)發(fā)展的主要依托力量，要承擔(dān)起長期培訓(xùn)、開展繼續(xù)教育、促進(jìn)當(dāng)?shù)卦诼氂變航處煵粩喑砷L的責(zé)任。應(yīng)從教師教育中專門劃撥地區(qū)培訓(xùn)基地的資金，?？顚Ｓ茫ＷC資金的來源和使用；地區(qū)培訓(xùn)基地的建立，除了當(dāng)?shù)亟處煹倪M(jìn)修學(xué)校以外，應(yīng)針對幼兒教師培訓(xùn)設(shè)立其他基地或機(jī)構(gòu)，包括地區(qū)“名師工作室”（由當(dāng)?shù)貎?yōu)秀骨干幼兒教師申報(bào)并承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)）或當(dāng)?shù)亍坝讕熇^續(xù)教育中心”；地區(qū)培訓(xùn)基地的師資應(yīng)整合多方資源，可包括地方高校、相關(guān)教育部門、省市和當(dāng)?shù)亟剔k幼兒園的優(yōu)秀教師和工作人員，也可跨地區(qū)聘請專門人才長期進(jìn)行指導(dǎo)和教學(xué)。

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[3]潘君利.農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育現(xiàn)狀及其改善策略[J].學(xué)前教育研究,2010,(09).

作者：張燕 單位：云南師范大學(xué)